2023機械制造業(yè)職業(yè)病危害與防護相關(guān)范文10篇

專業(yè)文檔，歡迎下載！ 2023機械制造業(yè)職業(yè)病危害與防護相關(guān)范文10篇機械制造業(yè)職業(yè)病危害與防護機械制造業(yè)為整個國民經(jīng)濟提供更多技術(shù)裝備，就是國家關(guān)鍵的支柱產(chǎn)業(yè)。但機械制造過程中的鑄成、切削、熱處理、機械加工和加裝等工藝，均存有各種職業(yè)病危害因素，同時機械制造業(yè)牽涉范圍廣為，產(chǎn)業(yè)工人隊伍巨大，因此機械制造業(yè)職業(yè)病危害因素對作業(yè)人員的身心健康影響日益突出。

危害因素

機械制造業(yè)的主要生產(chǎn)工藝包含：鑄成工藝、基欽根工藝、熱處理工藝、機械加工工藝(扣、銑、鏜、車、滾、搓等)、金屬表面處理工藝、沖壓與氣割工藝、配色工藝和裝配。

鑄成工藝主要職業(yè)病危害因素包含粉塵、化學(xué)毒物、噪聲、振動、高溫與熱輻射、高頻電磁場和微波電磁輻射等。模樣生產(chǎn)、鑄件的落砂與清掃過程中產(chǎn)生型砂塵，澆筑過程中產(chǎn)生金屬煙塵。用樹脂做膠黏劑新制芯時可以碰觸酚、甲醛和氨;煤爐作業(yè)產(chǎn)生一氧化碳、二氧化碳、二氧化硫和氮氧化物等。在震實、壓實等機械設(shè)備運轉(zhuǎn)中產(chǎn)生噪聲、振動。砂型和砂芯研磨設(shè)備、合金選礦設(shè)備、鋪設(shè)過程中產(chǎn)生高溫與熱輻射。使用高頻感應(yīng)爐或微波爐冷卻時產(chǎn)生高頻電磁場和微波電磁輻射。

基欽根工藝主要職業(yè)病危害因素包含生產(chǎn)性粉塵、化學(xué)毒物、噪聲和振動、高溫與熱輻射。切削爐、鍛錘工序中皮德蓋、揭曉、切削過程可以產(chǎn)生金屬粉塵、煤塵和爐渣塵等。冷卻鍛爐可以產(chǎn)生一氧化碳、二氧化硫、二氧化碳、氮氧化物等有毒氣體;鎂件時可以產(chǎn)生氧化鎂煙。沖床、剪床可以產(chǎn)生高強度噪聲，通常為脈沖式噪聲。加熱爐產(chǎn)生高溫與弱輻射熱。

熱處理工藝主要職業(yè)病危害因素包含化學(xué)毒物、噪聲、高溫與熱輻射、高頻電磁場。在滲碳、滲氮等過程中產(chǎn)生，例如氮化過程產(chǎn)生氨氣、氫化物、一氧化碳、氮氧化物。在機械設(shè)備運轉(zhuǎn)時產(chǎn)生噪聲。各種加熱爐和被冷卻的工件可以產(chǎn)生高溫與熱輻射。高頻電爐運轉(zhuǎn)時產(chǎn)生高頻電磁場。

金屬表面處理工藝主要職業(yè)病危害因素就是化學(xué)毒物。工藝過程中通常產(chǎn)生酸霧、堿(硫酸、鹽酸、磷酸、氫氧化鈉、二氧化氮、鉻酸鹽)，有些工藝可以采用氰化物、鎳化合物、鎘及其化合物、氧化鋅、氯化物、苯、二甲苯、乙二醇等化學(xué)物質(zhì)。

機械加工工藝主要職業(yè)病危害因素包含粉塵、噪聲。機械加工的粗磨和打漿過程中可以產(chǎn)生粉塵，例如采用人造磨石產(chǎn)生三氧化二鋁粉塵、采用天然磨石則產(chǎn)生矽塵。機床運轉(zhuǎn)時會產(chǎn)生噪聲。

沖壓、氣割工藝可以產(chǎn)生紫外線、電焊煙塵、錳及其化合物、臭氧、氮氧化物、一氧化碳，以及高溫等職業(yè)病危害因素。

配色工藝主要職業(yè)病危害因素，根據(jù)采用油漆的類型、成分產(chǎn)生相同的化學(xué)毒物，例如甲苯、二甲苯、醋酸乙酯、醋酸丁酯、甲基乙基酮、甲基異丁基酮等。

職業(yè)病風(fēng)險

粉塵類所致職業(yè)病主要為矽肺、電焊工塵肺和石棉所致的胸膜間皮瘤。翻砂、明砂作業(yè)崗位可以出現(xiàn)矽肺，電焊作業(yè)崗位可以出現(xiàn)電焊工塵肺。

物理因素所致職業(yè)病主要就是職業(yè)性噪聲聾人和手臂振動病。噪聲聾常見于基欽根、沖壓操作工，但近年也存有數(shù)控機床作業(yè)員出現(xiàn)噪聲聾人的報導(dǎo)。手臂振動病則常見于明砂、造型崗位;化學(xué)毒物所致職業(yè)病主要存有溶劑汽油、甲基正丁基酮中毒引致的周圍神經(jīng)病，苯系化合物所致的職業(yè)性慢性中毒等。

此外，還可以出現(xiàn)急性中毒。例如鍋爐生產(chǎn)、罐裝容器生產(chǎn)刷漆崗位出現(xiàn)二甲苯中毒;澆筑崗位由于通風(fēng)不當(dāng)、熔煉爐排風(fēng)裝置故障，出現(xiàn)一氧化碳中毒;沖壓特定的管件(鋅)出現(xiàn)金屬煙熱。

調(diào)查辨認(rèn)出，雖然有的車間實行了全面通風(fēng)，但由于未實行局部通風(fēng)和凈化處置裝置，仍發(fā)生電焊煙塵、錳及其化合物抽檢的情況。有的車間因機械通風(fēng)的邊線低、未考量有害物質(zhì)的密度和凈化處置、機械通風(fēng)的氣流組織不合理等原因，引致二甲苯、環(huán)己酮等化學(xué)毒物抽檢。有的車間由于手工落砂二處手工明砂處未實行局部通風(fēng)除塵設(shè)施，引致矽塵抽檢。噪聲抽檢，則主要是因為機加工崗位用氣槍揉搓切削液產(chǎn)生的噪聲強度過小，采用頻密，未實行隔聲、消聲裝置。

預(yù)防措施

鑄成的矽塵、配色車間采用的有機溶劑、焊接車間的電焊煙塵、機加工和基欽根車間的噪聲，就是機械行業(yè)的主要職業(yè)病危害，也就是機械制造業(yè)項目職業(yè)病危害的關(guān)鍵控制點。防控機械制造業(yè)職業(yè)危害，首先應(yīng)當(dāng)合理展開車間布局，增加職業(yè)病危害交叉污染。例如鑄成工序中的熔煉爐應(yīng)當(dāng)放到室外或靠近人員分散的公共場所;鉚工和電焊、(涂抹)噴漆工序應(yīng)當(dāng)分離布置。

