人社練兵知識備考題庫（核心500題）

PAGEPAGE1人社練兵知識備考題庫（核心500題）一、單選題1.跨省流動就業(yè)并轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險關(guān)系的,確定待遇領(lǐng)取地時首先要看達到待遇領(lǐng)取條件時基本養(yǎng)老保險關(guān)系是否在()。A、首次參保地B、最后參保地C、累計滿10年參保地D、戶籍地答案：D解析：《城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》(國辦發(fā)〔2009〕66號)等規(guī)定確定待遇領(lǐng)取地,首先確定達到待遇領(lǐng)取條件時基本養(yǎng)老保險關(guān)系是否在戶籍地,如果在戶籍地,戶籍地即待遇領(lǐng)取地。若不在戶籍地,再按照“從長、從后”的原則確定繳費滿十年的參保地為待遇領(lǐng)取地。

命題單位:養(yǎng)老保險司2.1927年毛澤東提出“政權(quán)是由槍桿子中取得的”思想是在（）。A、南昌起義時B、八七會議上C、四渡赤水時D、秋收起義后答案：B3.根據(jù)《關(guān)于推進社會保險標準貫徹實施工作的意見》,社會保險標準貫徹實施要實現(xiàn)“三統(tǒng)一”,即統(tǒng)一()、統(tǒng)一服務形象、統(tǒng)一服務流程。A、服務標志B、業(yè)務術(shù)語C、服務設施D、服務設備答案：B解析：《人力資源社會保障部關(guān)于推進社會保險標準貫徹實施工作的意見》(人社部發(fā)〔2015〕63號)指出,2015—2017年,在省級、地市級社會保險經(jīng)辦機構(gòu),社會保險標準貫徹實施要實現(xiàn)“三統(tǒng)一”,即統(tǒng)一業(yè)務術(shù)語、統(tǒng)一服務形象、統(tǒng)一服務流程。

命題單位:社保中心4.因()集體合同發(fā)生爭議,經(jīng)協(xié)商解決不成的,工會可以依法申請仲裁、提起訴訟。A、簽訂B、履行C、訂立D、檢查答案：B解析：《勞動合同法》第五十六條規(guī)定,因履行集體合同發(fā)生爭議,經(jīng)協(xié)商解決不成的,工會可以依法申請仲裁、提起訴訟。

命題單位:勞動關(guān)系司5.依據(jù)《工傷保險條例》,職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘且難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標準分別為本人工資的()。A、80%;70%B、75%;70%C、70%;60%D、65%;60%答案：C解析：《工傷保險條例》(國務院令第586號)第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,享受以下待遇:

(二)保留與用人單位的勞動關(guān)系,由用人單位安排適當工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標準為:五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的,由用人單位補足差額。

命題單位:社保中心6.新中國成立后制定的第一部正式法律是（）。A、《工會法》B、《土地改革法》C、《婚姻法》D、《憲法》答案：C7.仲裁被申請人可以在()提出反申請。A、答辯期間B、庭審期間C、質(zhì)證期間D、調(diào)解期間答案：A解析：根據(jù)《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第三十六條之規(guī)定,被申請人可以在答辯期間提出反申請,仲裁委員會應當自收到被申請人反申請之日起五日內(nèi)決定是否受理并通知被申請人。

命題單位:調(diào)解仲裁司8.根據(jù)《事業(yè)單位崗位設置管理試行辦法》,下面表述錯誤的是()A、事業(yè)單位聘用人員,應在崗位有空缺的條件下,按照公開招聘、競聘上崗的有關(guān)規(guī)定擇優(yōu)聘用B、聘用合同期限內(nèi)調(diào)整崗位的,應對聘用合同的相關(guān)內(nèi)容作出相應變更。距合同到期不足1個月的,經(jīng)雙方協(xié)商一致可以不作變更C、專業(yè)技術(shù)高級、中級和初級崗位的聘用條件應不低于國家規(guī)定的基本條件D、事業(yè)單位的崗位總量、結(jié)構(gòu)比例和最高等級應保持相對穩(wěn)定答案：B解析：《事業(yè)單位崗位設置管理試行辦法》第二十九條規(guī)定,事業(yè)單位應當與聘用人員簽訂聘用合同,確定相應的工資待遇。聘用合同期限內(nèi)調(diào)整崗位的,應對聘用合同的相關(guān)內(nèi)容作出相應變更。

命題單位:事業(yè)管理司9.《國務院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》規(guī)定,從()年1月1日起,個人賬戶的規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費工資的11%調(diào)整為8%。A、1998B、2000C、2005D、2006答案：D解析：《國務院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》第六點規(guī)定,為與做實個人賬戶相銜接,從2006年1月1日起,個人賬戶的規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費工資的11%調(diào)整為8%,全部由個人繳費形成,單位繳費不再劃入個人賬戶。

命題單位:社保中心10.中央調(diào)劑基金實行(),當年籌集的資金()地方。A、以收定支;預留風險準備金后其余全部撥付B、以收定支;全部撥付C、以支定收;預留風險準備金后其余全部撥付D、以支定收;全部撥付答案：B解析：《關(guān)于建立企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中央調(diào)劑制度的通知》(國發(fā)〔2018〕18號)規(guī)定,中央調(diào)劑基金實行以收定支,當年籌集的資金全部撥付地方。

命題單位:養(yǎng)老保險司11.《國務院關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》規(guī)定,退休時的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標準以()為基數(shù)。A、當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べYB、本人指數(shù)化月平均繳費工資C、本人退休前一個月的基本工資D、當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值答案：D解析：《國務院關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》中第四條規(guī)定,退休時的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標準以當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù),繳費每滿1年發(fā)給1%。

命題單位:養(yǎng)老保險司12.中共中央關(guān)于制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃和二〇三五年遠景目標的建議提出，發(fā)展（）養(yǎng)老保險體系。A、多層次B、多支柱C、多層次、多支柱D、多支柱、多層次答案：C解析：中共中央關(guān)于制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃和二〇三五年遠景目標的建議提出，健全多層次社會保障體系。健全覆蓋全民、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、公平統(tǒng)一、可持續(xù)的多層次社會保障體系。推進社保轉(zhuǎn)移接續(xù)，健全基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險籌資和待遇調(diào)整機制。實現(xiàn)基本養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌，實施漸進式延遲法定退休年齡。發(fā)展多層次、多支柱養(yǎng)老保險體系。

命題單位：社保中心13.根據(jù)《最低工資規(guī)定》,實行計件工資或提成工資等工資形式的用人單位,在科學合理的()基礎(chǔ)上,其支付勞動者的工資不得低于相應的最低工資標準。A、勞動定額B、工時制度C、考勤管理D、提成比例答案：A解析：《最低工資規(guī)定》第十二條第二款規(guī)定:實行計件工資或提成工資等工資形式的用人單位,在科學合理的勞動定額基礎(chǔ)上,其支付勞動者的工資不得低于相應的最低工資標準。

命題單位:勞動關(guān)系司14.《人力資源和社會保障部關(guān)于進一步做好失業(yè)動態(tài)監(jiān)測工作有關(guān)問題的通知》(人社部函〔2011〕308號)規(guī)定,應按照當?shù)仄髽I(yè)所有制結(jié)構(gòu)比例,兼顧各類所有制企業(yè),國有企業(yè)原則上不超過()。A、1/5B、1/4C、1/3D、1/2答案：C解析：《人力資源和社會保障部關(guān)于進一步做好失業(yè)動態(tài)監(jiān)測工作有關(guān)問題的通知》(人社部函〔2011〕308號)規(guī)定,應按照當?shù)仄髽I(yè)所有制結(jié)構(gòu)比例,兼顧各類所有制企業(yè),國有企業(yè)原則上不超過1/3。

命題單位:失業(yè)保險司15.王某于2016年3月進入甲公司工作,但雙方一直未簽訂書面勞動合同。9月,王某以此為由向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁,要求甲公司與其補簽書面勞動合同并支付2016年3月至9月未簽訂書面勞動合同的第二倍工資。庭上,王某提出雙方口頭約定其月工資為4000元,公司提出雙方口頭約定其月工資為2000元。另經(jīng)仲裁委員會查明,甲公司集體合同規(guī)定職工月工資為3000元,當?shù)刈畹驮鹿べY標準為1000元。按照有關(guān)法律規(guī)定,王某的月工資應認定為()A、1000元B、2000元C、3000元D、4000元答案：C解析：《勞動合同法》第十一條規(guī)定:用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同,與勞動者約定的勞動報酬不明確的,新招用的勞動者的勞動報酬按照集體合同規(guī)定的標準執(zhí)行;沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定的,實行同工同酬。

命題單位:調(diào)解仲裁司16.因工傷預防工作需要,經(jīng)()同意,可以適當提高工傷預防費的使用比例。A、統(tǒng)籌地區(qū)人社部門B、統(tǒng)籌地區(qū)財政部門C、省級人社部門D、省級人社部門和財政部門答案：D解析：《工傷預防費使用管理暫行辦法》第五條規(guī)定,因工傷預防工作需要,經(jīng)省級人社部門和財政部門同意,可以適當提高工傷預防費的使用比例。

命題單位:工傷保險司17.《就業(yè)補助資金管理辦法》規(guī)定,對吸納符合條件人員參加就業(yè)見習的單位,給予一定標準的就業(yè)見習補貼,用于見習單位支付見習人員見習期間基本生活費、為見習人員辦理()保險,以及對見習人員的指導管理費用。A、養(yǎng)老B、醫(yī)療C、工傷D、人身意外傷害答案：D解析：《就業(yè)補助資金管理辦法》第十條規(guī)定,對吸納上述人員參加就業(yè)見習的單位,給予一定標準的就業(yè)見習補貼,用于見習單位支付見習人員見習期間基本生活費、為見習人員辦理人身意外傷害保險,以及對見習人員的指導管理費用。

