2023年實用工廠勞動合同（6份范本）

2023年實用工廠勞動合同（6份范本）

書目

第1篇好用工廠勞動合同樣書

第2篇好用工廠勞動合同模板

第3篇好用工廠勞動合同范本

第4篇好用工廠勞動合同書

第5篇好用工廠勞動合同樣式

第6篇好用工廠勞動合同

好用工廠勞動合同樣書

甲方：乙方：依據《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，經甲、乙雙方同等自愿、協(xié)商一樣、共同簽訂關履行本合同所列條款。

一、勞動合同期限合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。

二、工作內容和工作地點

1、乙方同意依據甲方汽修須要，從事汽修工作，甲乙雙方可另行約定崗位詳細職責和要求。

2、乙方的工作地點：本公司或甲方依據汽修須要支配的其他地點。

三、工作時間

1、甲方依法保證乙方的休息權利

2、甲方在遵守有關法律法規(guī)定的前提下，可以依據工作須要支配乙方加班，乙方應聽從甲方的統(tǒng)一支配。

四、勞動酬勞

1、甲方每月以貨幣或轉帳形式支付乙方工資，月工資元人民幣，于次月____日前發(fā)放。

五、勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護

1、甲方依據國家有關法律法規(guī)，建立平安生產制度。乙方應嚴格遵守甲方的勞動平安制度。雙方嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故發(fā)生，削減職業(yè)危害。

2、甲方依據生產崗位的須要，根據國家有關勞動平安的規(guī)定為乙方配置和完善必要的平安防護措施，發(fā)放必要的勞動愛護用品。

六、規(guī)章制度

1、甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式剛好告知乙方。

2、乙方聽從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

七、勞動合同變更、解除和終止

1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規(guī)執(zhí)行。

2、雙方若有一方要求解除勞動合同，應提前____日以書面形式通知另一方，甲方應在滿____日前出詳細解除勞動合同證明，在此期間乙方應堅守崗位。

八、勞動爭議處理及其他

1、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可向當地人民法院起訴。

2、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。甲方(蓋章)：乙方(簽名)：合同簽訂日期

好用工廠勞動合同模板

甲方：乙方：性別：居民身份證號碼：聯(lián)系電話：在甲方工作起始時間________年____月____日家庭住址：簽訂日期：________年____月____日依據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著同等自愿、協(xié)商一樣、合法公允、誠懇信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：

第一條合同類型和期限甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

（一）固定期限，自_20________年____月____日起至_20________年____月____日止，共__個月。

（二）其中試用期，自_20________年____月____日起至__20________年____月____日止，共_天。

（三）乙方應在________年____月____日前到崗。

其次條工作內容和工作地點

（一）依據甲方工作須要，乙方同意從事崗位工作，依據甲方的工作須要，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點。

（二）乙方應按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量標準。

第三條工作時間和休息休假

（一）乙方實行以下工時制。實行不定時工作制，工作時間和休息休假甲乙雙方協(xié)商支配。

（二）乙方有權利依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度，但是依據各崗位的工作性質，休假前需跟公司協(xié)商支配好工作事宜后方可休假。

第四條勞動愛護和勞動條件

（一）甲方依據生產崗位的須要，根據國家有關勞動平安、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要平安防護措施，發(fā)放必要的勞動愛護用品。

（二）甲方依據國家有關法律、法規(guī)，建立平安生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動平安制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，削減職業(yè)危害。

（三）甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

第五條勞動酬勞

（一）乙方試用期的基本（固定）工資標準為30元天，績效工資依據乙方的業(yè)績考核狀況核定。

（二）乙方試用期滿后，甲方應依據本單位的工資制度，確定乙方實行以下第1種工資形式：計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價按甲方的有關制度為準。

（三）甲方（或甲方指定的單位）應以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月____日。工資發(fā)放時間如遇節(jié)假日則順延，不得延遲至____日。

（四）合同期內，甲方應視乙方的工作表現狀況，賜予乙方提高工資待遇的機會。

第六條福利待遇乙方因工負傷（死亡）和患職業(yè)病，依法享有獲得醫(yī)療救治、經濟補償的權利。

第七條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

（一）有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：

1、在不損害國家、集體和他人利益的狀況下，雙方協(xié)商一樣的；

2、勞動合同訂立時所依據的客觀狀況發(fā)生了重大改變，經與乙方協(xié)商一樣的；

3、由于不行抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的；

4、勞動合同訂立時所依據的法律、法規(guī)已修改的；

5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2、嚴峻違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的；擴工三天以上（包括三天）當自動離職處理，不予結算工資。

