加薪申請(qǐng)書(shū)范文

加薪申請(qǐng)書(shū)范文申請(qǐng)書(shū)是一個(gè)專用書(shū)信，它同通常書(shū)信一樣，也是表情達(dá)意工具。申請(qǐng)書(shū)要求一事一議，內(nèi)容要單純。下面是橙子給大家?guī)?lái)申請(qǐng)匯報(bào)范文格式，歡迎大家閱讀參考，我們一起來(lái)看看吧!加薪申請(qǐng)書(shū)范文格式(一)尊敬領(lǐng)導(dǎo)：您好!冒昧打攪您寶貴時(shí)間，請(qǐng)恕原涼!但肯請(qǐng)您看完我這份申請(qǐng)書(shū)。我于20XX年3月有幸加入了企業(yè)，到至今已經(jīng)有2年多。伴隨企業(yè)兩年多開(kāi)展，我個(gè)人能力也在這里得到了不停提升和進(jìn)步。在這段共同成長(zhǎng)歲月里。我把昊旺企業(yè)當(dāng)成了自己家，我對(duì)同事們產(chǎn)生了濃重感情，同事們給予了我即大幫助和支持，我感激企業(yè)對(duì)我栽培和幫助。兩年多來(lái)我勤奮好學(xué)，工作兢兢業(yè)業(yè)，在激光雕切也積累了一定寶貴經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)也培訓(xùn)了一些新來(lái)同事，提升他們?cè)O(shè)備操作并提升他們工作技能。同時(shí)我還學(xué)會(huì)了一些開(kāi)料設(shè)備操作，而且能熟練利用，如推臺(tái)鋸，鑼銑機(jī)、腳踏鑼機(jī)、平刨機(jī)，吸塑機(jī)等。熟悉開(kāi)料、釘板、雕刻、打磨、拋光、熱彎、粘接工藝。工作之余，我還自學(xué)了計(jì)算機(jī)軟件，如autocad、coreldraw、potoshop、pro/e等軟件，而且能熟練利用在工作中，并取得了良好處理問(wèn)習(xí)題?，F(xiàn)在企業(yè)員工離職人員太大，工作忙時(shí)候有時(shí)頂兩個(gè)人工作，壓抑上有了顯著增大。近幾年，廣東經(jīng)濟(jì)有了深入開(kāi)展，物質(zhì)上漲太大，消費(fèi)高，且我工作能力、與同行業(yè)技術(shù)人員待遇差異太大。到現(xiàn)在為止我薪資待遇只漲了幾十元，這些問(wèn)習(xí)題確實(shí)影響了我日常工作。在這種形勢(shì)下，我現(xiàn)在待遇水平顯得有些微弱。已經(jīng)成為我限制開(kāi)展最主要原因之一。為了能為企業(yè)效力，也為了能得到愈加好本身開(kāi)展，希望企業(yè)能夠基于對(duì)內(nèi)企業(yè)員工手冊(cè)公平性，對(duì)外具備競(jìng)爭(zhēng)力待遇制訂政策，為我加薪。人追求目標(biāo)越高，他潛能開(kāi)展越快，有句話叫做下重賞必有勇夫，這么，員工才能為企業(yè)創(chuàng)造更大價(jià)值。假如對(duì)員工工作沒(méi)有一個(gè)明確激勵(lì)伎倆，和考評(píng)規(guī)范。員工素質(zhì)高低，做多做少。做好做壞都只是拿沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力工資。對(duì)他們來(lái)說(shuō)，為工作付出滿腔熱情。犧牲休息時(shí)間和身體安康來(lái)說(shuō)是不公平和不值得。以上是我這兩年來(lái)工作成績(jī)和對(duì)企業(yè)提議。假如企業(yè)認(rèn)為我還未能抵達(dá)加薪要求。我誠(chéng)懇請(qǐng)您能提出寶貴意見(jiàn)或提議。讓我今后有一個(gè)努力方向目標(biāo)。在提升自己能力同時(shí)將工作做得愈加好。申請(qǐng)人：加薪申請(qǐng)書(shū)范文格式(二)尊敬領(lǐng)導(dǎo)：我一直認(rèn)為來(lái)到我們企業(yè)對(duì)我來(lái)說(shuō)是件很幸運(yùn)事。不論是工作還是在做人方面，在這里我都學(xué)到了各方面專業(yè)知識(shí)?