2023年秋學(xué)期教學(xué)質(zhì)量和特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)懲辦法

秋學(xué)期教學(xué)質(zhì)量和特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)懲辦法工作中許多場合都離不了獎(jiǎng)懲,貢獻(xiàn),特別,方法，一般獎(jiǎng)懲,貢獻(xiàn),特別,方法相關(guān)內(nèi)容與格式有哪些呢？我細(xì)心整理秋學(xué)期教學(xué)質(zhì)量和特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)懲方法，歡迎閱讀，盼望大家能夠喜愛。

秋學(xué)期教學(xué)質(zhì)量和特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)懲方法

1、教育總支獎(jiǎng)懲制度不與本方法發(fā)生關(guān)系。

2、以上年度期末成果為基準(zhǔn)，學(xué)科平均成果位次每上升一位獎(jiǎng)50元。

3、學(xué)科成果居全鎮(zhèn)順數(shù)三位分別獎(jiǎng)300、200、100元；倒數(shù)一、二位懲100、50元，但分差在三分內(nèi)不懲。

4、總分進(jìn)入全鎮(zhèn)優(yōu)生行列，一人次嘉獎(jiǎng)班級(jí)20--30元。

5、獎(jiǎng)懲科目為全鎮(zhèn)統(tǒng)一閱卷的語、數(shù)、英學(xué)科。

6、一班級(jí)主課老師獎(jiǎng)金享受單位內(nèi)參獎(jiǎng)老師的平均獎(jiǎng)金。

7、非統(tǒng)考科目專職老師享受參獎(jiǎng)老師平均獎(jiǎng)金的三分之一。兼職老師享受五分之一。

8、在學(xué)科教學(xué)中取得重大突破，或者在弱科教學(xué)中取得顯著進(jìn)步者，可以進(jìn)行200-500元的特殊嘉獎(jiǎng)。[吧-http:///]

9、總獎(jiǎng)金掌握在12000元內(nèi)。若超過則按比例降低，假如經(jīng)濟(jì)允許可以實(shí)發(fā)。

10、以上全部獎(jiǎng)懲均要求建立在比較真實(shí)的考試基礎(chǔ)上，若消失嚴(yán)峻成果失真問題，則本方法不執(zhí)行。

篇2:二幼教職工工作考核獎(jiǎng)懲方法

莊劉二幼教職工工作考核獎(jiǎng)懲方法

一、常規(guī)工作考核獎(jiǎng)

1、獎(jiǎng)金來源：每人每月嘉獎(jiǎng)工資200元。

2、發(fā)放方法：按月考核發(fā)放。

3、考核方法：每消失一次違反保教常規(guī)的現(xiàn)象扣6元。主要指以下幾個(gè)方面：

（1）上班期間班上無人；

（2）室外活動(dòng)無兩人以上看管；

（3）一周活動(dòng)支配表不能準(zhǔn)時(shí)上墻；

（4）不按作息時(shí)間表規(guī)定的時(shí)間按時(shí)活動(dòng)；

（5）無特別狀況不按課表活動(dòng)；

（6）上班期間干私活；

（7）不讓幼兒正常使用手帕或手帕不能做到每天清洗消毒；

（8）被褥不能按要求正常曝曬；

（9）衛(wèi)生包干區(qū)有垃圾不能準(zhǔn)時(shí)清理；

（10）廁所打掃不準(zhǔn)時(shí)，有異味；

（11）餐具消毒不正常；

（12）晨檢工作不正常，晨檢資料不健全；

（13）提前到食堂領(lǐng)取飯菜；

（14）同事間不懂得謙讓，因爭搶物品等引發(fā)沖突糾紛；

（15）方案、總結(jié)、規(guī)劃、教參、光盤、課題討論、公開課教案與反思、聽評(píng)課記錄、衛(wèi)生保健臺(tái)賬、班級(jí)管理等檔案資料不能準(zhǔn)時(shí)上交等；

