二氧化硫的預(yù)防和急救相關(guān)例文十篇

專業(yè)文檔，歡迎下載！ 二氧化硫的預(yù)防和急救相關(guān)例文十篇二氧化硫的預(yù)防和急救來源與碰觸機會

二氧化硫就是硫銨生產(chǎn)的關(guān)鍵原料、在我公司主要存有于焦爐煤氣中，造氣車間煙氣工段、Grignols尾氣、沖洗塔排泄的污水中，硫磺加工廠等處，都存有大量二氧化硫。

物理性質(zhì)及中毒癥狀

二氧化硫為無色、具備猛烈辛辣刺激性氣味的氣體分子量64.07，密度2.21，熔點-76.1℃，沸點-10℃，能夠溶水，不冷卻，不助燃。最低允許濃度15mg/m3。

二氧化硫中毒存有以下類型

1、急性中毒

1輕度中毒：相同程度的呼吸道及粘膜的提振癥狀?？梢源嬗辛鳒I、羞明、嘔吐、鼻咽喉部灼熱樣痛、鼻塞、誘發(fā)惡心、咳嗽、頭痛、頭昏、不振、有時胸悶、氣短。

2重度中毒

可于數(shù)小時內(nèi)出現(xiàn)肺水腫，發(fā)生呼吸困難和紫紺，mammalian氣管炎和肺炎，高濃度時還能夠引發(fā)窒息而死。

2、燒傷：

液體二氧化硫可以引發(fā)皮膚、粘膜燒傷、灼熱眼睛出現(xiàn)變性發(fā)炎、甚至失聰。

3、慢性影響

頭痛、頭暈、不振、慢性鼻炎、咽炎、嗅覺味覺消退等。

防治與現(xiàn)場救護：（參考氨）人員墜落防護一、人員掉落防水

如果構(gòu)建過程中人員在少于，1.8m并且存有掉落風險的高度，以及任何須要人員佩戴嚴防掉落裝備的作業(yè)場所，每一名作業(yè)人員必須采用全身式安全帶，采用時遵從高掛低用的原則。旦上裝不好護欄和踢腳板，則適當層面就不再須要采用嚴防掉落裝置。

二、腳手架的采用

1嚴禁從一個腳手架跨跳至另一個腳手架上，不得沿腳手架的外緣爬，嚴禁翻越腳手架欄桿。必須從安全的爬梯上下工作平臺，并且爬時不要拿著工具或材料，始終保持3點接觸。

2.不該將工具和材料從一個腳手架拋至另外一個腳手架上，或者從低處扔出高處，應(yīng)當使用吊繩和吊斗展開工具和設(shè)備的提高或看齊操作方式。不得在腳手架上儲存或吊運太重過多的材料。

3.所有腳手架上嚴禁放置垃圾，及時清掃工具和材料，尤其就是易燃易爆物，防止摔倒、撞壞，嚴防火災(zāi)風險。

4.乘拆毀腳手架時，腳手架工所采用的工具都應(yīng)用領(lǐng)域一根細繩一頭系則在工具上，另一頭系則在安全帶上，或放到工具包里，以免跌落出現(xiàn)事故。

5.在暴風雨、雷電、冰雪，6級以上大風等嚴酷天氣以及可以并使工作發(fā)生其他危險的情況下，應(yīng)禁

終了乘拆毀、采用腳手架。雨、雪后開賣作業(yè)理應(yīng)防水措施，并應(yīng)當掃清積雪。

6.嚴禁在腳手架基礎(chǔ)及其即將來臨處展開發(fā)掘作業(yè)，例如的確須要，則應(yīng)當實行安全措施，并報主管部門核準。

7在腳手架上展開電、氣焊作業(yè)時，必須存有防雷措施和專人看管。

8.采用移動式腳手架時，必須將剎車卡住，在移動腳手架時，工作人員不應(yīng)當逗留在腳手架上。用人單位應(yīng)重視工人的職業(yè)衛(wèi)生防護國家衛(wèi)生部新近施行的《職業(yè)病確診與鑒別管理辦法》于4月10日正式宣布實行，與舊有的《職業(yè)病確診與鑒別管理辦法》較之，嶄新《辦法》彰顯了便利勞動者、精簡程序、制度設(shè)置向維護勞動者權(quán)益彎曲的特點，對用人單位的有關(guān)責任義務(wù)明確提出了更高的建議，直面工人職業(yè)衛(wèi)生防護，用人單位不該再“保持沉默”。