3、嚴峻失職，假公濟私，給甲方利益造成重大損害的；

4、同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴峻影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違反真實意思的狀況下訂立或者變更勞動合同的；

6、被依法追究刑事責任的。

（三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前____日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行支配的工作的；

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3、勞動合同訂立時所依據的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使原勞動合同無法履行，經甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的；

（四）有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：甲方不能按時按量供應乙方合理酬勞的；

第八條其他約定條款

（1）凡由甲方出資培訓乙方，雙方另行簽訂《培訓教化協(xié)議》，因乙方緣由而提前解除勞動合同，乙方應賠償甲方的培訓等費用，詳細賠償標準執(zhí)行《培訓教化協(xié)議》的約定。

（2）乙方在簽訂勞動合同之前，甲方有權了解乙方與勞動合同干脆相關的基本狀況，包括但不限于勞動者的學歷、履歷、資格或任職證書（明）以及以前勞動關系是否解除或終止等。勞動者應當照實說明，并應書面承諾其真實性。若因有意漏報、隱瞞前述基本狀況，騙取甲方簽訂勞動合同的，經甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導致甲方的嚴峻誤會，甲方有權依法申請認定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應由乙方全額擔當。

（3）乙方未根據本合同

第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效，但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失，應由乙方全額擔當。乙方如在合同期內主動提出辭職，需提前一個月向甲方提出書面申請，在經甲方同意后且該工作崗位有相關人員交接工作完畢后方可離職，否則將做自動離職處理，公司不予發(fā)放工資。

（4）本合同的附件與本合同具有同等效力。但假如本合同的條款與附件內容有任何沖突或不一樣之處，則以附件中的內容為準。

（5）本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行；若甲方發(fā)生合并或分立等狀況，本合同接著有效，由承繼單位接著履行。

（6）乙方在合同期內，屬其崗位職務行為或主要利用甲方的物質技術條件所產生的全部專利、版權和其他學問產權歸甲方全部，乙方無權進行商業(yè)性開發(fā)。

（7）雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務。

（8）乙方對在合同期間得到的有關甲方及其關聯(lián)公司的情報、信息等商業(yè)隱私進行保密，不得將其泄露給任何

第三者（亦包括無工作上須要的甲方雇員）。乙方違反保密義務則被視為嚴峻違反本合同，并認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決；雙方協(xié)商一樣，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應當依法向調解機構申請調解，向人民法院起訴。本合同一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方各執(zhí)一份。甲方應按規(guī)定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續(xù)。甲方（公章）：_________法定代表人（簽字）：_________________年____月____日乙方（公章）：_________法定代表人（簽字）：_________________年____月____日

好用工廠勞動合同范本

甲方：乙方：依據《中華人民共和國勞動合同法》及國家、____省的有關勞動用工的規(guī)定，甲乙雙方根據同等自愿，協(xié)商一樣原則訂立本合同。

一、合同期限甲方聘用乙方為其員工，雙方同意按以下形式確認合同期限。

1、合同期限為________年，本合同于________年____月____日生效，自________年____月____日終止。

2、試用期3個月，從________年____月____日至________年____月____日。

二、工作內容

1、乙方的工作崗位為普工，詳細工作內容詳見崗位職責，乙方應嚴格遵照崗位制度工作。

2、甲方有權依據公司發(fā)展須要，按乙方的工作實力與表現調整乙方工作崗位及職責，如在甲方調整崗位后乙方仍舊未能勝任工作內容，則甲方有權單方解除本勞動合同。

三、工作時間

1、時間為：8小時，甲方可依據不同崗位須要，對乙方詳細工作時間做出規(guī)定和調整。

2、依據生產經營須要，甲方有權支配乙方加班，乙方如確有須要也可向甲方申請加班。乙方未經甲方書面要求或批準而在本條第1款約定的時間外工作的，視為乙方自愿超時工作，甲方無需就此支付加班費用。

