教育改革中教師專(zhuān)業(yè)知能與導(dǎo)師職責(zé)

教育改革中教師專(zhuān)業(yè)知能與導(dǎo)師職責(zé)2023/5/27教育改革中教師專(zhuān)業(yè)知能與導(dǎo)師職責(zé)大綱壹、前言貳、教育專(zhuān)業(yè)知能衝突面面觀參、教育本質(zhì)、教師職責(zé)及專(zhuān)業(yè)知能肆、教師專(zhuān)業(yè)知能－角色轉(zhuǎn)換伍、營(yíng)造符合時(shí)代要求的績(jī)優(yōu)教師陸、導(dǎo)師職責(zé)柒、交通導(dǎo)護(hù)捌、校園倫理玖、結(jié)語(yǔ)2教育改革中教師專(zhuān)業(yè)知能與導(dǎo)師職責(zé)壹、前言珍惜現(xiàn)在，提昇品質(zhì)，發(fā)揮「精緻教育」理念（洪玉水）

友邦總理來(lái)臺(tái)訪問(wèn)後提出對(duì)臺(tái)灣的看法，政治人物滿(mǎn)腦子的政治及挑戰(zhàn)大選的結(jié)果，媒體則是信口開(kāi)河、思想偏狹的一群。大家沒(méi)有時(shí)間去思考國(guó)家之未來(lái)及國(guó)際上觀感。雖然局勢(shì)如此，但這畢竟是「大人的事」，我們無(wú)能為力，唯一能做的是發(fā)揮教育愛(ài)，教好我們國(guó)家未來(lái)優(yōu)秀的社會(huì)菁英，冀能適應(yīng)未來(lái)多元變化莫測(cè)的生態(tài)環(huán)境。3教育改革中教師專(zhuān)業(yè)知能與導(dǎo)師職責(zé)

貳、教育專(zhuān)業(yè)知能衝突面面觀教訓(xùn)輔三合一整合方案現(xiàn)代教師難為教室管理親師溝通教師五心、ＥＱ/

MＱ五心ＥＱ/

MＱ4教育改革中教師專(zhuān)業(yè)知能與導(dǎo)師職責(zé)

教訓(xùn)輔三合一整合方案：教育部民國(guó)八十七年推展教訓(xùn)輔三合一整合實(shí)驗(yàn)方案，強(qiáng)調(diào)理念及做法：四大任務(wù)：＊激勵(lì)一般教師全面參與輔導(dǎo)工作，善盡教師輔導(dǎo)學(xué)生責(zé)任。＊增進(jìn)教師教學(xué)效能與人性化照顧學(xué)生，融合輔導(dǎo)理念，全面提昇教育品質(zhì)。＊彈性調(diào)整學(xué)校訓(xùn)輔組織運(yùn)作，為訓(xùn)輔人員及一般教師規(guī)劃最佳互動(dòng)模式的教育內(nèi)涵。＊結(jié)合社區(qū)輔導(dǎo)資源，建構(gòu)學(xué)校輔導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)。5教育改革中教師專(zhuān)業(yè)知能與導(dǎo)師職責(zé)

教師輔導(dǎo)學(xué)生責(zé)任＊落實(shí)教師在教學(xué)歷程中輔導(dǎo)學(xué)生責(zé)任＊培養(yǎng)全體教師都具有輔導(dǎo)理念與能力＊實(shí)施每位教師皆負(fù)導(dǎo)師職責(zé)＊鼓勵(lì)教師參與認(rèn)輔工作6教育改革中教師專(zhuān)業(yè)知能與導(dǎo)師職責(zé)現(xiàn)代教師難為教室管理1（張昇鵬）如果您督導(dǎo)過(guò)嚴(yán)，他說(shuō)您像閻羅王。如果您脾氣太好，他說(shuō)您像菩薩。

如果您罵他幾句，他把您當(dāng)仇人。

如果您誇他幾句，他就自命不凡。

如果您上課嚴(yán)肅，他說(shuō)您死板無(wú)趣。7教育改革中教師專(zhuān)業(yè)知能與導(dǎo)師職責(zé)

教室管理2如果您常說(shuō)笑話，他說(shuō)您老愛(ài)閒扯。如果您老愛(ài)訓(xùn)話，他說(shuō)您嘮叨不休。

如果您從不缺課，他說(shuō)您徦正經(jīng)。如果您經(jīng)常請(qǐng)假，他說(shuō)您誤人子弟。如果您穿著華麗，他說(shuō)您太會(huì)打扮。如果您整齊樸素，他說(shuō)您窮極寒酸。8教育改革中教師專(zhuān)業(yè)知能與導(dǎo)師職責(zé)

教室管理3如果您教英數(shù)理化，他見(jiàn)您昏頭轉(zhuǎn)向。如果您教史地公民，他覺(jué)得您無(wú)足輕重。如果您說(shuō)老師難當(dāng)，

他總說(shuō)：別騙人！。唉！老師難為！9教育改革中教師專(zhuān)業(yè)知能與導(dǎo)師職責(zé)

親師溝通1如果您家訪過(guò)勤，她說(shuō)您閒著沒(méi)事幹。如果您怠於溝通，她說(shuō)您莫不關(guān)心。

如果您不出作業(yè)，她說(shuō)您未善盡職責(zé)。

如果您誇讚他幾句，她說(shuō)您愛(ài)拍馬屁。

如果您責(zé)難他幾句，她說(shuō)您愛(ài)耍權(quán)威。如果您要求常規(guī)，她說(shuō)您小題大作。10教育改革中教師專(zhuān)業(yè)知能與導(dǎo)師職責(zé)

親師溝通2如果您嚴(yán)加管教，她說(shuō)您把雞毛當(dāng)令箭。如果您疏予輔導(dǎo)，她說(shuō)您喜歡當(dāng)廟公。如果您要求配合，她說(shuō)您喜歡找麻煩。

如果您限期交錢(qián)，她說(shuō)您像討債鬼。如果您？她說(shuō)您？11教育改革中教師專(zhuān)業(yè)知能與導(dǎo)師職責(zé)

如果您說(shuō)老師難當(dāng)，

她總說(shuō)：騙人不懂！。唉！老師難幹！12教育改革中教師專(zhuān)業(yè)知能與導(dǎo)師職責(zé)教師五心、ＥＱ/ＭＱ五心愛(ài)心耐心熱心童心上進(jìn)心13教育改革中教師專(zhuān)業(yè)知能與導(dǎo)師職責(zé)

ＥＱ（情緒智商）意涵（PeterSalover）認(rèn)識(shí)自己的情緒妥善管理自己的情緒自我激勵(lì)認(rèn)知他人的情緒人際關(guān)係的管理14教育改革中教師專(zhuān)業(yè)知能與導(dǎo)師職責(zé)

ＭＱ（美德智商）1用溫柔的心與人相處－體貼站在別人的立場(chǎng)設(shè)想－尊重學(xué)習(xí)承受壓力－容忍大方看待別人的錯(cuò)－寬恕讓自己心安理得－誠(chéng)實(shí)讓大家都贏－合作15教育改革中教師專(zhuān)業(yè)知能與導(dǎo)師職責(zé)

ＭＱ2演好自己的角色－負(fù)責(zé)面對(duì)心理的恐懼－勇敢聽(tīng)聽(tīng)別人的聲音－和平認(rèn)同自己的團(tuán)體－忠心讓自己和別人都愉快－禮貌人生可以放輕鬆－幽默自己管理自己－獨(dú)立16教育改革中教師專(zhuān)業(yè)知能與導(dǎo)師職責(zé)參、教育本質(zhì)、教師職責(zé)及專(zhuān)業(yè)

知能教育本質(zhì)教育本質(zhì)教育之功能性目的教育方法的新趨勢(shì)理想教師教師職責(zé)教師教學(xué)及輔導(dǎo)知能17教育改革中教師專(zhuān)業(yè)知能與導(dǎo)師職責(zé)教育本質(zhì)1（陳迺臣）教育是一種善意的活動(dòng)

以教導(dǎo)者和學(xué)習(xí)者的善意動(dòng)機(jī)為出發(fā)點(diǎn)，並指向某種目標(biāo)和理想。故善意者，乃教育之價(jià)值所由生，選擇某種價(jià)值並賦予教育理想，而使整個(gè)教育活動(dòng)產(chǎn)出意義。由是觀之，善意為教育不可缺少的條件。＊就有計(jì)畫(huà)的善意而言：

兼有施教者良善動(dòng)機(jī)與施教後的良善結(jié)果。＊就無(wú)計(jì)畫(huà)的善意而言：

原先並無(wú)所謂施教者立意的動(dòng)機(jī)，祇有無(wú)意中及在預(yù)定計(jì)畫(huà)以外的良善結(jié)果而已。18教育改革中教師專(zhuān)業(yè)知能與導(dǎo)師職責(zé)

教育本質(zhì)2＊善意賦予教育活動(dòng)歷程的意義和價(jià)值。良善動(dòng)機(jī)與結(jié)果係指受教者終於變得更好，基本上是一種內(nèi)外在之行為改變。對(duì)學(xué)習(xí)者而言，或是學(xué)習(xí)或是生長(zhǎng)或是兩者之結(jié)合，使其更健壯、更智慧、更具諸種美德、更有能力等：

◎內(nèi)在行為：指涉內(nèi)在精神或心理活動(dòng)，由外界雖亦有消息及跡象可循，惟行為者較易隱藏，觀察者不易準(zhǔn)確了解，例如：思考、情緒、記憶、立志等皆是。

◎外在行為：指顯露於外，類(lèi)為肢體之動(dòng)作，例如：走、跑、跳、說(shuō)話、手勢(shì)、哭、笑等是。19教育改革中教師專(zhuān)業(yè)知能與導(dǎo)師職責(zé)

教育本質(zhì)3教育是一種價(jià)值導(dǎo)向的活動(dòng)＊教育活動(dòng)從一開(kāi)始便是意欲或可能達(dá)到某種預(yù)設(shè)的、潛在的或者人類(lèi)所相信的價(jià)值，並且以此為目標(biāo)及評(píng)鑑的標(biāo)準(zhǔn)。因此活動(dòng)本身涉及價(jià)值概念（即價(jià)值中立或非價(jià)值），被具體化為教育目標(biāo)、宗旨、標(biāo)準(zhǔn)及政策等，使教育趨近應(yīng)然理想，以便儘可能實(shí)現(xiàn)其所欲社會(huì)的價(jià)值。＊教育的定義，在主觀的價(jià)值以外，仍有其客觀的性質(zhì)存在。因此受過(guò)教育，即可說(shuō)曾經(jīng)輸入若干與價(jià)值有關(guān)的教育概念，使學(xué)生能夠有所長(zhǎng)進(jìn)，成為優(yōu)良的個(gè)體，而具有某些特有的人格、知識(shí)、技能、態(tài)度，而且對(duì)道德、美學(xué)的問(wèn)題頗為敏銳。20教育改革中教師專(zhuān)業(yè)知能與導(dǎo)師職責(zé)

教育本質(zhì)4教育是一種教導(dǎo)與學(xué)習(xí)的活動(dòng)＊教導(dǎo)：

教導(dǎo)活動(dòng)是一種缺乏刻意的計(jì)畫(huà)或安排，或?yàn)橐环N有計(jì)畫(huà)和有系統(tǒng)的行動(dòng)和歷程，其概念包括啟發(fā)、傳授、解答、疑難、討論及諮商等幾個(gè)重要的觀念。＊學(xué)習(xí)：

