2023年中學(xué)教代會(huì)代表資格審查報(bào)告

中學(xué)教代會(huì)代表資格審查報(bào)告隨著社會(huì)一步步向前進(jìn)展，人們運(yùn)用到教代會(huì),審查,資格,代表的場合不斷增多，我們該怎么寫作相關(guān)的內(nèi)容呢？以下是文庫我?guī)痛蠹艺碇袑W(xué)教代會(huì)代表資格審查報(bào)告，歡迎閱讀保藏。

城舒中學(xué)教代會(huì)代表資格審查報(bào)告

城舒中學(xué)副校長z

各位代表：

城舒中學(xué)第七屆教代會(huì)代表資格審查小組對代表資格進(jìn)行了審查，現(xiàn)將審查結(jié)果向大會(huì)報(bào)告，請審議。

依據(jù)新《工會(huì)法》和教育部頒發(fā)《學(xué)校教職工代表大會(huì)規(guī)定》，結(jié)合我校實(shí)際狀況，依據(jù)〈城舒中學(xué)教職工代表換屆選舉的方法〉，城舒中學(xué)第七屆教代會(huì)選舉小組是以****-****學(xué)年度三個(gè)班級部為基礎(chǔ)分為第一、其次、第三選舉小組，沒有帶課的行政人員、老師和總務(wù)人員組成第四選舉小組。每選舉小組的代表比例是25%-30%。根據(jù)名額安排的方法，堅(jiān)持民主集中制的原則，選舉產(chǎn)生了第七屆教職工代表大會(huì)的正式代表74名，占全校教職工總數(shù)的28%；其中黨員代表35人，約占46%；教學(xué)第一線的老師代表63人，約占85%；女教職工代表13人，約占18%；1971年后誕生（45歲以下）的代表36人，約占49%。

此次選出的代表：

1、具有先進(jìn)性：擁護(hù)黨的基本路線和教育方針，樂觀參與學(xué)校改革進(jìn)展等工作，廉潔自律；在學(xué)校能發(fā)揮骨干示范帶頭作用。教育教學(xué)業(yè)務(wù)好、力量強(qiáng)，教學(xué)成果突出，在本職工作中表現(xiàn)樂觀主動(dòng)。

2、具有代表性：喜愛教代會(huì)和工會(huì)工作，有較高的政策水平和民主參加力量；能關(guān)懷學(xué)校整體及長遠(yuǎn)利益，有仆人翁的責(zé)任感、顧全大局、辦事公道；樂觀維護(hù)教職工的合法利益，熱心為群眾辦實(shí)事，能親密聯(lián)系群眾；

3、具有廣泛性：代表涵蓋了學(xué)校各個(gè)學(xué)科，涉及到各個(gè)部門，更偏重于一線老師。

經(jīng)審查，全部代表選舉的程序符合有關(guān)規(guī)定，選舉產(chǎn)生的74名代表均符合代表?xiàng)l件，他們的代表資格全部有效。

篇2:二小教代會(huì)制度

灣龍二小教代會(huì)制度

教職工代表大會(huì)是在實(shí)行校長責(zé)任制的同時(shí)學(xué)校實(shí)行民主管理的基本形式，是教職工行使民主管理權(quán)利的機(jī)構(gòu)。建立學(xué)校教代會(huì)工作制度，有利于教代會(huì)工作的規(guī)范化，有利于保障教職員工參加學(xué)校的民主管理和民主監(jiān)督。教代會(huì)制度既是加強(qiáng)和推動(dòng)學(xué)校民主建設(shè)的需要，又是完善學(xué)管理體制改革的需要。

教代會(huì)制度詳細(xì)包括以下幾個(gè)方面：

一、調(diào)查討論制度。學(xué)校工會(huì)和教代會(huì)主席團(tuán)對教代會(huì)涉及的有關(guān)問題，應(yīng)進(jìn)行廣泛的專題調(diào)查和討論，并準(zhǔn)時(shí)寫出調(diào)研報(bào)告。