（16）下班后水、電等不能準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉；

4、特殊說明：應(yīng)當(dāng)參與的重大活動(dòng)無故不參與而嚴(yán)峻影響了幼兒園的整體工作，每消失一次扣除一個(gè)月的嘉獎(jiǎng)工資。假如全部班級(jí)都不參加，則園長室人員同樣扣除一個(gè)月的嘉獎(jiǎng)工資。

二、教職工出勤考核

1、經(jīng)費(fèi)來源：教職工工資。

2、發(fā)放方法：學(xué)期末考核發(fā)放。

3、考核方法：

一學(xué)期事假不超過3天，3天以上，一個(gè)月以內(nèi)，每半天扣10元，一天扣20元。事假超過一個(gè)月的則擔(dān)心排工作崗位，作請(qǐng)長假處理，扣除本學(xué)期基本工資，保留效益工資。遲到、早退累計(jì)達(dá)3小時(shí)算半天事假，工作例會(huì)及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)少一次算1個(gè)半小時(shí)事假。以往的早晚班工作制度在無特別狀況時(shí)可以連續(xù)執(zhí)行，特別狀況指室外活動(dòng)無兩人帶班，未完成各類工作任務(wù)，當(dāng)天有會(huì)議支配，上級(jí)支配的臨時(shí)工作等。

三、保教質(zhì)量獎(jiǎng)

1、經(jīng)費(fèi)來源：幼兒園以班級(jí)為單位每個(gè)班級(jí)設(shè)保教質(zhì)量一、二、三等獎(jiǎng)各一個(gè)班，分別賜予300、200、100元嘉獎(jiǎng)。

2、發(fā)放方法：平常檢查與學(xué)期末質(zhì)量檢測相結(jié)合，學(xué)期末考核發(fā)放

3、考核方法：百分制評(píng)分。詳細(xì)內(nèi)容為：

項(xiàng)目基本分考核內(nèi)容評(píng)價(jià)方法得分

完成教學(xué)任務(wù)

健康

2全部幼兒都要參與健康檢查1分，每少1人扣0.1分。晨檢工作正常規(guī)范2分，依據(jù)晨檢資料及平常檢查酌情記分。

2完成本學(xué)期健康教學(xué)任務(wù)，每少一課扣0.5分。

3結(jié)合幼兒園"鄉(xiāng)土特色'課題討論，樂觀開展鄉(xiāng)土體育嬉戲開發(fā)。老師每供應(yīng)一種鄉(xiāng)土嬉戲材料記0.1分；自主性體育嬉戲時(shí)，幼兒每選擇一種嬉戲記0.2分。（必需是幼兒自主選擇，老師不得指定。）

2《指南》規(guī)定的動(dòng)作協(xié)調(diào)敏捷。

語言

2具有良好的傾聽、思索的習(xí)慣，能樂觀、大膽、獨(dú)立地用一般話與老師、同伴溝通，踴躍舉手回答問題。

3具有初步的閱讀理解力量，能在閱讀中發(fā)揮自己的想象力和制造力。能用連貫的語言講術(shù)故事，喜愛背誦兒歌。

1具有正確的讀書、寫字姿態(tài)。

4能完成本學(xué)期規(guī)定的語言教學(xué)任務(wù)。每有一項(xiàng)內(nèi)容未教扣0.5分。目標(biāo)達(dá)成度酌情記分。

社會(huì)

5完成本學(xué)期規(guī)定的社會(huì)教學(xué)任務(wù)。每有一項(xiàng)內(nèi)容未教扣1分。

科學(xué)

5完成本學(xué)期規(guī)定的科學(xué)教學(xué)任務(wù)。每有一項(xiàng)內(nèi)容未教扣0.5分，此項(xiàng)不超過2分。視目標(biāo)達(dá)度狀況酌情記1-3分。

5結(jié)合鄉(xiāng)土特色課程正常支配親近自然、探究四周事物的活動(dòng)，并有活動(dòng)方案與活動(dòng)報(bào)道上傳班級(jí)空間。依據(jù)空間上傳內(nèi)容適當(dāng)記分。

