2023年中學競聘上崗實施方案

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花雨中學競聘上崗實施方案

為深化事業(yè)單位人事制度改革，建立健全聘用制度和崗位管理制度，依據(jù)《長沙市花雨區(qū)事業(yè)單位崗位設置管理工作實施方案》(雨人事改發(fā)[****]1號)和《長沙市花雨區(qū)事業(yè)單位崗位設置管理實施細則（試行）》(雨人事改發(fā)[****]2號)精神，本著公開、公正、公正及全員競聘的原則，通過資源整合，競爭上崗，努力建設一支師德高尚、愛崗敬業(yè)、結(jié)構(gòu)合理的高素養(yǎng)老師隊伍。

一、指導思想

以科學進展觀為指導，通過建立崗位管理制度和人員聘用制度，轉(zhuǎn)換用人機制，整合人才資源，促進教育事業(yè)的進展。

二、基本原則

1、堅持公開、公正、競爭、擇優(yōu)的原則；

2、堅持科學合理、精簡效能原則；

3、堅持因事設崗、以崗定責的原則；

4、堅持以人為本、和諧穩(wěn)定的原則。

三、競聘對象

全體在職在編人員。

四、競聘崗位和條件

（一）管理崗位1個（詳見崗位明細表）

任職條件：（1）遵守憲法和法律

（2）具有良好的品德

（3）具有中專以上文化程度

（4）身體健康

（二）專業(yè)技術(shù)崗位183個（詳見崗位明細表）

任職條件：1）崗位名稱：專業(yè)技術(shù)五級崗位

2)基本條件：

1、任職年限：取得副高專業(yè)技術(shù)職務任職資格不少于10年；

2、教育教學力量：取得副高專業(yè)技術(shù)職務任職資格以來，(1)、累計擔當班主任或現(xiàn)行專業(yè)技術(shù)職務評聘所規(guī)定的相當于班主任工作(班級組長、教研組長、中層管理干部、校級領(lǐng)導)的人員或擔當學科競賽(專業(yè)代表隊)主教練等工作5年及以上，或擔當名師工作室首席名師(不限年限)；(2)、擔當過教育教學專題講座、學術(shù)報告或公開課(討論課)不少于3次。教育改革意識強，形成自己的教育教學特色；(3)、課堂教學深受同學歡迎,近年同學評價優(yōu)秀率高。

3、教科研水平：取得副高專業(yè)技術(shù)職務任職資格以來,有市級以上課題討論成果并獲等第獎，或出版專著,或在正式刊物以第一身份發(fā)表學術(shù)論文,或教科研論文評比獲市級及以上等第獎，或有開發(fā)校本課程的成果，并在學校實施。

4、業(yè)績與成效：(1)、取得副高專業(yè)技術(shù)職務任職資格以來，受到區(qū)級及以上黨委、政府表彰不少于2次或年度考核優(yōu)秀不少于2次；(2)、教育、教學、教研綜合考核，業(yè)績突出，成效顯著，受到公認。

3）崗位名稱：專業(yè)技術(shù)六級崗位

4)基本條件：

1、任職年限：取得副高專業(yè)技術(shù)職務任職資格不少于6年；

2、教育教學力量：取得副高專業(yè)技術(shù)職務任職資格以來，(1)、累計擔當班主任或現(xiàn)行專業(yè)技術(shù)職務評聘所規(guī)定的相當于班主任工作(班級組長、教研組長、中層管理干部、校級領(lǐng)導)的人員或?qū)W科競賽主教練(專業(yè)代表隊)等工作3年及以上，或擔當名師工作室首席名師(不限年限)；(2)、擔當過專題講座、學術(shù)報告或教育教學公開課(討論課)不少于2次。教育改革意識強，形成自己的教育教學特色；(3)、課堂教學受到同學歡迎，近年同學評價優(yōu)秀率比較高。

3、教科研水平：取得副高專業(yè)技術(shù)職務任職資格以來，有區(qū)級及以上課題討論成果并獲等第獎，或出版專著，或在正式刊物以第一身份發(fā)表學術(shù)論文，或教科研論文評比獲區(qū)級及以上等第獎，或有開發(fā)校本課程的成果，并在本學校實施。

