公司各崗位工作說明書

年5月29日公司各崗位工作說明書文檔僅供參考陜西中科工程有限公司3．公司各崗位工作說明書文件編號ZK/ZD-03-版本/狀態(tài)1/0頁數(shù)38公司各崗位工作說明書人事行政部部長 2行政專員 3后勤專員 4財(cái)務(wù)結(jié)算事業(yè)部部長 5會(huì)計(jì) 6出納 7市場經(jīng)營事業(yè)部部長 8市場經(jīng)營事業(yè)部副部長 9業(yè)務(wù)經(jīng)理 10業(yè)務(wù)助理 11預(yù)算員 12合同管理員 13信息數(shù)據(jù)管理員 14工程發(fā)包管理員 15催款員 16技術(shù)研發(fā)事業(yè)部部長 17技術(shù)組組長 18技術(shù)組組員 19資料組組長 20資料組組員 21技術(shù)研發(fā)員 22設(shè)備材料事業(yè)部部長 23記賬員 24庫管員 25采購員 26維修員 27司機(jī) 28市政管線事業(yè)部部長 29現(xiàn)場代表組長 30現(xiàn)場代表組員 31長輸管線事業(yè)部部長 32副總工 33技術(shù)負(fù)責(zé)人 34材料員 35技術(shù)員 36維修員 37施工員 38編制:茍小維審核:張振民批準(zhǔn):景寧濤人事行政部部長崗位名稱人事行政部部長崗位編號ZK-RSXZ-01直屬上級總經(jīng)理所屬部門人事行政部職務(wù)級別中層直接管理人數(shù)2人崗位目的工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)、當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀助手;負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作、領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督、檢查公司各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)情況;按公司領(lǐng)導(dǎo)意圖,組織、起草、修改綜合性業(yè)務(wù)報(bào)告或公文材料、并審核簽發(fā)前的文稿;負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作、做好人力資源優(yōu)化、人員招聘、崗位培訓(xùn)、業(yè)績考核和獎(jiǎng)勵(lì)處罰組織工作;負(fù)責(zé)公司質(zhì)量、環(huán)境及職業(yè)健康三體系的持續(xù)改進(jìn)工作;負(fù)責(zé)公司資質(zhì)的升級及新證件的辦理;負(fù)責(zé)本部門員工的管理,組織實(shí)施部門業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和考評;負(fù)責(zé)本部門對外提供資料的審核把關(guān),保守公司的商業(yè)秘密;負(fù)責(zé)公司車輛的調(diào)度和管理;完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作;崗位資格要求:教育背景:本科以上學(xué)歷,管理相關(guān)專業(yè)。工作經(jīng)驗(yàn):4年以上工作經(jīng)歷,2年以上中型企業(yè)的人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。崗位技能要求:專業(yè)知識:掌握人力資源相關(guān)知識,熟悉相關(guān)政策、法規(guī),了解人力資源管理發(fā)展的趨勢。能力與技能:性格外向,富有親和力及優(yōu)秀的溝通能力。行政專員崗位名稱行政專員崗位編號ZK-RSXZ-02直屬上級人事行政部部長所屬部門人事行政部職務(wù)級別直接管理人數(shù)崗位目的工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)公司證件的管理,做好證件的年審、保管和使用;負(fù)責(zé)公司印章的管理,做好印章的制印、登記、保管和使用;負(fù)責(zé)公司文件的管理,包含文件的收發(fā)、審核、打復(fù)印、傳遞、歸檔及保密;負(fù)責(zé)公司報(bào)紙、雜志及圖書的訂購和管理;負(fù)責(zé)制定辦公用品計(jì)劃并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批,采購、保管、登記和按規(guī)定發(fā)放辦公用品;負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備、通訊設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的維護(hù)和管理;負(fù)責(zé)公司合同的登記、編號、保管和歸檔;負(fù)責(zé)公司員工的考勤及社會(huì)保險(xiǎn)的管理;完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。崗位資格要求:教育背景:?？埔陨蠈W(xué)歷,管理相關(guān)專業(yè)。工作經(jīng)驗(yàn):4年以上工作經(jīng)歷,2年以上中型企業(yè)的行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。崗位技能要求:專業(yè)知識:掌握企業(yè)管理的相關(guān)知識,熟悉相關(guān)法律.法規(guī)及國家投資政策,了解公司內(nèi)部經(jīng)營狀況。能力與技能:良好的組織能力和分析能力,較好的寫作能力。后勤專員崗位名稱后勤專員崗位編號ZK-RSXZ-03直屬上級人事行政部部長所屬部門人事行政部職務(wù)級別直接管理人數(shù)崗位目的工作內(nèi)容:嚴(yán)格遵守交通法規(guī),保證公司領(lǐng)導(dǎo)用車的及時(shí)、安全出行;負(fù)責(zé)公司車輛的管理,含日常清洗、維護(hù)、保養(yǎng)和保管;負(fù)責(zé)車輛的有關(guān)證照的保管、繳交費(fèi)用及手續(xù)辦理(含車輛保險(xiǎn)的購買);負(fù)責(zé)公司辦公桌椅、辦公設(shè)備、水電設(shè)施的維修;負(fù)責(zé)公司綠植、魚的購買和維護(hù);負(fù)責(zé)公司日常辦公環(huán)境的維護(hù)和大掃除的組織實(shí)施;完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。崗位資格要求:教育背景:高中以上學(xué)歷;工作經(jīng)驗(yàn):有駕照,3年以上工作經(jīng)歷,2年以上中型企業(yè)的后勤管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。崗位技能要求:專業(yè)知識:熟悉相關(guān)法律.法規(guī)及國家投資政策,了解公司內(nèi)部經(jīng)營狀況。能力與技能:良好的組織能力。財(cái)務(wù)結(jié)算事業(yè)部部長崗位名稱財(cái)務(wù)結(jié)算事業(yè)部部長崗位編號ZK-CWJS-01直屬上級總經(jīng)理所屬部門財(cái)務(wù)結(jié)算事業(yè)部職務(wù)級別中層直接管理人數(shù)2人崗位目的工作內(nèi)容:1.負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)核算,參與公司的經(jīng)營管理。2、根據(jù)公司資金運(yùn)作情況,合理調(diào)配資金,確保公司資金正常運(yùn)轉(zhuǎn)。3、搜集公司經(jīng)營活動(dòng)情況、資金動(dòng)態(tài)、營業(yè)收入和費(fèi)用開支的資料并進(jìn)行分析、提出建議,定期向董事長報(bào)告。4、嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理,加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督,督促財(cái)務(wù)人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度和財(cái)務(wù)紀(jì)律。5、參與公司及各部門對外經(jīng)濟(jì)合同的簽訂。6、加強(qiáng)應(yīng)收款管理,及時(shí)督促市場經(jīng)營事業(yè)部回款,對不按合同執(zhí)行的應(yīng)收款,每月及時(shí)統(tǒng)計(jì)上報(bào),加強(qiáng)監(jiān)督監(jiān)管工作。7、每月書面向董事長匯報(bào)財(cái)務(wù)情況,當(dāng)好董事長參謀,發(fā)揮財(cái)務(wù)監(jiān)督作用。8、負(fù)責(zé)審核工資及各項(xiàng)提成9、監(jiān)管公司的生產(chǎn)成本,對不合理的成本及時(shí)匯報(bào),并提出解決辦法。10、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)結(jié)算事業(yè)部內(nèi)部管理,人員考核及人才隊(duì)伍培養(yǎng)。11、負(fù)責(zé)掌管財(cái)務(wù)印章,防止財(cái)務(wù)印章丟失。12、認(rèn)真審核原始憑證,對違反規(guī)定或不合格的憑證應(yīng)拒絕入帳。要嚴(yán)格掌握開支范圍和開支標(biāo)準(zhǔn)。13、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作。崗位資格要求:教育背景:財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè)。工作經(jīng)驗(yàn):8年以上工作經(jīng)驗(yàn),其中3年以上財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn),2年管理崗位經(jīng)驗(yàn)崗位技能要求:專業(yè)知識:精通財(cái)會(huì)專業(yè)知識,通曉會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)流程和財(cái)務(wù)管理模式,熟悉經(jīng)濟(jì)法律法規(guī)。能力與技能:溝通協(xié)調(diào)能力,組織能力,書面表示能力,熟練使用財(cái)務(wù)管理方面的計(jì)算機(jī)軟件。會(huì)計(jì)崗位名稱會(huì)計(jì)崗位編號ZK-CWJS-02直屬上級財(cái)務(wù)結(jié)算事業(yè)部部長所屬部門財(cái)務(wù)結(jié)算事業(yè)部職務(wù)級別直接管理人數(shù)崗位目的工作內(nèi)容:1.負(fù)責(zé)完成公司財(cái)務(wù)總帳及各種明細(xì)帳目。及時(shí)做賬,做到賬務(wù)清晰,賬實(shí)相符。