，F(xiàn)在我還是比較喜歡這里工作環(huán)境和工作氣氛,所以在企業(yè)這個(gè)崗位上我一直是兢兢業(yè)業(yè)地認(rèn)真對(duì)待我每項(xiàng)工作，與企業(yè)共同進(jìn)步共同開(kāi)展。伴隨企業(yè)業(yè)績(jī)不停開(kāi)展?fàn)畲?，我個(gè)人能力也在不停提升和進(jìn)步。而工作量也正在逐步加深，這段共同成長(zhǎng)歲月里，我對(duì)企業(yè)和同事們產(chǎn)生了深沉感情，人追求目標(biāo)越高，他才力就開(kāi)展越快，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大價(jià)值。為工作付出滿腔熱情、即使?fàn)奚鼈€(gè)人休息時(shí)間和身體安康來(lái)說(shuō)為了企業(yè)利益我認(rèn)為是值得。自加入企業(yè)以來(lái)，一直以愉快飽滿情緒投入到工作中去，一直認(rèn)認(rèn)真真、力爭(zhēng)把工作做得盡善盡美，對(duì)企業(yè)開(kāi)展做出了自己應(yīng)盡責(zé)任。另外在做好本職員作同時(shí)，參加各種培訓(xùn)學(xué)習(xí)，比如英語(yǔ)和提升自己在品牌推廣各項(xiàng)運(yùn)作，以期為企業(yè)在以后開(kāi)展道路上再添磚瓦。所以這些都是與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心重視人才培養(yǎng)是密不可分，我為能碰到這么企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)而感到慶幸。自有幸進(jìn)入企業(yè)以來(lái)，已經(jīng)有xx年，期間一直擔(dān)任企業(yè)xxx(當(dāng)初部門(mén)就我一個(gè)人，能夠說(shuō)是什么事情都是我在漸漸探索著走，甚至下至打雜)，主要職務(wù)負(fù)責(zé)整個(gè)企業(yè)網(wǎng)絡(luò)硬件和軟件正常運(yùn)行(包含xxx)、抱著高登企業(yè)是我家，繁榮大家心情，一直努力工作，不敢有絲毫懈怠之心，在提升個(gè)人工作技術(shù)經(jīng)驗(yàn)同時(shí)，有幸也能為企業(yè)添磚加瓦略盡綿力，此實(shí)為我輩之幸。所以我經(jīng)常自勉自勵(lì)，不敢忘記企業(yè)深情厚意。然而我們所處城市是一個(gè)正以驚人速度向前開(kāi)展城市，不論是在經(jīng)濟(jì)還是消費(fèi)水均勻在不停上調(diào)。在這種形勢(shì)下，現(xiàn)有工資水平顯得有些微弱，已經(jīng)成為限制我本身開(kāi)展最主要原因之一。為了能愈加好為企業(yè)效力，也為了使本身能得到愈加好開(kāi)展，特此向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)提出加薪申請(qǐng)。望企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)按個(gè)人能力和負(fù)責(zé)項(xiàng)目方案和對(duì)工作熱情，調(diào)整我工資由原來(lái)xxx調(diào)升為xx元。至此企業(yè)深情厚誼，本人定當(dāng)銘記于心，在工作上為企業(yè)開(kāi)展再添一把熱情火焰。加薪申請(qǐng)書(shū)范文格式(三)尊敬x總、x經(jīng)理、x經(jīng)理：時(shí)間過(guò)得很快，來(lái)到企業(yè)工作，轉(zhuǎn)眼已一年有余。親眼看著我們企業(yè)這一年一步步走過(guò)腳印，看到這一年改變和開(kāi)展，真非常愉快。作為工作企業(yè)，這一年中，企業(yè)各方面工作有了一個(gè)整體提升，培訓(xùn)部工作走上正軌，行政部工作不停系統(tǒng)化、科學(xué)化，營(yíng)銷部業(yè)績(jī)有增無(wú)減，制作部工作連續(xù)標(biāo)準(zhǔn)化，都是在朝良性方向開(kāi)展，這一切真是一個(gè)令人欣慰成績(jī)。