2023年尚品羊湯獎勵處罰積分制度

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篇1:尚品羊湯嘉獎懲罰積分制度

尚品羊湯嘉獎懲罰積分制度

員工有符合以下條例者，經(jīng)過部門經(jīng)理確認后賜予相應的嘉獎：

1、拾金不昧，主動交還客人，受到客人多次書面表揚者(20分);

2、提出合理化建議被接受后取得成果者(50分);

3、敢于抵制和檢舉揭發(fā)有損國家利益者(100分);

4、具有很強的仆人翁感，在主動宣揚餐廳特色，招徠更多顧客，提高餐廳經(jīng)濟效益方面做出較大貢獻者(100分);

5、在經(jīng)營工作中節(jié)省，有明顯成果者(100分);

6、發(fā)覺事故源頭，準時實行措施防止重大事故發(fā)生者(100分);

7、在餐廳重大事故中有見義勇為的行為，作出較大貢獻者(100分);

8、樂觀參與各種公益活動中，為餐廳爭得較好聲譽者(50分);

9、前廳員工為客人供應最佳服務，受到客人高度表揚者(經(jīng)過餐廳經(jīng)理確認，客人以表揚信形式表揚或多次光臨指定為其服務者(20分);

10、廚師菜品質(zhì)量好，受到顧客指定做菜者(50分);

尚品羊湯嘉獎制度

餐廳員工有違反以下餐廳管理制度的賜予相應的懲罰：

1、儀容儀表不合格懲罰(10分);

2、見到客人、領(lǐng)導、同事不主動打招呼懲罰(20分);

3、工作中說粗口，不使用文明語言懲罰(20)分;

4、工作時間讀書看報、玩手機、吃零食，扎堆談天、追跑打鬧或從事與工作無關(guān)事情懲罰(20分);

5、工作時間未經(jīng)主管負責人允許，私自接聽電話、接待親友懲罰(20分);

6、不聽從領(lǐng)導支配，私自調(diào)休、調(diào)班者懲罰(30分);

7、不按時參與餐廳的各種會議懲罰(20分);

8、交接班不清晰，影響工作懲罰(20分);

9、衛(wèi)生分管區(qū)環(huán)境臟、亂、差懲罰(10分);

10、亂丟廢棄物，扔垃圾、隨地吐痰懲罰(20分);

11、私自使用客用品懲罰(20分);

12、鋪張鋪張，不節(jié)省用水、用電懲罰(50分);

13、拾到客人物品不上交，私藏或攜出餐廳懲罰(200分)，嚴峻予以開除;

14、當班時間飲酒，帶酒味上班及無法正常工作懲罰(50分);

15、有意破壞餐廳設施設備，照價賠償外加罰款(200分)，嚴峻予以開除;

16、上班時間串崗、脫崗造成不良后果懲罰(20分);

17、上班時間內(nèi)，在餐廳禁區(qū)內(nèi)吸煙懲罰(20分);

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18、有意頂撞辱罵上司、客人懲罰(200分)，嚴峻予以開除;

19、發(fā)表虛假或誹謗聲訊，影響員工的團結(jié)及餐廳的聲譽懲罰(100-200分)，嚴峻予以開除;

20、不聽從領(lǐng)導支配，拒絕接受批判教育懲罰(100分);

21、禁止在員工中拉幫結(jié)派和打架斗毆，不論理由正值與否，打架雙方均賜予懲罰(200分)，嚴峻予以開除;

22、前廳員工對客人不主動服務或態(tài)度欠佳，懲罰(100分)，嚴峻予以開除;

23、前廳員工點菜不認真，造成退菜，不看菜單將菜上錯桌，照價賠償;

24、不準時傳菜，導致食物停留懲罰(20分);

25、當班時間大聲喧嘩或發(fā)出不必要聲響懲罰(5-20分);

26、傳菜員工在傳菜過程中偷吃、偷拿懲罰(20-50分)，餐廳員工偷吃、偷拿餐廳食品懲罰(20-50分);

27、預備工作不到位，消失空檔一次扣(10分);