鑄成矽塵的環(huán)境治理，盡量采用高游離二氧化硅的型砂，并增加手工造型和清砂作業(yè)。落砂、明砂上使用自動、密封隔絕操作方式等。明砂就是鑄成中粉塵濃度最低的崗位，應(yīng)予以重點防水，例如加裝大功率的通風(fēng)除塵系統(tǒng)。推行噴霧燙式作業(yè)，避免二次揚塵。

有機溶劑危害環(huán)境治理，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先選擇自動化、密封化后的設(shè)備或生產(chǎn)線，例如數(shù)控機床拎替代普通機床，采用機器人噴漆。配色必須盡量采用殺蟲劑有機溶劑，用甲苯、二甲苯、醋酸乙酯、醋酸丁酯、甲基乙基酮、甲基異丁基酮等替代高毒的苯。配色工藝使用柳巴希夫側(cè)邊的通風(fēng)方式，操作方式人員工作邊線處的風(fēng)速不大于0.8m/s，噴漆間內(nèi)的配色操作方式邊線加裝水簾(水幕)、殺毒通便裝置及沖洗設(shè)施。

電焊煙塵危害環(huán)境治理，輕在同時實現(xiàn)生產(chǎn)設(shè)備或生產(chǎn)線的密封化、自動化。對抽檢的電焊崗位，可以設(shè)計采用移動式焊煙除塵器，搭載除塵手臂。除塵手臂體積小，過濾器效率高。針對沖壓工藝，可以使用分層制冷環(huán)境治理方案。在分層制冷系統(tǒng)中，就是以低速在廠房的之下部分層制冷，新鮮空氣輕易送進工作區(qū)，同時在作業(yè)點實行小巧、高效率的通風(fēng)凈化裝置。

噪聲就是機械制造工業(yè)中的關(guān)鍵職業(yè)病危害之一。噪聲控制主要包含對鑄成、切削中的氣錘、空壓機，機械加工的雕琢、研磨、沖壓、剪板、研磨等高強度噪聲設(shè)備的環(huán)境治理。必須優(yōu)化工藝操作方式流程，如以焊代鉚，以液壓替代沖壓，拋丸機使用自動化、隔絕操作方式。對高強度噪聲源可以分散布置，并設(shè)置隔聲屏蔽?？諝鈩恿π栽肼曉磻?yīng)當(dāng)在進氣口或排氣口展開消聲處置。對集控室和崗位操作室應(yīng)當(dāng)實行隔聲和吸音處置。步入噪聲強度少于85dB(A)的工作場所應(yīng)當(dāng)佩戴嚴(yán)防噪聲耳塞或耳罩。

搞好殺毒及應(yīng)急救援措施同樣十分關(guān)鍵。對產(chǎn)生高濃度一氧化碳、氰化氫、甲醛和苯等劇毒氣體的工作場所，例如某些特定的淬火、配色和采用膠黏劑崗位，應(yīng)當(dāng)制訂急性職業(yè)中毒事故應(yīng)急救援預(yù)案，設(shè)置警告標(biāo)識，搭載防毒面具或殺毒口罩等。

最后，職工必須強化個人維護，配戴合乎國家標(biāo)準(zhǔn)的個人防護用品，企業(yè)應(yīng)當(dāng)注重職業(yè)身心健康管理，積極開展不好職業(yè)衛(wèi)生檢查和教育培訓(xùn)等工作。職業(yè)危害預(yù)防制度第一條、新建、擴建、改建及技術(shù)引進、技術(shù)改造的建設(shè)項目，都必須存有防塵殺毒設(shè)施，推行＂三同時＂管理，即為職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施必須與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時環(huán)評和投產(chǎn)采用。

第二條、粉塵作業(yè)必須按防塵的＂八字方針＂（水、護、墨、風(fēng)、管、宣、密、革）綜合治理，不懈努力減少作業(yè)點的粉塵濃度，并使之達(dá)至國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。不得在沒防塵措施的情況下展開作業(yè)。

第三條、若發(fā)生改變產(chǎn)品原材料或工藝流程，可能將并使塵毒等危害減少者，必須實行可信的預(yù)防性措施，并必須事先報告安全部門，請示安全部門同意后方可以實行。

第四條、凡出席有害有毒作業(yè)的員工，必須事先展開殺毒科學(xué)知識教育，掌控有害物質(zhì)的毒性、中毒救護脫離險境科學(xué)知識、防水器材的采用科學(xué)知識，并經(jīng)考試合格后方可以上崗作業(yè)。

第五條、在具備酸、堿等腐蝕性物質(zhì)或化學(xué)灼傷危險的場所應(yīng)當(dāng)設(shè)立沖洗設(shè)備。

第六條、對噪聲源實行隔音或消音措施，并使噪聲達(dá)至國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。

第七條、在其他有毒因素（高溫、腐蝕性介質(zhì)、噪聲、射線等）條件下工作的員工，必須存有防水設(shè)施和勞動防護用品，確保在國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)工作。

第八條、必須貫徹執(zhí)行有關(guān)維護婦女的勞動法規(guī)，精心安排工作必須充分考慮婦女的生理特點。如何在職業(yè)健康安全管理體系中體現(xiàn)以人為本隨著市場競爭機制的不斷完善，有關(guān)方影響的不斷深入，以及人們的環(huán)境保護和職業(yè)身心健康安全意識的不斷提升，GB/T28001:2001標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)身心健康安全管理體系的認(rèn)證工作已經(jīng)淪為企業(yè)規(guī)范管理的關(guān)鍵組成部分，特別就是一些大中型高風(fēng)險企業(yè)。在已經(jīng)創(chuàng)建了職業(yè)身心健康安全管理體系的企業(yè)中，絕大部分企業(yè)將“以人為本”做為管理方針的主要內(nèi)容之一。但是，又如何在職業(yè)身心健康安全管理體系的策劃和運轉(zhuǎn)過程中彰顯“以人為本”的宗旨？筆者融合審查體會談?wù)勛约旱囊恍┯^點。

在審查過程中辨認(rèn)出：已經(jīng)創(chuàng)建職業(yè)身心健康安全管理體系的企業(yè)，往往只注重安全，而疏失身心健康；注重客觀危害因素的掌控，而疏失主觀危害因素的掌控。在制訂管理規(guī)章制度時，建議員工如何搞的約束條款多，很少看見企業(yè)為員工提供更多服務(wù)的允諾內(nèi)容。甚至在一些勞務(wù)合約的協(xié)議中都很少存有身心健康與疾病的具體內(nèi)容條款，從而引致了一些突發(fā)性疾病責(zé)任不明，給企業(yè)和員工都增添了許多麻煩。