嶄新《辦法》在第二十三條至第二十八條、第四十六條的有關(guān)規(guī)定中，進一步加強了用人單位在勞動者展開職業(yè)病確診與鑒別過程中的舉證責任，包含具體內(nèi)容、抗辯時限、舉證責任后果等。企業(yè)做為職業(yè)病確診與鑒別過程中的一方當事人責任重大，注重企業(yè)工人的職業(yè)衛(wèi)生防護，應(yīng)當淪為企業(yè)安全生產(chǎn)工作的一項關(guān)鍵內(nèi)容。

為此，存有職業(yè)病危害因素的企業(yè)必須搞好以下幾項工作：創(chuàng)建以責任制為核心的職業(yè)衛(wèi)生管理制度，認真落實法定責任和義務(wù)，維護從業(yè)人員的職業(yè)身心健康安全權(quán)益；加強對企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn)的非政府、指導(dǎo)力度，成立專項培訓(xùn)資金，創(chuàng)建教育培訓(xùn)檔案；嚴苛全面落實國家關(guān)于勞動防護用品管理方面的有關(guān)法律法規(guī)，為碰觸相同職業(yè)危害因素的員工搭載合乎防水建議的個人防護用品；積極主動展開企業(yè)職業(yè)危害申報和檢測工作，逐步創(chuàng)建企業(yè)職業(yè)危害申報和檢測報告定期呈報制度；重點狠抓作業(yè)現(xiàn)場職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管，最大限度提升作業(yè)環(huán)境，增加職業(yè)危害；根據(jù)企業(yè)自身實際制訂健全職業(yè)危害事故應(yīng)急救援預(yù)案，并定期積極開展演練。預(yù)防勞動疾患的措施（1）發(fā)生改變不當?shù)墓ぷ黧w位，盡量把屈曲、彎曲的體位改成端正的體位；把立位改成座位，并使其寬敞端正，遠近適宜。工作臺和座椅的遠近和距離必須根據(jù)人的高度和胖瘦調(diào)節(jié)。

（2）為避免壓制和摩擦引發(fā)的疾患，應(yīng)當采用形狀購屋、軟硬件適當和不熱傳導(dǎo)的把頭，工具經(jīng)常碰觸人體的部分理應(yīng)軟墊，并使用適度的個人防護用品。

（3）男女工人固定式裝運和chinatimes重物標準，應(yīng)當按規(guī)定的勞動負荷限量并嚴苛予以繼續(xù)執(zhí)行。這對防止勞動導(dǎo)致的受損，特別就是女工、未成年工更為重要。

（4）強化職業(yè)訓(xùn)練，例如chinatimes重物時身體應(yīng)當盡量緊鄰物體，緩慢穩(wěn)定地揮舞，不要忽然猛舉或改變軀干，以防止拉傷、下背痛和疝氣等。

（5）提升作業(yè)環(huán)境，例如盡量避免高溫梅雨季節(jié)，對防治職業(yè)性下背痛、關(guān)節(jié)炎等具備一定的促進作用。給與充裕合理的照明設(shè)備，并使防治視覺器官緊繃的關(guān)鍵措施。職業(yè)安全健康管理體系文件的結(jié)構(gòu)層次與編寫原則1．職業(yè)安全身心健康管理體系文件的結(jié)構(gòu)層次

