努力實(shí)現(xiàn)人力資源向人力資本的轉(zhuǎn)變

PAGE方案概述本方案是依據(jù)我公司目前所能為客戶提供一系列服務(wù)項(xiàng)目而設(shè)計(jì)的，秉承真心誠意、服務(wù)大眾的原則，為用工單位和擇業(yè)人員提供一個(gè)有信譽(yù)、守法制、有秩序的人力資源服務(wù)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)人力資源優(yōu)化配置，以達(dá)到人職匹配為最終目的。本方案有以下幾點(diǎn)需要說明：方案只是一個(gè)濃縮，對(duì)某些具體業(yè)務(wù)還需要對(duì)貴單位的情況進(jìn)行了解，依據(jù)貴單位的要求進(jìn)行針對(duì)性的設(shè)計(jì)。具體代理某些事務(wù)時(shí)，還需雙方不斷的溝通，才能作出更詳細(xì)的闡述和實(shí)施方案。公司簡(jiǎn)介大眾就業(yè)基地是成都市武侯區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局所屬的職業(yè)介紹中心和就業(yè)訓(xùn)練中心與成都市大眾人力資源有限公司共同組建的就業(yè)機(jī)構(gòu)。擁有3600余平方米的大型經(jīng)營場(chǎng)所，是目前成都市規(guī)模最大、功能最齊的大型人力資源市場(chǎng)，能容納幾千人的招聘大廳，設(shè)有400余個(gè)招聘席位，設(shè)備精良、功能齊全。內(nèi)設(shè)高檔次的大廠型多功能廳，既能滿足各方人士的相互交流和高層次人才的培訓(xùn)，又能進(jìn)行各種中小型會(huì)議和演講等。還備有為培訓(xùn)各種技術(shù)人員和進(jìn)行遠(yuǎn)程教育而設(shè)置的教室和寬敞、防盜、防潮安全的檔案室。基地的宗旨：建立一個(gè)有信譽(yù)、守法制、有秩序的人力資源服務(wù)平臺(tái)，以促成擇業(yè)人員與用人單位達(dá)成人職匹配為目的，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)人力資源的優(yōu)化配置。基地的目標(biāo)：致力于擴(kuò)大就業(yè)和促進(jìn)再就業(yè)工作，努力實(shí)現(xiàn)人力資源向人力資本的轉(zhuǎn)變?；氐墓δ埽簞趧?dòng)社會(huì)事務(wù)代理、現(xiàn)場(chǎng)招聘、網(wǎng)上招聘、職業(yè)介紹、就業(yè)訓(xùn)練、就業(yè)指導(dǎo)、人才交流、人才培訓(xùn)、辦理證件、勞務(wù)輸出、利用自身特有的平臺(tái)和資源，根據(jù)企業(yè)實(shí)際的需求提供各種人事解決方案。什么是勞動(dòng)保障社會(huì)事務(wù)代理前言為了適應(yīng)勞動(dòng)力市場(chǎng)發(fā)展需要，促進(jìn)勞動(dòng)力合理有序流動(dòng)；適應(yīng)國家實(shí)施人力資源向人力資本轉(zhuǎn)變的戰(zhàn)略要求，秉承為用人單位服務(wù)、為人才服務(wù)、為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)的原則，我基地依法開展勞動(dòng)事務(wù)代理服務(wù)。勞動(dòng)保障社會(huì)代理勞動(dòng)事務(wù)代理指接受用人單位或勞動(dòng)者的委托，代表用人單位辦理勞動(dòng)者就業(yè)期間的部份或全部相關(guān)勞動(dòng)人事或社會(huì)保險(xiǎn)事務(wù)，主要包括代管檔案、代辦社會(huì)保險(xiǎn)、代發(fā)工資、勞動(dòng)糾紛、爭(zhēng)議案件處理、勞動(dòng)合代理、代開證明、用工證、就業(yè)證和代辦其他勞動(dòng)事務(wù)。這項(xiàng)服務(wù)的主要作用是延續(xù)勞動(dòng)者的職業(yè)檔案和各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。勞動(dòng)事務(wù)代理聯(lián)接就業(yè)管理。企業(yè)需求分析目前，企事業(yè)單位管理產(chǎn)生的一些現(xiàn)狀，不利用企業(yè)發(fā)展和人才流動(dòng)，降低了企業(yè)人才競(jìng)爭(zhēng)力?！锶耸鹿芾砉ぷ鞣娠L(fēng)險(xiǎn)較大如人事檔案、人事關(guān)系管理認(rèn)識(shí)不足，現(xiàn)實(shí)中發(fā)生了很多問題，違法管理檔案以及檔案材料的收集、利用、轉(zhuǎn)遞出現(xiàn)了不規(guī)范行為，影響了檔案材料的完整性和效用。如果應(yīng)該進(jìn)入檔案的材料沒及時(shí)歸檔，則對(duì)個(gè)人資料的記載就是不完整的，缺乏了一部份的憑證，就無法出具相關(guān)證明，如果發(fā)生了損壞或丟失檔案的情況，后果更加嚴(yán)重，有的檔案材料是難以重新建立的，檔案管理是與人事、流動(dòng)手續(xù)的銜接密切相關(guān)的，檔案的利用率相對(duì)較高，表現(xiàn)在出具人事證明、婚育證明、出國政審、職稱評(píng)定、工齡認(rèn)定以及各種保險(xiǎn)的相關(guān)手續(xù)等方面。人才招聘，用人單位在發(fā)布人才招聘啟事時(shí)，出現(xiàn)不規(guī)范行為：?jiǎn)⑹挛唇?jīng)主管部門審批，含有歧視或爭(zhēng)議內(nèi)容，易產(chǎn)生投訴、訴訟事件。單位招聘人員，招用人員未備案、招聘信息不真實(shí)、向求職者收取服務(wù)費(fèi)或其他招聘費(fèi)用、收保證金、抵押金、扣身份證、未辦社會(huì)保險(xiǎn)、《就業(yè)證》、《外來人員就業(yè)證》。