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文的不斷開展,煤礦資源在我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)開展中的作用顯得越來越重要。然而,煤礦企業(yè)在迎來開展機(jī)遇的同時(shí)加強(qiáng)對煤礦企業(yè)的管理就顯得很有必要。因此,研究工商管理在煤成煤礦企業(yè)工作出現(xiàn)問題的因素之一。局部煤礦企業(yè)只是重視機(jī)械設(shè)備在煤礦工作中的運(yùn)行效率,從而在管理和維護(hù)工作中投入的力量缺乏,例如管理維護(hù)資金缺乏、人工力量的缺乏等,甚至有些煤礦企業(yè)為了節(jié)省設(shè)備運(yùn)行本錢,盲目的裁減管理工作人員,或者沒長期處于無人管理的地位。還有一局部煤礦企業(yè)沒有設(shè)置完善的管理制度,從而造成了工作的盲目性,同時(shí)煤礦企業(yè)沒有建立完整的就是將整個(gè)煤礦產(chǎn)業(yè)的生產(chǎn)過程進(jìn)行科學(xué)合理地規(guī)劃,并將具體的責(zé)任劃分到具體的崗位。但是,我國煤礦企業(yè)的工商管理并沒有將崗位責(zé)任制落實(shí)到位,使得在煤礦企業(yè)運(yùn)行的過程中遇到問題不能得到及時(shí)解決,從而不能表達(dá)出工商管理對于煤礦企業(yè)的積極作管理制度存在著較大的誤區(qū),往往是無視了煤礦企業(yè)的工商管理局部。雖然局部煤礦企業(yè)也把管理工作進(jìn)行了合理的分配,不存在工作的死角和推諉現(xiàn)象,但是對于煤礦企業(yè)運(yùn)行中存在的一些小問題,采用無視的態(tài)度,長此以往的病態(tài)運(yùn)行,甚至?xí)?dǎo)致整個(gè)煤礦企業(yè)的工作出現(xiàn)停滯等問題。有的煤礦企業(yè)不能發(fā)揮“點(diǎn)查制度”的實(shí)行優(yōu)勢,在煤礦企業(yè)的工商管理工作中,不能及時(shí)處理管理工。管理的工作中,工作人員認(rèn)為檔案管理無關(guān)緊要。管理人員思想松懈,工作態(tài)度不認(rèn)真,導(dǎo)致檔案資料缺失甚至喪失等。在很多單位,工作中文件、資料和證明等造假的行為屢見不鮮。這嚴(yán)重破壞了檔案資料的真實(shí)性和有效性,并給煤礦企業(yè)運(yùn)行管理帶來了很多工作最危險(xiǎn)最累,但是,他們的收入并沒有與之相對應(yīng)。私有煤礦企業(yè)老板年收入都是幾十萬、上百萬元,甚至更高,一般煤礦企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)年收入也在幾十萬甚至上百萬。局部煤礦企業(yè)的管理人員月收元左右。因此,煤礦企業(yè)工資差距太大,從而影響了煤礦企業(yè)的管2.1加快完善管理體制,標(biāo)準(zhǔn)煤礦設(shè)備管理工作煤礦企業(yè)要做好工商管理工作,首先就要建立完善的管理體制,標(biāo)準(zhǔn)煤礦企業(yè)的工商管理工作。進(jìn)而實(shí)行統(tǒng)一和標(biāo)準(zhǔn)化的管理,進(jìn)行全面的綜合管理,使得管理工作和施工人員的工作任務(wù)更加明確化,以保證煤礦企業(yè)的管理工作的順利完成。其次,建立完善的煤礦企業(yè)統(tǒng)計(jì)以提高煤礦企業(yè)的工商管理水平。同時(shí),完善的管理體制還能夠提高工作人員的積極性,進(jìn)而提高煤礦企業(yè)的工作效率。再次,為煤供能源,雖然目前我國的煤礦需求量很大,但是煤礦企業(yè)的主要銷售對象還是一些發(fā)電廠和企業(yè)單位等。然而,煤礦企業(yè)的預(yù)算管理一般是根據(jù)以往的市場情況來進(jìn)行下一年的預(yù)算,從而進(jìn)行科學(xué)合理的預(yù)算。由于預(yù)算管理是一個(gè)企業(yè)生產(chǎn)策略和生產(chǎn)方案的重要保證,從而對煤礦企業(yè)管理人員的素質(zhì)顯得至關(guān)重要。煤礦企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)管理工作人員的培訓(xùn)與教育工作,提高煤礦企業(yè)管理人員的綜合素質(zhì)。這就要求煤礦企業(yè)的工商管理人員不僅要了解煤礦企業(yè)產(chǎn)煤操作原理,還要具有科學(xué)化的管理理念。因此,煤礦企業(yè)應(yīng)該從根本上提高其工商管理工作人員的管理水平,努力造就高素質(zhì)的專業(yè)人才隊(duì)伍,從檔案管理的重要性,可以不定期地做有關(guān)檔案管理工作重要性的宣維護(hù)煤礦企業(yè)檔案的真實(shí)性十分重要,不真實(shí)的信息會(huì)給煤礦企業(yè)的運(yùn)行管理帶來一連串的麻煩。所以,要認(rèn)真核實(shí)檔案真實(shí)性情為了提高煤礦企業(yè)的工商管理水平,首先應(yīng)該制定完善的管理制度,進(jìn)而促進(jìn)煤礦企業(yè)后續(xù)管理
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