2、負(fù)責(zé)編制月、季、年財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)報(bào)告。

3、定期核對固定資產(chǎn)帳目,作到帳物相符。

4、定期裝訂會(huì)計(jì)憑證、帳簿、表冊等,妥善保管和存檔。5、負(fù)責(zé)應(yīng)付款合同管理,監(jiān)督合同執(zhí)行。

6、協(xié)助出納做好工資、獎(jiǎng)金的發(fā)放工作。7、負(fù)責(zé)保管法人章,防止丟失。8、分包結(jié)算管理,對各分包單位嚴(yán)格執(zhí)行監(jiān)督結(jié)算管理,定期與分包單位對賬。防止出現(xiàn)賬實(shí)不相符現(xiàn)象。9、協(xié)助市場部辦理外出經(jīng)營管理證明,負(fù)責(zé)每月應(yīng)繳稅金及社保的申報(bào)工作。

崗位資格要求:教育背景:大學(xué)本科以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)。工作經(jīng)驗(yàn):4年以上財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn),2年管理崗位經(jīng)驗(yàn)。崗位技能要求:專業(yè)知識:精通財(cái)會(huì)專業(yè)知識,熟悉工程管理、工程造價(jià)和稅法等方面知識;熟悉計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)管理知識、會(huì)計(jì)電算化知識。能力與技能:優(yōu)秀的邏輯分析能力和口頭表示能力,良好的社交能力和組織能力,良好的數(shù)字分析能力,熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)軟件。出納崗位名稱出納崗位編號ZK-CWJS-03直屬上級財(cái)務(wù)結(jié)算事業(yè)部部長所屬部門財(cái)務(wù)結(jié)算事業(yè)部職務(wù)級別直接管理人數(shù)崗位目的工作內(nèi)容:1.要認(rèn)真審查各種報(bào)銷或支出的原始憑證,對違反公司規(guī)定或有誤差的,要拒絕辦理報(bào)銷手續(xù)。

2、要根據(jù)原始憑證,記好現(xiàn)金和銀行帳。書寫整潔、數(shù)字準(zhǔn)確、日清月結(jié)。

3、嚴(yán)格遵守現(xiàn)金管理制度,庫存現(xiàn)金不得超過定額,不坐支,不挪用,不得用白條抵頂庫存現(xiàn)金,保持現(xiàn)金實(shí)存與現(xiàn)金帳面一致。

4、負(fù)責(zé)到銀行辦理收款及回單領(lǐng)取手續(xù),支付和結(jié)算工作。

5、負(fù)責(zé)支票簽發(fā)管理,不得簽發(fā)空頭支票,按規(guī)定設(shè)立支票領(lǐng)用登記簿。

6、加強(qiáng)安全防范意識和安全防范措施,嚴(yán)格執(zhí)行安全制度,認(rèn)真管好現(xiàn)金、各種印章、空白支票、空白收據(jù)及其它證卷。