作為個(gè)人，自入職企業(yè)以來(lái)，感受到企業(yè)對(duì)職員最真誠(chéng)關(guān)心和培養(yǎng)，受到幾位領(lǐng)導(dǎo)重視、關(guān)心和幫助，都銘記于心，也會(huì)在未來(lái)工作中再接再勵(lì)努力進(jìn)取，不停開(kāi)展自己，為企業(yè)作出更大貢獻(xiàn)?，F(xiàn)在企業(yè)處于極需快速開(kāi)展階段，有很多需要完善地方。人最主要是思維，是意識(shí)，在這點(diǎn)上對(duì)本企業(yè)各方面客觀要求和思維意識(shí)，本員工應(yīng)該算是主動(dòng)、尤其要求進(jìn)步同志，也隨時(shí)隨地在向各位同事宣揚(yáng)落實(shí)各種進(jìn)步思想，期望他們能夠一樣進(jìn)步，以廠為家，有主人翁精神，為我們企業(yè)開(kāi)展擴(kuò)大潛力。其實(shí)最主要是大家思想觀念中應(yīng)該拋棄那種落后觀念和工作方法，以先進(jìn)、科學(xué)當(dāng)代理論和方法指導(dǎo)工作并利用，這么企業(yè)才能在當(dāng)代激烈競(jìng)爭(zhēng)中立足并開(kāi)展，而這正是一年中我為之努力主要工作。部門(mén)事務(wù)是我主要工作之一，致力于企業(yè)建立與完善工作，現(xiàn)在已完成體系和體系，體系正在建立中，而且在日后工作中都需要連續(xù)完善和改良。對(duì)于企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化、程序化和科學(xué)化，這些都是具備久遠(yuǎn)意義和價(jià)值工作。營(yíng)運(yùn)方面長(zhǎng)久幫助領(lǐng)導(dǎo)管理思想表現(xiàn)，設(shè)計(jì)各項(xiàng)工作表格格式，跟進(jìn)各項(xiàng)手冊(cè)施行，加大執(zhí)行力度。進(jìn)行申請(qǐng)生產(chǎn)許可證要求文件統(tǒng)籌整理擬制，完成整套文件體系。本員工在文筆方面略有感悟，對(duì)企業(yè)里文筆起草擬制作了很多工作，同時(shí)也設(shè)計(jì)了較多簡(jiǎn)單廣告牌宣傳單等，省去企業(yè)這些方面一些費(fèi)事。而在下階段，企業(yè)管理系統(tǒng)完善加強(qiáng)及培訓(xùn)部、營(yíng)運(yùn)部工作是工作重點(diǎn)，這跟企業(yè)開(kāi)展也是息息相關(guān)。在這一年中即使不敢說(shuō)個(gè)人在企業(yè)工作中發(fā)揮了怎樣帶動(dòng)作用，但絕對(duì)主動(dòng)主動(dòng)出謀獻(xiàn)策、一心一意為企業(yè)開(kāi)展鞠躬盡瘁。非常愉快在企業(yè)運(yùn)行中能夠發(fā)揮自己作用，為企業(yè)進(jìn)步和開(kāi)展盡到自己力量，而這同時(shí)也是我個(gè)人價(jià)值主要表現(xiàn)。薪酬是衡量工作價(jià)值最好規(guī)范，我們員工也非常了解在追求利潤(rùn)最大化情況下，企業(yè)會(huì)需要降低各種成本。不過(guò)企業(yè)經(jīng)營(yíng)自己目標(biāo)是為了獲取經(jīng)營(yíng)利益，工資福利目標(biāo)則是開(kāi)發(fā)企業(yè)人力資源、最終提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益。對(duì)于企業(yè)外部而言，薪情好壞影響到企業(yè)外部競(jìng)爭(zhēng)力(如著名度、美譽(yù)度、優(yōu)異員工等)，進(jìn)而影響到企業(yè)生存和開(kāi)展;對(duì)企業(yè)內(nèi)部而言，薪情高低直接決定了員工工作績(jī)效、心情好壞。從某種程度上說(shuō)，好薪情給員工帶來(lái)強(qiáng)大激勵(lì)，帶開(kāi)工作主動(dòng)性;反之增加怠工情緒，最終影響企業(yè)潛能開(kāi)發(fā)。我相信對(duì)于有一定能力和執(zhí)行力員工，老板是不會(huì)吝嗇，使之能夠解除后顧之憂，安心為企業(yè)服務(wù)。