2023年新版大學生實習協(xié)議

新版大學生實習協(xié)議實習,協(xié)議,高校生相關資訊是工作生活常常需要使用到的，其寫作內(nèi)容格式也少為人所了解，以下是我細心整理的新版高校生實習協(xié)議，歡迎閱讀，盼望大家能夠喜愛。

篇1:新版高校生實習協(xié)議

20**高校生實習協(xié)議范本[1]

甲方（實習單位）乙方（實習生）

單位名稱姓名

經(jīng)濟類型身份證號碼

法定代表人戶籍住址

地址通訊地址

郵政編碼郵政編碼

乙方為學校同學，在學校推舉或乙方自主申請的前提下，甲方同意并接收乙方到本單位實習。為確保雙方在實習期間的權(quán)利和義務，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，達成本實習協(xié)議，有關商定如下：

第一條協(xié)議期限和工作時間：

1、經(jīng)雙方協(xié)商全都，本協(xié)議期限：自年月日至年月日。

2、乙方實習期間的出勤考核及休假，參照甲方規(guī)章制度執(zhí)行；乙方休假期間，甲方不擔當對乙方的教育和管理義務。

其次條實習內(nèi)容及實習地點

1、甲方在實習期間，依據(jù)乙方的個人狀況及自身的管理需要，負責乙方的工作支配、勞動平安、勞動紀律教育、考勤記錄和必要的技術指導工作。

2、甲方支配乙方的實習地點：。

第三條實習期盼遇：

1、甲方依其規(guī)章制度對乙方的實習進行考核評價，乙方根據(jù)實習方案或甲方規(guī)定完成實習內(nèi)容的，甲方賜予乙方實習補貼，補貼標準為*元/工作日，補貼發(fā)放在實習結(jié)束時發(fā)放。

2、乙方實習期間因從事實習范圍內(nèi)的工作發(fā)生的正常費用，經(jīng)甲方認可后，可憑票據(jù)實報銷。

3、在實習期間，乙方不享受甲方員工依據(jù)《勞動合同》和甲方規(guī)章制度所享受的福利待遇?？紤]到實習生的實際經(jīng)濟狀況，解決實習生的生活困難，甲方依據(jù)詳細狀況和現(xiàn)有資源，賜予實習生住宿和生活方面的補貼。

第四條甲方的權(quán)利和義務：

1、甲方對乙方進行勞動平安培訓，包括但不限于工作紀律、平安責任、工作留意事項等。

2、甲方可以依據(jù)需要，調(diào)配乙方從事不同的實習崗位；如乙方由于個人力量和身體緣由，不能參與正常的實習活動，或拒不聽從甲方工作支配、工作要求或各項規(guī)章制度，甲方有權(quán)提前終止乙方實習活動并解除本協(xié)議。

3、結(jié)合實際狀況，為乙方供應學習專業(yè)學問、從事專業(yè)實踐活動的機會，并委派有關人員進行指導。

4、實習期結(jié)束時，依據(jù)需要和現(xiàn)實表現(xiàn)，為乙方供應一份客觀公正的實習鑒定。

第五條乙方的權(quán)利和義務：

1、在允許的范圍內(nèi)，學習與實習崗位相關的學問，參加實踐活動。

2、乙方應遵守國家的法律法規(guī)，聽從甲的支配及管理，遵守甲方的勞動紀律、各項規(guī)章制度及管理規(guī)定，并愛惜甲方的財產(chǎn)；保守技術隱秘及商業(yè)隱秘、甲方的經(jīng)營信息；在實習結(jié)束后，準時移交工作資料和工具，未經(jīng)允許的狀況下，不得帶走任何與工作相關的文件資料。否則，甲方有權(quán)解除協(xié)議并要求乙方擔當賠償責任。