7、負(fù)責(zé)作好工資、獎(jiǎng)金、發(fā)放工作。

8、每周向董事長報(bào)送現(xiàn)金周報(bào)表,做到賬實(shí)相符。及時(shí)準(zhǔn)確清晰。負(fù)責(zé)編造學(xué)期和每月的現(xiàn)金支出計(jì)劃,分清資金渠道,有計(jì)劃的領(lǐng)取和支付現(xiàn)金。

9、及時(shí)與銀行對帳,作好銀行對帳調(diào)節(jié)表。

10、加強(qiáng)安全防范意識和安全防范措施,嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理方面的安全制度,確保不出安全問題。崗位資格要求:教育背景:大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷,財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè)。工作經(jīng)驗(yàn):3年以上財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)。崗位技能要求:專業(yè)知識:熟悉會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識、現(xiàn)金管理知識,熟悉稅務(wù)報(bào)稅流程和統(tǒng)計(jì)工作。能力與技能:很強(qiáng)的責(zé)任心,良好的社交能力,熟練使用計(jì)算機(jī)。市場經(jīng)營事業(yè)部部長崗位名稱市場經(jīng)營事業(yè)部部長崗位編號ZK-SCJY-01直屬上級副經(jīng)理(主管經(jīng)營)所屬部門市場經(jīng)營事業(yè)部職務(wù)級別中層直接管理人數(shù)8人崗位目的工作內(nèi)容:根據(jù)企業(yè)商業(yè)模式和戰(zhàn)略規(guī)劃,編制市場經(jīng)營事業(yè)部年度市場計(jì)劃和客戶覆蓋計(jì)劃,并負(fù)責(zé)實(shí)施。根據(jù)公司發(fā)展的需要,編制市場經(jīng)營事業(yè)部年度產(chǎn)值、回款、份額、利潤率等指標(biāo),并負(fù)責(zé)實(shí)施。負(fù)責(zé)項(xiàng)目能夠按照合同約定及時(shí)回款,確保公司資金周轉(zhuǎn)安全。負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目評估,確保市場盈利。負(fù)責(zé)部門之間的溝通與協(xié)調(diào)。負(fù)責(zé)部門資源的分配。負(fù)責(zé)部門內(nèi)部的管理、業(yè)務(wù)人員考核及人才隊(duì)伍建設(shè)。分管業(yè)務(wù)部和清算部的各項(xiàng)具體工作。完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作。崗位資格要求:教育背景:本科以上學(xué)歷(或同等學(xué)力),市場營銷和經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)。工作經(jīng)驗(yàn):至少兩年帶領(lǐng)20人以上團(tuán)隊(duì)實(shí)戰(zhàn)管理經(jīng)驗(yàn);具備市場開發(fā)、營銷推廣等能力,實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富。崗位技能要求:專業(yè)知識:具有市場開發(fā)能力、拓展能力,良好的市場分析能力。能力與技能:領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)工作的能力,分析問題及解決問題能力強(qiáng),具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力。市場經(jīng)營事業(yè)部副部長崗位名稱市場經(jīng)營事業(yè)部副部長崗位編號ZK-SCJY-02直屬上級市場經(jīng)營事業(yè)部部長所屬部門市場經(jīng)營事業(yè)部職務(wù)級別中層直接管理人數(shù)7人崗位目的工作內(nèi)容:分管合同事務(wù)部、宣傳策劃部的具體工作。協(xié)助市場部部長組織擬定年度營銷計(jì)劃及其預(yù)算協(xié)助市場部部長組織修訂、調(diào)整各類營銷制度、流程協(xié)助市場部部長建立有效的客戶管理體系協(xié)助市場部部長管理各地辦事處協(xié)助市場部部長做好市場調(diào)研工作,及時(shí)研究分析和預(yù)測市場需求。組織收集、分析市場動(dòng)態(tài)、技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)、國家與地方政策變化及趨勢等相關(guān)信息。組織撰寫市場需求分析報(bào)告,并將市場信息及時(shí)反饋到相關(guān)部門。崗位資格要求:教育背景:大專以上學(xué)歷,市場營銷和經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)。工作經(jīng)驗(yàn):兩年以上團(tuán)隊(duì)實(shí)戰(zhàn)管理經(jīng)驗(yàn);具備市場開發(fā)、營銷推廣等能力,實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富。崗位技能要求:專業(yè)知識:具有市場開發(fā)能力、拓展能力,良好的市場分析能力。能力與技能:領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)工作的能力,獨(dú)立解決問題的能力,創(chuàng)新、學(xué)習(xí)能力,語言表示能力。業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位名稱業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位編號ZK-SCJY-03直屬上級市場經(jīng)營事業(yè)部部長所屬部門市場經(jīng)營事業(yè)部職務(wù)級別直接管理人數(shù)1人崗位目的工作內(nèi)容:根據(jù)部門下達(dá)的年度計(jì)劃,制定所負(fù)責(zé)區(qū)域(產(chǎn)品線、行業(yè))客戶計(jì)劃和市場計(jì)劃,并實(shí)現(xiàn)該計(jì)劃。負(fù)責(zé)制定所負(fù)責(zé)市場和客戶的產(chǎn)值、回款、利潤、份額等指標(biāo),并實(shí)現(xiàn)該目標(biāo)。負(fù)責(zé)挖掘客戶需求,掌握客戶購買習(xí)慣,并制定相應(yīng)的銷售策略。負(fù)責(zé)收集所負(fù)責(zé)區(qū)域的行業(yè)動(dòng)態(tài)、競品動(dòng)態(tài),并提出自己的指導(dǎo)性意見。負(fù)責(zé)與甲方的合同洽談、現(xiàn)場技術(shù)交底。配合項(xiàng)目部在施工工程與甲方的溝通協(xié)調(diào)及驗(yàn)收、簽證。