人力資源招聘合同

人力資源招聘合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：公司名稱：[甲方公司名稱]地址：[甲方公司地址]聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]乙方（招聘機(jī)構(gòu)/招聘方）：公司名稱：[乙方公司名稱]地址：[乙方公司地址]聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]《人力資源招聘合同》一、合同雙方1.甲方（用人單位）：是指需要招聘人員的企業(yè)或組織，具有合法的用人資格和需求。2.乙方（招聘機(jī)構(gòu)/招聘方）：是指專門(mén)從事人力資源招聘服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人，具備相關(guān)的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)。二、招聘服務(wù)內(nèi)容1.招聘崗位及要求：明確列出甲方需要招聘的崗位名稱、崗位編號(hào)、崗位職責(zé)、任職資格等詳細(xì)要求，包括學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)、技能等方面的要求。例如：招聘崗位為軟件開(kāi)發(fā)工程師，崗位編號(hào)為[具體編號(hào)]，崗位職責(zé)包括參與軟件項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、測(cè)試等工作，任職資格要求本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，具有[X]年以上軟件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握[具體編程語(yǔ)言]等。2.招聘流程及時(shí)間安排：詳細(xì)規(guī)劃招聘的各個(gè)流程，如發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、面試安排、背景調(diào)查等，并明確每個(gè)流程的時(shí)間節(jié)點(diǎn)。例如：招聘流程包括發(fā)布招聘信息于[發(fā)布日期]，在[截止日期]前篩選簡(jiǎn)歷，于[面試日期1]、[面試日期2]等安排面試，面試結(jié)束后[X]個(gè)工作日內(nèi)完成背景調(diào)查等。同時(shí)明確每個(gè)流程的責(zé)任人及相關(guān)配合要求。3.候選人推薦與篩選：乙方應(yīng)按照甲方的要求和招聘流程，積極推薦符合條件的候選人，并對(duì)候選人進(jìn)行初步篩選。乙方應(yīng)保證推薦的候選人真實(shí)、可靠，并提供候選人的基本信息、簡(jiǎn)歷、面試表現(xiàn)等相關(guān)資料。甲方有權(quán)對(duì)乙方推薦的候選人進(jìn)行進(jìn)一步的面試、考察和篩選，有權(quán)決定是否錄用候選人。三、合同期限1.起始日期：本合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效，起始日期為[具體日期]。2.結(jié)束日期：本合同的有效期為[具體時(shí)長(zhǎng)]，如[具體時(shí)長(zhǎng)]為一年，則結(jié)束日期為起始日期后的一年，即[具體日期]。合同期滿前，雙方如需繼續(xù)合作，應(yīng)提前[提前通知時(shí)長(zhǎng)]書(shū)面通知對(duì)方，并協(xié)商續(xù)簽事宜。四、費(fèi)用及支付方式1.費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)招聘崗位的難易程度、招聘人數(shù)等因素，雙方協(xié)商確定乙方的服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)。費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)可以采用固定金額、按人頭計(jì)費(fèi)或按招聘成功人數(shù)計(jì)費(fèi)等方式。例如：對(duì)于普通崗位的招聘，服務(wù)費(fèi)用為每人[X]元；對(duì)于高級(jí)管理崗位的招聘，服務(wù)費(fèi)用為每人[X]元等。2.支付時(shí)間：甲方應(yīng)按照約定的時(shí)間和方式向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。一般情況下，甲方應(yīng)在招聘工作結(jié)束后[支付時(shí)間期限]內(nèi)支付全部服務(wù)費(fèi)用。例如：招聘工作結(jié)束后30個(gè)工作日內(nèi)，甲方應(yīng)向乙方支付全部服務(wù)費(fèi)用。如遇特殊情況，雙方可協(xié)商延期支付，但應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方并說(shuō)明原因。3.發(fā)票開(kāi)具：乙方應(yīng)在收到甲方支付的服務(wù)費(fèi)用后[規(guī)定時(shí)間]內(nèi)，向甲方開(kāi)具合法有效的發(fā)票。發(fā)票內(nèi)容應(yīng)與服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)一致，并符合國(guó)家稅收法律法規(guī)的要求。五、保密條款1.雙方保密義務(wù)：雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。例如：甲方的客戶名單、產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等屬于甲方的商業(yè)秘密；乙方的招聘渠道、候選人信息等屬于乙方的商業(yè)秘密。雙方均應(yīng)采取必要的措施保護(hù)這些保密信息，如設(shè)置保密級(jí)別、限制訪問(wèn)權(quán)限等。2.保密期限：保密期限為本合同有效期及終止后的[保密期限時(shí)長(zhǎng)]，如保密期限為五年，則從本合同生效之日起五年內(nèi)，雙方均應(yīng)履行保密義務(wù)。