人事管事成本較高企業(yè)往往花費(fèi)大量人力物力、財(cái)力辦理員工招聘、錄用、培訓(xùn)、社會(huì)保險(xiǎn)、人員檔案及戶口管理、特別需要指出的是企業(yè)在勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛方面有時(shí)打官司的成本卻要高得多，不僅是律師顧問費(fèi)、交通費(fèi)等財(cái)務(wù)成本，還有很多機(jī)會(huì)成本，如果被媒體盯上了，還有解釋溝通的成本；再如果員工在你的企業(yè)干了一年或幾年后跳槽到其他企業(yè)，商業(yè)秘密流失也是防不勝防，企業(yè)要維護(hù)權(quán)益打官司如果員工是外地的，就算告他了，即使勝訴也很難執(zhí)行，再說費(fèi)時(shí)費(fèi)力，企業(yè)出得不償失。當(dāng)然，人事管理成本的升高，人企業(yè)自身的問題，比如：有些企業(yè)管理者法律意識(shí)淡薄，有意識(shí)地采用了非法的節(jié)省人力資源成本的做法，如：拖欠或克扣勞動(dòng)者工資，再就是不為員工辦理法定的福利保險(xiǎn)，如果發(fā)生勞動(dòng)糾紛，企業(yè)豈能不敗。企業(yè)對(duì)勞動(dòng)法理解過于僵化，忽略了勞動(dòng)法以及相應(yīng)的法律法規(guī)規(guī)范程度以外的規(guī)范也即是勞動(dòng)關(guān)系中企業(yè)權(quán)益的發(fā)現(xiàn)與保護(hù)。企業(yè)規(guī)章制度不健全，出現(xiàn)糾紛后，無規(guī)章可循，企業(yè)的權(quán)益如何能受到保護(hù)。企業(yè)頒布規(guī)章制度缺乏應(yīng)有的程序，使得缺少對(duì)以前與之建立勞動(dòng)關(guān)系員工的約束力，即規(guī)章制度沒有經(jīng)過全體員工的認(rèn)可；企業(yè)雖有相關(guān)的規(guī)范，但要與員工建立、變更、解除勞動(dòng)關(guān)系過程中，沒有按規(guī)范去做，應(yīng)有的監(jiān)督?jīng)]起作用。選擇我們的理由與政府部門共建的機(jī)構(gòu)，良好的各政府相關(guān)管理機(jī)關(guān)的配合與合作關(guān)系；能獲得資深HR專家與公務(wù)人員多年豐富實(shí)踐的整合經(jīng)驗(yàn)，保證企業(yè)高效的人事操作，使企業(yè)能從瑣碎的事務(wù)性工作中解脫，專注于人事核心項(xiàng)目和戰(zhàn)略決策，為企業(yè)更大增值。避免對(duì)人事勞動(dòng)政策的了解不及時(shí)，造成違規(guī)用工，受到員工投訴或政府部門的處罰。在發(fā)生勞動(dòng)糾紛或權(quán)益受到侵害時(shí)，得到專業(yè)的資深人事為您出謀劃策、排憂解難，最大限度保護(hù)自身合法權(quán)益。輕松招到優(yōu)秀員工。并及時(shí)為每一位員工順利圓滿地辦好錄用、合同管理、補(bǔ)充檔案資料和離職等手續(xù)。結(jié)合企業(yè)實(shí)際設(shè)計(jì)合理的薪酬福利保障：社保、人身保險(xiǎn)、體檢等。選擇我們的好處好處一：規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)我們有一支懂理論又具多年豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)隊(duì)伍。為您提供勞動(dòng)人事法律法規(guī)咨詢；協(xié)助制定勞動(dòng)人事管理制度、辦理各類證件、及時(shí)辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)等，使企業(yè)做到規(guī)范用工，降低法律風(fēng)險(xiǎn)。好處二：簡(jiǎn)化流程由大眾就業(yè)勞動(dòng)事務(wù)專員“一對(duì)一”為您服務(wù)。您只需：通過EMAIL或FAX來選擇并遞交需求；或大眾服務(wù)專員上門時(shí)，交接材料，確認(rèn)需求和服務(wù)總結(jié)；通過大眾就業(yè)服務(wù)平臺(tái)得到最新政策咨詢，在最短的時(shí)間內(nèi)，由熟練的專業(yè)操作人員辦理瑣碎的事務(wù)性工作，圓滿地完成勞動(dòng)事務(wù)業(yè)務(wù)操作。好處三：降低成本隨著企業(yè)的發(fā)展和人才的大量流動(dòng)，人事部門的工作量增加，需要大量人力、物力、財(cái)力去協(xié)調(diào)處理。假設(shè)增加一個(gè)人事人員，需成本：月薪1500－2000*13月/12月=1625—2167社保43.1%*1500/月-2000/月=647元/月—862元/月交通100元/月電話100元/月電腦(5000/3年)5000/36月=140元/月加班150元/月其他200元/月合計(jì):3719元/月假設(shè)該助理只用50%的工作時(shí)間操作人事勞動(dòng)事務(wù),則成本為:1860元/月如果由我們代理則方便很多，服務(wù)費(fèi)用：10人公司成本1000元/月20人公司成本2000元/月公司人數(shù)增加，企業(yè)享受價(jià)格上的優(yōu)惠。好處四：提高員工滿意度企業(yè)為員工著想，及時(shí)解決檔案資料進(jìn)入、調(diào)檔、開具各種證明等；辦理社保、計(jì)算工齡、退休等事項(xiàng)；替員工協(xié)調(diào)人事、勞動(dòng)、公安、教育等部門，為員工解除后顧之憂。使企業(yè)從瑣碎的事務(wù)性工作中解脫出來，專注于人事核心和戰(zhàn)略決策，融洽勞動(dòng)關(guān)系提升員工滿意度。在招人和留人更具有競(jìng)爭(zhēng)力，為企業(yè)更大增值。勞動(dòng)事務(wù)代理業(yè)務(wù)內(nèi)容為適應(yīng)勞動(dòng)力市場(chǎng)發(fā)展需要，促進(jìn)勞動(dòng)力合理有序流動(dòng)；幫助用人單位和勞動(dòng)者解決人事管理中的實(shí)際問題。