負(fù)責(zé)客戶回訪,接受并處理客戶投訴負(fù)責(zé)培養(yǎng)銷售助理,并對銷售助理的業(yè)績進(jìn)行考核和評估。完成部門領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作崗位資格要求:教育背景:大專以上學(xué)歷,市場營銷和經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)。工作經(jīng)驗(yàn):.要求市場營銷、給排水、勘探、物探等專業(yè)并有一定市場工作經(jīng)驗(yàn);非開挖行業(yè)具備2年以上市場工作經(jīng)驗(yàn)。崗位技能要求:專業(yè)知識:具有市場開發(fā)能力、拓展能力,良好的市場分析能力。能力與技能:具有兩年以上的銷售及營銷經(jīng)驗(yàn),較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力,具有推廣市場業(yè)務(wù)能力,有工作挑戰(zhàn)精神。業(yè)務(wù)助理崗位名稱業(yè)務(wù)助理崗位編號ZK-SCJY-04直屬上級業(yè)務(wù)經(jīng)理所屬部門市場經(jīng)營事業(yè)部職務(wù)級別直接管理人數(shù)崗位目的工作內(nèi)容:協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理完成業(yè)務(wù)洽談、回款等業(yè)務(wù)環(huán)節(jié),協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理完成所在業(yè)務(wù)組的產(chǎn)值、回款、利潤、份額等指標(biāo);能夠獨(dú)立開發(fā)市場客戶;完成部門交代其它工作;崗位資格要求:教育背景:大專以上學(xué)歷,市場營銷和經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)。工作經(jīng)驗(yàn):具有兩年以上的銷售及營銷經(jīng)驗(yàn),較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力。崗位技能要求:專業(yè)知識:熟悉行業(yè)內(nèi)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及行業(yè)規(guī)范流程。能力與技能:具有推廣市場業(yè)務(wù)能力,有工作挑戰(zhàn)精神,具有抗壓能力。預(yù)算員崗位名稱預(yù)算員崗位編號ZK-SCJY-05直屬上級市場經(jīng)營事業(yè)部副部長所屬部門市場經(jīng)營事業(yè)部職務(wù)級別直接管理人數(shù)崗位目的工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)項(xiàng)目的預(yù)算、決算;負(fù)責(zé)收集督促簽證內(nèi)容的落實(shí);完成合同事務(wù)部其它工作;完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事宜;崗位資格要求:教育背景:大專以下學(xué)歷,工程和工程預(yù)算和造價(jià)相關(guān)專業(yè);工作經(jīng)驗(yàn):對項(xiàng)目各階段工程造價(jià)的工作內(nèi)容有豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn);崗位技能要求:專業(yè)知識:根據(jù)設(shè)計(jì)圖紙等相關(guān)資料進(jìn)行工程量計(jì)算,分析工程造價(jià)組成,并編制標(biāo)底能力與技能:獨(dú)立完成各項(xiàng)工程的預(yù)算,而且確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。合同管理員崗位名稱合同管理員崗位編號ZK-SCJY-06直屬上級市場經(jīng)營事業(yè)部副部長所屬部門市場經(jīng)營事業(yè)部職務(wù)級別直接管理人數(shù)崗位目的工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)公司工程施工合同的起草、簽署、存檔;負(fù)責(zé)合同內(nèi)容的交底;負(fù)責(zé)項(xiàng)目的招投標(biāo)工作;完成部門內(nèi)其它工作;崗位資格要求:教育背景:大專以上法律、法務(wù)相關(guān)專業(yè)。工作經(jīng)驗(yàn):一年以上的合同制定和合同管理經(jīng)驗(yàn)。崗位技能要求:專業(yè)知識:能夠?qū)靖黜?xiàng)合同進(jìn)行審核,并提供相關(guān)法律服務(wù)。能力與技能:掌握市政等相關(guān)行業(yè)的各類資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)。掌握<合同法>的規(guī)定及相關(guān)要求,熟悉建筑工程合同的相關(guān)規(guī)定,了解相關(guān)的法律法規(guī)定基本知識。信息數(shù)據(jù)管理員崗位名稱信息數(shù)據(jù)管理員崗位編號ZK-SCJY-07直屬上級市場經(jīng)營事業(yè)部副部長所屬部門市場經(jīng)營事業(yè)部職務(wù)級別直接管理人數(shù)崗位目的工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)市場經(jīng)營事業(yè)部相關(guān)經(jīng)營數(shù)據(jù)庫的建立和分析;負(fù)責(zé)市場經(jīng)營事業(yè)部的對外宣傳工作;負(fù)責(zé)辦理市政手續(xù)及政府部門的溝通協(xié)調(diào)工作;完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作;崗位資格要求:教育背景:大專以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)軟件相關(guān)專業(yè)。工作經(jīng)驗(yàn):一年以上相關(guān)企業(yè)信息搜集和企業(yè)管網(wǎng)的后臺管理、企業(yè)的對外宣傳工作經(jīng)驗(yàn)。崗位技能要求:專業(yè)知識:計(jì)算機(jī)(軟件)相關(guān)專業(yè),能力與技能:相關(guān)經(jīng)營數(shù)據(jù)庫的建立和分析,能夠根據(jù)企來發(fā)展需要,做好企業(yè)網(wǎng)絡(luò)等宣傳工作。工程發(fā)包管理員崗位名稱工程發(fā)包管理員崗位編號ZK-SCJY-08直屬上級市場經(jīng)營事業(yè)部部長所屬部門市場經(jīng)營事業(yè)部職務(wù)級別直接管理人數(shù)崗位目的工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)外包工程的發(fā)布;負(fù)責(zé)與各承包商承包價(jià)格的洽談及審定;負(fù)責(zé)協(xié)助對外承包商工程結(jié)算資料的辦理;完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事宜;崗位資格要求:教育背景:大專以上學(xué)歷,工程管理相關(guān)專業(yè)。