第三章津貼及獎金制度

第三章津貼及獎金制度一、公司津貼制度□住宅津貼第一條支付資歷在公司住宅、宿舍及其他公司設備以外寓居的公司職工，自_______年_______月起，按以下規(guī)范支付住宅津貼。第二條津貼額住宅津貼按以下分類區(qū)分確定其津貼額。(一)自己是戶主1.有撫養(yǎng)家眷，共同寓居(1)租借房屋每月津貼_______元(2)自有房屋每月津貼_______元2.無撫養(yǎng)家眷(獨身)(1)租借房屋每月津貼_______元(2)自有房屋每月津貼_______元(二)自己不是戶主1.所撫養(yǎng)家眷為戶主時(1)租借房屋每月津貼_______元(2)自有房屋每月津貼_______元2.所撫養(yǎng)家眷不是戶主時(1)租借房屋每月津貼_______元(2)自有房屋每月津貼_______元3.無撫養(yǎng)家眷時(1)租借房屋每月津貼_______元(2)自有房屋每月津貼_______元(三)購、建私房津貼1.自己是戶主(1)有撫養(yǎng)家眷者以_______元為限(2)無撫養(yǎng)家眷者以_______元為限2.自己不是戶主(1)有撫養(yǎng)家眷者以_______元為限(2)無撫養(yǎng)家眷者以_______元為限第三條住宅津貼的發(fā)放和中止住宅津貼從職工成為支付住宅津貼的對象當月末尾發(fā)放，在職工不契合支付條件時中止發(fā)放。第四條支付手續(xù)希望支付住宅津貼的職工，事前必需將〝家眷關系證明書〞及有關住房狀況的資料提交給本單位指導，請他們代轉交給總務處。第五條確認依據(jù)第四條中記載的提交資料，本單位擔任人及總務處擔任人需求確認該職工支付住宅津貼的資歷及住宅津貼的金額，填寫住宅津貼確認表。第六條確認進程中的有關調(diào)查公司在審核職工提交的有關資料時，依據(jù)需求，可要求職工進一步提交有關輔佐資料(如租房契約、交房租收據(jù)等)，對理想停止確認性調(diào)查。第七條支付條件發(fā)作變化時的手續(xù)當住宅津貼的支付條件發(fā)作變化時，自己必需及時向本單位指導提交有關資料，并請他們代轉交給總務處。□特別任務津貼第八條支付資歷關于從事化學制品的消費和實驗研討者，按以下規(guī)范支付特別任務津貼。第九條專職從事化學制品消費者關于專職從事化學制品消費的人員，每月發(fā)給特別任務津貼__元。第十條兼職從事化學制品消費者上一條專職從事化學制品消費以外者，按以下規(guī)范支付特別任務津貼：(一)實驗研討部門或協(xié)助消費化學制品的人員，其從事化學制品消費或?qū)嶒炑杏懙臅r間比率(實踐從事化學制品消費或?qū)嶒炑杏懙臅r間占一個月的全部任務時間的百分比)及相對應的特別任務津貼如下所示：表-1從事化學制品消費或?qū)嶒炑杏懙臅r間比率特別任務津貼不到10%的每月元10%以上，不到15%的每月元15%以上，不到30%的每月元30%以上，不到50%的每月元50%以上，不到70%的每月元70%以上的每月元(二)在上述計算規(guī)范中，消費部門和實驗研討部門沒有區(qū)別。任務時間比率由該部門擔任人按任務考勤計算。(三)特別任務津貼的獎金規(guī)范額，為半年(上半年或下半年)特別任務津貼的月平均額，每半年發(fā)放一次?！蹂仩t操作津貼第十一條支付資歷關于有鍋爐操作的資歷并實踐從事鍋爐操作的人員，按以下規(guī)范支付鍋爐操作津貼。第十二條專職鍋爐工關于專職鍋爐工，每月發(fā)給鍋爐操作津貼_______元。第十三條兼職鍋爐工因?qū)Ｂ氬仩t工休假、出勤或其他緣由，由兼職人員從事鍋爐操作時，按以下規(guī)范支付鍋爐操作津貼。兼職人員從事鍋爐操作的時間比率及鍋爐操作津貼：表-2從事鍋爐操作的時間鍋爐操作津貼不到月總任務時間的10%的每月___元10%以上，不到15%的每月___元15%以上，不到30%的每月___元30%以上，不到50%的每月___元50%以上，不到70%的每月___元70%以上的每月___元(二)任務時間比率由該部門擔任人按任務考勤計算。(三)鍋爐操作津貼的獎金規(guī)范額的計算，以第十條第三項的規(guī)則為依據(jù)?！踅涣鹘蛸N第十四條支付資歷關于從事交流任務的人員，按以下規(guī)范支付交流津貼。第十五條專職交流員關于專職交流員，每月發(fā)給交流津貼_______元。第十六條兼職交流員因?qū)Ｂ毥涣鲉T休假、出勤或其他緣由，由兼職人員從事交流時，按以下規(guī)范支付交流津貼。兼職人員從事交流的時間比率及交流津貼。表-3從事交流的時間交流津貼不到月總任務時間10%的每月___元10%以上，不到20%每月___元20%以上，不到40%每月___元40%以上，不到60%每月___元60%以上的每月___元(二)任務時間比率由該部門擔任人按任務考勤計算。(三)交流津貼的獎金規(guī)范額的計算，以第十條第三項的規(guī)則為依據(jù)?！醣＝〗蛸N第十七條保健津貼的發(fā)放范圍在工廠內(nèi)經(jīng)常并少量處置有毒化工原料者，或任務環(huán)境有能夠損害其安康者，享用保健津貼。第十八條臨時任務者臨時在上一條所述環(huán)境中任務者，每月支付保健津貼_______元。第十九條暫時任務者暫時在第十七條所述環(huán)境中任務者，按以下規(guī)范發(fā)給保健津貼。表-4處置有毒化工原料或在惡劣任務環(huán)境下的任務時間保健津貼不到月總任務時間的10%的每月___元10%～15%每月___元15%～30%每月___元30%～50%每月___元50%～70%每月___元70%以上的每月___元□伙食補貼第二十條支付資歷及金額因任務緣由而不能應用本公司食堂的職工，按以下規(guī)范發(fā)給伙食補貼：(一)每天午餐補貼_______元，晚餐補貼_______元。(二)伙食補貼每月結算一次，按出勤天數(shù)乘以每天的伙食補貼規(guī)范支付。第二十一條本公司職工市內(nèi)出差，也按上一條規(guī)范支付伙食補貼。第二十二條在本公司食堂用餐者按以下規(guī)范給予伙食補貼：(一)早