




版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1Absence[??bs?ns] 缺席2 Acceptability[?k?sept?'b?l?t?] 可接收性3 Achievementtest [??t?ivm?nt][test]成就測試4 Actionplan[??k??n][pl?n] 行動計劃5 Adverseimpact [??dv?rs][??m?p?kt]負面影響6 Allowance[??la??ns] 津貼,補助7 Announcement[??na?nsm?nt] 公告8 Applicant [??pl?k?nt]求職者9 Application[??pl??ke??n] 申請10 Appraisal [??prez?l]評價,評定11 Appoint[??p??nt] 任命12 Arbitration[?ɑrb??tre??n]仲裁13 Assessmentcenter[??s?sm?nt][?s?nt?] 評價中心14Assessmentcriteria評價準則,評定標準[??sesm?nt][kra??t??r??]15 Authority[??θ?r?ti] 權威16 Audiovisualinstruction視聽教學[??dio?v??u?l][?n?str?k??n]17 Auditapproach [??d?t][??pro?t?]審計法18 Balancedscorecard 平衡計分卡[?b?l?nst][?sk?rkɑrd]19Bargaining-impasse[?bɑrg?n??][??mp?s]談判僵局20 Behaviormodeling [b??hevj?]['m?d?l??]行為模擬21 Behavior-basedprogram 行為改變計劃22 Benchmarks [?bent??mɑ:ks]基準23 Benefit[?b?n?f?t] 福利24 Bonus[?bo?n?s] 獎金25 Businessplanning 企業(yè)規(guī)劃26 Candidate[?k?nd?d?t] 申請求職者,候選人27 Careeranchor [k??r?r][???k?]職業(yè)錨28 Careercounseling [k??r?r]['ka?ns?l??]職業(yè)咨詢29 Careercurves[k??r?r]['k?vz] 職業(yè)曲線30 Careerdevelopment 職業(yè)發(fā)展31 careerplanning 職業(yè)生涯規(guī)劃32 Cognitiveability [?kɑgn?t?v][??b?l?ti]認知能力33 Commitment[k??m?tm?nt] 承諾,義務34 Communicationskill 溝通技巧35 Compensablefactor[k?m'pens?b?l][?f?kt?]酬勞要素36 Compensation[?kɑmpen?se??n] 酬勞,賠償37 Competencyassessment 能力評定[?kɑmp?t?nsi][??s?sm?nt]38 Competencymodel[?kɑmp?t?nsi] [?mɑdl]能力模型39 Competitiveadvantage競爭優(yōu)勢[k?m?p?t?t?v] [?d?v?nt?d?]40 Compromise[?kɑmpr?ma?z] 妥協(xié)41 Concentrationstrategy集中戰(zhàn)略[?kɑnsn?tre??n][?str?t?d?i]42 Consultation [?kɑnsl?te??n]商議,請教43 Continuouslearning[k?n?t?nju?s][?l?rn??] 連續(xù)學習44 Coordinationtraining 合作培訓[ko???rd??ne??n][?tren??]45 Corecompetencies[k?r ][?kɑmp?t?ns]關鍵競爭力46Coststructure [k?st][?str?kt??]成本結(jié)構(gòu)47 Criticalincidentmethod 關鍵事件法[?kr?t?k?l][??ns?d?nt][?m?θ?d]48 Cross-culturalpreparation 跨文化準備[kr?s][?k?lt??r?l][?pr?p??re??n]49 Cross-training 交叉培訓50 Culturalenvironment 文化環(huán)境[?k?lt??r?l][?n?va?r?nm?nt]51 Culturalshock [?k?lt??r?l][??k]文化沖擊52 Customerappraisal 用戶評定[?k?st?m?][??preiz?l]53 Dataflowdiagram 數(shù)據(jù)流程圖[?deit?][fl?u][?dai?ɡr?m]54 Decentralization[?di:?sentr?la?'ze??n] 分散化55 Decisionmaking[di?si??n][?me?k??] 決議56 Deficiency [d??f??nsi]缺乏57 Delayering [?di:'le??r??]扁平化58 Demandforecasting[di?mɑ:nd][?f?:kɑ:sti?]需求預測59 Depression [d??pre?n]沮喪60 Developmentplanningsystem 開發(fā)規(guī)劃系統(tǒng)61 Differentialpiecerate 差額計件工資[?d?f??ren?l][pi:s][re?t]62directcompensation直接薪酬[d??rekt][?k?mpen?se??n]63 Directcosts 直接成本64 Dismiss [d?s?m?s]辭退65 Disparatetreatment 差異性對待[?d?sp?r?t]?