北京市公務(wù)員考核意見

北京市公務(wù)員考核意見北京市發(fā)布的文件01基本簡介辭退條件相關(guān)新聞評優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)質(zhì)疑目錄03050204基本信息《北京市公務(wù)員考核意見》是一則文件，為了正確評價國家公務(wù)員的德才表現(xiàn)和工作實績，為公務(wù)員的獎懲、培訓(xùn)、辭退及調(diào)整職務(wù)、級別和工資提供依據(jù)，北京市出臺了《關(guān)于進一步加強我市公務(wù)員考核工作的意見》。考核分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次?；竞喗榛竞喗闉榱苏_評價國家公務(wù)員的德才表現(xiàn)和工作實績，為公務(wù)員的獎懲、培訓(xùn)、辭退及調(diào)整職務(wù)、級別和工資提供依據(jù)，北京市出臺了《關(guān)于進一步加強我市公務(wù)員考核工作的意見》。

評優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)評優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)能“始終做到親孝和睦、情趣健康、慎獨慎微，嚴格要求自己和家人”的，家庭美德可被評為優(yōu)能“講操守、重品行，能帶頭樹立并主動踐行社會主義榮辱觀;有良好的個人修養(yǎng)和公眾形象”的，社會公德可以被評為優(yōu)能“有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，敢于擔(dān)當(dāng)和碰硬，不退縮、不推諉、不扯皮;法制觀念強、嚴格依法行政;認真遵守組織原則;有明確的崗位意識、履職意識;工作到位、及時補位”的，職業(yè)道德可以被評為優(yōu)能“理論素質(zhì)高，理想信念、宗旨意識、大局觀念，模范遵守執(zhí)政紀律”的，政治品德可以被評為優(yōu)。

辭退條件辭退條件考核辦法對于不同考核結(jié)果所要采取的措施進行了明確。根據(jù)年度考核結(jié)果，將認真分析考核對象的能力素質(zhì)結(jié)構(gòu)，有針對性地安排培訓(xùn)、輪崗和掛職鍛煉，對年度考核連續(xù)三年以上被確定為優(yōu)秀等次的，晉升職務(wù)時優(yōu)先考慮。績效管理獎金發(fā)放也將與年度考核結(jié)果掛鉤，年度考核基本稱職人員，酌情減發(fā)績效管理獎金，不稱職人員不發(fā)績效管理獎金。對于年度考核被定為基本稱職的，予以行政告誡；年度考核被定為不稱職的，予以降職；年度考核連續(xù)兩年不稱職的，予以辭退。目前考核已經(jīng)啟動，北京市人力社保局擬計劃在全市設(shè)立幾個考核“聯(lián)系點”，重點推進公務(wù)員考核。按照這一考核辦法，預(yù)計最快今年年底，首批考核結(jié)果就將產(chǎn)生。

相關(guān)質(zhì)疑相關(guān)質(zhì)疑“道德”到底該怎么考？年初，四川彭山在干部道德考查中，一名干部因不愛做家務(wù)被扣兩分，引發(fā)輿論**。此次北京市公務(wù)員道德考核，如何考核、如何避免走形式、如何考核出真實情況呢？**從相關(guān)知情人士處了解到，北京市也在做探索。“這塊骨頭不好啃！”該人士坦言。尤其在社會公德和家庭美德的考查上，估計還是需要經(jīng)過實地走訪的形式進行考查。道德本身就是比較虛泛的概念，存在很多主觀性，如何考查是一個普遍性的難題。該人士介紹，首先考查者必須經(jīng)過培訓(xùn)，具備客觀專業(yè)的素養(yǎng)，考查指標(biāo)的設(shè)置也必須科學(xué)、具備可操作性。北京市此次公務(wù)員考核，對于被考核者還設(shè)置了申訴機制?？己私Y(jié)果會第一時間告知被考核對象，其若對考核有異議，可以申訴?？己瞬块T也希望這一機制能夠較好地平衡考核與被考核者之間的關(guān)系。但是道德考核究竟怎么考才更合適，該人士坦言，“還需要進一步探索?！倍?*也了解到，北京市公務(wù)員考核，將鼓勵各單位自行探索具體操作辦法。

相關(guān)新聞相關(guān)新聞北京公務(wù)員連續(xù)兩年考核不稱職將辭退道德分占20%**從北京市人力社保局了解到，全市已出臺公務(wù)員考核意見，年度考核結(jié)果作為調(diào)整職務(wù)、級別、工資及獎勵、培訓(xùn)、辭退的依據(jù)。對于年度考核被定為連續(xù)兩年不稱職的，將予以辭退。而“道德考核”指標(biāo)在量化考核100分的分值中占到了20分?？己朔炙募壀剝?yōu)罰劣北京市已出臺《關(guān)于進一步加強我市公務(wù)員考核工作的意見》，**從北京市人力社保局了解到，全市已于近日召開會議，安排部署公務(wù)員考核。**了解到，考核意見將全市公務(wù)員考核分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次。公務(wù)員年度考核結(jié)果將作為調(diào)整公務(wù)員職務(wù)、級別、工資以及公務(wù)員獎勵、培訓(xùn)、辭退的依據(jù)。近日