命題單位:就業(yè)司18.用人單位(),勞動者可以立即解除勞動合同,不需事先告知用人單位。A、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的B、未及時足額支付勞動報酬的C、以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的D、規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的答案：C解析：《勞動合同法》第三十八條規(guī)定:用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(二)未及時足額支付勞動報酬的;(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的;(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的,或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的,勞動者可以立即解除勞動合同,不需事先告知用人單位。

命題單位:調(diào)解仲裁司19.根據(jù)《人力資源社會保障部財政部農(nóng)業(yè)農(nóng)村部關(guān)于切實做好長江流域退捕漁民養(yǎng)老保險工作的通知》（人社部發(fā)〔2020〕82號），對外省戶籍的退捕漁民，由（）安排補貼資金，（）配合做好養(yǎng)老保險經(jīng)辦服務。A、戶籍地、禁捕地B、戶籍地、戶籍地C、禁捕地、戶籍地D、禁捕地、禁捕地答案：C解析：根據(jù)《人力資源社會保障部財政部農(nóng)業(yè)農(nóng)村部關(guān)于切實做好長江流域退捕漁民養(yǎng)老保險工作的通知》（人社部發(fā)〔2020〕82號），對外省戶籍的退捕漁民，由禁捕地安排補貼資金，戶籍地配合做好養(yǎng)老保險經(jīng)辦服務。

命題單位：基金監(jiān)管局20.關(guān)于評比達標表彰活動經(jīng)費和獎金管理,以下說法正確的是()A、對表彰獎勵獲得者發(fā)放獎金的標準一經(jīng)確定,不得再次調(diào)整。B、嚴禁以開展評比達標表彰活動名義違規(guī)發(fā)放獎金。C、對于獲得表彰獎勵的集體,可以參照獲獎個人標準發(fā)放獎金。D、人民團體、有關(guān)社團開展的評比達標表彰活動,可以向參評單位和個人收取費用。答案：B解析：主辦單位應當承擔開展評比達標表彰項目的全部費用,不得以任何形式向參評單位和個人收取費用;按照國家有關(guān)規(guī)定,規(guī)范評比達標表彰活動獎金管理。對于表彰獎勵獲得者發(fā)放獎金,標準根據(jù)獎勵層級、行業(yè)特點、表彰規(guī)模、物價水平等因素確定,并根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展水平動態(tài)調(diào)整;對于獲得表彰獎勵的集體,不發(fā)放獎金;嚴禁以開展評比達標表彰活動名義違規(guī)發(fā)放獎金。(《評比達標表彰活動管理辦法》第十九條、第二十條)

命題單位:表彰辦21.流動人員人事檔案管理實行集中統(tǒng)一、()的管理體制。A、分級管理B、歸口管理C、分散管理D、單位管理答案：B解析：根據(jù)《中共中央組織部人力資源社會保障部等五部門關(guān)于進一步加強流動人員人事檔案管理服務工作的通知》中第一條健全流動人員人事檔案管理體制中“流動人員人事檔案管理實行集中統(tǒng)一、歸口管理的管理體制,主管部門政府人力資源社會保障部門,接受同級黨委組織部門的監(jiān)督和指導”可知,答案為B。

命題單位:流動管理司22.世界技能大賽已有六十多年的歷史,最早的比賽始于()。A、意大利B、西班牙C、澳大利亞D、俄羅斯答案：B解析：1946年,西班牙國內(nèi)技術(shù)工人大量短缺,為應對這一困境,時任西班牙青年組織總干事的何塞-安東尼奧-埃爾拉-奧拉索萌生了以職業(yè)技能競賽吸引年輕人接受職業(yè)教育的想法,以激發(fā)更多的年輕人以及他們的父母、老師、雇主對技能學習的熱情。1950年西班牙與葡萄牙攜手,在西班牙馬德里舉辦了第一屆世界技能大賽,世界技能大賽的帷幕正式拉開。

命題單位:職業(yè)能力司23.依據(jù)《工傷保險條例》,傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護理費由統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門根據(jù)職工平均工資和生活費用變化等情況適時調(diào)整。調(diào)整辦法由()規(guī)定。A、統(tǒng)籌地區(qū)工會組織B、統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門C、省、自治區(qū)、直轄市人民政府D、國務院社會保險行政部門答案：C解析：《工傷保險條例》(國務院令第586號)第四十條傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護理費由統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門根據(jù)職工平均工資和生活費用變化等情況適時調(diào)整。調(diào)整辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

命題單位:社保中心24.根據(jù)《職工帶薪年休假條例》,可享受當年年休假的情形包括()A、職工依法享受寒暑假,其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的B、職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的C、累計工作滿1年不滿10年的職工,請病假累計2個月以上的;累計工作滿10年不滿20年的職工,請病假累計3個月以上的;累計工作滿20年以上的職工,請病假累計4個月以上的D、職工依法享受寒暑假,其休假天數(shù)少于年休假天數(shù)的答案：D解析：《職工帶薪年休假條例》第四條規(guī)定:職工有下列情形之一的,不享受當年的年休假:(一)職工依法享受寒暑假,其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;(二)職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;(三)累計工作滿1年不滿10年的職工,請病假累計2個月以上的;(四)累計工作滿10年不滿20年的職工,請病假累計3個月以上的;(五)累計工作滿20年以上的職工,請病假累計4個月以上的。

命題單位:調(diào)解仲裁司25.根據(jù)《勞動合同法》,計算經(jīng)濟補償?shù)脑鹿べY標準是()。A、勞動者在勞動合同解除或者終止上一年度的月平均工資B、勞動者解除或者終止勞動合同前十二個月的平均工資低于企業(yè)月平均工資的,按企業(yè)月平均工資確定計算C、勞動者解除或者終止勞動合同前十二個月的平均工資高于企業(yè)月平均工資,低于當?shù)厣鐣骄べY的,按當?shù)厣鐣骄べY標準計算D、勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。若勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年答案：D解析：《勞動合同法》第四十七條規(guī)定:經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

命題單位:調(diào)解仲裁司26.《國務院關(guān)于印發(fā)劃轉(zhuǎn)部分國有資本充實社?；饘嵤┓桨傅耐ㄖ芬?guī)定,以彌補企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度轉(zhuǎn)軌時期因企業(yè)職工享受視同繳費年限政策形成的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金缺口為基本目標,劃轉(zhuǎn)比例統(tǒng)一為企業(yè)國有股權(quán)的()。A、6%B、8%C、10%D、12%答案：C解析：《國務院關(guān)于印發(fā)劃轉(zhuǎn)部分國有資本充實社?；饘嵤┓桨傅耐ㄖ返谌龡l第三款規(guī)定,以彌補企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度轉(zhuǎn)軌時期因企業(yè)職工享受視同繳費年限政策形成的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金缺口為基本目標,劃轉(zhuǎn)比例統(tǒng)一為企業(yè)國有股權(quán)的10%。

命題單位:基金監(jiān)管局27.對行政機關(guān)違反《政府信息公開條例》有關(guān)規(guī)定的行為,應由()責令改正。A、國務院B、人民政府C、檢查機關(guān)D、上一級行政機關(guān)答案：D解析：《政府信息公開條例》第五十三條規(guī)定,行政機關(guān)違反本條例的規(guī)定,有下列情形之一的,由上一級行政機關(guān)責令改正;情節(jié)嚴重的,對負有責任的領(lǐng)導人員和直接責任人員依法給予處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責任:(一)不依法履行政府信息公開職能;(二)不及時更新公開的政府信息內(nèi)容、政府信息公開指南和政府信息公開目錄;(三)違反本條例規(guī)定的其他情形。

命題單位:法規(guī)司28.《工傷認定辦法》規(guī)定,社會保險行政部門進行調(diào)查核實,應當由()以上工作人員共同進行,并出示執(zhí)行公務的證件。A、兩名B、三名C、四名D、五名答案：A解析：《工傷認定辦法》規(guī)定,社會保險行政部門進行調(diào)查核實,應當由兩名以上工作人員共同進行,并出示執(zhí)行公務的證件。

命題單位:工傷保險司29.《國務院關(guān)于建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度的意見》規(guī)定,參保人死亡,城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險個人賬戶()可以依法繼承。A、資金余額B、除政府補貼外的資金余額C、除集體補助外的資金余額D、除政府補貼、集體補助外的資金余額答案：A解析：《國務院關(guān)于建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度的意見》(國發(fā)〔2014〕8號)規(guī)定,參保人死亡,個人賬戶資金余額可以依法繼承。

命題單位:農(nóng)保司30.政府投資開發(fā)的公益性崗位,應當優(yōu)先安排()。A、就業(yè)意愿強烈人員B、符合崗位要求的人員C、符合崗位要求的就業(yè)困難人員D、領(lǐng)取低保的人員答案：C解析：就業(yè)促進法第五十三條規(guī)定,政府投資開發(fā)的公益性崗位,應當優(yōu)先安排符合崗位要求的就業(yè)困難人員。被安排在公益性崗位工作的,按照國家規(guī)定給予崗位補貼。

命題單位:就業(yè)司31.依據(jù)《工傷保險條例》,職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,從工傷保險基金按月支付傷殘津貼,標準分別為本人工資的()。A、90%;85%;80%;75%B、85%;80%;75%;70%C、95%;90%;85%;80%D、100%;95%;90%;85%答案：A解析：《工傷保險條例》(國務院令第586號)第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇:

