2023年年度安全培訓計劃 度安全培訓計劃(6篇)

Word版本，下載可自由編輯年年度安全培訓計劃度安全培訓計劃(6篇)時光就猶如白駒過隙般的流逝，我們的工作與生活又進入新的階段，為了今后更好的進展，寫一份方案，為接下來的學習做預備吧！那關于方案格式是怎樣的呢？而個人方案又該怎么寫呢？這里給大家共享一些最新的方案書范文，便利大家學習。

年度平安培訓方案度平安培訓方案篇一

2、各部門應針對崗位特點舉行消防平安教導培訓。

3、對消防設施維護保養(yǎng)和使用人員應舉行實地演示和培訓。

4、對新員工舉行崗前消防培訓，經(jīng)考試合格后方可上崗。

5、因工作需要員工換崗前必需舉行再教導培訓。

6、消控中心等特別崗位要舉行專業(yè)培訓，經(jīng)考試合格，持證上崗。

7、本場所工作人員消防平安培訓教導內(nèi)容主要有：

（1）有關消防法律、規(guī)矩；

（2）本單位消防平安規(guī)則制度和本崗位平安操作規(guī)程；

（3）本單位、本崗位的火災危急性及防火措施；

（4）報火警以及自救逃命等消防平安基本常識；

（5）有關消防設施的性能、滅火器材的使用辦法；

（6）組織、引領人員疏散，撲救初起火災的學問和技能；

（7）典型事故案例及事故應急處理措施等。

年度平安培訓方案度平安培訓方案篇二

遵守、落實《消防法》和消防學問，認識消防法律規(guī)矩，自覺消退火災隱患，提升全社會抗御火災的能力，利用扎實有效地培訓活動，以深化貫徹宣揚普及《消防法》為主線。使各系統(tǒng)、行業(yè)、單位和社會公民自覺學習、為構建社會主義和睦社會制造良好的消防平安環(huán)境。

市政府打算成立《中華人民共和國消防法》集中培訓活動領導小組，為加強對本次活動的組織領導。組成人員如下：

組長：略;副組長：略;成員：略

由市政府主辦，主要實行集中培訓方式。市消防大隊承辦，期間開展培訓工作。

（一）各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）村電（社區(qū)）分管消防工作的負責人及各委、辦、局的主管領導；

（二）公安（邊防）派出所所長及負責日常監(jiān)督的專（兼）職民警；

（三）中學校及大中專院校分管消防平安工作的校長及從事內(nèi)部消防平安工作的老師；

（四）醫(yī)院（衛(wèi)生所）分管消防平安的院長（所長）及守衛(wèi)科人員；

（五）大型市場、商場、超市消防平安責任人、消防平安管理人員；

（六）賓館、飯店、酒店消防平安責任人、消防平安管理人員。

（七）其他消防平安重點單位的消防平安責任人、消防平安管理人、從業(yè)人員。

消防應急救援的組織和實施。修訂后的《中華人民共和國消防法》等相關法律規(guī)矩。

（一）細心組織。各相關部門要充分熟悉《消防法》培訓工作的重要性和須要性，加強領導。從講政治的高度，對培訓工作高度重視，細心組織，周密部署，狠抓落實。

（二）科學支配。各部門要以《消防法》培訓工作增進消防宣揚教導工作開展，統(tǒng)籌兼顧。以消防宣揚教導工作成效檢驗培訓工作的成績。要利用科學、合理的支配，做到既集中時光，集中精力，保質(zhì)保量完成集中培訓任務，又仔細抓好日常消防宣揚教導和社會宣揚培訓等工作，確?！断婪ā啡尕瀼芈鋵崱?/p>

（三）注意實效。各部門要進一步明確消防平安責任制，多策并舉。建立社會化的長效工作機制，不斷加快消防工作法治化進程。切實履行職責，明確責任，逐一逐項抓好各項宣貫和培訓工作的落實，樂觀完成各項工作任務。消防部門要常常深化派出所和社區(qū)、小學、企業(yè)、農(nóng)村，加強對派出所和基層單位宣貫工作的指導，提升派出所消防監(jiān)督工作水平和單位依法管理的能力。

