公司員工勞動合同具體條例

公司員工勞動合同具體條例公司員工勞動合同具體條例甲方（雇主）：______________聯(lián)系地址：______________電話：______________法定代表人：______________乙方（雇員）：______________身份證號碼：______________聯(lián)系地址：______________電話：______________上述雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》以及其他相關法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動合同。本合同內容具體約定如下：第一條合同目的甲方為經(jīng)營需要，擬聘請乙方擔任公司崗位職務，雙方在自愿、平等、互利的基礎上，約定并簽署本合同。第二條工作內容1.乙方應按照甲方的要求，認真履行所擔任的崗位職責。2.乙方的具體崗位、工作內容，以及薪資、福利待遇，另行制定的職責清單中詳細列明。第三條工作地點乙方的工作地點為甲方所在地。但如甲方需要乙方到其它地點工作，應提前與乙方進行溝通，并簽訂相關的補充協(xié)議。第四條工作時間1.乙方應按甲方規(guī)定的工作時間來工作，并應嚴格遵守公司制度、規(guī)章制度、安全規(guī)定等。同時，乙方應當嚴格遵守法律法規(guī)，不得參與任何違法活動。2.公司在特殊情況下需要乙方延長工作時間的，應當提前通知乙方，并按照國家相關規(guī)定向乙方支付加班工資。第五條薪資及福利待遇1.乙方的工資由甲方根據(jù)國家有關法規(guī)和公司的工資政策根據(jù)乙方的崗位及工作表現(xiàn)確定并支付。2.為了保證乙方的合法權益，乙方在簽訂本合同時，須再與甲方簽訂薪資支付協(xié)議等相關協(xié)議。3.除了基本工資外，甲方還應當提供乙方符合國家標準的各項福利待遇。福利待遇包括但不限于：社會保險、住房公積金、帶薪休假、年終獎金、過節(jié)福利等。第六條保密1.乙方在公司工作期間得知的與公司相關的機密、商業(yè)秘密及其它涉及公司發(fā)展利益的信息，均屬于公司的保密范疇。2.未經(jīng)甲方書面許可，乙方不得泄漏或非法使用該機密信息。第七條保險、健康、安全1.甲方應為乙方在中華人民共和國轄區(qū)內的員工提供符合國家規(guī)定的各項社會保險和住房公積金，并按規(guī)定定期交納費用。2.為了保障乙方的健康、安全，甲方應對公司所在辦公場所的安全進行治理，并為員工提供必要的勞動保護用品和勞動防護設施。第八條違約責任1.甲方嚴禁以任何形式進行人身攻擊或非法限制乙方的自由，并保障乙方在公司中的安全、健康及法律權益。2.如乙方嚴重違反公司規(guī)定、行拒不執(zhí)行工作職責、嚴重損害公司名譽及利益、或涉嫌犯罪，甲方有權解除本合同，付清其應得工資及其他相應的法律責任。第九條法律適用及爭議解決本合同適用中華人民共和國法律。在合同履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，雙方可以根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，向所在地勞動爭議仲裁委員會提出仲裁或向人民法院提起訴訟。第十條其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.除合同條款明確約定外，雙方還應遵守國家法律法規(guī)、職業(yè)道德、勞動紀律以及公司制度、規(guī)章制度等。3.本合同生效后，除非經(jīng)甲、乙雙方共同