


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
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文檔簡(jiǎn)介
SalescorecompetencyandChannelmanagement
銷售核心技能與渠道管理LearningOrganization
學(xué)習(xí)型組織Ifyousowanidea,youreapanactionIfyousowanaction,youreapahabitIfyousowahabit,youreapacharacterIfyousowacharacter,youreapdestiny
思想-行動(dòng)-習(xí)慣-性格-命運(yùn)Training&Coaching
培訓(xùn)與訓(xùn)練Training:makesuresomepeoplecan
dosomething。Coaching:makesuresomebodybegoodatsomething。Amateurs&ProfessionalsHowtobeasuccessfulsales
成功銷售人員的三個(gè)境界8SalesCoreCompetency
八大核心基本銷售技能8WhatCountFactors
八大核心成功要素SubconsciousandPsychologicalintegration
潛意識(shí)與精神層面的融會(huì)貫通SalesCoreCompetency
銷售核心技能
SalesCoreCompetency:1 BasicVisitingProcedures(基本拜訪步驟)2 PersuasiveSellingFormat(勸說(shuō)性銷售)3 CommunicationSkill(溝通技巧)4 AccountPenetration(客戶滲透)SalesCoreCompetency
銷售核心技能
5 HandleObjection(處理放對(duì)意見)6 TimeManagement(時(shí)間管理)7 NegotiationSkill(談判技巧)
Makingbusinessplan(制訂生意計(jì)劃)8 ConceptualSelling(概念性銷售)SalesCoreCompetency
銷售核心技能
SalesCoreCompetencyRecordandReport(記錄與報(bào)告)FourFundamentals
(銷售四項(xiàng)基本原則)CommonSense
(銷售常識(shí))I.BasicVisitingProcedures
(基本拜訪步驟)
1previewplan(預(yù)習(xí))2checkingdistribution(檢查分銷)3persuasiveselling(勸說(shuō)銷售)4collection(收款)5merchandizing(助銷)6recordandreports(記錄與報(bào)告)7reviewandplaning(回顧與計(jì)劃)II:PersuasiveSellingFormat
勸說(shuō)性銷售Solesellinggeneralrules(銷售鐵律)customeronlybuywhattheyneedandwant
消費(fèi)者只買他們需要的東西
A:SellingprincipleI(銷售原則一)
What’scustomerrealneedandwantbyCommunicationskillandAccountPenetration
PersuasiveSellingFormat
勸說(shuō)性銷售B:SellingprincipleII(銷售原則二)Proveyourproposalcansatisfycustomerneedsandwants(keypartofselling)byPersuasiveSellingFormat,ConceptualSelling,HandlingobjectionandNegotiationSkillPersuasiveSellingFormat
勸說(shuō)性銷售1Summarizethesituation(背景介紹)
1)Goodunderstandcustomerneeds,wants
(明確客戶需求)
A:Justmeet
B:Almostmeetbutnotspecific
C:MustfindcustomerneedsandwantsPersuasiveSellingFormat
勸說(shuō)性銷售2)Introduceonerealbenefit
(介紹一真正利益)
A:General
B:Specific
FishingexamplePersuasiveSellingFormat
勸說(shuō)性銷售2StateyourIdea(陳述主意)3ExplainHowyourideaworks
(解釋主意)
1)Numbers
數(shù)字化
2)Logic