任何非自然成長(zhǎng)所造成的內(nèi)在與外顯的行為改變皆屬之。故合乎教育價(jià)值的學(xué)習(xí)或以認(rèn)知或技能為主，但都須同時(shí)具備情意的質(zhì)素始可。21教育改革中教師專(zhuān)業(yè)知能與導(dǎo)師職責(zé)教育本質(zhì)5＊教導(dǎo)與學(xué)習(xí)教育必須含有教導(dǎo)與學(xué)習(xí)，是達(dá)成價(jià)值的手段。具備教導(dǎo)與學(xué)習(xí)的活動(dòng)，再包含善意動(dòng)機(jī)及可欲的價(jià)值，就構(gòu)成教育之充足條件，則教育本質(zhì)即可完備。22教育改革中教師專(zhuān)業(yè)知能與導(dǎo)師職責(zé)教育本質(zhì)6教育是一種獲致成果（成就）就的活動(dòng)＊教育成成果（成就）就是可欲價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。教育活動(dòng)的成果具有某種階層性，而階段性的成果也包容在一個(gè)較為廣大而整體性的價(jià)值系統(tǒng)中。＊當(dāng)開(kāi)辦某一教育活動(dòng)時(shí)，可以預(yù)期會(huì)實(shí)現(xiàn)某種價(jià)值；反之，未能達(dá)到預(yù)期的結(jié)果，表示整個(gè)活動(dòng)歷程中的某一個(gè)或某些環(huán)節(jié)發(fā)生問(wèn)題，必須做適當(dāng)?shù)恼{(diào)整和修正。因此成果的保證來(lái)自於整個(gè)教育活動(dòng)過(guò)程良好掌握。故階段性（或形成性）的評(píng)量及檢討是有必要的。23教育改革中教師專(zhuān)業(yè)知能與導(dǎo)師職責(zé)教育本質(zhì)7＊?dú)v程與成果二者不是分離的。成果是果，歷程是因。歷程又是分布於時(shí)間序列中的連續(xù)性活動(dòng)，其分布於歷程亦會(huì)有影響於成果。＊教育活動(dòng)的參與者，一方面對(duì)於整個(gè)教育活動(dòng)的程序先須有整體的視野、構(gòu)想和了解；另一方面又要在每個(gè)階段敏予觀察、慎思熟慮並付諸明智行動(dòng)。24教育改革中教師專(zhuān)業(yè)知能與導(dǎo)師職責(zé)教育之功能性目的1發(fā)展個(gè)體潛能，達(dá)成自我之實(shí)現(xiàn)＊柏拉圖－人有理性、勇氣（意志）和情慾；亞里斯多德－人有營(yíng)養(yǎng)、感覺(jué)（知覺(jué)）和理性（思考、反?。┑热矫孀饔茫桓ヂ逡恋拢擞斜疚遥ㄉ镂遥?、自我（現(xiàn)實(shí)我）、超我（道德心、良心）等三方面的精神活動(dòng)。＊教育工作者依據(jù)學(xué)習(xí)者個(gè)人現(xiàn)在性向、個(gè)人特質(zhì)、成就等個(gè)別差異，採(cǎi)行適當(dāng)方法，透過(guò)教導(dǎo)與學(xué)習(xí)歷程，發(fā)揮其理性（人類(lèi)獨(dú)特的覺(jué)醒、反省、分析、推理、綜納、組織、應(yīng)用、創(chuàng)新）等各種心智作用的和諧發(fā)展，幫助其發(fā)展?jié)撃埽瑢?shí)現(xiàn)其自我，以滿(mǎn)足個(gè)人自身生存、延續(xù)和發(fā)展的心理需要。25教育改革中教師專(zhuān)業(yè)知能與導(dǎo)師職責(zé)教育之功能性目的2促進(jìn)個(gè)體社會(huì)化及群體之進(jìn)步1＊依柏拉圖的社會(huì)正義說(shuō)，多元教育是合乎社會(huì)進(jìn)化的原理。社會(huì)是個(gè)體的積聚，社會(huì)的形成和健全發(fā)展，需要不同的人才，以分司各種工作。因此因材施教，讓每個(gè)人發(fā)展其特長(zhǎng)，是重要而必需的。＊依杜威教育理論，一方面提供個(gè)人充分發(fā)展?jié)撃芎吞厥獠湃A的機(jī)會(huì)；但另一方面要讓個(gè)人了解貢獻(xiàn)自己的才華，以增進(jìn)群體福祉的責(zé)任。當(dāng)個(gè)人利益與社會(huì)利益發(fā)生衝突時(shí)，個(gè)人應(yīng)知所取捨、進(jìn)退。26教育改革中教師專(zhuān)業(yè)知能與導(dǎo)師職責(zé)教育之功能性目的3促進(jìn)個(gè)體社會(huì)化及群體之進(jìn)步2＊教導(dǎo)個(gè)人在努力充實(shí)自我之餘，尚應(yīng)摒棄自私自利的心理或獨(dú)善其身的想法，積極助人利群，服務(wù)奉獻(xiàn)，不求報(bào)償或其他利得，實(shí)現(xiàn)積極的服務(wù)人生觀。＊服務(wù)人生觀的實(shí)現(xiàn)，固然需要良善的動(dòng)機(jī)和意志、良好的學(xué)識(shí)和專(zhuān)門(mén)技能外，尚須培養(yǎng)與他人溝通的能力、合作的態(tài)度以及解決難題的創(chuàng)造思考的智慧。27教育改革中教師專(zhuān)業(yè)知能與導(dǎo)師職責(zé)教育之功能性目的4文化的傳遞與創(chuàng)新＊透過(guò)各種教育的活動(dòng)，文化的傳承使的人類(lèi)的智慧、知識(shí)、技能和經(jīng)驗(yàn)?zāi)軌蚶鄯e，促使文化進(jìn)步，以利後人立足於前人已有之成就的基礎(chǔ)上，能夠淵遠(yuǎn)流傳。＊有效的教導(dǎo)促發(fā)學(xué)生有效的學(xué)習(xí)，在有效的時(shí)間內(nèi)，教師將文化中的菁華或有時(shí)代之價(jià)值者，傳遞給後人。文化的傳遞作用，讓個(gè)人主觀的精神促使前人的生命延續(xù)不輟，一旦客觀化而成為文化的一部分，則將不朽（德國(guó)現(xiàn)代文化的教育學(xué)家斯普朗格）。＊文化的進(jìn)展除透過(guò)教育有效地傳遞給下一代，尚須在學(xué)生心靈中喚起孕育及創(chuàng)造的文化內(nèi)容的意志。28教育改革中教師專(zhuān)業(yè)知能與導(dǎo)師職責(zé)

教育方法的新趨勢(shì)傳統(tǒng)教育：

重視以菁英主義為核心的課程設(shè)計(jì)及著重於傳統(tǒng)的敘述教學(xué)法。新近教育：

課程統(tǒng)整理念、適性教學(xué)、教學(xué)與生活連結(jié)的願(yuàn)景及運(yùn)用資訊、影像等諸多新穎教學(xué)法。29教育改革中教師專(zhuān)業(yè)知能與導(dǎo)師職責(zé)教學(xué)方法1講述法發(fā)問(wèn)教學(xué)法小組討論法Skinner教學(xué)法Gange教學(xué)法Bruner教學(xué)法多元智慧教學(xué)精熟學(xué)習(xí)法30教育改革中教師專(zhuān)業(yè)知能與導(dǎo)師職責(zé)

教學(xué)方法2適性教學(xué)合作教學(xué)法小組教學(xué)協(xié)同教學(xué)法啟發(fā)教學(xué)法鷹架教學(xué)角色扮演法反省式教學(xué)31教育改革中教師專(zhuān)業(yè)知能與導(dǎo)師職責(zé)

教學(xué)方法3批判性教學(xué)建構(gòu)主義教學(xué)概念構(gòu)圖法影像學(xué)習(xí)法相互教學(xué)法錨式情境教學(xué)思考教學(xué)法遠(yuǎn)距教學(xué)法32教育改革中教師專(zhuān)業(yè)知能與導(dǎo)師職責(zé)理想教師（湯瑪斯．高登）好老師應(yīng)具備品行（頁(yè)68-69）沉著而不激動(dòng)不偏倚也無(wú)成見(jiàn)對(duì)學(xué)生掩飾自己真實(shí)的感情對(duì)學(xué)生一視同仁提供引發(fā)學(xué)習(xí)興趣且能保持安靜與秩序的環(huán)境始終如一知道所有問(wèn)題的答案同儕互相支持33教育改革中教師專(zhuān)業(yè)知能與導(dǎo)師職責(zé)

教師職責(zé)1（歐陽(yáng)教181）法定職責(zé)

依據(jù)教師法第十七條規(guī)定教師除遵守法令旅行聘約外，教師主要職責(zé)有四：教學(xué)輔導(dǎo)與管教學(xué)生研究進(jìn)修（權(quán)利及義務(wù)）協(xié)助行政工作34教育改革中教師專(zhuān)業(yè)知能與導(dǎo)師職責(zé)

教師職責(zé)2職場(chǎng)倫理職責(zé)（洪莉竹，32）提供符合學(xué)生能力經(jīng)驗(yàn)和需要的學(xué)習(xí)活動(dòng)隨時(shí)注意學(xué)生的行為表現(xiàn)適時(shí)對(duì)學(xué)生表達(dá)關(guān)懷提供有助於學(xué)生成長(zhǎng)與適應(yīng)上的意見(jiàn)或相關(guān)信息協(xié)助解決學(xué)生偏差行為問(wèn)題或幫助導(dǎo)正行為35教育改革中教師專(zhuān)業(yè)知能與導(dǎo)師職責(zé)

專(zhuān)業(yè)責(zé)任了解學(xué)生的學(xué)習(xí)發(fā)展和個(gè)別差異。結(jié)合家長(zhǎng)，協(xié)力教學(xué)。善用社區(qū)資源，協(xié)助學(xué)生學(xué)習(xí)活動(dòng)。經(jīng)常反思教學(xué)，主動(dòng)尋求成長(zhǎng)機(jī)會(huì)。與同儕教師合作，形成夥伴關(guān)係。36教育改革中教師專(zhuān)業(yè)知能與導(dǎo)師職責(zé)

專(zhuān)業(yè)道德（Socktt，1993）誠(chéng)實(shí)：區(qū)分事實(shí)與價(jià)值勇氣：在實(shí)際的推理與判斷時(shí)，需要勇氣關(guān)懷：以感情為基礎(chǔ)公正：對(duì)於學(xué)生不當(dāng)行為的處罰實(shí)務(wù)的智慧：經(jīng)常對(duì)於實(shí)務(wù)工作進(jìn)行反省37教育改革中教師專(zhuān)業(yè)知能與導(dǎo)師職責(zé)

教師教學(xué)知能1具有任教學(xué)科知識(shí)了解學(xué)生身心發(fā)展適應(yīng)學(xué)生個(gè)別差異善用教學(xué)方法掌握學(xué)生學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)38教育改革中教師專(zhuān)業(yè)知能與導(dǎo)師職責(zé)