28、使用餐廳電話接聽或撥打私人電話懲罰(20-50分);

29、廚房員工私自開小灶自用懲罰(50-200分);

30、不在規(guī)定地點用餐，不按規(guī)定時間用餐者懲罰(5分);

31、落單消失錯誤，導致公司受損照價賠償;

32、涂改、偽造單據(jù)，侵吞餐廳財物或供應假資料，損害餐廳利益者懲罰(500分)，并馬上開除;

33、廚房員工因質(zhì)量問題造成退菜或打折等狀況，由當事廚師照單賠償;

34、廚房值班員工下班前未關(guān)好水電、煤氣、排風者(10-50分);

35、偷拿或私藏公司、同事、客人物品者懲罰(500分)，一經(jīng)發(fā)覺馬上開除，情節(jié)嚴峻者移交公安機關(guān)處理;

三、獎懲兌現(xiàn)程序

1、凡被嘉獎或懲處的員工應馬上在獎懲單上做好登記，在當日例會上以現(xiàn)金兌現(xiàn);

2、積分制度中每一分折合人民幣壹元整。

篇2:啟東市兵役行政懲罰處理實施方法

啟東市兵役行政懲罰處理實施方法

第一條

為了加強兵役執(zhí)法工作，規(guī)范兵役行政懲罰處理，保障和促進本市兵役機關(guān)和業(yè)務單位依法行使職權(quán)，確保本市兵役工作順當進行，依據(jù)《中華人民共和國兵役法》、《征兵工作條例》和《江蘇省征兵工作條例》等相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，結(jié)合本市實際，制定本方法。

其次條

兵役行政懲罰處理應當遵循合法、公正、公開、教育與懲罰相結(jié)合等原則。

（一）嚴格履行職責。對職責范圍內(nèi)的事項，依法辦理，不得借故推諉，不得放棄法定職責；對不屬于職責范圍內(nèi)的事項，應予以說明或解釋，并準時移送有關(guān)機關(guān)處理，不得越權(quán)執(zhí)法。

（二）符合法定程序。對兵役違法行為依法審查，在規(guī)定的期限內(nèi)作出打算。查處違法行為，要堅持先取證后懲罰。對依法作出的打算，不得隨便轉(zhuǎn)變或撤銷。行政懲罰打算作出前應聽取當事人的陳述、申辯，要堅持懲罰與教育相結(jié)合。

（三）有效固定證據(jù)。收集證據(jù)要齊全、完整。在作出打算前，必需取得能夠精確?????證明案件事實的各種證據(jù)材料。

（四）打算合法適當。兵役行政懲罰處理要以事實為依據(jù)，以法律為準繩，作出的行政打算要與違法行為的事實、性質(zhì)、情節(jié)以及社會危害程度相當。

第三條

有服兵役義務的公民有下列行為之一，經(jīng)教育不改的，由市人民政府處以本鎮(zhèn)(鄉(xiāng))當年義務兵家庭優(yōu)待金標準2倍以上8倍以下罰款。情節(jié)特殊嚴峻，觸犯刑律的，依法追究其刑事責任。

(一)拒絕、躲避兵役登記和體格檢查的：

1.適齡青年接到參與兵役登記或體格檢查的通知后，未按規(guī)定時間到指定地點參與登記或體格檢查的；

2.適齡青年接到參與兵役登記或體格檢查的通知后，無不行抗力或其他正值理由，拒不到指定地點參與登記或體格檢查或有意外出的；

3.適齡青年初檢合格后，外出不歸，并拒不在規(guī)定時間到指定地點參與復審、復檢的；

4.其他兵役法律法規(guī)規(guī)定的違法情形。

（二）應征公民拒絕、躲避征集的：

1.應征公民以紋身、打耳孔、降低視力等有意損害身體的手段拒絕、躲避征集的；

2.應征公民以假裝耳聾、近視、色盲或偽造病歷、謊稱病史等弄虛作假行為拒絕、躲避征集的；

3.應征公民以有意違法違紀拒絕、躲避征集的；

4.被批準服兵役后，以種種借口拒絕、躲避入伍的；

5.其他兵役法律法規(guī)規(guī)定的違法情形。

受到前款懲罰的適齡公民,仍舊有義務服兵役。

有前款第（二）項行為之一，拒不改正的，在兩年內(nèi)不得到國家機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位、城鄉(xiāng)基層組織就業(yè)或復工、復職，不得辦理出國出境或升學手續(xù)。