工作經(jīng)驗(yàn):一年以上同行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)。崗位技能要求:專業(yè)知識:具有工程管理的基本知識,熟悉非開挖工程類相關(guān)流程。能力與技能:較強(qiáng)的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力。催款員崗位名稱催款員崗位編號ZK-SCJY-09直屬上級市場經(jīng)營事業(yè)部部長所屬部門市場經(jīng)營事業(yè)部職務(wù)級別直接管理人數(shù)崗位目的工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)催收進(jìn)入非正?；乜盍鞒痰膽?yīng)收賬款特殊情況下,負(fù)責(zé)調(diào)查客戶信譽(yù)度和個(gè)人客戶的基本情況;完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交代的其它任務(wù);崗位資格要求:教育背景:中專或高中以上學(xué)歷;工作經(jīng)驗(yàn):二年以上,金融類等相關(guān)催款或結(jié)賬經(jīng)驗(yàn),良好的社會(huì)關(guān)系網(wǎng)。崗位技能要求:專業(yè)知識:有基本法律意識,數(shù)字和數(shù)據(jù)分析能力。能力與技能:具備溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力。技術(shù)研發(fā)事業(yè)部部長崗位名稱技術(shù)研發(fā)事業(yè)部部長崗位編號ZK-JSYF-01直屬上級總工程師所屬部門技術(shù)研發(fā)事業(yè)部職務(wù)級別中層直接管理人數(shù)5人崗位目的工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)各項(xiàng)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),完善公司施工工藝,充分發(fā)揮技術(shù)的作用;負(fù)責(zé)建立公司質(zhì)量、安全管理體系,對工程項(xiàng)目質(zhì)量、安全進(jìn)行控制;負(fù)責(zé)參與施工組織設(shè)計(jì)的編制、圖紙會(huì)審及技術(shù)交底,并協(xié)助市場經(jīng)營事業(yè)部進(jìn)行投標(biāo)工作;負(fù)責(zé)西安區(qū)域的管線調(diào)查、方案制作以及竣工資料的審核。負(fù)責(zé)重點(diǎn)工序工程質(zhì)量的檢查和驗(yàn)收,并參與竣工工程的預(yù)驗(yàn)和驗(yàn)收;負(fù)責(zé)研發(fā)、推廣和應(yīng)用新技術(shù)、新材料、新工藝,提高勞動(dòng)生產(chǎn)率;負(fù)責(zé)收集、整理、分析質(zhì)量記錄,提高過程控制能力和工程質(zhì)量;負(fù)責(zé)質(zhì)量事故及安全事故的處理及相關(guān)資料的歸檔;負(fù)責(zé)組織實(shí)施施工現(xiàn)場安全檢查;負(fù)責(zé)參與大型工程質(zhì)量回訪工作,聽取顧客及有關(guān)單位的意見,并制定改進(jìn)建議;負(fù)責(zé)創(chuàng)優(yōu)目標(biāo)工程的立項(xiàng),過程目標(biāo)管理和申報(bào)工作;完成總工程師交辦的其它任務(wù)。崗位資格要求:教育背景:大專以上學(xué)歷,物探或工程類相關(guān)專業(yè)。工作經(jīng)驗(yàn):5年以上工程類研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上的研發(fā)管理經(jīng)驗(yàn);崗位技能要求:專業(yè)知識:熟知工程類工藝流程,新技術(shù)、新材料、新工藝的研發(fā)、推廣和應(yīng)用,能力與技能:過程控制和工程質(zhì)量管理能力,質(zhì)量事故及安全事故的分析處理能力。技術(shù)組組長崗位名稱技術(shù)組組長崗位編號ZK-JSYF-02直屬上級技術(shù)研發(fā)事業(yè)部部長所屬部門技術(shù)研發(fā)事業(yè)部職務(wù)級別直接管理人數(shù)1人崗位目的工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)技術(shù)組的日常管理;負(fù)責(zé)進(jìn)行管線調(diào)查,確定施工方案;負(fù)責(zé)投標(biāo)文件中技術(shù)部分內(nèi)容的制作;負(fù)責(zé)對施工生產(chǎn)過程中技術(shù)環(huán)節(jié)的落實(shí),并對關(guān)鍵工序進(jìn)行控制;負(fù)責(zé)施工生產(chǎn)過程中事故的調(diào)查、分析、報(bào)告;負(fù)責(zé)市政管線事業(yè)部質(zhì)量、安全、技術(shù)等培訓(xùn)工作;完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事宜;崗位資格要求:教育背景:大專以上學(xué)歷,工程類及工程管理類相關(guān)專業(yè)。工作經(jīng)驗(yàn):三年以上的地下管線調(diào)查經(jīng)驗(yàn)。崗位技能要求:專業(yè)知識:對各類地下管線的分析管理,施工方案的制定和管理。能力與技能:獨(dú)立完成投標(biāo)文件中技術(shù)部分內(nèi)容的制作,生產(chǎn)過程中技術(shù)環(huán)節(jié)的落實(shí),關(guān)鍵工序進(jìn)行控制。技術(shù)組組員崗位名稱技術(shù)組組員崗位編號ZK-JSYF-03直屬上級技術(shù)組組長所屬部門技術(shù)研發(fā)事業(yè)部職務(wù)級別直接管理人數(shù)崗位目的工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)進(jìn)行管線調(diào)查,確定施工方案;配合相關(guān)部對投標(biāo)文件中技術(shù)部分內(nèi)容的制作;協(xié)助組長對施工生產(chǎn)過程中技術(shù)環(huán)節(jié)的落實(shí),并對關(guān)鍵工序進(jìn)行控制;協(xié)助組長對施工生產(chǎn)過程中事故的調(diào)查、分析、報(bào)告;協(xié)助并負(fù)責(zé)市政管線事業(yè)部質(zhì)量、安全、技術(shù)等培訓(xùn)工作;完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事宜;崗位資格要求:教育背景:大專以上學(xué)歷,市政公路或工程管理類相關(guān)專業(yè)。