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晉級(jí)晉升晉職11和/1212普“12新“升和/或副總經(jīng)理面試新聘職員時(shí)，承諾（經(jīng)上級(jí)簽準(zhǔn)）試工三個(gè)月“”12“升“”為為獨(dú)
獨(dú)...１申請(qǐng)單》可由本人填寫(xiě)，也可由申請(qǐng)人上級(jí)提名.１..２.
距上次晉
審查指標(biāo)職升升周期
資歷
經(jīng)驗(yàn)
績(jī)效
筆試
面審1
文員→拉長(zhǎng)
６個(gè)月
60分60分分60分：６分2
拉長(zhǎng)→主管
18個(gè)月
初中：１分１年：１分
70分70分770分７分3
主管→工程師
30個(gè)月
高中：２分２年：２分
80分80分分80分：８分4
工程師→經(jīng)理
30個(gè)月
大專(zhuān)：３分３年：３分
90分90分分90分：９分5
主管→經(jīng)理
30個(gè)月
本科：４分４年：４分
100分10100分：10100分：106
試工晉升
３個(gè)月
本科以上：５年：５分
分分
分7
特才晉升
３個(gè)月
５分＊總分超＊總分不＊總分超＊總分不超＊總分超
過(guò)５分低過(guò)過(guò)10分最過(guò)10分最低8
特批任命晉升
/
５分最不
不可少１１０分最低不可少
不可少于可少１
分
低不可以于６分６分少于６注：１、以上職級(jí)既指職稱(chēng)，也指待遇，如主管→工程師，既指主管可晉升到工程師，也指主管待遇晉升到工程師待遇。２、以上５項(xiàng)指標(biāo)滿(mǎn)４０分，實(shí)得分不得少于總分70，每各項(xiàng)得分根據(jù)情況可以原有小數(shù)分，最終結(jié)果四舍五入，保留整數(shù)。
3分；本科1分5分分；分；分；分10分.承“”“”.特“”“”.2晉升復(fù)查1.2.承“”“”.特“”“”
.普23經(jīng)考試成績(jī)的優(yōu)劣不影響本次晉升23考試成績(jī)作如轉(zhuǎn)換分為7分808分；90分為9分；分10分6分，最102424“”24晉1223晉升14A：分
20分；B
30C質(zhì)詢(xún)：分D其他444分、4分、知識(shí)面4分分
26分7分；分8分分為9100分為10分；最低不低于6分，2525一5項(xiàng)不60%25承25管晉級(jí)2121晉21晉12和/“，其意義是試工三個(gè)月核2．．1，原轉(zhuǎn)正322
22申1A申可申B3352A6個(gè)月，表現(xiàn)個(gè)B64個(gè)85分以32C無(wú)重22晉13、
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