潞安下屬煤礦企業(yè)基本情況搜集五篇

潞安下屬煤礦企業(yè)基本情況搜集[五篇]第一篇：潞安下屬煤礦企業(yè)基本情況搜集潞安集團本部：王莊、漳村、五陽、常村、司馬、石圪節(jié)、慈林山、夏店、潞寧、高河、李村、古城，以及新整合的34座（溫莊、上莊、華潤、臨汾9礦等）李村煤礦李村煤礦位于山西省長治市長子縣，隸屬于潞安集團，目前尚屬于在建煤礦，建設單位主要有：中煤第三十一工程處、中煤第一工程處、中煤三建機電安裝處等。李村煤礦建設管理處，在建設施工期間，嚴抓安全，在安全第一的理念下，加快李村煤礦的建設施工速度。目前李村煤礦的各項施工以及建設工作都在有條不紊的進行當中。相信李村煤礦在不久的將來，定能夠安全的如期完工，并在今后的運營中逐漸后來居上，成為潞安集團的標桿。山西潞安礦業(yè)集團李村礦井由中煤邯鄲設計工程有限責任公司設計，設計生產(chǎn)能力為500萬噸/年；采用立井開拓，工業(yè)場地內布置有主、副、風三個立井井筒；工業(yè)廣場位于長子縣大堡頭鎮(zhèn)南小河村和南李村之間，距長治約24km，屯—龍二級公路從工業(yè)廣場以東約1.8km處南北通過，交通極其便利。李村礦井巷道工程（風井區(qū)）主要包括。副井環(huán)形車場、南翼1#回風巷、南翼2#回風巷、南翼3#回風巷、機車修理充電間、南翼進風大巷、南翼軌道運輸大巷南翼、井下爆炸材料庫、集中回風巷（兩條）、采區(qū)變電所、采區(qū)水泵房、泵房變電所、1301工作面回風順槽、1303工作面回風順槽。高和能源是一個新礦，離市區(qū)也不遠，相對于潞安其他幾個老礦來說，高河礦，司馬煤礦等幾個新礦的發(fā)展前景絕對看好。剛工作前幾個月可能工資會少一點，但增速快。潞安最好的一點就是有季度獎，半年獎，和年終獎等幾大類獎金，會發(fā)好多。這在好多單位都是沒有的。大學生如果是本科，那升遷的機會有很多，各種福利也不錯，希望對你有幫助。潞安大概有11個礦，還有什么多晶硅等企業(yè)煤礦里，常村是交通最便利，井下環(huán)境最好的，工資一般，王莊是最重視大學生的，住宿條件最好，工資不低，屯留是高瓦斯礦井，新礦稍有利于發(fā)展，工資稍高，五陽礦10年去的采礦的貌似直接就是技術員了，但是以后去的就不好說了，每個隊技術員不是很多，老礦井了，不累工資不低，漳村礦，今年一個隊分了7，8個大學生，貌似培養(yǎng)一下就應該去整合礦了，工資不低，李村礦，尚未投產(chǎn)，但是很有前景，有利于發(fā)展，工資暫時不高，高河，司馬不是很了解，聽說工資很可觀，以上煤礦中，常村，司馬今年都有一部分人去了整合礦，王莊，漳村說是過一年后自愿去，司馬聽說是抽簽去整合礦（有待考究），常村的整合礦在壽陽，漳村的在臨汾，司馬的在左權，整合礦，就是山西小煤窯整合后的礦井，都是經(jīng)過潞安改造的礦井，有些還沒投產(chǎn)，設備都是先進的，很有發(fā)展前景，去了很多同學都是科室的骨干了，升值快些，有集團額外的補助，留在主礦，就是不去整合礦的，大學生一般下去都是和工人一樣干，要能吃苦，要知道那苦是相當?shù)目?，國企么，適合有關系的人去，和家在附近的人去，有利于發(fā)展，遠道的和沒關系的就要耐得住寂寞了，真的很無聊，切記不要一個人來，很難堅持??