初中數(shù)學北師大八年級上冊數(shù)據(jù)的分析-中位數(shù)與眾數(shù)_第1頁
初中數(shù)學北師大八年級上冊數(shù)據(jù)的分析-中位數(shù)與眾數(shù)_第2頁
初中數(shù)學北師大八年級上冊數(shù)據(jù)的分析-中位數(shù)與眾數(shù)_第3頁
初中數(shù)學北師大八年級上冊數(shù)據(jù)的分析-中位數(shù)與眾數(shù)_第4頁
初中數(shù)學北師大八年級上冊數(shù)據(jù)的分析-中位數(shù)與眾數(shù)_第5頁
已閱讀5頁,還剩6頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

你來發(fā)表看法某次數(shù)學考試,小英得了78分。全班共32人,其他同學的成績?yōu)?個100分,4個90分,22個80分,2個62分,1個30分,1個25分。小英計算出全班的平均分為77.4分,所以小英告訴媽媽說,自己這次數(shù)學成績在班上處于“中上水平”。小英對媽媽說的情況屬實嗎?你對此有何看法?

全班的平均分受到了兩個極端數(shù)據(jù)30分和25分的影響,利用平均數(shù)反應(yīng)問題出現(xiàn)了偏差。某公司員工的月工資如下:員工經(jīng)理副經(jīng)理職員A職員B職員C職員D職員E職員F雜工G月工資/元700044002400200019001800180018001200我公司員工收入很高,月平均工資2700元。經(jīng)理

我的工資是1900元,在公司算中等收入。職員C我們好幾個人工資是1800元。職員D你是怎樣看待該公司員工的收入呢?你認為應(yīng)該用哪個數(shù)據(jù)反映員工的平均收入更合適?

一般地,n個數(shù)據(jù)按大小順序排列,處于最中間位置的一個數(shù)據(jù)(或最中間兩個數(shù)據(jù)的平均數(shù))叫做這組數(shù)據(jù)的中位數(shù)。

一組數(shù)據(jù)中出現(xiàn)次數(shù)最多的數(shù)據(jù)叫做這組數(shù)據(jù)的眾數(shù)。概念議一議請用中位數(shù)、眾數(shù)的概念回頭望,解釋引例中小英的數(shù)學成績的問題。某次數(shù)學考試,小英得了78分。全班共30人,其他同學的成績?yōu)?個100分,4個90分,22個80分,1個10分,1個2分。

練一練1.數(shù)據(jù)1,7,3,6,3,5,8的中位數(shù)是

數(shù)據(jù)1,7,3,6,3,5,8,8的中位數(shù)是

一排,二找,三定

練一練2.數(shù)據(jù)3,4,5,5,6的眾數(shù)是

數(shù)據(jù)3,3,5,5,6的眾數(shù)是

數(shù)據(jù)3,4,5,7,6的眾數(shù)是

總結(jié):一組數(shù)據(jù)可以有不止一個眾數(shù),也可以沒有眾數(shù)。

練一練3.一組數(shù)據(jù)按從小到大的順序排列為:13,14,19,x,23,27,28,31,其中中位數(shù)為22,則x=分數(shù)758088929698100人數(shù)235117114.在一次數(shù)學檢測中,30名學生的成績?nèi)缦卤硭荆呵筮@組數(shù)據(jù)的眾數(shù)和中位數(shù)。每人銷售件數(shù)1800510250210150120人數(shù)1135325.某公司銷售部有營銷人員15人,銷售部為了制定某種商品的月銷售定額,統(tǒng)計了這15人某月的銷售量如下:(1)求這15位營銷人員該月銷售量的平均數(shù)、中位數(shù)和眾數(shù)。(2)假設(shè)銷售部負責人把每位營銷人員的月銷售定為320件,你認為是否合理?如不合理,請你制定一個較為合理的銷售額,并說明理由

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論