2018醫(yī)院新員工崗前培訓方案_第1頁
2018醫(yī)院新員工崗前培訓方案_第2頁
2018醫(yī)院新員工崗前培訓方案_第3頁
2018醫(yī)院新員工崗前培訓方案_第4頁
2018醫(yī)院新員工崗前培訓方案_第5頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

XX人民醫(yī)院2018年新員工崗前培訓方案為了讓每一批新進員工充分了解醫(yī)院文化發(fā)展建設，了解醫(yī)療行業(yè)相關法律法規(guī)，增強團隊意識、集體榮譽感和自豪感，盡快轉變角色，適應新的工作崗位，根據《XX人民醫(yī)院新員工崗前培訓管理辦法》相關要求及衛(wèi)生技術人員繼續(xù)教育規(guī)定和需要，特制訂2018度新員工崗前培訓方案。培訓目的通過有效的培訓，提高醫(yī)務人員的自身素質和行業(yè)水平，盡快轉變角色，適應新的工作崗位、工作環(huán)境，有效地發(fā)揮自己的才能。培訓時間X月X日-X月X日培訓地點醫(yī)技樓會議室培訓具體內容及時間（見附件1）參加培訓人員2017年10月后新進員工，具體名單見附件2。六、培訓要求授課老師認真查閱相關資料，做好授課PPT，圖文并茂。2、參加培訓人員提前10分鐘到場簽到。3、嚴肅課堂紀律，參加培訓人員上課時請關閉手機，或調到靜音，禁止睡覺。4、做好筆記，熟悉并掌握授課內容。5、各科室護士長、主任根據科室實際，合理安排工作，保證2017年10月后新員工都能參加崗前培訓。6、除特殊原因外，新員工培訓一律不準請假，如因科室工作無法安排，需缺席部分課程，由所在科室護士長或主任將要缺席的時間及名單提前交人事科，無故遲到或曠課按醫(yī)院相關制度處理。七、培訓考核與反饋要求1、所有職能部門培訓簽到冊、課件以及考核成績統計表都要反饋到人事科，裝入個人專業(yè)技術檔案。2、人事科對新進人員進行新員工崗前培訓反饋表調查，并進行效果評價分析，反饋到各職能部門，整改存在問題，持續(xù)改進崗前培訓工作。附件1：2018年新員工崗前培訓安排表附件2：2018年X月新員工崗前培訓人員名單XX人民醫(yī)院201

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論