2023年汨羅一中教職工請(qǐng)假暫行規(guī)定

汨羅一中教職工請(qǐng)假暫行規(guī)定資訊時(shí)代日新月異，教職工,請(qǐng)假相關(guān)內(nèi)容及其相關(guān)寫作格式也越來越被關(guān)注，以下是我整理的汨羅一中教職工請(qǐng)假暫行規(guī)定，歡迎閱讀，如對(duì)您有所關(guān)心您可保藏必用。

羅汨一中教職工請(qǐng)假暫行規(guī)定

一、教職工（含臨時(shí)工）因病、因事請(qǐng)假者，必需履行請(qǐng)假手續(xù)，教學(xué)人員、職工、行政干部請(qǐng)假由辦公室審批。

二、辦理請(qǐng)假手續(xù)的程序：1、本人填寫請(qǐng)假單；2、請(qǐng)假1天以內(nèi)由辦公室主任批準(zhǔn)，一天以上由校長批準(zhǔn)；3、由教研（備課）組長簽名落實(shí)代課（代工）后，報(bào)教務(wù)處。

三、一周以上的病假，須持人民醫(yī)院病假證明，方可辦理請(qǐng)假手續(xù)。

四、教職員工親屬中，父母、子女、岳父母、配偶死亡給喪假七天，兄弟死亡給喪假三天，教職工結(jié)婚，結(jié)婚假七天，產(chǎn)假按上級(jí)教育行政部門有關(guān)規(guī)定給假。

五、事假一天扣資金20元，扣目標(biāo)管理分0.1以上，事假三天，不發(fā)當(dāng)月出勤獎(jiǎng)，超假者扣除請(qǐng)假期間內(nèi)的全部獎(jiǎng)金與福利。

六、病休一天扣獎(jiǎng)金5元，扣目標(biāo)管理分0.01分，病休七天以上，不發(fā)當(dāng)月出勤獎(jiǎng)，全年累計(jì)病假在一個(gè)月以上者，扣除病假期間內(nèi)的全部獎(jiǎng)金。

七、全年累計(jì)事假在10天以上（含10天），病假在一個(gè)月以上（含一個(gè)月）年終不評(píng)先進(jìn)。

八、有下列狀況者，均按曠工（課）處理：1、不假；2、請(qǐng)假未批；3、請(qǐng)假手續(xù)不完備；4、請(qǐng)假超假。曠課一節(jié)，扣資金100元，曠工一天，扣獎(jiǎng)金100元，停發(fā)當(dāng)月出勤資，并通報(bào)批判。

篇2:醴陵四中教職工參與工間操活動(dòng)實(shí)施方案

陵醴四中教職工參與工間操活動(dòng)實(shí)施方案

全民健身運(yùn)動(dòng)是增加人民體質(zhì)的重要途徑，工間操是深受廣闊人民群眾歡迎的健身形式。為了深化開展全民健身運(yùn)動(dòng)，創(chuàng)建和諧校內(nèi)，促進(jìn)教職工身心健康、增加體質(zhì)，經(jīng)討論打算全校教職工做工間操。教職工工間操內(nèi)容為跑操、太極拳、衰弱操、健身舞等。特制定本實(shí)施方案。

一、成立工作小組：

組長：z執(zhí)行組長：z

副組長：z

成員：各工會(huì)組長（負(fù)責(zé)組織督查）、藝體中心（負(fù)責(zé)培訓(xùn)、指導(dǎo)）、黨政辦成員和工會(huì)委員（負(fù)責(zé)考勤）。

二、活動(dòng)時(shí)間、地點(diǎn)：

時(shí)間：每天上午其次節(jié)課后，與同學(xué)的課間操同步。

地點(diǎn)支配：1、跑操班主任（或任課老師）隨班。

2、太極拳老教學(xué)樓前坪。

3、健身舞：求真館內(nèi)院（或盛芳園）。

三、活動(dòng)要求：

1、在編在崗教職工每人須選擇一項(xiàng)健身項(xiàng)目并進(jìn)行登記。

2、按時(shí)到達(dá)項(xiàng)目地點(diǎn)進(jìn)行健身運(yùn)動(dòng)，時(shí)間為20分鐘。

四、考核與嘉獎(jiǎng)

1、從5月16日起實(shí)施并進(jìn)行考勤。

2、每月工間操出勤率達(dá)到90%（即為達(dá)標(biāo)）以上者即嘉獎(jiǎng)100元∕月，期出勤率低于60%者取消評(píng)先評(píng)優(yōu)資格（公假經(jīng)校長室批準(zhǔn)以黨政辦統(tǒng)計(jì)為準(zhǔn)）。