就現(xiàn)在市場(chǎng)行情和所知道情況、朋友同行，依照、類行業(yè)、崗位和工作內(nèi)容、工作年限不一樣，通常薪酬在~左右。因?yàn)槲覀兤髽I(yè)在現(xiàn)在各方面體系正處于完善階段，客觀說(shuō)，薪酬福利體系有所欠缺暫時(shí)沒(méi)有定時(shí)加薪也是能夠了解，所以特提出加薪申請(qǐng)，以期得到領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本人工作成績(jī)必定和激勵(lì)，更是對(duì)未來(lái)工作主動(dòng)性激勵(lì)。假如本員工工作中還有有待改良部分，也敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正，我一定謹(jǐn)記于心、樂(lè)于修正進(jìn)步。望幾位領(lǐng)導(dǎo)給予同意為感!加薪申請(qǐng)書(shū)范文格式(四)尊敬ＸＸＸ領(lǐng)導(dǎo)：您好!我于20XX年入職該企業(yè)至今已經(jīng)有四年多時(shí)間，在這四年時(shí)間里，讓我學(xué)到了很多東西，首先我很感激企業(yè)給我鍛煉時(shí)機(jī)，以及很多方面幫助。千言萬(wàn)語(yǔ)化成一顆感恩心，希望愈加好報(bào)答企業(yè)。這是我初衷。伴隨時(shí)間推移與閱歷增加，現(xiàn)在我能夠說(shuō)在企業(yè)做事愈加得心應(yīng)手，相對(duì)于以前來(lái)說(shuō)有了更大改變。不但能夠做單一開(kāi)票工作，還能負(fù)責(zé)配送、話務(wù)工作。以及發(fā)貨聯(lián)絡(luò)、其它瑣碎事情(比如;送貨過(guò)程中出現(xiàn)問(wèn)習(xí)題，庫(kù)房裝貨問(wèn)習(xí)題等等)在去年一年時(shí)間里，更是間接做了企業(yè)所屬財(cái)務(wù)錄入工作(銷售日?qǐng)?bào)表及費(fèi)用支出等)我自認(rèn)為對(duì)企業(yè)不能說(shuō)是兢兢業(yè)業(yè)，但也是勤勞肯干。相信我作為領(lǐng)導(dǎo)也是看在眼里。鑒于現(xiàn)在工作量加大以及我們所處城市是一個(gè)正以驚人速度向前開(kāi)展城市(物價(jià)上漲，貨物膨脹)不論是在經(jīng)濟(jì)還是消費(fèi)水平在全國(guó)都是首屈一指。在這種形勢(shì)下，現(xiàn)有工資水平顯得有些微弱，已經(jīng)成為限制我本身開(kāi)展最主要原因之一，這是其一，其二，在企業(yè)幾年時(shí)間內(nèi)，我一直希望能夠得到更大開(kāi)展空間，對(duì)自己能力能夠有更深層入提升，但企業(yè)都未給予理會(huì)，這點(diǎn)我很失望。對(duì)于一個(gè)老員工我來(lái)說(shuō)，假如她工作量加大，而薪金卻和新員工一樣，這點(diǎn)是無(wú)法了解。鄭重說(shuō)明一點(diǎn)是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)承諾竟然一直未兌現(xiàn)，著實(shí)讓我有些憋屈。作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者一諾千金還是有須要。可能我做還不夠令企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)滿意，可能我還需要努力鍛煉，但我希望領(lǐng)導(dǎo)能給我必定回復(fù)和提議。另外一點(diǎn)需要說(shuō)明是我也不想在企業(yè)人員不具備情況下提出這么種要求，在此情況下提出實(shí)屬于無(wú)奈，望企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)了解。為了能愈加好為企業(yè)效力，也為了我能夠安安心心工作，使本身能得到愈加好開(kāi)展，特此向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)提出加薪申請(qǐng)。申請(qǐng)工資為在原有工資基礎(chǔ)上上升3%，其它不變。