2023年建筑工程-八大員-勞務(wù)員（官方）考試歷年真題（精準(zhǔn)考點(diǎn)）帶答案

2023年建筑工程-八大員-勞務(wù)員（官方）考試歷年真題（精準(zhǔn)考點(diǎn)）帶答案（圖片大小可自由調(diào)整）題型一二三四五六七總分得分一.單選題(共25題)1.建筑平面圖的形成是()。

A、水平剖面圖

B、水平正投影圖

C、垂直剖面圖

D、縱向剖面圖

答案：A

解析：解析:建筑平面圖的形成是水平剖面圖2.承包人要按規(guī)定建立勞務(wù)民工工資預(yù)留賬戶,在甲方支付工程款時(shí)按()留勞務(wù)費(fèi),由此統(tǒng)一管理并及時(shí)支付到勞務(wù)分包企業(yè)賬戶,相關(guān)部門監(jiān)督勞務(wù)企業(yè)及時(shí)將工資支付到勞務(wù)民工手中。

A、比例

B、民工人數(shù)

C、當(dāng)月工程量

D、工人工資

答案：A

解析：解析:承包人要按規(guī)定建立勞務(wù)民工工資預(yù)留賬戶;在甲方支付工程款時(shí)按比例預(yù)留勞務(wù)費(fèi),由此統(tǒng)一管理并及時(shí)支付到勞務(wù)分包企業(yè)賬戶,相關(guān)部門監(jiān)督勞務(wù)企業(yè)及時(shí)將工資支付到勞務(wù)民工手中。3.下列各項(xiàng)中,不屬于建筑業(yè)務(wù)工人員培訓(xùn)形式的是()。

A、現(xiàn)場入場教育和日常教育

B、農(nóng)民工夜校

C、技術(shù)大比武活動(dòng)

D、脫產(chǎn)學(xué)歷教育

答案：D4.下列關(guān)于防水工程的說法中,錯(cuò)誤的是()。

A、防水混凝土多采用較大的水灰比,降低水泥用量和砂率,選用較小的骨料直徑

B、根據(jù)所用材料不同,防水工程可分為柔性防水和剛性防水

C、按工程部位和用途,防水工程又可分為屋面防水工程、地下防水工程、樓地面防水工程

D、防水砂漿防水通過增加防水層厚度和提高砂漿層的密實(shí)性來達(dá)到防水要求

答案：A5.勞務(wù)人員工資,采用固定勞務(wù)報(bào)酬方式的,()。

A、施工過程中不計(jì)算工時(shí)和計(jì)算工程量

B、施工過程中不計(jì)算工時(shí)和不計(jì)算工程量

C、施工過程中計(jì)算工時(shí)和計(jì)算工程量

D、施工過程中計(jì)算工時(shí)和不計(jì)算工程量

答案：B

解析：解析:采用固定勞務(wù)報(bào)酬方式的,施工過程中不計(jì)算工時(shí)和工程量。按照勞動(dòng)合同的約定,按時(shí)支付勞務(wù)工人工資。6.任何暫定價(jià)、暫估價(jià)、概算價(jià)等都不能作為合同價(jià)款,()價(jià)格不能作為合同價(jià)。

A、當(dāng)事人協(xié)商的

B、約而不定的

C、業(yè)主簽訂的

D、工程師簽訂的

答案：B

解析：解析:合同價(jià)款是雙方協(xié)商約定的條款,要求在合同中明確確定。任何暫定價(jià)、暫估價(jià)、概算價(jià)等都不能作為合同價(jià)款,約而不定的價(jià)格不能作為合同價(jià)。7.分包單位入場()要成立分包單位質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全健康體系領(lǐng)導(dǎo)小組。

A、3天內(nèi)

B、一周內(nèi)

C、10天內(nèi)

D、兩周內(nèi)