3、鑒于甲方行業(yè)的特別性，甲方可以依據工作須要，對乙方的工作時間、工作班次、休息日進行調整，乙方情愿聽從甲方支配。

四、工資薪酬

1、乙方的試用期工資為人民幣4500元，轉為正式員工后，每月保底工資為人民幣每月4750元。另外，公司會依據個人工作表現，計發(fā)績效獎金。如有加班費、加班餐費、補助、津貼、補貼、績效獎金等薪酬條目不屬于正常工作時間工資，不作為加班費計算基數。

2、甲方于每月的22____日至28____日發(fā)放上月工資，如遇假日或法定節(jié)假日，則提前發(fā)放。

3、甲方可依據其實際經營狀況、規(guī)章制度、對乙方考核狀況，以及乙方的工作年限、績效記錄、崗位改變等，調整乙方的工資水平，但不行低于當地規(guī)定的最低工資標準。

4、甲方支付乙方的工資為稅前工資，乙方的個人所得稅由甲方依法代扣。

五、勞動紀律

1、甲方依據須要制定各項規(guī)章制度(包括公司日常制度、崗位制度、勞動紀律等)，甲方將在辦公室、工作場所等區(qū)域實行公告的方式告知乙方，乙方須仔細學習并承諾遵守公司的各項規(guī)章制度，嚴峻違反上述各項制度而造成公司損失的，乙方應擔當全部賠償責任，甲方有權解除本合同。

2、甲方有權對乙方履行公司制度進行檢查、督促、考核和獎懲。

3、如乙方駕馭甲方的商業(yè)隱私，乙方有義務為甲方保守隱私。否則，因乙方泄露甲方商業(yè)隱私造成甲方經濟損失的，全部由乙方賠償。

六、合同變更、解除、終止及續(xù)訂

1、甲乙雙方協(xié)商一樣可變更合同內容，但須辦理相應書面變更手續(xù)。

2、甲乙雙方協(xié)商一樣可解除合同。如乙方提前解除合同須提前____日書面通知甲方并履行交接義務，否則，甲方有權要求乙方支付3000元的賠償金，從甲方應付款中予以扣除。

3、合同期限屆滿則合同終止，雙方是否續(xù)訂須另行協(xié)商簽訂勞動合同。

七、其他

1、本合同未盡事宜，經雙方協(xié)商另行簽訂補充協(xié)議。

2、乙方的《入職履歷表》和《身份證復印件》作為本合同的附件。

3、乙方承諾：乙方向甲方出示的、陳述的任何有關乙方自身狀況的說明均屬真實。乙方自身狀況包括但不限于其學歷、學位、技能，工作經驗、家庭狀況、婚姻狀況、身體狀況、聯(lián)系方式等。若乙方就上述自身狀況作不實陳述，則視為乙方的欺詐行為，甲方可以據此解除本勞動合同，并且不負擔當何經濟、法律責任。如因乙方的不實陳述，或上述自身狀況發(fā)生變更未剛好告知甲方，給甲方造成的損害，由乙方擔當。

4、甲方《員工手冊》等規(guī)章制度文件為本合同附件，甲方依法對《員工手冊》等規(guī)章制度文件進行修改的，一經公示生效，即視為本合同附件之變更。

5、乙方在此確認：甲方已向其出示甲方現行的各項規(guī)章制度(包括公司日常制度、崗位制度、勞動紀律、薪酬標準等)，乙方對此已充分了解并無異議，乙方要求了解的其他狀況甲方亦已告知。乙方承諾遵照甲方相關規(guī)章制度執(zhí)行。

6、甲方因生產經營管理須要，就詳細事項之確定作出書面通知、文書、文件，依據乙方向甲方登記的聯(lián)系地址送達乙方的`，乙方自收到相關文件____日內不提出異議的，即視為同意。

7、本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章后生效。甲方(蓋章)：乙方(簽字)：代表人簽字：____日期：20________年____月____日

好用工廠勞動合同書

甲方：乙方：依據《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，本著同等自愿、協(xié)商一樣的原則，甲乙雙方簽訂以下勞動合同。

一、合同期限自________年____月____日起至________年____月____日為止

二、工作內容甲方安排乙方為公司擔當門衛(wèi)值班工作。乙方必需在規(guī)定的上班時間內完成工作任務，詳細任務為：負責工地門衛(wèi)平安保衛(wèi)工作，包括工地大門管理及進出人員、車輛管理、材料、機械、設備、防火、防盜等平安保衛(wèi)工作。