教師教學(xué)知能2熟練語(yǔ)言與非語(yǔ)言的溝通課前研擬教學(xué)計(jì)畫(huà)隨時(shí)評(píng)量學(xué)生學(xué)習(xí)結(jié)果不斷的反省進(jìn)修良好的人際關(guān)係39教育改革中教師專(zhuān)業(yè)知能與導(dǎo)師職責(zé)教師輔導(dǎo)知能（洪莉竹，頁(yè)33）運(yùn)用晤談技巧，和學(xué)生建立信任關(guān)係。了解引發(fā)學(xué)生行為問(wèn)題的可能成因。和學(xué)生一起訂定具體的改善目標(biāo)。定期與家長(zhǎng)晤談，建立合作關(guān)係。40教育改革中教師專(zhuān)業(yè)知能與導(dǎo)師職責(zé)肆、教師專(zhuān)業(yè)知能－角色轉(zhuǎn)換一、後現(xiàn)代教育思潮1（post-moderneducation）背景後現(xiàn)代與現(xiàn)代之辯證關(guān)係迎向後現(xiàn)代應(yīng)具之能力後現(xiàn)代對(duì)臺(tái)灣教育的衝擊教育反思41教育改革中教師專(zhuān)業(yè)知能與導(dǎo)師職責(zé)

二、傑出教師五大信念（天下雜誌）意義目標(biāo)依據(jù)五大信念三、九年一貫課程改革教師角色及定位42教育改革中教師專(zhuān)業(yè)知能與導(dǎo)師職責(zé)

四、學(xué)校本位管理意義終極目的特定目標(biāo)教師角色43教育改革中教師專(zhuān)業(yè)知能與導(dǎo)師職責(zé)後現(xiàn)代教育思潮1背景

後現(xiàn)代針對(duì)現(xiàn)代不合規(guī)準(zhǔn)的地方提出修正：嚴(yán)格而言，「現(xiàn)代」具有三項(xiàng)規(guī)準(zhǔn)：時(shí)間性、進(jìn)步性、啟蒙性。因現(xiàn)代社會(huì)不能符合三項(xiàng)條件，故後現(xiàn)代便對(duì)現(xiàn)代提出討論及批判。＊就時(shí)間性而言：

現(xiàn)代社會(huì)中的一切事務(wù)並非隨著時(shí)間流轉(zhuǎn)而全盤(pán)進(jìn)步：有些事務(wù)的確進(jìn)步（如高科技產(chǎn)中）；有些事務(wù)卻退步（如社會(huì)運(yùn)作），不以人類(lèi)理性為引導(dǎo)，導(dǎo)致自我迷失。44教育改革中教師專(zhuān)業(yè)知能與導(dǎo)師職責(zé)

後現(xiàn)代教育思潮2

＊就進(jìn)步性而言：現(xiàn)代多半只注重物質(zhì)世界的進(jìn)步，對(duì)自我的精神層面與人際關(guān)係的社會(huì)層面均未同步提昇。＊就啟蒙性而言：現(xiàn)代尋求統(tǒng)一的原則，後現(xiàn)代則提倡個(gè)體差異，企圖再找回人類(lèi)的主體理性。

45教育改革中教師專(zhuān)業(yè)知能與導(dǎo)師職責(zé)

後現(xiàn)代教育思潮3後現(xiàn)代與現(xiàn)代之辯證關(guān)係

現(xiàn)代與後現(xiàn)代同指向不斷之現(xiàn)代化，兩者呈現(xiàn)正、反、合之辯證關(guān)係：就正向關(guān)係而言：現(xiàn)代的墮落引發(fā)後現(xiàn)代的興起，其中後現(xiàn)代乃是對(duì)實(shí)鄭科學(xué)知識(shí)的壟斷性提出質(zhì)疑，並對(duì)不振的自我反省提出批判。

46教育改革中教師專(zhuān)業(yè)知能與導(dǎo)師職責(zé)

後現(xiàn)代教育思潮4就反向關(guān)係而言：現(xiàn)代若缺乏後現(xiàn)代理性之批判，會(huì)產(chǎn)生方向偏差；後現(xiàn)代的批判特質(zhì)是與現(xiàn)代性指向相同，卻又分道揚(yáng)鑣之關(guān)鍵。就並存關(guān)係而言：

兩者的關(guān)係是對(duì)立並存而又可以對(duì)比。

47教育改革中教師專(zhuān)業(yè)知能與導(dǎo)師職責(zé)後現(xiàn)代教育思潮5後現(xiàn)代應(yīng)具之能力多語(yǔ)言能力：因各族群文化皆有可取之處，個(gè)體具有多種語(yǔ)言的能力，便能增進(jìn)族群間的溝通與瞭解。批判思考能力：因各種聲音在後現(xiàn)代社會(huì)中視同樣被重視，個(gè)體若不具此能力，便無(wú)法分編出優(yōu)劣，精粹出共同價(jià)值。48教育改革中教師專(zhuān)業(yè)知能與導(dǎo)師職責(zé)

後現(xiàn)代教育思潮6後現(xiàn)代對(duì)臺(tái)灣教育的衝擊師範(fàn)教育：

從師資培育一元化轉(zhuǎn)至多元。大學(xué)自主：

學(xué)術(shù)自由與教授治校的理念，使大學(xué)校長(zhǎng)的集體權(quán)威受到挑戰(zhàn)。49教育改革中教師專(zhuān)業(yè)知能與導(dǎo)師職責(zé)

後現(xiàn)代教育思潮7多元化理念：導(dǎo)致很多教育專(zhuān)業(yè)團(tuán)體自我組織，教權(quán)會(huì)、四一○教育改革會(huì)及教師會(huì)等紛紛紛成立。多媒體運(yùn)用：使教學(xué)效果提昇，加速資訊教育研究成果產(chǎn)出。後現(xiàn)代向主宰權(quán)威挑戰(zhàn)、權(quán)利分散及資訊社會(huì)的衝擊，都有賴(lài)主動(dòng)參與，據(jù)以釐清現(xiàn)代性的種種困境，研擬可行因應(yīng)分案。50教育改革中教師專(zhuān)業(yè)知能與導(dǎo)師職責(zé)

後現(xiàn)代教育思潮8（溫明麗）教育反思：＊提醒教育工作者首要身躬自省，於制約別人過(guò)程中，不要被反制約而不自知。＊提倡個(gè)體，注重個(gè)體差異，不求統(tǒng)一，具有一致性，學(xué)生可以做真正自己想做的個(gè)體。＊企圖找回學(xué)生的主體理性，提昇自我精神及人際間的社會(huì)層面。51教育改革中教師專(zhuān)業(yè)知能與導(dǎo)師職責(zé)

傑出教師五大信念（教學(xué)）1意義：

美國(guó)為解決學(xué)生表現(xiàn)低落的嚴(yán)重教育問(wèn)題，在一九八六年成立非營(yíng)利、無(wú)黨派、獨(dú)立運(yùn)作「全國(guó)專(zhuān)業(yè)教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)委員會(huì)」（ＮationalBoardforProfessionalTeachingStandard）

52教育改革中教師專(zhuān)業(yè)知能與導(dǎo)師職責(zé)

傑出教師五大信念（教學(xué)）2目標(biāo)：訂定嚴(yán)格的專(zhuān)業(yè)高標(biāo)準(zhǔn)，希望培養(yǎng)一流的教師、建立一流學(xué)校做起，達(dá)成提升學(xué)生學(xué)習(xí)表現(xiàn)的教育改革目標(biāo)。根據(jù)訂定的標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)展評(píng)量系統(tǒng)，自願(yuàn)接受且通過(guò)評(píng)量的教師，可以獲得認(rèn)證（certificate），輔助各州政府發(fā)給的教學(xué)執(zhí)照，而不是取代執(zhí)照。目前已發(fā)展出二十一個(gè)教學(xué)領(lǐng)域的認(rèn)證。

53教育改革中教師專(zhuān)業(yè)知能與導(dǎo)師職責(zé)

傑出教師五大信念（教學(xué)）3依據(jù)：

所有的標(biāo)準(zhǔn)與認(rèn)證都是根據(jù)委員會(huì)五大核心信念而定，據(jù)以描繪理想教學(xué)的願(yuàn)景與應(yīng)該受到尊重與教學(xué)價(jià)值觀及信念，也就是優(yōu)秀教師應(yīng)該知道與做到的事項(xiàng)。通過(guò)這五大信念檢驗(yàn)的老師，才是能駕馭未來(lái)教育浪潮的好老師。

54教育改革中教師專(zhuān)業(yè)知能與導(dǎo)師職責(zé)

傑出教師五大信念（教學(xué)）4五大信念信念一－必須關(guān)注學(xué)生學(xué)習(xí)能力，帶領(lǐng)學(xué)生。信念二－熟悉自己專(zhuān)業(yè)以及教學(xué)方法。信念三－要負(fù)責(zé)管理與督導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)。信念四－有系統(tǒng)思考自己教學(xué)，並從經(jīng)驗(yàn)中學(xué)習(xí)。信念五－結(jié)合家長(zhǎng)專(zhuān)業(yè)人士及社區(qū)力量。55教育改革中教師專(zhuān)業(yè)知能與導(dǎo)師職責(zé)

傑出教師五大信念（教學(xué)）5信念一－必須關(guān)注學(xué)生學(xué)習(xí)能力，帶領(lǐng)學(xué)生：了解學(xué)生的個(gè)別差異，並考量差異，調(diào)整教學(xué)。了解學(xué)生發(fā)展與學(xué)習(xí)原理，加上教師個(gè)人學(xué)習(xí)理論、社會(huì)學(xué)習(xí)理論及兒童與青少年發(fā)展理論，再與教學(xué)經(jīng)驗(yàn)整合，據(jù)以決定教學(xué)方法。56教育改革中教師專(zhuān)業(yè)知能與導(dǎo)師職責(zé)

傑出教師五大信念（教學(xué)）6平等對(duì)待學(xué)生，不因?qū)W生能力不同、身體殘障、社會(huì)背景、語(yǔ)言、種族、宗教、性別等因素產(chǎn)生偏見(jiàn)，扭曲師生或?qū)W生間關(guān)係，而是運(yùn)用不同方式對(duì)待不同學(xué)生。培養(yǎng)學(xué)生認(rèn)知能力，關(guān)心學(xué)生自我概念、人格發(fā)展、同儕關(guān)係的學(xué)習(xí)及志向與公民道德，考量學(xué)生各方面之潛能，以決定教學(xué)方法與內(nèi)容。57教育改革中教師專(zhuān)業(yè)知能與導(dǎo)師職責(zé)

傑出教師五大信念（教學(xué)）7信念二－熟悉自己專(zhuān)業(yè)以及教學(xué)方法：了解所教科目的發(fā)展、組織以及與其他科目關(guān)連：

＊要了解科目的事實(shí)資訊、組織核心組織概念、新知識(shí)產(chǎn)生方法。＊例如物理老師知道假設(shè)與實(shí)驗(yàn)在中的角色；美術(shù)老師知道視覺(jué)概念如何產(chǎn)生與傳遞。58教育改革中教師專(zhuān)業(yè)知能與導(dǎo)師職責(zé)

