2023年區(qū)教職工運(yùn)動(dòng)會(huì)田徑比賽規(guī)程

區(qū)教職工運(yùn)動(dòng)會(huì)田徑比賽規(guī)程以讓管理變得更簡潔高效為己任，為此，我們細(xì)心編撰了以下區(qū)教職工運(yùn)動(dòng)會(huì)田徑競賽規(guī)程文章，盼望您撰寫教職工,田徑,規(guī)程,運(yùn)動(dòng)會(huì),競賽相關(guān)文章時(shí)，為您供應(yīng)必要的借鑒和參考。

篇1:區(qū)教職工運(yùn)動(dòng)會(huì)田徑競賽規(guī)程

江松區(qū)教職工運(yùn)動(dòng)會(huì)田徑競賽規(guī)程

一、承辦單位：華師大江松試驗(yàn)中學(xué)

二、競賽日期：2022年9月15日

三、競賽地點(diǎn)：華師大江松試驗(yàn)中學(xué)體育場

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四、參與單位組隊(duì)與報(bào)名方法：

1、江松區(qū)教育局所屬各單位。

2、由各單位工會(huì)組隊(duì)參與(男女均分A、B兩組)。

3、每單位可報(bào)領(lǐng)隊(duì)1人、教練2人，各隊(duì)報(bào)男運(yùn)動(dòng)員12名，其中B組運(yùn)動(dòng)員(1966年12月31日以前誕生)4名;女運(yùn)動(dòng)員12名，其中B組運(yùn)動(dòng)員(1971年12月31日以前誕生)4名。

4、每名運(yùn)動(dòng)員限報(bào)2項(xiàng)，并可兼報(bào)接力(每項(xiàng)限報(bào)2人)。

5、報(bào)名表男女分開，參與B組運(yùn)動(dòng)員名單填寫在報(bào)名單最終四名。

6、報(bào)名表(見附件)一份必需經(jīng)單位蓋章后，于6月30日之前送交區(qū)教育工會(huì)，一份以電子郵件發(fā)送至區(qū)老師進(jìn)修學(xué)院俞峰老師處，郵箱：shsjy*b@126.com，逾期不予辦理。

五、競賽項(xiàng)目：

1、B組運(yùn)動(dòng)員只能參與立定跳遠(yuǎn)、雙手頭上前擲實(shí)心球(2kg)。

2、其他運(yùn)動(dòng)員參賽項(xiàng)目：100米、200米、400米、800米、4*100米接力、跳高、跳遠(yuǎn)、鉛球(男6kg女4kg)。

六、競賽方法

1、競賽規(guī)章按中國田徑協(xié)會(huì)2022年《田徑規(guī)章》執(zhí)行。

2、特別規(guī)定：除100米，全部徑賽項(xiàng)目均按成果錄用名次，名次取前8名，個(gè)人項(xiàng)目分值為9、7、6、5、4、3、2、1分，4*100米接力按18、14、12、10、8、6、4、2計(jì)分。

3、競賽項(xiàng)目參賽人(隊(duì))數(shù)不足8人(隊(duì))，按實(shí)際報(bào)名人(隊(duì))數(shù)n-1錄用名次。

七、未盡事項(xiàng)，另行通知，全部解釋權(quán)在區(qū)教工運(yùn)動(dòng)會(huì)組委會(huì)。

江松區(qū)教工運(yùn)動(dòng)會(huì)田徑競賽報(bào)名表

篇2:一中教職工運(yùn)動(dòng)會(huì)競賽規(guī)程

江松一中2022年教職工運(yùn)動(dòng)會(huì)競賽規(guī)程

一、指導(dǎo)思想：

為了更好地貫徹全民健身的精神，進(jìn)一步提高學(xué)校廣闊教職員工參與體育熬煉的熱忱，增加體質(zhì)，豐富業(yè)余文化生活，特舉辦2022年江松一中教職工運(yùn)動(dòng)會(huì)。