4、業(yè)績與成效：(1)、取得副高專業(yè)技術(shù)職務任職資格以來，受到區(qū)級及以上黨委、政府表彰不少于1次或年度考核優(yōu)秀不少于1次。(2)、教育、教學、教研綜合考核，業(yè)績較突出，有成效；受到好評。

5）崗位名稱：專業(yè)技術(shù)七級崗位

6)基本條件：達到基本任職條件，符合上級有關(guān)文件規(guī)定。

8）崗位名稱：專業(yè)技術(shù)八級崗位

9)基本條件：

1、任職年限：取得中級專業(yè)技術(shù)職務任職資格不少于10周年；

2、教育教學力量：取得中級專業(yè)技術(shù)職務任職資格以來，(1)、累計擔當班主任或現(xiàn)行專業(yè)技術(shù)職務評聘所規(guī)定的相當于班主任工作(班級組長、教研組長、中層管理干部、校級領(lǐng)導)的人員或?qū)W科競賽主教練(專業(yè)代表隊)等工作5年及以上，或擔當名師工作室首席名師(不限年限)；(2)、擔當過專題講座、學術(shù)報告或教育教學公開課(討論課)，不少于2次。教育改革意識強，形成自己的教育教學特色；(3)、課堂教學受到同學歡迎，近年同學評價優(yōu)秀率高。

3、教科研水平：取得中級專業(yè)技術(shù)職務任職資格以來，擔當區(qū)、市級及以上課題討論或課題的主要負責人；或在正式刊物以第一身份發(fā)表學術(shù)論文，或教科研論文評比獲市級及以上等第獎，，或有開發(fā)校本課程的成果，并在本學校實施。

4、業(yè)績與成效：(1)、取得中級專業(yè)技術(shù)職務任職資格以來，受到區(qū)級及以上黨委、政府表彰不少于3次或年度考核優(yōu)秀不少于3次；(2)、教育、教學、教研綜合考核，業(yè)績突出，有成效，受到公認。

10）崗位名稱：專業(yè)技術(shù)九級崗位。

11)基本條件：

1、任職年限：取得中級專業(yè)技術(shù)職務任職資格不少于6周年；

2、教育教學力量：取得中級專業(yè)技術(shù)職務任職資格以來，(1)、累計擔當班主任或現(xiàn)行專業(yè)技術(shù)職務評聘所規(guī)定的相當于班主任工作(班級組長、教研組長、中層管理干部、校級領(lǐng)導)的人員或?qū)W科競賽主教練(專業(yè)代表隊)等工作3年及以上；(2)、擔當過專題講座、學術(shù)報告或教育教學公開課(討論課)不少于2次。教育改革意識強，形成自己的教育教學特色；(3)、課堂教學受到同學歡迎，近年同學評價優(yōu)秀率比較高。

3、教科研水平：取得中級專業(yè)技術(shù)職務任職資格以來，擔當區(qū)、市級及以上課題討論或課題的主要負責人；或在正式刊物以第一身份發(fā)表學術(shù)論文，或教科研論文評比獲區(qū)級及以上等第獎，或有開發(fā)校本課程的成果，并在本學校實施。

4、業(yè)績與成效：(1)、取得中級專業(yè)技術(shù)職務任職資格以來，受到區(qū)級及以上黨委、政府表彰不少于1次或年度考核優(yōu)秀不少于1次；(2)、教育、教學、教研綜合考核，業(yè)績較突出，有成效；受到好評。

12）崗位名稱：專業(yè)技術(shù)十級崗位，

13)基本條件：應取得中級專業(yè)技術(shù)職務任職資格，達到基本任職條件，符合上級有關(guān)文件規(guī)定。

破格條件

1、特級老師、獲全國勞動模范、全國"五一勞動獎章獲得者、全國模范老師、全國先進教育工、全國優(yōu)秀老師、省勞動模范、徐特立教育獎任一項榮譽者或享受國務院或省政府特別津貼人員，任職年限可放寬4年；