本著為用人單位降低人事管理成本，為人才合理流動(dòng)；促進(jìn)人力資源向人力資本的轉(zhuǎn)化。我們組織了一支既理論又具多年豐富經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人才隊(duì)伍為各企業(yè)和個(gè)人提供系列勞動(dòng)社會(huì)事務(wù)代理服務(wù)。（一）服務(wù)對(duì)象１、單位機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位；國有企業(yè)、集體企業(yè)、私營企業(yè)、個(gè)體工商戶；合資、合作、獨(dú)資企業(yè)；股份制企業(yè)；無主管部門的單位；依法律法規(guī)規(guī)定可代理的單位和個(gè)人。個(gè)人終止或解除勞動(dòng)合同、辭職、辭退的人員；經(jīng)濟(jì)性裁員、下崗、失業(yè)人員；自謀職業(yè)、從事靈活就業(yè)的人員；尚未就業(yè)的大中專、研究生、高中（含職高）畢業(yè)生；尚未就業(yè)或自謀職業(yè)的轉(zhuǎn)業(yè)軍人、復(fù)員退伍軍人及符合安置條件的隨軍家屬。流動(dòng)就業(yè)人員；聘用單位不接收其人事檔案的人員。服務(wù)項(xiàng)目單位代管職工檔案，收集、整理、保管、利用、轉(zhuǎn)遞流動(dòng)人員人事檔案，并出具有關(guān)證明。按有關(guān)規(guī)定計(jì)算連續(xù)工齡、調(diào)整檔案工資、辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)。代辦繳納社會(huì)保險(xiǎn)和申報(bào)保險(xiǎn)待遇手續(xù)。協(xié)助與員工簽訂勞動(dòng)合同及集體合同；為企業(yè)制訂、修訂適合本企業(yè)需要的《勞動(dòng)合同管理實(shí)施辦法》、《勞動(dòng)合同書》、《聘用書》、《員工培訓(xùn)協(xié)議書》、《保守商業(yè)秘密協(xié)議書》、《崗位責(zé)任書》等協(xié)議之本，保證企業(yè)權(quán)益，降低人事風(fēng)險(xiǎn)。代辦招聘廣告、用工申報(bào)手續(xù)、申領(lǐng)就業(yè)證和就業(yè)證年審。為單位招用員工、引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員提供服務(wù)，如現(xiàn)場(chǎng)設(shè)展位招聘、代招代聘一條龍服務(wù)。協(xié)助處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，為客戶提供勞動(dòng)仲裁咨詢和代理服務(wù)：代寫申訴狀、起訴狀、代寫答辯書、上訴狀、調(diào)解書及仲裁和代理工作。提供勞動(dòng)保險(xiǎn)有關(guān)法律、法規(guī)及政策咨詢。為用人單位辦理用人登記手續(xù)，并按用人單位要求提供資料、查詢等各種服務(wù)，推薦合適人力資源，對(duì)用人信息跟蹤反饋。按用人單位要求開展成批勞務(wù)輸出工作。代辦勞動(dòng)企業(yè)年檢手續(xù)。高級(jí)人才獵頭服務(wù)，致力于為企業(yè)提供高級(jí)管理人員及特殊崗位的招聘及相關(guān)咨詢。人員培訓(xùn)，為委托單位進(jìn)行員工知識(shí)更新培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)。人員考核，協(xié)助委托單位進(jìn)行員工考核建立評(píng)估體系，做好等級(jí)評(píng)定等工作。素質(zhì)測(cè)評(píng)，運(yùn)用科學(xué)的測(cè)評(píng)手段對(duì)人的基本能力和素質(zhì)進(jìn)行測(cè)量。職業(yè)指導(dǎo)，為單位提供崗位的用人指導(dǎo)，做到規(guī)范用工和人職匹配。根據(jù)國家勞動(dòng)法律法規(guī)及企業(yè)實(shí)際情況，為客戶設(shè)計(jì)制定《員工手冊(cè)》、《員工獎(jiǎng)懲條例》、《員工績(jī)效考核辦法》、《企業(yè)工資管理制度》等勞動(dòng)人事管理制度。協(xié)助設(shè)計(jì)綜合福利、人力資源開發(fā)方案，補(bǔ)充保險(xiǎn)方案等。法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他服務(wù)項(xiàng)目。２、個(gè)人1）檔案管理：對(duì)自愿接受服務(wù)者，根據(jù)有關(guān)協(xié)議，為其保存和管理檔案。2）根據(jù)委托人的要求開具有關(guān)個(gè)人證明。3）代委托人辦理繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4）應(yīng)委托人要求，出具據(jù)實(shí)記載的證明材料。5）代辦職業(yè)培訓(xùn)報(bào)名、專業(yè)技術(shù)職稱或?qū)I(yè)技術(shù)等級(jí)的報(bào)考。6）代辦流動(dòng)就業(yè)人員就業(yè)證、職業(yè)資格證等證件。7）職業(yè)介紹，依據(jù)個(gè)人的求職意向以及綜合能力推薦就業(yè)。8）職業(yè)指導(dǎo)，為求職者進(jìn)行專業(yè)的擇業(yè)與就業(yè)指導(dǎo)。9）法律、法規(guī)政策規(guī)定的其他服務(wù)項(xiàng)目。（三）業(yè)務(wù)辦理程序代理業(yè)務(wù)按以下程序辦理： 咨詢咨詢申請(qǐng)審查批準(zhǔn)簽定協(xié)議繳費(fèi)或辦理相關(guān)手續(xù)說明：?jiǎn)挝簧暾?qǐng)委托代理委托單位需提出委托勞動(dòng)保險(xiǎn)事務(wù)代理的申請(qǐng)，明確代理業(yè)務(wù)的范圍和內(nèi)容。