2023年浮云中學德育站工作條例

浮云中學德育站工作條例工作與生活中常常需要使用到工作條例,德育相關的資訊，這也正越來越成為工作中的必需，為此收集整理了以下浮云中學德育站工作條例，歡迎借鑒參考，盼望對大家有所關心。

一、指導思想

為進一步落實德育處提出的"重心下移，指導前移'的工作思路，不斷探究德育新途徑，抓好德育工作主陣地，從本學期開頭，德育處將在各班級建立德育站，以加強德育處與級組之間的溝通與協(xié)調，形成教育管理合力，提高德育工作的實效性。

二、德育站工作職責

1、幫助、協(xié)作德育處和級組做好同學思想教育工作，規(guī)范同學行為。

2、根據(jù)《浮云中學違紀同學處理程序》，公正、公正處理同學。

3、指導班級紀律檢查小組的工作。

4、加強班級同學的心理健康教育工作

5、指導高危人群（學困生）的預防與轉化工作。

6、指導各班級同學會工作。

7、加強德育處和級組的溝通與聯(lián)系。

三、德育站日常工作，新校區(qū)由余維杰負責，校本部由伍尚伙負責。

四、德育站組成人員

班級德育處派出人員班級組長心理老師

初一zzz

初二zzz

初三zzz

高一zzz

高二梁桂興、余維杰何貴禱肖嘉韻

高三費澤發(fā)黃必珍葉桂玲

篇2:紅嶺中學課余青年黨校工作條例

第一條：為培育社會主義接班人，保證黨的事業(yè)后繼有人，進一步規(guī)范我校課青年余黨校工作，特制定本條例。

其次條：課余青年黨校的工作任務：對樂觀要求進步，向黨組織靠攏的同學團員進行較系統(tǒng)的黨的學問的基本理論教育，使之加深對黨的基本路線、方針、政策的理解，樹立共產(chǎn)主義抱負，為黨組織輸送合格的后備人才。

第三條：課余青年黨校的指導方針：著眼長遠，立足教育，重在培育，個別進展。

第四條：課余青年黨校的組織機構

（一）組織設置：

課余青年黨校分設高一新生開頭，以班級推舉，班級把關，高中黨支部課余青年黨校審查。

（二）領導機構

學校黨委領導、高中部黨總支全面負責課余青年黨校的工作。成員由校黨委委員、班級支部委員、黨辦、團委有關人員組成，設校長一名，由學校黨委書記擔當，全面負責學校業(yè)余黨校的組織和教學。

第五條：業(yè)余黨校學員管理

同學課余青年黨校學員的基本條件：

1、政治上樂觀要求進步。

2、堅持四項基本原則

3、是共青團員。

4、品學兼優(yōu)。

（三）同學業(yè)余黨校學員產(chǎn)生程序

1、個人填寫《業(yè)余黨校同學申請表》。團支部推舉給班主任。

2、班主任初審，推舉學員，報班級黨支部審批。

3、班級黨支部確定名單報業(yè)余黨校辦公室并抄報校團委，并由班級黨支部填寫《業(yè)余黨校學員學籍登記表》。

（四）每期同學課余黨校學員數(shù)，每班級掌握在120人左右。

（五）業(yè)余黨校學員的學籍：業(yè)余黨校學員一經(jīng)產(chǎn)生，即取得學籍，由黨辦備案。

（六）每組學員均由各支部確定一名黨員作為輔導聯(lián)系人，落實學習期間的各項輔導和指導任務。

（七）學員每學年考試一次。對于不合格學員取消其學籍；對于優(yōu)秀學員進行表彰，計入檔案，并推舉為重點入黨樂觀分子培育對象。

第六條業(yè)余黨校的管理

（一）業(yè)余黨校的師資：

由學校黨委委員、各支部委員及業(yè)余黨校特聘教員擔當。

（二）教學內(nèi)容：

1、黨的基礎學問、路線方針政策、***理論、國際國內(nèi)形式、校內(nèi)外黨員先進人物事跡。

2、以《中同學黨的學問讀本》為主要教材。

（四）課時方案

業(yè)余黨校每月集中學習1--2次，每次2--3個課時。按教學內(nèi)容共分是個專題進行教學和組織考試。學員在校期間學習時間不少于50課時。每次參與學習的學員均需寫感想和思想?yún)R報。

（五）考試與結業(yè)：

業(yè)余黨校的學習按實踐和德、智、體、美、勞等全面考核，結合對黨章的學習和對黨的基本學問的把握和理解。全部考試合格獲得規(guī)定學分者由校黨委頒發(fā)《課余青年黨校結業(yè)證書》。其中考試成果優(yōu)秀，表現(xiàn)突出，符合黨員基本條件的學員，經(jīng)黨支部推舉，支部大會通過并報校黨委審批，可以汲取為*預備黨員。