[tritm?nt]66 Diversitytraining 多元化培訓[d??v?:s?ti:]?[treini?]67 Dividends ['d?v?dendz]紅利68 Discrimination [d??skr?m??ne??n]歧視69 Downsizing ['da?nsa?z??]精簡70 Downwardmove [?da?nw?d][mu:v]降級71earnings[??:n??z]所得,收入72 Efficiencywagetheory 效率工資理論[??f??nsi][we?d?][?θ??ri]73 Efficiency [??f??nsi]效率74 Egalitarian [i?g?l??te?ri?n]平等主義75 Employeeempowerment 員工授權[?m?pl??i:][?m'pa??m?nt]76 Employeeleasing [?m?pl??i:][li:s??]員工租借77Employeesurveyresearch 雇員調(diào)查與研究[?m?pl??i:][?s?:ve?][r??s?:t?]78 Entrepreneur [??ntr?pr??n?:(r)]企業(yè)家79 Equalemploymentopportunity(EEO) 公平就業(yè)機會[?i:kw?l][im?pl?im?nt]?[?p??tju:niti]80 Exitinterview [?eksit][?int?vju:]離職面談81 Expatriate [?eks?p?tri?t]外派雇員82 Expertsystem [?eksp?:t][?sist?m]教授系統(tǒng)83 Explicitknowledge [iks?plisit][?n?lid?]顯性知識84 Externalgrowthstrategy 外邊成長戰(zhàn)略[?k?st?:nl][gr??θ][?str?t?d?i]85 Externallabormarket 外部勞動力市場86employerofchoiceplan首選雇主方案87 Facetofacediscussion 當面討論88 Factorcomparisonsystem 原因比較法[?f?kt?][k?m?p?ris?n][?sist?m]89 flexibilityplan[?fleks?'b?l?t?][pl?n]彈性計劃90 Flextime ['fleksta?m]彈性工作制91 Flowchart ['fl???t?ɑ:t]流程圖92 Formaleducationprograms正規(guī)教育計劃[?f?:ml][?ed?u?ke??n][p'r??ɡr?mz]93 Frameofreference [freim][?v][?refr?ns]參考系94 Functionaljobanalysis,FJA 職能工作分析[?f??k??nl][d??b][??n?l?sis]95 Gainsharingplan 收益分享計劃[ɡein][????ri?][pl?n]96 Goalandtimetable 目標和時間表97 Groupmentoringprogram 群體指導計劃[gru:p][?men?t?:??][?pr??gr?m]98grouporderranking小組排序法99 Headhunter [hed][?h?nt?(r)]獵頭100Healthyandsafety 健康安全101 High-performanceworksystems 高績效工作系統(tǒng)102 Hourlyrate [?a??li:][reit]小時工資率103hourlywork計時工資制104 Humancapital [?hju:m?n][?k?pitl]人力資本105☆Humanresourceinformationsystem 人力資源信息系統(tǒng)106☆ Humanresourcemanagement,HRM人力資源管理107 Humanresourcesplanning,HRP 人力資源計劃108holistic[h???l?st?k]整體,全盤109 Income [??nk?m]收入,收益110 Indirectcost [??ndi?rekt][k?st]間接成本111indirectcompensation間接薪資[??ndi?rekt?k?mpen?sei??n]112 Inflation [?n?fle??n]通貨膨脹113 Input [??np?t]投入114 Insurance [?n????r?ns]保險115 Intellectualasset[??nt??lekt?u?l][??set]知識資產(chǎn)116 Internalanalysis[in?t?:n?l][??n?l?sis]內(nèi)部分析117 Internalgrowthstrategy 內(nèi)部成長戰(zhàn)略[?n?t?n?l][ɡroθ][?str?t?d?i]118 Internallaborforce [?n?t?n?l][?leib?][f?:s]內(nèi)部勞動力119 integration[??nt??gre??n]集成,整合性,集成化120 Internshipprograms 實習計劃[??nt?:n??p][p'r??