藝術(shù)

5每周一次創(chuàng)意美術(shù)活動(dòng)，方法多樣，能充分發(fā)揮孩子想象力和制造力。依據(jù)幼兒作品的質(zhì)量和數(shù)量適當(dāng)記分。

5完成本學(xué)期音樂、美術(shù)教學(xué)任務(wù)。每有一項(xiàng)內(nèi)容未教扣1分。

數(shù)學(xué)

10仔細(xì)討論各年齡段數(shù)學(xué)領(lǐng)域的教學(xué)目標(biāo)，目標(biāo)達(dá)成度高。依據(jù)期末檢測適當(dāng)記分。

課件制作

15課件能體現(xiàn)教學(xué)過程，與教案相吻合，有一次記1分。只是課本上的圖片，沒有自己獨(dú)特思索的課件記0.5分。

幼兒成長檔案

20按模板要求，每完成一個(gè)幼兒成長檔案記1分。

樂觀參加幼兒園網(wǎng)站建設(shè)

10活動(dòng)報(bào)道、公開課教案、活動(dòng)反思、聽課感受每有一篇上傳計(jì)1分，此項(xiàng)不超過5分；家長與老師評(píng)論每有一次計(jì)0.5分，此項(xiàng)不超過5分。

四、其他獎(jiǎng)懲：

1、經(jīng)費(fèi)來源：在保育教育費(fèi)中支出。

2、考核項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)：

（1）在園內(nèi)組織的各種競賽活動(dòng)中獲一、二、三等獎(jiǎng)分別賜予25、20、15元的嘉獎(jiǎng)，在鎮(zhèn)以上非教育系統(tǒng)組織的教育教學(xué)競賽中獲一、二、三等獎(jiǎng)按園級(jí)活動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)嘉獎(jiǎng)。

（2）在大豐市教育系統(tǒng)組織的課堂教學(xué)競賽、老師基本功競賽活動(dòng)中獲一、二、三等獎(jiǎng)分別獎(jiǎng)賜予100元、60元、40元嘉獎(jiǎng)。

（3）在省、市優(yōu)秀教育論文評(píng)比中獲一、二、三等獎(jiǎng)以論文為單位分別嘉獎(jiǎng)110元、100元、90元和60元、50元、40元，論文評(píng)審費(fèi)自理；

（4）在幼兒園"六一'慶?；顒?dòng)中所編排的文娛節(jié)目獲一、二、三等獎(jiǎng)分別嘉獎(jiǎng)60元、50元、40元。

（5）當(dāng)年有大豐市級(jí)討論課題并結(jié)題嘉獎(jiǎng)50元，鹽城市級(jí)課題結(jié)題嘉獎(jiǎng)100元，課題申報(bào)費(fèi)在幼兒園辦園經(jīng)費(fèi)中支出。

（6）在教育局規(guī)定的省、市正規(guī)教育刊物上每發(fā)表一篇論文獎(jiǎng)現(xiàn)金300元。

（7）每學(xué)期設(shè)保育保健綜合獎(jiǎng)，嘉獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)為150元、100元、50元。

（8）家長、老師優(yōu)秀日志及評(píng)論獎(jiǎng)若干名，按園內(nèi)競賽活動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行嘉獎(jiǎng)。

篇3:田小教科研成果獎(jiǎng)懲方法

城鹽田小教科研成果獎(jiǎng)懲方法

為保證我校教科研工作規(guī)范、有序、高效地開展，引領(lǐng)老師不斷更新教育教學(xué)觀念，樂觀參加教育科學(xué)討論，大力營造"科研興教'的濃郁氛圍，進(jìn)一步促進(jìn)全體老師教科研力量和教育教學(xué)質(zhì)量的提升，特制定本方法。

