財(cái)務(wù)主管勞動(dòng)合同

勞動(dòng)合同甲方：上海海雄電氣成套設(shè)備有限公司法定代表人：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：乙方：姓名： 性別：出生日期： 年月日 身份證號(hào)：聯(lián)系地址： 聯(lián)系電話依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》 、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》 等有關(guān)法律法規(guī)，本著“自愿、平等、互利”的原則，經(jīng)甲、乙雙方經(jīng)充分友好協(xié)商，特簽訂本勞動(dòng)合同，以茲共同遵守。第一條合同期限TOC\o"1-5"\h\z本□□□□□□□□□□□□ 期限為叁年，自_年_1_日起至 _年 月 日□□□□□□□□ □□□,□年月□□□ □月□□□一□□□□,□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□,一 不符而條件的，均可單方□□□□□□,□□□□□, □□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□□□□□, □□□□□□,□□□□□□□□ ,□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ □□□□□□□□□□, □□□□□□□□□□, □□□□□□□□□,□□□□□□,□□□□□□□□□第二條 工作崗位及工作內(nèi)容□□□□□□□ 財(cái)務(wù)主管□工作內(nèi)容 :□□□□□□□□□□；□□□□□□□□□□□□□□□□□□□；□□□釋、解答與公司財(cái)務(wù)有關(guān)的法律法規(guī)； 分析檢查公司財(cái)務(wù)收支和預(yù)算執(zhí)行情況， 審核公司財(cái)務(wù)原始□□□□□□□□□□；□□□□□□□□, □□□□□□；□□□□□□□□；□□□□□□□□□□□□□□□□□□；□□□□□□□□□□□；□□□□□□□□□□□□□□□第三條 教育培訓(xùn)□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□；□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□第四條 □□報(bào)酬□□□□□□□□□□ □□□□□□□□□□□□□ 5000元□□□□□□□□□□□ 1500□□□□□□□□□□□ 500_□□□□□□□□□□ 1200元□□□□□□ 500_□□□□□□□□□ 800_元、其他房租交通補(bǔ)貼人才 500_□□□□□□□□□□□□□ —90%^1方支付乙方的后工資， 乙方按國家規(guī)定繳納E所得稅， □□□□□□ □終獎(jiǎng)□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ □□□□□□□□；□□□□□□□□□第五條 工作時(shí)間甲方保證給乙方每周不低于 1天的休甲方保證給乙方每周不低于 1天的休應(yīng)遵守甲方公司規(guī)章制度之請(qǐng)假制度辦理請(qǐng)假手續(xù)，否則視為曠工；乙方因故申請(qǐng)請(qǐng)假的，應(yīng)遵守甲方公司規(guī)章制度之請(qǐng)假制度辦理請(qǐng)假手續(xù)，否則視為曠工；曠工1天扣3天薪資，曠工3天做自動(dòng)離廠處理并不結(jié)算當(dāng)月工資。第六條勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇6.1甲方根據(jù)有關(guān)規(guī)定為乙方辦理6.1甲方根據(jù)有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)。工傷醫(yī)療：休假及享受休假期間相關(guān)待遇。 甲方已予辦理保險(xiǎn)的的， 按保險(xiǎn)政策規(guī)定辦理。未辦理保險(xiǎn)的，乙方必須向甲方提交由奉賢區(qū)中心醫(yī)院或與其同級(jí)別及以上醫(yī)院的病歷等診斷證明。醫(yī)療費(fèi)用及休養(yǎng)期間的工資，按照相關(guān)法律、法規(guī)及公司規(guī)章制度執(zhí)行。按照規(guī)定全年可享受有薪假期 11天。其中:元旦節(jié) 1天、春節(jié) 3天、清明節(jié) 1天、勞動(dòng)節(jié)1天、端午節(jié) 1天、中秋節(jié) 1天、國慶節(jié) 3天。第七條 勞動(dòng)紀(jì)律獎(jiǎng)懲條例、崗位職責(zé)、安全操作規(guī)程和文明或修訂原有的規(guī)章制度，乙方應(yīng)獎(jiǎng)懲條例、崗位職責(zé)、安全操作規(guī)程和文明或修訂原有的規(guī)章制度，乙方應(yīng)在本合同履行過程中， 甲方可以根據(jù)管理需要制定新的、予遵守。應(yīng)承擔(dān)由此造成的一乙方在甲方單位工作期間， 若造成甲方任何責(zé)任事故及經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)由此造成的一切經(jīng)濟(jì)損失及其他責(zé)任，涉及法律的應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。乙方應(yīng)愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，維護(hù)甲方的形象、聲譽(yù)和名譽(yù)，遵守職業(yè)道德，服從甲方的管理和調(diào)度。7.5乙方在訂立本合同時(shí)，和調(diào)度。7.5乙方在訂立本合同時(shí)，應(yīng)如實(shí)、 完整地向甲方提供個(gè)人履歷、學(xué)歷和其他甲方要求的有關(guān)資料，不得有任何隱瞞、偽造、欺騙行為。7.6乙方對(duì)其工作期間獲得的甲方的任何數(shù)據(jù)、信息、7.6乙方對(duì)其工作期間獲得的甲方的任何數(shù)據(jù)、信息、文件資料予以保密，未經(jīng)甲方許可， 不得向第三方透露，且不得將之用于甲方需要或要求以外的任何目的。第八條 勞動(dòng)合同的變更與解除甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同條款，除非本合同另有規(guī)定。第八條 勞動(dòng)合同的變更與解除甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同條款，除非本合同另有規(guī)定。甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。有下列情況之一的，甲方有權(quán)單方面解除本合同，但需提前乙方患病或非因工負(fù)傷， 在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，安排的工作的。乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的。本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)單方面解除本合同：乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，30日以書面形式通知乙方：不能從事原工作也不能從事由甲方另行致使本合同無法履行， 經(jīng)雙方協(xié)商未能對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響， 或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的。嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害的。乙方被追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)的。乙方在試用期內(nèi) ,被證明不符合錄用條件的，包括但不僅限于乙方在試用期內(nèi)二次或以上違反甲方的規(guī)章制度、兩次以上被投訴、 乙方被發(fā)現(xiàn)學(xué)歷、 資格等不符合甲方錄用時(shí)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)、上違反甲方的規(guī)章制度、經(jīng)甲方績(jī)效考核部門評(píng)議為“建議解除勞動(dòng)合同”使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更30天以書面形式通知甲方：使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更30天以書面形式通知甲方：勞動(dòng)合同的 ,因此致使本合同無效的。法律規(guī)定的其它情形。8.5符合下列情形之一的，乙方可以解除本合同，但須提前甲方未按照本合同約定支付工資的。甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者提供勞動(dòng)條件的。甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的。甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的。法律規(guī)定的其它情形。第九條勞動(dòng)爭(zhēng)議9.1在履行本勞動(dòng)合同期間和因辭退、除名、 開除乙方而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，可由甲、乙雙方協(xié)商解決或者向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。 調(diào)解不成的，或者不愿申請(qǐng)調(diào)解的， 可由爭(zhēng)議的一方向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十條其他雙方同意并確認(rèn)，乙方的聯(lián)系地址以本合同首頁記載的聯(lián)系地址為準(zhǔn)， 若乙方的聯(lián)系地址有變更，應(yīng)提前 7天書面通知甲方。否則，甲方以乙方原聯(lián)系地址遞送的通知或文件資料仍視為送達(dá)乙方。甲方若以郵寄方式向乙方遞送通知或文件資料的，自該等通知或文件資料寄出后的第二天視為送達(dá)乙方。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效，兩份合同具