經(jīng)大眾就業(yè)基地審查批準(zhǔn)后，辦理各種代理手續(xù)。委托單位與大眾就業(yè)基地簽訂《委托勞動(dòng)社會(huì)事務(wù)代理協(xié)議》，明確雙方的責(zé)、權(quán)、利?！秴f(xié)議》經(jīng)雙方簽字蓋章生效，并具有法律約束力。（四）各項(xiàng)具體業(yè)務(wù)流程１、流動(dòng)人員人事檔案、人事關(guān)系管理受理范圍：辭職或辭退的機(jī)關(guān)工作人員、企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和管理人員；與用人單位解除勞動(dòng)合同或聘用合同；機(jī)關(guān)（團(tuán)體）事業(yè)單位非在編人員；待業(yè)的大中專畢業(yè)生；自費(fèi)出國留學(xué)人員；無上級(jí)主管部門、不具備人事檔案管理?xiàng)l件和資格的企業(yè)聘用的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員；外商投資企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、民營科技企業(yè)、街區(qū)企業(yè)、私營企業(yè)等非國有企業(yè)聘用的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員；外國企業(yè)常駐代表機(jī)構(gòu)的中方雇員；其他流動(dòng)人員的人事檔案。集體委托保管人事檔案的程序：用人單位持營業(yè)執(zhí)照（副本）向基地提出申請(qǐng)，基地審核同意后，用人單位與基地簽定《人事檔案委托合同》。個(gè)人委托保管人事檔案的程序：個(gè)人委托保管人事檔案須出示本人從業(yè)情況證明及有關(guān)材料；經(jīng)基地審核同意后，個(gè)人與基地簽定《人事檔案?jìng)€(gè)人委托保管協(xié)議》。依據(jù)成府〔2003〕26號(hào)文件中的“準(zhǔn)入條件”，本人有穩(wěn)定的職業(yè)（既在成都市行政事業(yè)單位的我市注冊(cè)登記和各類企業(yè)工作或上述單位同意接收的人員，如系民營企業(yè)等單位的人員須將人事檔案關(guān)系轉(zhuǎn)入政府人事行政部門所屬的人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)）和有合法固定住所的下列人員：具有本科及以上學(xué)歷的人員∠家教育部門認(rèn)可的大專院校頒發(fā)的畢業(yè)證）具有中級(jí)技術(shù)職務(wù)及以上任職資格或取得國家注冊(cè)證書的中級(jí)專業(yè)人員、管理人員經(jīng)市政府機(jī)關(guān)職能部門公布的急需、短缺的公務(wù)員、管理人員雙方不符合“準(zhǔn)入條件”但因照顧夫妻分居經(jīng)市人事部門辦理調(diào)（流）動(dòng)手續(xù)，且結(jié)婚時(shí)間滿5年或年齡滿30周歲的人員雙方符合“準(zhǔn)入條件”因解決夫妻分居的人員夫妻投靠的被投靠方符合“準(zhǔn)入條件”的人員干部家庭困難、軍隊(duì)干部家庭困難批準(zhǔn)調(diào)（流）動(dòng)人員符合隨軍條件的人員。◆流動(dòng)人員辦理程序須提供以下材料：成都市調(diào)（流）動(dòng)人員登記表（一式三份）學(xué)歷證書或職稱證書原件和復(fù)印件（一份）合法固定住所的相關(guān)材料與用人單位簽定的聘用（勞動(dòng)）合同本人向用人單位提出的申請(qǐng)由用人單位人事部門向上級(jí)管理部門申報(bào)或向政府人事行政部門所屬人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)申報(bào)人事代理。到市人事局辦理“進(jìn)入成都市五城區(qū)及高新區(qū)人員聯(lián)系函”（須調(diào)動(dòng)的人員辦理機(jī)關(guān)調(diào)動(dòng)手續(xù)）到所屬入戶的公安局辦證中心辦理入戶手續(xù)２、人才招聘受理范圍國內(nèi)所有企、事業(yè)單位（包含三資、獨(dú)資、民營、集體、私營）申報(bào)材料用人單位辦理招聘登記手續(xù)，必須出示營業(yè)執(zhí)照副本或《用工許可證》、經(jīng)辦人身份證，提交復(fù)印件并加蓋公章、招聘啟事、招聘委托書。填寫清楚用人條件和技術(shù)要求等內(nèi)容。３、單位現(xiàn)場(chǎng)招聘需提前一天通知大眾就業(yè)基地預(yù)約展位并傳真招聘職位信息，次日辦理相關(guān)手續(xù)入場(chǎng)招聘，（如臨時(shí)進(jìn)場(chǎng)或調(diào)換展位另加收50――100元展位費(fèi)）。４、單位招聘啟事發(fā)布受理范圍國內(nèi)所有企、事業(yè)單位（包含三資、獨(dú)資、民營、集體、私營）申報(bào)材料單位營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件并加蓋公章、經(jīng)辦人身份證復(fù)印件，招聘啟事、招聘委托書。辦理程序?qū)⒄衅竼⑹陆唤o工作人員打印，發(fā)布在電子顯示屏上。招聘信息至少發(fā)布一周，招聘職位1――2個(gè)，收費(fèi)為每天10元；招聘職位3――5個(gè)收費(fèi)為每天20元；招聘職位6――9個(gè)收費(fèi)30元/天，10個(gè)以上40元/天。招聘信息可輸入“大眾人才網(wǎng)”，免費(fèi)在網(wǎng)上發(fā)布。