晨會(huì)管理制度

晨會(huì)管理制度晨會(huì)管理制度第一章總則第一條為了加強(qiáng)企業(yè)晨會(huì)管理，提高企業(yè)員工工作效率，樹立企業(yè)良好形象，特制定本制度。第二條本制度適用于本企業(yè)所有員工，包括勞動(dòng)合同制員工、臨時(shí)工、勞務(wù)派遣工等。第三條本制度的目的是規(guī)范企業(yè)晨會(huì)的組織、內(nèi)容及執(zhí)行程序，做到有科學(xué)的管理、有規(guī)范的行為、有規(guī)律的活動(dòng)。第四條企業(yè)晨會(huì)應(yīng)當(dāng)以企業(yè)發(fā)展為導(dǎo)向，以員工工作為中心，以解決疑難問(wèn)題為目標(biāo)。第五條企業(yè)晨會(huì)應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況靈活安排會(huì)場(chǎng)、時(shí)間和內(nèi)容，創(chuàng)造良好的氛圍，提高會(huì)議效率，確保會(huì)議正常進(jìn)行。第二章晨會(huì)的組織和執(zhí)行第六條企業(yè)晨會(huì)由企業(yè)管理者或指定的代表主持，有必要時(shí)可邀請(qǐng)相關(guān)專家參加。第七條企業(yè)晨會(huì)的時(shí)間應(yīng)當(dāng)合理安排，每天的晨會(huì)時(shí)間為30分鐘，會(huì)議開始時(shí)間不晚于工作日開始時(shí)間的前30分鐘。第八條企業(yè)晨會(huì)應(yīng)當(dāng)把會(huì)議主題、時(shí)間、地點(diǎn)、聯(lián)系人、會(huì)議要求等信息提前通知參會(huì)人員。第九條企業(yè)晨會(huì)需要會(huì)議記錄，每周按照時(shí)間順序歸檔備份。第三章晨會(huì)管理的內(nèi)容第十條企業(yè)晨會(huì)應(yīng)當(dāng)重視員工安全，加強(qiáng)安全意識(shí)教育，提供合規(guī)性生產(chǎn)交底。第十一條企業(yè)晨會(huì)應(yīng)當(dāng)重視員工技能培訓(xùn)，不斷提高人員技能水平，合理安排時(shí)間和經(jīng)費(fèi)。第十二條企業(yè)晨會(huì)應(yīng)當(dāng)重視員工工作情況匯報(bào)，協(xié)調(diào)各職能部門，解決工作中遇到的困難和問(wèn)題，推進(jìn)各項(xiàng)工作的順利開展。第十三條企業(yè)晨會(huì)應(yīng)當(dāng)對(duì)近期的工作進(jìn)展進(jìn)行匯報(bào)，包括業(yè)務(wù)上的進(jìn)展和困難，具體工時(shí)進(jìn)度，以及當(dāng)前的優(yōu)勢(shì)和不足的現(xiàn)狀。第四章責(zé)任追究第十四條企業(yè)各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)對(duì)本部門參加晨會(huì)的員工范圍進(jìn)行完善管理，在未通報(bào)情況下不得私自推遲晚點(diǎn)到會(huì)。第十五條參加晨會(huì)的員工必須準(zhǔn)時(shí)到會(huì)，未經(jīng)允許不得曠會(huì)，如確因緊急情況無(wú)法到會(huì)，應(yīng)提前通知相關(guān)人員。第十六條參加晨會(huì)的員工未按照會(huì)議要求配合完成工作，或負(fù)責(zé)人未按時(shí)完成改進(jìn)計(jì)劃的整改，應(yīng)當(dāng)根據(jù)情節(jié)輕重予以相應(yīng)的責(zé)任追究。第五章附則第十七條本制度的解釋權(quán)歸本企業(yè)。本制度如與國(guó)家法律法規(guī)不一致，以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)。第十八條