(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼,標準為:一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的,由工傷保險基金補足差額。

命題單位:社保中心32.各擔?；饟?chuàng)業(yè)擔保貸款責任余額原則上不得超過該擔?；鹪阢y行存款余額的()倍。A、3B、5C、8D、10答案：B解析：《中國人民銀行財政部人力資源社會保障部關(guān)于實施創(chuàng)業(yè)擔保貸款支持創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作的通知》(銀發(fā)〔2016〕202號)要求,各擔?；饟?chuàng)業(yè)擔保貸款責任余額原則上不得超過該擔?；鹪阢y行存款余額的5倍。

命題單位:就業(yè)司33.按照三年百萬青年見習計劃要求,參加見習的青年不可享受的政策是()A、基本生活補助B、人身意外傷害保險C、見習崗位帶教指導D、低于當?shù)刈畹凸べY標準的工資待遇答案：D解析：《人力資源社會保障部財政部商務部國務院國資委共青團中央全國工商聯(lián)關(guān)于實施三年百萬青年見習計劃的通知》(人社部函〔2018〕186號)要求,見習單位應支付見習人員基本生活費,為見習人員辦理人身意外傷害保險,對見習人員的進行指導管理。

命題單位:就業(yè)司34.《工傷保險條例》規(guī)定,職工發(fā)生工傷時,()應當采取措施使工傷職工得到及時救治。A、社會保險行政部門B、工會組織C、用人單位D、經(jīng)辦機構(gòu)答案：C解析：《工傷保險條例》(國務院令第586號)第四條

用人單位應當將參加工傷保險的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。

用人單位和職工應當遵守有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規(guī),執(zhí)行安全衛(wèi)生規(guī)程和標準,預防工傷事故發(fā)生,避免和減少職業(yè)病危害。

職工發(fā)生工傷時,用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時救治。

命題單位:社保中心35.《關(guān)于全面推進政務公開工作的意見》實施細則規(guī)定,國務院發(fā)布重大政策,國務院相關(guān)部門要進行權(quán)威解讀,新華社進行權(quán)威發(fā)布,各中央新聞媒體轉(zhuǎn)發(fā)。()是“第一解讀人和責任人”。A、部門主要負責人B、部門負責人C、部新聞發(fā)言人D、部辦公廳主任答案：A解析：根據(jù)國務院辦公廳印發(fā)《關(guān)于全面推進政務公開工作的意見》實施細則的通知中“強化政策解讀”的有關(guān)規(guī)定:國務院發(fā)布重大政策,國務院相關(guān)部門要進行權(quán)威解讀,新華社進行權(quán)威發(fā)布,各中央新聞媒體轉(zhuǎn)發(fā)。部門主要負責人是“第一解讀人和責任人”,要敢于擔當,通過發(fā)表講話、撰寫文章、接受訪談、參加發(fā)布會等多種方式,帶頭解讀政策,傳遞權(quán)威信息。

命題單位:社保中心36.《人力資源和社會保障部關(guān)于進一步做好失業(yè)動態(tài)監(jiān)測工作有關(guān)問題的通知》(人社部函〔2011〕308號)規(guī)定,直轄市監(jiān)測企業(yè)數(shù)量不少于()家。A、100B、300C、500D、700答案：B解析：《人力資源和社會保障部關(guān)于進一步做好失業(yè)動態(tài)監(jiān)測工作有關(guān)問題的通知》(人社部函〔2011〕308號)中規(guī)定,直轄市監(jiān)測企業(yè)不少于300家。

命題單位:失業(yè)保險司37.《香港澳門臺灣居民在內(nèi)地(大陸)參加社會保險暫行辦法》規(guī)定,對于參加職工基本養(yǎng)老保險的港澳臺居民達到法定退休年齡時,累計繳費不足15年的,以下表述是正確的是()A、應當延長繳費至滿15年B、可以延長繳費至滿15年C、應當將其個人賬戶儲存額一次性支付給本人D、可以一次性繳費至滿15年答案：B解析：《香港澳門臺灣居民在內(nèi)地(大陸)參加社會保險暫行辦法》第六條規(guī)定,參加職工基本養(yǎng)老保險的港澳臺居民達到法定退休年齡時,累計繳費不足15年的,可以延長繳費至滿15年。

命題單位:社保中心38.自2018年1月1日起,全國城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標準提高至每人每月()元。A、88B、80C、85D、70答案：A解析：根據(jù)《人力資源社會保障部財政部關(guān)于2018年提高全國城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標準的通知》(人社部規(guī)〔2018〕3號),自2018年1月1日起,全國城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標準提高至每人每月88元,即在原每人每月70元的基礎(chǔ)上增加18元。

命題單位:農(nóng)保司39.《人力資源市場暫行條例》規(guī)定,人力資源社會保障行政部門實施監(jiān)督檢查時,監(jiān)督檢查人員不得少于()人,應當出示執(zhí)法證件,并對被檢查單位的商業(yè)秘密予以保密。A、3B、1C、2D、5答案：C解析：《人力資源市場暫行條例》第三十四條規(guī)定,人力資源社會保障行政部門實施監(jiān)督檢查時,監(jiān)督檢查人員不得少于2人,應當出示執(zhí)法證件,并對被檢查單位的商業(yè)秘密予以保密。

命題單位:流動管理司40.《就業(yè)補助資金管理辦法》規(guī)定,各級財政、人社部門應當建立就業(yè)補助資金()的責任追究機制。A、誰使用、誰負責B、誰牽頭、誰負責C、分工協(xié)作、權(quán)責清晰D、誰管理、誰負責答案：A解析：《就業(yè)補助資金管理辦法》第三十八條規(guī)定,各級財政、人社部門應當建立就業(yè)補助資金“誰使用、誰負責”的責任追究機制。

命題單位:就業(yè)司41.《失業(yè)保險條例》規(guī)定,單位招用的農(nóng)民合同制工人連續(xù)工作滿1年,本單位并已繳納失業(yè)保險費,勞動合同期滿未續(xù)訂或者提前解除勞動合同的,由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)其工作時間長短,對其支付()。A、失業(yè)保險金B(yǎng)、失業(yè)補貼C、一次性生活補助D、一次性就業(yè)補貼答案：C解析：《失業(yè)保險條例》(國務院令第258號)第二十一條單位招用的農(nóng)民合同制工人連續(xù)工作滿1年,本單位并已繳納失業(yè)保險費,勞動合同期滿未續(xù)訂或者提前解除勞動合同的,由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)其工作時間長短,對其支付一次性生活補助。補助的辦法和標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

命題單位:社保中心42.《國務院辦公廳關(guān)于應對新冠疫情影響強化穩(wěn)就業(yè)舉措的實施意見》規(guī)定，國有企業(yè)今明兩年連續(xù)擴大高校畢業(yè)生招聘規(guī)模，不得隨意毀約，不得將本單位（）作為高校畢業(yè)生招聘入職的前提條件。A、實習期限B、見習期限C、培訓期限D(zhuǎn)、參觀學習答案：A解析：《國務院辦公廳關(guān)于應對新冠疫情影響強化穩(wěn)就業(yè)舉措的實施意見》（國辦發(fā)〔2020〕6號）規(guī)定，國有企業(yè)今明兩年連續(xù)擴大高校畢業(yè)生招聘規(guī)模，不得隨意毀約，不得將本單位實習期限作為招聘入職的前提條件。

命題單位：就業(yè)司43.勞動合同被確認無效,勞動者已付出勞動的,用人單位()向勞動者支付勞動報酬。A、可以B、不必C、應當D、酌情答案：C解析：《勞動合同法》第二十八條規(guī)定:勞動合同被確認無效,勞動者已付出勞動的,用人單位應當向勞動者支付勞動報酬。勞動報酬的數(shù)額,參照本單位相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。

命題單位:調(diào)解仲裁司44.《社會保險個人權(quán)益記錄管理辦法》規(guī)定,社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應當對除()以外的其他單位查詢社會保險個人權(quán)益記錄的情況進行登記。A、參保人員B、用人單位C、參保人員本人及其用人單位D、參保人員本人及其直系親屬答案：C解析：《社會保險個人權(quán)益記錄管理辦法》第二十一條規(guī)定:社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應當對除參保人員本人及其用人單位以外的其他單位查詢社會保險個人權(quán)益記錄的情況進行登記。

命題單位:社保中心45.以下不屬于高校畢業(yè)生基層服務項目的是()。A、大學生村官B、“三支一扶”計劃C、志愿服務西部計劃D、公益性崗位答案：D解析：《中共中央辦公廳國務院辦公廳關(guān)于進一步引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的意見》規(guī)定,繼續(xù)組織實施大學生村官、農(nóng)村教師特崗計劃、“三支一扶”計劃、志愿服務西部計劃和農(nóng)技特崗計劃等專門項目,每年選派一批高校畢業(yè)生到基層服務。

命題單位:就業(yè)司46.《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》規(guī)定,年休假天數(shù)根據(jù)職工累計工作時間確定。對“計入累計工作時間”表述最準確的是()A、職工在同一用人單位工作期間,以及依照法律、行政法規(guī)規(guī)定視同工作期間B、職工在同一或者不同用人單位工作期間,以及依照法律、行政法規(guī)或者國務院規(guī)定視同工作期間C、職工在不同用人單位工作期間,以及依照法律、行政法規(guī)規(guī)定視同工作期間D、職工在同一或者不同用人單位工作期間,以及依照法律、行政法規(guī)規(guī)定視同工作期間答案：B解析：根據(jù)《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》第四條規(guī)定:年休假天數(shù)根據(jù)職工累計工作時間確定。職工在同一或者不同用人單位工作期間,以及依照法律、行政法規(guī)或者國務院規(guī)定視同工作期間,應當計為累計工作時間。