（四）擴大影響。各有關部門要結合新修訂的《中華人民共和國消防法》宣揚，加強宣揚。利用新聞媒體對集中培訓活動舉行專題報導，進一步提升社會各界群眾消防平安素養(yǎng)，預防和削減火災事故的發(fā)生，制造和睦穩(wěn)定的社會環(huán)境。

年度平安培訓方案度平安培訓方案篇三

按照上級職工子女安置的有關精神，結合公司**生產(chǎn)平安管理規(guī)定及用工要求。公司打算在20xx年10月*日開頭，對新錄取到**隊工作的職工子女舉行崗前**平安、技能學問等培訓?，F(xiàn)將有關培訓事宜支配如下：

20xx年新安置職工子女，共約300人。

1、第一階段：集中理論培訓10月*日至10月*日。通過7天時光，全體學員脫產(chǎn)集中在公司培訓小學，舉行**基本學問、平安學問和政治形勢等方面理論課內(nèi)容，理論培訓考試合格后方可進入其次階段的實際操作培訓。

2、其次階段：現(xiàn)場實際操作技能培訓10月*日至11月*日。通過一個月時光，把利用第一階段學習的學員，分配到公司各**隊，舉行現(xiàn)場實際操作實習培訓。這一期間要求學員跟班不頂崗，每隊指定專人舉行現(xiàn)場指導，以把握理解囫圇**生產(chǎn)環(huán)節(jié)和平安規(guī)程為主。這一階段是培訓的重點。此項工作詳細由各分公司平安、技教干事負責組織落實，分公司主管技教領導詳細負責。在此期間簽定師徒合同，明確“一帶一”幫教合同內(nèi)容和責任。四、培訓內(nèi)容：

第一階段：理論內(nèi)容培訓：

1、公司總體狀況介紹；

2、**精神、鐵人精神以及會戰(zhàn)傳統(tǒng)教導；3、**技術學問講座4、**地質(zhì)學問講座、5、**機械學問講座6、公司廠規(guī)廠紀、職業(yè)道德教導7、平安生產(chǎn)學問教導

其次階段：實際操作培訓內(nèi)容：

1、**工各崗位實際操作技能練習和把握

2、**工各崗位實際操作平安避險動作和要點

第三階段：理論內(nèi)容培訓：

1、《**施工平安技術措施》

2、《**工人崗位操作規(guī)范》

3、《平安事故案例剖析》。

4、《井控技術和設備》

5、《**機械、電氣常見故障、危害和防護》

1、人力資源部：負責制定平安培訓方案，組織協(xié)調(diào)各部門實施。

2、平安環(huán)保部：負責詳細制定平安培訓內(nèi)容和組織落實平安授課老師。

3、職工培訓中心：負責詳細執(zhí)行和落實平安培訓理論教學考核和學員管理。按照人員狀況每班配備班主任舉行日常管理。

4、各分公司主管平安、技教領導和工作人員：負責詳細組織本單位培訓人員參與聽課，檢查落實本單位現(xiàn)場實際操作培訓和師徒合同落實狀況。并對學員實際操作舉行考核鑒定。

此次培訓公司將統(tǒng)一支配到公司職工培訓小學舉行，上課地點是職工培訓小學教室。分為5個班，考慮到本單位子女八百坰居住的比較多，故食宿由學員自行解決。

1、各單位要嚴格執(zhí)行本次培訓方案，充分熟悉**平安培訓的重要性，細心組織，仔細負責。各單位要成立**平安培訓考核小組。同時做好學員在實際操作實習期間的平安工作。

2、培訓結束后，公司培訓中心負責對每名新錄取人員理論考核作出鑒定。各單位平安員、技教干事要對每名培訓人員現(xiàn)場實際操作舉行考核評定，綜合評定不合格人員堅定不予錄取。

3、繼續(xù)堅持日常平安培訓。除上述平安培訓措施外，各單位還要對本期學員制定平安培訓長效機制，以基層小隊為單位，結合生產(chǎn)實際，通過班前會、完井會和現(xiàn)場會等方式，化整為零舉行平安培訓。利用實行多種形式平安教導，使新安置的職工子女深刻領悟**平安常識和崗位操作規(guī)范等理論、技能，增加全員的平安防范意識，保證順當完成公司**施工任務。