工作經(jīng)驗(yàn):一年以上的地下管線調(diào)查經(jīng)驗(yàn)。崗位技能要求:專業(yè)知識:對各類地下管線的分析,施工組織方案的制定能力與技能:良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力,做事富有條理性,有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度資料組組長崗位名稱資料組組長崗位編號ZK-JSYF-04直屬上級技術(shù)研發(fā)事業(yè)部部長所屬部門技術(shù)研發(fā)事業(yè)部職務(wù)級別直接管理人數(shù)1人崗位目的工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)資料組員工的日常管理;負(fù)責(zé)施工方案圖的繪制;負(fù)責(zé)投標(biāo)文件中技術(shù)部分內(nèi)容的制作;負(fù)責(zé)技術(shù)研發(fā)事業(yè)部辦公室的內(nèi)部文字工作;負(fù)責(zé)接收各部門的文件、施工單并就文件施工單內(nèi)容及時(shí)和部門5人員進(jìn)行溝通;對公司內(nèi)竣工資料進(jìn)行審核、歸檔。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事宜;崗位資格要求:教育背景:大專及以上學(xué)歷,工程管理等相關(guān)專業(yè);工作經(jīng)驗(yàn):熟練使用繪圖軟件,3年以年的工程資料管理經(jīng)驗(yàn);崗位技能要求:專業(yè)知識:工程資料、圖紙、工程文件的管理;能力與技能:具有良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)溝通能力,責(zé)任心強(qiáng),工作有條理;資料組組員崗位名稱資料組組員崗位編號ZK-JSYF-05直屬上級資料組組長所屬部門技術(shù)研發(fā)事業(yè)部職務(wù)級別直接管理人數(shù)崗位目的工作內(nèi)容:配合組長進(jìn)行施工方案圖的繪制;配合組長進(jìn)行投標(biāo)文件中技術(shù)部分內(nèi)容的制作;配合組長進(jìn)行技術(shù)研發(fā)事業(yè)部辦公室的內(nèi)部文字工作;負(fù)責(zé)接收各部門的文件、施工單并就文件施工單內(nèi)容及時(shí)和部門內(nèi)人員進(jìn)行溝通;配合組長對公司內(nèi)竣工資料進(jìn)行審核、歸檔;完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事宜;崗位資格要求:教育背景:大專及以上學(xué)歷,工程管理、檔案管理等相關(guān)專業(yè);工作經(jīng)驗(yàn):1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。崗位技能要求:專業(yè)知識:熟悉項(xiàng)目資料管理全流程;能力與技能:有較強(qiáng)的語言表示和溝通能力,工作獨(dú)立性強(qiáng);技術(shù)研發(fā)員崗位名稱技術(shù)研發(fā)員崗位編號ZK-JSYF-06直屬上級技術(shù)研發(fā)事業(yè)部部長所屬部門技術(shù)研發(fā)事業(yè)部職務(wù)級別直接管理人數(shù)崗位目的工作內(nèi)容:參與公司新產(chǎn)品項(xiàng)目的申請、研發(fā),提出可行方案;編寫、執(zhí)行新產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目的計(jì)劃進(jìn)度,確保任務(wù)完成;對項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量進(jìn)行檢查,及時(shí)提議調(diào)整,確保項(xiàng)目按時(shí)、保質(zhì)完成;總結(jié)研發(fā)過程中遇到的問題,形成管理機(jī)制,確保問題得到解決;負(fù)責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交付的其它任務(wù)。崗位資格要求:教育背景:大專以上學(xué)歷,工程類相關(guān)專業(yè);工作經(jīng)驗(yàn):2年以上地下管線探測或非開挖施工經(jīng)驗(yàn);崗位技能要求:專業(yè)知識:熟悉項(xiàng)目管理流程,熟悉工程類相關(guān)法律法規(guī);能力與技能:有較強(qiáng)的語言表示和溝通能力,工作獨(dú)立性強(qiáng);設(shè)備材料事業(yè)部部長崗位名稱設(shè)備材料事業(yè)部部長崗位編號ZK-SBCL-01直屬上級總經(jīng)理所屬部門設(shè)備材料事業(yè)部工資級別中層直接管理人數(shù)5人崗位目的工作內(nèi)容:對設(shè)備材料部的全面工作負(fù)責(zé)。帶領(lǐng)下屬搞好設(shè)備的日常管理及督促檢查工作負(fù)責(zé)組織對公司所屬物資租售定價(jià)和使用過程監(jiān)督管理。組織采購計(jì)劃的審核。組織對所有入庫物資的驗(yàn)收、合理放置,并定期組織盤點(diǎn)和登記。辦理物資的報(bào)廢、報(bào)損手續(xù),組織處理報(bào)廢、報(bào)損物資。組織對特殊物資的特殊管理。組織庫存物資的入庫、出庫工作,并審核出入庫手續(xù)。每周召開例會(huì),進(jìn)行工作分析,接收和采納合理化建議。加強(qiáng)管理,組織搞好庫房安全和衛(wèi)生工作。完成上級交辦的臨時(shí)任務(wù)。崗位資格要求:教育背景:中專以上學(xué)歷,管理類相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn):5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。崗位技能要求:專業(yè)知識:具備一定的財(cái)管知識,熟知工程管理流程能力與技能:具有良好的組織協(xié)調(diào)及應(yīng)急事件的處理能力;記賬員崗位名稱記賬員崗位編號ZK-SBCL-02直屬上級設(shè)備材料事業(yè)部部長所屬部門設(shè)備材料事業(yè)部職務(wù)級別直接管理人數(shù)崗位目的工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)公司所有設(shè)備的建檔工作和日常管理記錄;負(fù)責(zé)編制設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃;負(fù)責(zé)物料出庫的開票和設(shè)備實(shí)際租賃費(fèi)用的核算;建立設(shè)備材料帳目,并根據(jù)出入庫的變化及時(shí)進(jìn)行登記,做到帳物相符,賬目清晰;根據(jù)材料出售和設(shè)備租賃登記情況分科目編制”物料消耗明細(xì)月報(bào)表”,并負(fù)責(zé)與公司的財(cái)務(wù)對帳;完成上級交辦的其它臨時(shí)任務(wù);崗位資格要求:教育背景:大專以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)或工程管理相關(guān)專業(yè)。