年終獎(jiǎng)這樣領(lǐng)取扣稅會(huì)更低些 看看計(jì)算公式

第第頁(yè)年終獎(jiǎng)這樣領(lǐng)取扣稅會(huì)更低些看看計(jì)算公式

接近年關(guān)，年終獎(jiǎng)再次成為大家關(guān)注的焦點(diǎn)。記者詢問(wèn)有關(guān)稅務(wù)專家發(fā)覺(jué)，工資與獎(jiǎng)金不同的組合發(fā)放方式，會(huì)涌現(xiàn)不同的稅負(fù)。假如把季度獎(jiǎng)在平常先記賬，然后到年終才一次性以年終獎(jiǎng)的形式發(fā)放，這樣能大大減輕稅負(fù)。

地稅部門(mén)稱，現(xiàn)行的全年一次性獎(jiǎng)金的個(gè)人所得稅計(jì)算方法及要求，應(yīng)按國(guó)稅發(fā)[2022]9號(hào)文件的規(guī)定計(jì)算，即納稅人取得全年一次性獎(jiǎng)金，應(yīng)單獨(dú)作為一個(gè)月工資、薪金所得計(jì)算納稅。

年終獎(jiǎng)詳細(xì)有兩種狀況：一種是雇員當(dāng)月工資薪金所得高于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額(3500元)的狀況，這種狀況下先將雇員當(dāng)月內(nèi)取得的年終獎(jiǎng)除以12個(gè)月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。另一種是，假如在發(fā)放年終獎(jiǎng)的當(dāng)月，雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額(3500元)，就將年終獎(jiǎng)減除“雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額”后的余額，再按上述方法確定適用稅率和速算扣除數(shù)計(jì)稅。

稅務(wù)專家稱，年終獎(jiǎng)是一種較特惠的'算法，每年只能用一次;而以季度獎(jiǎng)等其他形式發(fā)放的獎(jiǎng)金，由于要合并工資計(jì)稅，稅負(fù)確定要高些。因此，一年中獎(jiǎng)金總額越大，年終獎(jiǎng)與季度獎(jiǎng)兩者總稅負(fù)的差別就越大。假設(shè)要減輕稅負(fù)，應(yīng)盡量減削季度獎(jiǎng)、半年獎(jiǎng)等名目繁多的獎(jiǎng)金發(fā)放次數(shù)，把這些獎(jiǎng)金先在平常記賬，然后和年終獎(jiǎng)一起一次性發(fā)放。據(jù)廣州日?qǐng)?bào)

獎(jiǎng)金總額越大稅負(fù)差別越大

計(jì)算公式：

(1)假如雇員當(dāng)月工資薪金所得高于(或等于)稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的，適用公式為：應(yīng)納稅額=雇員當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金×適用稅率—速算扣除數(shù)

(2)假如雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的，適用公式為：應(yīng)納稅額=(雇員當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金—雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額)×適用稅率—速算扣除數(shù)

月薪3000元，獎(jiǎng)金總額12000元，年終獎(jiǎng)省稅165元

張先生扣除三費(fèi)一金后工資為3000元(含三費(fèi)一金約3750元)，公司承諾一年獎(jiǎng)金12000元。

1)季度獎(jiǎng)形式：每個(gè)季度最末一個(gè)月領(lǐng)取季度獎(jiǎng)3000元，最末一個(gè)月領(lǐng)取年終獎(jiǎng)3000元，而全年只有最末一次季度獎(jiǎng)可以用年終獎(jiǎng)方式計(jì)算稅款，其他均要合并當(dāng)月工資納稅。

無(wú)季度獎(jiǎng)當(dāng)月個(gè)稅：0元(低于費(fèi)用扣除額3500元)，含季度獎(jiǎng)當(dāng)月個(gè)稅：(3000+3000—3500)×10%—105=145元，含年終獎(jiǎng)當(dāng)月個(gè)稅：(3000—500)×3%=75元

全年稅額：145×3+75=510元

2)年終獎(jiǎng)形式：每月工資3000元(扣除三費(fèi)一金)，年終獎(jiǎng)12000元。

每月工資個(gè)稅：0元，年終獎(jiǎng)個(gè)稅：(12000—500)÷12≈958，對(duì)應(yīng)稅率為3%，速算扣除數(shù)為0，(12000—500)×3%=345元

全年稅額：345元

年終獎(jiǎng)形式稅負(fù)比季度獎(jiǎng)形式全年少納稅165元。

月薪6000元，獎(jiǎng)金總額24000元，年終獎(jiǎng)省稅885元

張先生扣除三費(fèi)一金后工資為6000元(含三費(fèi)一金約7500元)，公司承諾一年獎(jiǎng)金24000元。

1)季度獎(jiǎng)形式：每個(gè)季度最末一個(gè)月領(lǐng)取季度獎(jiǎng)6000元，最末一個(gè)月領(lǐng)取年終獎(jiǎng)6000元，而全年只有最末一次季度獎(jiǎng)可以用年終獎(jiǎng)方式計(jì)算稅款，其他均要合并當(dāng)月工資納稅。

無(wú)季度獎(jiǎng)當(dāng)月個(gè)稅：(6000—3500)×10%—105=145元，含季度獎(jiǎng)當(dāng)月個(gè)稅：(6000+6000—3500)×20%—555=1145元，含年終獎(jiǎng)當(dāng)月個(gè)稅：145+6000×3%=145+180=325元

全年稅額：145×8+1145×3+325=4920元

2)年終獎(jiǎng)形式：每月工資6000元(扣除三費(fèi)一金)，年終獎(jiǎng)24000元。

每月工資個(gè)稅：(6000—3500)×10%—105=145元，年終獎(jiǎng)個(gè)稅：24000÷12=2000，對(duì)應(yīng)稅率為10%，速算扣除數(shù)為105，24000×10%—105=2295元

全年稅額：145×12+2295=4035元

年終獎(jiǎng)形式稅負(fù)比季度獎(jiǎng)形式全年少納稅885元。

月薪10000元，獎(jiǎng)金總額40000元，年終獎(jiǎng)省稅3554元

李先生扣除三費(fèi)一金后工資為10000元(含三費(fèi)一金約12500元)，公司承諾一年獎(jiǎng)金40000元。

1)季度獎(jiǎng)形式：每個(gè)季度最末一個(gè)月領(lǐng)取季度獎(jiǎng)10000元，最末一個(gè)月領(lǐng)取年終獎(jiǎng)10000元，而全年只有最末一次季度獎(jiǎng)可以用年終獎(jiǎng)方式計(jì)算稅款，其他均要合并當(dāng)月工資納稅。

無(wú)季度獎(jiǎng)當(dāng)月個(gè)稅：(10000—3500)×20%—555=745元，含季度獎(jiǎng)當(dāng)月個(gè)稅：(10000+10000—3500)×25%—1005=3120元，含年終獎(jiǎng)當(dāng)月個(gè)稅：745+10000×3%=745+300=1045元

全年稅額：745×8+3120×3+1045=16389元。

2)年終獎(jiǎng)形式：每月工資10000元(扣除三費(fèi)一金)，年終獎(jiǎng)40000元。

每月工資個(gè)稅：(10000—3500)×20%—555=745元，年終獎(jiǎng)個(gè)稅