3、實習是乙方的自愿行為，因此，乙方在實習期間，應遵紀守法、嚴格自律，愛惜身體、端正行為。在實習期間因違反規(guī)章制度、不聽從管理造成的后果以及離開工作崗位或在工作時間外發(fā)生的，或與工作無關的一切行為和后果（含患病或意外事故），由乙方擔當相應責任，甲方不擔當責任。由于乙方過失、有意或超越范圍所為，給甲方造成損失，甲方有權(quán)要求乙方賠償。

4、乙方不得擅自離開實習崗位，如有正值緣由確需離職的，需提前七天提交書面申請，經(jīng)甲方批準后方可離職，并作好工作交接，乙方離職后甲方不再擔當任何責任。

5、乙方承諾其在實習過程中本著誠懇信用的原則，仔細實習，對自己填列的信息或供應的資料真實性負責。

第六條協(xié)議解除

1、甲乙雙方協(xié)商全都本協(xié)議可以解除。

2、乙方如有違法行為、嚴峻違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的解除本協(xié)議。

3、實習期間，甲方如發(fā)覺乙方不符合實習要求、或者不能勝任實習工作，可向乙方提出解除實習協(xié)議，在支付給乙方生活補貼并履行相關手續(xù)后，解除本協(xié)議。

4、假如乙方實習或者工作中不能與同事和諧相處、作風散漫等由于乙方自身的緣由，并影響到工作的開展等狀況，甲方有權(quán)解除協(xié)議。給造成甲方損失的，乙方擔當賠償責任。

5、其它依據(jù)法律規(guī)定和本協(xié)議商定可以解除的。

第七條其它事項

1、甲、乙雙方充分理解本協(xié)議下所建立的實習關系，不構(gòu)成勞動合同關系。

2、實習期間，乙方在履行工作職責中、或利用甲方的資源所取得的學問產(chǎn)權(quán)成果，權(quán)益為歸甲方全部。

3、依據(jù)本協(xié)議商定乙方擔當?shù)呢熑?，并不免除乙方依?jù)法律應向甲方擔當?shù)呢熑巍?/p>

4、本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方另行協(xié)商。因本協(xié)議而引起的糾紛，雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商不能的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第八條雙方商定的其他事項

1、甲方消失崗位空缺或新增崗位等狀況，同等條件下，應賜予優(yōu)先錄用實習生的條件。

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第九條本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方蓋章或簽字后生效。

甲方（蓋章）：乙方（簽章）：

托付代理人（簽章）：

年月日

年月日

篇2:工程學院畢業(yè)生就業(yè)暨頂崗實習供需見面會工作方案

工程學院畢業(yè)生就業(yè)暨頂崗實習供需見面會工作方案

為進一步親密校企合作，做好2022屆畢業(yè)生就業(yè)及2022級同學頂崗實習工作，搭建好用人單位和學院、同學之間溝通的平臺，提高學院人才培育質(zhì)量，提高同學就業(yè)頂崗實習質(zhì)量，使我院2022年畢業(yè)生就業(yè)暨頂崗實習供需見面會達到預期的效果，制定本工作方案。

一、指導思想在學院黨委的領導下，仔細貫徹執(zhí)行2022年國家、省、市高校畢業(yè)生就業(yè)及頂崗實習工作會議精神，根據(jù)學院重點工作方案，加強與用人單位之間的溝通和聯(lián)系，改進人才培育方式，拓寬畢業(yè)生和頂崗實習同學的就業(yè)渠道，搭建用人單位和學院同學雙向溝通的平臺，最大限度地促進畢業(yè)生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)。

二、活動名稱：2022年畢業(yè)生暨就業(yè)頂崗實習供需見面會

三、時間、地點

(一)時間：5月29日9：00-16:30(星期日)

