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文檔簡介
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豐圩學校傳染病防治工作制度
依據(jù)《中華人民共和國傳染病防治法》,市、縣衛(wèi)生局、教育局的有關規(guī)定要求,為預防學校傳染病的發(fā)生、流行,保障師生健康,特制定本工作制度。
一、部門職責
1、加強領導,落實傳染病管理責任制,建立校長責任制。保證傳染病防治的必要經(jīng)費,根據(jù)衛(wèi)生部門和教委要求,組織校內(nèi)各項傳染病防治措施落實。
2、學校設立專職傳染病疫情報告人,制定專人(學校醫(yī)務室校醫(yī))詳細負責本校傳染病疫情收集、報告、同學健康晨檢或巡查、同學健康教育、校內(nèi)食堂、飲水衛(wèi)生檢查、免疫預防等傳染病防治工作。
3、學校應主動與所在地衛(wèi)生防疫部門加強溝通,接受上級教育行政部門的領導和所在地衛(wèi)生防疫部門的技術指導、培訓、督導檢查等工作。
4、發(fā)生疫情后應幫助與協(xié)作當?shù)丶膊☆A防掌握部門和醫(yī)療機構開展調(diào)查、病人救治、掌握措施落實等工作。
二、傳染病疫情報告
(一)報告病種
1、法定報告的甲類和根據(jù)甲類掌握的乙類傳染病
學校內(nèi)發(fā)覺甲類(霍亂、鼠疫)傳染病疑似或確診的散發(fā)病例,乙類傳染病中的傳染性非典型肺炎、人感染高致病性禽流感、炭疽疑似或確診散發(fā)病例。
2、法定報告的乙、丙類傳染病
(1)呼吸道傳染病。學校內(nèi)在疾病最長埋伏期內(nèi)發(fā)生麻疹2例及以上、流行性腦脊髓膜炎3例及以上,丙類傳染病中流行性感冒、風疹、流行性腮腺炎10例以上。
(2)腸道傳染病。學校內(nèi)在疾病最長埋伏期內(nèi)發(fā)生急性病毒性肝炎、傷寒、副傷寒5例及以上、痢疾及丙類腸道傳染病10例及以上。
3、非法定報告的傳染病。
學校班級內(nèi)消失集聚性水痘、手足口病等非法定傳染病病人以及集聚性不明緣由疾病病人,應馬上向當?shù)匦l(wèi)生防疫部門和教育行政部門報告。
4、發(fā)熱大事。
同一班級內(nèi)在近3天內(nèi)突然消失有5例以上的體溫大于38度,并伴有頭痛、咽痛、肌肉酸痛等類流感癥狀的病人應向?qū)W校保健老師報告;同一學校內(nèi)在近3天內(nèi)突然消失有3例以上的體溫大于38度,并伴有痛、咽痛、肌肉酸痛等類流感癥狀的病人應馬上向當?shù)匦l(wèi)生防疫部門和教育行政部門報告。
5、食源性疾病
學校在短期內(nèi)發(fā)生因食品緣由引起的惡心、嘔吐、腹痛、腹瀉,伴有發(fā)熱癥狀的病人10例及以上,應馬上向當?shù)匦l(wèi)生防疫部門和教育行政部門報告。
(二)報告要求
1、學校校長、老師以及教育行政部門分管領導為傳染病信息報告的責任人。學校指定專人(校醫(yī))負責傳染病疫情報告,應建立相關工作制度和傳染病報告登記簿(附件),加強對師生健康狀況晨檢或巡查,準時發(fā)覺傳染病病人或疑似病人,準時報告。
2、學校師生中一旦發(fā)覺有上述狀況的,學校保健老師應做好學校傳染病病人登記,在第一時間內(nèi)以電話和網(wǎng)絡形式報縣教育局辦公室或體衛(wèi)科藝科,同時報告縣疾病預防掌握中心。設校醫(yī)院或保健科的臨床醫(yī)生診斷為法定傳染病病人或疑似病人,應馬上電話向縣疾病預防掌握中心報告,同時填寫《中華人民共和國傳染病報告卡》,在2小時內(nèi)傳真至縣疾病預防掌握中心,同時報縣教育局辦公室或體衛(wèi)科藝科。
