醫(yī)院婦產科護理工作計劃1

201*年醫(yī)院婦產科護理工作計劃201*1201*年醫(yī)院婦產科護理工作方案201*1

201*年醫(yī)院婦產科護理工作方案201*1

201*年醫(yī)院婦產科護理工作方案201*年，為了進一步加強醫(yī)療護理工作，提高醫(yī)院護理人員

的職業(yè)技術，今年的工作重心要以服務質量為主，緊密圍繞醫(yī)院進展，以病人為中心，加強工作中服務理念的提高。不斷創(chuàng)新，提高社會責任感和人民群眾的滿足度?，F特制定201*年護理工作方案如下：一、加強科室細節(jié)管理，培育良好的工作習慣。細節(jié)打算質量，婦產科隨機性強，平常工作習慣差，護士長忙于日常事務，疏于管理；201*年將把精力放在日常質控工作，從小事抓起，將質控工作貫穿于每日工作中；每周質控一到兩項，形成規(guī)范；讓科室人員也在質控中漸漸形成良好的習慣，削減懶散心理及應付心理，真正從便利工作，便利管理為出……

從書面上講，婦產科護理學包括許多方面，如：女性生殖系統(tǒng)解剖與生理、妊娠期婦女的護理、分娩期婦女的護理、正常產褥期母嬰的護理等。在工作中若想將這門學問做得更好，不

是件簡單之事，以下是某醫(yī)院201*年婦產科護理工作方案：

一、加強護理人員的規(guī)范化培訓，尤其是醫(yī)學，訓練網收集整理急救技術、?？茖W問和法律法規(guī)學問的培訓，不斷提高各級護理人員的專業(yè)水平，更好地開展臨床護理工作。1.重點加強對新護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學習意識，按護理部

方案強化基礎護理學問為主，引導、關愛、支持、幫直至達標。

2.加強?？萍寄艿呐嘤枺褐贫ǔ鰧？评碚摗⒎?、法規(guī)、核心制度與技能的培訓與考核方案，每月組織考試、考核2次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行考試，要求講究

實效、有用。

3、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓對象的護士，在年內21項基本技能必需全部達標，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士工作方案支配操作考試一次，理論考試一次。4、強化相關學問的學習把握，組織規(guī)章制度的實際考核，理論考試與臨床應用相結合，

檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行狀況。

5、加強人文學問的學習，提高護士的整體素養(yǎng)。

6、更新專業(yè)理論學問，提高?？谱o理技術水醫(yī)學，訓練網收集整理平。隨著護理水平與醫(yī)療技術進展不平衡的現狀，組織學習?？茖W問，如遇開展新技術項目及特別疑難病種，可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻資料、組織護理查房及護理睬診爭論等形式更新學問和技能。二、建立檢查、考評、反饋制度，設立可追溯機制，護士長常常深化病室檢查、督促、考評?？荚u方式以現場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見，發(fā)覺護理工作中的

問題，提出整改措施。三、進一步規(guī)范護理文書書寫，從細節(jié)上抓起，加強對每份護理文書實行三級考評制度質控護士-護士長-出院病歷終末，定期進行護理記錄缺陷分析與持續(xù)改進，強調不合格的護

理文書不歸檔。

四、加強護理過程中的平安管理：

1、連續(xù)加強護理平安三級監(jiān)控管理，每月進行護理平安隱患查擺及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析，多從自身的角度進行分析，分析發(fā)生的緣由，應吸取的教訓，提出防范與改進措施。對同樣問題反復消失的及個人，追究護士長管理及個人的有關責任。2、嚴格執(zhí)行查對制度，強調二次核對的執(zhí)行到位，加強對護生的管理，明確帶教老師