傑出教師五大信念（教學(xué)）8具備傳授知識(shí)的知識(shí)：＊成熟教師應(yīng)具備教育學(xué)的知識(shí)，了解教育學(xué)生最適當(dāng)方法，也了解學(xué)生在所教科目上常有的錯(cuò)誤觀念、學(xué)習(xí)最困難的部分。＊老師還能掌握教科書(shū)、錄影帶等可得的教學(xué)材料學(xué)習(xí)有教學(xué)用途的新科技，還要跟得上教材的更新。

59教育改革中教師專(zhuān)業(yè)知能與導(dǎo)師職責(zé)

傑出教師五大信念（教學(xué)）9提供多種學(xué)習(xí)的管道：＊除了教學(xué)生由學(xué)者發(fā)展出的概念與原則、其他人對(duì)類(lèi)似問(wèn)題提出答案外，還能夠幫助學(xué)生提出問(wèn)題探詢(xún)可能的解決方法。＊知識(shí)不是挾隘低層次了解，而是結(jié)合技能、性向、主張與信念的豐富型式，是融合、詳細(xì)、深入、有彈性的。60教育改革中教師專(zhuān)業(yè)知能與導(dǎo)師職責(zé)

傑出教師五大信念（教學(xué)）10信念三－要負(fù)責(zé)管理與督導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)：

優(yōu)秀的老師對(duì)所有學(xué)生都抱有很高的期望，必須以創(chuàng)造、豐富及改變教學(xué)的組織方法，掌握與維持學(xué)生學(xué)習(xí)興趣，善用各種活動(dòng)所織成的學(xué)習(xí)網(wǎng)（自我學(xué)習(xí)、跟老師或其他人學(xué)習(xí)、同儕學(xué)習(xí)），以完成自己為視助學(xué)者的責(zé)任。61教育改革中教師專(zhuān)業(yè)知能與導(dǎo)師職責(zé)

傑出教師五大信念（教學(xué)）11使用多種方法達(dá)成目標(biāo)：＊因應(yīng)學(xué)生不同的學(xué)習(xí)方式、不同環(huán)境需求，使用多種教學(xué)技巧，以改變教學(xué)。＊

動(dòng)員學(xué)生做同學(xué)的小老師、邀請(qǐng)義工或是幫手做教學(xué)助理，同時(shí)運(yùn)用教師同儕的專(zhuān)才，以彌補(bǔ)自己的不足。＊了解各種教學(xué)方式的優(yōu)缺點(diǎn)，以及對(duì)不同學(xué)生的適合程度。62教育改革中教師專(zhuān)業(yè)知能與導(dǎo)師職責(zé)

傑出教師五大信念（教學(xué)）12組織小組學(xué)習(xí)＊能夠管理團(tuán)隊(duì)，訂定師生活動(dòng)與互動(dòng)規(guī)則，幫助學(xué)生學(xué)習(xí)適應(yīng)不同角色。讓學(xué)生能夠在不受直接監(jiān)督的情形下，獨(dú)立學(xué)習(xí)，也為自己與同學(xué)的學(xué)習(xí)負(fù)責(zé)。＊因應(yīng)對(duì)學(xué)生了解情境與經(jīng)驗(yàn)來(lái)選擇適當(dāng)策略以達(dá)成所期望的學(xué)習(xí)成果，而自訂一套管理教室方法，讓師生能將重心放在學(xué)習(xí)，而不是控制讓人分新的行為。63教育改革中教師專(zhuān)業(yè)知能與導(dǎo)師職責(zé)

傑出教師五大信念（教學(xué)）13重視學(xué)生參與：＊把學(xué)生放在教育環(huán)境中，掌握學(xué)生的心智，激勵(lì)學(xué)生主動(dòng)參與學(xué)習(xí)。＊激勵(lì)學(xué)生不一定能激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣，有時(shí)學(xué)習(xí)需歷經(jīng)常辛苦過(guò)程，亦需監(jiān)督學(xué)生共同參與決策的機(jī)會(huì)。因此老師必須知道鼓勵(lì)學(xué)生方法，讓學(xué)生因接觸新情境不知所措或即使遭遇失敗，仍能得到激勵(lì)而繼續(xù)學(xué)習(xí)。64教育改革中教師專(zhuān)業(yè)知能與導(dǎo)師職責(zé)

傑出教師五大信念（教學(xué)）14定期檢視學(xué)生進(jìn)展：＊老師雖然不是學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)中永遠(yuǎn)的主角，但是要對(duì)學(xué)生在學(xué)校的學(xué)習(xí)負(fù)最後責(zé)任。因此追蹤學(xué)生學(xué)習(xí)並督促學(xué)生自己學(xué)習(xí)。＊依據(jù)每個(gè)學(xué)生學(xué)習(xí)重點(diǎn)及速度，監(jiān)督各個(gè)學(xué)生的個(gè)人學(xué)習(xí)成果；也要利用多元評(píng)量方式及自創(chuàng)評(píng)量方式，評(píng)量整個(gè)班級(jí)的學(xué)習(xí)績(jī)效，以判斷老師教學(xué)策略的成敗。65教育改革中教師專(zhuān)業(yè)知能與導(dǎo)師職責(zé)

傑出教師五大信念（教學(xué)）15留心主要教學(xué)目標(biāo)：＊能夠設(shè)計(jì)教學(xué)計(jì)畫(huà)，訂定教學(xué)目標(biāo)、設(shè)計(jì)活動(dòng)運(yùn)用資源，彙編內(nèi)容豐富的教學(xué)檔案，並向?qū)W生清楚地說(shuō)明相關(guān)教學(xué)目標(biāo)。66教育改革中教師專(zhuān)業(yè)知能與導(dǎo)師職責(zé)

傑出教師五大信念（教學(xué)）16信念四－有系統(tǒng)思考自己教學(xué)，並從經(jīng)驗(yàn)中學(xué)習(xí)

老師有專(zhuān)業(yè)的責(zé)任，要終身學(xué)習(xí)，必須不斷地學(xué)習(xí)技能、拓展方法、加深知識(shí)與技術(shù)，做更有知識(shí)的判斷。67教育改革中教師專(zhuān)業(yè)知能與導(dǎo)師職責(zé)傑出教師五大信念（教學(xué)）17需要不斷地困難的選擇考驗(yàn)自己的判斷：＊經(jīng)常要面對(duì)相互衝突目標(biāo)而做出妥協(xié)，也會(huì)面對(duì)選擇，而必須放棄一個(gè)目標(biāo)，才能完成另一目標(biāo)。＊運(yùn)用對(duì)於教學(xué)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)詳細(xì)考量學(xué)生的利益，再做出決定。經(jīng)過(guò)考量可能找出不只一種方法，必須依照理論與合理判斷來(lái)做決定。68教育改革中教師專(zhuān)業(yè)知能與導(dǎo)師職責(zé)傑出教師五大信念（教學(xué)）18尋求他人意見(jiàn)運(yùn)用教育研究與知識(shí)，提升教學(xué)：＊經(jīng)驗(yàn)有時(shí)候不是最好的老師。好老師會(huì)自己向外尋求學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，請(qǐng)專(zhuān)家學(xué)者或同儕觀察自己的教學(xué)，提出批評(píng)，並詢(xún)問(wèn)學(xué)生與家長(zhǎng)的反應(yīng)。＊善用教師中心、研討會(huì)、座談會(huì)、論文發(fā)表、注意最近的研究，在適當(dāng)時(shí)候?qū)⑿掳l(fā)現(xiàn)融入教學(xué)，以測(cè)試自己的研究。69教育改革中教師專(zhuān)業(yè)知能與導(dǎo)師職責(zé)傑出教師五大信念（教學(xué)）19＊深思的老師不僅能提高教學(xué)成效，並能運(yùn)用思考、推理與學(xué)習(xí)的教學(xué)特質(zhì)，作為學(xué)生學(xué)批判、分析思考的典範(fàn)，以加倍學(xué)習(xí)的價(jià)值。70教育改革中教師專(zhuān)業(yè)知能與導(dǎo)師職責(zé)傑出教師五大信念（教學(xué)）20信念五－結(jié)合家長(zhǎng)專(zhuān)業(yè)人士及社區(qū)力量

教學(xué)工作應(yīng)該跨出教室，延伸至更廣的學(xué)習(xí)社區(qū)。因此老師有兩項(xiàng)責(zé)任：※參與提升學(xué)校的教學(xué)工作。※提高家長(zhǎng)與社區(qū)人士參與教育的動(dòng)機(jī)。71教育改革中教師專(zhuān)業(yè)知能與導(dǎo)師職責(zé)傑出教師五大信念（教學(xué)）21與其他專(zhuān)業(yè)人士合作，提升學(xué)校教學(xué)：

教學(xué)通常被看作是執(zhí)行別人制定的政策及別人編寫(xiě)的教材。但是優(yōu)秀老師會(huì)與教學(xué)政策課程發(fā)展教師發(fā)展等方面的專(zhuān)家合作，提升學(xué)校的教學(xué)品質(zhì)。老師了解教育部訂定課程學(xué)習(xí)的目標(biāo)，可以據(jù)以評(píng)量學(xué)校的進(jìn)步與資源的分配。72教育改革中教師專(zhuān)業(yè)知能與導(dǎo)師職責(zé)傑出教師五大信念（教學(xué)）22尋求與家長(zhǎng)合作：

老師與家長(zhǎng)是相互增強(qiáng)的合作夥伴。老師經(jīng)由溝通途徑，傾聽(tīng)家長(zhǎng)的關(guān)心，尊重家長(zhǎng)的看法，告知其孩子的學(xué)習(xí)成果，讓家長(zhǎng)了解學(xué)校的教學(xué)計(jì)畫(huà)。73教育改革中教師專(zhuān)業(yè)知能與導(dǎo)師職責(zé)九年一貫課程改革1教師定位：

＊由教育部定課程的執(zhí)行者轉(zhuǎn)換成課程的設(shè)計(jì)者。

＊由被動(dòng)的學(xué)習(xí)者轉(zhuǎn)換成主動(dòng)研究者。

＊由教師進(jìn)修研習(xí)轉(zhuǎn)換成教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展。

＊從知識(shí)的傳授者轉(zhuǎn)換成能力的引發(fā)者。74教育改革中教師專(zhuān)業(yè)知能與導(dǎo)師職責(zé)

九年一貫課程改革2教師角色＊教師也是人－關(guān)懷的角色＊教師是學(xué)習(xí)的促進(jìn)者－互動(dòng)的角色＊教師是研究者－實(shí)驗(yàn)的角色＊教師是課程發(fā)展者－創(chuàng)造的角色＊教師是決策者－解決問(wèn)題的角色75教育改革中教師專(zhuān)業(yè)知能與導(dǎo)師職責(zé)九年一貫課程改革3教師在課程改革中的角色（歐用生）＊理想與實(shí)踐之間的媒介＊教室層次課程改革中的原動(dòng)力＊潛在課程的管制口＊知識(shí)分配的管道

教師介於理想與實(shí)踐之間、理論和實(shí)際之間、顯著課程與潛在課程之間、法定課程和實(shí)際運(yùn)作課程之間，扮演媒介和觸媒的角色，影響新課程實(shí)施和成效。76教育改革中教師專(zhuān)業(yè)知能與導(dǎo)師職責(zé)九年一貫課程改革4＊理想與實(shí)踐之間的媒介