3、發(fā)覺學校內(nèi)上述傳染病暴發(fā)或流行、重大傳染病疫情、群體性不明緣由疾病等突發(fā)公共衛(wèi)生大事、集體性發(fā)熱大事和水痘、手足口病等非法定傳染病暴發(fā)疫情應馬上電話向所縣疾病預防掌握中心報告,同時做好新續(xù)發(fā)病人的動態(tài)報告。
三、傳染病預防
1、學校應仔細執(zhí)行傳染病防治法、食品衛(wèi)生法等有關法律規(guī)定,做好對新生的預防接種憑證入學,協(xié)作縣疾病預防掌握中心和所在地的社縣衛(wèi)生服務中心做好相關疫苗免疫接種、傳染病監(jiān)測等工作。
2、學校每年應撥出肯定比例的傳染病預防掌握專項經(jīng)費,用于學校腸道、呼吸道傳染病暴發(fā)疫情的應急預防掌握,包括應急藥物儲備、疫苗儲備、消毒藥械以及現(xiàn)場疫情掌握等。
3、每年組織對校內(nèi)從事飲食、飲水、保育行業(yè)人員定期體檢,發(fā)覺屬法律規(guī)定的傳染病病人、病原攜帶者應準時調(diào)離崗位。
4、加強對學校內(nèi)食堂衛(wèi)生工作管理,建立規(guī)范工作制度,防止食品在加工制作過程中交叉污染。做好師生飲水衛(wèi)生、確保供應師生平安、衛(wèi)生、合格的食品與飲用水。做好校內(nèi)糞便管理和蒼蠅、蚊蟲等媒介昆蟲消殺滅工作。
5、做好對同學健康查檢和巡查,進行健康學問和傳染病預防的健康教育。
四、傳染病疫情調(diào)查處理
1、發(fā)覺傳染病病人、疑似病人應做好登記;協(xié)作幫助社縣衛(wèi)生服務中心或縣疾病預防掌握中心做好病人的流行病調(diào)查;依據(jù)疾控專業(yè)人員劃定的親密接觸者幫助做好每天醫(yī)學觀看,做好宣揚教育、飲食、飲水衛(wèi)生等掌握措施。
2、發(fā)覺傳染病暴發(fā)疫情、重大傳染病疫情等突發(fā)公共衛(wèi)生大事,在衛(wèi)生部門指導下準時護送病人就醫(yī)治療;對現(xiàn)場予以愛護;如認為屬共同食用污染的食品或水而引起的,應暫停供應,并保留污染食品或水;同時樂觀協(xié)作市、縣疾病預防掌握中心開展調(diào)查、樣品采集、消毒等工作;根據(jù)疾病預防掌握機構確定的親密接觸者幫助做好醫(yī)學觀看、預防性服藥及應急接種;做好學校內(nèi)衛(wèi)生宣教、飲水飲食衛(wèi)生和同學健康狀況的晨檢或巡查;依據(jù)掌握疫情需要和疾控機構提出的暫停集體活動、停課、停學等緊急措施,經(jīng)主管教育部門和當?shù)卣鷾屎蠼M織實施。
篇2:高中學校工會工作制度
徒丹高中學校工會工作制度
教育工會是中國共產(chǎn)黨領導下的教職工自愿結合的工人階級群眾組織,是我國政治體制中一個相對獨立的社會政治團體,是代表教育界的特別產(chǎn)業(yè)工會。
一、學校工會在校黨總支和區(qū)教育工會的領導下,在校長負責制體制下,依照法律和工會章程獨立自主地開展工作,切實履行"維護、建設、參加、教育'四項職能。
二、堅持四項基本原則,貫徹黨的方針、政策和國家法律、法令,加強學校兩個文明建設,推動學校的改革和進展。開展教書育人、管理育人、服務育人,為人師表活動,提高教職工素養(yǎng)。
三、健全教職工代表大會制度,不斷推動學校民主建設,仔細負責地做好教職工代表大會召開前的預備和閉會期間的日常工作,落實教代會的各項職權。建立、健全行之有效的民主管理制度。
四、親密同廣闊教工的聯(lián)系,傾聽群眾的呼聲,關懷群眾的疾苦,了解群眾的意愿和要求,準時正確地向上級組織反映狀況,并督促有關部門仔細答復,妥當解決。同時引導教職工自覺做到個人利益聽從國家利益、局部利益聽從全局利益、眼前利益聽從長遠利益。做到自上而下的工作和自下而上的工作的正確結合,真正成為黨與群眾聯(lián)系的橋梁和紐帶。
