退休人員管理辦法完整版

安徽安糧控股股份有限企業(yè)員工退休管理方法（草案）第一章總則第一條為建立和維護(hù)友好員工關(guān)系，規(guī)范員工退休管理，明確關(guān)于事宜，結(jié)合安徽安糧控股股份有限企業(yè)（以下簡(jiǎn)稱“企業(yè)”）實(shí)際，制訂本方法。第二條本方法適適用于企業(yè)本部及各全資、控股子企業(yè)。第二章退休辦理流程第三條依照國(guó)家關(guān)于法律法規(guī)要求，達(dá)成法定退休年紀(jì)員工（男60周歲，女55周歲）須及時(shí)辦理退休手續(xù)。第四條人力資源部在員工達(dá)成法定退休年紀(jì)前45日，按照《退休審批表》（附件1）中內(nèi)容，在EHR系統(tǒng)中填寫退休員工基本信息后，發(fā)起退休審批，按程序報(bào)批。第五條退休審批完成后，人力資源部為員工辦理退休手續(xù)，主要辦理流程為：退休公告→退休員工檔案整理→退休手續(xù)辦理→退休待遇享受。第六條人力資源部于員工退休當(dāng)月5日前，在企業(yè)范圍內(nèi)對(duì)員工退休信息進(jìn)行公告，包含姓名、性別、出生年月、職務(wù)（工種）、參加工作時(shí)間、退休時(shí)間、退休類別、退休時(shí)社保累計(jì)繳費(fèi)年限等。第七條退休公告后，人力資源部對(duì)員工檔案進(jìn)行歸類整理，并填寫員工退休申報(bào)資料，即《用人單位職員退休公告記錄表》（附件2）、《合肥市企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)基本情況信息表》（附件3）、《職員退休申報(bào)表》（附件4）、《退休人員醫(yī)療保險(xiǎn)審核表》（附件5）。第八條員工需同時(shí)提供辦理退休所需其余資料，包含所獲職業(yè)及職稱證書原件、個(gè)人照片等。第九條資料完備后，人力資源部于員工退休當(dāng)月8-24日至合肥市人力資源和社會(huì)保障局為其辦理退休手續(xù)。員工自退休手續(xù)辦理完成次月開始按照關(guān)于要求按期享受退休待遇（養(yǎng)老及醫(yī)療待遇）。第十條子企業(yè)人力資源部門須及時(shí)梳理企業(yè)人員情況，員工達(dá)成法定退休年紀(jì)，需提前兩個(gè)月在EHR系統(tǒng)中發(fā)起退休審批，在推行子企業(yè)內(nèi)部審批流程后，報(bào)企業(yè)人力資源部，按程序?qū)徟?。第三章工作交接第十一條退休員工第十二條第四章退休返聘及返聘待遇第十五條退休返聘需嚴(yán)格控制，員工退休標(biāo)準(zhǔn)上不予返聘。如確因工作需要，在特殊、緊缺、專業(yè)性崗位返聘，需由企業(yè)人力資源部按照《返聘人員審批表》（附件7）中內(nèi)容，在EHR系統(tǒng)中填寫返聘人員基本信息并提出返聘意見后，按程序報(bào)批。第十六條退休員工返聘需訂立返聘協(xié)議（附件8），不再訂立勞動(dòng)協(xié)議，返聘期限標(biāo)準(zhǔn)上不超出一年。返聘期間原擔(dān)任行政職務(wù)通常不再任職。第十七條子企業(yè)退休員工返聘，需在EHR系統(tǒng)中發(fā)起返聘審批，在推行子企業(yè)內(nèi)部審批流程后，報(bào)企業(yè)人力資源部，按程序?qū)徟５谑藯l退休返聘人員實(shí)施協(xié)議工資制，標(biāo)準(zhǔn)上不得高于其退休前薪酬總額減去其在社保機(jī)構(gòu)領(lǐng)取退休金差額部分。第十九條為加強(qiáng)退休返聘人員用工防護(hù)，降低用工風(fēng)險(xiǎn)，結(jié)合工作需要，退休返聘人員可購(gòu)置團(tuán)體意外險(xiǎn)，按照國(guó)家關(guān)于法律法規(guī)及企業(yè)關(guān)于制度要求享受年休假，并享受餐費(fèi)補(bǔ)助、崗位級(jí)別對(duì)應(yīng)通訊費(fèi)、交通費(fèi)補(bǔ)助。第二十條退休返聘人員不再辦理社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金，不再發(fā)放節(jié)日福利費(fèi)、取暖費(fèi)、降溫費(fèi)、生日費(fèi)、包干醫(yī)藥費(fèi)等福利費(fèi)。第五章其余第二十一條本方法經(jīng)企業(yè)同意后實(shí)施。第二十二條本方法由企業(yè)人力資源部負(fù)責(zé)解釋與修訂。第二十三條本方法自下發(fā)之日起施行。附件1（1）:附件1（2）：附件2：用人單位職員退休公告記錄表單位名稱：公告