命題單位:勞動關(guān)系司47.對博士后科研流動站、科研工作站實施分類評估。綜合評估工作每()年開展一次,對評估結(jié)果優(yōu)秀的單位按有關(guān)規(guī)定給予表彰或表揚,對評估不合格的單位取消設站資格。A、2B、3C、4D、5答案：D解析：《國務院辦公廳關(guān)于改革完善博士后制度的意見》(國辦發(fā)[2015]87號)(十三)完善評估機制中提出:對博士后科研流動站、科研工作站實施分類評估。綜合評估工作每五年開展一次,對評估結(jié)果優(yōu)秀的單位按有關(guān)規(guī)定給予表彰或表揚,對評估不合格的單位取消設站資格。

命題單位:專技司48.工程師在取得現(xiàn)從事職業(yè)(工種)技師()年后,其累計工作年限達到高級技師申報條件的,可申報高級技師考評。A、半B、1C、2D、4答案：B解析：《關(guān)于在工程技術(shù)領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)高技能人才與工程技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通的意見(試行)》二、主要內(nèi)容(二)鼓勵專業(yè)技術(shù)人才參加職業(yè)技能評價:工程師在取得現(xiàn)從事職業(yè)(工種)技師1年后,其累計工作年限達到高級技師申報條件的,可申報高級技師考評。

命題單位:專技司49.按照《國務院辦公廳關(guān)于應對新冠肺炎疫情影響強化穩(wěn)就業(yè)舉措的實施意見》規(guī)定，政府投資開發(fā)的孵化基地等創(chuàng)業(yè)載體應安排一定比例場地，（）向高校畢業(yè)生、農(nóng)民工等重點群體提供。A、免費B、優(yōu)先C、專門D、低價答案：A解析：《國務院辦公廳關(guān)于應對新冠肺炎疫情影響強化穩(wěn)就業(yè)舉措的實施意見》（國辦發(fā)〔2020〕6號）第四條規(guī)定，政府投資開發(fā)的孵化基地等創(chuàng)業(yè)載體應安排一定比例場地，免費向高校畢業(yè)生、農(nóng)民工等重點群體提供。

命題單位：就業(yè)司50.《企業(yè)年金辦法》中規(guī)定,職工企業(yè)年金個人賬戶中企業(yè)繳費及其投資收益,完全歸屬于職工個人的期限最長不超過()年。A、5B、6C、7D、8答案：D解析：根據(jù)《企業(yè)年金辦法》第十九條規(guī)定,職工企業(yè)年金個人賬戶中企業(yè)繳費及其投資收益,企業(yè)可以與職工一方約定其自始歸屬于職工個人,也可以約定隨著職工在本企業(yè)工作年限的增加逐步歸屬于職工個人,完全歸屬于職工個人的期限最長不超過8年。

命題單位:社保中心51.()以上人民政府把擴大就業(yè)作為經(jīng)濟和社會發(fā)展的重要目標,納入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃,并制定促進就業(yè)的中長期規(guī)劃和年度工作計劃。A、省級B、地市級C、縣級D、鄉(xiāng)鎮(zhèn)級答案：C解析：就業(yè)促進法第四條規(guī)定,縣級以上人民政府把擴大就業(yè)作為經(jīng)濟和社會發(fā)展的重要目標,納入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃,并制定促進就業(yè)的中長期規(guī)劃和年度工作計劃。

命題單位:就業(yè)司52.《國務院關(guān)于做好當前和今后一段時期就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》(國發(fā)〔2017〕28號)對失業(yè)保險穩(wěn)崗補貼的要求是()A、對采取有效措施穩(wěn)定職工隊伍的企業(yè)給予穩(wěn)定崗位補貼B、對不裁員或少裁員的去產(chǎn)能企業(yè),降低穩(wěn)崗補貼門檻,提高穩(wěn)崗補貼標準C、探索適應靈活就業(yè)人員的失業(yè)、工傷保險保障方式D、積極預防和有效調(diào)控失業(yè)風險答案：B解析：《國務院關(guān)于做好當前和今后一段時期就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》(國發(fā)〔2017〕28號)文件中提出,鼓勵去產(chǎn)能企業(yè)多渠道分流安置職工,支持企業(yè)盡最大努力挖掘內(nèi)部安置潛力,對不裁員或少裁員的去產(chǎn)能企業(yè),降低穩(wěn)崗補貼門檻,提高穩(wěn)崗補貼標準。

命題單位:失業(yè)保險司53.當前,國內(nèi)外形勢正在發(fā)生深刻復雜變化,我國發(fā)展仍處于重要(),前景十分光明,挑戰(zhàn)也十分嚴峻。A、戰(zhàn)略發(fā)展期B、戰(zhàn)略機遇期C、戰(zhàn)略調(diào)整期D、戰(zhàn)略規(guī)劃期答案：B解析：當前,國內(nèi)外形勢正在發(fā)生深刻復雜變化,我國發(fā)展仍處于重要戰(zhàn)略機遇期,前景十分光明,挑戰(zhàn)也十分嚴峻。(習近平:決勝全面建成小康社會奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利——在中國共產(chǎn)黨第十九次全國代表大會上的報告)54.依法訂立的集體合同對()具有約束力。A、工會B、行政部門C、用人單位和勞動者D、用人單位或勞動者答案：C解析：《勞動合同法》第五十四條。

命題單位:勞動關(guān)系司55.《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定,社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應當建立健全業(yè)務、財務、()制度。A、內(nèi)控和風險管理B、內(nèi)控和風險防控C、安全和風險管理D、安全和風險規(guī)避答案：C解析：按照《社會保險法》第七十三條第一款規(guī)定,社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應當建立健全業(yè)務、財務、安全和風險管理制度。

命題單位:社保中心56.各地要將有就業(yè)意愿的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生全部納入公共就業(yè)人才服務范圍,綜合運用一攬子措施,力爭使每一名有就業(yè)意愿的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生在畢業(yè)()內(nèi)實現(xiàn)就業(yè)或參加到就業(yè)準備活動中。A、三個月B、半年C、1年D、2年答案：B解析：《人力資源社會保障部教育部關(guān)于實施高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進計劃的通知》(人社部發(fā)〔2016〕100號)規(guī)定,各地要將有就業(yè)意愿的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生全部納入公共就業(yè)人才服務范圍,綜合運用一攬子措施,力爭使每一名有就業(yè)意愿的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生在畢業(yè)半年內(nèi)實現(xiàn)就業(yè)或參加到就業(yè)準備活動中。

命題單位:就業(yè)司57.依據(jù)《工傷保險條例》,一級至四級工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的,由()補足差額。A、用人單位B、民政C、工傷保險基金D、工會組織答案：C解析：《工傷保險條例》(國務院令第586號)第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇:

(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險基金補足差額。

命題單位:社保中心58.《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》規(guī)定,事業(yè)單位工作人員在受處分期間受到新的處分的,其處分期為原處分期尚未執(zhí)行的期限與新處分期限之和,但是最長不得超過()個月。A、24B、36C、48D、60答案：C解析：《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》第九條規(guī)定,事業(yè)單位工作人員在受處分期間受到新的處分的,其處分期為原處分期尚未執(zhí)行的期限與新處分期限之和,但是最長不得超過48個月。

命題單位:事業(yè)管理司59.消防員招錄對象的基本年齡條件為18周歲以上、()周歲以下;具有大學本科以上學歷的人員,年齡可放寬至26周歲;對消防救援工作急需的特殊專業(yè)人才,經(jīng)應急管理部批準年齡還可以進一步放寬。A、21B、22C、23D、24答案：D解析：根據(jù)《國家綜合性消防救援隊伍消防員招錄辦法(試行)》(人社部規(guī)〔2018〕5號)第五、第六條,消防員招錄對象的基本年齡條件為18周歲以上、24周歲以下;具有大學本科以上學歷的人員,年齡可放寬至26周歲;對消防救援工作急需的特殊專業(yè)人才,經(jīng)應急管理部批準年齡還可以進一步放寬。60.支持技工院校與合作企業(yè)簽訂(),聯(lián)合招收扶貧助學訂單班。A、委托培養(yǎng)協(xié)議B、定向培養(yǎng)協(xié)議C、第三方培養(yǎng)協(xié)議D、培訓協(xié)議答案：B解析：《人力資源社會保障部國務院扶貧辦關(guān)于深入推進技能脫貧千校行動的實施意見》明確支持技工院校與合作企業(yè)簽訂定向培養(yǎng)協(xié)議,聯(lián)合招收扶貧助學訂單班。

命題單位:職業(yè)能力司61.《事業(yè)單位人事管理條例》規(guī)定,事業(yè)單位人事管理,堅持黨管干部、黨管人才原則,全面準確貫徹民主、()、競爭、()方針。A、科學;擇優(yōu)B、科學;專業(yè)C、公開;擇優(yōu)D、公開;專業(yè)答案：C解析：《事業(yè)單位人事管理條例》第二條規(guī)定,事業(yè)單位人事管理,堅持黨管干部、黨管人才原則,全面準確貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)方針。