答案：B8.下列各項(xiàng)中,不屬于用人單位可以裁員的情形()。

A、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行整改的

B、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的

C、企業(yè)業(yè)績相比上年出現(xiàn)下滑

D、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新

答案：C

解析：解析:用人單位可以裁員的情形為:依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行整改的;生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整;其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無法履行的。9.以下哪項(xiàng)不屬于施工企業(yè)期間費(fèi)用中的管理費(fèi)用?()。

A、辦公費(fèi)

B、勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)

C、相關(guān)手續(xù)費(fèi)

D、職工教育經(jīng)費(fèi)

答案：C

解析：解析:管理費(fèi)用包括:管理人員費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)、辦公費(fèi)、財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)費(fèi)等。10.勞務(wù)作業(yè)人員在作業(yè)中受到傷害的,()應(yīng)立即采取有效措施進(jìn)行搶救和治療。

A、承包人

B、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人

C、勞務(wù)分包人

D、工程項(xiàng)目部

答案：C

解析：解析:根據(jù)2014版《建設(shè)工程施工勞務(wù)分包合同(示范文本)》:勞務(wù)分包人應(yīng)當(dāng)服從承包人的現(xiàn)場安全管理,并根據(jù)承包人的指示及國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定,采取有效的勞動(dòng)保護(hù)措施。勞務(wù)分包人應(yīng)依法為其履行合同所雇用的人員辦理必要的證件、許可、保險(xiǎn)和注冊等。勞務(wù)作業(yè)人員在作業(yè)中受到傷害的,勞務(wù)分包人應(yīng)立即采取有效措施進(jìn)行搶救和治療。11.目前建筑業(yè)務(wù)工人員培訓(xùn)的內(nèi)容不包括()。

A、安全生產(chǎn)常識(shí)

B、職業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和崗位操作技能

C、普法維權(quán)知識(shí)

D、個(gè)人創(chuàng)業(yè)知識(shí)

答案：D12.下列選項(xiàng)中不屬于建筑勞務(wù)分包企業(yè)與農(nóng)民工在勞動(dòng)合同中應(yīng)明確的工資問題是()。

A、約定工資標(biāo)準(zhǔn)

B、約定工資支付方式

C、明確約定工資支付日期

D、約定工資代領(lǐng)人

答案：D13.以下招聘方法中不屬于外部招聘的是()。

A、員工推薦

B、獵頭公司

C、職位轉(zhuǎn)換

D、就業(yè)機(jī)構(gòu)介紹

答案：C

解析：解析:外部招聘的方法主要有以下幾種:員工推薦、顧客中挖掘、刊登廣告、人才招聘會(huì)、校園招聘、就業(yè)機(jī)構(gòu)介紹、獵頭公司、網(wǎng)絡(luò)招聘。14.下列各項(xiàng)中,不屬于用人單位可以裁員的情形()。

A、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行整改的

B、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的

C、企業(yè)業(yè)績相比上年出現(xiàn)下滑

D、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新

答案：C15.用工單位自用工之日起滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,自用工之日起滿一個(gè)月的次日至滿一年的前一日應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付()的工資。

A、1倍

B、2倍

C、3倍

D、5倍

答案：B

解析：解析:用工單位自用工之日起滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,自用工之日起滿一個(gè)月的次日至滿一年的前一日應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資,并與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書面勞動(dòng)合同。16.根據(jù)《安全生產(chǎn)法》規(guī)定,生產(chǎn)經(jīng)營單位與從業(yè)人員訂立協(xié)議,免除或減輕其對從業(yè)人員因生產(chǎn)安全事故傷亡依法應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任,該協(xié)議()。

A、無效

B、有效

C、經(jīng)備案后生效

D、是否生效待定

答案：A

解析：解析:《安全生產(chǎn)法》第44條規(guī)定:生產(chǎn)經(jīng)營單位不得以任何形式與從業(yè)人員訂立協(xié)議,免除或者減輕其對從業(yè)人員因生產(chǎn)安全事故傷亡依法應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任,17.月統(tǒng)計(jì)上報(bào)要求本月(從上月25日到本月25日)工作量及完成情況統(tǒng)計(jì)于本月25日()前報(bào)總包方項(xiàng)目經(jīng)理部工程管理部門。(逢周六、周日提前至周五)