邏輯化PersuasiveSellingFormat
勸說(shuō)性銷售4Stressthekeybenefit:(強(qiáng)調(diào)關(guān)鍵利益)
1)Helpcustomermakedecision
(幫助客戶決策)
2)Testyouridea
(重新測(cè)試你的主意)PersuasiveSellingFormat
勸說(shuō)性銷售5Suggestaneasynextstep(建議容易進(jìn)行的下一步)
1)Differentwithotherstep,itcanbedoneanytime(獨(dú)立性)
2)Confidencetoencouragecustomermakeawisedecision(自信心)
3)Endingtypes(結(jié)尾方式)III.Communication
溝通能力KeyisOpenness(開放是關(guān)鍵)NoValuestatement(消除價(jià)值判斷)Oralcommunication(口頭溝通)
7communicationskillandbodylanguage
(七大口頭溝通及身體語(yǔ)言溝通)Writingcommunication(書面溝通)
6principles(書面溝通六大原則)IV.Howtomakebusinessplan
(如何制定生意計(jì)劃)OGSM:1Objective:Whatinliteral(目的)2Goals:Whatinquantity(數(shù)量目標(biāo))3Strategy:HowtoachieveOGinliteral
(文字策略)4Measures:HowtoachieveGinnumbers(數(shù)據(jù)衡量)IV.Howtomakebusinessplan
(如何指定生意計(jì)劃)STARprinciple(星則)1Steps(步驟)
2Timing(時(shí)間分配)
3Assistance(相關(guān)資源)
4Responsibility(明確職責(zé))V:HowtoHandleObjection
處理放對(duì)意見WhatisObjection(定義)Howtoreduceobjection
(如何減少反對(duì)意見)CustomersPlan,objective,Behavior
(客戶計(jì)劃,目標(biāo),行為方式)CustomerIntimacy(客戶關(guān)系)Unreasonablebenefit
(客戶利益的真實(shí)性)KDM(關(guān)鍵決策人物)Howtoreduceobjection
-CRM(如何減少異議)Customerrelationship
(客戶關(guān)系種類)
-contractionrelationship
(交易型關(guān)系)
-consistentforecasting
(持續(xù)型購(gòu)買預(yù)測(cè))Howtoreduceobjection
-CRM(如何減少異議)Servicelevel(服務(wù)層次)
Firstly,Nodynamicrelationship,
butprovideefficientserviceinpoliteway
(第一層次:無(wú)動(dòng)態(tài)關(guān)系,但能以禮貌的方式提供有效率的服務(wù))Howtoreduceobjection
-CRM(如何減少異議)Servicelevel(服務(wù)層次)
Secondly,Provideselectedinfotoselectedcustomer,optimizeeverycontactopportunity
(第二層次:特定的信息給特定的客戶,充分利用與客戶的每一次接觸)Howtoreachthesecondservicelevel
(如何達(dá)到深層次服務(wù)水平)
1Usetargetedandfocusedmarketing
rememberthe“80/20rule”
(細(xì)分客戶市場(chǎng),瞄準(zhǔn)重點(diǎn)客戶)
Expect80%ofyoursalesfrom20%ofyourmarket.Howtoreachthesecondservicelevel
(如何達(dá)到深層次服務(wù))2,Developauniquesellingproposition
(Macdonald,FedEx,Marlboros)
(建立獨(dú)特的銷售主張)Howtoreachthesecondservicelevel
(如何達(dá)到深層次服務(wù))3,Calculatethelifetimevalueofacustomer(計(jì)算客戶終身價(jià)值)
Year0-1 600
Year2-3 200
Year4-5 200
Year6-7 3,200
Year8-9 3,200
Totalvalue 16,400Howtoreachthesecondservicelevel
