溝通與激勵(lì)的藝術(shù)

溝通與激勵(lì)的藝術(shù)2023/5/27溝通與激勵(lì)的藝術(shù)天才獵頭溝通與激勵(lì)的藝術(shù)

1.如果你的管理者對(duì)待你的行為象本游戲中的天才獵頭，十分欣賞你的能力，你會(huì)怎樣工作？為什么？溝通與激勵(lì)的藝術(shù)表?yè)P(yáng)

信任期待

責(zé)任感認(rèn)可

尊重支持

價(jià)值感溝通與激勵(lì)的藝術(shù)自我實(shí)現(xiàn)需要尊重需要社會(huì)需要安全需要生理需要需要層次理論

愛(ài)和歸屬

自尊和他尊溝通與激勵(lì)的藝術(shù)

2.贊美下屬時(shí)，你認(rèn)為應(yīng)該注意什么問(wèn)題？溝通與激勵(lì)的藝術(shù)實(shí)事求是公平公正不可濫用明確真誠(chéng)及時(shí)新穎的語(yǔ)言、獨(dú)特的視角注意對(duì)細(xì)節(jié)的肯定溝通與激勵(lì)的藝術(shù)

美好的語(yǔ)言勝過(guò)禮物——安德烈.莫洛亞溝通與激勵(lì)的藝術(shù)撕紙溝通與激勵(lì)的藝術(shù)

1.影響溝通有效性的主要因素是什么？簡(jiǎn)要說(shuō)明理由？溝通與激勵(lì)的藝術(shù)發(fā)送者反饋通道噪聲接受者簡(jiǎn)單的溝通模式溝通與激勵(lì)的藝術(shù)信息發(fā)送者語(yǔ)言努力尋找共同點(diǎn)影響力主動(dòng)認(rèn)同降低心理優(yōu)勢(shì)信息接受者認(rèn)知的選擇性文化背景尊重差異溝通與激勵(lì)的藝術(shù)與人發(fā)生矛盾時(shí)的口訣:他一定有他的道理

人和人是不同的自己就一定正確嗎?溝通與激勵(lì)的藝術(shù)環(huán)境因素社會(huì)角色_社會(huì)地位時(shí)機(jī)信息通道溝通方式溝通與激勵(lì)的藝術(shù)

2.如何溝通上級(jí)與下級(jí)？

溝通與激勵(lì)的藝術(shù)

如何溝通上級(jí)？當(dāng)好下屬尊重上級(jí)多獻(xiàn)可少加否；多桌下少桌面體諒上級(jí)了解上級(jí)溝通與激勵(lì)的藝術(shù)溝通上級(jí)事先整理好要談的話題恰當(dāng)選擇溝通時(shí)機(jī)準(zhǔn)確理解領(lǐng)導(dǎo)意圖

溝通與激勵(lì)的藝術(shù)

溝通下級(jí)學(xué)會(huì)傾聽(tīng)建設(shè)性的溝通隨時(shí)、隨地、隨人、隨事溝通與激勵(lì)的藝術(shù)破壞性溝通建設(shè)性溝通眼睛很少與人正面接觸眼睛接觸不錯(cuò)，可以更多一些儀態(tài)糟糕透了你如果站得直一點(diǎn)的話，看起來(lái)就顯得更自信你講話太快了講話速度盡量慢一點(diǎn)你的演講太短了我還想聽(tīng)更多的東西你講的東西這樣乏味如果能夠讓你的聽(tīng)眾注意力更集中的話，效果會(huì)更好你講得太含糊了講話的聲音高一些，后邊的人也會(huì)聽(tīng)到你的話溝通與激勵(lì)的藝術(shù)

偉大的事業(yè)需要一顆真誠(chéng)的心與人溝通

——松下幸之助溝通與激勵(lì)的藝