當(dāng)然加薪不是目標(biāo)，只是希望我做工作與努力成正比。此致申請(qǐng)人：20XX年4月13日加薪申請(qǐng)書(shū)范文格式(五)尊敬：您好!我自年月份有幸進(jìn)入企業(yè)以來(lái)，近年了，期間一直抱著是我家，繁榮靠大家信念以愉快飽滿情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去，一直認(rèn)認(rèn)真真、兢兢業(yè)業(yè)地對(duì)待我每項(xiàng)工作，力爭(zhēng)把工作做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心，為企業(yè)開(kāi)展做出了自己應(yīng)盡責(zé)任，與企業(yè)共同進(jìn)步共同開(kāi)展。在提升個(gè)人工作技術(shù)經(jīng)驗(yàn)同時(shí)，有幸為企業(yè)添磚加瓦略盡綿力，此實(shí)為我榮幸。全部這些都是與您領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心重視人才培養(yǎng)是密不可分，我為能碰到您這么領(lǐng)導(dǎo)而感到慶幸。在這段共同成長(zhǎng)歲月里，我對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及同事產(chǎn)生了深沉感情，我喜歡企業(yè)工作氣氛，喜歡企業(yè)每一個(gè)搭檔們。我給予了他們同時(shí)，他們也給予了我更多。更感激您對(duì)我栽培和幫助，我非常信任你們。伴隨企業(yè)業(yè)務(wù)不停開(kāi)展擴(kuò)大，我個(gè)人能力也在不停提升和進(jìn)步，同時(shí)工作職責(zé)范圍和工作量也在對(duì)應(yīng)地增加、工作強(qiáng)度不停加大。您知道.(列舉所需完成工作量及工作繁重原因)等原因經(jīng)常使得我不得不犧牲休息時(shí)間加班加點(diǎn)到深夜甚至到凌晨二、三點(diǎn)，如此大工作強(qiáng)度已快使我愛(ài)莫能助了，畢競(jìng)?cè)魏喂ぷ鞫紤?yīng)該在確保不影響身體建康前提下進(jìn)行。相信這些情況您應(yīng)該很了解。在竭盡全力完成工作同時(shí)我還不停探索愈加好工作方法，有效地提升了工作效率，降低了工作成本，從而增加了收益。經(jīng)統(tǒng)計(jì)，(列舉一年來(lái)完成工作量,表明是怎樣繁重)。同時(shí)我們所處城市是一個(gè)正以驚人速度向前開(kāi)展城市，不論是經(jīng)濟(jì)還是消費(fèi)水平在全國(guó)都是首屈一指，而且現(xiàn)在社會(huì)經(jīng)濟(jì)和物價(jià)已呈通貨膨脹趨勢(shì)。在這種形勢(shì)下，現(xiàn)有工資水平已顯得很微弱了。鑒于以上原因，為了能愈加好地為企業(yè)效力，也為了使本身能得到愈加好開(kāi)展，特此向您提出加薪申請(qǐng)，申請(qǐng)從年月日開(kāi)始工資提升到萬(wàn)/年(元/月).人追求目標(biāo)越高，他才能就開(kāi)展越快，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大價(jià)值。假如對(duì)員工工作沒(méi)有一個(gè)明確激勵(lì)伎倆和考評(píng)規(guī)范，員工素質(zhì)、能力高低、做多做少、做好做壞拿都是一樣工資，那對(duì)他們來(lái)說(shuō)，為工作付出滿腔熱情、犧牲休息時(shí)間和身體安康是不公平和不值得。薪酬是衡量工作價(jià)值最好規(guī)范。薪資高低直接決定了員工工作績(jī)效和質(zhì)量高低，以及工作心情好壞。從某種程度上說(shuō)，一份好薪資給員工帶來(lái)是強(qiáng)大激勵(lì)，也帶動(dòng)了工作主動(dòng)性;反之增加怠工情緒，影響工作效率和收益，最終影響企業(yè)潛能開(kāi)發(fā)。我相信對(duì)于有一定能力和執(zhí)行力員工，老板是不會(huì)吝嗇，使之能夠解除后顧之憂，安心為企服業(yè)