A、9:00am

B、10:00am

C、4:00pm

D、5:00pm

答案：A18.某裝飾公司于2015年10月在某市承接了新樓裝修項(xiàng)目,根據(jù)需要,該公司將該項(xiàng)目的部分工作委托給一包工隊(duì)完成,并于2015年12月與包工隊(duì)隊(duì)長王某簽訂了項(xiàng)目承包協(xié)議,協(xié)議明確約定了項(xiàng)目內(nèi)容、質(zhì)量保證、完工日期、協(xié)議總額等相關(guān)事項(xiàng)。2016年1月15日,該包工隊(duì)按協(xié)議進(jìn)程規(guī)定,進(jìn)行5號(hào)樓的樓層粉刷工作。工作期間,一名粉刷工出于好奇,將頭探人該樓未封閉的電梯運(yùn)行觀察口向下觀望,不幸被正在下行的電梯挫傷頭部,包工隊(duì)隊(duì)長及幾名工友立即將其送至附近醫(yī)院搶救,終因搶救無效死亡。事后死者家屬要求包工隊(duì)隊(duì)長連同裝飾公司賠償死者搶救醫(yī)療費(fèi)、喪葬費(fèi)及家屬精神損失費(fèi)共計(jì)60萬元。根據(jù)背景材料回答下列問題。rn工傷保險(xiǎn)的費(fèi)用由()承擔(dān)。

A、政府

B、用人單位

C、用人單位和個(gè)人共同

D、個(gè)人

答案：B

解析：解析:根據(jù)我國《工傷保險(xiǎn)條例》第二條的規(guī)定,我國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織和有雇工的個(gè)體工商戶應(yīng)當(dāng)依照條例的規(guī)定參加工傷保險(xiǎn),為本單位全部職工或者雇工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。19.已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起()內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。

A、1個(gè)星期

B、半個(gè)月

C、1個(gè)月

D、2個(gè)月

答案：C

解析：解析:建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同,已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同,否則用人單位需向勞動(dòng)者支付雙倍工資。20.()負(fù)責(zé)進(jìn)場勞務(wù)人員實(shí)名制管理,負(fù)責(zé)現(xiàn)場勞務(wù)人員花名冊與工資發(fā)放表的核對,依據(jù)實(shí)際情況填報(bào)《勞務(wù)費(fèi)兌付單》,并附勞務(wù)分包企業(yè)勞務(wù)人員工資發(fā)放表上報(bào)審核。

A、發(fā)包人

B、承包人

C、分包人

D、勞務(wù)分包人

答案：B

解析：解析:承包人項(xiàng)目部負(fù)責(zé)進(jìn)場勞務(wù)人員實(shí)名制管理,負(fù)責(zé)現(xiàn)場勞務(wù)人員花名冊與工資發(fā)放表的核對,依據(jù)實(shí)際情況填報(bào)《勞務(wù)費(fèi)兌付單》,并附勞務(wù)分包企業(yè)勞務(wù)人員工資發(fā)放表上報(bào)審核。21.國家對基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶資金所征的利息稅比例為()。

A、20%

B、15%

C、5%

D、免征

答案：D

解析：解析:國家對基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶資金免征利息稅。22.就人力資源本身來說,經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不同的人力資源的質(zhì)量也會(huì)不同,屬于人力資源管理的()特性。

A、時(shí)效性

B、能動(dòng)性

C、社會(huì)性

D、時(shí)代性

答案：D

解析：解析:時(shí)代性:經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不同的人力資源的質(zhì)量也會(huì)不同。23.下列()不能設(shè)立信訪工作機(jī)構(gòu)。