地點(diǎn)公告

時(shí)間年月日至年月日企業(yè)勞資部門意見：

（蓋章）企業(yè)工會(huì)意見：

（蓋章）企業(yè)紀(jì)檢部門意見：

（蓋章）企業(yè)法定代表人簽字：

姓名性

別退休

類別出生年月職務(wù)（工種）崗位（管理/工人）參加工作時(shí)間公告意見經(jīng)辦人：聯(lián)絡(luò)電話：附件3：合肥市企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)基本情況信息表姓名性別民族出生年月參加工作時(shí)間連續(xù)工齡退休時(shí)間基本姓名性別民族出生年月參加工作時(shí)間連續(xù)工齡退休時(shí)間基本養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放銀行及賬號(hào)發(fā)放郵局統(tǒng)籌外項(xiàng)目統(tǒng)籌外項(xiàng)目金額政治面貌中共黨員□民革黨員□民盟盟員□民建會(huì)員□民進(jìn)會(huì)員□農(nóng)工黨員□致公黨員□九三學(xué)社社員□臺(tái)盟盟員□無黨派民主人士□工商聯(lián)人士□退休前工作單位退休類別正常退休□退職□病退□工傷退休□特殊工種退休□提前退休□退休前職務(wù)職稱或職業(yè)資格證書文化程度勞模級(jí)別國(guó)家級(jí)□省級(jí)□市級(jí)□特殊情況建國(guó)前參加工作□七十周歲以上高齡□一老養(yǎng)一老□孤寡□健康情況健康□通常□終年有病□終年住院□生活不能自理□傷殘等級(jí)是否已參加醫(yī)療保險(xiǎn)是□否□本人專長(zhǎng)技能興趣興趣發(fā)揮作用情況從事專業(yè)技術(shù)服務(wù)□創(chuàng)辦經(jīng)濟(jì)實(shí)體□從事社會(huì)公益活動(dòng)□賦閑在家□家庭情況戶口所在地省市區(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)、鎮(zhèn)）路（村）號(hào)室現(xiàn)居住地省市區(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)、鎮(zhèn)）路（村）號(hào)室配偶情況姓名出生年月工作單位是否退休是□否□電話家庭聯(lián)絡(luò)人姓名與本人關(guān)系工作單位郵編電話填報(bào)單位（簽章）：責(zé)任人：填表人：填報(bào)日期：年月日附件4：職員退休申報(bào)表單位名稱:單位編碼:職員編碼姓名社會(huì)保障號(hào)性別出生

年月參加工作時(shí)間特殊工種

起始時(shí)間退休類別退休時(shí)間特殊工種折算增加工齡95年底

繳費(fèi)年限96年初至退休時(shí)

繳費(fèi)年限退休時(shí)累計(jì)繳費(fèi)年限職稱家庭住址聯(lián)絡(luò)電話退休時(shí)崗位職務(wù)（工種）管理崗位□工人崗位□工作簡(jiǎn)歷獲國(guó)家、省級(jí)勞模次數(shù)91年本人月

平均標(biāo)準(zhǔn)

工資

（元）92年本人月

平均標(biāo)準(zhǔn)

工資

（元）93年本人月

平均標(biāo)準(zhǔn)

工資

（元）94年本人月

平均標(biāo)準(zhǔn)

工資

（元）95年本人月

平均標(biāo)準(zhǔn)

工資

（元）其它填

報(bào)

單

位

意

見二O年月日（簽章）主

管

部

門

意

見

二O年月日（簽章）社保

經(jīng)辦

機(jī)構(gòu)經(jīng)辦

人社保

經(jīng)辦

機(jī)構(gòu)

復(fù)核

人社保

經(jīng)辦

機(jī)構(gòu)