2、獲省級表彰的優(yōu)秀老師、優(yōu)秀教育工、優(yōu)秀校長、優(yōu)秀班主任或獲得市勞動模范稱號任一項榮譽者，任職年限可放寬3年；

3、獲市級(地市級)表彰的優(yōu)秀老師、先進教育工、市級骨干老師稱號任一項榮譽者，任職年限可放寬2年；

4、獲區(qū)(縣)級表彰的優(yōu)秀老師、先進教育工稱號任一項榮譽者，任職年限可放寬1年。

（三）工勤技能崗位11個（詳見崗位明細表）

任職條件：三級、四級工勤技能崗位，須在本工種下一級崗位工作滿5年，并分別通過高級工、中級工技術(shù)等級考核

五、競聘程序及支配

（一）召開教職工大會，布置崗位聘用工作。

（二）公示《崗位設置實施方案和崗位設置審核表》。

（三）經(jīng)公示無異議后，制定《競聘上崗實施方案》，依據(jù)競聘方案開展競聘工作。

（四）公示聘用結(jié)果。

（五）公示無異議后，填報聘用審核表提交相關(guān)部門審核確認。

（六）簽訂聘用合同

六、組織領(lǐng)導

1、加強組織領(lǐng)導。人員競聘工作在區(qū)事業(yè)單位人事制度改革工作領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下，由區(qū)教育局指導各單位的工作領(lǐng)導小組組織實施。

2、開展宣揚動員。深化廣泛地開展宣揚動員工作，讓全校教職工關(guān)懷和支持此次工作，為人員競聘工作奠定堅實的思想基礎。

3、嚴厲?組織紀律。嚴厲?人員競聘工作中各項工作紀律，保證工作扎實、有序、穩(wěn)妥地推動。對于在競聘工作中，弄虛作假、徇私舞弊、影響穩(wěn)定以及不聽從安排的人員取消競聘資格。違反紀律的，按有關(guān)規(guī)定處理，確保人員競聘工作順當開展。

篇2:實中校長競聘公告

西雞實中校長競聘公告

為不斷深化我市中學校人事制度改革，拓寬選人用人渠道，依據(jù)《西雞市中學校人事制度改革工作方案》、《西雞市中學校校長選拔聘任工作實施方案》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市委同意，對市委管理的市試驗中學校長、副校長崗位進行競聘?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、競聘職位及人數(shù)

1、校長1名；

2、副校長6名。

二、競聘人員的資格條件

依據(jù)《西雞市中學校校長選拔聘任工作實施方案》和《黑龍江省省直處級事業(yè)單位領(lǐng)導人員聘任暫行方法》有關(guān)規(guī)定，參與競聘人員必需具備以下基本條件：

1、老師資格。

2、較好的政治、業(yè)務素養(yǎng)和良好的品德。

3、較強的組織管理力量。參與競聘校長人員,相當于正處級的,不受任職年限限制,相當于副處級的,一般應在相當于副處級領(lǐng)導崗位工作滿2年以上;參與競聘副校長人員,相當于副處級的,不受任職年限限制,學校中層管理人員，一般應在學校中層管理崗位工作滿3年以上。

4、從事教育、教學工作5年以上。

5、應具有高校本科及以上學歷和中學高級老師職務(市試驗中學現(xiàn)任校級領(lǐng)導特殊優(yōu)秀的技術(shù)職務條件可適當放寬)。

6、身體健康。現(xiàn)任校級領(lǐng)導人員年齡不超過55周歲（1952年7月31日以后誕生），初任校級領(lǐng)導人員年齡原則上不超過50周歲（1957年7月31日以后誕生）。

7、競聘校長職務的人員，必需是*黨員。

8、教育行政機關(guān)干部參與競聘，原則上應具備上述條件，特殊優(yōu)秀的老師資格和技術(shù)職務條件可適當放寬。

三、參與競聘人員范圍

市試驗中學校長、副校長崗位原則上在市試驗中學、市教育局機關(guān)符合條件人員范圍內(nèi)進行競聘，外校中符合條件人員經(jīng)市教育局同意也可報名參與競聘。