(二)地點：學院塑膠體育場

四、會議規(guī)模及參與人員

(一)規(guī)模：擬定260余家用人單位參與供需見面會

(二)人員：2022屆畢業(yè)生、2022級需參與頂崗實習的同學

五、成立領導小組

六、工作分工

機械工程學院150

同學統(tǒng)一著裝，幕式期間，嚴禁同學到就業(yè)洽談區(qū)與企業(yè)洽談，違反規(guī)定者，暫緩支配頂崗實習。

同學科長、輔導員及同學會主席帶隊入場，負責維持本院會場紀律。

在領導宣布見面會開幕式結(jié)束并退場后，負責協(xié)同輔導員組織同學有序散開參與聘請活動，防止擁擠踩踏等平安事故的發(fā)生。

組織其他同學在開幕式結(jié)束后進場參會。

實習就業(yè)科長作好會前就業(yè)指導工作，通知同學攜帶就業(yè)推舉表原件及復印件。

29日上午8:30前來人登記、接待工作招生就業(yè)處實習管理處

29日上午8：50前聘請單位入場招生就業(yè)處實習管理處

29日上午9：00開幕式黨委(院長)辦公室招生就業(yè)處同學工作處

29日上午9：20同學入場供需見面會開頭招生就業(yè)處實習管理處各二級學院

29日上午11：30主場結(jié)束

29日11：30-13：00午餐招生就業(yè)處實習管理處各二級學院

29日13：00-16：00面試招生就業(yè)處實習管理處各二級學院

29日16:30供需見面會結(jié)束

篇3:工程學院同學頂崗實習管理規(guī)范專項檢查工作方案

工程學院同學頂崗實習管理規(guī)范專項檢查工作方案

為進一步規(guī)范實習教學管理工作，提高同學頂崗實習質(zhì)量，依據(jù)《山東省職業(yè)院校基本工作規(guī)范》(魯教職發(fā)〔2022〕1號)和學院2022年工作要點要求,開展同學頂崗實習管理規(guī)范專項檢查,現(xiàn)將有關事項通知如下：

一、目的與意義

通過檢查,規(guī)范校外實習實訓基地建設、實習過程管理和實習材料歸檔管理，保障同學的學習權(quán)益、平安權(quán)益和薪酬權(quán)益，進一步推動工學結(jié)合的人才培育模式改革，形成以學院為主體，企業(yè)和學院共同教育、管理和訓練同學的實習教學模式，提高同學的綜合力量和就業(yè)競爭力。

二、詳細措施

(一)規(guī)范實習材料歸檔管理，提高材料歸檔質(zhì)量

為保證明習材料保存的完整性和連續(xù)性，滿意上級部門檢查、后續(xù)借鑒和查證需要，依據(jù)《同學頂崗實習材料評估標準》(附件1)，規(guī)范整理2022級同學頂崗實習相關材料，包括各專業(yè)頂崗實習方案、三方協(xié)議、實習狀況登記表、自主聯(lián)系頂崗實習單位申請表、實習單位變更表、實習巡查記錄表、指導老師指導記錄表、同學頂崗實習手冊等，6月30日前完成;規(guī)范整理2022級同學頂崗實習相關材料，包括專業(yè)頂崗實習方案、實習單位實習教學方案、職業(yè)道德平安教育資料、三方協(xié)議、實習狀況登記表、自主聯(lián)系頂崗實習單位申請表、實習單位變更表、同學頂崗實習巡查記錄表、指導老師指導記錄表等，10月30日前完成。

(二)開展校外實習實訓基地達標評估，保障同學的學習、平安和薪酬權(quán)益

依據(jù)《校外實習實訓基地評估標準》(附件2)，從單位資質(zhì)、誠信狀況、管理水平、實習崗位性質(zhì)和內(nèi)容、工作時間、工作和生活環(huán)境、健康保障、平安防護、薪資待遇等方面，一是對已建近400余家基地進行考察評估，形成書面評估報告，不達標者終止合作，4月30日前完成;二是依據(jù)統(tǒng)計的《2022級同學生源地實習實訓基地統(tǒng)計表》(附件3)，圍繞生源地同學數(shù)量多且基地較少的地市，每年新建30余家實習實訓基地，形成書面評估報告。并根據(jù)緊密型、一般型和臨時型構(gòu)建校外實習實訓基地數(shù)據(jù)庫，優(yōu)先安置同學到緊密型基地實習，6月30日前完成。