第七條：業(yè)余黨校的經(jīng)費

有學校單列開支，保證其正常的教育教學活動。

第八條：該條例自校黨委通過之日起施行。

嶺紅中學黨委

篇3:東江中學工會工作條例

第一章總則

第一條工會是黨委領導下的教職工群眾自己的組織，是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，是行政的重要支持力氣。為了加強工會組織的建設，充分發(fā)揮工會組織在實現(xiàn)黨的十五大提出的總任務、總目標中的樂觀作用。根據(jù)《中華人民共和國工會法》、《工會章程》、《中國教育工會章程》的規(guī)定和省教育工會有關文件精神特制定本條例。

其次條工會的活動和力氣在教職工群眾中，必需親密聯(lián)系廣闊教職工群眾，代表、維護廣闊教職工的利益。學校工會要以***理論為指導，堅持四項基本原則，堅持黨的基本路線，全面履行工會的四項社會職能。

第三條學校工會要仔細執(zhí)行新時期工會工作的方針，以培育"四有'人才為中心，為教職工群眾說話、辦事，維護教職工的合法權益和民主權利。

第四條學校工會要在學校黨委和上級工會組織的領導下，依據(jù)工會組織的特點和廣闊教職工的意愿，緊緊圍繞學校的中心工作，樂觀主動，獨立負責的開展貼進中心，服務中心的各項工作。

第五條學校工會實行民主集中制原則。堅持群眾化、民主化，保持同教職工群眾的親密聯(lián)系，依靠教職工開展工作，把工會建設成"模范教職工之家'，工會干部成為"教職工之友'。

其次章基本任務

第六條學校工會的基本任務：

（一）擔當"教代會'工作機構的任務，健全教代會制度，搞好學校民主建設。

（二）深化長久地開展"三育人'活動和創(chuàng)建"模范職工之家'的活動，不斷提高教職工的政治、業(yè)務素養(yǎng)，充分發(fā)揮教職工的社會主義物質文明和精神文明建設的主力軍作用。

（三）關懷教職工的物質、文化生活。開展有益于教職工身心健康的文化、體育活動。保障教職工生活福利，幫助行政辦好教職工集體福利事業(yè)。吸引和支持教職工學習政治文化、科學技術和管理學問等。

（四）仔細履行工會的四項社會職能：

（1）在樂觀維護國家、學校集體利益的同時，要依法維護教職工的合法權益和民主權利。

（2）動員組織教職工樂觀參與學校的建設和改革，發(fā)揚教職工愛崗敬業(yè)的精神。

（3）在支持校長正確行使行政指揮權力的同時，發(fā)揮教職工的民主管理、民主監(jiān)督的作用，調動教職工民主參加，辦好學校的樂觀性。

（4）推動學校民主政治建設，促進學校的安定團結。提高教職工思想道德素養(yǎng)和科學文化素養(yǎng)，建設有抱負、有道德、有文化、有紀律的教職工隊伍。

（5）做好教職工思想政治工作，對教職工進行愛國、愛校、愛崗位教育，開展社會主義、共產(chǎn)主義教育。加強法制教育和職業(yè)責任、職業(yè)道德、職業(yè)紀律教育。

（6）收好、管好、用好工會經(jīng)費，管理好工會財產(chǎn)。

（7）加強基層工會工作，增加基層工會活力。常常深化基層調查討論，關心開展工作，總結推廣基層工會工作閱歷。留意培訓各級工會干部，隨時接收新會員，對會員進行工會基本學問的教育。

第三章會員代表大會和工會委員會

第七條會員代表大會是工會的權力機構，要按期召開。會員代表大會的代表，由會員直接選舉產(chǎn)生。校工會和部門工會換屆選舉一般3-5年。支會和工會小組每年一次。

第八條工會委員會設5名委員，由會員代表大會選舉產(chǎn)生。選舉要充分體現(xiàn)選舉人的意志，實行無記名投票方式，候選人可由會員或會員代表提名。也可由前屆工會委員會提名，經(jīng)過充分醞釀，通過預選產(chǎn)生候選人名單，然后正式選舉。也可以實行候選人數(shù)多于應選人數(shù)的差額選舉的方法進行選舉。常委設5人由第一次全委會選舉產(chǎn)生。

