廣告公司規(guī)章制度

廣告公司規(guī)章制度廣告公司規(guī)章制度一、目的為確保廣告公司的工作有序開展，規(guī)范員工的行為，維護(hù)公司形象與商業(yè)利益，特制訂《廣告公司規(guī)章制度》。二、范圍適用于公司所有員工，包括全職、兼職、臨時(shí)工等不同用工形式的員工，其內(nèi)容涵蓋員工在工作中應(yīng)當(dāng)遵守的規(guī)范，如工作紀(jì)律、行為規(guī)范、保密要求等。三、制度制定程序1.依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及公司內(nèi)部政策規(guī)定進(jìn)行編寫。2.由公司高層領(lǐng)導(dǎo)確定初稿。3.邀請(qǐng)公司管理人員、員工代表和法律顧問進(jìn)行評(píng)議修改，確定起草稿。4.邀請(qǐng)全員進(jìn)行評(píng)議，進(jìn)行最終修改；5.領(lǐng)導(dǎo)審定并公布實(shí)施。四、規(guī)章制度1.員工紀(jì)律1.1員工應(yīng)按時(shí)上下班，對(duì)工作負(fù)責(zé)，不得遲到早退、曠工或擅離崗位。1.2員工應(yīng)遵守公司規(guī)定的工作時(shí)間和休息規(guī)定，不得違規(guī)加班，確需加班應(yīng)事先向主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示并經(jīng)批準(zhǔn)。1.3員工應(yīng)遵守公司對(duì)工作內(nèi)容、技術(shù)要求、品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)、作業(yè)流程、環(huán)保安全和保密制度的規(guī)定。1.4員工應(yīng)確保公司財(cái)產(chǎn)和個(gè)人物品的保管安全，不得私自帶出公司財(cái)產(chǎn)或轉(zhuǎn)移公司財(cái)產(chǎn)。2.行為規(guī)范2.1員工應(yīng)尊重領(lǐng)導(dǎo)、同事，嚴(yán)禁辱罵、侮辱、誹謗、抄襲等行為。2.2員工應(yīng)保持良好的形象，著裝整潔得體，不得穿著過于暴露、不衛(wèi)生的衣著上崗。2.3員工注意保持公共衛(wèi)生，保持工作區(qū)域的整潔有序，禁止吸煙。2.4員工嚴(yán)禁違反法律法規(guī)，如行賄、受賄、侵權(quán)等行為。3.保密要求3.1員工應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行保密制度，嚴(yán)格保守公司的商業(yè)機(jī)密、技術(shù)機(jī)密、人員情況等信息，不得向外界透露。3.2員工因工作需要知曉的機(jī)密信息，在本人離職后進(jìn)行保密處理。五、責(zé)任主體1.計(jì)劃制定責(zé)任主體：公司高層領(lǐng)導(dǎo)及管理人員。2.實(shí)施執(zhí)行責(zé)任主體：全員員工。六、執(zhí)行程序1.公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要嚴(yán)格遵守制度，加強(qiáng)管理，確保制度正確執(zhí)行。2.全員員工要認(rèn)真履行各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺維護(hù)公司利益，如有違反制度要承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.違反規(guī)章制度建議采取責(zé)任追究制度，構(gòu)成犯罪者依法處理。七、責(zé)任追究1.對(duì)違反規(guī)章制度的員工進(jìn)行內(nèi)部警告、批評(píng)教育等處理。2.對(duì)于惡意違紀(jì)，情節(jié)嚴(yán)重的員工，可以適當(dāng)采用罰款、降職、辭退等措施。3.對(duì)于涉及法律法規(guī)的問題，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的行政或刑事處罰。八、相關(guān)法律法規(guī)本