A、縣級(jí)人民政府

B、市級(jí)人民政府

C、鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)人民政府

D、省級(jí)人民政府

答案：C

解析：解析:縣級(jí)以上人民政府應(yīng)當(dāng)設(shè)立信訪工作機(jī)構(gòu),縣級(jí)以上人民政府工作部門及鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府應(yīng)當(dāng)按照有利工作、方便信訪人的原則,確定負(fù)責(zé)信訪工作的機(jī)構(gòu)(以下簡稱信訪工作機(jī)構(gòu))或者人員,具體負(fù)責(zé)信訪工作。24.用人單位招用尚未解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者,對原用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,該用人單位應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)()。

A、連帶賠償責(zé)任

B、間接賠償責(zé)任

C、主要賠償責(zé)任

D、全部賠償責(zé)任

答案：A

解析：解析:招用尚未解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者,對原用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,該用人單位應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。25.以下不屬于施工資源管理任務(wù)的是()。

A、規(guī)劃及報(bào)批施工用地

B、確定資源的分配計(jì)劃

C、編制資源進(jìn)度計(jì)劃

D、施工資源進(jìn)度計(jì)劃的執(zhí)行和動(dòng)態(tài)調(diào)整

答案：A二.多選題(共25題)1.國務(wù)院《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》規(guī)定:根據(jù)生產(chǎn)安全事故造成的人員傷亡或者直接經(jīng)濟(jì)損失,以下事故等級(jí)分類正確的有()。

A、造成120人急性工業(yè)中毒的事故為特別重大事故

B、造成8000萬元直接經(jīng)濟(jì)損失的事故為重大事故

C、造成3人死亡800萬元直接經(jīng)濟(jì)損失的事故為一般事故

D、造成10人死亡35人重傷的事故為較大事故

E、造成10人死亡35人重傷的事故為重大事故

答案：ABE

解析：解析:國務(wù)院《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》規(guī)定:根據(jù)生產(chǎn)安全事故造成的人員傷亡或者直接經(jīng)濟(jì)損失,事故一般分為以下等級(jí):1)特別重大事故,是指造成30人及以上死亡,或者100人及以上重傷(包括急性工業(yè)中毒,下同),或者1億元及以上直接經(jīng)濟(jì)損失的事故;2)重大事故,是指造成10人及以上30人以下死亡,或者50人及以上100人以下重傷,或者5000萬元及以上1億元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故;3)較大事故,是指造成3人及以上10人以下死亡,或者10人及以上50人以下重傷,或者1000萬元及以上5000萬元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故;4)一般事故,是指造成3人以下死亡,或者10人以下重傷,或者1000萬元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故。2.下列選項(xiàng)中屬于建筑勞務(wù)分包企業(yè)與農(nóng)民工在勞動(dòng)合同中應(yīng)明確的工資問題是()。

A、約定工資標(biāo)準(zhǔn)

B、明確約定工資支付日期

C、約定工資支付方式

D、約定工資支付銀行

E、約定工資代領(lǐng)人

答案：ABC3.以下各類市政公用工程的施工中,二級(jí)企業(yè)可以承攬的有()。

A、各類城市道路;單跨45m及以下的城市橋梁

B、15萬td及以下的供水工程;10萬t/d及以上的污水處理工程

C、中壓以下燃?xì)夤艿馈⒄{(diào)壓站;供熱面積150萬m2及以下熱力工程和各類熱力管道工程

D、中壓以下燃?xì)夤艿馈⒄{(diào)壓站;供熱面積150萬m2及以上熱力工程和各類熱力管道工程

E、單項(xiàng)合同額4000萬元以上的市政綜合工程

答案：ABC4.我國建設(shè)法規(guī)體系由以下哪些層次組成?