1在形象設(shè)計過程中彰顯

隨著市場競爭的須要，企業(yè)文化以及形象設(shè)計，已淪為社會高度關(guān)注的集點。然而，在形象設(shè)計的策劃中只著重外部形象，而忽略充分發(fā)揮人的主觀能動性。比如，企業(yè)對外展現(xiàn)的形象及宣傳的品味都很高，給員工搭載的服裝及各種標(biāo)志也很存有特點，犯罪行為建議比較嚴(yán)苛，但員工如果對工作條件不令人滿意，存有不滿情緒，自身形象在企業(yè)對外宣傳方面就不能起著積極主動的促進作用，反而可以發(fā)脾氣，損毀企業(yè)形象。

因此，在考量外部形象設(shè)計的同時，應(yīng)當(dāng)考慮到如何提升員工的工作環(huán)境和生活條件，不斷增加對員工生理和心理上的危害，使職工真正感受到企業(yè)對自己的關(guān)懷，就可以淪為一名企業(yè)文明的義務(wù)宣傳員。

2在產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計過程中彰顯以人為本

企業(yè)的技術(shù)研發(fā)部門在新產(chǎn)品研發(fā)的策劃過程中，在推展與應(yīng)用領(lǐng)域新技術(shù)、新工藝、新材料、嶄新設(shè)備的時候，往往僅考量材質(zhì)及生產(chǎn)過程如何滿足用戶產(chǎn)品質(zhì)量的建議，而忽略在推廣應(yīng)用過程中可以給人增添危害的因素辨識，產(chǎn)品的設(shè)計輸入及操作規(guī)程中很少對身心健康安全明確提出具體內(nèi)容的控制措施，甚至沒提供更多《出局滯后生產(chǎn)能力、工藝和產(chǎn)品的目錄》，有關(guān)人員就不介紹代萊信息。對設(shè)計輸入方案的評審也很少存有安全部門的人員出席，從而引致一些新產(chǎn)品因新材料的使用不當(dāng)，而在生產(chǎn)加工過程中給員工增添危害，給環(huán)境導(dǎo)致不良影響。

因此，當(dāng)我們在使用新技術(shù)、新工藝、新材料、嶄新設(shè)備的同時，盡可能采用環(huán)保型產(chǎn)品。在設(shè)計方案輸入時，首先應(yīng)付可能將產(chǎn)生的危害因素展開辨識，對主要危害因素明確提出具體內(nèi)容的控制措施。這就建議技術(shù)研發(fā)人員搜集大量的信息，不斷提升自身身心健康安全和環(huán)保意識，只有從產(chǎn)品設(shè)計的源頭嚴(yán)格把關(guān)，就可以增加生產(chǎn)過程中給人增添的危害。

3在危害因素辨識過程中彰顯以人為本

本人在審查過程中辨認(rèn)出，大部分用人單位在活動區(qū)域內(nèi)辨識危害因素時，對外在因素考量較多，例如防水設(shè)施、工作環(huán)境不健全可能將導(dǎo)致的危害等。對內(nèi)在因素考量較太少，例如生理和心理的不能身心健康因素而導(dǎo)致的危害等；對人的不能安全犯罪行為可能將導(dǎo)致后果的敘述上，基本都就是“違章作業(yè)”，而很少分析身心的不能身心健康因素。

案例表明：

（1）某企業(yè)一名女車工，生育后放假六個月，恢復(fù)正常下班第一天因身體無法適應(yīng)環(huán)境工作環(huán)境，而導(dǎo)致右手拇指殘廢。

（2）某企業(yè)一名電工，人到中年，因病魔奪走愛妻的生命，在作業(yè)過程中心情悲憤，并使注意力受到影響，而引致窒息喪生。

但是，在危險源的辨識目錄中沒能對已經(jīng)出現(xiàn)過的事故展開辨識。

有些把噪聲、粉塵辨識在環(huán)境因素中，而在危害因素中沒能辨識。殊不知，給環(huán)境能夠?qū)е掠绊懙囊蛩?，首先影響的就是員工。在向社會及社區(qū)允諾增加污染的同時，首先增加收入員工身心健康獲得維護。事實說明，只著重安全，而忽略身心健康；只對物理性、化學(xué)性、生物性危害因素展開辨識，而忽略人的自身生理、心理性危害因素的辨識，就無法彰顯以人為本的宗旨。

4在意識培訓(xùn)過程中彰顯以人為本

在初次創(chuàng)建職業(yè)身心健康安全管理體系的企業(yè)，培訓(xùn)市場需求中對技能的建議多，對意識培訓(xùn)的內(nèi)容太少。例如對電工、電氣焊工、起至重工等特定工種上崗上崗培訓(xùn)存有計劃和實行記錄，而對領(lǐng)導(dǎo)層、管理層、作業(yè)層缺乏針對性的分層培訓(xùn)建議。在職業(yè)身心健康管理中存有著領(lǐng)導(dǎo)層無人知曉揪什么、管理層無人知曉管什么、作業(yè)層無人知曉搞什么（無人知曉本作業(yè)活動的危害性）。

以人為本，相同層次的人理應(yīng)相同的意識和理念。就以法律、法規(guī)來說，領(lǐng)導(dǎo)層、管理層、作業(yè)層應(yīng)當(dāng)掌控的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)以及企業(yè)的規(guī)章制度等，應(yīng)當(dāng)分后層次存有重點地培訓(xùn)，而不必須就是“一鍋炙”。

5在協(xié)商與溝通交流過程中彰顯以人為本

意識的提升無處不在，特別就是對作業(yè)層的員工來說，如果真能夠東站在員工的角度，以輪轉(zhuǎn)的方法協(xié)商與交流，員工可以更容易拒絕接受，效果更好。

眾所周知，快樂說道的人，存有什么話不想他說道，他就深感發(fā)抖得醒，只要一談出，心理就深感隨心所欲。而不快樂罵人的人，不一定就沒孔屈，只是不敢說道而已，久而久之在心理就可能將產(chǎn)生一種不身心健康因素，甚至淪為工作中的潛在隱患。

因此，在非政府員工辨識危害因素時，如果能夠從保護員工身心健康安全的角度啟程，使員工充份辨識作業(yè)活動過程中可能將給自身增添的危險，只有充份介紹了危險性，就可以在作業(yè)活動中存有自我嚴(yán)防的意識。這樣，在起著全員參予、提升意識的同時，又介紹了員工心聲。

工會組織就是員工的維權(quán)機構(gòu)，可以通過民意調(diào)查介紹員工對身心健康安全的認(rèn)知和重新認(rèn)識，然后存有針對性的開展活動，寓教于樂，達(dá)至減低員工思想壓力、并使精神收緊的目的，從而增加因生理和心理的不能身心健康因素而導(dǎo)致的傷害事故。

