法院實習(xí)報告

1、法院實習(xí)報告實習(xí)人： 學(xué)號： 20101403008實習(xí)時刻：2010年1月9日2010年1月23日實習(xí)地方：江蘇省大豐市人民法院關(guān)鍵詞：實習(xí) 細心 責(zé)任 準確聽庭愛護卷宗安全2010 年的那個寒假我在忙碌與充實中度過，有幸利用寒假時刻到江蘇省大豐市人民法 院實習(xí)，這次實習(xí)是我人一輩子中別可缺少的重要記憶，使我受益匪淺！首先，我要向幫助指導(dǎo)我的孫庭長、袁強法官、王芳法官、陳慶華法官、陸文義法官及 書記員呂楊、徐蓉、程芳等人致謝，謝謝你們?yōu)槲业捻樌麑嵙?xí)做出的努力和賦予的幫助！由于物權(quán)法、債權(quán)法、民法、商法、知識產(chǎn)權(quán)法、婚姻法特別是民事訴訟法等均尚未涉 及，因此此次實習(xí)的目的要緊是熟悉法院的辦事機

2、構(gòu)、 工作流程以及案件的立案審結(jié)過程等， 從基層做起，增加對法律工作的認識，此次為期十五天的實習(xí)令我感觸頗深，受益匪淺。2010 年元月 9 日早上 8： 30，我踏進了江蘇省大豐市人民法院的大門，莊嚴的國徽別 禁令人肅然起敬。我被安排在了 “民一庭 ”，拜書記員呂楊老師門下，庭長嚴肅地給我提了四 點紀律要求：第一，遵守法院紀律；第二，保守案件隱秘；第三，愛護卷宗安全；第四，注 意個人安全。字字鏗鏘有力，震懾人心。我還擁有了自己的辦公桌，觸摸著皮質(zhì)的桌面，深 栗色總是給人以威嚴感。在民一庭實習(xí)的半個月里，我要緊做了以下一些情況。1 、訴訟文書的寫作。如舉證通知書、應(yīng)訴通知書、開庭傳票等。如今我

3、知道，舉證通 知書是發(fā)放給原告和被告的， 而應(yīng)訴通知書是發(fā)放給被告的。 所有的文書一式兩份， 一份給 當事人，另一份法院保存。然后還負責(zé)了這些文件的編排、校對、打印等工作。使我更加清 楚了法院工作的嚴謹和程序性， 每一份打印的訴訟書， 判決書等都要蓋有 “與原件核對無異 ” 字樣的章， 同時要到辦公室蓋法院的公章。 而在運用電腦編排一類情況中又讓我認識到掌握 相關(guān)信息知識和技能的必要。這些基本素養(yǎng)在我們?nèi)粘５膶W(xué)習(xí)日子中就應(yīng)該注意培養(yǎng)。2、聯(lián)系當事人。在此期間我還經(jīng)常打電話聯(lián)系當事人或接聽電話以及接待其他訴訟參 與人。每次到立案廳給當事人或托付人送達相關(guān)文件時， 深切體會到一具法律人為別人所恭

4、敬。首先我對著喇叭咨詢誰是,當有人回答時，我要做的是核對他的身份，請出示您的身份證。 ”這使我認識到作為一名法律工作者別僅應(yīng)當具備專業(yè)知識，還應(yīng)當具備社會交 際能力和耐心熱情的品質(zhì)。3、整理卷宗，在呂楊老師的指導(dǎo)下，我學(xué)會了整理卷宗。卷宗分正卷和副卷：副卷是 合議庭對案件的討論意見理由等等， 是給法院內(nèi)部看的， 當事人及其代理人是絕對看別到的； 正卷里包括立案文書、起訴狀、應(yīng)訴答辯狀、送達回證、開庭筆錄、質(zhì)證筆錄、雙方提供的 證據(jù)等等， 正卷是給當事人及其代理人看的。 卷宗別能帶離法院， 閱卷完畢后應(yīng)及時送還案 件的承方法官或書記員。 卷宗的整理包括按順序羅列內(nèi)部文書、填寫封面、 裝訂成冊、