A、建設(shè)行政法規(guī)

B、地方性建設(shè)法規(guī)

C、建設(shè)部門規(guī)章

D、建設(shè)法律

E、地方建設(shè)規(guī)章

答案：ABCDE

解析：解析:我國建設(shè)法規(guī)體系由建設(shè)法律、建設(shè)行政法規(guī)、建設(shè)部門規(guī)章、地方性建設(shè)法規(guī)和地方建設(shè)規(guī)章五個(gè)層次組成。5.在評價(jià)勞務(wù)分包方的施工與資源保障能力時(shí),應(yīng)重點(diǎn)考察()。

A、報(bào)價(jià)水平

B、履約能力

C、安全等級(jí)

D、經(jīng)營行為

E、社會(huì)信用

答案：BDE

解析：解析:在勞務(wù)分包方施工與資源保障能力評價(jià)時(shí),應(yīng)重點(diǎn)考察申報(bào)企業(yè)的履約能力和意愿,即企業(yè)經(jīng)營、管理、財(cái)務(wù)能力狀況和經(jīng)營行為及社會(huì)信用。6.根據(jù)《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》,關(guān)于施工單位質(zhì)量責(zé)任和義務(wù)的說法,正確的有()。

A、對施工質(zhì)量負(fù)責(zé)

B、按照工程設(shè)計(jì)圖紙和施工技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)施工

C、對建筑材料、設(shè)備等進(jìn)行檢驗(yàn)檢測

D、建立健全施工質(zhì)量檢驗(yàn)制度

E、審查批準(zhǔn)高大模板工程的專項(xiàng)施工方案

答案：ABCD

解析：解析:審查批準(zhǔn)高大模板工程的專項(xiàng)施工方案并不屬于施工單位的權(quán)利和義務(wù)。7.編制勞動(dòng)定額常用的方法有()。

A、經(jīng)驗(yàn)估工法

B、統(tǒng)計(jì)分析法

C、比較類推法

D、技術(shù)測定法

E、頭腦風(fēng)暴法

答案：ABCD8.建設(shè)工程施工合同常見的形式有()。

A、固定價(jià)格合同

B、可調(diào)價(jià)格合同

C、成本加酬金價(jià)格合同

D、清包勞務(wù)價(jià)格合同

E、包工包料價(jià)格合同

答案：ABC

解析：解析:建設(shè)工程施工合同有固定價(jià)格合同、可調(diào)價(jià)格合同和成本加酬金價(jià)格合同。9.下列關(guān)于聯(lián)合體承包工程的表述中,正確的有()。

A、聯(lián)合體只能按成員中資質(zhì)等級(jí)低的單位的業(yè)務(wù)許可范圍承包工程

B、聯(lián)合體各方對承包合同的履行負(fù)連帶責(zé)任

C、如果出現(xiàn)賠償責(zé)任,建設(shè)單位只能向聯(lián)合體索償

D、聯(lián)合體承包工程不利于規(guī)避承包風(fēng)險(xiǎn)

E、聯(lián)合體成員結(jié)成非法人聯(lián)合體承包工程

答案：ABE

解析：解析:兩個(gè)以上的承包單位組成聯(lián)合體共同承包建設(shè)工程的行為稱為聯(lián)合承包。依據(jù)《建筑法》第27條,聯(lián)合體作為投標(biāo)人投標(biāo)時(shí),應(yīng)當(dāng)按照資質(zhì)等級(jí)較低的單位的業(yè)務(wù)許可范圍承攬工程。聯(lián)合體的成員單位對承包合同的履行承擔(dān)連帶責(zé)任?！睹穹ㄍ▌t》第87條規(guī)定,負(fù)有連帶義務(wù)的每個(gè)債務(wù)人,都有清償全部債務(wù)的義務(wù)。因此,聯(lián)合體的成員單位都附有清償全部債務(wù)的義務(wù)。10.發(fā)包人有下列()情形,工程所在地建設(shè)行政主管部門可以限制其承攬新的工程或者新的勞務(wù)作業(yè)。

A、轉(zhuǎn)包勞務(wù)作業(yè)的

B、發(fā)包人、承包人未依法訂立書面勞動(dòng)合同的

C、因拖欠勞務(wù)分包合同價(jià)款或者勞務(wù)作業(yè)人員工資而引發(fā)群體性事件的

D、發(fā)包人、承包人在未簽訂書面勞務(wù)分包合同并備案的情況下進(jìn)場施工的

E、發(fā)包人、承包人不按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行勞務(wù)作業(yè)驗(yàn)收和勞務(wù)分包合同價(jià)款結(jié)算的

