銷售主管演講稿范文3篇演講稿

銷售主管演講稿范文3篇尊敬各位領導親愛同事：

大家早晨好!

我是來自銷售部隨風，首先跟大家分享一個精彩故事，世界第一位億萬富翁石油大亨-洛克菲勒女婿故事，故事是這么：

在美國一個農村，住著一個老頭，他有三個兒子。大兒子、二兒子都在城里工作，小兒子和他在一起，父子相依為命。突然有一天，一個叫a人找到老頭，對他說：“尊敬老人家，讓我把您小兒子帶到城里去工作吧?”老頭生氣地說：“不行，絕對不行，你給我出去!”a說：“假如我在城里給您兒子找個對象，能夠嗎?”老頭搖搖頭：“依然不行，快給我出去!”a又說：“假如我給您兒子找對象是石油大亨洛克菲勒女兒呢?”老頭一聽很高興，成為億萬富翁洛克菲勒女婿，那再好不過了。很快答應了。

第二天，這個叫a人找到了石油大亨洛克菲勒，對他說：“尊敬洛克菲勒先生，我想給您女兒找個對象?”洛克菲勒說：“不需要，快給我出去!”a又說：“假如我給您女兒找對象，也就是您未來女婿是世界銀行副總裁，能夠嗎?”洛克菲勒想了想，同意了。

又過了幾天，a找到了世界銀行總裁，對他說：“尊敬總裁先生，你應該馬上任命一個副總裁!”總裁先生說：“不可能，這里這么多副總裁，我為何還要任命一個副總裁呢，而且必須馬上?”a說：“假如您任命這個副總裁是石油大亨-洛克菲勒女婿，能夠嗎?”總裁先生于是同意了。

于是，這個農村小伙子馬上變成了洛克菲勒女婿，加上世界銀行副總裁!

這個故事寓意深刻，他告訴我們沒有什么是不可能，關鍵是怎樣去利用我們所掌握知識進行有效地協(xié)調、溝通。

在一個企業(yè)正常運行中，如我們企業(yè)，銷售主管協(xié)調、溝通作用是舉足輕重。溝通、協(xié)調是銷售主管必備技能，能夠說，沒有溝通就沒有銷售;沒有溝通，就沒有銷售管理。實際上，銷售主管天天都需要做大量溝通工作，他與上級、下屬、客戶、公眾之間交流幾乎無處不在，無時不在。

我非常重視溝通主要性，進入企業(yè)三年時間里，不停提升自己溝通水平，工作業(yè)績不停提升，XX年度排名前三名。

假如我當了銷售主管，我將從以下兩點著手：

內部溝通：橫向和縱向

(1)橫向溝通

與弟兄部門之間做好溝通。

首先要與策劃部做好溝通，在第一時間內將銷售部討論出策略、方案與策劃部溝通與探討，是策劃部愈加準確宣傳。策劃部將最新周圍市場信息和下一步宣傳動作與銷售部溝通，形成交流、互動。，

其次，與財務部保持良好溝通，及時了解回款額度，利于做好后期指標分配工作。

再次，及時與權證客服部溝通，準確將辦證問題客戶信息給予反饋，快速處理問題。

還有后勤部，工程部等部門協(xié)調工作也是舉足輕重。

(2)縱向溝通

縱向溝通上下級之間溝通，對上及時、準確上報企業(yè)現(xiàn)行情況，便于領導把握大局，作出決議。

對下，傳達并落實落實企業(yè)任務與目標。銷售主管要做上下級溝通橋梁與紐帶。

外部溝通

如與金融部門溝通，了解銀行信貸政策，等為后期貸款客戶分配做好準備工作。

當然溝通渠道方式是多個多樣，競爭日益激烈房地產(chǎn)市場對銷售主管溝通能力提出了很高要求，實際上，只有具備了卓越對內、對外溝通能力，銷售經(jīng)理才能勝任本崗位管理工作，才有可能整合本企業(yè)資源來順利達成既定目標。溝通很主要，但不是最終目標，只是渠道，我們目標就是經(jīng)過溝通這個橋梁和紐帶，將企業(yè)內部、外部資源進行合理整合與利用，為企業(yè)開拓出一條條財源之路!

尊敬各位領導!請你們相信，我是完全能夠勝任銷售主管這個崗位，請大家審查!

謝謝!