(如何達(dá)到深層次服務(wù))4,Alwaystestpricing,guaranteeanddiscounts(測(cè)試,測(cè)試,測(cè)試)
5,Alwaysdatabaseyourcustomersandprospects(永遠(yuǎn)數(shù)據(jù)化跟蹤客戶信息)Howtoreachthesecondservicelevel
(如何達(dá)到深層次服務(wù))6,Marketemotionallyaswellascognitively(benefits&features)
(情感訴求和理性訴求)Howtoreachthesecondservicelevel
(如何達(dá)到深層次服務(wù))7,OrganizeYourbusinessandintegratetotalfunctionstotoensuretotalsuccess
(客戶服務(wù)乃公司所有部門人員之天職)HowtoHandleObjection
處理放對(duì)意見Realobjection(真正的反對(duì)意見)Fromthepointofbuyer’sview
(客戶角度定義)ConsistentProbe
(持續(xù)地刺探)Communicationskill,Opentalk,mastery
(溝通技巧,開放環(huán)境,內(nèi)行)HowtoHandleObjection
處理放對(duì)意見Falseobjection(虛假的反對(duì)意見)Definition(明確概念)Hardtodefend(難于捍衛(wèi))Turnintorealobjection(易變真性)HowtoHandleObjection
處理放對(duì)意見HOprocess(基本步驟)Identifytherealobjection
(發(fā)現(xiàn)真正的反對(duì)意見)Understandingtherealobjection
(理解真正的反對(duì)意見)Verifyingtherealobjection
transformitintoaquestioncanbesolved
(確認(rèn)真正的反對(duì)意見,把它轉(zhuǎn)變?yōu)橐粋€(gè)可解決的問題)Handleobjection(處理反對(duì)意見)HowtoHandleObjection
處理放對(duì)意見
QuestionandAnswer
(問題解答)
1 Whyobjectionemerge
(為何會(huì)出現(xiàn)反對(duì)意見)
2 HowtoHandleObjection
(如何處理反對(duì)意見)VI:Timemanagement
時(shí)間管理Timeismoney,timeislife(時(shí)間本質(zhì))
Work,family,society,entertainmentMainPrinciples(主要原則)
1introspection
2objectivesetting
3importance&urgency
4specificproceduresVII.AccountPenetration
客戶滲透1Why(原因)
1)gettrustfromcustomers
2)enjoyyourownwork2types(類型)
1)OGSM(objective,goals,strategy,measures)
2)Database
3)Relations
4)System/structure5)Culture
VIIIConceptualSellingDifficulty:SkilllevelReturnontime銷售渠道管理一、銷售渠道的定義
銷售渠道是促使產(chǎn)品或服務(wù)順利地被使用或消費(fèi)的一整套相互依存的組織
----------------------斯特恩及艾爾-安塞利(維系生產(chǎn)者與消費(fèi)者之間的價(jià)值、情感與文化交換、溝通的媒介。)二、選擇渠道模式1,經(jīng)銷商(分銷商)
1)財(cái)力資源
2)更大的主營(yíng)業(yè)務(wù)回報(bào)率
3)專業(yè)化分工2,直銷
國(guó)外公司的借鑒三、選擇經(jīng)銷商四項(xiàng)基本原則1人
A人品:講道理,講信用,無(wú)不良嗜好;
B理念:現(xiàn)代管理理念并認(rèn)同公司的文化
C眼光:愿長(zhǎng)期合作,不過(guò)分追求短期利益
D能力:個(gè)人能力與團(tuán)隊(duì)能力財(cái):有足夠的“錢”,但不是越多越好物:車輛情況,倉(cāng)庫(kù)面積等網(wǎng)關(guān):
A分銷網(wǎng)點(diǎn)范圍,數(shù)量及與顧客的關(guān)系