五、從實際動身,依據(jù)需要和可能,樂觀做好教職工生活福利工作。
六、堅持"業(yè)余、自愿'原則,開展健康、有益、小型多樣的群眾性文娛體育活動,辦好"教工之家',堅持"勤儉節(jié)省'原則,做到少花錢,多辦事,求實效。
七、做好女教職工工作。教育她們"自尊、自信、自主、自強',激勵她們奮勉上進,在教育和教學改革中發(fā)揮樂觀作用。組織女教工樂觀參與學校民主管理活動,維護女教工的合法權益,幫助行政做好女教工的勞動愛護和方案生育工作。
八、切實關懷青年教工的工作、學習和生活,促進他們盡快成長,動員和組織他們樂觀參與學校的改革和進展,為學校富強爭做貢獻。
九、收好、管好、用好工會經(jīng)費,管理好有關設施器材。
十、搞好工會自身建設、堅持工會群眾化、民主化。搞活工會小組工作。用吸引疏導的方式在會員中開展教育活動。培訓工會干部,提高工會干部素養(yǎng),全心全意為教職工服務,做好新會員的接收工作和工會基本學問教育。關懷離退休人員。
篇3:高中職工代表大會工作制度
徒丹高中職工代表大會工作制度
第一章總則
第一條依據(jù)憲法其次條之"人民依照法律規(guī)定,通過各種途徑和形式,管理國家事務,管理經(jīng)濟和文化事業(yè),管理社會事務'的規(guī)定,為實現(xiàn)黨的關于加強社會主義民主建設和親密聯(lián)系群眾的打算,特制定我校教職工代表大會工作制度。
其次條教職工代表大會(以下簡稱教代會)是在黨總支領導下,教職工對學校的工作行使民主權利,進行民主管理、民主監(jiān)督的重要形式和基本制度。
第三條教代會堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家的法令、指令,堅持四項基本原則,正確處理國家、集體、個人三者之間的利益關系。仔細協(xié)調(diào)學校內(nèi)部沖突,促進安定團結,充分調(diào)動廣闊教職工當家做主的樂觀性,為搞好學校的各項改革,提高教學質(zhì)量,培育德、智、體全面進展的合格人才,把我校辦成具有特色學校而努力工作。
第四條教代會的組織原則是民主集中制
其次章職權
第五條教代會在本校權限范圍內(nèi)行使下列職權:
(一)聽取、爭論、審議校長的工作報告、學校本年度工作方案、進展規(guī)劃、學校的財務預決算、改革方案、教職工隊伍建設等重大問題,并提出看法和建議。
(二)爭論通過崗位責任制方案、教職工獎懲方法以及其它與教職工有關的基本規(guī)章制度,由校長頒布實行。
(三)監(jiān)督、評議學校的各級領導干部,對各級干部可以進行表揚、批判和推舉,必要時可以建議學校領導或上級機關對卓有成果的干部予以表彰嘉獎;對工作不負責任、嚴峻失職和違法亂紀的干部,予以批判、處分,以至開除。
第六條校長要敬重和支持教代會行使民主管理和民主監(jiān)督的職權。在學校一些重大事務上能賜予制造更多機會進行民主參加和民主管理活動。接受教代會的監(jiān)督,并定期向教代會報告工作,聽取看法。仔細討論處理教代會有關決議和提案,并組織行政部門仔細實施。對教代會決議有不同看法時可以提請教代會復議。
第七條教代會要敬重和支持校長和行政行使指揮權,要教育教職工努力學習,勇于進取,嚴格遵守各項規(guī)章制度,以仆人翁的責任感,努力完成學校交給的各項工作任務。
第三章教職工代表
第八條教職工代表以班級組為單位,由教職工直接選舉產(chǎn)生。凡是有公民權的教職工并應是工會會員均有選舉權和被選舉權,代表構成既照看到各方面人員,又要體現(xiàn)以教學為主的特點,老師(包括教輔人員)代表一般應占代表總數(shù)的百分之六十左右。