5、張貼 封條、 書記員蓋章等工作。 這些差不多審結(jié)的案件中有不少典型案例， 其中涉及到事實的認 定，證據(jù)的采信，責(zé)任的認定等等， 在整理卷宗過程中， 使我對民事案件從立案到審結(jié)的程 序，各種該歸檔的文書的分類有了詳細的了解。4、旁聽案件。市人民法院管轄人口較多，民一庭又是全法院管轄的事最多最雜的，民一庭 5 位審判員每年平均每人有案子 200 多件，幾乎每天都有庭要開， 這對我來說是一件好 事，能夠聽的案子就比較充腳。 我所見到的庭審與想象中的卻是千差萬別。 腦海中呈現(xiàn)的是 場面宏大、 莊嚴肅穆的情景，卻與現(xiàn)實格格別入。 同時徹底沒有律師當堂對抗、精彩紛呈的 場面， 審判時刻也很短， 普通可不能

6、超過三小時。 盡管事先沒有看卷宗，但依然能聽知道似 乎。我覺得，在庭審的過程中，法官的思路是最清楚的，法官的思路引導(dǎo)著整個審理過程； 法官總結(jié)的爭議焦點很關(guān)鍵， 關(guān)系到能否準確地指出案件的要害； 而一具好的律師， 首先要 思路清楚，可以自圓其說， 還要較好地捕捉法官提出的咨詢題的深層含義， 別要答非所咨詢， 詭辯在中國如此一具極力追求事實真相的國家里別太管用，反而招致法官表面上的厭煩。5、做案件的記錄。我有幸擔(dān)當過一起案件的記錄，平時從沒參加過速記方面的鍛煉， 別僅記別下全部內(nèi)容， 寫字涂改厲害， 而且無法把握真正該記錄的內(nèi)容， 最后依然在法官的 指導(dǎo)下，重新寫了一遍， 才讓當事人雙方簽字的。

7、 準確聽庭是書記員的基本功之一，如今做 的不行有老師幫助， 法官指導(dǎo)， 但是今后真正走上崗位了，就惟獨靠自己了，尋常的工作還 能對付， 但是隨堂記錄更讓我看到了自己的別腳， 應(yīng)該在未來的學(xué)習(xí)日子中更加培養(yǎng)自己實 際性操作方面的能力。6、尾隨陳芳法官到龍?zhí)徭?zhèn)做庭外調(diào)解。這是一具離婚案件，男方因搶劫進了監(jiān)獄，男 方父母認為女方有外遇， 女方無法忍受公公婆婆的懷疑， 堅定提出離婚。 男方父母別讓女方 見孩子，女方實在沒方法，請求陳法官帶領(lǐng)女方一起去看孩子。我們到時， 孩子一下子抱住 了媽媽的腿，媽媽順手把寶寶抱在了懷里，媽媽親了又親，眼淚別禁降了下來，男方母親密 情的款待了我們，一桌的熱開水，一碟谷

8、子，這是鄉(xiāng)里人的風(fēng)俗。母親和寶寶玩耍著，一桌 的從遠近趕來的親朋好友看著笑著，而我呢，緊緊抱著我的卷宗，這是書記員的責(zé)任!看著眼前的場景，別禁令人含淚，曾經(jīng)這也是一具和睦安然的家庭啊， 大人們鬧，最后苦的還別 是孩子！半個月的實習(xí)日子， 使我對本院受理的案件事情有了大致的了解， 大豐市人民法院民一 庭的案件要緊集中在以下幾類：1、離婚糾紛，普通事情下第一次離婚的假如別是婚姻法規(guī)定的那幾種如一方有賭博吸 毒等惡習(xí)別改， 一方有遺棄虐待家庭成員， 夫妻分居滿兩年的等等這些強制規(guī)定的， 一審基 本上經(jīng)調(diào)解無效后判決駁回原告的離婚請求， 但假如半年后原告再以相同理由提起要求離婚 的，法院審理時假如調(diào)解

