2019企業(yè)團隊拓展訓(xùn)練心得感言(五篇)-禮儀

文章來源網(wǎng)絡(luò)整理，僅供參考學(xué)習(xí)文章來源網(wǎng)絡(luò)整理，僅供參考學(xué)習(xí)2019企業(yè)團隊拓展訓(xùn)練心得感言(五篇)企業(yè)團隊拓展訓(xùn)練心得感言(一)是讓我感動不已的“領(lǐng)袖風(fēng)采”、“爬ft”……令我難以忘懷。xxx我們很快完成了隊名、隊歌、隊呼、隊徽的設(shè)計和隊長的選舉工作。我所在的隊是“xxx”隊，一共有xxxxx，副隊長是xxx;8xx1/12不止，絲毫不敢動，我聽見隊友們在下面喊：“不要向下看”、“不要往遠處看”、“往對面的柱子上看”。過去了!!不加猶豫，接著我又從對面跳回來。成功了!我笑了，原來前面并不是不可逾越的懸崖、峭壁!成功原來如此簡單，只要你肯跨8但我錯了，當(dāng)我再一次站到8時倍增。我自己給自己鼓勁，不斷告誡自己：不要害怕，我一定行!成功了!此時，我的心里說不出的激動，既為自己高興，也為教練、隊友們對我的鼓勵而心存感激。在接下來的拓展項目中，這種倍受鼓勵和心存感激的心里一直持2/12續(xù)著，特別是爬ft，怕，但快到上頂時，ftft，用連滾帶爬來形容下ft的姿只要遇到困難，隨時都有人伸出援助之手，真是令我感動不已。高意義上的勝利。企業(yè)團隊拓展訓(xùn)練心得感言(二)3/12引著大批的學(xué)員。在那個涼爽的星期六，我有幸參加，感覺受益非淺。戲中發(fā)揮各自的功能作用，才能順利完成游戲。“不倒森林”是八人同時轉(zhuǎn)圈，不讓竹桿倒地的游戲，其實這也是考驗同事之間的團結(jié)協(xié)作的能力。八個人，必須動作幅度一致，節(jié)奏一致，才能順利通關(guān)。反映到企業(yè)生產(chǎn)中，同樣如此。一個成品的生產(chǎn)是多道工序按序流轉(zhuǎn)后才完成，如果最后一個環(huán)節(jié)出了問題，會導(dǎo)致前面所有的努力全部白費，只能重頭再來。在這里，每一件成品都有我們員工的辛勤汗水，不是哪一個人可以獨自完成的，所以員工4/12之間必須加強溝通，多些理解，少些抱怨，讓氣氛和諧融恰，開心工作，高效生產(chǎn)!企業(yè)團隊拓展訓(xùn)練心得感言(三)首先，細節(jié)決定成敗。此感想來源于上午的第一個活動，教練要求下面接人的團隊胳膊之間必須沒有縫隙，這樣才能保證跳的那個人安全著陸，其中體現(xiàn)的就是細節(jié)。回到商業(yè)活動中也是同樣的道理，5/12只有團隊親密無間的配合，把任何影響成功的細節(jié)都考慮周全，當(dāng)機會到來的時候才能運籌帷幄、應(yīng)對自如，因為中國有句古語：機會只垂青于有準(zhǔn)備之人;任何一個細節(jié)的疏忽都可能導(dǎo)致滿盤皆輸，因為中國還有句古語：千里之堤潰于蟻穴。候我們更應(yīng)該絕處逢生，打一個以弱勝強、以少勝多的漂亮仗。快魚吃慢魚。6/12最后，個人成就團隊，團隊成就個人。最后一個活動需要力氣大7/12希望我們的公司明天會更好。企業(yè)團隊拓展訓(xùn)練心得感言(四)挑戰(zhàn)給我這個剛走進社會踏上工作崗位的新人帶來了一筆寶貴的精隊、陶冶情操”。“孤島求生”、“牧羊”——溝而能通，通則不痛。如果你不能從溝通中獲得充分的信息，那么你的做事環(huán)節(jié)肯定會出問題。這點在“牧羊”任務(wù)中體現(xiàn)最為深刻，我們的隊伍脫節(jié)、有些指令“牧羊犬”無法下達，都是未能及早地意識到細致有效的溝通所致。人際關(guān)系是個體之間在社會活動中形成的以情感為紐帶的相互8/12“紅黑游戲”——雙贏，贏德贏人心。團結(jié)，甚至可能因此而獲得“高ft流水”般無價的友誼。訓(xùn)練的目的就是把自己的優(yōu)點以及缺點無限放大，這時想到我的9/12與高者為伍，你能登上巔峰)只有明白自己現(xiàn)在處在那個層次，我們不管是扎馬步還是畢業(yè)墻，極限在哪里?我們連自己都不知道在哪里?只有體驗，實踐后我們才知道結(jié)果，原來我們也行，并且不比別人差，甚至還更好。我們也是優(yōu)秀中的一員。雖然個子小，不能甘為人梯，但我們也能為團隊吶喊，助威，甚至做一個守護者來保護團隊的同事，在工作中，只要我們有狀態(tài)，團隊里必須有我們的位置，而且是不可或缺的。同時相信團隊的力量，一定會帶我們勇往直前。/以活得更好。