教師居於「理想」與「實(shí)踐」之間的樞紐，是轉(zhuǎn)化過(guò)程中的重要媒介。教師加以正確詮釋新課程，並利用最適當(dāng)?shù)姆椒▽?shí)施教學(xué)與評(píng)量。將課程改革者的理想，落實(shí)在經(jīng)驗(yàn)課程實(shí)踐之中：

◎知覺(jué)課程：

教師接到教科書(shū)後，對(duì)其內(nèi)容和方法加以『知覺(jué)』或『詮釋』。

◎運(yùn)作課程：

依知覺(jué)課程擬定教學(xué)活動(dòng)設(shè)計(jì)，準(zhǔn)備教材和教具，加以實(shí)施。

◎經(jīng)驗(yàn)課程：

運(yùn)作課程教給學(xué)生後，學(xué)生也依其知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)加以接受。

77教育改革中教師專(zhuān)業(yè)知能與導(dǎo)師職責(zé)學(xué)校本位管理1意義：將有關(guān)學(xué)校決定的權(quán)利下放到學(xué)校以學(xué)校情境的需要為需要來(lái)發(fā)展出學(xué)校決定學(xué)校決定權(quán)由主要利害相關(guān)人員分享與分擔(dān)目的在追求學(xué)校的高表現(xiàn)及卓越78教育改革中教師專(zhuān)業(yè)知能與導(dǎo)師職責(zé)

學(xué)校本位管理2終極目的：

提升學(xué)校教育品質(zhì)，追求卓越。

卓越指標(biāo)：教學(xué)品質(zhì)好行政效率高成員士氣昂人人機(jī)會(huì)均等適應(yīng)能力強(qiáng)

79教育改革中教師專(zhuān)業(yè)知能與導(dǎo)師職責(zé)

學(xué)校本位管理3特定目標(biāo)：提高學(xué)校運(yùn)作彈性，塑造學(xué)校特色，以滿(mǎn)足學(xué)生與地方的特殊需求。擁有較大自主性，促進(jìn)多元競(jìng)爭(zhēng)與實(shí)驗(yàn)創(chuàng)新。透過(guò)學(xué)校與社區(qū)人士的多元參與，集思廣益，提升對(duì)學(xué)校向心力，以滿(mǎn)足成員尊容感及自我實(shí)現(xiàn)需求，進(jìn)而激發(fā)士氣。80教育改革中教師專(zhuān)業(yè)知能與導(dǎo)師職責(zé)

學(xué)校本位管理4由學(xué)校層級(jí)自行決定與學(xué)校有關(guān)校務(wù)發(fā)展計(jì)畫(huà)或重要章則，減小上下往返的指揮與溝通層級(jí)，提升學(xué)校行政效率；主管機(jī)關(guān)因而有較多時(shí)間致力於重大決策。學(xué)校自我管理，可培養(yǎng)一批領(lǐng)導(dǎo)人才。81教育改革中教師專(zhuān)業(yè)知能與導(dǎo)師職責(zé)

學(xué)校本位管理5教師角色診斷者：合作學(xué)習(xí)的領(lǐng)導(dǎo)者：計(jì)畫(huà)者與願(yuàn)景者：評(píng)量者與評(píng)鑑者：專(zhuān)業(yè)發(fā)展者：校本領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)參與者：82教育改革中教師專(zhuān)業(yè)知能與導(dǎo)師職責(zé)伍、導(dǎo)師職責(zé)法令依據(jù)任務(wù)輔導(dǎo)管教目的及原則訂定導(dǎo)師補(bǔ)充規(guī)定注意事項(xiàng)管理權(quán)威及藝術(shù)三級(jí)預(yù)防之責(zé)任83教育改革中教師專(zhuān)業(yè)知能與導(dǎo)師職責(zé)

導(dǎo)師法令依據(jù)教育基本法教師法第十七條第九款地方自治法教育部八十八年九月七日臺(tái)（八八）訓(xùn)（一）字第八八五二一○五五七三號(hào)函臺(tái)中縣國(guó)民中小學(xué)導(dǎo)師制實(shí)施要點(diǎn)84教育改革中教師專(zhuān)業(yè)知能與導(dǎo)師職責(zé)

導(dǎo)師及學(xué)年主任任務(wù)導(dǎo)師合作學(xué)習(xí)級(jí)務(wù)處理班級(jí)經(jīng)營(yíng)學(xué)生生活學(xué)習(xí)輔導(dǎo)個(gè)案認(rèn)輔親師溝通偶發(fā)事件處理其他有關(guān)教學(xué)及教育行政之事務(wù)85教育改革中教師專(zhuān)業(yè)知能與導(dǎo)師職責(zé)

國(guó)小學(xué)年主任任務(wù)領(lǐng)導(dǎo)本年級(jí)導(dǎo)師進(jìn)修成長(zhǎng)處理本年級(jí)各班間所發(fā)生之事項(xiàng)協(xié)助本年級(jí)各班間所發(fā)生之事項(xiàng)建議學(xué)生個(gè)案認(rèn)輔事宜處理其他有關(guān)本年級(jí)學(xué)生事務(wù)之事項(xiàng)參加校務(wù)行政會(huì)報(bào)86教育改革中教師專(zhuān)業(yè)知能與導(dǎo)師職責(zé)

導(dǎo)師輔導(dǎo)與管教目的及原則1目的鼓勵(lì)學(xué)生優(yōu)良表現(xiàn)，培養(yǎng)學(xué)生自尊尊人、自治自律之處世態(tài)度。導(dǎo)引學(xué)生身心發(fā)展，激發(fā)個(gè)人潛能，培養(yǎng)健全人格。養(yǎng)成學(xué)生良好生活習(xí)慣，建立符合社會(huì)規(guī)範(fàn)之行為。確保班級(jí)教學(xué)及學(xué)校教育活動(dòng)之正常進(jìn)行。87教育改革中教師專(zhuān)業(yè)知能與導(dǎo)師職責(zé)

導(dǎo)師輔導(dǎo)與管教目的及原則2原則尊重學(xué)生人格尊嚴(yán)重視學(xué)生個(gè)別差異配合學(xué)生心智發(fā)展需求維持學(xué)生受教權(quán)益發(fā)揮教育愛(ài)心與耐心啟發(fā)學(xué)生反省與自治能力不因個(gè)人或少數(shù)人錯(cuò)誤而懲罰全體學(xué)生88教育改革中教師專(zhuān)業(yè)知能與導(dǎo)師職責(zé)

訂定導(dǎo)師補(bǔ)充規(guī)定注意事項(xiàng)1導(dǎo)師對(duì)於學(xué)生之性向、興趣、特長(zhǎng)、學(xué)習(xí)態(tài)度及家庭環(huán)境等，應(yīng)有充分之了解，對(duì)於學(xué)生之思想行為、學(xué)業(yè)及身心健康，均應(yīng)體察個(gè)性及個(gè)別差異，根據(jù)教學(xué)及學(xué)生事務(wù)（訓(xùn)導(dǎo)）等計(jì)畫(huà)，施以適當(dāng)之指導(dǎo)，鼓勵(lì)學(xué)生優(yōu)良表現(xiàn)，使其正常發(fā)展，養(yǎng)成健全人格。89教育改革中教師專(zhuān)業(yè)知能與導(dǎo)師職責(zé)

訂定導(dǎo)師補(bǔ)充規(guī)定注意事項(xiàng)2導(dǎo)師輔導(dǎo)與管教學(xué)生時(shí)，應(yīng)本維護(hù)學(xué)生受教權(quán)益及發(fā)揮教育愛(ài)心與耐心原則處理。如學(xué)生干擾或妨礙教學(xué)活動(dòng)正常進(jìn)行時(shí)，導(dǎo)師應(yīng)依學(xué)生人格特質(zhì)、身心健康、家庭因素、行為動(dòng)機(jī)與平時(shí)表現(xiàn)等施予勸導(dǎo)改過(guò)、口頭糾正、責(zé)令道歉或?qū)懟谶^(guò)書(shū)、或留置學(xué)生於課後輔導(dǎo)或矯正其行為等適當(dāng)輔導(dǎo)與管教措施。導(dǎo)師管教學(xué)生應(yīng)事先了解學(xué)生行為動(dòng)機(jī)，並明示必要的管教理由，不得為情緒性或惡意之管教措施。90教育改革中教師專(zhuān)業(yè)知能與導(dǎo)師職責(zé)

訂定導(dǎo)師補(bǔ)充規(guī)定注意事項(xiàng)3導(dǎo)師宜適時(shí)參加輔導(dǎo)知能之進(jìn)修或研習(xí)，以增進(jìn)專(zhuān)業(yè)知能，提昇輔導(dǎo)學(xué)生之能力。導(dǎo)師輔導(dǎo)學(xué)生得視實(shí)際需要，移請(qǐng)學(xué)校訓(xùn)輔單位或其他相關(guān)單位協(xié)助處理。學(xué)校為落實(shí)導(dǎo)師功能，宜建立相關(guān)績(jī)效考核機(jī)制。學(xué)校應(yīng)召開(kāi)導(dǎo)師會(huì)議每學(xué)期至少一次，討論工作實(shí)施情形，並研究有關(guān)學(xué)生事務(wù)工作（訓(xùn)導(dǎo)與輔導(dǎo)）之共同問(wèn)題。91教育改革中教師專(zhuān)業(yè)知能與導(dǎo)師職責(zé)

訂定導(dǎo)師補(bǔ)充規(guī)定注意事項(xiàng)4導(dǎo)師應(yīng)妥為安排適當(dāng)時(shí)間指導(dǎo)學(xué)生、舉行座談會(huì)、討論會(huì)以及其他有關(guān)團(tuán)體生活知指導(dǎo)，並將上開(kāi)實(shí)施情形扼要記載，隨時(shí)指導(dǎo)學(xué)生改進(jìn)其缺點(diǎn)，與學(xué)生家長(zhǎng)或監(jiān)護(hù)人聯(lián)繫。如平時(shí)發(fā)縣學(xué)生有不良習(xí)性或其他特殊事項(xiàng)，應(yīng)隨時(shí)通知家長(zhǎng)注意。92教育改革中教師專(zhuān)業(yè)知能與導(dǎo)師職責(zé)

導(dǎo)師管理權(quán)威及藝術(shù)1保持公平一致性的管理方式掌握情境事件和行為結(jié)果的一致性。在不同時(shí)候和對(duì)不同學(xué)生要保持一貫態(tài)度積極管理方式集中注意學(xué)生正面行為運(yùn)用教室情境事件告訴學(xué)生如何做樂(lè)於被辨識(shí)的適當(dāng)行為和表現(xiàn)不能接受的行為是行為本質(zhì)而非學(xué)生本身93教育改革中教師專(zhuān)業(yè)知能與導(dǎo)師職責(zé)

導(dǎo)師管理權(quán)威及藝術(shù)2發(fā)揮適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)懲效果獎(jiǎng)賞進(jìn)行時(shí)機(jī)

＊學(xué)生基於某些慾望而願(yuàn)意服從導(dǎo)師的管制。

＊導(dǎo)師所提供獎(jiǎng)賞滿(mǎn)足學(xué)生的需要。

＊學(xué)生依賴(lài)導(dǎo)師來(lái)達(dá)成滿(mǎn)足目的。94教育改革中教師專(zhuān)業(yè)知能與導(dǎo)師職責(zé)