9、無效普通都會判決支持離婚， 因此如今要離婚是一件很簡單的情況， 一次別成，再來一次準行。經(jīng)過平時和法官們的探討以及一些自己聽過案子，看過的案卷， 我發(fā)覺如今離婚案件有一些新的特點： 結(jié)婚時刻比較短，離婚率卻比較高 結(jié)婚時刻 比較短，離婚率卻比較高， 30 歲以下的離婚的占多數(shù) 女性提起訴訟的比例高于男性， 整理案卷中有 10份離婚案件，其中有 9份是女方提起的， 這反映出當今婦女維權(quán)意識增強， 婦女地位提高 一方別出庭，訴訟文書采取公告送達的增多 因家庭矛盾引起離婚較多， 多集中于外出打工者，且基本上在春節(jié)后別久提起離婚。2、道路交通事故案件，案件的共性：一是受害人及其親屬依法維權(quán)意識增強，案

10、件增 長幅度大。 二是原告索賠數(shù)額高，原告勝訴率高， 獲賠數(shù)額相對較少。 三是車輛及人員的流 淌性，法院受理案件后，送達訴狀副本、舉證通知、開庭傳票比較難，直接妨礙了案件的審 理進度， 增大了案件的審理難度， 審理周期相對較長。 四是判決裁定確定的民事賠償執(zhí)行別 到位現(xiàn)象突出， 法院受理的該類案件， 大多是肇事者無能力賠償或雙方就賠償額度未達成一 致意見，交警部門調(diào)解別成的事情，這嚴峻妨礙當事人權(quán)益和司法權(quán)威。3、勞動合同糾紛，在法院聽了一起對于勞動合同的案件，發(fā)覺在辯論過程中，用人單 位的代理人總在強調(diào)用人單位和勞動者之間的關(guān)系是勞務(wù)關(guān)系， 或者強調(diào)是雇傭關(guān)系， 而勞 動者的代理人強調(diào)用人單

11、位和勞動者之間是勞動關(guān)系， 是一種沒有簽定勞動合同的事實勞動 關(guān)系。因此我專程上查了一下他們的區(qū)別：（一）從合同的主體上看。勞動關(guān)系的一方必須是用人單位。即機關(guān)、企事業(yè)單位、社 會團體或個體經(jīng)濟組織， 另一方是勞動者個人。 勞務(wù)關(guān)系的雙方可能基本上個人， 或者基本 上單位，也可能一方是單位，一方是個人。（二） 從用工雙方的關(guān)系上看。 勞動關(guān)系中的勞動者與用人單位有隸屬關(guān)系， 同意用人 單位的治理， 遵守用人單位的規(guī)章制度， 從事用人單位分配的工作和服從用人單位的人事安 排。而勞務(wù)關(guān)系的雙方則是一種平等主體之間的關(guān)系， 勞動者不過按約提供勞務(wù)， 用工者也 不過按約定支付酬勞， 雙方別存在隸屬關(guān)系， 沒有治理與被治理、 支配與被支配的權(quán)利和義 務(wù)。（三）從支付酬勞的形式上看。勞動關(guān)系支付酬勞的方式普通是按月支付工資，有規(guī)律 性。勞務(wù)關(guān)系多為一次性的或按時期按批次支付，沒有一定的規(guī)律。（四）從法律的適用上來看。勞動關(guān)系中產(chǎn)生的糾紛是用人單位與勞動者之間的糾紛， 應(yīng)由勞動法來調(diào)整。勞務(wù)關(guān)系中產(chǎn)生的糾紛是平等主體的雙方在履行合同中所產(chǎn)生的糾紛， 應(yīng)由民法來調(diào)整解決。本次實習(xí)開闊了我的視