工作經(jīng)驗(yàn):二年以上庫房管理工作經(jīng)驗(yàn);崗位技能要求:專業(yè)知識:熟練使用辦公軟件及財(cái)務(wù)軟件,掌握一定的財(cái)務(wù)知識;能力與技能:具有較強(qiáng)的責(zé)任心,工作積極主動(dòng);庫管員崗位名稱庫管員崗位編號ZK-SBCL-03直屬上級設(shè)備材料事業(yè)部部長所屬部門設(shè)備材料事業(yè)部職務(wù)級別直接管理人數(shù)崗位目的工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)庫房物料的保管、驗(yàn)收、入庫、出庫等工作。根據(jù)庫房需求,制定采購計(jì)劃,報(bào)送領(lǐng)導(dǎo)審批。嚴(yán)格物料出入庫承辦程序,對所有進(jìn)庫物資進(jìn)行質(zhì)量把關(guān)。合理安排庫存物料的存放次序,按種類分區(qū)分位放置,保持庫區(qū)整潔。負(fù)責(zé)庫房所有設(shè)備的現(xiàn)場秩序管理負(fù)責(zé)庫區(qū)內(nèi)的治安、防盜、消防工作,發(fā)現(xiàn)事故隱患及時(shí)上報(bào)和處理。負(fù)責(zé)廢舊物資、工程余料的回收、利用和處理工作。負(fù)責(zé)新購物資的開箱驗(yàn)收及報(bào)廢、報(bào)損物資的呈批處理工作負(fù)責(zé)庫房工人住宿的管理。完成上級交辦的其它臨時(shí)任務(wù)。崗位資格要求:教育背景:中專以上學(xué)歷,管理類相關(guān)專業(yè)。工作經(jīng)驗(yàn):二年以年庫房管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。崗位技能要求:專業(yè)知識:熟悉庫房作業(yè)流程;能力與技能:對突發(fā)事情具有良好的協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力;采購員崗位名稱采購員崗位編號ZK-SBCL-04直屬上級設(shè)備材料事業(yè)部部長所屬部門設(shè)備材料事業(yè)部職務(wù)級別直接管理人數(shù)崗位目的工作內(nèi)容:1.負(fù)責(zé)收集各類供應(yīng)商資料,對各供應(yīng)商進(jìn)行信用評定并建立供貨商明細(xì)錄。2.根據(jù)采購計(jì)劃及時(shí)購進(jìn)各種所需物資。3.及時(shí)了解市場信息,熟悉各種材料特性,所購物資要確保產(chǎn)品質(zhì)量。4.采購的物資要及時(shí)辦理入庫手續(xù)。5.采購物品必須保證批發(fā)價(jià)格或市場最低價(jià)。6.嚴(yán)格財(cái)務(wù)報(bào)銷制度。購貨及時(shí)索要正規(guī)發(fā)票,嚴(yán)禁先開票后進(jìn)貨。7.領(lǐng)用支票須妥善保管,不得個(gè)人轉(zhuǎn)借,如有丟失,除本人聲明掛失外,并應(yīng)承擔(dān)一定的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)任務(wù)。崗位資格要求:教育背景:中專以上學(xué)歷,物流或者采購相關(guān)專業(yè)。工作經(jīng)驗(yàn):二年以上材料采購工作經(jīng)驗(yàn)崗位技能要求:專業(yè)知識:熟悉相關(guān)質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn),具有成本意識;能力與技能:良好的談判技巧,對市場變化保有敏銳度;維修員崗位名稱維修員崗位編號ZK-SBCL-05直屬上級設(shè)備材料事業(yè)部部長所屬部門設(shè)備材料事業(yè)部工資級別直接管理人數(shù)崗位目的工作內(nèi)容:在部門主管的直接領(lǐng)導(dǎo)下開展修理工作。加強(qiáng)設(shè)備維修理論及相關(guān)規(guī)定的學(xué)習(xí),提高維修操作技能。負(fù)責(zé)按照設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃組織對設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng),并對設(shè)備的使用情況及維護(hù)保養(yǎng)工作進(jìn)行檢查。負(fù)責(zé)組織完成故障設(shè)備的檢修及歸檔工作。對于主管派發(fā)的”維修工作指令”,修理人員要不打折扣,堅(jiān)決接受,保質(zhì)保量按期完成。因客觀原因不能按期完成,要及時(shí)向管理人員報(bào)告,并說明原因。維修使用的配件或材料要嚴(yán)格領(lǐng)用手續(xù),使用中厲行節(jié)約,不浪費(fèi)或挪作它用。每項(xiàng)工作都要認(rèn)真施行,嚴(yán)禁野蠻操作。每項(xiàng)工作完成后要及時(shí)填寫”維修保養(yǎng)工作記錄表”,并將結(jié)果及時(shí)報(bào)告給設(shè)備材料記賬員,以便資料存檔完成其它領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù)。崗位資格要求:教育背景:中?；蛑屑家陨蠈W(xué)歷,持有相關(guān)資格證。工作經(jīng)驗(yàn):3年以上工程機(jī)械、液壓修理工作經(jīng)驗(yàn);崗位技能要求:專業(yè)知識:熟悉機(jī)、電、液壓知識,熟知安全規(guī)范和操作規(guī)范;能力與技能:會(huì)使用日常維修工具,懂得小型電動(dòng)工具的使用及安全操作規(guī)程。司機(jī)崗位名稱司機(jī)崗位編號ZK-SBCL-06直屬上級設(shè)備材料事業(yè)部部長所屬部門設(shè)備材料事業(yè)部工資級別直接管理人數(shù)崗位目的工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)車輛駕駛和維護(hù),保證車輛的安全。根據(jù)安排及時(shí)出車,服務(wù)客戶要熱情,不能有推諉現(xiàn)象。按照規(guī)定做好各項(xiàng)行車記錄,并及時(shí)匯總到記賬員處。文明駕駛,安全行車,不野蠻操作,不違反交通規(guī)則,對所有違章行為自行處理。做好車輛日常費(fèi)用的報(bào)銷工作,控制車輛費(fèi)用,降低用車成本完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)任務(wù)。崗位資格要求:教育背景:高中以上學(xué)歷,有C1以上駕照。工作經(jīng)驗(yàn):崗位技能要求:專業(yè)知識:懂汽車的簡單維護(hù)與保養(yǎng),熟知交通安全法規(guī)。