導(dǎo)師管理權(quán)威及藝術(shù)3獎(jiǎng)賞方式

＊許諾式獎(jiǎng)賞學(xué)生行為依照導(dǎo)師許諾的意思而被給予獎(jiǎng)賞

＊即興式獎(jiǎng)賞先不動(dòng)作，當(dāng)學(xué)生表現(xiàn)不錯(cuò)時(shí)，立即給予鼓勵(lì)。

95教育改革中教師專(zhuān)業(yè)知能與導(dǎo)師職責(zé)

導(dǎo)師管理權(quán)威及藝術(shù)4懲罰進(jìn)行基本條件

＊懲罰並非學(xué)生所欲措施，使學(xué)生感覺(jué)權(quán)利受到剝奪。

＊懲罰措施必須具有強(qiáng)制力量，據(jù)以糾正學(xué)生不好的行為。

＊學(xué)生無(wú)法自行解決，必須依賴(lài)導(dǎo)師來(lái)協(xié)助處理。96教育改革中教師專(zhuān)業(yè)知能與導(dǎo)師職責(zé)

導(dǎo)師管理權(quán)威及藝術(shù)5懲罰方式

＊預(yù)告方式：

以威脅性口吻告訴學(xué)生，如果偏差行為再不改善，一定給予懲罰。

＊立即方式：

學(xué)生表現(xiàn)出某種不可被接納行為之後，立即給予懲罰。

97教育改革中教師專(zhuān)業(yè)知能與導(dǎo)師職責(zé)

導(dǎo)師管理權(quán)威及藝術(shù)6賞罰運(yùn)作的必要條件＊師生間屬不平等關(guān)係：

◎?qū)煋碛袧M(mǎn)足或停止學(xué)生需求的權(quán)威，能片面決定某些行為應(yīng)由獎(jiǎng)懲措施加以鼓勵(lì)或抑制。

◎此種不平等關(guān)係是短暫而不穩(wěn)定，學(xué)生潛伏的反制力量會(huì)產(chǎn)生反抗的情緒，久而久之，會(huì)減損導(dǎo)師的權(quán)力。98教育改革中教師專(zhuān)業(yè)知能與導(dǎo)師職責(zé)

導(dǎo)師管理權(quán)威及藝術(shù)7賞罰運(yùn)作的必要條件

＊行為控制與影響關(guān)係：導(dǎo)師如以體罰方式足以杜絕或控制學(xué)生偏差行為；一旦隨著學(xué)生年歲增長(zhǎng)或智慧成熟足以避開(kāi)懲罰而無(wú)法制衡學(xué)生時(shí)，則導(dǎo)師懲罰權(quán)力便逐漸式微，僅能影響學(xué)生。99教育改革中教師專(zhuān)業(yè)知能與導(dǎo)師職責(zé)

導(dǎo)師管理權(quán)威及藝術(shù)8懲罰進(jìn)行基本條件

＊懲罰並非學(xué)生所欲措施，使學(xué)生感覺(jué)權(quán)利受到剝奪。

＊懲罰措施必須具有強(qiáng)制力量，據(jù)以糾正學(xué)生不好的行為。

＊學(xué)生無(wú)法自行解決，必須依賴(lài)導(dǎo)師來(lái)協(xié)助處理。100教育改革中教師專(zhuān)業(yè)知能與導(dǎo)師職責(zé)

導(dǎo)師三級(jí)預(yù)防之責(zé)任（魏麗敏）初級(jí)預(yù)防1蒐集並建立學(xué)生的基本資料，充分了解學(xué)生。調(diào)查了解班級(jí)學(xué)生的生活狀況、學(xué)習(xí)情形及行為表現(xiàn)。與學(xué)生晤談，進(jìn)行初級(jí)輔導(dǎo)工作。積極處理班級(jí)經(jīng)營(yíng)，建立班級(jí)生活常規(guī)，並協(xié)同各處室管理班級(jí)事務(wù)。101教育改革中教師專(zhuān)業(yè)知能與導(dǎo)師職責(zé)

初級(jí)預(yù)防2處理班級(jí)學(xué)生一般的困難問(wèn)題。處理班級(jí)學(xué)生偶發(fā)事件及違規(guī)問(wèn)題。與學(xué)生家庭聯(lián)繫，常作家庭訪問(wèn)及家長(zhǎng)座談。配合輔導(dǎo)教師處理班級(jí)個(gè)案及個(gè)別諮商。參與個(gè)案輔導(dǎo)會(huì)議。進(jìn)行班級(jí)團(tuán)體輔導(dǎo)。102教育改革中教師專(zhuān)業(yè)知能與導(dǎo)師職責(zé)

二級(jí)預(yù)防配合中輟通報(bào)系統(tǒng)，若有不明原因連續(xù)曠課達(dá)三日以上者，送交輔導(dǎo)室通報(bào)並配合追蹤輔導(dǎo)。配合輔導(dǎo)教育的班級(jí)個(gè)案及個(gè)別諮商。認(rèn)輔適應(yīng)不良學(xué)生並參與個(gè)案會(huì)議。輔導(dǎo)及管教違規(guī)行為，嚴(yán)重問(wèn)題及適應(yīng)不良學(xué)生送請(qǐng)輔導(dǎo)室予以輔導(dǎo)。配合各處室進(jìn)行個(gè)案之處理。103教育改革中教師專(zhuān)業(yè)知能與導(dǎo)師職責(zé)陸、營(yíng)造符合時(shí)代要求的績(jī)優(yōu)

教師不斷自我超越培養(yǎng)另類(lèi)教學(xué)能力、方法及策略持續(xù)追求e化時(shí)代教師的需求與實(shí)現(xiàn)104教育改革中教師專(zhuān)業(yè)知能與導(dǎo)師職責(zé)

不斷自我超越（洪玉水）現(xiàn)代的人凡是講究超越、超越現(xiàn)實(shí)、超越別人；其實(shí)最重要的是超越自已。自我超越才能超越心智、超越能力、超越古今、超越時(shí)空。能超越自我，才能創(chuàng)造美好的、積極的人生。105教育改革中教師專(zhuān)業(yè)知能與導(dǎo)師職責(zé)

培養(yǎng)另類(lèi)教學(xué)能力、方法及策略練習(xí)一種能力：堅(jiān)定不移的研究及良好品質(zhì)的教學(xué)建構(gòu)一種方法：

掌握教學(xué)自主權(quán)，成為一位成熟的教學(xué)者發(fā)展一種策略：影響教學(xué)環(huán)境趨向最佳的方向邁進(jìn)106教育改革中教師專(zhuān)業(yè)知能與導(dǎo)師職責(zé)

持續(xù)追求e化時(shí)代教師的需求與實(shí)現(xiàn)掌握班級(jí)經(jīng)營(yíng)決策空間設(shè)定親生回饋的機(jī)制靈活變化教學(xué)輔導(dǎo)氣息獲得社群的支持和尊重瞭解自我角色和意涵確認(rèn)工作的意義和價(jià)值107教育改革中教師專(zhuān)業(yè)知能與導(dǎo)師職責(zé)柒、交通導(dǎo)護(hù)法令依據(jù)交通導(dǎo)護(hù)工作性質(zhì)交通導(dǎo)護(hù)工作實(shí)施要點(diǎn)簡(jiǎn)介108教育改革中教師專(zhuān)業(yè)知能與導(dǎo)師職責(zé)

法令依據(jù)1教師法第十七條第四款國(guó)民教育法第十五條國(guó)民教育法施行細(xì)則第二十二條社會(huì)教育法第九條各級(jí)學(xué)校辦理社會(huì)教育辦法社會(huì)教育工作綱要學(xué)校交通安全教育執(zhí)行與獎(jiǎng)懲要點(diǎn)109教育改革中教師專(zhuān)業(yè)知能與導(dǎo)師職責(zé)

法令依據(jù)2地方自治法第十九條行政程序法第一百五十九條教育部八十六年三月十日臺(tái)（八六）研字第八六○一四七三八號(hào)函臺(tái)中縣高級(jí)中等以下學(xué)校教師聘約準(zhǔn)則第八條、第十條臺(tái)中縣國(guó)民中小學(xué)執(zhí)行學(xué)生交通導(dǎo)護(hù)工作實(shí)施要點(diǎn)110教育改革中教師專(zhuān)業(yè)知能與導(dǎo)師職責(zé)交通導(dǎo)護(hù)工作性質(zhì)教師義務(wù)說(shuō)1中央法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)法

中央法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)法第五條規(guī)定略以：「左列事項(xiàng)應(yīng)以法律定之：一、．．．二、關(guān)於人民之權(quán)利、義務(wù)者」及第六條：「應(yīng)以法律規(guī)定之事項(xiàng)，不得以命令定之。」教師法第十七條規(guī)定略以：「教師除遵守法令、履行聘約外，並負(fù)有下列義務(wù)：一、．．二、積極維護(hù)學(xué)生受教之權(quán)益。七、依有關(guān)法令參與學(xué)校學(xué)術(shù)行政工作及社會(huì)教育活動(dòng)?！?11教育改革中教師專(zhuān)業(yè)知能與導(dǎo)師職責(zé)

教師義務(wù)說(shuō)2依中央法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)法第五、六條及教師法第十七條第一項(xiàng)第二、七款之規(guī)定，並未明定教師擔(dān)任交通導(dǎo)護(hù)工作為教師之義務(wù)。由上得知，擔(dān)任交通導(dǎo)路工作攸關(guān)教師之權(quán)利及義務(wù)事項(xiàng)，必須以法律明定之，始得符合依法行政原則。因此，擔(dān)任交通導(dǎo)路工作並非教師法定之義務(wù)；如教師堅(jiān)持不擔(dān)任此項(xiàng)工作，並無(wú)教師法第十四條規(guī)定之適用。112教育改革中教師專(zhuān)業(yè)知能與導(dǎo)師職責(zé)

教師責(zé)任說(shuō)1行政程序法第一百五十九條規(guī)定略以：「本法所稱(chēng)行政規(guī)則，係指上級(jí)機(jī)關(guān)對(duì)下級(jí)機(jī)關(guān)，或長(zhǎng)官對(duì)屬官，依其權(quán)限或職權(quán)為規(guī)範(fàn)機(jī)關(guān)內(nèi)部秩序及運(yùn)作，所為非直接對(duì)外發(fā)生法規(guī)範(fàn)效力之一般抽象之規(guī)定：一、．二、為協(xié)助下機(jī)機(jī)關(guān)或?qū)俟俳y(tǒng)一解釋法令、認(rèn)定事實(shí)、及行使裁量權(quán)，而訂頒之解釋性規(guī)定及裁量基準(zhǔn)?！辜暗谝话倭粭l規(guī)定略以：「有效下達(dá)之行政規(guī)則，具有拘束訂定機(jī)關(guān)、其下級(jí)機(jī)關(guān)及屬官之效力?！?13教育改革中教師專(zhuān)業(yè)知能與導(dǎo)師職責(zé)