一、嘉獎(jiǎng)?lì)悇e

1.經(jīng)國家及省市行政機(jī)關(guān)批準(zhǔn)或出版社正式發(fā)行、具有統(tǒng)一書號(hào)的教育科研專著（習(xí)題集、試題匯編除外）、學(xué)科教材及校本課程。

2.經(jīng)上級(jí)教育主管部門或教科研部門審批立項(xiàng)并取得成果的教育教學(xué)討論課題。

3.在具有全國統(tǒng)一報(bào)刊號(hào)的教育報(bào)刊雜志（須有ISSN或CN刊號(hào)）或在職稱評(píng)審中予以承認(rèn)的教育行政機(jī)關(guān)出版的刊物（如《城鹽教育討論》、《老師之友》等）上發(fā)表的教育教學(xué)方面的論文、教學(xué)閱歷總結(jié)、調(diào)查報(bào)告、問題討論、試驗(yàn)報(bào)告等。

4.在上級(jí)教育主管部門或教科研部門組織并獲獎(jiǎng)的教學(xué)基本功大賽、優(yōu)質(zhì)課競賽等。

5.在上級(jí)教育主管部門或教科研部門組織并獲獎(jiǎng)的教具和模型、音像制品、教學(xué)軟件或課件、優(yōu)秀教案等。

6.指導(dǎo)同學(xué)發(fā)表或獲獎(jiǎng)的文章及作品等。

7.對(duì)學(xué)校聲譽(yù)和知名度具有宣揚(yáng)和促進(jìn)作用的通訊報(bào)道、個(gè)人藝術(shù)創(chuàng)作等。

二、實(shí)施范圍

全體在編在職教職工。

三、管理機(jī)構(gòu)與評(píng)審組織

每年年末評(píng)獎(jiǎng)一次，由教務(wù)教研處詳細(xì)實(shí)施，學(xué)校嘉獎(jiǎng)性績效工資考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。

四、獎(jiǎng)懲方法

1.同類獎(jiǎng)項(xiàng)只按其中最高級(jí)別進(jìn)行一次性嘉獎(jiǎng)；如消失特等獎(jiǎng)，按一等獎(jiǎng)進(jìn)行嘉獎(jiǎng)；老師多人合作完成的教科研成果，以項(xiàng)、篇或部計(jì)獎(jiǎng)，獎(jiǎng)金自行安排；指導(dǎo)同學(xué)獲團(tuán)體獎(jiǎng)的，由評(píng)審委員會(huì)依據(jù)詳細(xì)狀況予以核定。

2.既獲得學(xué)術(shù)成果證書，又在刊物上發(fā)表的，只享受一種嘉獎(jiǎng)。

3.申報(bào)教育科研優(yōu)秀成果獎(jiǎng)的課題必需是經(jīng)過驗(yàn)收或鑒定的課題。

4.同學(xué)發(fā)表的文章或作品必需要有指導(dǎo)老師姓名；同學(xué)參與的競賽須為教育行政部門發(fā)文通知的，確系老師悉心輔導(dǎo)；同時(shí)指導(dǎo)多名同學(xué)參與同一類競賽獲獎(jiǎng)的，獎(jiǎng)金按同學(xué)所獲最高獎(jiǎng)項(xiàng)且只限1項(xiàng)計(jì)，不重復(fù)計(jì)算。未按時(shí)按量上交同學(xué)作品的，依據(jù)詳細(xì)狀況按同等最低嘉獎(jiǎng)金額扣除相應(yīng)津貼。

5.35周歲以下的青年老師每年至少有2篇論文獲獎(jiǎng)或發(fā)表；35周歲以上45周歲以下的中青年老師每年至少有1篇論文獲獎(jiǎng)或發(fā)表。假如不能按時(shí)完成，每少一篇扣除200元。

6.獲獎(jiǎng)的教育科研成果將作為學(xué)校評(píng)定職稱、晉級(jí)、評(píng)優(yōu)的依據(jù)之一。

五、嘉獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)

（一）課題的立項(xiàng)、結(jié)題及獲獎(jiǎng)