命題單位:事業(yè)管理司62.根據(jù)《人力資源和社會保障窗口單位服務規(guī)范(試行)》,以下表述不正確的是()A、在面對面服務場所,應佩戴身份牌B、應按有關(guān)標準或規(guī)定統(tǒng)一著裝或穿著整齊服飾C、對超越職責權(quán)限的事項可先辦理后報告D、對依法依規(guī)不能滿足的服務要求,應耐心解釋說明,不得與服務對象爭吵答案：C解析：《人力資源和社會保障窗口單位服務規(guī)范(試行)》提出:辦事嚴謹。工作人員要嚴格按照規(guī)定的業(yè)務流程和崗位職責要求向服務對象提供服務,對超越職責權(quán)限的事項要及時請示。

命題單位:人事司63.用人單位自用工之日起滿()不與勞動者訂立書面勞動合同的,視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。A、1個月B、6個月C、1年D、3年答案：C解析：《勞動合同法》第十四條第三款規(guī)定:用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的,視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。

命題單位:勞動關(guān)系司64.失業(yè)人員失業(yè)前所在單位與本人戶籍不在同一統(tǒng)籌地區(qū)的,失業(yè)保險金的發(fā)放和其他失業(yè)保險待遇的提供,應()。A、由受理其失業(yè)前所在單位失業(yè)保險業(yè)務的經(jīng)辦機構(gòu)辦理B、由其戶籍所在地的經(jīng)辦機構(gòu)辦理C、由兩地人力資源社會保障行政部門進行協(xié)商,明確具體辦法,協(xié)商未能取得一致的,由上一級人力資源社會保障行政部門確定D、全國范圍內(nèi)任一失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)均應受理。答案：C解析：《失業(yè)保險金申領(lǐng)發(fā)放辦法》(勞動和社會保障部令第8號)第二十一條規(guī)定,對失業(yè)人員失業(yè)前所在單位與本人戶籍不在同一統(tǒng)籌地區(qū)的,失業(yè)保險金的發(fā)放和其他失業(yè)保險待遇的提供由兩地人力資源社會保障行政部門進行協(xié)商,明確具體辦法。協(xié)商未能取得一致的,由上一級人力資源社會保障行政部門確定。

命題單位:失業(yè)保險司65.根據(jù)《人力資源和社會保障窗口單位服務規(guī)范(試行)》,以下表述不正確的是()A、應嚴格執(zhí)行國家、行業(yè)標準對本窗口單位在標識、形象等方面提出的要求B、不得向服務對象公開部門承諾、集體承諾和個人承諾C、開放式服務大廳應設立咨詢臺或引導臺,提供咨詢服務和單據(jù)填寫示范D、服務場所應做到采光良好、空氣流通,方便疏散,并配備防火、防盜、監(jiān)控等設施答案：B解析：《人力資源和社會保障窗口單位服務規(guī)范(試行)》提出:公開服務承諾。通過多種形式,結(jié)合實際需要,向服務對象公開部門承諾、集體承諾和個人承諾。

命題單位:行風辦66.《刑法修正案(八)》對構(gòu)成拒不支付勞動報酬罪的情形作出了規(guī)定,即“以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬,數(shù)額較大,經(jīng)政府有關(guān)部門責令支付仍不支付的”。下列情形中,不屬于“以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬”的是()A、某公司積極配合人力資源社會保障行政部門對工資拖欠的調(diào)查,但在接到限期支付工資的《行政處理決定書》后,次日即關(guān)閉經(jīng)營場所、搬空辦公設備,實際經(jīng)營人不知去向、不接聽電話,亦未履行該行政處理決定書B、“包工頭”乙全額領(lǐng)取某工程建設項目工程款后未支付工人工資,突然搬離住處不知去向;其下屬施工班組工人聚集在施工工地討薪,勞動保障監(jiān)察員現(xiàn)場致電乙,要求其在指定的時間內(nèi)到指定的地點配合解決問題,乙聲稱“做虧了”,拒絕支付工資,在規(guī)定時間內(nèi)亦未到達指定地點C、某餐廳長期虧損,實際經(jīng)營人丙為了不支付員工工資,銷毀、篡改了賬目、職工名冊、工資支付記錄、考勤記錄等材料D、某制鞋廠連續(xù)兩個月未支付員工工資,經(jīng)營人甲電話停機、失去聯(lián)系,事后查明因其當時在國外旅行突發(fā)心臟病住院治療答案：D解析：《關(guān)于加強涉嫌拒不支付勞動報酬犯罪案件查處銜接工作的通知》(人社部發(fā)〔2014〕100號)第一點規(guī)定:“(二)行為人拖欠勞動者勞動報酬后,人力資源社會保障部門通過書面、電話、短信等能夠確認其收悉的方式,通知其在指定的時間內(nèi)到指定的地點配合解決問題,但其在指定的時間內(nèi)未到指定的地點配合解決問題或明確表示拒不支付勞動報酬的,視為刑法第二百七十六條之一第一款規(guī)定的‘以逃匿方法逃避支付勞動者的勞動報酬’。但是,行為人有證據(jù)證明因自然災害、突發(fā)重大疾病等非人力所能抗拒的原因造成其無法在指定的時間內(nèi)到指定的地點配合解決問題的除外?！?/p>

命題單位:勞動監(jiān)察局67.勞動保障行政部門立案調(diào)查完成,應在()內(nèi)作出行政處罰(行政處理或者責令改正)或者撤銷立案決定。A、15日B、15個工作日C、30日D、30個工作日答案：B解析：根據(jù)《關(guān)于實施〈勞動保障監(jiān)察條例〉若干規(guī)定》第三十七條規(guī)定,勞動保障行政部門立案調(diào)查完成,應在15個工作日內(nèi)作出行政處罰(行政處理或者責令改正)或者撤銷立案決定;特殊情況,經(jīng)勞動保障行政部門負責人批準可以延長。

命題單位:勞動監(jiān)察局68.根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》,用人單位直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的,由勞動行政部門責令改正,給予()。A、罰款B、告誡C、警告D、處理答案：C解析：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第八十條,用人單位直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的,由勞動行政部門責令改正,給予警告。

命題單位:勞動監(jiān)察局69.根據(jù)《婦女權(quán)益保障法》,實行男女同工同酬。婦女在享受()方面享有與男子平等的權(quán)利。A、福利待遇B、休息休假C、工作內(nèi)容D、工作強度答案：A解析：根據(jù)《婦女權(quán)益保障法》第二十四條,婦女在享受福利待遇方面享有與男子平等的權(quán)利。

命題單位:勞動監(jiān)察局70.普通要情是指涉及基金金額1萬元以上（含）、（）萬元以下的，或金額雖未達到1萬元，但是被立案審查調(diào)查偵查的。A、10B、20C、30D、50答案：D解析：根據(jù)《人力資源社會保障部關(guān)于印發(fā)社會保險基金要情報告制度的通知》（人社部發(fā)〔2020〕21號）第六條規(guī)定，要情分為普通要情和重大要情，其中普通要情是指涉及基金金額1萬元以上（含）、50萬元以下的以及金額雖未達到1萬元，但被立案審查調(diào)查偵查的。

命題單位：社保中心71.2019年9月15日,國家社會保險公共服務平臺上線運行,作為全國統(tǒng)一的社會保險公共服務的總門戶,通過門戶網(wǎng)站、“掌上12333”手機APP、電子社?？ǖ惹?重點為參保人和參保單位提供全國性、跨地區(qū)的社會保險公共服務。平臺門戶網(wǎng)站的地址是()。A、B、C、D、答案：B解析：《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于做好跨地區(qū)社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移系統(tǒng)網(wǎng)上申請業(yè)務接入工作的通知》(人社廳函〔2019〕172號)提到,參保人登錄國家社會保險公共服務平臺門戶()或“掌上12333”手機APP辦理相關(guān)業(yè)務。72.關(guān)于評比達標表彰,以下說法錯誤的是()A、省部級評比達標表彰一般不評選副司局級或者相當于副司局級以上單位和干部、縣級以上黨委或者政府。B、評比達標表彰活動應當堅持自下而上、逐級審核推薦。C、調(diào)整或者變更評比達標表彰項目的名稱、主辦單位、活動周期、評選范圍、獎項設置、獎勵標準等,變化不大的,可以不再提出申請。D、主辦單位應當就推薦的機關(guān)事業(yè)單位和干部按照管理權(quán)限,征求組織人事部門、紀檢監(jiān)察機關(guān)等部門意見。答案：C解析：省部級評比達標表彰一般不評選副局級或者相當于副局級以上單位和干部、縣級以上黨委或者政府,縣處級干部原則上不超過評選總數(shù)的20%;評比達標表彰活動應當堅持自上而下、逐級審核推薦;已經(jīng)批準的評比達標表彰項目,調(diào)整或者變更項目名稱、主辦單位、活動周期、評選范圍、獎項設置、獎勵標準等,應當重新提出申請;主辦單位應當就推薦的機關(guān)事業(yè)單位和干部按照管理權(quán)限,征求組織人事部門、紀檢監(jiān)察機關(guān)等部門意見。(《評比達標表彰活動管理辦法》第九條、第十二條、第十三條)

