供電所工會工作計劃

供電所工會工作計劃供電所工會工作計劃【篇一：供電公司工會2014年工作總結(jié)】**縣供電公司工會2014工作總結(jié)今年以來，**縣供電公司工會在**供電公司工會和公司黨委的正確領導下，在公司行政的大力支持下，以黨的十八屆三中、四中全會和工會十六大為指引，深化“三個融入”，加強“兩個建設”，推進專業(yè)體系建設，緊緊圍繞公司中心任務，積極發(fā)揮工會組織作用，努力提升企業(yè)的凝聚能力、和諧能力、創(chuàng)新能力和發(fā)展能力，為保穩(wěn)定、促發(fā)展，全面完成公司的各項工作目標奠定了堅實的群眾基礎和提供了有效的精神動力，為加快公司前進步伐做出了貢獻?，F(xiàn)將**縣供電公司工會2014年工作開展情況總結(jié)如下：一、暢通渠道，深化企業(yè)民主管理1.堅持和完善了職工代表大會制度，有效地保證了職工的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，保護了職工當家作主的權(quán)利。今年1月份，組織召開了五屆三次職工代表大會，共有62名職工代表出席了大會，46名職工列席大會，大會認真聽取和審議了經(jīng)理工作報告、財務工作報告和內(nèi)部審計工作報告等6個工作報告，簽訂了2014年《績效合約》和工資集體協(xié)商協(xié)議書。征集職工代表提案3件，提案小組召開了專門評審會，經(jīng)過提案小組初審并且討論分類整理后交行政落實處理。通過對征集的3件提案進行認真審議，對涉及職工切身利益的職工工資、福利等等重大事項，提交職代會審議討論，充分聽取職工代表的訴求，分類落實處理征集的提案，企業(yè)與職工都比較滿意。2.堅持貼近職工生活，不斷拓寬溝通渠道，第一時間了解、反應、解決職工最關心、最直接、最現(xiàn)實的問題。始終把職工當家作主作為出發(fā)點和落腳點，切實保障職工的民主權(quán)利，維護和保障職工知情權(quán)、一、工作的指導思想是：以黨的“十八大”精神和電力管理總公司六屆五次職代會精神為指針，深入實踐“三個代表”重要思想，為構(gòu)建和諧電力為目標開展好各項工作。工作重點是：緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營的中心工作，不斷加強工會組織建設充分發(fā)揮工會組織維護、管理、教育職能，搞好文明建設，最大限度地調(diào)動廣大職工的工作積極性和主動性，促進我隊生產(chǎn)任務核全面完成以及公司改革穩(wěn)健發(fā)展。二、要做的幾項工作：1、認真學習傳達貫徹上級傳達的本年工會工作要點及目標任務，在全隊干部職工中，統(tǒng)一思想，提高認識，了解當前企業(yè)改革發(fā)展的大局，結(jié)合本部門、本崗位工作，研究如何發(fā)揮部門效能，做出新的貢獻。2、在全隊干部職工中開展“潛力再認識、對標再分析、辦法再創(chuàng)新，打造一流上水平”的主題教育活動。一是廣泛開展形勢任務宣傳教育，宣傳電力檢修隊近年各項工作的發(fā)展目標和本年的各項生產(chǎn)目標任務；二是圍繞怎樣樹立思想觀念、怎樣保持良好的精神狀態(tài)和工作標準開展大討論，結(jié)合濱南供電公司企業(yè)文化宣貫工作，做好企業(yè)文化的認知認同教育活動；三是如何結(jié)合本崗工作實際，高標準、高水平、高質(zhì)量的做好本職工作。3、定期召開職工座談會，征求意見會，協(xié)調(diào)好勞動關系。要及時傾聽本隊職工的心聲，及時了解職工在工作中存在的熱點、難點問題，把職工的呼聲、愿望和要求及時向上級有關部門反映并盡快得到落實。及時發(fā)現(xiàn)工作中存在的不足，增強工作的針對性有的效性。為使工會工作再上新臺階努力工作。