6在運轉(zhuǎn)掌控和應(yīng)急預(yù)案中彰顯以人為本

任何一種產(chǎn)品或服務(wù)，在同時實現(xiàn)之前均存有一個策劃的過程，正像前面所談，在產(chǎn)品的研發(fā)過程中例如對危險源展開辨識，并針對危險源制訂控制措施，那么在正式宣布資金投入批量生產(chǎn)前，首先應(yīng)當(dāng)檢查防水設(shè)施與否滿足用戶策劃的建議；有毒作業(yè)場所人員與否經(jīng)過了培訓(xùn)，與否介紹作業(yè)活動區(qū)域內(nèi)的危害因素；作業(yè)人員的個體防護用品與否按標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)定派發(fā)和配戴等。

在審查時我們辨認(rèn)出，一些體系運轉(zhuǎn)過程中存有以下現(xiàn)象：在產(chǎn)品策劃的方案中，防水設(shè)施搭載低，而實際設(shè)施搭載高；特定防護用品無法滿足用戶印制標(biāo)準(zhǔn)和作業(yè)崗位的建議，也缺乏定期校驗的規(guī)定；用工合約中缺乏身心健康與疾病的條款建議；在防范措施上缺乏對來訪者、供方等有關(guān)方的影響建議；在所基本建設(shè)的應(yīng)急預(yù)案中，救治財產(chǎn)的措施多，救治人員的措施太少；在日常檢查中，查物的不能安全狀態(tài)多，查人的生理和心理的不能身心健康因素太少；事故原因分析中客觀原因多、主觀原因太少；等等。

在已創(chuàng)建職業(yè)身心健康安全管理體系的企業(yè)，如果能夠?qū)σ陨蠁栴}持續(xù)改良，以人為本的理念才弁滲透到每個層次和角落。

總之，在職業(yè)身心健康安全管理體系的運轉(zhuǎn)過程中，必須彰顯以人為本的宗旨無處不在，只有領(lǐng)導(dǎo)層注重、管理層全面落實、作業(yè)層的自我嚴(yán)防意識不斷提升，因人的不能安全犯罪行為以及生理和心理的不能身心健康因素而導(dǎo)致的危害就可以降至最高，企業(yè)效益就可以達(dá)至最大化，員工的個人收入就可以提升，為企業(yè)建設(shè)的主觀能動性就可以獲得充份的充分發(fā)揮。（王榮）職業(yè)安全健康管理體系文件控制的原則對體系文件掌控的主要目的，就是為職業(yè)安全身心健康管理體系的有效率運轉(zhuǎn)提供更多確保。因此，文件掌控的原則應(yīng)當(dāng)包含以下幾個方面：

1．Escrow審核的原則

所有職業(yè)安全身心健康管理體系文件，無論是職業(yè)安全身心健康管理手冊、程序文件、作業(yè)文件，還是技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、檢驗規(guī)范，只要列為職業(yè)安全身心健康管理體系的范疇，公布前均應(yīng)當(dāng)由適當(dāng)?shù)氖跈?quán)人負(fù)責(zé)管理審核。

2．文件有效率的原則

為確保職業(yè)安全身心健康管理體系的有效率運轉(zhuǎn)，所有與職業(yè)安全身心健康管理體系有關(guān)的場所，均應(yīng)當(dāng)采用有關(guān)文件的有效率版本，這就建議；

①將違憲或補發(fā)的文件及時從所有派發(fā)或采用場所撤出并處置，例如須要留存則應(yīng)當(dāng)予以標(biāo)識以免誤解。

②通過繼續(xù)執(zhí)行適當(dāng)文件控制程序，或?qū)τ涗洭F(xiàn)行有效率文件的目錄展開定期審查的方式，達(dá)至避免采用失靈或補發(fā)文件的目的。

3．修改掌控的原則

對職業(yè)安全身心健康管理體系任何文件的修改都應(yīng)當(dāng)在THF1條件下展開。不但修改的審核應(yīng)當(dāng)由被修改文件的原審核部門及人員展開，而且修改的方法和步驟也應(yīng)當(dāng)按規(guī)定的書面程序展開。職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病的預(yù)防控制職業(yè)衛(wèi)生信息搜集與管理

職業(yè)危害因素監(jiān)測

職業(yè)身心健康監(jiān)護

工作場所身心健康教育與身心健康推動

職業(yè)衛(wèi)生科學(xué)研究

農(nóng)藥生產(chǎn)采用過程中職業(yè)危害的防治

急性職業(yè)病和中毒防治掌控

職業(yè)衛(wèi)生評價

用語表述

法規(guī)文件

9.1職業(yè)衛(wèi)生信息搜集與管理

9.1.1職業(yè)衛(wèi)生基本資料的搜集

（1）

目的

掌控本轄區(qū)職業(yè)衛(wèi)生的基本情況及其動態(tài)變化，為制訂職業(yè)危害掌控和有關(guān)疾病防治策略、評價職業(yè)衛(wèi)生工作提供更多基礎(chǔ)資料。

（2）

內(nèi)容

a.

本轄區(qū)企業(yè)總數(shù)、企業(yè)職工總數(shù)；

b．有毒作業(yè)單位數(shù)、專門從事有毒作業(yè)人員數(shù)；

c．本地區(qū)有毒作業(yè)行業(yè)、工種原產(chǎn)和有害有毒原材料的生產(chǎn)采用情況；

d.

專門從事有毒作業(yè)的種類、有毒因素名稱及碰觸人數(shù)；

e.

各類有毒作業(yè)場所有毒因素監(jiān)測定點及濃（弱）度；

f.

各類有毒作業(yè)場所有毒因素檢測覆蓋率、合格率按有毒因素分類；

g．

作業(yè)場所中檢測不合格的有毒因素的名稱、存有淡（弱）度抽檢率為、及抽檢的幅度、抽檢點（場所）原產(chǎn)情況；

h．

碰觸職業(yè)危害人群職業(yè)健康檢查的受測率為、年檢覆蓋率、職業(yè)病或疑為職業(yè)病的檢出率、確診數(shù)、患病率等；

i．

職業(yè)病患者的個案調(diào)查資料等；

j．急性職業(yè)中毒、職業(yè)病事故出現(xiàn)情況統(tǒng)計分析；

k.

工傷及不幸傷害事故的調(diào)查資料等；

l.

職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)檔案；

m．

其他有關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生資料。

（3）

方法

a．

通過有關(guān)部門調(diào)查介紹；

b．

搜集匯總資料逐年累積；

c.