B必要的社會(huì)關(guān)系四、經(jīng)銷商的激勵(lì)、支持與管理1、經(jīng)銷商的激勵(lì)物資獎(jiǎng)勵(lì):返利、獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品返利掛鉤指標(biāo):總量、總額指標(biāo),目標(biāo)達(dá)成率指標(biāo),市場(chǎng)規(guī)范指標(biāo),增長(zhǎng)率指標(biāo),網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)指標(biāo)。促銷及精神鼓勵(lì):折扣、贈(zèng)品、保倉(cāng)、評(píng)比表彰、培訓(xùn)交流、補(bǔ)貼激勵(lì)原則:以獎(jiǎng)為主、以罰為輔,物資獎(jiǎng)勵(lì)與精神鼓勵(lì)相結(jié)合,營(yíng)造一種比、學(xué)、趕、超的良好融洽氣氛。2、對(duì)經(jīng)銷商的支持產(chǎn)品支持培訓(xùn)與輔導(dǎo)價(jià)格支持管理支持促銷支持服務(wù)支持人員支持情感投資信息支持資金支持3、經(jīng)銷商管理,內(nèi)容:信用管理存貨監(jiān)控推廣督導(dǎo)信息反饋網(wǎng)絡(luò)建設(shè)督導(dǎo)沖突處理交易額管理投訴處理市場(chǎng)規(guī)范監(jiān)督聯(lián)絡(luò)與溝通財(cái)務(wù)監(jiān)控管理原則:溝通服務(wù)為主、監(jiān)督控制為輔五、渠道培訓(xùn)1、渠道培訓(xùn)的作用與重要性滿足經(jīng)銷商提升和發(fā)展的渴望;利用“師生”效應(yīng)樹立培訓(xùn)組織者的權(quán)威、領(lǐng)導(dǎo)地位(leaderandmanager)提高經(jīng)銷商隊(duì)伍的素質(zhì)和“作戰(zhàn)能力”;通過(guò)培訓(xùn)加強(qiáng)經(jīng)銷商對(duì)市場(chǎng)政策、營(yíng)銷戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)的支持與配合;通過(guò)培訓(xùn)吸引、留住的客戶一般都是優(yōu)質(zhì)的客戶。2、渠道培訓(xùn)的內(nèi)容1)企業(yè)文化與品牌文化2)產(chǎn)品、質(zhì)量知識(shí)3)行業(yè)與競(jìng)爭(zhēng)知識(shí)4)營(yíng)銷知識(shí)與營(yíng)銷技能5)財(cái)務(wù)與管理知識(shí)6)管理技能7)消費(fèi)心理與導(dǎo)購(gòu)知識(shí)8)營(yíng)銷策略及執(zhí)行技巧9)市場(chǎng)政策、制度3、渠道培訓(xùn)的方式集中授課評(píng)比交流現(xiàn)場(chǎng)示范指導(dǎo)影音資料(VCD等)手冊(cè)及其他印刷材料六、渠道中流淌的是什么
------管理與疏導(dǎo)1、物流管理。物:商品、促銷品、贈(zèng)品、樣品、宣傳品等。措施舉例:加強(qiáng)物流計(jì)劃;從終端搜集物流信息;經(jīng)銷商存貨監(jiān)控;無(wú)情的竄貨與價(jià)格管制。2、現(xiàn)金流的管理。主要措施:謹(jǐn)慎選擇經(jīng)銷商與賒銷對(duì)象;嚴(yán)格做好經(jīng)銷商的信用管理與賒銷管理;嚴(yán)格的貨款、現(xiàn)金管理。3、信息流的管理??v向信息流的管理;橫向信息流的管理。4、文化流的管理。5、服務(wù)流的管理。6、培訓(xùn)流的管理。七、終端營(yíng)銷1、終端成員的評(píng)價(jià)選擇2、終端選址:位置、面積、環(huán)境、商圈3、合理布點(diǎn)、控制終端的合適密度4、視覺形象規(guī)范5、搶占貨架空間6、終端價(jià)格、服務(wù)規(guī)范7、終端培訓(xùn)與終端支持8、終端巡查、鋪貨,補(bǔ)貨、理貨、溝通9、終端促銷10、直控終端與示范、模范終端的建設(shè)11、終端延伸12、自有終端的建設(shè)13、終端信息功能的建設(shè)渠道領(lǐng)導(dǎo)的變化導(dǎo)致將來(lái)商戰(zhàn)主戰(zhàn)場(chǎng)----渠道終端營(yíng)銷管理的基本功
-----渠道建設(shè)渠道建設(shè)的關(guān)鍵----------------在座的諸位銷售經(jīng)理TrainingPrinciples
(培訓(xùn)下屬原則)1Previewthejobtobelearned
(預(yù)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容)2Breakdownthejobintoteachableparts
(化整為零)3Associatenewideaswithold
(溫故知新)TrainingPrinciples
(培訓(xùn)下屬原則)4Makefirstimpressionsgoodimpressions
(做好第一次印象)5Makestrongimpressions