５、單位招聘檢索1）受理范圍國內(nèi)所有企、事業(yè)單位（包含三資、獨(dú)資、民營、集體、私營）2）申報(bào)材料單位營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件并加蓋公章、經(jīng)辦人身份證復(fù)印件，招聘啟事、招聘委托書。3）代理程序（1）用人單位將單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件并加蓋公章交職介部或信息部工作人員注冊(cè)好以后，由職介部提供人才信息資料或在工作人員指定的計(jì)算機(jī)上進(jìn)行查詢。用人單位查詢時(shí)，對(duì)滿意的信息請(qǐng)記下該信息的編號(hào)，查詢結(jié)束，將記下的信息編號(hào)交工作人員打印出來，以便與所選對(duì)象聯(lián)系，進(jìn)行雙向選擇。面談以后，用人單位應(yīng)于10日內(nèi)對(duì)所選對(duì)象做出是否錄用的答復(fù)，并將招聘錄用情況及時(shí)向大眾就業(yè)職介部反饋。（2）信息檢索中，每打印一人（份）信息表收費(fèi)2元，信息檢索結(jié)束另加2元上機(jī)費(fèi)。（如果自帶個(gè)人編號(hào)到基地打印，免收2元上機(jī)費(fèi)）。（3）工作人員根據(jù)用人單位需要，可以將用人單位的檢索費(fèi)折算成網(wǎng)上發(fā)布招聘信息的天數(shù)，免費(fèi)將用人單位的招聘信息發(fā)布到“大眾人才網(wǎng)”上。６、人才培訓(xùn)1）首先對(duì)外做好宣傳，其次廣泛收集信息，分析何種類型的企業(yè)是主攻對(duì)象，充分了解企業(yè)對(duì)人才的需要情況針對(duì)企業(yè)所需，開設(shè)培訓(xùn)項(xiàng)目。2）代理部收集的信息與培訓(xùn)部進(jìn)行交流，分析委托單位的有培訓(xùn)需求，根據(jù)委托單位實(shí)際的培訓(xùn)項(xiàng)目、內(nèi)容、對(duì)象及數(shù)量、時(shí)間安排、資金預(yù)算等共同擬定具有針對(duì)性的實(shí)施方案。3）如是全權(quán)代理，由代理部協(xié)助培訓(xùn)部作好培訓(xùn)規(guī)劃，在實(shí)施過程中及結(jié)束后，代理部應(yīng)及時(shí)與委托單位溝通，了解和反饋信息并把有關(guān)信息提供給培訓(xùn)部。７、辦理集體戶口掛靠1、申報(bào)對(duì)象（1）具有成都市五區(qū)及高新區(qū)常住戶口、集體戶口人員、現(xiàn)因正常人才流動(dòng)或繼續(xù)深造無處掛靠戶籍關(guān)系。（2）人事代理單位按計(jì)劃接收的應(yīng)屆大中專畢業(yè)生。（3）碩士以上研究生或?qū)W士學(xué)位以上的出國留學(xué)人員。（4）異地引進(jìn)人才。2、申報(bào)材料（1）申報(bào)人員提出局面申請(qǐng)，屬單位人事代理的，需經(jīng)單位蓋章同意，并按規(guī)定每年交納戶口管理費(fèi)。（2）填寫《申請(qǐng)集體戶口掛靠審批表》，并經(jīng)我基地勞動(dòng)事務(wù)代理部審核同意代辦有關(guān)手續(xù)（聯(lián)系地址、郵編、電話必須書寫清楚、準(zhǔn)確，便于聯(lián)系）。（3）辦好人事關(guān)系（檔案）委托手續(xù)。3、辦理程序（1）成都市五區(qū)及高新區(qū)常住戶口、集體戶口人員，掛靠戶籍關(guān)系，須提供戶口遷移證，身份證復(fù)印件，身份證照片（成都市武侯區(qū)公安分局辦證中心）、現(xiàn)工作單位證明。（2）人事代理單位按計(jì)劃接收應(yīng)屆大中專畢業(yè)生，按應(yīng)屆畢業(yè)生程序辦理。（3）異地引進(jìn)人才須提供戶口遷移證、身份證復(fù)印件，身份證照片（成都市武侯區(qū)公安分局辦證中心照）、準(zhǔn)遷入證明、調(diào)令、入戶指標(biāo)卡、現(xiàn)工作單位證明。◆戶籍掛靠者必須遵守的條款本基地設(shè)立戶籍掛靠，是指為促進(jìn)人才流動(dòng)，對(duì)一些外省市人才引進(jìn)人員及本市其他地方一時(shí)無法入戶提供方便的一種臨時(shí)的權(quán)宜性措施。因此，必須保持戶籍的流動(dòng)，戶籍掛靠者必須遵守本基地對(duì)戶籍管理的各項(xiàng)規(guī)定。戶籍掛靠者在成都有住房或結(jié)婚的，應(yīng)將戶口遷出。戶籍掛靠者的工作單位、地址、郵編、聯(lián)系電話，如有變動(dòng)應(yīng)及時(shí)通知本基地。戶籍掛靠者的戶口遷入、遷出，辦理各種戶籍證明（辦理身份證除外），均由本中心受理，不能直接去公安局辦證中心辦理。社會(huì)保險(xiǎn)代理什么是社會(huì)保險(xiǎn)事務(wù)代理？社會(huì)保險(xiǎn)事務(wù)代理是人才交流機(jī)構(gòu)，接受用人單位或個(gè)人的委托，為其提供系列的社會(huì)保險(xiǎn)事務(wù)代辦服務(wù)。社會(huì)保險(xiǎn)事務(wù)代理對(duì)象股份制企業(yè)、外商投資企業(yè)（包括外國企業(yè)派出機(jī)構(gòu)）、集體企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、民營企業(yè)、私營企業(yè)；各類國有企事業(yè)單位及社會(huì)團(tuán)體；其他需社會(huì)保險(xiǎn)事務(wù)代理的單位的個(gè)人。具體服務(wù)項(xiàng)目包括；社會(huì)工傷保險(xiǎn)事務(wù)代理；社會(huì)生育保險(xiǎn)事務(wù)代理；社會(huì)綜合保險(xiǎn)事務(wù)代理；其他人身保險(xiǎn)事務(wù)代理業(yè)務(wù)辦理程序社會(huì)保險(xiǎn)事務(wù)代理以國家勞動(dòng)政策法規(guī)為依據(jù)，符合勞動(dòng)政策規(guī)范，社會(huì)保險(xiǎn)事務(wù)代理的行政效力受到法律的保護(hù)。