資料檔案化：創(chuàng)建目錄、統(tǒng)一分類、統(tǒng)一編碼、專冊備案，易于同時實現(xiàn)計算機管理。

（4）

結(jié)果與評價

a．

基礎(chǔ)資料齊全、精確、完備；

b．

基礎(chǔ)資料的利用情況。(回到頁首)

9.1.2職業(yè)衛(wèi)生檔案管理

（1）

目的

掌控存有職業(yè)危害的用人單位的職業(yè)危害情況、預(yù)防工作基本情況和動態(tài)變化，為預(yù)防工作提供更多依據(jù)。

（2）

內(nèi)容和方法

a．

指導(dǎo)用人單位創(chuàng)建本單位的職業(yè)衛(wèi)生檔案；

b．

創(chuàng)建目錄、統(tǒng)一分類、統(tǒng)一編碼、專冊備案，及時更新并同時實現(xiàn)計算機管理；

c．

檔案的主要內(nèi)容

·

單位名稱、主要產(chǎn)品、工藝流程概述，有毒因素種類、名稱、產(chǎn)生環(huán)節(jié)、碰觸人數(shù)等；

·

工作場所有毒因素監(jiān)測結(jié)果備案；

·

職業(yè)身心健康健康檢查結(jié)果備案；

·

職業(yè)病危害進度表評價、衛(wèi)生學(xué)評價。

d．

檔案格式由國家疾病防治掌控機構(gòu)統(tǒng)一制訂；

e．

每年檢查錄入檔案的內(nèi)容，記錄變動的情況。

（3）

職責(zé)分工

a.

國家疾病防治掌控機構(gòu)制訂職業(yè)衛(wèi)生檔案技術(shù)規(guī)范，并負(fù)責(zé)管理

培訓(xùn)

和指導(dǎo)；

b.

省級疾病防治掌控機構(gòu)對下級疾病防治掌控機構(gòu)實行職業(yè)衛(wèi)生檔案技術(shù)規(guī)范展開

培訓(xùn)

和指導(dǎo)，并對負(fù)責(zé)管理轄區(qū)內(nèi)職業(yè)衛(wèi)生檔案的搜集、匯總、統(tǒng)計數(shù)據(jù)；

c.

省級以下疾病防治掌控機構(gòu)對本轄區(qū)內(nèi)用人單位職業(yè)衛(wèi)生檔案的創(chuàng)建展開技術(shù)指導(dǎo)并負(fù)責(zé)管理所轄區(qū)內(nèi)職業(yè)衛(wèi)生檔案的搜集、匯總、統(tǒng)計數(shù)據(jù)、呈報。

（4）

結(jié)果與評價

建檔率為、檔案合格率和指導(dǎo)情況。

9.2職業(yè)危害因素監(jiān)測

9.2.1工作場所職業(yè)危害因素監(jiān)測

(1)

目的

對存有職業(yè)衛(wèi)生、職業(yè)病確診標(biāo)準(zhǔn)的有毒因素和其他可能將存有輕微職業(yè)危害的因素展開監(jiān)測，為職業(yè)危害評價和環(huán)境治理提供更多依據(jù)。

(2)

內(nèi)容與方法

a.

依據(jù)法律法規(guī)和衛(wèi)生行政部門許可或企業(yè)的委托，在衛(wèi)生行政部門資質(zhì)判定的范圍內(nèi)，積極開展監(jiān)(檢)測工作。

b.

監(jiān)測類別

·

系統(tǒng)監(jiān)測

——對象：新建、擴建、改建建設(shè)項目和技術(shù)改造、技術(shù)引進項目竣工驗收前的測量；現(xiàn)有企業(yè)生產(chǎn)設(shè)備更新、改建、大修及衛(wèi)生防護技術(shù)措施效果評價的測量；新工藝、新技術(shù)和新產(chǎn)品衛(wèi)生學(xué)鑒別的測量。

——測定方法：

對上述對象按相同的有毒因素、作業(yè)工序、作業(yè)時間長短展開測量，對每道工序理應(yīng)同一點相同時間已連續(xù)測量至少三次。

·

樣本監(jiān)測：

對工作場所有毒因素作業(yè)點展開一次性測量。由奇吉同一點相同時間內(nèi)測量（取樣間隔時間嚴(yán)禁多于1小時），實行樣品嚴(yán)禁多于三個（次）。

·

定期定點監(jiān)測：

對作業(yè)點有毒因素濃度（強度）展開日常的定期定點測量。每個點至少實行一個樣品（次）；對有毒因素作業(yè)點展開一次性測量，由奇吉同一點相同時間內(nèi)測量（取樣間隔時間嚴(yán)禁多于1小時），實行樣品嚴(yán)禁多于三個（次）。

·

個體碰觸水平監(jiān)測：

配戴個體采樣器的監(jiān)測：

應(yīng)當(dāng)以工種為單位，挑選存有代表性的職工，配戴個體采樣器，每個作業(yè)班已連續(xù)取樣不少于4小時。同一工種，僅對一名職工作個體測量，須測量三次；例如對三名或三名以上職工作個體測量，則挑其個體平均值碰觸水平。

——不配戴個體采樣器的監(jiān)測：

應(yīng)當(dāng)以工種為單位，對每道工序作業(yè)點測量一次，記錄每名職工每道工序的作業(yè)時間，以以下公式排序時間加權(quán)平均濃度（TWA），至少重復(fù)三次，挑其平均值。

TWA＝C１t1+c2t2+……+cntn=ΣCT

ΣT

t1+t2+……+tn

式中：c1……cn為某工序或某點測量時的有害物質(zhì)濃度。

t1……tn為適當(dāng)?shù)呐鲇|時間（h）。

ΣCT為各工序或各點有害物質(zhì)濃度與適當(dāng)碰觸時間（h）的乘積之總和。(回到頁首)

ΣT為碰觸時間之總和。

c.

監(jiān)測定點原則

·監(jiān)測點就是指作業(yè)人員在生產(chǎn)過程中經(jīng)常操作方式或定時觀測極易碰觸有毒因素的作業(yè)點。

·

同一車間，同一有毒因素，相同工種、相同設(shè)備、相同工序，須分別設(shè)立測量點。

·

同一車間，同一有毒因素，同一工種、同類設(shè)備或相同操作方式，至少設(shè)立一個測量點。

·

同一車間，相同有毒因素，須分別設(shè)立測量點。

·

物理因素監(jiān)測點應(yīng)當(dāng)根據(jù)各自的測試規(guī)范建議定點。

·

工作場所有毒因素監(jiān)測點的確認(rèn)、更改或中止，由所在地縣級疾往下壓機構(gòu)普遍認(rèn)可。二氯乙烷中毒防治措施二氯乙烷中毒就是短期碰觸較高濃度或長期排出低濃度二氯乙烷引發(fā)的、以中樞神經(jīng)系統(tǒng)侵害居多的全身性疾病，需有肝、腎損害。

發(fā)作癥狀：急性中毒存有兩期過程，第一期就是激動、興奮、頭痛、惡心，重者很快發(fā)生中樞神經(jīng)系統(tǒng)遏制，神志失去、嘔吐;第二期以胃腸癥狀居多，頻密咳嗽、上腹疼痛、血性嘔吐，肝侵害，肝發(fā)炎以及腎病變小。慢性中毒可知頭暈、頭痛、不振、呼吸障礙等整體表現(xiàn)，也可以發(fā)生食欲減退、惡心、咳嗽、消化道或呼吸道病變、肌肉或眼球顫動等癥狀。

