xx鎮(zhèn)小教-學(xué)度績效考核實施細則

xx鎮(zhèn)小教2024-2024學(xué)年度績效考核實施細則xx鎮(zhèn)小教2024-2024學(xué)年度績效考核實施細則

xx鎮(zhèn)小教2024-2024學(xué)年度

績效考核實施細則（試行）

2024年12月

為激勵先進，調(diào)動老師的工作樂觀性，促進學(xué)校工作科學(xué)進展，依據(jù)《訓(xùn)練部關(guān)于做好義務(wù)訓(xùn)練學(xué)校老師績效考核工作的指導(dǎo)意見》（教人15號）、廣東省《關(guān)于做好義務(wù)訓(xùn)練學(xué)校老師績效考核工作的實施意見》（粵老師50號）、xx市《關(guān)于(xx市義務(wù)訓(xùn)練學(xué)?？冃ЧべY實施方法)的批復(fù)》（x人發(fā)155號）的精神，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，特制定本實施方案。

一、績效工資的構(gòu)成及各部分比例

績效工資分為基礎(chǔ)性績效部分和工作績酬部分、崗位津貼部分。

1、基礎(chǔ)性績效部分指教學(xué)崗位基本獎金。總額為財政劃撥金額的50%支配安排。

2、工作績酬部分作為浮動或嘉獎工資，總額為財政劃撥金額的16%支配安排。

3、崗位津貼部分:總額為財政劃撥金額的24%支配安排。

4、超時工作獎：按總額為財政劃撥金額的10%支配安排。（代課2元/節(jié)，在超時工作獎內(nèi)列支。）

5、山區(qū)補貼性工資：50元/月（不在本鎮(zhèn)嘉獎性績效范圍內(nèi)）

（一）基本崗位津貼：

老師師德良好，聽從學(xué)校工作支配，在學(xué)期內(nèi)完成崗位職責(zé)的，結(jié)合考核結(jié)果按比例發(fā)放（詳見《xx鎮(zhèn)中心學(xué)校崗位職責(zé)考核方法》）?？冃ЧべY的基礎(chǔ)部分根據(jù)財政劃撥金額的50%÷教職工數(shù)計算。

（二）工作績酬部分作為浮動或嘉獎工資

▲訓(xùn)練教學(xué)成果獎：（第一學(xué)期）×個人獲獎得分實數(shù)計算。LocalHost

（其次學(xué)期）×個人獲獎得分實數(shù)計算。特別貢獻獎：（每學(xué)年一次）

一等獎：300元/人；二等獎：240元/人；三等獎：210元/人；四等獎：150元/人。

①學(xué)校學(xué)業(yè)考核平均分和及格率達市平均以上的各嘉獎150元；

②1-6班級期末質(zhì)檢根據(jù)鎮(zhèn)制定的評價標(biāo)準(zhǔn)：達優(yōu)秀的每科每項嘉獎60分；達良好的每科每項嘉獎50分；達標(biāo)的每科每項嘉獎40分；達標(biāo)以下但有進步的比上年同期平均分和及格率每進一個名次的各嘉獎30分。優(yōu)分率獎：達到鎮(zhèn)同級同科平均優(yōu)分率的獎40分。

③全科合格率獎：

年

項目

級

三等獎

二等獎

一等獎

達

獎

達

獎

達

獎

一班級

85%

100分

90%

150分

95%以上

200分

二班級

80%

100分

85%

150分

90%以上

200分

三班級

75%

150分

80%

225分

85%以上

300分

四班級

70%

150分

75%

225分

80%以上

300分

五班級

60%

150分

65%

225分

70%以上

300分

六班級

50%

150分

55%

225分

60%以上

300分

附：百分率以四舍五入計算。全科合格率所得總分數(shù)由該班任科老師平分。

④個人各學(xué)科競賽獎、先進獎=（4500元÷全鎮(zhèn)獲獎總分數(shù)）×個人獲獎得分

▲體育達標(biāo)獎：以中心學(xué)?；蛞陨蠁挝怀闇y或全部測試為準(zhǔn)，嘉獎標(biāo)準(zhǔn)為一等獎60分、二等獎50分、三等獎40分。

▲學(xué)科競賽獎：省級一等獎100分/人、二等獎80分/人、三等獎60分/人；地區(qū)市級一等獎80分/人、二等獎60分/人、三等獎40分/人；市級一等獎60分/人、二等獎40分/人、三獎20分/人；鎮(zhèn)級一等獎40分/人、二等獎20分/人、三等獎10分/人。

▲集體競賽獎：

類別一等獎

二等獎

三等獎

四等獎、

鼓舞獎、

道德風(fēng)尚

a類1~20人

鎮(zhèn)級

80分

60分

40分

20分

市級以上

100分

80分

60分

40分

b類21~40人

鎮(zhèn)級

100分

80分

60分

40分

市級以上

200分

150分

100分

80分

c類41~60人

鎮(zhèn)級

200分

150分

100分

50分

市級以上

300分

250分

200分

150分

d類6

xx鎮(zhèn)小教2024-2024學(xué)年度績效考核實施細則

1~80人

鎮(zhèn)級

250分

200分

150分

100分

市級以上

400分

350分

300分

250分

e類81人以上

鎮(zhèn)級

300分

250分

200分

150分

市級以上

450分

400分

350分

300分

（附：如有兩位以上輔導(dǎo)老師的，所得分數(shù)由輔導(dǎo)老師平分。）

⑤學(xué)年度各類先進獎：

▲省級及以上先進每項嘉獎100分；地區(qū)市級嘉獎60分；市級嘉獎40分，鎮(zhèn)級嘉獎10分。

▲其它：①課堂教學(xué)競賽課獲競賽一、二、三等獎（優(yōu)秀）每節(jié)課分別獎50分/節(jié)、40分/節(jié)、30分/節(jié)；②鎮(zhèn)內(nèi)課堂教學(xué)競賽課獲競賽一、二、三等獎每節(jié)課分別獎40分/節(jié)、30分/節(jié)、20分/節(jié)；討論探究公開課每節(jié)20分/節(jié)。校本公開課10分/節(jié)；

▲常規(guī)教學(xué)獎：（以每學(xué)期計算）

全期教學(xué)常規(guī)檢查達標(biāo)的，單班主科（語、數(shù)、英）獎200元，雙班主科的獎250元；三班主科獎300元；四班主科獎350元。畢業(yè)班老師在原來基礎(chǔ)上每任一班主科加獎50元。專職術(shù)科老師每期獎200元。

（三）崗位津貼部分：①正校長（含學(xué)校常務(wù)副校長）400元/月。②副校長300元（含中心學(xué)校教研員）；③學(xué)校正副教育主任：200元；④中心學(xué)?？平M長100元/期；其他學(xué)?？平M長50元/期。⑤報賬員