二、主辦單位：江松一中工會(huì)

三、承辦單位：體育與健身教研組

四、競賽日期：2022年12月11日星期五下午(暫定)

五、競賽地點(diǎn)：江松一中體育館、操場

六、競賽項(xiàng)目與組別：

個(gè)人項(xiàng)目：乒乓、羽毛球、踢毽子(1分鐘)、跳短繩(1分鐘)、立定跳遠(yuǎn)、擲羽毛球、定點(diǎn)投籃。

團(tuán)體項(xiàng)目：拔河(5男5女)、綁腿跑(3男3女)

七、參與方法：

以工會(huì)小組為單位進(jìn)行報(bào)名，每人限報(bào)1項(xiàng)個(gè)人項(xiàng)目并可兼報(bào)團(tuán)體項(xiàng)目，團(tuán)體項(xiàng)目按規(guī)定劃分的組別每組限報(bào)1隊(duì)。

八、競賽方法：

按各項(xiàng)目最新規(guī)章及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

九、錄用名次方法：

每個(gè)項(xiàng)目(個(gè)人、團(tuán)體)均錄用前六名，如遇成果相同可并列錄用名次。

十、嘉獎(jiǎng)方法：

個(gè)人、團(tuán)體項(xiàng)目均錄用前六名發(fā)獎(jiǎng)品嘉獎(jiǎng)，其余參賽者獲參加獎(jiǎng)。

十一、本規(guī)程解釋權(quán)屬主辦單位，未盡事宜，由主辦單位另行通知。

注：

1、體育與健身教研組老師不參與本次運(yùn)動(dòng)會(huì)競賽，擔(dān)當(dāng)各項(xiàng)競賽的裁判工作。

2、報(bào)名單請各工會(huì)小組組長于11月27日(星期五)前交體育教研組方文軍老師處。

2022年11月

附：團(tuán)體項(xiàng)目組別劃分(8組)--拔河、綁腿跑

1、政史藝地組

2、語文組

3、數(shù)學(xué)組

4、英語組、信息中心

5、物理、現(xiàn)代技術(shù)組

6、生化組

7、校務(wù)、教務(wù)、圖書館、試驗(yàn)室

8、總務(wù)一、二、三組

★校中層以上干部參與各自所在的學(xué)科教研組(行政組)。

另附：定點(diǎn)投籃、綁腿跑方法及規(guī)章

(一)定點(diǎn)投籃

方法及規(guī)章：

1、從聽到競賽開頭信號(hào)后開頭投籃，先從罰球線投籃一次，此后男隊(duì)員可以在限制區(qū)(三秒?yún)^(qū))外不斷投籃，女隊(duì)員可以任意選擇位置不斷投籃。

2、首次在罰球線上的投籃命中得2分，此后男隊(duì)員在限制區(qū)外的投籃和女隊(duì)員在任意位置的投籃每次命中得1分，參賽隊(duì)累計(jì)得分。