預(yù)防方法：生產(chǎn)設(shè)備密封化，并定期檢修，強化通風(fēng);強化個人防水;盡量低溫操作方式，強化局部通風(fēng)通便;很嚴(yán)看管，避免誤解誤服。上崗前要健康檢查，在崗期間1年檢查1次，存有神經(jīng)精神疾病、肝腎器質(zhì)性疾病、全身性皮膚病應(yīng)當(dāng)瓦解有關(guān)作業(yè)。手術(shù)室常見的職業(yè)危險防護在手術(shù)室這個特定的工作環(huán)境中，存有著諸多的職業(yè)危險因素，我們必須正確認(rèn)識這些職業(yè)危險因素，提升自己的防水意識，恰當(dāng)?shù)母愫米陨矸浪?，維持一個較好身心健康的體魄，全身心的資金投入至護理工作中，為手術(shù)患者提供更多優(yōu)質(zhì)、高效率的服務(wù)。

1、修長儀器采用的防水

手術(shù)中刀、摳、針放置及傳達(dá)存有規(guī)定，在嶄新護士上崗時，嚴(yán)苛廣播員，規(guī)范每名護士的基本操作。規(guī)范手術(shù)患者術(shù)前生化檢查項目，精確介紹其肝炎和艾滋病病毒隨身攜帶情況，并重點搞好此類手術(shù)圍術(shù)期的安全防水。對術(shù)前無法確認(rèn)其情況的患者，一律按此類患者處置之術(shù)中用物。

2、合理安排工作時間

特別注意合理安排和適度調(diào)整刷牙和巡回演出工作的次數(shù)，既必須確保工作的連續(xù)性，又必須特別注意減輕護士因工作姿勢增添的身心煩躁，教育和傳授年青護士學(xué)會恰當(dāng)?shù)奶暨x工作速度，減輕緊繃程度。盡量減低犯罪行為負(fù)荷，利用有效率客觀條件，特別注意節(jié)約體力和能量，不斷地提升工作條件，精簡人工運作的行程和程序，增加無效勞動，合理設(shè)計工作流程。締造較好的工作環(huán)境。

3、污染氣體的處置

手術(shù)室采用的儀器必須確保外泄量為最輕。將外泄氣體盡可能排放量至室外。提升通風(fēng)條件。麻醉機的廢氣相連接管通至室外，室內(nèi)裝有負(fù)壓穿刺裝置，定期穿刺。對孕期的護士合理安排工作。

4、電器采用的管理

定期懇請專業(yè)人員檢修手術(shù)室專用線路和電器。電器加裝在嚴(yán)防漏電的安全插座上。每個儀器備有操作程序卡，操作前嚴(yán)格遵守規(guī)程有誤后方可以采用。濕式打掃手術(shù)間，維持術(shù)間濕度，避免靜電效應(yīng)。

5、激光手術(shù)的防水

凡手術(shù)協(xié)調(diào)人員必須穿上防水鏡。操作方式時停用房門，在房門上并標(biāo)明“激光”字樣。在術(shù)間內(nèi)有顯著標(biāo)牌而立：用氧濃度必須高于40%，必須采用水溶性潤滑劑，避免引發(fā)火災(zāi)。并將激光手術(shù)緊固在一個手術(shù)間，確保安全。

6、消毒劑采用管理

手術(shù)室護士常年碰觸甲醛。因搞標(biāo)本緊固防腐等須要碰觸時，穿上防水手套，特別注意勿打翻甩。按照釀制方法，明晰注意事項。

7、X射線的管理

之術(shù)中須要行X線投影的手術(shù)，上臺前必須穿好鉛衣，并在手術(shù)間安全的范圍內(nèi)設(shè)置鉛屏風(fēng)。對于人員的精心安排合理適度，次數(shù)均攤，防止短期內(nèi)小劑量分散拒絕接受X線反射。

8、適度調(diào)整護士的工作強度和心理壓力

手術(shù)室的工作就是體力與腦力結(jié)合的一種特定工作，建議護士不僅必須存有堅實的醫(yī)學(xué)知識和嫻熟的護理操作方式技術(shù)，還要存有身心健康的體魄和勇敢的耐力。倘若身體不盡如人意，那么在工作中就無法維持冷靜的頭腦，就難出現(xiàn)差錯事故。因此鍛件生產(chǎn)車間的職業(yè)衛(wèi)生設(shè)計職業(yè)衛(wèi)生就是勞動保護的關(guān)鍵組成部分。勞動保護與環(huán)境保護，兩者不僅密不可分，而且有著共同的任務(wù)。職業(yè)衛(wèi)生的宗旨就是提升勞動條件，強化人們在生產(chǎn)活動中的勞動保護，掌控或消解其危險因素，防患于未然。做好勞動保護，也就是社會主義制度優(yōu)越性的彰顯。國內(nèi)外的許多經(jīng)驗教訓(xùn)勸戒人們，忽略職業(yè)衛(wèi)生和安全生產(chǎn)技術(shù)，往往可以導(dǎo)致慘烈死傷和非常大的經(jīng)濟損失，據(jù)估計，世界各國由于各種工傷事故和職業(yè)病所導(dǎo)致的輕易經(jīng)濟損失約相等于其國民經(jīng)濟總產(chǎn)值的５％左右。就我國來說，全國范圍內(nèi)的職業(yè)病，尤其就是癌癥的潛在威脅也就是非常大的，大城市和工業(yè)城市尤為甚，已引發(fā)了人們的廣泛高度關(guān)注。近些年來，隨著人們對勞動保護與經(jīng)濟建設(shè)相輔相成的客觀規(guī)律重新認(rèn)識的提升，對勞動保護與環(huán)境保護日益注重，國家和有關(guān)部委相繼頒授了一些有關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定、規(guī)范等。這不僅對車間工藝設(shè)計人員展開職業(yè)衛(wèi)生設(shè)計明確提出了建議，同時也為設(shè)計提供更多了依據(jù)。按鍛件生產(chǎn)車間生產(chǎn)活動和設(shè)備共同組成的特點分析，做好其職業(yè)衛(wèi)生設(shè)計的重點應(yīng)當(dāng)就是防塵、殺毒、防暑降溫、防振、防噪等。其中與防塵殺毒有關(guān)的粉塵廢氣以及與防振防噪有關(guān)的振動和噪聲等公害的產(chǎn)生源、現(xiàn)狀、預(yù)防目標(biāo)、環(huán)境治理措施措等，在＂鍛件生產(chǎn)車間環(huán)境保護設(shè)計＂一文中尚無論及，可供參考。本文將予略。