3、各考勤小組將考勤狀況隨后上傳到**GG，接受師生監(jiān)督。

征求看法欄：

篇3:福光中學(xué)教職工代表大會(huì)條例實(shí)施細(xì)則

福光中學(xué)教職工代表大會(huì)條例實(shí)施細(xì)則

第一章總則

第一條、依據(jù)《中華人民共和國憲法》其次條"人民依照法律規(guī)定，通過各種途徑和形式，管理國家事務(wù)，管理經(jīng)濟(jì)和文化事業(yè)，管理社會(huì)事務(wù)'的規(guī)定以及《中華人民共和國教育法》第三十條和《中華人民共和國老師法》第七條第五款規(guī)定，依據(jù)《江蘇省中學(xué)校教職工代表大會(huì)暫行條例》，結(jié)合我校實(shí)際制定本實(shí)施細(xì)則。

其次條、我校依法建立健全教職工代表大會(huì)(以下簡稱"教代會(huì)')制度，并遵照實(shí)行。教代會(huì)制度是學(xué)校管理體制的重要組成部分，是學(xué)校教職工依法行使民主權(quán)利、參加民主管理和民主監(jiān)督的基本制度和形式。

第三條、教代會(huì)接受學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則和黨的基本路線、方針、政策，在憲法和法律的范圍內(nèi)行使職權(quán)。教代會(huì)要正確處理國家、集體和個(gè)人三者關(guān)系，調(diào)動(dòng)廣闊教職工的樂觀性，保證培育德、智、體、美、勞全面進(jìn)展的人才等各項(xiàng)任務(wù)的完成。

第四條、教代會(huì)要敬重和支持校長及行政系統(tǒng)行使指揮的權(quán)力，校長及各行政系統(tǒng)要敬重和支持教代會(huì)依法行使民主管理的權(quán)力。

第五條、教代會(huì)的組織原則是民主集中制。

其次章職權(quán)和職責(zé)

第六條、教代會(huì)的主要職責(zé)：

1、維護(hù)教職工的合法權(quán)益，保證全心全意依靠工人階級(jí)的方針得以落實(shí)；

2、參加學(xué)校重大問題的討論與決策，支持校長依法行使管理職權(quán)，維護(hù)行政指揮的權(quán)威；

3、民主監(jiān)督學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部；

4、教育教職工增加仆人翁責(zé)任感，遵守紀(jì)律，聽從指揮。

第七條、教代會(huì)的主要職權(quán)：

1、聽取校長工作報(bào)告，爭論審議學(xué)校的進(jìn)展規(guī)劃、改革方案、教職工隊(duì)伍建設(shè)以及校長認(rèn)為需要提交爭論的問題，提出看法和建議，并對(duì)其實(shí)施作出決議；

2、爭論通過教職工獎(jiǎng)懲條例、教書育人條例、職務(wù)聘任制實(shí)施方案、考核方法等與教職工親密有關(guān)的規(guī)章制度。通過后由校長頒布，交職能部門實(shí)施，教代會(huì)應(yīng)督促檢查其執(zhí)行狀況；

3、審議打算有關(guān)教職工生活福利和其他事項(xiàng)的使用原則和方法；

4、監(jiān)督評(píng)議學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部。教代會(huì)(或工會(huì))會(huì)同學(xué)校有關(guān)部門對(duì)中層以上干部每學(xué)年進(jìn)行一次評(píng)議，并提出嘉獎(jiǎng)或處分、開除的建議；依據(jù)主管機(jī)關(guān)的部署，參加民主推舉學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)人員的人選；對(duì)行政職能部門的工作進(jìn)行監(jiān)督。

第八條、校長及各行政職能部門要敬重和支持教代會(huì)和工會(huì)行使民主管理的職能，定期或不定期向教代會(huì)報(bào)告工作，聽取看法和建議，接受教代會(huì)檢查、評(píng)議和監(jiān)督，仔細(xì)接受與實(shí)施教代會(huì)的建議、決議和打算，仔細(xì)討論和辦理教代會(huì)的提案。

第九條、教代會(huì)要敬重和支持校長的工作，教育教職工嚴(yán)格遵守規(guī)章制度，以仆人翁的態(tài)度努力完成教育教學(xué)科研等各項(xiàng)工作任務(wù)，經(jīng)教代會(huì)通過或打算的有關(guān)方案、規(guī)章、條例等在執(zhí)行過程中若發(fā)覺問題，應(yīng)予準(zhǔn)時(shí)訂正。