四、競聘的方法和步驟

競聘工作根據(jù)公開報名、資格審查、演講答辯、組織考察、任職公示、履行聘任的方法進行。

1、公開報名。

①報名時間：2022年8月22日至8月23日上午11：30分止。

②報名地點：市委組織部干部二科（市委5樓521室，市中學校長競聘工作領(lǐng)導小組辦公室設在市委組織部）。

③報名方式及要求：符合參與競聘條件人員，在規(guī)定時間內(nèi)到市委組織部干部二科報名。符合條件人員可兼報競聘職位（兼報人員要分別參與所申報的不同崗位的競聘）。實行誠信報名，發(fā)覺弄虛作假者，取消其競聘資格，并予以通報。報名人員需預備競崗述職報告10份（競職報告主要內(nèi)容包括個人自然狀況、競聘崗位、主要優(yōu)缺點、工作業(yè)績和對擬競聘崗位的工作準備，要求3000字以內(nèi)。）身份證、老師資格證、學歷證明、專業(yè)技術(shù)等級證原件和復印件1份，近兩年工作總結(jié)2份，本人近期一寸免冠同版彩色正面照片3張，與《競聘校級領(lǐng)導人員報名登記表》同時報送（登記表在本單位領(lǐng)?。?。

2、資格審查。由市中學校長競聘工作領(lǐng)導小組辦公室對報名者進行資格審查，并征求紀檢監(jiān)察部門看法，對具備資格參與競聘的人選，發(fā)放參與演講答辯人員通知單。

3、演講答辯。由市中學校長競聘工作領(lǐng)導小組辦公室組織在指定地點進行演講答辯。每人競崗演講時間10分鐘，答辯時間10分鐘。答辯后，依據(jù)個人演講答辯成果從高分到低分，每個競聘職位原則上按1：2比例或多于應選人數(shù)1人確定民主推舉和組織考察人選。演講答辯、民主推舉和組織考察中的民主測評實行百分制計算，這三項分值權(quán)重按4：3：3的比例計入百分制個人總成果，總分低于60分的不列入考察人選。

4、組織考察?？疾烨?天在擬考察人選所在單位發(fā)布考察預報?？疾鞂嵭忻裰鳒y評和個別談話等方式進行，并對參與競聘人員根據(jù)競聘崗位進行民主推舉，重點考察競聘人員的工作實績。

5、任職公示。由中學校長競聘工作領(lǐng)導小組依據(jù)競聘人員得分狀況和組織考察結(jié)果，提出人選看法。提交市委組織部部長辦公會議爭論確定聘任人選，并予以公示（公示時間為7個工作日）。

6、履行聘任。公示結(jié)果不影響任職的，由市教育行政部門按規(guī)定履行聘任手續(xù)。

7、假如報名人數(shù)等于競聘崗位數(shù)，不能形成競爭，競聘工作仍根據(jù)方案中規(guī)定的程序進行。

本公告未盡事宜，由市中學校長競聘領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。

聯(lián)系電話：zz

西雞中學校長競聘工作領(lǐng)導小組辦公室

篇3:市中學新干部公開競聘方案

心天中學新干部公開競聘方案

為進一步深化干部人事制度改革，優(yōu)化干部結(jié)構(gòu)，加強干部隊伍建設，依據(jù)《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》和長教黨字[2022]43號文件"學校干部崗位實行競聘上崗；聘任后，按干部管理權(quán)限辦理'的精神，經(jīng)黨委討論打算，面對全校人員公開競聘干部，現(xiàn)將有關(guān)事項公布如下：

一、公開競聘的職位

團委書記1名教育處副主任1名

工會副主席1名初一班級組長1名

二、公開競聘對象的基本條件和資格

1、具有履行職責所需要的政治理論和政策水平，堅決執(zhí)行黨的基本路線、方針、政策、上級精神和學校決策；有劇烈的事業(yè)心、責任感、進取心；清正廉潔，聯(lián)系群眾。

2、具有勝任擬擔當職務所必備的專業(yè)學問、工作閱歷、內(nèi)外協(xié)調(diào)力量，在實際工作中做出了肯定的成果，安心本崗位工作，并有志在學校進展中制造業(yè)績。

3、團委書記競聘條件：年齡25-30歲，*黨員，本科及以上學歷，有較強的文字表達、組織管理、活動策劃和溝通協(xié)調(diào)力量。有相應工作經(jīng)受者優(yōu)先考慮。