社會(huì)保險(xiǎn)事務(wù)代理業(yè)務(wù)按以下程序辦理：咨詢咨詢申請(qǐng)審查批準(zhǔn)簽定協(xié)議繳費(fèi)或辦理相關(guān)手續(xù)選擇項(xiàng)目說明：委托單位或個(gè)人要提出委托社會(huì)保險(xiǎn)事務(wù)代理業(yè)務(wù)的申請(qǐng)，明確社會(huì)保險(xiǎn)事務(wù)代理業(yè)務(wù)的范圍和內(nèi)容。經(jīng)大眾就業(yè)基地審查批準(zhǔn)后，辦理各種社會(huì)保險(xiǎn)事務(wù)代理手續(xù)。委托單位或個(gè)人要與大眾就業(yè)基地簽訂《委托社會(huì)保險(xiǎn)事務(wù)代理合同》，明確雙方的責(zé)、權(quán)、利，《合同》經(jīng)雙方簽字蓋章生效，并具有法律效力，雙方須按《合同》履行各自義務(wù)。辦理委托代理需要提供以下材料：?jiǎn)挝粻I業(yè)執(zhí)照（副本）、組織機(jī)構(gòu)代碼證、單位員工花名冊(cè)、單位員工工資表、經(jīng)辦人身份證以及辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)證明材料。五、各項(xiàng)具體業(yè)務(wù)流程養(yǎng)老保險(xiǎn)委托單位持單位營業(yè)執(zhí)照原件、組織機(jī)構(gòu)代碼證原件、經(jīng)辦人身份證原件、到基地領(lǐng)取〈人事代理合同〉。按要求填寫完整后加蓋單位公章，交回基地辦理相關(guān)手續(xù)。委托單位持蓋有單位公章的〈人事代理合同〉、單位營業(yè)執(zhí)照、經(jīng)辦人身份證領(lǐng)取〈社會(huì)保險(xiǎn)登記表〉、〈成都市職工參加社會(huì)保險(xiǎn)申請(qǐng)表〉、〈成都市社會(huì)保險(xiǎn)人員增加表〉。按要求填寫完整后加蓋單位公章，并附上單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、組織機(jī)構(gòu)代碼復(fù)印件、公司章程復(fù)印件、經(jīng)辦人身份證復(fù)印件、單位工資表復(fù)印件，交回基地辦理相關(guān)手續(xù)。委托單位若有人事變動(dòng)應(yīng)填報(bào)〈成都市社會(huì)保險(xiǎn)人員增加表〉或〈成都市社會(huì)保險(xiǎn)人員減少表〉并出具相關(guān)證明，及時(shí)書面通知基地，人事的變動(dòng)只能填報(bào)在當(dāng)月。基地應(yīng)及時(shí)和社保機(jī)構(gòu)協(xié)調(diào)溝通，辦理相關(guān)手續(xù)。關(guān)于養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用，基地每一個(gè)季度向委托單位征收一次，采用預(yù)先收取的方式，支票支付。每季度末基地向委托單位返養(yǎng)老保險(xiǎn)清單一次。關(guān)于委托個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的繳納：一年繳一次，4—11月。附養(yǎng)老保險(xiǎn)征收比例全民企業(yè)28.6%單位20.6%個(gè)人8%集體企業(yè)28.6%單位20.6%個(gè)人8%私營企業(yè)25.6%單位17.6%個(gè)人8%自謀職業(yè)者20.6%醫(yī)療保險(xiǎn)1、委托單位持單位營業(yè)執(zhí)照原件、組織機(jī)構(gòu)代碼證原件、經(jīng)辦人身份證原件、到基地領(lǐng)取〈人事代理合同〉。按要求填寫完整后加蓋單位公章，交回基地辦理相關(guān)手續(xù)。2、委托單位持蓋有單位公章的〈人事代理合同〉、單位營業(yè)執(zhí)照、經(jīng)辦人身份證領(lǐng)取〈成都市企業(yè)職工參加醫(yī)療保險(xiǎn)申請(qǐng)表〉、〈成都市企業(yè)職工人員增加表〉。按要求填寫完整后加蓋單位公章，并附上單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、組織機(jī)構(gòu)代碼復(fù)印件、經(jīng)辦人身份證復(fù)印件、單位工資表復(fù)印件，交回基地辦理相關(guān)手續(xù)。3、關(guān)于醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，基地每一個(gè)季度向委托單位征收一次，采用預(yù)先收取的方式，支票支付。每季度末基地向委托單位返醫(yī)療保險(xiǎn)清單一次。委托單位若有人事變動(dòng)應(yīng)及時(shí)書面通知基地，并出具相關(guān)證明?；貞?yīng)及時(shí)和社保機(jī)構(gòu)協(xié)調(diào)溝通，辦理相關(guān)手續(xù)。4、關(guān)于委托個(gè)人醫(yī)療保險(xiǎn)的繳納：一年繳納一次，繳納比例為上一年職工平均工資的9.5%.5、醫(yī)療費(fèi)用的報(bào)銷：非城鎮(zhèn)戶籍從業(yè)人員因病住院的，醫(yī)療終結(jié)后，有用人單位的由其單位辦理，無用人單位的由本人憑〈外來人員就業(yè)證〉、〈成都市非城鎮(zhèn)戶籍從業(yè)人員綜合社會(huì)保險(xiǎn)卡〉，身份證、住院醫(yī)療費(fèi)單據(jù)等材料向基地申請(qǐng)報(bào)銷住院醫(yī)療費(fèi)。附醫(yī)療保險(xiǎn)征收比例：工資總額的9.5%單位7.5%個(gè)人%自由職業(yè)人員繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):上一年職工平均工資的9.5%(三)失業(yè)保險(xiǎn)1、委托單位持單位營業(yè)執(zhí)照原件、組織機(jī)構(gòu)代碼證原件、經(jīng)辦人身份證原件、到基地領(lǐng)取〈人事代理合同〉。