銷售主管競聘演講稿銷售主管演講稿范文（2）|我叫xxx，今年2月來到xxx集團這個人才濟濟、團結奮進大家庭以來，在領導關心指導下，同志們支持幫助下，我有幸學到不少東西，取得了一點進步，在此向大家向在座諸位領導表示真摯感激。

在即將結束XX年里，在黃經(jīng)理領導下，在市內企業(yè)對本科室所負責濰坊、淄博、東營、賓州等地市場進行了主動開發(fā)，深入到縣鄉(xiāng)，逐一走訪客戶100多家，對銷售各個品牌重新進行劃分重新定位，XX年某企業(yè)銷售部主管競聘演講稿確立對應客戶市常加大空白市場開發(fā)力度，開發(fā)新客戶20余家，在今年系統(tǒng)操作下，預計明年市場將會有大幅度提升。發(fā)貨旺季時，主動聯(lián)絡車輛、發(fā)貨，盡可能確?？蛻粜枨螅皇故袌龀霈F(xiàn)斷貨現(xiàn)象。搞好農化服務，抓好試驗田，及時跟蹤，為企業(yè)產(chǎn)品在山東市場銷售奠定良好基礎。

我沒有輝煌過去，我要把握好現(xiàn)在和未來。在以下方面考慮上，今天我參加部門主任職位競爭：

我深深知道“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”道理。不停培養(yǎng)吃苦耐勞、默默無聞敬業(yè)精神。在企業(yè)組織學習創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，我認真學習，體會其中精神精華。10月8日參加fst精神革新訓練，深入加深了我愛崗敬業(yè)，主動主動品質，養(yǎng)成能吃苦耐勞、團結貢獻良好品質。在工作中踏踏實實，兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍，努力把工作做得最好。

擁有虛心好學、開拓進取創(chuàng)新意識?！盁釔凼亲詈媒處煛?。我熱愛業(yè)務工作，平時愛讀營銷方面書籍，也瀏覽了一些關于政治、經(jīng)濟方面書籍。到金大地工作后，系統(tǒng)學習了關于業(yè)務知識和各類企業(yè)精神，已經(jīng)具備了一個業(yè)務人員所必需業(yè)務知識。在工作中，我嚴格要求自己，勇于實踐，主動開拓業(yè)務市常還學到了管理知識，能夠進行日常管理，各種數(shù)據(jù)報表制作等。

假如能夠競聘成功，在未來，我會一如既往尊敬領導，團結同志，XX年某企業(yè)銷售部主管競聘演講稿踏實工作，銳意進取，做好以下工作：

1、繼續(xù)加大市場開發(fā)力度。深入開拓市場，做細市常消亡空白市場，構建一個立體市場銷售網(wǎng)絡。抓好大客戶，抓好渠道建設，建好客戶檔案并隨時跟蹤回訪。

2、加強學習型組織建立，做好團體組織假設。結合實際工作經(jīng)驗，不停學習提升，充實完善自己，促進各業(yè)務人員素質提升。和大家一道努力把業(yè)務部建成團結合作、親密無間、所向披靡團體。

3、制訂詳細工作計劃。在平日工作中，出發(fā)時要做工作安排，制訂一個詳細工作計劃。把任務分解到每個季度、每個月份、每一天，做成表格，不停進行激勵自我前進。

4、搞好農化服務，加強服務意識。深入一線為客戶搞好服務，與客戶同吃同住，為客戶開拓市嘗幫助客戶送貨。加強對本企業(yè)宣傳，提升xxx著名度和美譽度，宣傳產(chǎn)品形象，起到終端拉動作用。做好農化服務，抓住真正消費者——農民。

5、加強客戶關系，完善客戶檔案。在XX年里，我會把大部分時間留在客戶那里，XX年某企業(yè)銷售部主管競聘演講稿幫助客戶宣傳、鋪貨。深入到每一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、自然村，了解市嘗把握市場，做好農化服務。還要加強對客戶檔案管理。將客戶分類，區(qū)分對待，和客戶保持良好聯(lián)絡。

6、扎實工作，銳意進齲發(fā)揚“艱辛創(chuàng)業(yè)、努力拼搏”xxx精神，和以往好作風、好傳統(tǒng)，埋頭苦干，扎實工作，與客戶打成一片。重視在實踐中探索經(jīng)驗、探索路子。

我相信我不會辜負大家希望，我會盡職盡責勤奮工作，與企業(yè)榮辱與共，和同事們共同締造金正大輝煌燦爛明天。

以上是我下一步工作想法，還需要實踐檢驗，還需要領導和同志們關心幫助支持

報社銷售主管競聘演講稿銷售主管演講稿范文（3）|尊敬各位領導：

你們好!