第四條

入伍后消失消極服役言行或以各種手段對抗服役，經(jīng)教育不改，被部隊除名或作退兵處理的，由市人民政府取消其家屬的軍屬待遇，收繳全部優(yōu)待金；有關(guān)單位不予復工、復職、復學；在兩年內(nèi)不得到國家機關(guān)、社會團體、企事業(yè)單位、城鄉(xiāng)基層組織就業(yè)；不得辦理出國出境或升學手續(xù)。市政府可以對其處以本鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）當年義務兵家庭優(yōu)待金標準5倍以上8倍以下的罰款。

第五條

機關(guān)、團體、企業(yè)事業(yè)單位及其他組織有下列行為之一，經(jīng)教育不改的，由市人民政府視情節(jié)輕重處以一萬元以上五萬元以下的罰款；對單位直接負責的主管人員和其他直接責任人員，可以處以二千元以上一萬元以下的罰款：

(一)拒不接受或者不根據(jù)規(guī)定完成征兵工作任務的；

(二)拒不協(xié)作有關(guān)部門對適齡公民進行兵役登記、政治審查和體格檢查的；

(三)阻撓適齡公民參與兵役登記、體格檢查或者應征入伍的；

(四)隱瞞真實狀況、弄虛作假以及采納其他手段庇護應征公民拒絕、躲避征集的；

(五)明知是拒絕、躲避征集或者入伍后躲避服兵役被部隊退兵、除名的，仍為其辦理出國、復工、復職、入學等手續(xù)的。

第六條

擾亂兵役工作秩序，或者阻礙征兵工作人員依法執(zhí)行公務的，依照治安管理有關(guān)法律法規(guī)賜予懲罰；使用暴力、威逼方法，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

第七條

國家工作人員在征兵工作中，有下列行為之一，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任；尚不構(gòu)成犯罪的，賜予行政處分：

(一)在體格檢查、政治審查工作中弄虛作假或者要求他人弄虛作假的；

(二)索取、收受賄賂；

(三)濫用職權(quán)或者玩忽職守；

(四)徇私舞弊，將不合格人員征集入伍；

(五)在兵役執(zhí)法中違反回避等規(guī)定的；

(六)其他違法、違紀行為。

第八條

兵役機關(guān)和各鎮(zhèn)(鄉(xiāng))人武部查處兵役違法行為時，不得少于兩人，并當場出示《江蘇省行政執(zhí)法證》。查處兵役違法行為，除法律、法規(guī)、規(guī)章另有規(guī)定外，依照下列程序辦理：

（一）登記立案。各鎮(zhèn)(鄉(xiāng))人武部立案承辦人員，對初步把握的兵役違法嫌疑人的違法行為進行審查后，認為需要立案查處的，必需登記立案，填寫《兵役行政懲罰立案審批表》，并附相關(guān)材料報市人武部備案。

（二）調(diào)查取證。市人武部和各鎮(zhèn)(鄉(xiāng))人武部對發(fā)覺的兵役違法行為，必需準時組織調(diào)查取證。調(diào)查中應做好查證案件所需的調(diào)查筆錄、證人證言、詢問筆錄等證據(jù)材料的制作和收集工作。

（三）適時教育。案件承辦單位應對違法當事人賜予教育，做好記錄，并準時發(fā)出《兵役違法行為限期改正通知書》。

（四）擬定看法。各鎮(zhèn)(鄉(xiāng))人武部對當事人的兵役違法行為經(jīng)調(diào)查核實后，應對承辦案件進行審理，提出擬辦看法，報市人武部審核。對當事人準時改正違法行為的，不予懲罰；對當事人逾期不改的，準時查處。