按要求填寫完整后加蓋單位公章，交回基地辦理相關(guān)手續(xù)。2、委托單位持蓋有單位公章的〈人事代理合同〉、單位營業(yè)執(zhí)照、經(jīng)辦人身份證領(lǐng)取〈成都市職工失業(yè)保險(xiǎn)基金年報(bào)表〉、〈參加失業(yè)保險(xiǎn)人員增加表〉。按要求填寫完整后加蓋單位公章，并附上單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、組織機(jī)構(gòu)代碼復(fù)印件、經(jīng)辦人身份證復(fù)印件、單位工資表復(fù)印件，交回基地辦理相關(guān)手續(xù)。3、關(guān)于失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用，基地每一個(gè)季度向委托單位征收一次，采用預(yù)先收取的方式，支票支付。每季度末基地向委托單位返失業(yè)保險(xiǎn)清單一次。委托單位若有人事變動(dòng)應(yīng)及時(shí)書面通知基地，并出具相關(guān)證明。基地應(yīng)及時(shí)和社保機(jī)構(gòu)協(xié)調(diào)溝通，辦理相關(guān)手續(xù)。附失業(yè)保險(xiǎn)征收比例成都市上一年社會(huì)平均工資*3%單位2%個(gè)人1%（四）工傷保險(xiǎn)委托單位持單位營業(yè)執(zhí)照原件、組織機(jī)構(gòu)代碼證原件、經(jīng)辦人身份證原件、到基地領(lǐng)取〈人事代理合同〉。按要求填寫完整后加蓋單位公章，交回基地辦理相關(guān)手續(xù)。委托單位持蓋有單位公章的〈人事代理合同〉、單位營業(yè)執(zhí)照、經(jīng)辦人身份證領(lǐng)取〈成都市企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)申請(qǐng)表〉、〈成都市企業(yè)職業(yè)工傷保險(xiǎn)人員花名冊(cè)（增加表）〉。按要求填寫完整后加蓋單位公章，并附上單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、組織機(jī)構(gòu)代碼復(fù)印件、經(jīng)辦人身份證復(fù)印件、單位工資表復(fù)印件，交回基地辦理相關(guān)手續(xù)。關(guān)于工傷保險(xiǎn)費(fèi)用，基地每一個(gè)季度向委托單位征收一次，采用預(yù)先收取的方式，支票支付。每季度末基地向委托單位返工傷保險(xiǎn)清單一次。委托單位若有人事變動(dòng)應(yīng)及時(shí)書面通知基地，并出具相關(guān)證明?；貞?yīng)及時(shí)和社保機(jī)構(gòu)協(xié)調(diào)溝通，辦理相關(guān)手續(xù)。關(guān)于工傷認(rèn)定的申請(qǐng)：工傷的申報(bào)可以由委托單位申報(bào)，也可以由傷者本人或其親屬申報(bào)，應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或職工病確診之日起，十日內(nèi)向基地提出工傷報(bào)告。關(guān)于申請(qǐng)工傷認(rèn)定需要的資料：要求對(duì)傷亡性質(zhì)進(jìn)行認(rèn)定的申請(qǐng)書、事故報(bào)告、指定醫(yī)院或醫(yī)療機(jī)構(gòu)初次治療的診療證明或職業(yè)病診斷書、因機(jī)動(dòng)車交通事故發(fā)生傷亡的申請(qǐng)，應(yīng)附“死亡證明”或“傷殘等級(jí)鑒定結(jié)論”。關(guān)于非城鎮(zhèn)戶籍做作業(yè)人員工傷認(rèn)定的申請(qǐng)：有單位的非城鎮(zhèn)戶籍從業(yè)人員發(fā)生工傷事故時(shí)，委托單位應(yīng)在以下時(shí)限內(nèi)報(bào)到基地：死亡的2日內(nèi)；重傷的5日內(nèi)；職業(yè)病和輕傷的10日內(nèi)。委托單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故傷害發(fā)生或確診之日起30日內(nèi)提出工作認(rèn)定，并附以下材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)書、〈外來人員就業(yè)證〉、指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)的醫(yī)療診斷書、其他相關(guān)材料。（基地向社保機(jī)構(gòu)出示法定代理人的身份證明及委托代理人的〈授權(quán)委托書〉）。附工傷保險(xiǎn)征收比例成都市上一年社會(huì)平均工資的0.6—2%（五）生育保險(xiǎn)1、委托單位持單位營業(yè)執(zhí)照原件、組織機(jī)構(gòu)代碼證原件、經(jīng)辦人身份證原件、到基地領(lǐng)取〈人事代理合同〉。按要求填寫完整后加蓋單位公章，交回基地辦理相關(guān)手續(xù)。2、生育保險(xiǎn)已包含在養(yǎng)老保險(xiǎn)中，繳費(fèi)比例中為0.6%。3、生育保險(xiǎn)的申報(bào)：交費(fèi)達(dá)到2年以上，憑準(zhǔn)生證和出生證明到基地申報(bào)領(lǐng)取。（六）綜合保險(xiǎn)1、委托單位持單位營業(yè)執(zhí)照原件、組織機(jī)構(gòu)代碼證原件、經(jīng)辦人身份證原件、到基地領(lǐng)取〈人事代理合同〉。按要求填寫完整后加蓋單位公章，交回基地辦理相關(guān)手續(xù)。