4、組織教職工學習新《工會法》，《勞動法》等法律法規(guī)，采取集中與分散相結(jié)合的辦法進行宣傳、學習、討論，做到形式多樣、效果好。鼓勵職工找準工作服務于大局工作的切入點，自覺地加強學習、忠于職守、愛崗敬業(yè)、不負重任、努力工作。5、落實好扶貧幫困長效機制。關心困難職工家庭、單親家庭、因病因災致困的家庭，使他們生活有保障。維護職工合法權(quán)益，堅持以人為本。密切聯(lián)系群眾，關心職工的生活，聽取職工的意見和要求，幫助職工解決困難。積極配合黨政領導，辦好得人心、暖人心、穩(wěn)人心、聚人心的實事。6、加強工會組織的協(xié)調(diào)和合作，充分調(diào)動工會骨干和工會積極分子的積極性，在各項工作中起帶頭作用，及時收繳工會會費。7、做好女工工作，提高女員工的整體素質(zhì)。積極開展有益婦女身心健康的活動，做好女員工特殊期間保護，維護女職工的合法權(quán)益和特殊利益。電力檢修隊2014年1月8日【篇三：六合供電所工會活動方案】六合供電所工會活動方案一、指導思想一流的企業(yè)，源于一流的員工；一流的員工，來自其一流的精神狀態(tài)；而一流的精神狀態(tài)，則來自于豐富的生活運動。以鍛煉職工身體，緩解工作壓力，增進同事間的凝聚力為前提，旨在強健體魄、愉悅身心，豐富精神世界、提升生活品位,真正達到“每天鍛煉一小時，幸福生活一輩子！”的目的，特在2011年12月3日舉辦本次工會活動。二、活動宗旨：通過職工的全員參與，切實提高職工身體素質(zhì)，在各項活動中，增強職工團隊協(xié)作精神。增強黨支部、工會組織的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力，營造團結(jié)緊張、嚴肅活潑的工作氛圍，進一步營造和諧的職工之家。三、領導機構(gòu)及分工領導小組：曹文斌楊四吉負責人:楊四吉參賽人員：尹家田高文奎王國正趙杰鐘李鵬李樾森李林趙金林高玉堂尹家言段子仁高竹香項目負責人職責：1、比賽場地清理，器材運送到位，保證比賽如時進行；2、聯(lián)系各參賽職工，保證準時到場參加比賽；3、負責比賽裁判工作，準確記錄、添寫成績單；4、保證比賽安全，杜絕事故發(fā)生，要保證變電站有一人值守。四、具體要求1、各參賽職工要重視這項活動，積極參與，同時為以后職工的娛樂活動創(chuàng)造條件。2、職工娛樂活動是一項長期活動，要在活動過程中不斷總結(jié)經(jīng)驗，完善活動內(nèi)容與方式，以求實效。3、每位職工至少參加3項活動。五、總結(jié)、表彰及獎勵。實行積分制，每位職工積分由高至底分別獲一等獎（1名）、二等獎（2名）、三等獎（3名），優(yōu)秀獎8名，團體獎一名。六、比賽項目及比賽規(guī)則全體職工分為2個組，第一組組長曹文斌，第二組組長楊四吉。拔河比賽：全體職工參加，拔河獲勝的一方可以獲得2分乒乓球：每組3人參加團體比賽，采用淘汰賽，贏一局2分，團體獲勝者得7分。定點投籃：每位職工可投籃10次。（男職工投進一球記兩分，女職工投進一球記三分。）跳棋：每組4人，傳統(tǒng)跳法，淘汰賽，贏一局得2分，輸方不得分，小組獲勝方得7分。象棋：每組3人，采用淘汰賽制，贏一局得2分，輸方不得分，小組獲勝方得7分。比比誰的眼力好：參賽隊員在距離啤酒瓶1米遠的地方，瞄準瓶口，放掉手中筷子。每名隊員可投5次，筷子掉進瓶里一枝記一分。投乒乓球：參賽隊員在指定線上拋出乒乓球，投擲線設在距塑料水桶3米處，每人10個乒乓球，投中一個算1分。（說明：隊員需站在投擲線后面，不得超過投擲線，但身體或手可越過投擲線。如果投球者在投球過程中受外界因素影響而投不中不可重投。）七、活動流程表七、活動經(jīng)費預算表八、活動總結(jié)電力連接千家萬戶，與人民生活息息相關。電力的安全生產(chǎn)和優(yōu)質(zhì)服務，對維護人民群眾的切身利益有著直接的貢獻。但是，要提高中國電力的安全性、可靠