審核

人填表人：?jiǎn)挝宦?lián)絡(luò)電話：填報(bào)日期：年月日附件5：退休人員醫(yī)療保險(xiǎn)審核表單位名稱單位編碼經(jīng)辦人聯(lián)絡(luò)電話職員編碼姓名性別身份證號(hào)家庭住址聯(lián)絡(luò)電話參加工作時(shí)間退休時(shí)間養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)繳費(fèi)年限以下由市人社部門填寫醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)年限12月1日前醫(yī)保視同繳費(fèi)年限12月1日后醫(yī)保實(shí)際繳費(fèi)年限醫(yī)療保險(xiǎn)需補(bǔ)繳年限單位意見經(jīng)辦人：年月日（章）審核意見經(jīng)辦人：年月日（章）注：本表一式三份，個(gè)人檔案一份、社會(huì)保險(xiǎn)征繳中心一份、人社部門留存一份。附件6：致：職員股理事會(huì)企業(yè)部門員工退休申請(qǐng)已于年月日獲批，擬于年月日正式退休。如其持有企業(yè)股份并按要求應(yīng)減持，請(qǐng)及時(shí)按照關(guān)于要求辦理減持手續(xù)。人力資源部年月日職員退休立案通知（第一聯(lián)）第一聯(lián)職員股理事會(huì)存檔職員退休立案通知（第二聯(lián)）致：職員股理事會(huì)企業(yè)部門員工退休申請(qǐng)已于年月日獲批，擬于年月日正式退休。如其持有企業(yè)股份并按要求應(yīng)減持，請(qǐng)及時(shí)按照關(guān)于要求辦理減持手續(xù)。人力資源部年月日職員股理事會(huì)簽收：年月日第二聯(lián)人力資源部存檔附件7（1）：返聘人員審批表

（控股本部用）擬返聘人員基本信息姓名性別出生年月原單位部門職務(wù)原薪資級(jí)別擬返聘部門及崗位情況擬返聘理由擬返聘企業(yè)擬返聘部門擬返聘年限擬返聘薪資級(jí)別福利及其余待遇約定會(huì)簽與審批擬返聘部門意見

責(zé)任人簽字：年月日人力資源部意見

責(zé)任人簽字：年月日分管領(lǐng)導(dǎo)意見

簽字：年月日

簽字：年月日董事長(zhǎng)/總裁指示

簽字：年月日附件7（2）：返聘人員審批表

（子企業(yè)用）擬返聘人員基本信息姓名性別出生年月原單位部門職務(wù)原薪資級(jí)別擬返聘部門及崗位情況擬返聘理由擬返聘企業(yè)擬返聘部門擬返聘年限擬返聘薪資級(jí)別福利及其余待遇約定會(huì)簽與審批擬返聘部門意見責(zé)任人簽字：年月日人力資源部門意見責(zé)任人簽字：年月日分管領(lǐng)導(dǎo)意見簽字：年月日簽字：年月日企業(yè)主要責(zé)任人意見簽字：年月日控股人力資源部意見責(zé)任人簽字：年月日分管領(lǐng)導(dǎo)意見簽字：年月日簽字：年月日董事長(zhǎng)/總裁指示簽字：年月日附件8：退休返聘協(xié)議甲方（用人單位）：

法定代表人（主要責(zé)任人）：

通訊地址：

聯(lián)絡(luò)電話：

乙方（退休返聘人員）：

姓名：

身份證號(hào)碼：

通訊地址：

聯(lián)絡(luò)電話：

鑒于乙方已達(dá)成法定退休年紀(jì)，而且已經(jīng)依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇（含國(guó)家要求退休金和其它待遇），現(xiàn)依照工作需要返聘至甲方工作。依照《中華人民共和國(guó)民法通則》、《中華人民共和國(guó)協(xié)議法》和關(guān)于要求，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿訂立本返聘協(xié)議，共同恪守本協(xié)議所列條款。

一、協(xié)議期限

本返聘協(xié)議于年月日起，至年月日終止。

二、工作內(nèi)容

（一）乙方返聘期間崗位。（二）乙方應(yīng)該按照崗位職責(zé)要求，完成工作任務(wù)。（三）甲方可依照乙方工作能力及表現(xiàn)、身體健康情況等原因調(diào)整乙方工作崗位，乙方應(yīng)服從甲方安排。

三、工作時(shí)間

乙方每七天工作天，天天工作小時(shí)。乙方享受國(guó)家要求節(jié)假日和法律、法規(guī)要求法定休息日及甲方要求假期。

四、工作酬勞與福利待遇

（一）乙方工作酬勞為：（大寫），其中在平時(shí)按月發(fā)放，納入考評(píng)于第二年發(fā)放。甲方于每個(gè)月日向乙方支付工作酬勞。（二）乙方不辦理社保及住房公積金，不享受甲方員工節(jié)日福利費(fèi)、取暖費(fèi)、降溫費(fèi)、生日費(fèi)、包干醫(yī)藥費(fèi)等現(xiàn)金福利費(fèi)。五、保密義務(wù)乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密或工作秘密義務(wù)。六、醫(yī)療（一）返聘期間如乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療費(fèi)用由乙方負(fù)擔(dān)，醫(yī)療期間甲方不向乙方支付酬勞。（二）返聘期間如乙方因工負(fù)傷，醫(yī)療費(fèi)