2、委托單位持蓋有單位公章的〈人事代理合同〉、單位營業(yè)執(zhí)照、經(jīng)辦人身份證領(lǐng)取〈成都市非城鎮(zhèn)戶籍從業(yè)人員保險(xiǎn)申請(qǐng)表〉、〈成都市綜合保險(xiǎn)人員增加表〉。按要求填寫完整后加蓋單位公章，并附上單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、組織機(jī)構(gòu)代碼復(fù)印件、經(jīng)辦人身份證復(fù)印件、單位工資表復(fù)印件，交回基地辦理相關(guān)手續(xù)。3、委托單位若有人事變動(dòng)應(yīng)填報(bào)〈成都市綜合保險(xiǎn)人員增加表〉、〈成都市綜合保險(xiǎn)人員減少表〉或者〈成都市綜合社會(huì)保險(xiǎn)基礎(chǔ)資料修改表〉并出具相關(guān)證明，及時(shí)局面通知基地，人事變動(dòng)只能填報(bào)在當(dāng)月。基地應(yīng)及時(shí)和社保機(jī)構(gòu)協(xié)調(diào)溝通，辦理相關(guān)手續(xù)。4、關(guān)于綜合保險(xiǎn)費(fèi)用，基地每半年向委托單位征收一次，采用預(yù)先收取的方式，支票支付。每半年末基地向委托單位返綜合保險(xiǎn)清單一次。從業(yè)人員離開本市、停止從業(yè)或達(dá)到退休年齡的，停止繳納綜合保險(xiǎn)。附綜合保險(xiǎn)征收比例：繳費(fèi)基數(shù)：上一年成都市職工平均工資的60%--200%單位繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：繳費(fèi)基數(shù)*14.5%個(gè)人繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)*5.5%無單位的非城鎮(zhèn)人員繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：繳費(fèi)基數(shù)*20%（七）補(bǔ)充保險(xiǎn)根據(jù)委托方的要求可為基代理各項(xiàng)補(bǔ)充醫(yī)療、補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)。（八）人身意外傷害綜合保險(xiǎn)大眾人力資源有限公司與中國人壽保險(xiǎn)公司建立了很好的合作關(guān)系，可為委托單位和個(gè)人代辦人身意外傷害綜合保險(xiǎn)業(yè)務(wù)，并享受超值的優(yōu)惠。保險(xiǎn)事務(wù)代理和保險(xiǎn)糾紛的處理，本公司可提供一站式服務(wù)與咨詢，幫助企業(yè)更好地管理人力資源，節(jié)約成本，讓員工輕裝上陣，全力以赴，解決您的后顧之憂！附：成都市上一年社會(huì)平均工資成都市社會(huì)保險(xiǎn)檔次工資大眾就業(yè)勞動(dòng)保險(xiǎn)事務(wù)代理及收費(fèi)一覽表服務(wù)項(xiàng)目提供服務(wù)內(nèi)容手續(xù)要求收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)人事檔案保管為企業(yè)保管人事檔案單位持營業(yè)執(zhí)照副本或法人代碼證、經(jīng)辦人身份證、代理人員名單240元/人/年個(gè)人存檔為個(gè)人保管人事檔案身份證、畢業(yè)證、職業(yè)資格證，出示本人現(xiàn)從業(yè)情況證明及有關(guān)材料15元/人/月存檔人員集體戶口管理協(xié)助存檔單位辦理員工的戶口掛靠，有關(guān)證明的開具等提供委托《協(xié)議》，辦理戶口人員名單及人員學(xué)歷證、職稱證、聘用勞動(dòng)合同、戶口遷移證30元/人/月辦理工資調(diào)整連續(xù)計(jì)算工齡、調(diào)整檔案工資、辦理工資定級(jí)委托書、單位證明、個(gè)人詳細(xì)資料20元/人/次辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)辦理委托方養(yǎng)老保險(xiǎn)全部事務(wù)、為委托方代交保險(xiǎn)費(fèi)，費(fèi)用由委托方支付營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證、經(jīng)辦人身份證（原件），公司章程，單位工資表（復(fù)印件）10元/人/月辦理醫(yī)療保險(xiǎn)委托方醫(yī)療保險(xiǎn)全部事務(wù)、為委托方代交保險(xiǎn)費(fèi)，費(fèi)用由委托方支付營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證、經(jīng)辦人身份證（原件），公司章程，單位工資表（復(fù)印件）10元/人/月辦理工傷保險(xiǎn)辦理委托方工傷保險(xiǎn)全部事務(wù)、為委托方代交保險(xiǎn)費(fèi)，費(fèi)用由委托方支付營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證、經(jīng)辦人身份證（原件）公司章程、單位工資表（復(fù)印件）及“傷殘等級(jí)鑒定結(jié)論”材料等10元/人/月辦理失業(yè)保險(xiǎn)辦理委托方失業(yè)保險(xiǎn)全部事務(wù)、為委托方代交保險(xiǎn)費(fèi)，費(fèi)用由委托方支付營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證、經(jīng)辦人身份證（原件），公司章程復(fù)，單位工資表（復(fù)印件）10元/人/月辦理生育保險(xiǎn)辦理委托方生育保險(xiǎn)全部事務(wù)、為委托方代交保險(xiǎn)費(fèi)，費(fèi)用由委托方支付營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代