教師責(zé)任說(shuō)2教育部八十六年三月十日臺(tái)（八六）研字第八六○一四七三八號(hào)函略以：「二、查教師法第十七條之規(guī)定：『教師負(fù)有下列之義務(wù)：．．．．二、學(xué)生受教之權(quán)益。．．．．七、依有關(guān)法令參與學(xué)校學(xué)術(shù)、行政工作及社會(huì)教育活動(dòng)?！怀私處熅S護(hù)學(xué)生基本受教之權(quán)利，以及提供學(xué)生適當(dāng)教育措施等外，也必須保護(hù)學(xué)生最佳利益，遠(yuǎn)離各種不當(dāng)傷害。依此，維護(hù)學(xué)生上下學(xué)之安全保護(hù)措施，宜為教師學(xué)校應(yīng)有之責(zé)任。114教育改革中教師專(zhuān)業(yè)知能與導(dǎo)師職責(zé)

教師責(zé)任說(shuō)3另查『社會(huì)教育法』第九條之規(guī)定，各級(jí)學(xué)校得兼辦社會(huì)教育，交通安全教育為社會(huì)教育活動(dòng)工作綱要之一；又依據(jù)『各級(jí)學(xué)校辦理社會(huì)教育辦法』之規(guī)定，各級(jí)學(xué)校辦理社會(huì)教育，應(yīng)鼓勵(lì)教職員、學(xué)生參加。並將維護(hù)學(xué)生之安全納入教師聘約內(nèi)?！?15教育改革中教師專(zhuān)業(yè)知能與導(dǎo)師職責(zé)

教師責(zé)任說(shuō)4教師擔(dān)任交通導(dǎo)護(hù)工作是縣市政府的權(quán)責(zé)?？h市政府依地方自治法第十九條及行政程序法第一百五十九條第二項(xiàng)第二款之規(guī)定，訂頒該地區(qū)學(xué)校教師執(zhí)行交通導(dǎo)護(hù)工作相關(guān)之行政規(guī)則，即有拘束教師之效力，亦即擔(dān)任交通導(dǎo)護(hù)工作屬教師應(yīng)有之責(zé)任。學(xué)校應(yīng)依所頒布之行政規(guī)則，訂定相關(guān)補(bǔ)充規(guī)定及教師擔(dān)任交通導(dǎo)護(hù)執(zhí)勤名冊(cè)，提交校務(wù)會(huì)議通過(guò)。教師如不執(zhí)行交通導(dǎo)護(hù)工作，學(xué)校應(yīng)善盡勸導(dǎo)責(zé)任；如仍不執(zhí)行，即依公立學(xué)校教師成績(jī)考核辦法及相關(guān)規(guī)定辦理。116教育改革中教師專(zhuān)業(yè)知能與導(dǎo)師職責(zé)

教師責(zé)任說(shuō)5交通導(dǎo)護(hù)工作並未於教師法第十七條明載為教師之義務(wù)之一，乃基於教師對(duì)教育熱誠(chéng)及大愛(ài)所衍生之責(zé)任。在社會(huì)價(jià)值尚未變革之前，請(qǐng)教師本於犧牲奉獻(xiàn)精神，繼續(xù)支持。教師擔(dān)任導(dǎo)護(hù)工作發(fā)生學(xué)生意外事件時(shí)，如無(wú)故意或過(guò)失，即無(wú)刑事責(zé)任或民事求償（含國(guó)家賠償）問(wèn)題。117教育改革中教師專(zhuān)業(yè)知能與導(dǎo)師職責(zé)

教師責(zé)任說(shuō)6

犯罪之成立，以故意或過(guò)失之條件為前提：故意－我國(guó)刑法第十三條採(cǎi)希望主義＊直接故意（確定故意）：

行為人對(duì)於構(gòu)成犯罪之事實(shí)，明知並有意使其發(fā)生者。＊間接故意（不確定故意）：

行為人對(duì)於構(gòu)成犯罪之事實(shí)，預(yù)見(jiàn)其發(fā)生，而其發(fā)生並不違背其本意者。118教育改革中教師專(zhuān)業(yè)知能與導(dǎo)師職責(zé)

間接故意（不確定故意）＊案例：闖紅燈容易發(fā)生交通事件，教師在擔(dān)任交通導(dǎo)護(hù)工作時(shí)，交通號(hào)誌已經(jīng)紅燈，仍讓學(xué)生繼續(xù)通行以致發(fā)生意外事件者。

。＊解析：119教育改革中教師專(zhuān)業(yè)知能與導(dǎo)師職責(zé)

◎注意義務(wù)：※「行為人」係指有責(zé)任人而言無(wú)責(zé)任能力人根本欠缺辨認(rèn)力與意思力，自無(wú)故意可言?！该髦怪^對(duì)於犯罪事實(shí)有認(rèn)識(shí)?！赣幸狻怪^對(duì)於犯罪事實(shí)有希望發(fā)生之心理狀態(tài)。「預(yù)見(jiàn)」謂依常識(shí)或日常之生活經(jīng)驗(yàn)，可以想見(jiàn)者?！笜?gòu)成犯罪之事實(shí)」不僅指刑法分則各條規(guī)定之犯罪事實(shí)，即特別刑法或?qū)嵸|(zhì)刑法之犯罪事實(shí)，亦屬之。120教育改革中教師專(zhuān)業(yè)知能與導(dǎo)師職責(zé)

※闖紅燈最容易發(fā)生交通事件，執(zhí)行交通導(dǎo)護(hù)勤務(wù)之教師（行為人）依常識(shí)或日常之生活經(jīng)驗(yàn)，可以想見(jiàn)之事實(shí)。行為人在交通號(hào)誌由綠燈轉(zhuǎn)為黃燈時(shí)，應(yīng)吹哨子禁止學(xué)生通行，並催促進(jìn)行中的學(xué)生跑步儘速通過(guò)斑馬線，以維護(hù)學(xué)生安全；當(dāng)黃燈轉(zhuǎn)為紅燈時(shí)，應(yīng)吹哨子禁止學(xué)生全面通行。當(dāng)紅燈轉(zhuǎn)為綠燈時(shí)，行為人應(yīng)詳細(xì)行使車(chē)輛已完全通過(guò)斑馬線後，再告知學(xué)生依序快速通過(guò)。

121教育改革中教師專(zhuān)業(yè)知能與導(dǎo)師職責(zé)

◎

犯罪態(tài)樣：※執(zhí)行交通導(dǎo)護(hù)勤務(wù)教師〈行為人〉在交通號(hào)誌轉(zhuǎn)為紅燈時(shí)，仍讓學(xué)生繼續(xù)通行，以致發(fā)生學(xué)生被駕駛?cè)俗矀馔馐录??！袨槿藢?duì)學(xué)生被駕駛?cè)吮蛔矀馔馐录捶缸锸聦?shí)〉之發(fā)生，在行為人無(wú)法自行舉證已善盡按其情節(jié)應(yīng)注意並能注意之注意義務(wù)，即推定行為人預(yù)見(jiàn)學(xué)生被撞傷事件之發(fā)生，而其發(fā)生並不違背行為人本意之意圖，將行為人及駕駛?cè)艘暈閷W(xué)生發(fā)生意外事件之共同正犯，依刑法第十四條第二項(xiàng)「行為人對(duì)於構(gòu)成犯罪之事實(shí)，預(yù)見(jiàn)其發(fā)生，而其發(fā)生並不違背其本意，以故議論?！怪感?，以故意論處。

122教育改革中教師專(zhuān)業(yè)知能與導(dǎo)師職責(zé)

◎

犯行處罰※直接故意與間接故意之太樣雖有不同，然均為犯罪之責(zé)任條件，則無(wú)二致，故法之處罰，並不因其為直接故意或間接故意而有區(qū)別。惟法官依刑法第五十七條『科刑輕重應(yīng)審酌事項(xiàng)』《犯罪動(dòng)機(jī)、目的、犯罪時(shí)所受刺激、犯罪手段、犯人生活狀況、犯人品行及智識(shí)程度、犯人與被害人平日關(guān)係、犯罪所生之危險(xiǎn)或損害、犯罪後之態(tài)度》分別予以科刑外，仍須分?jǐn)偯穹〒p失賠償責(zé)任。

123教育改革中教師專(zhuān)業(yè)知能與導(dǎo)師職責(zé)

◎犯罪行為之法律效果：刑法第二百七十七條（普通傷害罪）

※傷害人之身體或健康者，處三年以下有期徒刑、拘役或一千元以下罰金（第一項(xiàng)告訴乃論）。

※犯前項(xiàng)之罪因而致人於死者，處七年以上有期徒刑，致重傷者處三年以上十年以下有期徒刑（第二項(xiàng)為公訴罪）。

124教育改革中教師專(zhuān)業(yè)知能與導(dǎo)師職責(zé)

過(guò)失－我國(guó)刑法第十四條規(guī)定＊不認(rèn)識(shí)過(guò)失（懈怠過(guò)失）：行為人對(duì)於犯罪事實(shí)之發(fā)生，事先並未預(yù)見(jiàn)，由於懈怠注意，以致發(fā)生犯罪之事實(shí)。刑法第十四條第一項(xiàng)：「行為人雖非故意，但按其情節(jié)應(yīng)注意並能注意而不注意者?！蛊錁?gòu)成要件有三：（不認(rèn)識(shí)過(guò)失之成立，必須同時(shí)具備上述三種要件缺一不可。故行為人如無(wú)注意義務(wù)，雖有能注意而不注意之情形或雖有注意義務(wù)而非注意能力所能及，均不能成立過(guò)失。）

◎應(yīng)注意即有注意之義務(wù)。例如駕駛車(chē)輛，有注意路上行人及其他車(chē)輛之義務(wù)。

125教育改革中教師專(zhuān)業(yè)知能與導(dǎo)師職責(zé)

◎能注意指事實(shí)上可能注意而言，如果犯罪事實(shí)之發(fā)生，非行為人注意能力所及，即難認(rèn)為能注意。例如國(guó)民學(xué)校之導(dǎo)師帶領(lǐng)學(xué)生參加慶祝遊行，本有隨時(shí)注意學(xué)生安全之義務(wù)，當(dāng)列隊(duì)進(jìn)行時(shí)，忽然電桿倒下，發(fā)生壓傷學(xué)生偶發(fā)事件，並非一般人注意能力所及，即不能認(rèn)為『不注意』?！虿蛔⒁饧催`反注意之義務(wù)。例如在鬧區(qū)駕車(chē)，對(duì)行人未予注意而高速行駛致撞死路人。126教育改革中教師專(zhuān)業(yè)知能與導(dǎo)師職責(zé)

不認(rèn)識(shí)過(guò)失（懈怠過(guò)失）＊案例：

教師執(zhí)行交通導(dǎo)護(hù)勤務(wù)時(shí)，因與旁人交談疏忽職責(zé)，交通號(hào)誌綠燈轉(zhuǎn)為黃燈而不自知，仍讓學(xué)生繼續(xù)通行，致被駕駛?cè)俗布鞍l(fā)生意外事件。＊解析：

◎注意義務(wù)：執(zhí)行交通導(dǎo)護(hù)勤務(wù)教師〈行為人〉對(duì)於學(xué)生被撞傷意外事件〈犯罪事實(shí)〉之發(fā)生，犯罪態(tài)樣事先並未預(yù)見(jiàn)，由於懈怠注意，以致發(fā)生犯罪之事實(shí)。上述行為同時(shí)具備按其情節(jié)應(yīng)注意並能注意義務(wù)，但一時(shí)疏忽而不注意，觸犯刑法第十四條第一項(xiàng)「行為人雖非故意，但按其情節(jié)應(yīng)注意並能注意而不注意者?！怪感?。