答案：AC

解析：解析:發(fā)包人或者承包人有下列情形之一的,工程所在地建設(shè)行政主管部門可以限制其承攬新的工程或者新的勞務(wù)作業(yè):轉(zhuǎn)包勞務(wù)作業(yè)的;因拖欠勞務(wù)分包合同價(jià)款或者勞務(wù)作業(yè)人員工資而引發(fā)群體性事件的;發(fā)包人、承包人有以上所列情形三次以上的。11.根據(jù)《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》,農(nóng)民工工資糾紛應(yīng)急處理的原則是()。

A、先行墊付原則

B、優(yōu)先支付原則

C、事后追究責(zé)任原則

D、及時(shí)裁決和強(qiáng)制執(zhí)行原則

E、違法分包承擔(dān)連帶責(zé)任原則

答案：ABDE12.某建筑公司發(fā)生以下事件:職工李某因工負(fù)傷而喪失勞動(dòng)能力;職工王某因盜竊自行車一輛而被公安機(jī)關(guān)給予行政處罰;職工徐某因與他人同居而懷孕;職工陳某被派往境外逾期未歸;職工張某因工程重大安全事故罪被判刑。對此,建筑公司可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同的有()。A、李某B、王某C、徐某D、陳某E、張某答案：DE解析：解析:《勞動(dòng)合同法》第39條規(guī)定:勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同:A.在試用期間被證明不符合錄用條件的;B.嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;C.嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;D.勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;E.因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的;F.被依法追究刑事責(zé)任的。13.《就業(yè)失業(yè)登記證》是記載()等基本情況的基本載體,是勞動(dòng)者按規(guī)定享受相關(guān)就業(yè)扶持政策的重要憑證。

A、個(gè)體經(jīng)營稅收優(yōu)惠

B、勞動(dòng)者就業(yè)與失業(yè)狀況

C、企業(yè)吸納稅收優(yōu)惠政策

D、享受相關(guān)就業(yè)扶持政策

E、接受公共就業(yè)人才服務(wù)

答案：BDE14.下列關(guān)于毛石砌體和砌塊砌體施工工藝的基本規(guī)定中錯(cuò)誤的是()。

A、毛石墻砌筑時(shí),墻角部分縱橫寬度至少0.8m

B、對于中間毛石砌筑的料石擋土墻,丁砌料石應(yīng)深入中間毛石部分的長度不應(yīng)小于200mm

C、毛石墻必須設(shè)置拉結(jié)石,拉結(jié)石應(yīng)均勻分布,相互錯(cuò)開,一般每0.5m平方墻面至少設(shè)置一塊,且同皮內(nèi)的中距不大于2m

D、砌塊砌體施工工藝流程為:基層處理一測量墻中線》彈墻邊線->砌底部實(shí)心磚》立皮數(shù)桿->拉準(zhǔn)線、鋪灰、依準(zhǔn)線砌筑》埋墻拉筋》梁下、墻頂斜磚砌筑

E、砌塊砌體的埋墻拉筋應(yīng)與鋼筋混凝土柱(墻)的連接,采取在混凝土柱(墻)上打入2Φ6.1000的膨脹螺栓

答案：CE15.參加新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的對象應(yīng)為()的農(nóng)村居民。

A、年滿16周歲

B、年滿18周歲

C、在校學(xué)生

D、不是在校學(xué)生

E、未參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)

答案：ADE

解析：解析:年滿16周歲(不含在校學(xué)生)、未參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的農(nóng)村居民,可以在戶籍地自愿參加新農(nóng)保。16.墻身詳圖要表明()。

A、墻腳的做法

B、梁、板等構(gòu)件的位置

C、大梁的配筋

D、構(gòu)件表面的裝飾

E、墻身定位軸線

答案：ABE

解析：解析:墻身詳圖的圖示內(nèi)容:墻身的定位軸線及編號(hào),墻體的厚度、材料及其本身與軸線的關(guān)系、勒腳、散水節(jié)點(diǎn)構(gòu)造、標(biāo)準(zhǔn)層樓層節(jié)點(diǎn)構(gòu)造、檐口部位節(jié)點(diǎn)構(gòu)造。17.下列選項(xiàng)中,說法正確的是()。