1.被國家、省教育科研機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)為重點(diǎn)課題的課題組課題討論經(jīng)費(fèi)按規(guī)定撥發(fā)；對(duì)課題按期結(jié)題并被有關(guān)科研機(jī)構(gòu)、專家鑒定通過的課題組分別獎(jiǎng)1000元、600元；對(duì)討論成果獲得上級(jí)嘉獎(jiǎng)的課題組，學(xué)校予以同獎(jiǎng)。

2.被國家、省、市教育科研機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)為立項(xiàng)課題的課題組，討論經(jīng)費(fèi)按規(guī)定撥發(fā)；對(duì)課題按期結(jié)題并被鑒定通過的課題組分別獎(jiǎng)800元、400元、200元；對(duì)討論成果獲得上級(jí)嘉獎(jiǎng)的課題組，學(xué)校予以同獎(jiǎng)。

（二）論文發(fā)表、論著出版

1.在國家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)刊物上發(fā)表的教育教學(xué)論文及音、美作品分別嘉獎(jiǎng)200元、100元、50元；在國家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)刊物上發(fā)表的教育教學(xué)一般文章分別嘉獎(jiǎng)100元、50元、30元。

2.省級(jí)以上出版社出版的教育教學(xué)專著每萬字獎(jiǎng)150元，參與編寫由省級(jí)以上出版社出版的教育教學(xué)用書每萬字獎(jiǎng)80元。音、美作品按版頁計(jì)算字?jǐn)?shù)。

3.參與編寫地方教育教學(xué)用書或校本教育資源教材的每萬字獎(jiǎng)30元。

（三）論文、論著及作品獲獎(jiǎng)

1.教育教學(xué)論文（含德育和學(xué)校管理論文）、教學(xué)設(shè)計(jì)

別國家省市

一等獎(jiǎng)15010050

二等獎(jiǎng)1005030

三等獎(jiǎng)503010

2.教育教學(xué)論著

級(jí)別等級(jí)國家省

一等獎(jiǎng)600300

二等獎(jiǎng)300200

三等獎(jiǎng)150100

（四）優(yōu)秀教學(xué)成果獲獎(jiǎng)

級(jí)別等級(jí)國家省市

一等獎(jiǎng)600300200

二等獎(jiǎng)300202200

三等獎(jiǎng)20220050

（五）會(huì)課競賽獲獎(jiǎng)（含各類教學(xué)基本功競賽）

級(jí)別等級(jí)國家華東地區(qū)省市市直

一等獎(jiǎng)500400300202200

二等獎(jiǎng)40030020220050

三等獎(jiǎng)300202200500

注：1.基本功單項(xiàng)競賽獲獎(jiǎng)的減半嘉獎(jiǎng)；2.在教育主管部門組織的課件制作、說課等單項(xiàng)評(píng)比中榮獲嘉獎(jiǎng)的，減半嘉獎(jiǎng)；3.非經(jīng)選拔競賽獲獎(jiǎng)的按同層次同級(jí)別3/4嘉獎(jiǎng)。

（六）指導(dǎo)同學(xué)參與競賽獲獎(jiǎng)、發(fā)表作品

1.指導(dǎo)同學(xué)獲獎(jiǎng)

級(jí)別等級(jí)國家省市

一等獎(jiǎng)20220050

二等獎(jiǎng)1005030

三等獎(jiǎng)503010

2.指導(dǎo)同學(xué)發(fā)表文章及作品

指導(dǎo)同學(xué)在國家、省、市級(jí)以上刊物發(fā)表作品的，分別獎(jiǎng)100元、50元、30元。指導(dǎo)小記者發(fā)表作文的，每篇嘉獎(jiǎng)10元。

（七）發(fā)表或溝通學(xué)校校改的文章

所撰寫的宣揚(yáng)學(xué)校教育教學(xué)改革閱歷和成果的文章，在國家、省、市級(jí)刊物上發(fā)表或在國家、省、市級(jí)會(huì)議溝通的分別獎(jiǎng)100元、5