127教育改革中教師專(zhuān)業(yè)知能與導(dǎo)師職責(zé)

◎犯行處罰：執(zhí)行交通導(dǎo)護(hù)勤務(wù)教師與撞傷學(xué)生之駕駛?cè)藶楣餐浮葱谭ǖ诙藯l〉。視學(xué)生死亡、重傷或輕傷實(shí)際情況，有下列法律刑責(zé)之結(jié)果。惟法官依刑法第五十七條『科刑輕重應(yīng)審酌事項(xiàng)』《犯罪動(dòng)機(jī)、目的、犯罪時(shí)所受刺激、犯罪手段、犯人生活狀況、犯人品行及智識(shí)程度、犯人與被害人平日關(guān)係、犯罪所生之危險(xiǎn)或損害、犯罪後之態(tài)度》分別予以科刑外，仍須分?jǐn)偯穹〒p失賠償責(zé)任。

128教育改革中教師專(zhuān)業(yè)知能與導(dǎo)師職責(zé)

※刑法第二百七十六條第一項(xiàng)『過(guò)失致死罪』因過(guò)失致人於死者，處二年以下有期徒刑、拘役或二千元以下罰金?！诙倨呤邨l『普通傷害罪』傷害人之身體或健康者，處三年以下有期徒刑、拘役或一千元以下罰金（第一項(xiàng)告訴乃論）。犯前項(xiàng)之罪因而致人於死者，處七年以上有期徒刑，致重傷者處三年以上十年以下有期徒刑（第二項(xiàng)為公訴罪）。

129教育改革中教師專(zhuān)業(yè)知能與導(dǎo)師職責(zé)

＊認(rèn)識(shí)過(guò)失（疏虞過(guò)失）：行為人對(duì)於犯罪事實(shí)之發(fā)生，本有預(yù)見(jiàn)，由於自信不致發(fā)生而疏於防虞，終於發(fā)生犯罪之事實(shí)。例如在鬧區(qū)駕車(chē)，明之超越車(chē)輛有發(fā)生車(chē)禍之虞，乃自侍技術(shù)高明，確信不致肇禍，因而急駛超車(chē)，致將前車(chē)撞翻，車(chē)中人傷重而死?！虿徽J(rèn)識(shí)過(guò)失與認(rèn)識(shí)過(guò)失相異之處，在於不認(rèn)識(shí)過(guò)失對(duì)於犯罪事實(shí)之發(fā)生並無(wú)預(yù)見(jiàn)；而認(rèn)識(shí)過(guò)失則有預(yù)見(jiàn)，因確信其不發(fā)生而發(fā)生。

◎認(rèn)識(shí)過(guò)失與間接故意對(duì)於犯罪事實(shí)之發(fā)生同有預(yù)見(jiàn)，但相異之處，在認(rèn)識(shí)過(guò)失確定犯罪事實(shí)不發(fā)生；而間接故意則於犯罪事實(shí)之發(fā)生不違背本意。130教育改革中教師專(zhuān)業(yè)知能與導(dǎo)師職責(zé)

過(guò)失就行為人之身分而言，有一般過(guò)失及業(yè)務(wù)過(guò)失之分：＊一般過(guò)失：

為一般人不盡其通常注意業(yè)務(wù)之過(guò)失。＊業(yè)務(wù)過(guò)失：

為從事特定業(yè)務(wù)之人不盡其業(yè)務(wù)注意業(yè)務(wù)之過(guò)失。從事特定業(yè)務(wù)之人，對(duì)其業(yè)務(wù)上之認(rèn)識(shí)能力較常人強(qiáng)。故業(yè)務(wù)上之過(guò)失較一般過(guò)失之處罰為重。

◎就教師執(zhí)行交通導(dǎo)護(hù)工作而言，教師本職仍與學(xué)校教學(xué)為主，而交通導(dǎo)護(hù)工作旨在維護(hù)學(xué)生上下學(xué)之安全，屬社會(huì)教育之鼓勵(lì)性質(zhì)。如生意外，僅屬一般過(guò)失。131教育改革中教師專(zhuān)業(yè)知能與導(dǎo)師職責(zé)

臺(tái)中縣國(guó)民中小學(xué)執(zhí)行學(xué)生交通導(dǎo)護(hù)工作實(shí)施要點(diǎn)簡(jiǎn)介公布時(shí)間

93.8.24府教社字第0930223102號(hào)函實(shí)施要點(diǎn)性質(zhì)（第一點(diǎn)）：臺(tái)中縣政府本於地方自治法第十九條及行政程序法第一百五十九條之規(guī)定，訂頒「臺(tái)中縣國(guó)民中小學(xué)執(zhí)行學(xué)生交通導(dǎo)護(hù)工作實(shí)施要點(diǎn)」，其性質(zhì)為行政規(guī)則，即有強(qiáng)制本縣學(xué)校教師擔(dān)任交通導(dǎo)護(hù)工作執(zhí)行之效力。132教育改革中教師專(zhuān)業(yè)知能與導(dǎo)師職責(zé)

教師責(zé)任（第二點(diǎn)）

教師擔(dān)任導(dǎo)護(hù)工作旨在維護(hù)學(xué)生上下學(xué)之安全，乃基於教師對(duì)教育熱誠(chéng)及大愛(ài)所衍生之責(zé)任。本要點(diǎn)既屬行政規(guī)則，即有強(qiáng)制本縣學(xué)校教師擔(dān)任交通導(dǎo)護(hù)工作執(zhí)行之效力，教師當(dāng)然不得拒絕。133教育改革中教師專(zhuān)業(yè)知能與導(dǎo)師職責(zé)

程序正當(dāng)及合法性（第三、四、七及第五點(diǎn)前段）＊僅就細(xì)節(jié)及技術(shù)之配套措施討論：

擔(dān)任交通導(dǎo)護(hù)工作既屬教師責(zé)任，學(xué)校應(yīng)考量學(xué)生安全，就教師、警察機(jī)關(guān)、學(xué)生家長(zhǎng)及社區(qū)志工等人力配置與導(dǎo)護(hù)商店、家長(zhǎng)接送區(qū)，加以全面性規(guī)劃，以建構(gòu)學(xué)校內(nèi)外交通安全導(dǎo)護(hù)網(wǎng)。＊相關(guān)配套措施須提交校務(wù)會(huì)議通過(guò)：

依教師法第十七條第一項(xiàng)第九款『擔(dān)任導(dǎo)師』之辦法由學(xué)校校務(wù)會(huì)議訂定之模式，由學(xué)校訂定導(dǎo)護(hù)輪值原則，須交由校務(wù)會(huì)議通過(guò)。134教育改革中教師專(zhuān)業(yè)知能與導(dǎo)師職責(zé)

扮演執(zhí)行準(zhǔn)司法之交通稽查角色（第五點(diǎn)後段）

學(xué)校教師及導(dǎo)護(hù)志工指揮交通時(shí)，視為執(zhí)行交通稽查任務(wù)，對(duì)違規(guī)之車(chē)輛或駕駛?cè)?，得將違規(guī)事實(shí)記載後移請(qǐng)警察機(jī)關(guān)依道路交通管理處罰條例規(guī)定處罰。將安全教育融入各領(lǐng)域課程（第六點(diǎn)）

學(xué)校應(yīng)擬定學(xué)校上下學(xué)路隊(duì)編組計(jì)畫(huà)將交通安全教育融入各領(lǐng)域課程教學(xué)。135教育改革中教師專(zhuān)業(yè)知能與導(dǎo)師職責(zé)

規(guī)定校外交通導(dǎo)護(hù)執(zhí)勤時(shí)間（第八點(diǎn)）

學(xué)校外交通導(dǎo)護(hù)執(zhí)勤時(shí)間為各校規(guī)定上學(xué)時(shí)間前二十分鐘至四十分鐘及放學(xué)後十分鐘至三十分鐘。將擔(dān)任交通導(dǎo)護(hù)職勤超時(shí)工作部份列入補(bǔ)休假及行政獎(jiǎng)勵(lì)（第十點(diǎn)）＊將擔(dān)任交通導(dǎo)護(hù)職勤超時(shí)工作部份，得累計(jì)交通導(dǎo)護(hù)時(shí)數(shù)，累計(jì)達(dá)四小時(shí)者，在不影響正常教學(xué)下，於三個(gè)月內(nèi)得予補(bǔ)休假或行政獎(jiǎng)勵(lì)。＊教師每日?qǐng)?zhí)行學(xué)生校外交通導(dǎo)護(hù)時(shí)數(shù)（上學(xué)前或放學(xué)後）以一小時(shí)為單位，超過(guò)一小時(shí)之餘數(shù)，不得合併計(jì)算。136教育改革中教師專(zhuān)業(yè)知能與導(dǎo)師職責(zé)

補(bǔ)助教師交通導(dǎo)護(hù)工作期間涉控案件經(jīng)費(fèi)（第九點(diǎn)）

學(xué)校教師執(zhí)行校內(nèi)外交通導(dǎo)護(hù)工作時(shí)間，如因故涉訟，校方應(yīng)積極協(xié)助並比照公務(wù)人員因工涉訟輔助辦法規(guī)定辦理之。137教育改革中教師專(zhuān)業(yè)知能與導(dǎo)師職責(zé)

捌、校園倫理學(xué)校倫理的內(nèi)涵重建學(xué)校倫理的策略138教育改革中教師專(zhuān)業(yè)知能與導(dǎo)師職責(zé)

學(xué)校倫理的內(nèi)涵（郭為藩，民74）倫理意義倫理指人與人之間各種人際交往互動(dòng)關(guān)係上應(yīng)循之道理或規(guī)範(fàn)。學(xué)校倫理即是學(xué)校各種人際關(guān)係、生活與學(xué)習(xí)歷程之中應(yīng)循的法則與規(guī)範(fàn)。有道德始成國(guó)家，講倫理始稱(chēng)學(xué)校。如何兼重民主、平等和尊重，統(tǒng)整安定和諧與進(jìn)步，維繫學(xué)校倫理，追求效率品質(zhì)，是學(xué)校師生理應(yīng)共同關(guān)懷參與的課題。139教育改革中教師專(zhuān)業(yè)知能與導(dǎo)師職責(zé)

倫理內(nèi)涵教師與教師間的同事關(guān)係教師與學(xué)生間的師生關(guān)係學(xué)生之間的同窗或同儕關(guān)係校長(zhǎng)、行政主管與教職員工間的行政領(lǐng)導(dǎo)關(guān)係140教育改革中教師專(zhuān)業(yè)知能與導(dǎo)師職責(zé)校長(zhǎng)與教師間倫理關(guān)係1學(xué)校組織的特性學(xué)校組織具有科層體制、鬆散結(jié)合、雙重系統(tǒng)及非正式組織等特性，影響學(xué)校組織結(jié)構(gòu)和歷程等各項(xiàng)因素。學(xué)校如以專(zhuān)制領(lǐng)導(dǎo)，會(huì)使兩種結(jié)構(gòu)的嚴(yán)重對(duì)立而造成正面衝突。學(xué)校應(yīng)依據(jù)組織文化特性，參照RobertChin所提出三種組織變革策略理論（經(jīng)驗(yàn)－理性的策略、權(quán)力－強(qiáng)制的策略、規(guī)範(fàn)－再教育