第十條、教代會(huì)對(duì)校長在其職能范圍內(nèi)打算的問題有不同看法時(shí)，可向校長提出建議。校長對(duì)教代會(huì)在其職能范圍內(nèi)通過的決議、打算，有不同看法，可以要求復(fù)議。如雙方看法不能統(tǒng)一時(shí)，可將狀況報(bào)請(qǐng)學(xué)校黨支部和上級(jí)主管部門幫助解決。

第三章教職工代表

第十一條、凡按法律規(guī)定享有政治權(quán)利的學(xué)校在崗職工，均可當(dāng)選為教職工代表。教職工代表為教職工總數(shù)的20％左右，代表名額分到工會(huì)小組。教職工代表由各工會(huì)小組直接以無記名投票差額選舉方式或?qū)W校黨政工協(xié)商提名候選人差額選舉產(chǎn)生。代表的構(gòu)成，既要照看學(xué)校各方面人員，又要充分體現(xiàn)學(xué)校以教學(xué)為主的特點(diǎn)。

第十二條、教職工代表實(shí)行常任制，任期五年，到期改選，可連選連任。教職工代表受原選舉小組的教職工監(jiān)督，必要時(shí)可依照規(guī)定的程序撤換、更換或補(bǔ)選代表。代表若調(diào)出校外、離退休、停薪留職或健康的緣由等長期不能履行其職責(zé)的，其代表資格自然消逝，可規(guī)定補(bǔ)選。

第十三條、教代會(huì)會(huì)議期間，應(yīng)將未被選入正式代表的黨、政、工、團(tuán)主要領(lǐng)導(dǎo)、中層行政干部、條線主要負(fù)責(zé)人、校工會(huì)委員、經(jīng)審委員會(huì)委員、女工委員會(huì)委員定為列席代表，出席會(huì)議。必要時(shí)，由主席團(tuán)打算，可將未被選入正式代表的班級(jí)組長、教研組組長定為列席代表，出席會(huì)議。

學(xué)校的民主黨派負(fù)責(zé)人、各級(jí)人大代表、政協(xié)委員、退協(xié)小組負(fù)責(zé)人作為特邀代表出席會(huì)議。

列席代表和特邀代表為特別任制，沒有表決權(quán)和選舉權(quán)，人數(shù)原則上不超過正式代表的三分之一。

第十四條、教職工代表的權(quán)利：

1、有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；

2、有提出提案和方案，充分發(fā)表看法的權(quán)利；

3、有向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門反映教職工的看法和要求，參與對(duì)教代會(huì)決議和提案落實(shí)狀況的檢查和督促的權(quán)利；

4、有對(duì)教代會(huì)的工作提出批判和建議的權(quán)利；

5、因依法行使民主權(quán)利受到打擊報(bào)復(fù)時(shí)，有權(quán)向有關(guān)部門提出申訴、控告的權(quán)利。

第十五條、教職工代表的義務(wù)：

1、努力學(xué)習(xí)并模范地執(zhí)行黨的方針、政策和國家的法律法規(guī)，不斷提高政治覺悟和業(yè)務(wù)水平，以及參加民主管理的力量；

2、親密聯(lián)系群眾，代表教職工合法利益，聽取并照實(shí)反映教職工的看法和要求；

3、樂觀參與教代會(huì)及其特地工作的活動(dòng)，帶頭執(zhí)行教代會(huì)的決議，做好教代會(huì)交辦的各項(xiàng)工作；

4、遵守職業(yè)道德和學(xué)校的規(guī)章制度，仔細(xì)做好本職工作。

第四章組織制度

第十六條、召開教代會(huì)第一次會(huì)議時(shí)，選舉主席團(tuán)主持會(huì)議。主席團(tuán)成員由工會(huì)提出建議名單，建議名單應(yīng)包括學(xué)校黨政工團(tuán)主要領(lǐng)導(dǎo)和老師以及其他有代表性人員，報(bào)學(xué)校黨支部審核，然后在第一次會(huì)議預(yù)備會(huì)上舉手表決通過。

主席團(tuán)設(shè)秘書長一人，由校工會(huì)主席擔(dān)當(dāng)。大會(huì)執(zhí)行主席由主席團(tuán)成員輪番擔(dān)當(dāng)。