總之要是你能想工人一樣的干下來，一個月下上23，4個井工資一年能達到5-6w以上，好的隊組能多開些，潞安的工資平時不高，很大一部分看半年獎和全年獎，大概在12000和24000加上一些福利工資幾乎能達到公司說的水平了，壽陽縣位于山西省東部，枕恒岳，絡太行，居瀟河中上游?？h境周長265公里。東與陽泉、平定、昔陽山水相連，西鄰太原、榆次，南接和順，北與盂縣、陽曲隔山相望。左權是一個縣，現(xiàn)屬于晉中市管轄。（古城煤礦）屯留縣李高鄉(xiāng)古城村近日，由中煤礦建二十九工程處承建的山西潞安集團古城煤礦+420m水平井底車場候罐室實現(xiàn)了精準貫通，及時有力地推進了古城煤礦通風系統(tǒng)改造工作。山西潞安集團古城煤礦設計年產(chǎn)量800萬噸，是潞安集團重點工程。候罐室南接副井馬頭門進車線，北連+420m水平井底車場人車存車庫，貫通采用爆破掘進。施工中，中煤礦建二十九工程處古城項目部克服巖石硬度大、瓦斯高等困難，精心組織施工，由2922隊掘進至人車存車庫與候罐室交叉點停止掘進，2975隊從候罐室南頭獨頭掘進實現(xiàn)精準貫通，大大提高了施工效率。近日，由中煤礦建二十九工程處承建的山西潞安集團古城煤礦風井與副井工程實現(xiàn)了精準貫通。該項工程回風立井井深516.5m，副立井井深553.65m，井下巷道貫通距離為229m。施工中，中煤礦建二十九工程處合理安排工期，認真組織生產(chǎn)，技術骨干堅持現(xiàn)場跟班監(jiān)督管理，保證了掘進施工管理不脫節(jié)。在施工方法上，在候車室掘進完成進入出車線后，沿出車線方向先掘出一條矩形貫通通道，巷道貫通后再按設計斷面進行爆破，掘出巷道頂?shù)装?，保證了工程施工的安全、高效。古城煤礦副井與回風立井的貫通，對緩解礦井輔助運輸壓力和確保安全生產(chǎn)工作環(huán)境有著重要意義，為完成礦井的后續(xù)生產(chǎn)任務提供了強有力的保障。潞安集團常村煤礦下設的潞陽煤礦怎么樣。大學生待遇如何挺好的，比那些大礦待遇要好的多，并且也不用做些重體力活，還有就是提升較快，尤其是大學生，這些小礦急需本科往上的大學生，通常的話，在這些小礦工作3年左右就可以調到大礦享受正科級待遇了。潞安集團五陽煤礦是一座大型國有現(xiàn)代化礦井，始建于1956年，投產(chǎn)于1963年，現(xiàn)核定生產(chǎn)能力為300萬噸/年。位于山西省長治市襄垣縣王橋鎮(zhèn)境內?，F(xiàn)有職工4486人，固定資產(chǎn)4.3億元。主采沁水煤田中部東端二迭紀山西組中下部3#煤層，煤種為優(yōu)質瘦煤，煤層厚度在4.8m至6.8m之間，一般在6.6m左右，井田面積為76.71平方公里?，F(xiàn)生產(chǎn)能力在200萬噸/年以上，并配套建有入選能力150萬噸/年的選煤廠。我在五陽煤礦，地面一年四萬多，一線六萬多，技術主管小八萬。潞安是山西五大集團待遇最低的吧。潞安以常村、漳村、王莊待遇高些，還有些新礦不錯，如高河、李村、余吾，個人建議去新礦。1、潞安的大學生來了待遇還是不錯的要是主體專業(yè)有安家費本科井下一線三萬依次遞減三個月拿30%其余兩年后拿崗位工資井下2300多吧再加上獎金等最少能拿個4千吧然后就是半年獎和年終獎剛來了第一年除了扣掉的錢有八萬吧（我說的是幾個大主體礦且能在井下一線按時上班的情況）2、如果是主體專業(yè)的大學一年后轉助理工程師要是自己機靈點一兩年能混個副隊長至于有沒有權要看自己的造化了五年呢能到副科以后就是自己的能力了3、以上的前提是男主體專業(yè)能按時下井交際力強能和工人們打成一片能巴結領導首先我非常感謝人事處對大學生的關心與重視。