的平安管理責任，杜絕嚴峻差錯及事故的發(fā)生。

3、強化對科室硬件設施的常規(guī)檢查意識，平常加強對性能及平安性的檢查，準時發(fā)覺

問題準時修理，保持設備的完好。五、深化親情服務，提高服務質量。

1、在培育護士日常禮儀的基礎上，進一步規(guī)范護理操作用語，護患溝通技能。培育護

士樹立良好的職業(yè)形象。

2、注意收集護理服務需求信息，通過與住院病人的交談，出院留言、滿足度調查表等，獵取病人的需求及反饋信息，準時的提出改進措施，同時對護士工作賜予激勵，調動她們的

工作樂觀性。

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201*年醫(yī)院婦產科護理工作方案以下我科201*年婦產科護理工作方案一、加強護理人員的規(guī)范化培訓尤其是專科學問和法律法規(guī)學問的培訓不斷提高各級護理人員的專業(yè)水平更好地開展臨床護理工作。連續(xù)加強?？萍寄艿呐嘤栔贫ǔ鰧？评碚?、法律、法規(guī)、核心制度與技能的培訓與考核方案每月組織考試、考核2次重點加強對新護士、聘用護士、低年資護士的考核強化她們的學習意識理論考試與臨床應用相結合加強人文學問的學習提高護士的整體素養(yǎng)。更新專業(yè)理論學問提高?？谱o理技術水醫(yī)學組織學習?？茖W問可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻資料、組織護理查房及護理睬診爭論等形式更新學問和技能。護士年內1-2篇論文。抓好護士業(yè)務學習及護理查房并將護理查房典型病例制作成多媒體課件增加科研意識不斷探究進取。加強護士在職訓練提高護理人員的綜合素養(yǎng)。對法律學問訓練不定期考核增加法律意識以法服務病人以法愛護自己。二、建立檢查、考評、反饋制度設立可追溯機制護士長常常深化病室檢查、督促、考評?？荚u方式以現場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見發(fā)覺護理工作中的問題提出整改措施。三、進一步規(guī)范護理文書書寫從細節(jié)上抓起定期進行護理記錄缺陷分析與持續(xù)改進強調不合格的護理文書不歸檔。四、加強護理過程中的平安管理1、每月進行護理平安隱患檢查及做好護理差錯缺陷、護理投訴的緣由分析多從自身的角度進行分析分析發(fā)生的緣由應吸取的教訓提出防范與改進措施。2、嚴格執(zhí)行查對制度強調二次核對的執(zhí)行到位加強對護生的管理明確帶教老師的平安管理責任杜絕嚴峻差錯及事故的發(fā)生。3、強化對科室硬件設施的常規(guī)檢查意識平常加強對性能及平安性的檢查準時發(fā)覺問題準時修理保持設備的完好。五、深化親情服務提高服務質量。1、在培育護士日常禮儀的基礎上進一步規(guī)范護理操作用語護患溝通技能。培育護士樹立良好的職業(yè)形象。加強人性化服務創(chuàng)立溫馨病房營造患者滿足科室。2、注意收集護理服務需求信息通過與住院病人的交談出院留言、滿足度調查表等獵取病人的需求及反饋信息準時的提出改進措施同時對護士工作賜予激勵調動她們的工作樂觀性。六、做好教學、科研工作。1、重視護理臨床帶教指定具有護師以上職稱的護士負責輪轉生的帶教工作定期召開評學評教會聽取帶教老師及實習生的意見。2、護士長為總帶教老師護士長首日負責制重視帶教工作常常檢查帶教老師的帶教態(tài)度、責任心及業(yè)務水平支配護理查房了解實習方案的完成狀況做好出科理論及操作考核。護士長支配一次法律、法規(guī)講座。3、增加科研意識每人論文1-2篇力爭年開展新技術項目1項。七、培育護士經營意識仔細執(zhí)行物價收費標準擅長進行成本效益核算降低醫(yī)療成本節(jié)省不必要的開支保證資源有效合理配置。住院病人費用每日公開制合理解答病人全部疑問。八、按標準實行護理績效考核實行院科二級安排制度。以上方案為我