第九條工會委員會的委員，應由堅持四項基本原則，親密聯(lián)系群眾，熱心為群眾服務，辦事公道，作風正派的會員擔當，委員應由干部、老師和女教職工組成。

工會委員會選舉主席一人，副主席一人，工會主席應由作風民主，擅長團結同志，有群眾工作閱歷和組織領導力量的委員擔當。

第十條工會委員會和會員代表大會負責執(zhí)行會員代表大會的決議，定期向會員報告工作和經(jīng)費收支狀況，接受會員監(jiān)督。

第十一條工會委員會實行集體領導和分工負責相結合的制度。重要問題要經(jīng)過集體爭論，作出打算。工會主席負責召集工會委員會會議，主持工會日常工作，副主席幫助主席工作。

第十二條工會委員會召開會議，爭論打算以下方面問題：

（一）貫徹執(zhí)行會議代表大會決議，貫徹執(zhí)行黨委、上級工會的有關規(guī)定、文件精神和指示。

（二）向會員代表大會或會員大會做工作報告，重大問題向黨委、上級工會請示報告。

（三）工會工作總結、方案及表彰打算。

（四）有關教職工權益的重大問題和向行政、教代會提出的重要建議。

（五）工會機構設置、人員配備。

（六）工會會員會籍處理。

（七）必需由工會委員會爭論和打算的其他方面的問題。

第十三條工會經(jīng)費審查委員會由會員代表大會選舉產(chǎn)生，對會員代表大會負責并報告工作。要依據(jù)有關工會財務工作的規(guī)定，審查經(jīng)費收支狀況和財產(chǎn)管理狀況對不正值的經(jīng)費開支，有權批判和制止，工會會計人員調動交換時，負責監(jiān)交。

第十四條工會委員會依據(jù)需要，并結合教代會工作機構設置要求，設民主管理委員會。女工工作委員會。教書育人工作委員會。福利工作委員會。財務管理工作委員會。校內(nèi)文化建設工作委員會。各工作委員會主任、副主任由工會委員會委員兼任。

第十五條工會要建設一支同教職工群眾親密聯(lián)系，熱心為群眾辦事，喜愛工會工作的樂觀分子隊伍，依靠他們活躍工會工作，支持樂觀分子的工作，關懷他們的進步，關心他們解決工作、學習和生活上的困難，總結溝通他們的閱歷，定期表彰、嘉獎。

第四章組織制度

第十六條召開教代會時，由主席團主持會議，主席團成員應有老師、工人、管理人員和學校黨、政、工、團領導干部，其中老師應超過半數(shù)，領導干部不超過20%。

第十七條教代會每3--5年為一屆，每學年至少召開一次教代會。每次會議必需有三分之二以上的代表出席。教代會進行選舉和做出決議，必需經(jīng)半數(shù)以上代表通過方可有效。如因特別緣由不能如期開會，應向代表說明，取得多數(shù)代表的同意。

第十八條教代會要遵循"議大事，辦實事'的原則，廣泛聽取教職工群眾的看法，圍繞學校自身的重大改革、進展規(guī)劃、辦學措施、加強思想政治工作、教職工隊伍建設、改善教職工工作條件和大多數(shù)群眾關懷的重要問題確定議題。

第十九條教代會在其職權范圍內(nèi)打算的事項，未經(jīng)教代會同意不得修改。

其次十條教代會依據(jù)需要設立若干特地工作委員會，各特地工作委員會的人選，一般在教職工代表中產(chǎn)生，也可以聘請非教職工代表參與工作。各特地工作委員會對教代會負責。其主要任務是：審議提交教代會的有關議案。在教代會期間，依據(jù)大會授權，可以審定屬于本工作委員會分工范圍內(nèi)需要臨時解決的問題。檢查監(jiān)督有關部門貫徹執(zhí)行教代會決議和處理提案工作。

其次十一條教代會閉會期間，需要臨時解決的重要事項，由學校工會委員會召開教職工推舉的代表團長和特地工作委員會負責人聯(lián)席會議，邀請學校主要領導和有關人員參與，協(xié)商處理，并向下一次教代會報告予以確認。

第五章教代會與工會

其次十二條學校工會委員會是教代會的工作機構，在校黨委的領導下，會同有關部門做好下列工作：

（一）做好大會的籌備工作和會務工作，組織選舉教職工代表，征集和整理提案，提出大會方案和主席團人選建議名單，經(jīng)黨委批準后，召開大會。

（二）大會閉會期間，組織代表團及各特地工作委員會的活動，組織代表傳達貫徹大會精神，督促檢查大會決議及提案的落實，保證執(zhí)行實施。

（三）大會閉會期間，遇有重要問題，可召集代表團長