年度平安培訓方案度平安培訓方案篇四

為仔細貫徹執(zhí)行國家“平安第一、預防為主、綜合治理”的平安生產(chǎn)方針和《國務院關于堅持科學進展平安進展進一步增進平安生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)的看法》等一系列平安生產(chǎn)重要文件，切實抓好全員平安教導培訓工作，不斷增加全員的平安意識，提升平安技能，削減道路運送平安事故的發(fā)生，實現(xiàn)科學進展平安進展的目標，特制定平安生產(chǎn)教導培訓中長久規(guī)劃。

本規(guī)劃所指的平安教導培訓對象為本公司所屬平安平安管理人員和駕駛員、押運員等全體從業(yè)人員。

五年內(nèi)使全體管理人員所有成為平安管理的內(nèi)行，具備較高的平安管理水平。全體從業(yè)人員法制意識、平安意識和文明交通意識顯然增加，平安技能顯然提升，平安事故的發(fā)生率顯然降低，因從業(yè)人員違法、違章或違背操作規(guī)程而啟發(fā)的交通事故或平安責任事故顯然削減。

（一）平安管理人員培訓

1、短期培訓。樂觀參與省、市、縣平安生產(chǎn)監(jiān)管部門和行業(yè)主管部門組織的平安教導短期培訓。

2、以會代訓。按時參與交通運送局、縣運管所組織的平安教導培訓會和平安例會以會代訓。

3、集體學習。本公司安委會組織的集體學習培訓，每月舉行一次，全體人員參與，時光不得少于4小時。

（二）從業(yè)人員培訓

1、平安例會。平安例會每月舉行一次，每年舉行12次，全體駕駛員、押運員參與。

2、部門學習。按照我公司實際狀況，由部門主管舉行召集，組織學習，每周一次，每不得低于2小時。

3、印發(fā)資料。對國家新出臺的馬路運送方面的平安生產(chǎn)法律規(guī)矩準時印發(fā)書面學習資料，發(fā)給從業(yè)人員學習。

4、短信平臺和電話會學習。每周編輯危急品運送平安方面的短信發(fā)給從業(yè)人員，每月不得少于4次。需準時傳達的政策利用電話會傳達學習。

5、專家授課。每年邀請具有馬路運送平安學問的專家、學者和或駕校老師對從業(yè)人員舉行2次平安學問特地培訓。</spanstyle="background:#b2ec0a;"年度平安培訓方案度平安培訓方案篇五

為加強社區(qū)消防平安基礎管理工作，提升社區(qū)消防平安管理的科學化、規(guī)范化水平，有效遏制火災尤其是重特大火災事故發(fā)生，特制定本方案。

以科學進展觀為統(tǒng)領，緊緊圍繞庇護社區(qū)居民人身、財產(chǎn)平安，維護社區(qū)穩(wěn)定的總要求，明確消防平安管理重點，統(tǒng)一消防平安管理標準，夯實火災防控基礎，不斷提高消防平安能力，最大限度地預防和削減火災事故發(fā)生。

1、消防平安做到建立健全消防組織，建立健全消防平安制度和操作規(guī)程，建立完美消防檔案；規(guī)范防火檢查和隱患整改，規(guī)范消防控制室管理，規(guī)范消防設施維護管理，規(guī)范消防宣揚教導培訓，規(guī)范滅火和應急疏散預案演練。

2、人人關注消防、人人參加消防、人人學會消防，居民要懂滅火設備使用，會撲救初起火災；懂自救逃命技能，消防控制值班人員達到“懂消防設施設備，會操作使用；懂火災應急處置程序，懂消防平安常識，會檢查隱患”的“三懂三會”。消防平安管理人達到“懂消防法律規(guī)矩，會部署消防工作；懂消防設施設備，會查改火災隱患；懂消防學問，懂火災應急處置，會組織滅火演練”的“四懂四會”要求。