(1)結(jié)構(gòu)的分類（呈圓形寶塔形，自上而下分類層次）

①分成三類：即為管理手冊(A層次)、程序文件(B層次)、作業(yè)文件(C層次)。

②分成四類：即為管理手冊、程序文件、作業(yè)文件、記錄。

結(jié)構(gòu)挑選時，應(yīng)當充分考慮與非政府的質(zhì)量管理體系(ISO9000)文件、環(huán)境管理體系(ISO14000)文件結(jié)構(gòu)的相容；還應(yīng)當充分考慮非政府的性質(zhì)、規(guī)模、技術(shù)建議以及人員素質(zhì)等情況。建議按管理手冊、程序文件、作業(yè)手冊三個層次分類，但最終的挑選應(yīng)當由非政府根據(jù)自身情況確認。

(2)各層次文件內(nèi)容

A層次(職業(yè)安全身心健康管理手冊)：闡釋用人單位的職業(yè)安全身心健康方針、目標，概括性、綱領(lǐng)性地敘述用人單位的職業(yè)安全身心健康管理體系，涵蓋或提及程序文件。

B層次(職業(yè)安全身心健康程序文件)：敘述為實行職業(yè)安全身心健康管理體系各要素所牽涉至的各職能部門的活動，它起至著承上啟下的促進作用，對上它就是職業(yè)安全身心健康管理手冊的進行和抽象化，并使管理手冊中原則性和綱領(lǐng)性的建議獲得進行和全面落實；對下它應(yīng)當帶出適當?shù)姆e極支持文件，包含作業(yè)文件和記錄文件等。

C層次(職業(yè)安全身心健康管理體系作業(yè)文件):就是詳盡的作業(yè)文件。它就是程序文件的進一步進行和細化的，通常將其泛稱為支持性文件，包含作業(yè)指導(dǎo)書、計劃、記錄等。支持性文件在職業(yè)安全身心健康管理體系中所占到的數(shù)量最多，涉及面最甚廣，它針對職業(yè)安全身心健康有關(guān)的各項活動規(guī)定了具體內(nèi)容的技術(shù)建議和實施細則，因此，它就是職業(yè)安全身心健康管理體系運轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)，企業(yè)在創(chuàng)建職業(yè)安全身心健康管理體系時千萬無法忽略支持性文件的補足和健全。

(3)對層次的認知

①這種層次的分割不是唯一的。非政府創(chuàng)建職業(yè)安全身心健康管理體系、設(shè)計體系文件結(jié)構(gòu)時，可以根據(jù)企業(yè)的特點和須要回去確認文件層次的分割。

②這種文件層次的分割并不是說明哪一層次的文件關(guān)鍵。必須說道做為職業(yè)安全身心健康管理體系文件的一部分，各有機溶劑作業(yè)的防護措施有機溶劑種類多樣，各種工作場所甚至家庭均存有采用。有機溶劑揮發(fā)性弱，易燃易爆，有些能夠在常溫下溶解為氣體，可以經(jīng)多種途徑步入人體，侵害多個器官。采用時應(yīng)熟識溶劑性質(zhì)，盡量采用危險性大的溶劑。

避免灑漏。

切勿容器蓋章。

停止使用溶劑刷牙。

確保通風系統(tǒng)通暢，嚴禁在通風口堆滿物品。

嚴禁在煙火附近或火星濺處采用。

作業(yè)時必須采用規(guī)定的防護用品。

嚴禁擅自停用通風裝置。

防止在劣勢處工作或逗留。煉鋼廠的職業(yè)性危害因素與預(yù)防煉鋼就是將生鐵用水解的方法去增加其中含有的碳及其他元素(硅、錳、硫、磷)。煉鋼的方法存有煉鋼、平爐及電爐3種，老廠多用平爐煉鋼法，新建廠使用吹起氧煉鋼煉鋼法，特種鋼材多用電爐法。