能力與技能:駕駛技術(shù)熟練,保證車輸及人身安全市政管線事業(yè)部部長崗位名稱市政管線事業(yè)部部長崗位編號ZK-SZGX-01直屬上級副經(jīng)理(主管生產(chǎn))所屬部門市政管線事業(yè)部部長職務(wù)級別中層直接管理人數(shù)2人崗位目的工作內(nèi)容:對外協(xié)隊(duì)伍準(zhǔn)入資格的審核;按照市場經(jīng)營事業(yè)部下達(dá)的開工通知單分配現(xiàn)場代表人員;對施工過程中進(jìn)度,質(zhì)量,安全出現(xiàn)問題的處理。協(xié)調(diào)公司內(nèi)部部門的溝通,協(xié)調(diào)。組織主持周、月施工生產(chǎn)工作會(huì)議;完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)崗位資格要求:教育背景:大專以上學(xué)歷,工程類及工程管理類相關(guān)專業(yè)。工作經(jīng)驗(yàn):2年以上工程管理工作經(jīng)驗(yàn);崗位技能要求:專業(yè)知識:掌握工程管理相關(guān)法律法規(guī),熟悉工程管理流程;能力與技能:良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力,做事富有條理性,有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度現(xiàn)場代表組長崗位名稱現(xiàn)場代表組長崗位編號ZK-SZGX-02直屬上級市政管線事業(yè)部部長所屬部門市政管線事業(yè)部職務(wù)級別直接管理人數(shù)1人崗位目的工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)小組的日常管理;負(fù)責(zé)施工工程的現(xiàn)場監(jiān)督、指導(dǎo)和技術(shù)服務(wù);針對現(xiàn)場出現(xiàn)的問題,能夠及時(shí)處理或匯報(bào);負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場工程質(zhì)量、安全的管理;完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù);崗位資格要求:教育背景:大專以上學(xué)歷,工程類相關(guān)專業(yè)。工作經(jīng)驗(yàn):三年以上的施工現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn)。崗位技能要求:專業(yè)知識:掌握工程管理相關(guān)法律法規(guī),熟悉工程管理流程;能力與技能:良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力,做事富有條理性,有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度;現(xiàn)場代表組員崗位名稱現(xiàn)場代表組員崗位編號ZK-SZGX-03直屬上級現(xiàn)場代表組長所屬部門市政管線事業(yè)部工資級別直接管理人數(shù)崗位目的工作內(nèi)容:配合組長對施工工程的現(xiàn)場進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)和技術(shù);配合組長對現(xiàn)場出現(xiàn)的問題,進(jìn)行處理;配合組長對施工現(xiàn)場進(jìn)行質(zhì)量、安全控制;完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù);崗位資格要求:教育背景:大專以上學(xué)歷,工程類相關(guān)專業(yè)。工作經(jīng)驗(yàn):一年以上工程管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。崗位技能要求:專業(yè)知識:掌握工程管理相關(guān)法律法規(guī),熟悉工程管理流程;能力與技能:良好的溝通協(xié)調(diào)能力和施工現(xiàn)場管理能力。長輸管線事業(yè)部部長崗位名稱長輸管線事業(yè)部部長崗位編號ZK-CSGX-01直屬上級副經(jīng)理(主管生產(chǎn))所屬部門長輸管線事業(yè)部職務(wù)級別中層直接管理人數(shù)6人崗位目的工作內(nèi)容:在主管領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下工作,帶領(lǐng)所屬員工貫徹執(zhí)行公司的相關(guān)規(guī)章制度;嚴(yán)格執(zhí)行本項(xiàng)目的各項(xiàng)操作程序,確保各崗位的工作標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到要求部門人員的日常事務(wù)管理;程項(xiàng)目實(shí)施、組織和協(xié)調(diào);工程項(xiàng)目成本控制;負(fù)責(zé)工程突發(fā)事件的處理及協(xié)調(diào);負(fù)責(zé)和公司領(lǐng)導(dǎo)、其它部門的溝通和協(xié)調(diào);負(fù)責(zé)部門管理人員的績效考核;負(fù)責(zé)部門的財(cái)務(wù)管理,盈利的分配。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事宜;崗位資格要求:教育背景:大專以上學(xué)歷,工程類相關(guān)專業(yè)。工作經(jīng)驗(yàn):三年以上工程管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。崗位技能要求:專業(yè)知識:掌握工程管理相關(guān)法律法規(guī),熟悉工程管理流程;能力與技能:良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力,做事富有條理性,有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度;副總工崗位名稱副總工崗位編號ZK-CSGX-02直屬上級長輸管線事業(yè)部部長所屬部門長輸管線事業(yè)部職務(wù)級別中層直接管理人數(shù)5人崗位目的工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目實(shí)施方案及投標(biāo)文件技術(shù)部分的審核;參與項(xiàng)目評估,成本評估;負(fù)責(zé)施工過程中突發(fā)事件的處理負(fù)責(zé)部門大件設(shè)備和大宗材料的采購;組織特殊工程總結(jié)和交流;負(fù)責(zé)部門新工藝、新技術(shù)的研發(fā)。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事宜;崗位資格要求:教育背景:大專以上學(xué)歷,工程類及工程管理類相關(guān)專業(yè)。工作經(jīng)驗(yàn):2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);崗位技能要求:專業(yè)知識:掌握工程管理相關(guān)法律法規(guī),熟悉工程管理流程;能力與技能:良好的團(tuán)隊(duì)合作精