1、消防平安“遵守國家法律、標準”的原則。

2、“政府統(tǒng)一領導、部門依法監(jiān)管、社區(qū)負責、公民樂觀參加”的原則。

3、“以防為主、防消結合”的原則。

4、“誰主管，誰負責”的原則。

5、采取消防平安“屬地管理”原則。

6、采取“動態(tài)隱患排查”，“持續(xù)改進”的原則。

7、任何單位和個人都有維護消防平安、庇護消防設施、預防火災、報告火警義務的原則。

1、火災事故為0。

2、全年消防平安檢查方案完成率100%。

3、舉行火災危急評價，消退火災隱患，杜絕事故發(fā)生，確保煤氣生產(chǎn)裝置、危急化學品儲藏區(qū)、充裝站、油品庫等重點部位的消防平安，火險隱患整改率達100%。

4、建立消防平安管理體系，預防火災和削減火災危害，庇護社區(qū)群眾人身、財產(chǎn)和公共的平安。

5、消防平安臺帳、檔案建檔率100%。

1、定期召開消防平安會議和消防平安檢查。

2、每季度召開防火會議，布置消防工作，學習貫徹落實上級有關消防平安工作會議精神，充分調(diào)動社區(qū)工的樂觀性，共同做好消防平安工作。每半年召開一次消防平安工作培訓會。主要對居民舉行消防學問的教導宣揚，提升消防學問水平，懂得火災的起因、火險的預防、滅火器材的使用辦法、火場自救逃命辦法等。組織消防人員培訓。

3、建立完美火災隱患預防和整治長效機制，提升預防和檢查消退火災隱患的能力，做到“消防平安自查，火災隱患自除”。

4、建立落實消防平安責任制和崗位消防平安責任制，明確消防平安責任人、消防平安管理人，確定專兼職消防管理人員，保證消防工作層層有人抓、有人管、有人落實。

5、定期或不定期開展單位消防平安專項檢查，每年不少于4次，組織消防檢查，做好檢查記錄，做好隱患整改工作。

年度平安培訓方案度平安培訓方案篇六

平安教導是企業(yè)平安管理工作的重要組成部分，是從根本上杜絕人的擔心全行為的`重要措施，也是預防和控制事故的重要手段之一。做好企業(yè)的平安教導培訓工作，才干保證其它平安工作和企業(yè)平安生產(chǎn)的順當舉行。為使公司20xx年的教導培訓有規(guī)劃、有重點、有目的的舉行，特制定本平安教導培訓方案。

1.主要負責人、分管負責人、平安管理人員持證上崗率為100%。

2.新員工參與三級平安培訓、轉(zhuǎn)崗換崗員工培訓合格上崗率為100%。

3.員工每年平安再培訓參訓率為100%。

4.一次培訓合格率≥98%。

1.國家及地方平安生產(chǎn)法律規(guī)矩標準、新出臺政策文件通知；

2.公司平安管理制度、平安操作規(guī)程及相關平安通知文件；

3.平安管理辦法學問；

4.電氣、防火防爆、交通平安技術學問；

5.職業(yè)衛(wèi)生平安防護學問；

6.勞動防護用品器具使用、操作、維護學問；

7.公司事故應急救援學問及事故模擬演練；

8.事故案例分析總結。

將平安教導貫通于生產(chǎn)的全過程中，加強全員參加的樂觀性和平安教導的長久性。做到“全員、全面、全程”的平安教導。生產(chǎn)與平安是不行分割的統(tǒng)一體，哪里有生產(chǎn)，哪里就需要舉行平安教導。

為最大限度保證培訓的實效性和渲染力，靈便創(chuàng)新培訓形式，盡量實行職工喜聞樂見、公眾易于參與的形式，讓員工在無形中受到引發(fā)和教導，進而達到培訓目的。針對公司的詳細狀況，實行以下培訓方式：

1.會議形式：平安學問講座、座談會、報告會、先進閱歷溝通會、事故教訓現(xiàn)場會等。

2.張掛宣揚：平安宣揚橫幅、標語、標志、圖片、平安宣揚欄等。

3.視頻教學：平安教導光碟、平安講座錄象、采納ppt課件授課等。

4.現(xiàn)場觀摩演示：主要有：平安操作辦法演示、消防演習等、事故模