命題單位:專家中心73.實行檔案接收告知承諾制后,檔案管理服務機構(gòu)在接收檔案時,對缺少關(guān)鍵材料的檔案的正確做法是()。

①一次性告知所缺材料及其可能造成的影響,經(jīng)本人作出書面知情說明、承諾補充材料后予以接收

②一次性告知所缺材料及其可能造成的影響后,采取先存后補方式予以接收

③與原單位協(xié)商退回并補充材料A、①B、①②C、②③D、①③答案：D解析：根據(jù)《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于簡化優(yōu)化流動人員人事檔案管理服務的通知》中第四點實行檔案接收告知承諾制中“對缺少材料的實行告知承諾制。要認真審核和甄別檔案材料,對缺少關(guān)鍵材料的,一次性告知所缺材料及其可能造成的影響,經(jīng)本人作出書面知情說明、承諾補充材料后予以接收,或與原工作單位協(xié)商退回并補充材料。對缺少非關(guān)鍵材料的,采取先存后補方式予以接收”可知①③正確,②是對于缺少非關(guān)鍵材料應采取的處理方式,本人未作出書面之請說明并承諾補充材料,因此不符合規(guī)定要求。

命題單位:流動管理司74.《中華人民共和國標準化法》(2017年修訂)規(guī)定,標準包括國家標準、行業(yè)標準、()標準和團體標準、企業(yè)標準。A、地區(qū)B、地域C、區(qū)域D、地方答案：D解析：《中華人民共和國標準化法》(2017年修訂)第二條規(guī)定,標準包括國家標準、行業(yè)標準、地方標準和團體標準、企業(yè)標準。

命題單位:規(guī)劃司75.外商投資人才中介機構(gòu)不依法接受檢查,不按規(guī)定辦理許可證變更等手續(xù),提供虛假信息或者采取其他手段欺騙用人單位和應聘人員的,縣級以上人民政府人事行政部門予以警告,并可處以()元人民幣以下罰款。A、10000B、20000C、30000D、50000答案：A解析：《外商投資人才中介機構(gòu)管理暫行規(guī)定》第十五條規(guī)定,外商投資人才中介機構(gòu)不依法接受檢查,不按規(guī)定辦理許可證變更等手續(xù),提供虛假信息或者采取其他手段欺騙用人單位和應聘人員的,縣級以上人民政府人事行政部門予以警告,并可處以10000元人民幣以下罰款。

命題單位:流動管理司76.《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》規(guī)定,事業(yè)單位工作人員吸食毒品或者組織、參與賭博活動的,給予()以上處分。A、警告B、記過C、降低崗位等級或者撤職D、開除答案：C解析：《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》第二十一條規(guī)定,有下列行為之一的,給予警告或者記過處分;情節(jié)較重的,給予降低崗位等級或者撤職處分;情節(jié)嚴重的,給予開除處分:

……(略)

(三)吸食毒品或者組織、參與賭博活動的;

……(略)

有前款第(二)項、第(三)項、第(四)項、第(五)項規(guī)定行為的,給予降低崗位等級或者撤職以上處分。

命題單位:事業(yè)管理司77.在中德青年實習交流計劃中,以下哪項不是實習合同中必須包含的內(nèi)容()A、實習崗位描述B、實習起止日期C、符合德國現(xiàn)行法律規(guī)定的實習工資和支付方式D、企業(yè)為實習生提供的住宿情況答案：D解析：按照《關(guān)于中華人民共和國政府和德意志聯(lián)邦共和國政府青年實習交流計劃的實施方案》第六條規(guī)定,實習合同必須包括以下條款:

(一)實習崗位描述;

(二)實習起止日期;

(三)實習生在公司或機構(gòu)的每周工作時間;

(四)符合德國現(xiàn)行法律規(guī)定的實習工資和支付方式;

(五)實習生可以享受的福利待遇清單;

(六)適用實習生的保險,包括工傷保險;

(七)暫?；蚪獬龑嵙暤姆绞?

(八)允許實習生缺勤的條件;

(九)實習生須遵守的公司或機構(gòu)內(nèi)部規(guī)定(尤其應履行謹慎義務并遵守保密條款)。

(三)社會保險

命題單位:養(yǎng)老保險司78.民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才被派駐外地連續(xù)工作()年以上的,可按有關(guān)規(guī)定在派駐地申報職稱評審。A、一B、二C、三D、四答案：A解析：《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于進一步做好民營企業(yè)職稱工作的通知》規(guī)定,民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才被派駐外地連續(xù)工作一年以上的,可按有關(guān)規(guī)定在派駐地申報職稱評審。

命題單位:專技司79.一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金分別由()和()支付。A、用人單位;工傷保險基金B(yǎng)、用人單位;用人單位C、工傷保險基金;用人單位D、工傷保險基金;工傷保險基金答案：C解析：《工傷保險條例》規(guī)定,工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

命題單位:工傷保險司80.不屬于企業(yè)建立企業(yè)年金基本條件的是()。A、參加基本養(yǎng)老保險并履行繳費義務B、企業(yè)有相應的經(jīng)濟負擔能力C、職工有相應的經(jīng)濟負擔能力D、已建立集體協(xié)商機制答案：C解析：36號令第六條企業(yè)和職工建立企業(yè)年金,應當依法參加基本養(yǎng)老保險并履行繳費義務,企業(yè)具有相應的經(jīng)濟負擔能力,已建立集體協(xié)商機制。

命題單位:養(yǎng)老保險司81.根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》,勞動者提前()日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。A、三B、十C、十五D、三十答案：D解析：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條,勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。

命題單位:勞動監(jiān)察局82.《國務院關(guān)于建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度的意見》規(guī)定,村集體經(jīng)濟組織、其他社會經(jīng)濟組織、公益慈善組織、個人對城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保人給予補助或提供資助金額,不超過()。A、當?shù)仂`活就業(yè)人員參加職工基本養(yǎng)老保險的年繳費額B、當?shù)剞r(nóng)民人均純收入的20%C、當?shù)卦O定的最高繳費檔次標準D、3000元答案：C解析：《國務院關(guān)于建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度的意見》(國發(fā)〔2014〕8號)規(guī)定,村集體經(jīng)濟組織、其他社會經(jīng)濟組織、公益慈善組織、個人對城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保人給予補助或提供資助金額,不超過當?shù)卦O定的最高繳費檔次標準。

命題單位:農(nóng)保司83.根據(jù)《人力資源市場暫行條例》,人力資源社會保障行政部門應當自收到經(jīng)營性人力資源服務機構(gòu)從事職業(yè)中介活動的申請之日起()日內(nèi)依法作出行政許可決定。A、15B、20C、25D、30答案：B解析：根據(jù)《人力資源市場暫行條例》第十九條,人力資源社會保障行政部門應當自收到經(jīng)營性人力資源服務機構(gòu)從事職業(yè)中介活動的申請之日起20日內(nèi)依法作出行政許可決定。

命題單位:勞動監(jiān)察局84.高技能人才參加工程系列專業(yè)技術(shù)職稱評審,技工院校高級工班可按相當于()學歷申報評審相應專業(yè)職稱。A、中專B、高中C、大專D、本科答案：C解析：《關(guān)于在工程技術(shù)領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)高技能人才與工程技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通的意見(試行)》二、主要內(nèi)容(一)支持工程技術(shù)領(lǐng)域高技能人才參評工程系列專業(yè)技術(shù)職稱:高技能人才參加工程系列專業(yè)技術(shù)職稱評審,技工院校高級工班可按相當于大專學歷申報評審相應專業(yè)職稱。

命題單位:專技司85.《關(guān)于印發(fā)〈社會保障基金現(xiàn)場監(jiān)督規(guī)則〉的通知》規(guī)定,社會保險基金監(jiān)督機構(gòu)一般應于現(xiàn)場監(jiān)督()個工作日前,向被監(jiān)督單位下達現(xiàn)場監(jiān)督通知書。A、3B、4C、5D、6答案：A解析：《勞動保障部關(guān)于印發(fā)〈社會保障基金現(xiàn)場監(jiān)督規(guī)則〉的通知》(勞社部發(fā)〔2003〕5號)第九條規(guī)定,勞動保障行政部門基金監(jiān)督機構(gòu)一般應于現(xiàn)場監(jiān)督3個工作日前,向被監(jiān)督單位下達現(xiàn)場監(jiān)督通知書。

命題單位:基金監(jiān)管局86.根據(jù)《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規(guī)定》,職工在兩個用人單位同時就業(yè)的,其發(fā)生工傷后,由()單位依法承擔工傷保險責任。A、與職工先簽訂勞動合同的B、與職工后簽訂勞動合同的C、職工受到傷害時工作的D、簽訂勞動合同的兩個答案：C解析：《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規(guī)定》第九條規(guī)定,職工在兩個或者兩個以上用人單位同時就業(yè)的,各用人單位應當依法分別為職工繳納工傷保險費。職工發(fā)生工傷,由職工受到傷害時工作的單位依法承擔工傷保險責任。

命題單位:工傷保險司87.《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》規(guī)定,以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取鑒定結(jié)論、領(lǐng)取工傷保險待遇的,處騙取金額()的罰款。A、1倍以上3倍以下B、2倍以上5倍以下C、3倍以上6倍以下D、5倍以上10倍以下答案：B解析：《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》規(guī)定,以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取鑒定結(jié)論、領(lǐng)取工傷保險待遇的,按照《中華人民共和國社會保險法》第八十八條的規(guī)定,由人力資源社會保障行政部門責令退回騙取的社會保險金,處騙取金額2倍以上5倍以下的罰款。

命題單位:工傷保險司88.社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起()日內(nèi)作出工傷認定的決定。A、15B、30C、60D、90答案：C解析：《工傷保險條例》第二十條規(guī)定,社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定,并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門對受理的事實清楚、權(quán)利義務明確的工傷認定申請,應當在15日內(nèi)作出工傷認定的決定。

命題單位:工傷保險司89.失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定累計繳費時間10年以上的,領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為()個月。A、10B、12C、18D、24答案：D解析：根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第四十六條、《失業(yè)保險條例》第十七條有關(guān)規(guī)定,失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計繳費十年以上的,領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為二十四個月。