3、男隊(duì)員每人計(jì)時(shí)1分鐘投籃，女隊(duì)員每人計(jì)時(shí)30秒投籃。

4、裁判員發(fā)出結(jié)束信號(hào)之前出手的投籃有效，踩線或越線者、超時(shí)或違反規(guī)定的入球無效。

5、累計(jì)得分高的名次列前。

(二)綁腿跑

方法及規(guī)章：

1、在平地上劃兩條相距15--20米的線，分別為起始線與終點(diǎn)線。終點(diǎn)線處鋪設(shè)緩沖愛護(hù)墊子若干。

2、每隊(duì)6名運(yùn)動(dòng)員參與競賽，3男3女。

3、6名隊(duì)員橫排于起始線，每名隊(duì)員左右兩腿踝關(guān)節(jié)處用繩子分別與旁邊隊(duì)員異側(cè)腿束縛。

4、聽到發(fā)令信號(hào)后，6名隊(duì)員同心協(xié)力起步走或小跑行進(jìn)至終點(diǎn)結(jié)束。

5、競賽中，縛在隊(duì)員踝關(guān)節(jié)處的繩帶不得脫落，如脫落需重新系好帶子，連續(xù)進(jìn)行競賽。

6、競賽開頭計(jì)時(shí)，至6名隊(duì)員全部過終點(diǎn)線后停表，以用時(shí)少的隊(duì)名次列前。

篇3:高校教職工請假規(guī)定

三峽高校教職工請假規(guī)定

為了規(guī)范管理，明確教職工請假程序及有關(guān)待遇，依據(jù)國家有關(guān)文件規(guī)定,結(jié)合我校實(shí)際，特制定本規(guī)定：

第一條職工辦理私事應(yīng)主要利用假日和公休假期處理，凡需在這些假期以外占用工作時(shí)間辦理私事的，必需事先履行請假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可享受有關(guān)待遇，未經(jīng)批準(zhǔn)和擅自離開工作崗位的按曠工處理。

其次條請假的類別與期限

一、探親假

凡在本校工作滿一年的正式職工，與配偶不住在一起，又不能在公休假日團(tuán)聚的，可以享受探望配偶的待遇;與父母親都不住在一起，又不能在公休假日團(tuán)聚的，可以享受探望父母親的待遇。但是，職工與父母親任何一方能夠在假日團(tuán)聚的，不能享受探望父母親的待遇。

1、職工探望配偶的，每年可請?zhí)接H假一次，假期30天。

2、未婚職工探望父母，原則上每年可請?zhí)接H假一次，假期為20天。假如因工作需要，本單位當(dāng)年不能賜予假期，或者職工自愿兩年探親一次的，可以兩年給假一次，假期為45天。

3、已婚職工探望父母親的，每四年可請?zhí)接H假一次，假期為20天。

探親假期是指職工與配偶、父母團(tuán)聚的時(shí)間，另外，依據(jù)實(shí)際需要可以賜予路程假。上述假期均包括公休日和法定節(jié)日在內(nèi)。

職工探親均應(yīng)在寒暑假進(jìn)行，假如寒暑假天數(shù)不足探親假期限，在不影響工作的前提下，可以補(bǔ)足探親假天數(shù)，但在請?zhí)接H假的同時(shí)，不能再請事假。

4、夫妻雙方在同一地方工作，因工作需要一方派到外地工作，在節(jié)假日不能團(tuán)聚，由派出單位賜予探親假。

二、事假：職工在國家法定節(jié)假日之外，確因特別狀況需要占用本人工作時(shí)間辦理私事的，可以請事假，全年累計(jì)15天。

三、病假：職工因病不能堅(jiān)持工作，可以請病假。

四、婚假：職工結(jié)婚，可以請婚假，假期為3天。男職工年滿25周歲，女職工年滿23周歲，可享受晚婚假15天。

五、喪假：職工直系親屬死亡，可以請喪假，假期為3天，在外地的可以依據(jù)實(shí)際需要賜予路程假，符合探望父母條件的職工，如未享受探親假，父母去世時(shí)可請?zhí)接H假前去料理喪事。

六、哺育假：女職工產(chǎn)假為90天，難產(chǎn)增加15天。多胞胎生育，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工年滿二十四周歲及以上生育第一胎可享受晚育假30天。

1、女老師產(chǎn)假正值寒暑假期間的，其產(chǎn)假時(shí)間可以順延。

2、女職工懷孕發(fā)生流產(chǎn)的，應(yīng)依據(jù)醫(yī)務(wù)部門及方案生育部門的看法，不滿4個(gè)月流產(chǎn)時(shí)，給15-30天的產(chǎn)假，懷孕滿4個(gè)月以上流產(chǎn)時(shí)，賜予42天產(chǎn)假。