A、安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的,支付不低于工資的200%的工資報(bào)酬

B、安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的,支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬

C、休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的200%的工資報(bào)酬

D、休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的150010的工資報(bào)酬

E、法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,支付不低于工資的300010的工資報(bào)酬

答案：BCE18.農(nóng)民工合法權(quán)益可以界定為()。

A、平等性權(quán)益

B、政治性權(quán)益

C、經(jīng)濟(jì)性權(quán)益

D、社會(huì)性權(quán)益

E、發(fā)展性權(quán)益

答案：BCD

解析：解析:農(nóng)民工合法權(quán)益可以界定為經(jīng)濟(jì)性權(quán)益、社會(huì)性權(quán)益和政治性權(quán)益。19.勞務(wù)分包企業(yè)的施工作業(yè)隊(duì)須通過當(dāng)?shù)?)的考核評價(jià)合格。

A、工會(huì)組織

B、行業(yè)管理協(xié)會(huì)

C、建設(shè)主管部門

D、企業(yè)

E、質(zhì)量監(jiān)督部門

答案：BCD

解析：解析:勞務(wù)分包企業(yè)的施工作業(yè)隊(duì)屬于當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)主管部門、行業(yè)管理協(xié)會(huì)和企業(yè)考核評價(jià)合格的隊(duì)伍。20.用人單位有下列哪些情形之一,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同()。

A、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件

B、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的

C、未依法為勞動(dòng)者繳納意外傷害保險(xiǎn)費(fèi)用

D、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,但未損害勞動(dòng)者權(quán)益

E、因用人單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使勞動(dòng)者在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同而致使勞動(dòng)合同無效

答案：ABE

解析：解析:用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同:①未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的I②未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;③未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;④用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的;⑤因用人單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使勞動(dòng)者在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同而致使勞動(dòng)合同無效的;⑥法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。21.假設(shè)‘甲已經(jīng)懷孕8個(gè)月,請問下列說法正確的是()。

A、單位應(yīng)當(dāng)對甲應(yīng)定期進(jìn)行健康檢查

B、單位不得對甲延長工作時(shí)間

C、單位不得要求甲進(jìn)行夜班勞動(dòng)

D、甲生育應(yīng)享受不少于90天的產(chǎn)假

E、單位應(yīng)對甲多支付一倍工資

答案：BCD22.生活區(qū)是指建設(shè)工程勞務(wù)施工人員集中居住、生活的場所,包括:()開水房、盥洗設(shè)施和文體活動(dòng)室等臨時(shí)設(shè)施。

A、宿舍

B、材料倉庫

C、食堂

D、浴室(淋浴間)

E、廁所

答案：ACDE

解析：解析:根據(jù)生活場所標(biāo)準(zhǔn)化管理?xiàng)l例:生活區(qū)必須包括宿舍、食堂、浴室、廁所、活動(dòng)室。根據(jù)條件安排健康有益的娛樂活動(dòng),盡可能給工人提供安全舒適的生活環(huán)境。23.下列屬于生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)管理人員職責(zé)的是()。

A、對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全問題,應(yīng)當(dāng)立即處理;不能處理的,應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告本單位有關(guān)負(fù)責(zé)人

B、及時(shí)、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故

C、檢查及處理情況應(yīng)當(dāng)記錄在案

D、督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作,及時(shí)消除生產(chǎn)安全事故隱患

E、根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn),對安全生產(chǎn)狀況進(jìn)行經(jīng)常性檢查

答案：ACE24.以下法規(guī)屬于建設(shè)法律的是()。

A、《中華人民共和國建筑法》

B、《中華人民共和國招標(biāo)投標(biāo)法》

C、《中華人民共和國城鄉(xiāng)規(guī)劃法》

D、《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》

E、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》

答案：ABC25.下列()應(yīng)當(dāng)建立行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人信訪接待日制度。