今天我非常榮幸地在這里參加企業(yè)銷售主管競聘演講，心情十分激動。首先感激領導們過去對我培養(yǎng)，感激能給我這次競聘演講機會!同時借此感激和我一起工作各位弟兄姐妹以及在工作中對我關心和支持!我十分珍惜這次競聘機會，不論競聘結果怎樣，我認為能夠參加競聘整個過程其本身就意義重大，并希望能經(jīng)過這次競聘得到鍛煉，使自己工作能力和綜合素質得到提升。相信這次競聘將是我今后人生中又一個大轉折點。

我xxxx年x月到企業(yè)參加工作，從事市場零售，負責報紙宣傳和銷售。初到企業(yè)，看到先進硬件設施、完善市場服務、至誠服務理念、友好人文氣氛、寬廣個人發(fā)展空間，這些都給我留下了非常深刻印象，企業(yè)美好未來，燦爛得前景，深深地震撼著我心靈。使我堅信：選擇了“云南信息報”就是選擇了人生發(fā)展機遇。自從進企業(yè)那天起，我就立志要把領導分給工作任務做好，企業(yè)興衰系于企業(yè)每一個員工，每一個員工都要在自己工作崗位上盡職盡責，我作為其中一員就責無旁貸。為了把自己工作做好，我虛心向老同志和身邊弟兄姐妹們學習，盡快熟悉業(yè)務，x年多來任勞任怨，熱情服務，按時作息，從不離開工作崗位，和身邊姐妹們、同志們團結一致，友好工作，從來沒有在工作中造成任何損失。

在x年多工作中，我積累了大量銷售經(jīng)驗，給我以后工作奠定了堅實基礎。在這次競聘中，我以為自己有很大優(yōu)勢競聘企業(yè)銷售主管崗位：

第一、我有一顆熱愛企業(yè)、熱愛本職員作事業(yè)心和責任感。干好任何一項工作前提和基礎就是要有一顆愛心。我有這么一顆愛心，我相信自己能夠把本職員作做好。第二、幾年來工作鍛煉了我很好心理素質。我從不因心情而影響工作、潔凈干事、干練干事，具備一定果敢決議和組織協(xié)調能力。同時具備工作主動進取信心和勇氣，就拿這次競聘來說，我站在這里，就是在迎接挑戰(zhàn)，從挑戰(zhàn)中發(fā)覺自我、改進自己不足，也想經(jīng)過自己行為向大家證實：云南信息報(企業(yè)名)員工是開拓進取員工，是勇于發(fā)出挑戰(zhàn)并迎接挑戰(zhàn)員工，是永遠挑戰(zhàn)者!既然是挑戰(zhàn)，就一定會有成功會有失敗，假如這一次失敗了，說表明我還存在許多問題和不足，我會愈加努力磨練自己，提升自己。各位同事讓我們用全部真誠和智慧，去迎接前進道路上暴風驟雨挑戰(zhàn)，讓我們在挑戰(zhàn)中立于不敗之地，去擁抱時代輝煌!

第三、有幾年營銷工作實踐經(jīng)驗。熟悉報刊發(fā)行工作，尤其是營銷方面各項政策和要求，有一定客戶人員網(wǎng)絡，有一定同事友好相處人際氣氛，有一定處理客戶投訴等方法和經(jīng)驗。同時，在工作之余常和有經(jīng)驗同事一起探討營銷方面業(yè)務，向他們學習請教，學習他們成功經(jīng)驗，方便應用到實際工作中。

第四、我比較年輕，精力充沛，處于人生黃金階段，并具備較高辦事效率，對于工作有雷厲風靡作風。我勇于創(chuàng)新、思想敏銳，善于接收新事物，并能依照實際情況，大膽構想管理方法。

第五、我對人熱情，辦事耐心。這一點，對一個銷售主管來說是不容無視素養(yǎng)。銷售本身就是服務。對自己身邊弟兄姐妹們我會對他們作認真細致思想工作，我會關心他們工作和生活。對自己客戶我會用微笑向他們展示我們熱情。耐心傾聽他們要求，細心處理他們每一件事，專心處理他們需求。

以上這些優(yōu)勢，使我具備了競聘銷售主管這個崗位人員應該具備政治上、思想上、業(yè)務上、個性上、管理上素質和要求。

假如競聘成功，在今后工作中，我會更深入加強本身業(yè)務學習，不停提升本身素質。我想，只要有強烈工作責任心和事業(yè)心，我會很快適應這個工作崗位。我工作宗旨是：“以人為本，重視效益，熱情服務”，我會在企業(yè)領導下，團結身邊弟兄姐妹們，共同做好以下工作：

1、繼續(xù)加大市場開發(fā)力度，征訂與零售齊抓共管。零售工作目標是為了征訂工作營造聲勢，并最終引導讀者進行征訂，而征訂工作又從側面促進零售市場發(fā)展，所以要重視征訂與零售齊頭并進，同時發(fā)展。深入加強零售網(wǎng)點開發(fā)，并對網(wǎng)點做統(tǒng)一安排與布臵，讓其成為本報長久而固定現(xiàn)場征訂點、宣傳點。同時，抓好大客戶，建好客戶檔案并隨時跟蹤回訪。