(三)實施多種形式的"訂單'教育，創(chuàng)新實習教學模式

基于校外實習實訓基地數(shù)據(jù)庫，樂觀尋求與企業(yè)深度合作，實施"熟悉實習、跟崗實習、頂崗實習'相結(jié)合的校企共育等冠名訂單和后置訂單培育模式，實現(xiàn)企業(yè)專家和學校老師共同培育、輪崗實習實訓的實習教學模式，每年新建12個冠名班。加強已建訂單培育過程管理，規(guī)范校企聯(lián)合辦學定向培育冠名班協(xié)議書、冠名班人才培育方案、企業(yè)定期討論人才培育問題的記錄材料及組織同學到企業(yè)參觀、見習的圖片文字等材料。11月30日前完成。

(四)有序組織崗前職業(yè)道德平安教育活動，強化同學自我愛護意識和力量

明確工作職責、時間進度支配，有序組織報告會、平安專項培訓、主題班會或?qū)W問競賽等職業(yè)道德平安教育活動，提高同學頂崗實習認知、平安意識、平安技能和自我愛護力量，確保職業(yè)道德平安教育效果，留存ppt課件、講義及現(xiàn)場照片等資料，6月30日前完成。

(五)辦理實習責任保險，保障實習同學人身平安

嚴格根據(jù)教育部、財政部、中國保險監(jiān)督管理委員會《關于在中等職業(yè)學校推行同學實習責任保險的通知》、省教育廳《關于實施職業(yè)院校同學實習責任保險工作的通知》及《z市同學保險工作會議》要求，為2022級實習同學崗前統(tǒng)一辦理實習責任保險，做好實習生相關信息的統(tǒng)計和核查，確保很多據(jù)錯誤和遺漏，6月30日前完成。實習生到崗后，有條件的實習單位為同學繳納團體意外、大病醫(yī)療等商業(yè)保險，留存保單相關復印件，8月30日前完成。

(六)樂觀落實同學崗位，確保同學實習崗位對口

2022級實習同學5178人，本著"集中實習為主，自主聯(lián)系為輔'原則，樂觀聯(lián)系校外實習實訓基地數(shù)據(jù)庫企業(yè)參加頂崗實習暨就業(yè)雙選會，組織小型聘請會，實施"各院上報、學院內(nèi)網(wǎng)公示'的周公示制度，實現(xiàn)統(tǒng)一支配實習率達70%以上，每名同學落實基本對口崗位。7月10日前完成。

(七)開展實習過程檢查，提高實習穩(wěn)崗率

為加強實習過程管理，一是走訪檢查主要實習基地，支配在8月1日至8月20日、10月10日至10月25日兩個階段，第一階段主要檢查實習同學是否按實習方案到崗基本對口實習;實習單位是否根據(jù)實習目標、實習崗位、時間支配、實習管理、薪酬及平安保障等方面制定輪崗實習的實習教學方案并落實;三方協(xié)議是否規(guī)范簽訂;實習同學工作和生活環(huán)境是否存在平安隱患等。其次階段主要檢查實習單位是否嚴格依據(jù)實習教學方案輪崗實習，以保障同學的全面學習、人身平安和薪酬等權(quán)益;更換實習單位同學是否按要求履行相關手續(xù);校內(nèi)外實習指導老師是否按要求定期指導并規(guī)范填寫記錄等。二是電話回訪每名實習同學，了解同學的學習和生活狀況，準時解決存在問題。通過實習檢查，實現(xiàn)同學穩(wěn)崗率達86%以上。10月30日前完成。

三、工作要求

(一)仔細做好自查工作。各院依據(jù)檢查要求，充分預備，細心組織，重在發(fā)覺問題，找出不足，規(guī)范實習材