卸料工崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制

卸料工崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制隨著社會的進(jìn)展，各行業(yè)的進(jìn)展也愈加迅猛。而在產(chǎn)業(yè)進(jìn)展的當(dāng)中，生產(chǎn)安全是一個特別緊要的問題。卸料工作是工業(yè)生產(chǎn)的一個緊要崗位，也是一個具有較高風(fēng)險的工作。因此，建立一個卸料工崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制，是保障工人生命財產(chǎn)安全的關(guān)鍵性措施。本文將基于卸料工崗位的實(shí)際情況，提出卸料工崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制，以期為相關(guān)崗位的工作人員供給借鑒。一、訂立安全生產(chǎn)保障制度：為保證卸料工作的安全性，訂立安全生產(chǎn)保障制度是必要的。制度應(yīng)涵蓋：各種情況下的應(yīng)急處理機(jī)制，防范措施，如何確定作業(yè)安全等級，緊要設(shè)備和模塊的日常檢修，設(shè)備維護(hù)和消防器材維護(hù)布置，崗位安全操作規(guī)程和操作方法等，全部制度應(yīng)當(dāng)公示并深入崗位工作中。二、明確安全責(zé)任：在卸料工作中，公司、車間、生產(chǎn)管理部門和各級主管負(fù)責(zé)人都應(yīng)對卸料工作的安全負(fù)有不可推卸的責(zé)任。在保證卸料工作中生產(chǎn)流暢性的同時，必需確保安全固定不變，調(diào)配監(jiān)管任務(wù)應(yīng)實(shí)在到人。三、成立安全生產(chǎn)保障團(tuán)隊(duì)：成立專門的安全生產(chǎn)保障團(tuán)隊(duì)，以組建適合卸料工作的隊(duì)伍，包括設(shè)備維護(hù)、安全生產(chǎn)培訓(xùn)、安全檢查和日常保潔工作。完全保障安全生產(chǎn)工作，以事故源頭為核心，不遺余力地落實(shí)好安全制度，實(shí)施好安全標(biāo)準(zhǔn)體系。四、建立崗位管理機(jī)制：每個卸料工都是安全管控主體，依據(jù)工作任務(wù)、工程設(shè)備和操作步驟，列舉安全風(fēng)險源，并提出有效應(yīng)對措施。實(shí)行崗位人員相互監(jiān)督、協(xié)調(diào)相互的管理模式，訂立相應(yīng)的考核制度，對風(fēng)險掌控不當(dāng)?shù)娜藛T進(jìn)行追責(zé)，對積極履職的人員進(jìn)行表彰。五、組織培訓(xùn)：為進(jìn)一步提升卸料工作人員的安全意識和安全管理本領(lǐng)，開展專業(yè)安全評估的數(shù)次安全培訓(xùn)和交流會議，要求培訓(xùn)人員把握相關(guān)的工業(yè)安全法律法規(guī)和安全學(xué)問，能夠處理種種突發(fā)情況。六、健全獎懲機(jī)制：參照“獎優(yōu)罰劣”獎懲制，通過工作積分、績效評估、考核評級和文明生產(chǎn)方面的評比比賽，評定評優(yōu)評先名單，通過采納各種形式的嘉獎、激勵先進(jìn)班組和個人，以激勵員工向先進(jìn)、安全、高效的方向進(jìn)展。同時建立對于安全責(zé)任人的責(zé)任追究機(jī)制，超標(biāo)工作應(yīng)設(shè)置罰款租車的懲罰，以提高安全意識。七、強(qiáng)化防備掌控：建立完整、科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)陌踩纻浜驼瓶刂贫?，落?shí)操作限制預(yù)警和安全措施，健全生產(chǎn)風(fēng)險排查、評估和整治防備機(jī)制，并通過開展周和月的安全自查系列活動，明確標(biāo)準(zhǔn)的檢查要求和內(nèi)容，強(qiáng)制檢查，促進(jìn)檢查，人人參加，建立“五常”，預(yù)查常正常常常處置常常循環(huán)套弄制度，全程監(jiān)管自治，建立安全數(shù)據(jù)中心，實(shí)現(xiàn)科技手段與安全總防備措施的有序連接。總之，卸料工作崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制包括訂立安全生產(chǎn)保障制度、明確安全責(zé)任、成立安全生產(chǎn)保障團(tuán)隊(duì)、建立崗位管理機(jī)制、組織培訓(xùn)、健全獎懲機(jī)