命題單位:失業(yè)保險司90.《普惠金融發(fā)展專項資金管理辦法》規(guī)定,建立創(chuàng)業(yè)擔保貸款獎勵機制。按各地當年新發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款總額的(),獎勵創(chuàng)業(yè)擔保貸款工作成效突出的經(jīng)辦銀行、創(chuàng)業(yè)擔保貸款擔?；疬\營管理機構(gòu)等單位,用于其工作經(jīng)費補助。A、2%B、1.5%C、1%D、0.5%答案：C解析：《普惠金融發(fā)展專項資金管理辦法》(財金〔2016〕85號)第二十二條規(guī)定,按各地當年新發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款總額的1%,獎勵創(chuàng)業(yè)擔保貸款工作成效突出的經(jīng)辦銀行、創(chuàng)業(yè)擔保貸款擔?；疬\營管理機構(gòu)等單位,用于其工作經(jīng)費補助。

命題單位:就業(yè)司91.劃轉(zhuǎn)國有資本充實社?；饡r,劃轉(zhuǎn)后地方企業(yè)國有股權(quán)由各省級人民政府設立()集中持有、管理和運營。也可將劃轉(zhuǎn)的國有股權(quán)委托本省(區(qū)、市)具有國有資本投資運營功能的公司專戶管理。A、國有控股企業(yè)B、國有獨資公司C、國有參股中外合資公司D、國有獨資企業(yè)答案：B解析：《國務院關(guān)于印發(fā)劃轉(zhuǎn)部分國有資本充實社保基金實施方案的通知》(國發(fā)〔2017〕49號)規(guī)定:劃轉(zhuǎn)的中央企業(yè)國有股權(quán),由國務院委托社?；饡撠熂谐钟?單獨核算,接受考核和監(jiān)督。條件成熟時,經(jīng)批準,社?；饡山M建養(yǎng)老金管理公司,獨立運營劃轉(zhuǎn)的中央企業(yè)國有股權(quán)。劃轉(zhuǎn)的地方企業(yè)國有股權(quán),由各省級人民政府設立國有獨資公司集中持有、管理和運營。也可將劃轉(zhuǎn)的國有股權(quán)委托本省(區(qū)、市)具有國有資本投資運營功能的公司專戶管理。

命題單位:養(yǎng)老司92.生活護理費按照3個不同等級支付,其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的()。A、60%、45%、30%B、50%、40%、30%C、50%、45%、40%D、50%、35%、20%答案：B解析：《工傷保險條例》第三十四條規(guī)定,生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付,其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

命題單位:工傷保險司93.2015年,第43屆世界技能大賽在巴西圣保羅舉行,中國代表團取得了()金牌、6枚銀牌、4枚銅牌和11個項目優(yōu)勝獎的優(yōu)異成績,實現(xiàn)了金牌零的突破。A、5枚B、6枚C、3枚D、8枚答案：A解析：2015年8月,第43屆世界技能大賽在巴西圣保羅舉行,中國代表團取得了5枚金牌、6個枚銀牌、4枚銅牌和11個項目優(yōu)勝獎的優(yōu)異成績,實現(xiàn)了金牌零的突破,為祖國和人民贏得了榮譽。

命題單位:國際司94.()參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險后,地方人民政府應為其代繳部分或全部最低標準養(yǎng)老保險費。A、建檔立卡未標注脫貧的貧困人口B、低保對象C、特困人員D、以上都是答案：D解析：《人力資源社會保障部財政部國務院扶貧辦關(guān)于切實做好社會保險扶貧工作的意見》(人社部發(fā)〔2017〕59號)“二、完善并落實社會保險扶貧政策”中“(一)減輕貧困人員參保繳費負擔”。具體內(nèi)容如下:對建檔立卡未標注脫貧的貧困人口、低保對象、特困人員等困難群體,參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險的,地方人民政府為其代繳部分或全部最低標準養(yǎng)老保險費,并在提高最低繳費檔次時,對其保留現(xiàn)行最低繳費檔次。

命題單位:扶貧辦95.《國務院關(guān)于深化改革嚴格土地管理的決定》規(guī)定,在城市規(guī)劃區(qū)內(nèi),當?shù)厝嗣裾畱攲⒁蛘鞯貙е聼o地的農(nóng)民,納入城鎮(zhèn)就業(yè)體系,并建立()制度。A、養(yǎng)老保險B、社會救助C、低保D、社會保障答案：D解析：《國務院關(guān)于深化改革嚴格土地管理的決定》(國發(fā)〔2004〕28號)第十三條規(guī)定,在城市規(guī)劃區(qū)內(nèi),當?shù)厝嗣裾畱攲⒁蛘鞯貙е聼o地的農(nóng)民,納入城鎮(zhèn)就業(yè)體系,并建立社會保障制度。

命題單位:農(nóng)保司96.《打贏人力資源社會保障扶貧攻堅戰(zhàn)三年行動方案》中提出,到2020年,要實現(xiàn)貧困人口()全覆蓋。A、社會保險B、基本養(yǎng)老保險C、城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險D、城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險答案：B解析：《打贏人力資源社會保障扶貧攻堅戰(zhàn)三年行動方案》中提出,到2020年,要實現(xiàn)貧困人口基本養(yǎng)老保險全覆蓋。

命題單位:農(nóng)保司97.《關(guān)于企業(yè)年金養(yǎng)老金產(chǎn)品有關(guān)問題的通知》規(guī)定,養(yǎng)老金產(chǎn)品投資管理人應當接受份額持有人和()的監(jiān)督。A、托管人B、賬管人C、代理人D、受托人答案：A解析：《關(guān)于企業(yè)年金養(yǎng)老金產(chǎn)品有關(guān)問題的通知》第六條第六款規(guī)定,養(yǎng)老金產(chǎn)品投資管理人應當接受份額持有人和托管人的監(jiān)督。

命題單位:基金監(jiān)管局98.用人單位違法解除或者終止勞動合同的,應當依照法定經(jīng)濟補償標準的()向勞動者支付賠償金。A、二倍B、二倍以下C、一倍以上二倍以下D、百分之一百五十答案：A解析：《勞動合同法》第八十七條規(guī)定:用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的,應當依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。

命題單位:勞動關(guān)系司99.《中華人民共和國憲法》規(guī)定,國家為了公共利益的需要,可以依照法律規(guī)定對土地實行征收或者征用并給予()。A、補償B、安置C、安排D、置換答案：A解析：《中華人民共和國憲法》第十條規(guī)定,農(nóng)村和城市郊區(qū)的土地,除由法律規(guī)定屬于國家所有的以外,屬于集體所有。國家為了公共利益的需要,可以依照法律規(guī)定對土地實行征收或者征用并給予補償。

命題單位:農(nóng)保司100.目前,對企業(yè)和職工個人企業(yè)年金繳費稅前扣除比例分別不超過()。A、5%、4%B、6%、4%C、5%、3%D、8%、4%答案：A解析：《關(guān)于補充養(yǎng)老保險費補充醫(yī)療保險費有關(guān)企業(yè)所得稅政策問題的通知》(財稅〔2009〕27號),自2008年1月1日起,企業(yè)根據(jù)國家有關(guān)政策規(guī)定,為在本企業(yè)任職或者受雇的全體員工支付的補充養(yǎng)老保險費、補充醫(yī)療保險費,分別在不超過職工工資總額5%標準內(nèi)的部分,在計算應納稅所得額時準予扣除。

《關(guān)于企業(yè)年金職業(yè)年金個人所得稅有關(guān)問題的通知》(財稅〔2013〕103號)規(guī)定:企業(yè)和事業(yè)單位根據(jù)國家有關(guān)政策規(guī)定的辦法和標準,為在本單位任職或者受雇的全體職工繳付的企業(yè)年金或職業(yè)年金單位繳費部分在計入個人賬戶時,個人暫不繳納個人所得稅。

個人根據(jù)國家有關(guān)政策規(guī)定繳付的年金個人繳費部分,在不超過本人繳費工資計稅基數(shù)4%標準內(nèi)的部分,暫從個人當期的應納稅所得額中扣除。

命題單位:養(yǎng)老保險司101.按照現(xiàn)行政策,男性參保人員的正常退休年齡是()。A、45周歲B、50周歲C、55周歲D、60周歲答案：D解析：根據(jù)《關(guān)于頒發(fā)<國務院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法>和<國務院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法>的通知》(國發(fā)〔1978〕104號)等相關(guān)文件規(guī)定,目前,我國男性參保人員退休年齡為60周歲。

命題單位:養(yǎng)老保險司102.下列選項中,不能作為人力資源社會保障系統(tǒng)行政審批事項設定依據(jù)的是()。A、《中華人民共和國勞動法》(中華人民共和國主席令第二十八號)B、《失業(yè)保險金申領(lǐng)發(fā)放辦法》(勞動和社會保障部令第8號)C、《人力資源市場暫行條例》(國務院令第700號)D、《國務院對確需保留的行政審批項目設定行政許可的決定》(國務院令第412號)答案：B解析：《行政許可法》第十四條規(guī)定:“本法第十二條所列事項,法律可以設定行政許可。尚未制定法律的,行政法規(guī)可以設定行政許可。必要時,國務院可以采用發(fā)布決定的方式設定行政許可。實施后,除臨時性行政許可事項外,國務院應當及時提請全國人民代表大會及其常務委員會制定法律,或者自行制定行政法規(guī)?！?/p>

