班組安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度

PAGEPAGE1班組安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度安全生產(chǎn)是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的基石之一，也是企業(yè)的無(wú)形財(cái)富。班組作為企業(yè)安全生產(chǎn)工作的基本單位之一，其安全生產(chǎn)的情況直接影響到全公司的安全生產(chǎn)。因此，建立健全的班組安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度是非常必要的。一、獎(jiǎng)勵(lì)制度班組安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)制度應(yīng)以激勵(lì)班組安全生產(chǎn)意識(shí)，發(fā)揮班組安全生產(chǎn)能力為目的，設(shè)立相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)措施，以此來(lái)保障班組成員安全生產(chǎn)的積極性和參與度，形成班組自我管理的氛圍。1.日常獎(jiǎng)勵(lì)（1）表?yè)P(yáng)領(lǐng)導(dǎo)定期組織安全生產(chǎn)驗(yàn)收，認(rèn)真檢查班組安全生產(chǎn)情況，對(duì)安全生產(chǎn)表現(xiàn)優(yōu)秀的班組給予表?yè)P(yáng)和激勵(lì)，使這些班組成為其他班組的榜樣和標(biāo)桿。（2）榮譽(yù)稱號(hào)安全生產(chǎn)工作每季度結(jié)束時(shí)，將表現(xiàn)突出的班組授予“安全生產(chǎn)先進(jìn)班組”的稱號(hào)，并在企業(yè)內(nèi)部公示，以此來(lái)激勵(lì)其他班組。2.季度獎(jiǎng)勵(lì)（1）安全生產(chǎn)先進(jìn)班組獎(jiǎng)工作一季度結(jié)束時(shí)，要評(píng)選出表現(xiàn)優(yōu)秀的班組，對(duì)這些班組進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。具體獎(jiǎng)勵(lì)如下：1）頒發(fā)獎(jiǎng)狀和榮譽(yù)證書；2）獎(jiǎng)勵(lì)2000元；3）加強(qiáng)后續(xù)工作宣傳。（2）班組安全工作先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)對(duì)一季度表現(xiàn)優(yōu)秀的班組成員進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。具體獎(jiǎng)勵(lì)如下：1）頒發(fā)獎(jiǎng)狀和榮譽(yù)證書；2）獎(jiǎng)勵(lì)800元。二、懲罰制度班組安全生產(chǎn)懲罰制度采取“事故責(zé)任人與領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)一起負(fù)責(zé)”的原則，以此來(lái)強(qiáng)化班組成員的安全意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。1.輕微違規(guī)（1）警告對(duì)較輕的安全違章行為進(jìn)行口頭警告，同時(shí)告知其不法行為的嚴(yán)重性和應(yīng)注意的事項(xiàng)。（2）批評(píng)教育對(duì)多次違規(guī)的安全行為進(jìn)行批評(píng)教育，并告知其影響和后果。2.一般違規(guī)（1）扣款對(duì)一般安全違規(guī)行為進(jìn)行扣除該班組的月度績(jī)效考核獎(jiǎng)金的一部分，同時(shí)告知其不法行為的嚴(yán)重性和應(yīng)注意的事項(xiàng)。（2）調(diào)整在班組月度績(jī)效考核中適當(dāng)降低該班組的獎(jiǎng)金，同時(shí)告知其不法行為的嚴(yán)重性和應(yīng)注意的事項(xiàng)。3.重大違規(guī)（1）罰款對(duì)導(dǎo)致安全事故的嚴(yán)重違規(guī)行為進(jìn)行罰款，罰款金額需要根據(jù)違規(guī)行為嚴(yán)重程度評(píng)定，并告知其不法行為的嚴(yán)重性和應(yīng)注意的事項(xiàng)。（2）停職檢查對(duì)導(dǎo)致較大安全事故的違規(guī)班組成員實(shí)行停職檢查，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)要求其進(jìn)行安全教育和反省檢查。同時(shí)對(duì)其對(duì)應(yīng)的班組進(jìn)行停產(chǎn)整頓一段時(shí)間，直至安全問(wèn)題解決為止。（3）罰款和追究責(zé)任對(duì)導(dǎo)致重大安全事故的違規(guī)行為進(jìn)行罰款，并追究相關(guān)責(zé)任人的法律責(zé)任。以上是班組安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度的具體內(nèi)容。建立這樣的獎(jiǎng)懲制度可以促進(jìn)班組成員們對(duì)