但是令我質疑的是，人事處有很多相關的大學生管理制度，但是到了礦區(qū)，礦區(qū)執(zhí)行了嗎。至少常村礦沒有，我就是想說，人事處說話的力度讓我們不敢相信，天高皇帝遠，這話太貼切了，何況人事處能做到皇帝那個力度嗎。通過我個人的經(jīng)歷，淺談一下我對大學生培養(yǎng)的一些看法，我的看法不一定對，僅供參考。1、我認為剛畢業(yè)的大學生非常有必要深入一線隊組當工人，但是工人有很多工種，就采礦專業(yè)而言，我認為采礦畢業(yè)生應該去隊組擔當驗收員當師傅，總所周知，驗收員是現(xiàn)場的專家，質量標準化，工程質量、文明生產(chǎn)他都抓，跟著驗收員，認驗收員當師傅，你能學到不少的東西，也能更好的理論與實踐相結合。這個階段是大學生們必須經(jīng)歷的（希望大學生們不要仍磚，本人也是采礦的本科畢業(yè)生，我經(jīng)歷了2次工人的經(jīng)歷，記得在常村礦的時候，我是多么想認驗收員當師傅學點東西，遺憾的是，我是個運料工，和工人干同樣的工作，一點不少干，但是我拿工資卻是工人的80%）2、有了好的實踐，就轉入地面幫助主管技術員工作，了解一下技術員的工作流程和相關業(yè)務。3、生產(chǎn)技術科是最能體現(xiàn)你價值的地方，這是你最終的目標，那里是你學習與提高的地方，但是工資太少，之前我在的時候還算過得去，而現(xiàn)在生產(chǎn)技術科沒有任何獎金了，這種體制不知道能否留住人才4、就我在生產(chǎn)技術科的體驗，那里是你學習和提高的場所，但是那里只是你臨時的場所，用不了多久基本上業(yè)務差不多了，都走了，因為那里工資低，誰都要娶妻生子的。我不舍得離開那里，因為在那里我可以不斷的提高，但是生活所迫，沒有辦法的。大學生們，不要因為暫時的困苦而放棄，我也有過放棄的想法，可是咱們爺們身上挑著責任，我們需要生活，需要堅持，需要別人高看我們。我希望你們好，不要再讓工人說，大學生懂個什么。大學生們，我是07年畢業(yè)，在龍煤當過工人，我用不到半年的時間，我擔任了技術隊長，09年我來到潞安，我又再次當工人，8個月之后去了生產(chǎn)技術科，2010年才初，我又再次調轉單位，我不敢說我工作多么出色，但是我敢說，我的技術水平有了很大的提高。當你技術水平可以的時候，同志們，到哪里咱們都不愁一碗飯吃了。加油，大學生們。我看好你們。以前聽說分到潞安一線的學生一般都呆不住我還有點納悶，一線累點就累點但發(fā)展快啊，可自己在一線干了倆月后才認識到“大部分人走是應該的，那個苦是真難受”。，，下一個井累的要死不說，還要挨罵—因為自己沒力氣，安排的生活真的干不好。還有和分到二線的學生比，到月底拿的工資又沒他們多，因為下不動井。二線的跟師傅都可以下到二十多個，再說發(fā)展前途，二線科隊的也都有學生分過去，要往上提的時候可定從分到自己隊里的提，所以感到分到一線的學生真命苦，離開也應該給予理解。我就是潞安人，從最近這幾年發(fā)展來看，現(xiàn)在最好的礦就是常村礦和屯留礦了，而其他的煤礦，像五陽，王莊，石圪節(jié)，都是老礦，沒有這些新礦有發(fā)展前景，你是學安全工程的，我個人覺得在潞安集團沒有太大的發(fā)展，現(xiàn)在的潞安招人都是對口專業(yè)，比如說開采，地質勘探什么的，來了不一定能找上工作，即便找上工作也是下井，很累，但待遇挺不錯的，一年下來能掙個七八萬元，往后還要隨著工齡的增加而漲薪，我知道就這么多了，愿能幫助你。