（五）權(quán)利告知。擬定看法經(jīng)市人武部審核同意后，由案件承辦人員擬定《兵役行政懲罰事先告知書》和《兵役行政懲罰聽證告知書》，告知當事人擬作出兵役行政懲罰的事實、理由、依據(jù)及其享有的陳述、申辯權(quán)和聽證權(quán)。

（六）復核聽證。對當事人提出的陳述、申辯看法，案件承辦單位應準時進行復核，提出復核看法，對其合理看法應予接受。對當事人提出聽證申請的，由市人武部組織聽證，制作《兵役行政懲罰聽證筆錄》。

（七）懲罰打算。各鎮(zhèn)(鄉(xiāng))人武部依據(jù)調(diào)查收集的證據(jù)和查明的事實，結(jié)合當事人陳述、申辯和聽證狀況，依據(jù)相關(guān)兵役法律法規(guī)，擬定《兵役行政懲罰打算書》，報市人武部審核;市人武部提出審核看法后，將懲罰打算書連同全部證據(jù)依據(jù)材料，報市政府法制辦公室復核;市政府法制辦提出復核看法，指導基層修改完善后，報市政府審批?！侗坌姓土P打算書》作出后，必需加蓋市政府印章，并應載明：

1.當事人的姓名、性別、誕生年月、職業(yè)、住址、身份證號碼等基本狀況；

2.查明的違法事實；

3.適用的法律、法規(guī)、規(guī)章或者規(guī)范性文件；

4.佐證的相關(guān)證據(jù)材料；

5.懲罰打算；

6.懲罰打算的履行日期或期限；

7.當事人依法享有的申請行政復議或者提起行政訴訟的權(quán)利；

8.作出懲罰打算的人民政府名稱、日期。

（八）文書送達。兵役行政執(zhí)法文書的送達可參照民事訴訟文書送達方式進行。

第九條

兵役機關(guān)作出罰款的行政懲罰，必需向當事人開具法定票據(jù)，并全部上交財政。

第十條

當事人接到《兵役行政懲罰打算書》后在規(guī)定期限內(nèi)應自覺履行，當事人逾期既不履行,也不申請復議或提起訴訟，可由市人武部提出《強制執(zhí)行申請書》，報市政府法制辦審核后，申請市人民法院強制執(zhí)行。

第十一條

本方法自二○○九年九月一日起施行。

篇3:煤礦自救器使用管理方法懲罰條例

內(nèi)蒙古利民煤焦有限責任公司煤礦自救器使用管理方法及懲罰條例

一、自救器使用管理方法

為強化礦井"一通三防'管理，依據(jù)《煤礦平安規(guī)程》第十條"每一入井人員必需隨身攜帶自救器'的規(guī)定，結(jié)合我公司煤礦實際狀況，對自救器使用及管理作如下規(guī)定：

1、新工人下井前，必需支配不少于8小時的自救器使用培訓和訓練，并達到嫻熟程度后方可上崗。通風隊協(xié)作安健環(huán)部負責對于下井人員進行自救器基本學問的日常培訓與使用訓練；外來人員下井，由伴隨單位負責對其進行自救器使用的演示培訓，達到會使用簽字后方可持安檢科證明、本人簽字、記號后發(fā)放。

2、每一入井人員必需配帶合格的自救器，入井人員未配帶合格自救器者，按"三違'處理，并責令馬上升井。

3、機電隊對自救器進行統(tǒng)一編號發(fā)放，集中存放管理。入井人員一人一臺自救器，專人專用，入井人員必需使用屬于自己固定編號的自救器。因自救器損壞或其他緣由報廢不能使用時必需使用由機電隊自救器管理人員臨時指定的完好自救器，之后機電隊賜予重配固定使用的自救器，但要將緣由上報生產(chǎn)技術(shù)部。使用人員不得私自使用未經(jīng)同意使用的的其他自救器，其它任何單位或個人不得私自存放、佩發(fā)自救器，未經(jīng)管理單位同意攜帶非本人自救器的人員視為本人自救器丟失。自救器臺臺上架管理，做到櫥號、自救器號、臺帳全都。