二、溝通溝通制度。定期或不定期地實(shí)行多種形式，組織教職工代表或教代會(huì)各小組組長與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，就教職工普遍關(guān)懷的問題，特殊是學(xué)校的改革進(jìn)展問題以及與教職工切身利益有關(guān)的問題，直接進(jìn)行溝通溝通，以達(dá)成共識(shí)。

三、教代會(huì)報(bào)告制度。在召開每次教代會(huì)前兩周和閉會(huì)兩周內(nèi)，分別向區(qū)教育工會(huì)填報(bào)召開教代會(huì)預(yù)報(bào)會(huì)和開會(huì)狀況報(bào)告表。

四、代表培訓(xùn)制度。對換屆當(dāng)選的教職工代表，進(jìn)行教代會(huì)及民主管理基本學(xué)問培訓(xùn)，每次教代會(huì)開會(huì)前，結(jié)合主要議題，進(jìn)行專題培訓(xùn)。

五、立卷歸檔制度。教代會(huì)會(huì)議文件、會(huì)議資料等，根據(jù)文書檔案管理規(guī)范立卷歸檔，由學(xué)校檔案管理部門統(tǒng)一管理。

六、教代會(huì)評價(jià)制度。教代會(huì)的評價(jià)指標(biāo)主要有下列內(nèi)容：

1、學(xué)校黨政對教代會(huì)工作的重視程度。即黨政領(lǐng)導(dǎo)在思想熟悉上、制度建設(shè)上及物質(zhì)條件上是否重視并支持教代會(huì)工作。

2、教代會(huì)四項(xiàng)職權(quán)的落實(shí)程度。這是教代會(huì)工作評價(jià)的重點(diǎn)內(nèi)容。四項(xiàng)職權(quán)是指：對校長工作報(bào)告，學(xué)校進(jìn)展、改革等重大工作的審議建議權(quán)；對學(xué)校內(nèi)與教職工切身利益親密相關(guān)的改革方案（例如勞動(dòng)人事制度改革，安排原則和方法）以及規(guī)章制度的審議通過權(quán)；對教職工的福利、物質(zhì)利益等詳細(xì)工作的審議打算權(quán)；對學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部的評議監(jiān)督權(quán)。

3、教代會(huì)工作常?；⒅贫然鸵?guī)范化的實(shí)施程度。這是指教代會(huì)各項(xiàng)制度的建立和執(zhí)行狀況，教代會(huì)各項(xiàng)工作是否符合要求，會(huì)議期間是否充分民主，教代會(huì)在開會(huì)及閉會(huì)期間發(fā)揮作用的狀況如何。

4、教代會(huì)工作機(jī)構(gòu)的工作狀況。這是指學(xué)校工會(huì)委員會(huì)擔(dān)當(dāng)教代會(huì)工作機(jī)構(gòu)各項(xiàng)任務(wù)的開展?fàn)顩r。

七、教代會(huì)的職權(quán)

①聽取校長的工作報(bào)告，審議學(xué)校的辦學(xué)方針、進(jìn)展規(guī)劃和年度、學(xué)年方案、重大教改方案及財(cái)務(wù)預(yù)決算方案等。

②審議通過校長提出的任期目標(biāo)、崗位責(zé)任制方案及教育基金頒發(fā)事項(xiàng)。

③審議打算教職工住宅安排方案及其他有關(guān)教職工生活福利等問題。

④評議、監(jiān)督學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部，每年進(jìn)行一次。向主管部門提出獎(jiǎng)懲和任免的建議。

八、教代會(huì)的代表產(chǎn)生

由教職工直接選舉產(chǎn)生。代表人數(shù)是全校教職工總數(shù)的20%，代表中老師占60%以上。

九、教代會(huì)的任期

教職工代表實(shí)行常任制，每五年改選一次，可以連選連任。

十、教代會(huì)每年召開一次。每次大會(huì)均由本屆選舉產(chǎn)生的由包括黨、政、工的主要責(zé)任人和老師代表組成的主席團(tuán)主持。閉會(huì)期間由學(xué)校工會(huì)委員會(huì)擔(dān)當(dāng)教代會(huì)工作機(jī)構(gòu)的任務(wù)，處理教代會(huì)交辦的其他有關(guān)事項(xiàng)。