－、防塵

粉塵亦稱煙塵。從其塵源產(chǎn)生之后。可以在氣流助推下蔓延至空氣中。到處彌漫著，危害人們的身心健康。據(jù)知，粒徑＞１０μｍ的塵粒在恒定空氣中能很快沈入，稱作落塵，通常不被人體所稀釋。而粒徑＜１０μｍ的塵粒則極易漂浮在空氣中，稱作飄塵。其中３μｍ的塵粒可以存有５８％左右沉積于人們的鼻腔內(nèi)，３５％左右被吸入人們?nèi)朔闻輧?nèi)，７％有可能步入人的纖毛氣道，但可以通過體溫和痰液排泄體外。０.４～０.５μｍ的塵粒被人們噴人體內(nèi)之后，大多數(shù)可以隨著人們的體溫排泄體外。危害最小的就是≤０．２５μｍ的塵粒，它可以在恒定空氣中幾乎不下陷，隨其氣流到處蕩漾，并存有較強的溶解能力。但在鍛件生產(chǎn)車間，尤其就是以原煤為燃料的車間里，通過環(huán)境治理，粉塵基本上還不能淪為職業(yè)病的病源。

二、殺毒

鍛件生產(chǎn)車間內(nèi)空氣中存有的有害物質(zhì)的種類和數(shù)量就是其勞動條件的標(biāo)志之一。鍛件生產(chǎn)活動中有毒氣體的產(chǎn)生源，亦例如＂廢氣＂一樣，主要就是工業(yè)爐用燃料冷卻分解成的含ＣＯ、ＳＯ２、ＮＯｘ、苯并（３）芘的氣體及鍛件清掃，模具殺菌等所產(chǎn)生的具有腐蝕性的蒸汽霧、酸（堿）霧等。這些氣體中的有毒成分對人的身心健康的危害可知表中１所列于。鑒于上述有毒氣體對人們身心健康的危害，國家制定的國標(biāo)（ＧＢ３０９５－８２）廠＂大氣環(huán)境質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)＂中，對其規(guī)定了適當(dāng)?shù)呐欧帕繕?biāo)準(zhǔn)。通常情況下，車間內(nèi)有毒氣體的氣量與其所用燃料種類、耗量、冷卻狀態(tài)、操作方式水平和工藝方法等因素有關(guān)。我國煉油廠生產(chǎn)的燃料油的含硫量多為＜ｌ％。冷卻之后可以產(chǎn)生ＳＯ２２．２～５．２ｇ／ｋｇ，ＣＯ５８ｇ／表中１有毒氣體對人的危害表中２大氣環(huán)境質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)（ＧＢ３０９５－８２引錄）ｋｇ，ＮＯ及Ｎ０２各為０．３３ｇ／ｋｇ。而國內(nèi)比較著名的煙煤產(chǎn)地所生產(chǎn)的煤中含硫量多在２％左右，比燃料油低一倍以上。無煙煤的硫含量略低，通常為１～１．２％。就是號稱作最潔凈的氣體燃料例如天然煤氣，冷卻之后也必須產(chǎn)生ＮＯ及Ｎ０２各０．２１ｇ／ｍ３（ＣＯ－３７ｇ／ｍ３等。與之較之，模具潤滑劑冷卻及毛坯軟化酸洗中所產(chǎn)生的有毒氣體量則就是不大的。燃料冷卻所分解成的實際煙氣量可以下式排序：式中Ｖｏ－理論煤氣量，可以表中３的經(jīng)驗公式排序。ｍ３／ｍ３或ｍ３／ｋｇＬｏ－理論空氣消耗量可以表中３的經(jīng)驗公式排序。ｍ３／ｍ３或ｍ３／ｋｇα－短缺空氣系數(shù)。同時實現(xiàn)機械化卸貨的爐子可行１．２，能夠自動控制的油爐可行１．１５，氣體燃料為１．０５～１．１０表注：一級標(biāo)準(zhǔn)系則為維護自然生態(tài)和人群身心健康。長期碰觸不出現(xiàn)任何危害影響的空氣質(zhì)量建議；二級標(biāo)準(zhǔn)則為維護人群身心健康和城鄉(xiāng)動植物在長期或短期碰觸下不出現(xiàn)危害的空氣質(zhì)量建議；三級標(biāo)準(zhǔn)只維護人群不出現(xiàn)著急、慢性中毒及城市動植物正常生產(chǎn)的空氣質(zhì)只建議。表中３Ｖｏ及Ｌｏ經(jīng)驗計算公式據(jù)測算，燃料冷卻所產(chǎn)生的煙氣總量中有可能步入車間環(huán)境中的有毒氣體之最低量不能少于其總氣量的１０％。按我國工業(yè)爐熱平衡測算資料統(tǒng)計分析，通過爐門，觀（點）火孔等縫隙孔洞處揮發(fā)于車間環(huán)境空氣中的煙氣量僅占到其燃料冷卻生成物總量的４～７％。因此，在工業(yè)爐的正常操作方式條件下，排出車間的有毒氣體量不是非常大的，尤其采用高有毒成分的燃料和性能一流的燃燒器和冷卻系統(tǒng)以及較好的余熱利用、冷卻系統(tǒng)、通風(fēng)等服務(wù)設(shè)施設(shè)施，通常都可以達(dá)至國家規(guī)定的排放量標(biāo)準(zhǔn)。在非事故走、冒著的情況下勿需實行專門的殺毒措施。

三、防暑降溫

鍛件生產(chǎn)車間就是一個熱源多而集中的熱加工部門，尤其夏季，做好防暑降溫再降辟邪就是勞動保護者的關(guān)鍵任務(wù)之一。鍛件生產(chǎn)所需的工業(yè)爐，經(jīng)冷卻的熱毛坯，熱態(tài)切邊的飛邊與料芯、成品熱鍛件以及揮發(fā)于車間環(huán)境內(nèi)的煙氣，設(shè)備與傳動介質(zhì)運轉(zhuǎn)后所產(chǎn)生并散發(fā)出于車間內(nèi)的冷等，均為須要預(yù)防的熱源。在車間工藝設(shè)計時，通?？梢詫嵭腥缦麓胧┤シ朗罱禍?。