4、機電隊負責自救器的發(fā)放、回收和檢查等日常管理工作，自救器由機電隊派專人管理，不得消失損壞和丟失，收發(fā)員對不合格的自救器禁止發(fā)放。

5、機電隊必需建立自救器日常管理臺帳及檢查記錄臺帳，記錄自救器的出廠日期、編號、檢查日期、檢查內(nèi)容、檢查結(jié)果、發(fā)放狀況、完好和損壞狀況等等，對于損壞、報廢的自救器準時做好記錄。報廢的自救器要集中存放報生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)同意后進行處理，并標明報廢緣由從臺帳上注銷。自救器發(fā)放室內(nèi)不應有易燃易爆和腐蝕性物品，自救器擺放及自救架確保整齊、清潔。

6、入井人員在領(lǐng)取自救器時，應首先檢查自救器是否完好，如有特別狀況，應馬上通知自救器專管人員予以更換。領(lǐng)取后的自救器，必需隨身攜帶，不得亂丟亂放，嚴禁碰撞和當坐墊，要愛惜自救器，保證自救器表面清潔，除遇險情需要使用外嚴禁私自打開自救器，確保完好無損，對無故造成自救器外觀變形、損壞標簽和檢驗標志、損壞橡膠護套、氣密性不好、封條開啟等按原價罰款。因工作緣由損壞，須單位領(lǐng)導簽字分管領(lǐng)導批準，方可沖帳。災難期間打開使用的自救器，事后由單位出具證明，報生產(chǎn)技術(shù)部審批后，發(fā)放新自救器。

7、人員升井后，必需準時將自救器送交燈房，不得不交私自存放。

8、非指定專人使用的自救器或備用自救器，由機電隊負責發(fā)放與日常管理。

9、自救器需要外出檢驗機電隊用已經(jīng)編號的備用自救器賜予替換，但必需建立備用自救器零時使用人員臺賬，也必需做到專人專用，在此期間入井人員必需使用固定編號的備用自救器。

10、機電隊必需加強值班，嚴防上架自救器被盜或被破壞，并保持室內(nèi)自救器架衛(wèi)生良好。

11、通風隊負責自救器的定期檢驗工作，并作好記錄、臺帳，每次檢驗前必需填寫自救器提取單，提取單由通風隊、機電隊及生產(chǎn)部三方簽字確認后方可從機電隊按確定數(shù)量提取自救器外出檢驗。檢驗合格的自救器由通風隊準時移交給機電隊，并填寫移交單，由通風隊、機電隊及生產(chǎn)部三方簽字確認，移交單必需明確標明自救器的型號、廠家、完好數(shù)、報廢數(shù)、檢查日期、保質(zhì)期。檢驗不合格的自救器通風隊請示生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)同意后進行報廢處理。

12、生產(chǎn)技術(shù)部"一通三防'主管每月對機電隊自救器在冊、完好、報廢、使用、管理等狀況和通風隊自救器檢驗狀況至少進行一次全面檢查并建立臺賬做好記錄，對各單位管理使用中存在的問題按規(guī)定進行懲罰并做好記錄在通風例會上進行通報；入井的各級平安管理人員、安檢員、瓦檢員對員工自救器佩戴狀況進行監(jiān)督檢查，對存在的違規(guī)問題準時上報處理。

二、自救器使用管理懲罰條件

生產(chǎn)部、安健環(huán)部、通風隊、安檢科、生產(chǎn)辦等部門科室負責對自救器使用管理的監(jiān)督檢查工作。

1、入井人員未經(jīng)自救器使用培訓下井的，按"三違'處理，并責令升井。外來人員下井，未持安檢科證明、本人簽字、收發(fā)員私自佩發(fā)自救器的，賜予收發(fā)員50元的罰款，并罰款機電隊隊長30元。

2、入井人員未配帶自救器者，按"三違'處理，并責令升井。