3、有不滿一周歲嬰兒的女職工，其所在單位應(yīng)當(dāng)在每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)賜予其兩次哺乳(含人工喂養(yǎng))時(shí)間，每次30分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳一個(gè)嬰兒，每次哺乳時(shí)間增加30分鐘。職工違反國家有關(guān)方案生育政策規(guī)定的，不適用本規(guī)定。

4、已辦獨(dú)生子女證，需請假照看嬰兒的，可依據(jù)實(shí)際狀況請長假3-12個(gè)月。

5、職工實(shí)行節(jié)育措施，上環(huán)者休息一周，結(jié)扎者休息一個(gè)月。

七、其它假期：在職職工因私出境請假，去港澳臺(tái)的，全年累計(jì)不超過3個(gè)月;出國的，全年累計(jì)不超過半年。

第三條請假手續(xù)

一、職工請假須由本人提出申請，說明請假事由，并經(jīng)基層單位簽署看法后按審批權(quán)限辦理請假手續(xù)。

二、請病假必需持有校醫(yī)院診斷證明或經(jīng)校醫(yī)院醫(yī)師審定簽字的校外醫(yī)院診斷證明，方可準(zhǔn)假。

三、因特別狀況需延長假期，必需在假期滿前一周內(nèi)辦理續(xù)假手續(xù)，其單位接到續(xù)假報(bào)告后，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)處理。

四、凡未經(jīng)請假或請假未準(zhǔn)而離開工作崗位、續(xù)假未準(zhǔn)而逾期不歸者均按曠工論處。

五、職工請假一經(jīng)批準(zhǔn)，須準(zhǔn)時(shí)將請假審批材料交考勤員，考勤員應(yīng)照實(shí)考勤。

六、各單位負(fù)責(zé)人應(yīng)督促考勤員做好考勤工作，對(duì)擅自離崗或超假者，應(yīng)提出書面看法，報(bào)人事處。否則，將追究有關(guān)單位負(fù)責(zé)人、考勤員責(zé)任，并賜予肯定懲罰。

第四條請假審批權(quán)限

一、職工請?zhí)接H假須經(jīng)單位負(fù)責(zé)人簽署看法后由人事處審批。

二、職工請晚婚、晚育假，哺育假，必需經(jīng)學(xué)校方案生育辦公室審核后由單位審批。

三、其它各類假由所在單位審批，并報(bào)人事處備案。

四、處級(jí)干部請假須經(jīng)主管校領(lǐng)導(dǎo)審準(zhǔn)，報(bào)人事處備案。

五、職工因私請假出國、出境，須經(jīng)所在單位簽署看法后，由人事處報(bào)主管校領(lǐng)導(dǎo)審批。

六、任何單位和個(gè)人不許超越職權(quán)批假，否則，追究有關(guān)人員責(zé)任。

第五條假期盼遇

一、探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假、節(jié)育假期間，工資、補(bǔ)貼照發(fā)。職工因公出國，配偶符合探親條件，三個(gè)月內(nèi)檔案工資照發(fā);職工因私出國，配偶符合探親條件，一個(gè)月內(nèi)檔案工資照發(fā);

二、職工因私出國出境或事假期間，按日扣發(fā)校內(nèi)津貼;全年累計(jì)超過二十天，停發(fā)超假期間工資。最長的不超過六個(gè)月。

三、病假期間均按下列標(biāo)準(zhǔn)扣發(fā);

1、一個(gè)月內(nèi)，按日扣發(fā)校內(nèi)津貼的50%。

2、一個(gè)月以上以至半年內(nèi)，按月扣發(fā)校內(nèi)津貼。

3、病假超過兩個(gè)月不滿六個(gè)月，從第三個(gè)月起，工作年限不滿十年的，發(fā)給本人基本工資的90%;工作年限滿十年的，工資照發(fā)。超過六個(gè)月者，從第七個(gè)月起，工作年限不滿十年的發(fā)給70%工資;工作年限滿十