１．保溫與散熱器對于熱源展開隔絕，并使之限量在一定的范圍內(nèi)，就是提升車間內(nèi)工作環(huán)境條件和防暑降溫的有效途徑之一。為此，在工藝設(shè)備平面布置時，在不能影響其工藝流程合理的前提下，可以將其主要熱源設(shè)備相對分散布置，展開隔絕，以確保主要操作方式區(qū)不受到其散熱器的影響。車間設(shè)計中使用的爐子橫跨可以披屋就是基于這種見解的一例。其次就是將生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的熱鍛件、熱毛邊、熱料頭與料芯等及時吊運至室外或選定的地點放置，防止其向主操作方式區(qū)或人員分散的除此散熱器。那些不受到加熱速度和加熱方式管制的大中型鍛件，終細(xì)工之后應(yīng)當(dāng)快速吊離作業(yè)區(qū)，浸出待料或于選定點分散放置，盡量并使其余冷太少向作業(yè)區(qū)散發(fā)出。組線生產(chǎn)的模鍛件，順利完成變形，切邊工序的成品鍛件，凡可以利用余熱展開熱處理者，應(yīng)立即放入坯熱爐展開時程的淬火淬火或線膛處置，并使其熱量獲得有效率利用，達(dá)至散熱器最輕的目的。采用開式操作臺的切削設(shè)備，為防止熱毛坯及熱鍛件的輻射熱對司機的蒸煮。司機臺前可以設(shè)置不圣米耶縣操作方式視線的保溫屏。小鍛件生產(chǎn)過程中表面可知瑕疵在工位上展開的火剁處置，操作者與高溫鍛坯之間必須設(shè)置稱開式保溫屏。分散放置的熱鍛件及工業(yè)爐等散發(fā)出的輻射熱對相連工位產(chǎn)生很大影響時，其間亦設(shè)置保溫屏。這些保溫措施，對于提升操作者的工作條件，維護其身心健康都就是課堂教學(xué)證實的有效率之握。管理評審方法管理評審方法

(1)集體探討評審法

由最低管理者非政府決策層和OHSMS有關(guān)部門負(fù)責(zé)人舉行專門的管理評審會議，就體系的運轉(zhuǎn)現(xiàn)狀、未來改良及企業(yè)發(fā)展的導(dǎo)向等問題，集思廣義，充份探討，并將探討結(jié)果構(gòu)成報告。

(2)文件轉(zhuǎn)貼評審法

由負(fù)責(zé)管理體系運轉(zhuǎn)的主管部門，將須要評審的項目和建議整理成文件，并經(jīng)最低管理者批準(zhǔn)后印發(fā)至由最低管理者選定的人員手中，由這些人員對文件中所列項目展開評審，并明確提出自己的書面意見，最后由主管部門匯總整理評審報告。報最低管理者核準(zhǔn)。

(3)專題研討評審法

將所須要管理評審的項目和建議，分成幾個專題，事先按職責(zé)分工發(fā)給有關(guān)部門和人員。有關(guān)部門和人員應(yīng)當(dāng)就各個專題明確提出意見和建議，構(gòu)成專題報告。最后由最低管理者策劃各部門和人員報告并探討各個專題，匯總后構(gòu)成管理評審報告。

上述管理評審方法僅就是評審方法中的一部分，企業(yè)可以根據(jù)實際情況使用上述一種或多種展開，也可以使用其他的評審方法，使用評審方法考量因素應(yīng)當(dāng)就是：科學(xué)、有效率、經(jīng)濟、方便快捷、新穎、Juhel達(dá)至評審目的和建議。粉塵爆炸危險場所安全管理要點提示本提示信息適用于于具備粉塵核爆危險場所的企業(yè)，包含糧食加工及儲運、飼料加工、木材加工、重金屬粉末加工、煤炭儲運、煤粉加工及采用、紡織、硫磺制粉、粉末靜電噴涂等企業(yè)，不包含礦山、煙花爆竹和火藥生產(chǎn)企業(yè)。

基礎(chǔ)管理

1、具備粉塵核爆危險場所的企業(yè)（以下縮寫企業(yè)）的新建、擴建、擴建工程，應(yīng)當(dāng)合乎本提示信息建議。不合乎本提示信息的現(xiàn)有企業(yè)，必須限期自查，到期仍不合乎的，必須停工整頓。

2、企業(yè)必須認(rèn)真貫徹繼續(xù)執(zhí)行《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》的規(guī)定，將防治粉塵核爆工作列入關(guān)鍵議事日程，建立健全粉塵安全檢查管理體系，加強安全和防雷安全檢查機構(gòu)。

3、企業(yè)就是本單位各類危險源安全管理的責(zé)任主體，其主要負(fù)責(zé)人對本單位的粉塵核爆危險場所安全管理工作全面負(fù)責(zé)管理。

4、企業(yè)必須定期對本單位的危險程度展開危險辨識，定期展開評估。

5、企業(yè)必須創(chuàng)建安全生產(chǎn)管理機構(gòu)，搭載專職安全生產(chǎn)管理人員。

6、企業(yè)必須依法建立健全本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制度，明晰各崗位的責(zé)任人員、責(zé)任內(nèi)容和考核獎懲建議，全面落實全員安全生產(chǎn)責(zé)任。

安全生產(chǎn)責(zé)任制應(yīng)至少包含以下六個層面：

（1）主要負(fù)責(zé)人的安全生產(chǎn)責(zé)任；

（2）領(lǐng)導(dǎo)班子其他負(fù)責(zé)人的安全生產(chǎn)責(zé)任；

（3）中層部門（各管理科室、車間、分公司等）和部門負(fù)責(zé)人的安全生產(chǎn)責(zé)任；

（4）班組和班組長的安全生產(chǎn)責(zé)任；

（5）具體內(nèi)容崗位和從業(yè)人員的安全生產(chǎn)責(zé)任；

（6）各類專項工作負(fù)責(zé)管理部門和人員的專項安全生產(chǎn)責(zé)任。

7、企業(yè)應(yīng)制訂安全生產(chǎn)規(guī)章制度，強化安全生產(chǎn)基礎(chǔ)管理，安全生產(chǎn)檔案、原始記錄和臺賬應(yīng)當(dāng)按規(guī)定如實核對，按期限留存?zhèn)洳?。安全生產(chǎn)規(guī)章制度應(yīng)包含：

（1）安全生產(chǎn)責(zé)任制度；

（2）安全生產(chǎn)資金投入保障制度；

（3）建設(shè)項目安全管理制度；

（4）安全設(shè)施、設(shè)備管理和檢修、修理制度；

（5）具備很大危險、危害因素的生產(chǎn)經(jīng)營場所安全管理制度；

（6）粉塵檢測、監(jiān)控管理制度；

（7）消防安全管理制度；

（8）職業(yè)衛(wèi)生管理制度；

（9）勞動防護用品派發(fā)和管理制度；

（10）安全生產(chǎn)逐級檢查及事故隱患排查、自查制度；

（11）安全生產(chǎn)獎懲和責(zé)任追責(zé)制度；

（12）安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)考核制度；

（13）特種作業(yè)人員管理制度；

（14）崗位標(biāo)準(zhǔn)化操作方式制度；

（15）安全生產(chǎn)會議管理制度；

（16）生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處置制度；

（17）粉塵安全檢查安全管理制度。

8、企業(yè)應(yīng)當(dāng)制訂有關(guān)的工藝技術(shù)操作規(guī)程、設(shè)備檢修保護操作規(guī)程及安全技術(shù)操作規(guī)程。淺談工傷保險與工傷預(yù)防相結(jié)合現(xiàn)代工傷保險已不僅僅