武警森林中隊個人實習工作總結范例

Word版本，下載可自由編輯武警森林中隊個人實習工作總結范例一、凈月中隊概況

武警凈月森林中隊駐扎在長春凈月經濟開發(fā)區(qū)玉譚鎮(zhèn)，瀕臨凈月國家森林公園。凈月潭國家森林公園始建于1934年，區(qū)域內旅游資源豐盛，生態(tài)環(huán)境優(yōu)越。1988年被國務院批為國家4a級旅游區(qū)，全國文明風景旅游區(qū)示范點。景區(qū)已利用iso9002國家質量管理體系認證和iso14001環(huán)境管理體系國際認證。該公園坐落在長春市東南部，占地面積百余平方公里，是長春的名片之一。

凈月中隊所在的凈月大隊是吉林森林中隊直屬大隊，凈月中隊更是直屬中的直屬。因為這樣的地緣關系，凈月中隊的建設在吉林總隊也是首屈一指的。軟件、硬件設施也是一流的。歷年來，有許多高層領導對該中隊檢查指導。

在滅火業(yè)務方面，該大隊更是功勛顯赫。丁立全大隊長獲得國務院“榮譽稱號”，有三十多人在20xx年的滅火作戰(zhàn)受立功受獎。

二、實習感觸

（一）、基層環(huán)境比較清苦。這主要體現(xiàn)在：

1、基層部隊大多駐扎在荒山野林之中，天氣變化強烈，遠離鬧市區(qū)。

2、基層部隊的預算是比較緊急的。囫圇中隊都是厲行開源節(jié)流，勤儉持家。這和軍校與機關的奢靡形成了鮮亮的對照。

3、基層的膳食與軍校比較起來還是有很大的差距的。此外，我還了解到，一些駐扎在高山上的部隊在冬季時，大雪封山以至于不能獲得補給。

4、基層部隊任務重，管理嚴。基層官兵天天都高度緊急，時刻預備著對付一切突發(fā)大事。

（二）、基層的形式主義作風也是存在的。近年來，基層部隊落實“三電進班”，但是對于“三電”的使用又制定了極其嚴格的規(guī)則制度；此外，因為軍政訓練的繁重，“三電”的使用時光和人數(shù)是比較有限的，實際作用發(fā)揮不大；而且，無數(shù)電腦已經是被淘汰的產品，遠遠落后于時代的步子。營區(qū)的硬件設施還是不錯的，但是無數(shù)設施根本不讓士兵使用，大多設施成了對付上級檢查的擺設，并沒有為官兵生活提供實際的方便。

（三）、高校生干部將在基層面臨考驗。

考驗主要來自以下幾個方面：

1、高校生的軍事素養(yǎng)不夠過硬。利用考察，我們發(fā)覺軍事干部對士兵擁有肯定的號召力，更簡單獲得士兵的擁戴和支持。軍事素養(yǎng)差的干部極易受到士兵的鄙視，因而號召力和影響力不夠。

2、高校生的文化素養(yǎng)也不夠過硬。許多高校生講不能講，寫不能寫，不能滿足基層的需要。不能滿足基層需要的人便是不受基層歡迎的人。現(xiàn)實要求我們，必需提升自己各方面的能力。

3、基層環(huán)境與高校生的期望還是有一定差距。這不僅表現(xiàn)在物質層面，也表現(xiàn)在精神層面。所學專業(yè)在基層文化建設中的應用空間是比較狹小的。高校生如何找好自己和部隊的連接點是一個重要的問題。

四、基層官兵關系是比較復雜的。這表現(xiàn)在：

1、不能獲得士兵擁戴的軍官也是存在的。這些軍官主要是一些軍政素養(yǎng)不過硬、人緣差、不主要把握權力的軍官。不受擁戴的軍官挨揍的狀況也不鮮見。

2、兵痞子也有無數(shù)。許多士兵入伍前就是社會上的不良少年，將許多不良習氣帶入部隊。許多基層干部對于這些士兵也是無可奈何。

三、小結

對于即將進入部隊的我們，如何適應第一任職需