2、加強學習，提升素質。深入加強理論學習，以其提升自己素質和治理水平;在業(yè)務治理方面多向領導、同事們學習，以期使自己愈加勝任本職員作。同時，重視團體整體素質提升，強化團體業(yè)務人員專業(yè)技能水平，同大家一道努力把銷售部建成團結合作、親密無間、所向披靡團體。

3、制訂詳細工作計劃。在平日工作中，事前要制訂一個詳細工作計劃，把任務分解到每個季度、每個月份、每一天，不停進行激勵自我前進。每日工作結束后，要對一天工作進行一個系統(tǒng)總結，梳理經(jīng)驗和教訓。

4、加強客戶關系，完善客戶檔案。在XX年里，我會把大部分時間留在客戶那里，了解客戶切實需求，將信息回饋給策劃部門。深入到每一個小區(qū)、單位，了解市場情況。加強對客戶檔案管理，將客戶分類，區(qū)分對待，和客戶保持良好聯(lián)絡。

5、扎實工作，與時俱進。因為報業(yè)競爭日趨激烈，對怎樣吸納和維系優(yōu)異員工，應予于足夠重視，關注員工職業(yè)生涯和職業(yè)發(fā)展，不停研究職業(yè)階梯，給員工提供富有挑戰(zhàn)性工作，經(jīng)過高效率和合理性人力資源治理，給他們創(chuàng)造良好工作環(huán)境和自我發(fā)展空間。把從社會上招聘來發(fā)行員看成報社職員對待，給他們一定社會保障，開展“星級發(fā)行員”評選等，從“發(fā)行員滿足”進而達成“讀者滿足”、“領導滿足”。

拿破侖曾說過：“不想當將軍士兵不是好士兵”，這句話激勵我斗膽一試，響應組織號召，主動參加競爭。借這個機會只想讓大家更深入熟悉我、了解我、幫助我、甚至喜歡我，當然更主要是支持我!

謝謝大家!

競聘銷售主管演講稿匯報銷售主管演講稿（4）|大家早晨好!

我是來自銷售部隨風，首先跟大家分享一個精彩故事，世界第一位億萬富翁石油大亨-洛克菲勒女婿故事，故事是這么：

在美國一個農村，住著一個老頭，他有三個兒子。大兒子、二兒子都在城里工作，小兒子和他在一起，父子相依為命。突然有一天，一個叫A人找到老頭，對他說：“尊敬老人家，讓我把您小兒子帶到城里去工作吧?”老頭生氣地說：“不行，絕對不行，你給我出去!”A說：“假如我在城里給您兒子找個對象，能夠嗎?”老頭搖搖頭：“依然不行，快給我出去!”A又說：“假如我給您兒子找對象是石油大亨洛克菲勒女兒呢?”老頭一聽很高興，成為億萬富翁洛克菲勒女婿，那再好不過了。很快答應了。

第二天，這個叫A人找到了石油大亨洛克菲勒，對他說：“尊敬洛克菲勒先生，我想給您女兒找個對象?”洛克菲勒說：“不需要，快給我出去!”A又說：“假如我給您女兒找對象，也就是您未來女婿是世界銀行副總裁，能夠嗎?”洛克菲勒想了想，同意了。

又過了幾天，A找到了世界銀行總裁，對他說：“尊敬總裁先生，你應該馬上任命一個副總裁!”總裁先生說：“不可能，這里這么多副總裁，我為何還要任命一個副總裁呢，而且必須馬上?”A說：“假如您任命這個副總裁是石油大亨-洛克菲勒女婿，能夠嗎?”總裁先生于是同意了。

于是，這個農村小伙子馬上變成了洛克菲勒女婿，加上世界銀行副總裁!

這個故事寓意深刻，他告訴我們沒有什么是不可能，關鍵是怎樣去利用我們所掌握知識進行有效地協(xié)調、溝通。

在一個企業(yè)正常運行中，如我們企業(yè)，銷售主管協(xié)調、溝通作用是舉足輕重。溝通、協(xié)調是銷售主管必備技能，能夠說，沒有溝通就沒有銷售;沒有溝通，就沒有銷售管理。實際上，銷售主管天天都需要做大量溝通工作，他與上級、下屬、客戶、公眾之間交流幾乎無處不在，無時不在。

我非常重視溝通主要性，進入企業(yè)三年時間里，不停提升自己溝通水平，工作業(yè)績不停提升，年度排名前三名。

假如我當了銷售主管，我將從以下兩點著手：

內部溝通：橫向和縱向

(1)橫向溝通

與弟兄部門之間做好溝通。

首先