A、中央人民政府

B、省人民政府

C、市人民政府

D、縣人民政府

E、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府

答案：CDE

解析：解析:設(shè)區(qū)的市級(jí)、縣級(jí)人民政府及其工作部門,鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府應(yīng)當(dāng)建立行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人信訪接待日制度,由行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)處理信訪事項(xiàng)。三.判斷題(共20題)1.冷粘法鋪貼卷材施工時(shí),膠粘劑涂刷應(yīng)均勻、不漏底、不堆積,禁止使用點(diǎn)鋪法鋪貼卷材。

A、正確

B、錯(cuò)誤

答案：B

解析：解析:冷粘法鋪貼卷材施工時(shí),膠粘劑涂刷應(yīng)均勻、不漏底、不堆積2.勞務(wù)招投標(biāo)報(bào)價(jià)的形式多樣,內(nèi)容復(fù)雜,因此在同一個(gè)標(biāo)段的勞務(wù)招標(biāo)可以以不同的方式報(bào)價(jià)投標(biāo)。

A、正確

B、錯(cuò)誤

答案：B

解析：解析:雖然勞務(wù)招標(biāo)投標(biāo)報(bào)價(jià)的形式多樣,內(nèi)容復(fù)雜,但在同一個(gè)標(biāo)段的勞務(wù)招標(biāo)則要求以同一種方式的報(bào)價(jià)投標(biāo)。3.工程成本分為直接費(fèi)和間接費(fèi)。

A、正確

B、錯(cuò)誤

答案：A

解析：解析:工程成本包括建造合同簽訂開始至合同完成止所發(fā)生的、與執(zhí)行合同有關(guān)的直接費(fèi)用和間接費(fèi)用。4.期間費(fèi)用包括銷售費(fèi)用、管理費(fèi)用和財(cái)務(wù)費(fèi)用。

A、正確

B、錯(cuò)誤

答案：A

解析：解析:期間費(fèi)用主要包括管理費(fèi)用、財(cái)務(wù)費(fèi)用和營業(yè)費(fèi)用(銷售費(fèi)用)。5.按勞動(dòng)合同期限劃分,勞動(dòng)合同分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作認(rèn)為為期限三種。

A、正確

B、錯(cuò)誤

答案：A

解析：解析:按勞動(dòng)合同期限劃分,勞動(dòng)合同分為:有固定期限的勞動(dòng)合同、無固定期限的勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同三種。6.將勞務(wù)費(fèi)在勞務(wù)分包合同中單列,能夠確保分清楚各項(xiàng)工作,對加快建筑施工進(jìn)度、保證工程整體質(zhì)量、降低工程造價(jià)、提高社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益都有著十分重要的意義。

A、正確

B、錯(cuò)誤

答案：A

解析：解析:將勞務(wù)費(fèi)在勞務(wù)分包合同中單列,使得勞務(wù)分包合同所包含的合同價(jià)款更加清晰、明了,能夠確保分清楚各項(xiàng)工作,便于將每月工程量按照各項(xiàng)進(jìn)度要求進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和匯報(bào),同時(shí)便于施工現(xiàn)場施工材料的管理對加快建筑施工進(jìn)度、保證工程整體質(zhì)量、降低工程造價(jià)、提高社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益都有著十分重要的意義。7.成本是指企業(yè)為生產(chǎn)產(chǎn)品、提供勞務(wù)而發(fā)生的各種耗費(fèi)。因此,廣義的成本是指產(chǎn)品成本。

A、正確

B、錯(cuò)誤

答案：B8.大量的勞動(dòng)爭議案件集中在大中城市、沿?？h(市、區(qū)),山區(qū)縣勞動(dòng)爭議數(shù)量較少。

A、正確

B、錯(cuò)誤

答案：A9.勞務(wù)管理資料檔案文件記錄類最低保存年限8年。

A、正確

B、錯(cuò)誤

答案：A

解析