三、勞動紀律

1、遵守勞動紀律，不得在上班時間內喝酒按時上下班，不得私自找人頂班，堅守工作崗位，嚴禁脫崗。因脫崗造成的工地財物及工地財產被偷盜或丟失，由乙方負責賠償。即時關閉工地大門，對滋擾工地的人和不明身份的人要干涉和詢問，不準進入工地，若發(fā)生特別狀況，要馬上報告工地領導，情節(jié)嚴峻時報警110。

2、保衛(wèi)人員要看管好工地的財產。

3、日常工作做好門衛(wèi)室消防工作，消退各種隱患，避開損失。

4、搞好門衛(wèi)內外情潔衛(wèi)生，管好門衛(wèi)室財產特別狀況如買生活用品時(外出時間不超過半個小時)關好門窗、燈以及工地的大門。

四、工作時間及休息時間工作及休息時間均保持保衛(wèi)值班狀態(tài)。

五、勞動酬勞乙方完成工作任務，甲方每月付乙方固定工資元，乙方個人生活費用均由乙方擔當。

六、雙方責任

1、本合同具有法律效力，雙方應嚴格履行。

2、甲方支付乙方工資。

3、乙方因故辭職或要求解除勞動關系的，否則視為乙方違約，甲方有權拒絕支付工資。

4、一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關規(guī)定賠償相關損失。

5、工作期間，出現正常和非正常傷亡事故，工地不負任何責任。

七、合同的變更具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：

1、雙方協(xié)商同意的

2、乙方不勝任合同約定的工作制度和勞動制度的

3、由于不行抗力或合同訂立時依據的其他客觀狀況發(fā)生重大改變致使本合同無法履行的。

八、合同的解除

1、甲乙雙方協(xié)商一樣可以解除本合同。

2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(1)嚴峻違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度的

(2)嚴峻失職，假公濟私，給甲方利益造成重大損害的

九、合同的續(xù)訂

1、本合同期限屆滿后，經雙方協(xié)商本合同可以續(xù)訂。

2、續(xù)訂的固定期限勞動合同，經雙方協(xié)商同意可更改相關內容。

十、經濟補償和違約責任合同期內，乙方應嚴峻失職，給甲方利益造成重大損害的，甲方有權要求乙方賠償甲方的經濟損失。賠償方法按實際價值比例賠償甲方。十

一、本合同未盡事宜，根據國家有關規(guī)定執(zhí)行。十

二、本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________________年____月____日________年____月____日

好用工廠勞動合同樣式

甲方：乙方：依據《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，經甲、乙雙方同等自愿、協(xié)商一樣，共同簽訂并履行本合同所列條款。

一、勞動合同期限合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。

二、工作內容和工作地點

1、乙方同意依據甲方生產（工作）須要，從事工作，甲乙雙方可另行約定崗位詳細職責和要求。

2、乙方的工作地點：甲方公司所在地。

三、工作時間

1、甲方依法保證乙方的休息權利；每周工作時間不超過40小時。

2、甲方在遵守有關法律法規(guī)規(guī)定的前提下，可以依據工作須要支配乙方加班，乙方應聽從甲方的統(tǒng)一支配。

四、勞動酬勞甲方每月以貨幣或轉賬形式支付乙方工資，月工資（含其他費用）_______元人民幣，于次月____日前發(fā)放。

五、保險福利待遇乙方原來已購買養(yǎng)老、醫(yī)療等保險，應乙方要求甲方不再為乙方購買養(yǎng)老、醫(yī)療等保險，而將應擔當的費用并入工資一并發(fā)放，由乙方按原渠道自行購買。

六、勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護

1、甲方依據國家有關法律法規(guī)，建立平安生產制度。乙方應嚴格遵守甲方的勞動平安制度。雙方嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故發(fā)生，削減職業(yè)危害。

2、甲方依據生產崗位須要及有關勞動平安規(guī)定為乙方配置和完善必要的平安防護措施。

七、規(guī)章制度

1、甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式剛好告知乙方。

2、乙方聽從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

八、勞動合同變更、解除和終止

1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規(guī)執(zhí)行。

2、雙方若有一方要求解除勞動合同，應提前____日以書面形式通知另一方，甲方應在滿____日前出具解除勞動合同證明，在此期間乙方應堅守崗位。

九、勞動爭議處理及其他

1、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可向當地人民法院起訴。

2、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，甲方（蓋章）：乙方（簽名）：合同簽訂日期：________年____月____日

好用工廠勞動合同