第九條教職工代表每屆任期三年,到期改選,可連選連任。代表受原選舉單位教職工的監(jiān)督,必要時原選舉單位可以依照規(guī)定的程序撤換本單位代表。代表調(diào)離學校原選舉單位可另行補選代表。
第十條大會依據(jù)需要可請有關領導干部、離退休老老師、同學及有關人員作為特邀代表或列席代表參與大會。
第十一條教職工代表的條件
(一)堅決擁護和執(zhí)行黨的十五大以來的路線、方針、政策,堅持四項基本原則,勇于開展批判與自我批判,并能同各種不良傾向作斗爭。
(二)革命事業(yè)心強,勇于改革,有仆人翁責任感,關懷集體,為人正派,辦事公道,不以權謀私。
(三)親密聯(lián)系群眾,照實反映群眾看法和要求,熱忱為群眾辦事,在群眾中有較高的威信。
(四)凡受過各種處分不滿一年者,不能當選為本屆代表。
第十二條教職工代表的權利
(一)在教代會上有選舉權、被選舉權和表決權;有權提出提案和議案;有權對大會各項議程充分發(fā)表看法。
(二)有權檢查校內(nèi)各部門執(zhí)行教代會決議和提案落實狀況;有權對學校各級干部的工作進行監(jiān)督,提出批判建議和詢問。
(三)因行使正值的民主權力而患病打擊報復時有權向有關部門申訴、控告。
第十三條教職工代表的義務
(一)努力學習并模范執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家法律法令,自覺地支持四項基本原則,遵守學校的各項規(guī)章制度,不斷提高政治素養(yǎng)和業(yè)務水平,仔細做好本職工作。
(二)樂觀參與教代會活動,宣揚和帶頭執(zhí)行教代會的決議,做好教代會交給的各項工作。
(三)支持群眾的制造精神,正確代表群眾利益,親密聯(lián)系群眾,廣泛聽取、收集群眾的看法或建議。
(四)模范遵守職業(yè)道德,帶領群眾在社會主義精神文明建設中起表率作用。為人師表,樹新風,關心損害集體利益和違反勞動紀律的教職工改正錯誤。做好群眾工作,成為"職工之友'。
第四章組織制度
第十四條教代會每三年為一屆,一般每學年要召開一次代表大會,必要時,依據(jù)三分之一以上代表的要求可提前召開大會或召開臨時代表會議。如因特別緣由不能如期開會,應向代表說明,取得多數(shù)代表同意。大會表決時,必需有代表總數(shù)的一半以上通過,方為有效。
第十五條召開教代會時,選舉大會主席團主持會議,主席團成員在預備會上選舉產(chǎn)生,主席團應包括黨、政、工、團主要領導,其中老師代表應占多數(shù)。
第十六條教代會的議題,應依據(jù)學校的中心工作和群眾迫切關懷的問題,廣泛征求代表的看法,經(jīng)大會主席團審議后,提請大會通過。
第十七條教代會要充分發(fā)揮各代表組及工會組織的作用。其任務是對教代會的重大問題進行調(diào)查討論,提出建議;整理審查有關提案;檢查有關部門貫徹執(zhí)行教代會決議和處理提案的狀況,處理大會交辦的其它事項。
第五章大會提案
第十八條提案的范圍。凡屬本校職權范圍內(nèi)貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策的建議和方案,有關管理改革工作和教育事業(yè)進展方面的建議和方案,有關本校思想政治工作方面的建議和方案可列為提案。
第十九條提案的提出
代表提出的提案,按一事一案的形式提出,按規(guī)定時間交給提案征集小組。提案用紙由提案小組統(tǒng)一印發(fā),用鋼筆填寫。字跡要清晰,事實要精確?????。
其次十條提案的審查
提案審查工作應在大會召開之前完成,并向大會提出審查報告,經(jīng)審查同意立案的提案,按
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