命題單位:行風辦103.從事網(wǎng)絡招聘服務的經(jīng)營性人力資源服務機構(gòu)自行終止從事網(wǎng)絡招聘服務的，應當提前（）日在首頁顯著位置持續(xù)公示有關(guān)信息。A、10B、20C、30D、60答案：C解析：《網(wǎng)絡招聘服務管理規(guī)定》第十三條規(guī)定，從事網(wǎng)絡招聘服務的經(jīng)營性人力資源服務機構(gòu)自行終止從事網(wǎng)絡招聘服務的，應當提前30日在首頁顯著位置持續(xù)公示有關(guān)信息。

命題單位：職業(yè)能力司104.《人力資源市場暫行條例》規(guī)定,人力資源社會保障行政部門應當及時向社會公布取得行政許可或者經(jīng)過備案的經(jīng)營性人力資源服務機構(gòu)名單及其()等情況。A、地址、法人B、變更、延續(xù)C、變更、注銷D、登記、延續(xù)答案：B解析：《人力資源市場暫行條例》第二十二條規(guī)定,人力資源社會保障行政部門應當及時向社會公布取得行政許可或者經(jīng)過備案的經(jīng)營性人力資源服務機構(gòu)名單及其變更、延續(xù)等情況。

命題單位:流動管理司105.行政機關(guān)應當自收到轉(zhuǎn)送、交辦的信訪之日起()日內(nèi)決定是否受理并書面告知信訪人,并按要求通報信訪工作機構(gòu)。A、5B、7C、10D、15答案：D解析：《信訪條例》第二十一條規(guī)定,有關(guān)行政機關(guān)應當自收到轉(zhuǎn)送、交辦的信訪之日起15日內(nèi)決定是否受理并書面告知信訪人,并按要求通報信訪工作機構(gòu)。

命題單位:辦公廳106.《關(guān)于切實做好社會保險扶貧工作的意見》規(guī)定,對建檔立卡未標注脫貧的貧困人口、低保對象、特困人員等困難群體,參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險的,由地方人民政府為其代繳()城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險費。A、部分或全部最低標準B、最高標準C、部分或全部D、200元答案：A解析：《人力資源社會保障部財政部國務院扶貧辦關(guān)于切實做好社會保險扶貧工作的意見》(人社部發(fā)〔2017〕59號)規(guī)定,對建檔立卡未標注脫貧的貧困人口、低保對象、特困人員等困難群體,參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險的,地方人民政府為其代繳部分或全部最低標準養(yǎng)老保險費,并在提高最低繳費檔次時,對其保留現(xiàn)行最低繳費檔次。

命題單位:農(nóng)保司107.國務院決定建立企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中央調(diào)劑制度,自2018年()起實施。A、1月1日B、4月1日C、7月1日D、10月1日答案：C解析：《國務院關(guān)于建立企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中央調(diào)劑制度的通知》(國發(fā)〔2018〕18號)決定,建立養(yǎng)老保險基金中央調(diào)劑制度,自2018年7月1日起實施。

命題單位:養(yǎng)老保險司108.勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規(guī)或規(guī)章的行為的調(diào)查,如情況復雜的,經(jīng)勞動保障行政部門負責人批準,可以延長()個工作日。A、15B、30C、60D、90答案：B解析：根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》第十七條規(guī)定,勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規(guī)或規(guī)章的行為的調(diào)查,應當自立案之日起60個工作日內(nèi)完成;情況復雜的,經(jīng)勞動保障行政部門負責人批準,可以延長30個工作日。

命題單位:勞動監(jiān)察局109.《國務院辦公廳關(guān)于印發(fā)機關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金辦法的通知》規(guī)定,職業(yè)年金基金應當委托具有資格的()作為投資管理人,負責職業(yè)年金基金的投資運營。A、商業(yè)銀行B、保險公司C、投資運營機構(gòu)D、券商答案：C解析：《國務院辦公廳關(guān)于印發(fā)機關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金辦法的通知》中第十二條規(guī)定,職業(yè)年金基金應當委托具有資格的投資運營機構(gòu)作為投資管理人,負責職業(yè)年金基金的投資運營;應當選擇具有資格的商業(yè)銀行作為托管人,負責托管職業(yè)年金基金。

命題單位:養(yǎng)老保險司110.統(tǒng)籌規(guī)劃城市范圍內(nèi)公共就業(yè)服務機構(gòu)建設,合理布局服務網(wǎng)點,推廣“()分鐘服務圈”模式。A、10B、15C、20D、25答案：B解析：《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于推進公共就業(yè)服務專業(yè)化的意見》(人社廳發(fā)〔2017〕86號)規(guī)定,統(tǒng)籌規(guī)劃城市范圍內(nèi)公共就業(yè)服務機構(gòu)建設,合理布局服務網(wǎng)點,推廣“15分鐘服務圈”模式。

命題單位:就業(yè)司111.各級勞動保障行政部門和公共就業(yè)服務機構(gòu)應當根據(jù)財政預算編制的規(guī)定,依法編制公共就業(yè)服務(),報經(jīng)同級財政部門審批后執(zhí)行。A、年度預算B、季度預算C、每月預算D、以上都是答案：A解析：《就業(yè)服務與就業(yè)管理規(guī)定》第三十七條規(guī)定,公共就業(yè)服務經(jīng)費納入同級財政預算。各級勞動保障行政部門和公共就業(yè)服務機構(gòu)應當根據(jù)財政預算編制的規(guī)定,依法編制公共就業(yè)服務年度預算,報經(jīng)同級財政部門審批后執(zhí)行。

命題單位:就業(yè)司112.企業(yè)年金基金實行(),為每個參加企業(yè)年金的職工建立()賬戶,按照國家有關(guān)規(guī)定投資運營。A、完全積累;個人B、部分積累;個人C、完全積累;統(tǒng)籌D、部分積累;統(tǒng)籌答案：A解析：36號令第三條企業(yè)年金所需費用由企業(yè)和職工個人共同繳納。企業(yè)年金基金實行完全積累,為每個參加企業(yè)年金的職工建立個人賬戶,按照國家有關(guān)規(guī)定投資運營。企業(yè)年金基金投資運營收益并入企業(yè)年金基金。

命題單位:養(yǎng)老保險司113.用人單位依照《勞動合同法》規(guī)定的條件、程序解除勞動者勞動合同的下列情形中,不需要向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)氖?)。A、用人單位向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的B、勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,用人單位因此解除其勞動合同的C、用人單位生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難而裁減人員的D、勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度而被用人單位解除勞動合同的答案：D解析：根據(jù)《勞動合同法》第三十九條規(guī)定,勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的,用人單位可以解除其勞動合同。而該法第四十六條規(guī)定的用人單位應當向勞動者支付解除勞動合同經(jīng)濟補償?shù)那樾沃?并不包含該法第三十九條規(guī)定的“勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的”。

命題單位:勞動監(jiān)察局114.根據(jù)《禁止使用童工規(guī)定》,禁止任何單位或者個人為不滿()周歲的未成年人介紹就業(yè)。A、14B、15C、16D、18答案：C解析：根據(jù)《禁止使用童工規(guī)定》第二條規(guī)定:禁止任何單位或者個人為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)。

命題單位:勞動關(guān)系司115.根據(jù)《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規(guī)定》,職工在兩個或者兩個以上用人單位同時就業(yè)的,各用人單位應當分別為職工繳納工傷保險費。職工發(fā)生工傷,由職工()依法承擔工傷保險責任。A、所在各單位B、主要工作單位C、主要繳費單位D、受到傷害時的單位答案：D解析：根據(jù)《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規(guī)定》第九條,職工在兩個或者兩個以上用人單位同時就業(yè)的,各用人單位應當分別為職工繳納工傷保險費。職工發(fā)生工傷,由職工受到傷害時的單位依法承擔工傷保險責任。

命題單位:社保中心116.根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》,工資至少每()支付一次。A、季B、月C、周D、日答案：B解析：《工資支付暫行規(guī)定》第七條規(guī)定:工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日,則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次,實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。

命題單位:勞動關(guān)系司117.《勞務派遣經(jīng)營許可證》有效期為()年。A、1B、2C、3D、5答案：C解析：《勞務派遣行政許可實施辦法》第十四條。

命題單位:勞動關(guān)系司118.《中華人民共和國土地管理法實施條例》規(guī)定,土地補償費歸()所有。A、被征地農(nóng)民B、農(nóng)村集體經(jīng)濟組織C、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府D、縣級人民政府答案：B解析：《中華人民共和國土地管理法實施條例》第二十六條規(guī)定,土地補償費歸農(nóng)村集體經(jīng)濟組織所有;地上附著物及青苗補償費歸地上附著物及青苗的所有者所有。

命題單位:農(nóng)保司119.各民族勞動者享有()的勞動權(quán)利。用人單位招用人員,應當依法對少數(shù)民族勞動者給予適當照顧。A、自由B、一致C、優(yōu)先D、平等答案：D解析：就業(yè)促進法第二十八條規(guī)定,各民族勞動者享有平等的勞動權(quán)利。用人單位招用人員,應當依法對少數(shù)民族勞動者給予適當照顧。

命題單位:就業(yè)司120.要加大事業(yè)單位面向高校畢業(yè)生的公開招聘力度，今明兩年事業(yè)單位空缺崗位（）專項招聘高校畢業(yè)生（含擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的高校畢業(yè)生）。A、全部用于B、主要用于C、按比例用于D、優(yōu)先用于答案：B解析：《中共中央組織部辦公廳人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于應對新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》（人社廳發(fā)﹝2020﹞27號）規(guī)定，要加大事業(yè)單位面向高校畢業(yè)生的