(一)平爐煉鋼

1．生產(chǎn)過程

平爐(或表示馬丁爐)由反射爐和冷凝室形成。冷凝室籌錢地下通道與爐子的選礦室相連接。燃料煤氣和空氣通過爐子一側(cè)的冷凝室步入爐子的選礦室后混合冷卻，冷卻并熔融池內(nèi)的金屬，此時廢氣經(jīng)另一側(cè)的冷凝室由煙囪逸出，并使其冷卻。利用變向閥去發(fā)生改變?nèi)剂厦簹夂涂諝獾男袆臃较颍瑑?nèi)要20～40min急停一次。由于冷凝室這樣互換冷卻，燃料煤氣和空氣在步入反射爐后能夠冷卻至1000。C，而選礦室內(nèi)冷卻時溫度僅約1800％。平爐的整個煉鋼過程為4～6h，吉克的鋼由爐子的出來鋼口沿導(dǎo)槽南流鋼水罐中，再從罐底的出口轉(zhuǎn)化成鋼錠模中，然后運往車間加熱和退膜。

2．職業(yè)性危害因素及預(yù)防措施

(1)高溫、熱輻射

平爐煉鋼時爐內(nèi)溫度為1700℃左右，工作地點存有很強的熱輻射，裝料臺和鑄錠處夏季的溫度，常較室外氣溫低15～20。C以上，而在修爐處為氣溫僅約100。C以上。車間中炙熱的鋼渣、鋼水和鋼錠均可陰之木出來大量的熱。冬季由于車間內(nèi)外溫差小，出現(xiàn)室內(nèi)外空氣的頻繁對流，可以并使車間氣溫明顯上升，這也就是一種不當?shù)臍庀笠蛩亍?/p>

為避免高溫、熱輻射對工人的危害，應(yīng)當成立多種保溫設(shè)備，平爐爐門需用水冷式爐門。車間內(nèi)應(yīng)建有移動式石棉啰熱板，機械皮德蓋時，需用隔熱材料將司機室的四周與熱源阻隔。在操作方式室內(nèi)(包含地面及吊車)裝有冷風機展開空調(diào)空調(diào)，以達至降溫的目的。鑄鋼錠時，等待鋼水滿模后，運往廠房外加熱脫模。

車間應(yīng)當設(shè)置存有非政府的全面自然通風。工作地點附近設(shè)置局部制冷，最出色能夠?qū)饬魉椭翢掍摴と吮环瓷涞牟课唬驈臓t前兩側(cè)吹拂水霧。此外，還應(yīng)當供給工人燒蝕工作服及含鹽飲料，設(shè)置半身淋浴以及較好的歇息場所，盡可能設(shè)置空調(diào)空調(diào)工作休息室。

在煉鋼過程中，工人必須經(jīng)常觀測爐溫的情況，工人的眼睛受爐窗處亮度非常大的強光促進作用而引發(fā)絢麗，同時由于長期受紅外線的促進作用還可能將產(chǎn)生職業(yè)性白內(nèi)障。因此，工人應(yīng)當配戴防護眼鏡。常用藍色或綠色的玻璃，藍色玻璃能夠借由短波紅外線，所以，防水促進作用光率26％?？晌蘸蜕⑸浼t外線981％，皺平爐冷修成時，不斷地向爐內(nèi)送進冷空氣，最出色穿著"冷風衣"，并實行輪流工作制度。醫(yī)務(wù)人員應(yīng)付冷修成工展開觀測，特別注意其心血管系統(tǒng)、體溫和流汗等方面的變化情況。

(2)灼傷

在勞動過程中，工人與鋼渣、鋼水及火焰碰觸的機會多，出現(xiàn)灼傷的危險性較：小。特別是在機械化比較、體力勞動較多的情況下，例如出渣、皮德蓋、關(guān)上出來鋼口和澆注鋼錠的過程中極易出現(xiàn)灼傷。最有效率的避免灼傷的辦法就是推行機械化操作方式，同時強化個人防水。職業(yè)安全健康管理體系文件編寫的步驟1．撰寫起始職業(yè)安全身心健康評審報告