ɡr?mz]121 Interview [??nt?vju:]面試122 Industrialization [?n?d?str??la?'ze??n]產(chǎn)業(yè)化123 intrinsicreward[in?trinsik][ri?w?:d]內(nèi)在酬勞124 Jobanalysis [d??b][??n?l?sis]工作分析125 Jobclassificationsystem 工作分類法 [d??b][?kl?sifi?kei??n?sist?m]126 Jobdescription [d??b][dis?krip??n]工作描述127 Jobdesign 工作設計128 Jobenlargement[d??b][en?lɑ:d?m?nt]工作擴大化129 Jobenrichment [d??b][in?rit?m?nt]工作豐富化130 Jobevaluation[d??b][??v?lj??e???n]工作評價131 Jobrankingsystem 工作主要性排序法[d??b][?r??k??][?sist?m]132 Jobrotation [d??b][r???te???n]工作輪換133 Jobsatisfaction [d??b?s?tis?f?k??n]工作滿意度134 Jobspecification 工作規(guī)范[d??b][?spesifi?kei??n]135 Jobstructure [d??b][?str?kt??(r)]工作結(jié)構(gòu)136keymechanism關鍵機制,主要機制[ki:][?mek?n?z?m]137knowledge-based-pay知識型薪酬138 Laborrelationsprocess 勞動關系進程[?leib?][r?'le??nz][?pr??ses]139laborturnover勞動力流失,人工周轉(zhuǎn)率[?leib??t?:n??uv?]140 Leaderlessgroupdiscussion 無領導小組討論法141 Learningorganization 學習型組織142 Linemanager 直線經(jīng)理143lockout[?l?ka?t]停工144Managerappraisal[?m?nid??][??preiz?l]經(jīng)理評定145☆Managementbyobjectives,MBO 目標管理146Managingdiversity 管理多元化['m?n?d???][da??v?:s?ti]147 Managementforecasts 管理預測[?m?n?d?m?nt][?f?:-kɑ:sts]148 Materialincentive 物質(zhì)獎勵[m??ti?ri?l][in?sentiv]149Mediation [?mi:d?'e??n]調(diào)解150 Meritguideline [?mer?t][?ga?dla?n]績效指南151 Minimumwage [?minim?mweid?]最低工資152 Maintenanceofmembership 會員資格維持[?meintin?ns][?v][?memb??ip]153 Motivationtolearn 學習動機[?m??t??ve???n][tu:][l?:n]154 Nightshift [nait][?ift]夜班155 Nonprofitorganization 非營利組織[n?n?pr?f?t][??:ɡ?nai?zei??n]156 Occupation [??kju?pe??n]職業(yè)157onlinetraining網(wǎng)上培訓158☆ On-the-jobtraining,OJT 在職培訓159 Opportunitytoperform 實踐機會160Organizationdesginanddevelopment 組織設計與發(fā)展161 Organizationalanalysis 組織分析162 Organizationchart 組織結(jié)構(gòu)圖[??:ɡ?nai?zei??n][t?ɑ:t]163 Organizationcode 組織代碼164 Orientation [??:ri?n?te??n]入職培訓165 Outplacement [?a?tple?sm?nt]重新謀職166 Outsourcing ['a?ts?:s??]外包167 Overpay 超額工資168 Panelinterview [?p?n?l][?int?vju:]小組面試169 Payclaim [pe?][kle?m]加薪要求170 Paygrade [pei][ɡreid]工資等級171 Paystructure [pei][?str?kt??(r)]工資結(jié)構(gòu)172 Pay-for-performancestandard按績效酬勞標準173 Pay-policyline 工資政策線174 Payroll [?pe?r??l]工資名單,工資總額175 Pension [?pen?n]養(yǎng)老金,退休金176 Peerappraisal [pi?][??preiz?l]同事評定177 Performanceappraisal 績效評價[p??f?:m?ns][??preiz?l]178 Performancefeedback 績效反饋179 Performancemanagement 績效管理180 Performanceplanningandevaluation 績效規(guī)劃與[p??f?:m?ns][?pl?n??][?nd][??v?lj??e???n]評價系統(tǒng)181personspecification任職要求[?p?:sn][?spes?f??ke??n]182 personnelselection人員甄選[?p?:s??nel][si?lek??n]183 Piecework [?pi:sw?:k]計件工資184 Powerdistance [?pau?][?dist?ns]權力差距185☆ Positionanalysisquestionnaire,PAQ 職位分析[p??z???n][??n?l?s?s][?kw?st???n?r]問卷調(diào)查186potentialasset[p??ten?l][??set]潛在資產(chǎn)187 projectsupervisor項目主管[pr??d??kt][?sjup??va?z?]188predictivevalidation預測效度[pri?diktiv][v?li?dei??n]189profitsharing[?prɑf?t][????ri?]