(強(qiáng)化印象)6Repeatimpressionsoften
(不斷重復(fù)印象)7Makeuseofrecentimpressions
(利用最近印象)TrainingPrinciples
(培訓(xùn)下屬原則)8Recognizetrainingresults
(認(rèn)可培訓(xùn)成果)9Followupandsmoothouthandlingofthejob
(持續(xù)跟進(jìn)與及時(shí)校正)10Rebuildpartsintoacompleteunit
(化零為整)TrainingCycles
(培訓(xùn)周期)Explanation(解釋)Demonstration(演示)Application(應(yīng)用)Correction(校正)TrainingMemo
(培訓(xùn)備忘)1TrainingSubject(訓(xùn)題)2FieldtrainingObjective(實(shí)地培訓(xùn)目標(biāo))3ResultsVSObjectives(對(duì)比分析)4Keylearning(主要收獲)5Nextstep(下一步)6SignatureofTrainerandTrainee(簽名)7CopytoHR.trainerandtrainee(存檔)LearningOrganization
學(xué)習(xí)型組織Ifyousowanidea,youreapanactionIfyousowanaction,youreapahabitIfyousowahabit,youreapacharacterIfyousowacharacter,youreapdestiny
思想-行動(dòng)-習(xí)慣-性格-命運(yùn)Thankyouverymuch
(謝謝大家!)百萬(wàn)客戶大拜訪64一、課程目的
1、持續(xù)推動(dòng)主顧300(讓業(yè)務(wù)員有機(jī)會(huì)做)
2、每天完成7+3拜訪(讓業(yè)務(wù)員愿意做)
3、熟練掌握拜訪技巧(讓業(yè)務(wù)員會(huì)做)二、過(guò)程:三、內(nèi)容1、理念篇--知道和不知道?2、拜訪篇--心動(dòng)不如行動(dòng)3、話術(shù)篇--完美的拜訪是設(shè)計(jì)出來(lái)的65
理念篇知道和不知道?66猜中彩67人類最大的恐懼來(lái)自于未知世界的無(wú)知不知道是一種危機(jī),一種威脅,一種恐懼。理念之一:
68不知道的兩種表現(xiàn)形式??69(1)你曾拜訪過(guò)的客戶中,是否有各種不同的客戶性格類型?(2)你是否經(jīng)常變換不同的推銷策略?(3)你的推銷模式的成交率是多少?(4)失敗的原因是客戶?你?還是推銷方式?你知道還是不知道?業(yè)務(wù)員的不知道70愛人同志71理念之二:
不知道是客觀存在的,是認(rèn)識(shí)事物的開始72
生活中對(duì)待不知道的幾種態(tài)度:(1)不知道等于不存在;(沒市場(chǎng),沒客戶)(2)不知道等于無(wú)所謂;(沒問題,沒關(guān)系,沒辦法)(3)不知道等于想知道,好奇并積極的探索!73理念之三:
人的進(jìn)步就在于不斷的減少不知道業(yè)務(wù)員的進(jìn)步就在于將自己和對(duì)客戶的不知道變成知道74
理念之四:
傭金的兌現(xiàn)來(lái)自于拜訪75理念之五心動(dòng)不如行動(dòng)76結(jié)論:除非你去做拜訪,否則永遠(yuǎn)你都處在不知道的狀態(tài)當(dāng)中煩惱、恐懼和壓力皆因此而生。77
拜訪篇心動(dòng)不如行動(dòng)78丑媳婦怕見公婆一、沒信心(1)對(duì)自己沒信心信心是拜訪出來(lái)的恐懼來(lái)自動(dòng)作的陌生,而不是來(lái)自動(dòng)作的難度(2)對(duì)新條款沒信心不好的條款在我心里,而不是在客戶眼中(3)對(duì)公司沒信心事實(shí)勝于雄辯二、懶惰79推銷員必備四大素質(zhì)1、自信充滿魔力2、熱情打動(dòng)顧客3、堅(jiān)韌導(dǎo)向成功4、勇氣突破障礙
這是行動(dòng)的起點(diǎn)80成功拜訪源于計(jì)劃明確行為的目的按預(yù)計(jì)程序執(zhí)行設(shè)計(jì)友善的氣氛81拜訪五要素何時(shí)何事何人何種方法何種理由成功的拜訪要以充足的準(zhǔn)備為前提。82
話術(shù)篇完善的拜訪是設(shè)計(jì)出來(lái)的83
使用電話的好處節(jié)省時(shí)間省時(shí)省力,提高效率消除拒絕的恐懼容易見到準(zhǔn)主顧使準(zhǔn)主顧有心理準(zhǔn)備84
電話的用途溝通信息(告知職業(yè))聯(lián)絡(luò)情感約見商品簡(jiǎn)介85約見約見的目的就是獲得面談的機(jī)
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