主席團(tuán)的職責(zé)是：

1、主持大會(huì)的召開，組織大會(huì)期間的各項(xiàng)活動(dòng)；

2、綜合各代表組對(duì)議題審核看法；

3、形成大會(huì)議題中需要通過和打算事項(xiàng)，草擬大會(huì)決議；

4、主持選舉、主持大會(huì)應(yīng)通過和打算事項(xiàng)的議程；

5、處理大會(huì)期間發(fā)生的臨時(shí)問題。

第十七條、教代會(huì)每學(xué)年召開二次大會(huì)，每次必需有應(yīng)到會(huì)代表的三分之二以上的代表出席，大會(huì)的表決需經(jīng)應(yīng)到會(huì)代表人數(shù)半數(shù)以上通過方為有效。

如遇特別緣由不能如期開會(huì)，應(yīng)向代表說明，取得多數(shù)代表的同意。

第十八條、教代會(huì)的議程，應(yīng)依據(jù)學(xué)校中心工作和群眾迫切關(guān)懷的問題，在廣泛聽取教職工看法的基礎(chǔ)上確定，經(jīng)大會(huì)主席團(tuán)、代表組長聯(lián)席會(huì)審議后，提請(qǐng)大會(huì)通過。

第十九條、教代會(huì)在其職權(quán)范圍內(nèi)打算的問題，非經(jīng)大會(huì)同意不得修改，對(duì)教代會(huì)的決議和提案，必需仔細(xì)執(zhí)行和落實(shí)，并向下次大會(huì)提出報(bào)告。

其次十條、教代會(huì)以學(xué)科組為單位建立三個(gè)代表小組，選舉產(chǎn)生組長、記錄員。代表小組的學(xué)科組合由教代會(huì)主席團(tuán)確定，通常以相當(dāng)人數(shù)為組合基準(zhǔn)。

(一)各代表組長在大會(huì)期間的主要任務(wù)：

1、組織本組代表按時(shí)出席會(huì)議，清點(diǎn)人數(shù)，幫助支配好代表的活動(dòng)；

2、征集提案匯總上報(bào)；

3、組織本組代表進(jìn)行爭論、審議，仔細(xì)匯總教職工的看法和建議，必要時(shí)選派本組代表在大會(huì)上發(fā)表看法；

4、支配做好會(huì)議記錄；

5、接受大會(huì)托付的其它工作。

(二)各代表組在閉會(huì)期間的主要任務(wù)：

1、準(zhǔn)時(shí)向本組教職工傳達(dá)會(huì)議精神，幫助貫徹大會(huì)決議的事項(xiàng)，幫助做好思想工作、說明解釋工作等；

2、收集本組教職工對(duì)大會(huì)決議等的反映，歸納整理后報(bào)送工會(huì)委員會(huì)；

3、參與本組日常的民主管理和民主監(jiān)督工作；

4、接受大會(huì)或工會(huì)委員會(huì)的托付做好其它工作。

其次十一條、教代會(huì)閉會(huì)期間需要臨時(shí)解決的重要問題，由校主席團(tuán)召集代表組長協(xié)商處理，并向下一次代表大會(huì)報(bào)告予以確認(rèn)。

其次十二條、學(xué)校工會(huì)委員會(huì)作為教代會(huì)的工作機(jī)構(gòu)，在學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，會(huì)同有關(guān)部門做好下列工作：

1、主持教代會(huì)的籌備工作，組織選舉教職工代表，征集和整理提案；

2、主持教代會(huì)的會(huì)務(wù)工作，提出教代會(huì)中心議題，提出大會(huì)議案和主席團(tuán)成員的建議名單，經(jīng)黨支部批準(zhǔn)后召開大會(huì)；

3、大會(huì)閉會(huì)期間，負(fù)責(zé)教代會(huì)的日常工作，組織代表傳達(dá)貫徹大會(huì)精神，檢查、督促落實(shí)大會(huì)決議和提案的執(zhí)行狀況；組織代表學(xué)習(xí)有關(guān)政策、業(yè)務(wù)、管理學(xué)問，進(jìn)行民主管理、民主建設(shè)的宣揚(yáng)教育，以提高代表素養(yǎng)；

4、接受和處理教職工代表和群眾的看法、建議和申訴，維護(hù)其合法權(quán)益；

5、處理教代會(huì)交辦的其他有關(guān)事項(xiàng)。

其次十三條、教代會(huì)應(yīng)自覺接受黨支部的領(lǐng)導(dǎo)，在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下根據(jù)教代會(huì)的條例、章程開展活動(dòng)。黨支部應(yīng)將教代會(huì)工作納入議