篇3:中學(xué)教代會(huì)工作制度

花雨中學(xué)教代會(huì)工作制度

為了發(fā)揮教職工群策群力，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，努力提高辦學(xué)質(zhì)量和效益，堅(jiān)持內(nèi)強(qiáng)素養(yǎng)、外樹形象的方針，明確辦學(xué)目標(biāo)，發(fā)揚(yáng)民主管理和民主監(jiān)督作用，促進(jìn)學(xué)校各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階。特制定教代會(huì)工作制度。

一、教代會(huì)依法履行以下職能：

1、定期聽取校長工作報(bào)告，審議學(xué)校章程、辦學(xué)方針、進(jìn)展規(guī)劃、年度工作方案、教改方案、財(cái)務(wù)預(yù)算、基建工程等重大問題，并提出看法和建議；

2、審議通過校長的任期目標(biāo)、崗位責(zé)任制、教職工的獎(jiǎng)懲方法及其它重要的規(guī)章制度；

3、審議通過學(xué)校教職工各項(xiàng)安排方案、福利費(fèi)管理使用方法和其他有關(guān)教職工生活福利的重大事項(xiàng)；

4、評議監(jiān)督學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)干部，并向上級主管部門提出獎(jiǎng)懲和任免的建議。

二、建立和健全教代會(huì)制度。教代會(huì)代表以工會(huì)小組為單位，由教職選舉產(chǎn)生。教代會(huì)與工會(huì)換屆選舉同步，實(shí)行兩會(huì)代表合一。每屆任期三至五年，可連選連任。教代會(huì)代表對本工會(huì)小組的全體教職工負(fù)責(zé)，工會(huì)小組有權(quán)監(jiān)督或撤換本小組選舉的教職工代表。

三，教職工可按比例選舉。代表的比例應(yīng)在教職工總?cè)藬?shù)的30％以上，其中老師不少于代表總數(shù)的60％。依據(jù)需要可請學(xué)校行政干部、教研組長、及離退休老師作為列席代表或特邀代表參與會(huì)議。

四、教代會(huì)代表因工作調(diào)動(dòng)或退休等其它緣由，離開原工會(huì)小組，其代表資格自動(dòng)消逝，由選舉的工會(huì)小組按規(guī)定程序增選、替補(bǔ)。

五、教代會(huì)選舉主席團(tuán)主持會(huì)議。主席團(tuán)成員應(yīng)由學(xué)校各方面人員組成，包括教職工代表和黨、政、工、團(tuán)主要負(fù)責(zé)人，其中一般老師以及婦女、青年月表應(yīng)占肯定比例。

六、教代會(huì)每年至少召開一次。如因特別緣由不能如期開會(huì)，必需報(bào)市教育工會(huì)，并通過各工會(huì)小組組長向代表說明狀況。遇有重大事項(xiàng)，經(jīng)學(xué)校工會(huì)委員會(huì)或三分之一以上教代會(huì)代表或?qū)W校行政組織提議，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)召開教代會(huì)。每次教代會(huì)必需有全體代表三分之二以上出席。教代會(huì)進(jìn)行選舉和作出打算，必需有全體代表過半數(shù)以上同意通過方為有效。

七、教代會(huì)在其職權(quán)范圍內(nèi)打算的事項(xiàng)，非經(jīng)教代會(huì)同意不得修改。

八、教代會(huì)可依據(jù)需要，設(shè)立臨時(shí)性特地小組，特地小組的人選，在教代會(huì)代表中產(chǎn)生，經(jīng)教代會(huì)通過。其主要工作是：審議提交大會(huì)爭論的有關(guān)方案；在大會(huì)閉會(huì)期間，依據(jù)大會(huì)的授權(quán)，審定屬于本特地小組分工范圍內(nèi)需要臨時(shí)打算的問題，并向下一次教代會(huì)報(bào)告予以確認(rèn)；檢查和督促有學(xué)校貫徹執(zhí)行