利潤分享190 Promotion [pr??m???n]晉升191 Psychologicalcontract 心理契約[?saik??l?d?ik?l][k?n?tr?kt]192 Questionnaire [?kwest???ne?(r)]調(diào)查問卷193Readinessfortraining 培訓準備194 Reasoningability [?ri:z?n????biliti]推理能力195 Reconciliation [?rek?ns?li?e??n]和解196 Recognition [?rek?g?n??n]認可,認可197recruitment[r?'kru:tm?nt]人才招聘198 Redundancy [r??d?nd?nsi]冗余199 Reengineering [r?'end??n??r??]流程再造200 Reject 拒絕,否決201 Reinstatement [?ri:?n'ste?tm?nt]復職202 Relationaldatabase 關聯(lián)數(shù)據(jù)庫[ri?lei??n?l][?deit?beis]203 Reliability [r??la??'b?l?t?]信度204 Remuneration [r??mju:n??re??n]酬勞205 Reputation [?repju?te??n]聲譽,名聲206 Retentionplan (關鍵人員)保持計劃207 Repatriation [?ri:?p?tr?'e??n]歸國準備208 Replacementchart 替換表[ri?pleism?nt][t?ɑ:t]209☆ Returnoninvestment,ROI投資回報[r??t?n][ɑn][?n?v?stm?nt]210 Roleanalysistechnique 角色分析技術[r??l][??n?l?s?s][tek?ni:k]211 Roleplay 角色飾演212 rolereversal[r?ul][r??v?:s?l]角色轉(zhuǎn)換213 Sickleave 病假214 Self-appraisal [self??preiz?l]自我評定215socialsecurity[?s?u??l][si?kju?riti]社會保險216 Subcontracting [s?b'k?ntr?kt??]轉(zhuǎn)包協(xié)議217 Substantivereason 客觀存在原因[s?b?st?nt?v][?ri:zn]218 Successor [s?k?ses?(r)]后任219 Supplyforecasting [s??pla?]['f?:kɑ:st??]供給預測220 Talent [?t?l?nt]才能,才能221 Situationalinterview 情景面試222 Skill-basedpay 技能工資制223 skillinventories技能量表224selectionprocedure選拔程序[si?lek??n][pr??si:d??]225 Spotbonus [sp?t][?bo?n?s] 即時獎金226 Staffingtables 人員配置表227 Strategicchoice戰(zhàn)略選擇 [str??ti:d??k][t???s]228 Strategiccongruence 戰(zhàn)略一致性 [str??ti:d??k]['k??gr??ns]229Strategichumanresourcemanagement 戰(zhàn)略性人力資源管理230 Strategyimplementation 戰(zhàn)略執(zhí)行[?str?t?d?i][??mpl?m?n?te??n]231 Subordinate [s??b?:d?n?t]下屬232 Successionplanning 可連續(xù)發(fā)展計劃[s?k?se??n][?pl?n??]233 Tacitknowledge [?t?s?t][?n?lid?]隱性知識234 Taskanalysis [tɑ:sk][??n?l?sis]任務分析235 Teambuilding 團體建設236☆ Totalqualitymanagement(TQM) 全方面質(zhì)量管理237tradeunion[treid?ju:nj?n]工會238 Trainingadministration 培訓管理[?tren??][?dm?n??stre??n]239 Trainingoutcomes 培訓結(jié)果240transnational[?tr?nz?n??n?l]跨國,超越國界241trendanalysis趨勢分析242 Tur
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 電商平臺的內(nèi)容營銷策略與實踐案例
- 美容院股權分配培訓課件
- 知識產(chǎn)權與教育領域營銷策略的融合研究
- 科技公司中的高效匯報技巧
- 科技行業(yè)中的ESG策略與可持續(xù)發(fā)展
- 貧血的治療護理
- 磚廠安全生產(chǎn)標準化的實施與效果評估
- 科技教育如何助力提高公眾對多發(fā)性骨髓瘤的認識
- 科技創(chuàng)新中的磁性顯示與醫(yī)療設備的結(jié)合
- 社交媒體運營策略提升品牌影響力的關鍵
- 生態(tài)安全課件
- 消防風道風管施工方案
- 大學英語(西安歐亞學院)知到智慧樹章節(jié)測試課后答案2024年秋西安歐亞學院
- 人教版高中英語挖掘文本深度學習-選修四-UNIT-2-(答案版)
- 八下冀教版英語單詞表
- 2.2 生態(tài)脆弱區(qū)的綜合治理 課件 【知識精研】高二地理人教版(2019)選擇性必修2
- 餐廳服務人員話術培訓
- 遠程醫(yī)療創(chuàng)業(yè)計劃書
- 【人教版化學】選擇性必修2 知識點默寫小紙條(答案背誦版)
- 初中生心理健康教育講座課件
- 廣東省廣州市白云區(qū)2023-2024學年八年級上學期期末英語試題(答案)
評論
0/150
提交評論