六、知識(shí)產(chǎn)權(quán)條款1.招聘成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：雙方應(yīng)明確招聘成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問(wèn)題，一般情況下，招聘成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。例如：乙方根據(jù)甲方的要求推薦的候選人，在甲方錄用后，該候選人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方在招聘過(guò)程中制作的招聘方案、簡(jiǎn)歷篩選報(bào)告等屬于招聘成果，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)也歸甲方所有。2.未經(jīng)許可的使用限制：雙方均不得未經(jīng)對(duì)方許可，擅自使用對(duì)方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)或招聘成果。如有違反，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。例如：乙方不得將甲方的招聘方案用于其他客戶或項(xiàng)目；甲方不得將乙方推薦的候選人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)用于未經(jīng)乙方許可的其他用途。七、違約責(zé)任1.雙方違約情形及責(zé)任：明確雙方在合同履行過(guò)程中可能出現(xiàn)的違約情形及相應(yīng)的違約責(zé)任。例如：甲方未按照約定支付服務(wù)費(fèi)用的，應(yīng)按照未支付金額的[違約金比例]向乙方支付違約金；乙方未按照約定提供招聘服務(wù)或推薦的候選人不符合要求的，應(yīng)退還已收取的服務(wù)費(fèi)用，并按照服務(wù)費(fèi)用的[違約金比例]向甲方支付違約金。2.違約金的計(jì)算與支付：詳細(xì)規(guī)定違約金的計(jì)算方法和支付方式，保證違約金的計(jì)算合理、支付及時(shí)。例如：違約金的計(jì)算方法為未支付金額或已收取服務(wù)費(fèi)用的[具體比例]乘以逾期天數(shù)；違約金應(yīng)在違約行為發(fā)生后的[支付期限]內(nèi)支付，逾期支付的，應(yīng)按照未支付金額的[逾期違約金比例]向?qū)Ψ街Ц队馄谶`約金。八、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)約定爭(zhēng)議解決的方式，一般情況下，可以選擇協(xié)商解決、仲裁解決或訴訟解決等方式。例如：雙方如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]申請(qǐng)仲裁；或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.管轄法院：明確約定爭(zhēng)議解決的管轄法院，一般情況下，可以選擇甲方所在地、乙方所在地或合同簽訂地的人民法院作為管轄法院。例如：本合同的爭(zhēng)議解決管轄法院為甲方所在地的人民法院。九、合同變更與解除1.合同變更的條件與程序：雙方如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議應(yīng)作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。例如：雙方如需變更招聘崗位的要求或服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議應(yīng)明確變更的內(nèi)容、時(shí)間、生效條件等相關(guān)事項(xiàng)。2.合同解除的情形及程序：明確雙方在合同履行過(guò)程中可以解除合同的情形及相應(yīng)的解除程序。例如：雙方可以在合同中約定，如一方嚴(yán)重違約、不可抗力等情形出現(xiàn)時(shí)，另一方有權(quán)解除合同。解除合同應(yīng)提前[通知期限]書(shū)面通知對(duì)方，并說(shuō)明解除的理由和依據(jù)。合同解除后，雙方應(yīng)按照約定清理債權(quán)債務(wù)。十、其他條款1.通知與送達(dá)：雙方應(yīng)明確通知與送達(dá)的方式、地址和期限。通知可以采用書(shū)面通知、郵件通知等方式，送達(dá)地址應(yīng)為雙方在合同中約定的地址。通知與送達(dá)的期限應(yīng)根據(jù)具體情況確定，一般情況下，通知應(yīng)在[通知期限]內(nèi)送達(dá)對(duì)方。例如：雙方約定通知與送達(dá)方式為書(shū)面通知，送達(dá)地址為雙方在合同中約定的地址。通知應(yīng)在發(fā)出后的[X]個(gè)工作日內(nèi)送達(dá)對(duì)方，如對(duì)方未在規(guī)定期限內(nèi)收到通知，則視為已送達(dá)。2.合同生效與終止：明確合同的生效條件和終止條件，以及合同終止后的相關(guān)事宜。例如：本合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效，合同終止的條件包括合同期滿、雙方協(xié)商一致解除合同、一方違約導(dǎo)致合同解除等。合同終止后，雙方應(yīng)按照約定清理債權(quán)債務(wù)，乙方應(yīng)將甲方提供的相關(guān)資料返還給甲方。3.適用法律：本合同的簽訂、履行、變更、解除等均適用中華人民共和國(guó)法律。十一、附則1.合同附件：本合同如有附件，附件應(yīng)作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。例如：本合同的附件包括招聘崗位要求、招聘流程表、服務(wù)費(fèi)用清單等。2.合同份數(shù)及留存：明確本合同的份數(shù)及各方的留存方式。一般情況下，本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。例如：本合同一式兩份，甲方執(zhí)一份，乙方執(zhí)一份，具有同等法律