2．撰寫職業(yè)安全身心健康管理體系標準建議創(chuàng)建的12個要素的程序

(1)危害識別、危險評價與危險控制程序；

(2)法律、法規(guī)及其他建議以獲取、更新程序；

(3)管理方案定期評審程序；

(4)教育培訓(xùn)程序；

(5)協(xié)商與交流管理程序；

(6)文件和資料管理程序；

(7)運轉(zhuǎn)掌控管理程序；

(8)應(yīng)急預(yù)案與積極響應(yīng)控制程序；

(9)績效測量和監(jiān)測控制程序；

(10)事故、事件、不合乎、制止與預(yù)防措施管理程序；

(11)職業(yè)安全身心健康記錄管理控制程序；

(12)內(nèi)部審查程序。

3．如果企業(yè)規(guī)模很大，可以撰寫職業(yè)安全身心健康管理體系標準中幾個未明確要求的程序，例如：

(1)管理評審程序；

(2)目標、指標確認更新程序

4．按照危害識別、危險評價與危險控制程序回去繼續(xù)執(zhí)行，評價出來關(guān)鍵性危害，并展開分級，制定目錄。

5．根據(jù)關(guān)鍵性危險因素去基本建設(shè)或修改職業(yè)安全身心健康方針

6．根據(jù)職業(yè)安全身心健康方針和關(guān)鍵性危險因素及技術(shù)經(jīng)濟可行性，確認目標、指標和管理方案。

7．根據(jù)上述4、5、6的結(jié)果策劃運轉(zhuǎn)控制程序和作業(yè)指導(dǎo)書。策劃時應(yīng)特別注意：

(1)為并使關(guān)鍵性危險因素受掌控，增加工傷事故和職業(yè)病，應(yīng)當創(chuàng)建每一個關(guān)鍵性危險因素適當?shù)拿旱V噪聲防治措施一、建立健全職業(yè)危害管理機構(gòu)，搭載或聘用存有資質(zhì)的部門積極開展噪聲檢測工作

二、煤礦作業(yè)場所噪聲每天至少監(jiān)測1次。

三、煤礦作業(yè)場所的監(jiān)測地點主要包含：井工礦的風動鑿巖機、風鎬、局部通風機、煤電扣、乳化液機、采煤機、帶式輸送機、運輸車等地點。在每個檢測地點挑選3個測點，挑平均值。

四、露天礦應(yīng)當及時對機械設(shè)備展開保護、檢修，防止機械部件收緊，并實行對駕駛室展開密封隔音處置等措施，掌控露天煤礦噪聲。

五、維持設(shè)備的經(jīng)常性較完整，充分發(fā)揮設(shè)備本身的消音靜音功能，如果設(shè)備出現(xiàn)故障，噪聲指標少于標準時，必須立即展開檢修，直至符合標準才可以采用。

六、工作人員搭載切實有效的勞動保護用品或推行輪班工作制，以增加與噪聲碰觸的時間。

七、對于突發(fā)性噪聲，提早通告附近的工作人員，搞好安全防水，其它能人為掌控的突發(fā)性噪聲應(yīng)當盡量努力做到“以人為本”的原則，并使噪聲危害降至最高限度。

八、對職工展開定期健康檢查，辨認出問題及時采取措施，確保職工的身心健康。

九、強化設(shè)備修理，增加機械老化增添的噪聲。

十、強化個人防水:碰觸弱噪聲的工人應(yīng)當佩帶耳塞、耳罩等,以增加噪聲對工人的影響。

十一、使用隔聲、吸音等辦法:弱噪聲源應(yīng)當征用消音器或隔絕機罩等。職業(yè)健康檢查與一般健康檢查的區(qū)別通常健康檢查就是用人單位和工會組織對非碰觸職業(yè)病危害作業(yè)的員工展開的身體檢查,屬于常規(guī)健康檢查;有的按職稱、職務(wù)、年齡段或女工分組，檢查項目不盡相同，以密五官科、心、肝、腎、肺、泌尿科、婦科等居多，以辨認出常見病，早期化療，其目的就是維護員工的身心健康。

職業(yè)健康檢查與通常健康檢查相同：

（1）職業(yè)健康檢查針對性弱。例如勞動力前的健康檢查就是針對你將專門從事的有毒工種的職業(yè)不潔展開

（2）職業(yè)健康檢查特殊性弱。