潞安集團常村煤礦作為我國首座利用世界銀行貸款建設的年產(chǎn)原煤700萬噸的現(xiàn)代化、特大型礦井，是潞安集團的首座高瓦斯礦井。孩子現(xiàn)在潞安不好混啊，本科生過去先是從工人干起。一個本科生一個月下22個井，而且一下去就是10幾個小時，一直體力活，如果身體不好能干到你崩潰?，F(xiàn)在潞安是不怎么缺本科生的?？茨闱闆r貌似你學安全的，在煤礦上不管你學什么，只要是煤礦主體專業(yè)到礦上一律聽從礦上分配，所以學安全不一定搞安全，學采煤不一定搞采煤，關鍵是公司把你放到什么地方。潞安待遇像我那些本科同學現(xiàn)在下井一年8w吧，不過干的全是工人的活累死累活。一個月工資大概就是3000到4000。但是獎金超級多，年終獎最高的有發(fā)到25000的。我知道的待遇最好的屬屯留礦，其實差別也不是很大，就是年終獎差距在5000左右。以上我所說的都是潞安集團附近大礦的情況，至于那些整合礦井最好是別去，去了哭死你。寧可在大礦這樣慢慢熬，也別去那小礦井混什么小頭頭。答大學生、研究生咨詢問題有時候在群里遇到咨詢潞安情況的大學生、研究生，現(xiàn)在我就他們常提到的幾個問題解答一下：一：待遇問題：本科生實習期六個月，基本工資和工人一樣1250元，前三個月沒有獎金、沒有季度獎，沒有年終獎領導好心的話年終獎給你半獎，在六個月實習期內本科生的收入低于一般工人。六個月實習期結束后轉正基本工資每月1370元，月獎和普通工人幾乎沒有差別，至于季度獎、安全獎、半年獎、年終獎則和普通個人一樣，嚴重的平均主義，所以本科生每年的收入可以說只比普通工人基本工資多120元，一年就是1440元，夠平均主義了吧，和你們同學相比收入低吧。社保情況：養(yǎng)老保險按上年度本人平均工資（新員工1250）的8%繳納，單位補助20%；醫(yī)療保險按上年度本人平均工資（新員工1250元）的2%繳納，單位按工齡不同補助不同比例；失業(yè)保險按上年度本人平均工資（新員工1250元）的1%繳納；企業(yè)年金按按上年度本人平均工資（新員工1250元）的4.15%繳納；住房公積金上年度本人月平均工資2000元以下的，本人每月交130，單位補助260元，上年度本人月平均工資2000元以上的本人每月交180，單位補助360元.3。用人方面和發(fā)展前景。在潞安用人方面關系第一，文憑、能力靠后。沒有文憑、能力有關系照樣提拔，有文憑、能力沒有關系大多數(shù)在基層當工人，發(fā)展前景渺茫。4.工作問題。大多數(shù)本科生來潞安一般情況下都得先到基層當工人，領導安排工作很多情況下不是按專業(yè)和興趣安排的，而是那崗位空缺就安排去那，不管你喜歡不喜歡干。一般情況有關系在基層干一年可以去科室工作，沒有關系就在在基層干四、五年也不一定進科室，科室工作基本上是為有關系的人安排的。5，哪個單位最好。運銷總公司待遇最高，但是能去該單位的基本上是高干子弟，一般人是進不去的，就是進去了也是借調，據(jù)說運銷總公司有一半人是借調過去的。另外，大家公認最好的礦是王莊礦，無論是效益還是職工收入在潞安都是靠前的.司馬煤礦（新礦）司馬煤業(yè)公司為山西潞安集團公司下屬的子公司，位于長治市西南部，距離長治市8.5公里，礦區(qū)西側有207國道和長晉高速公路，東側有長陵二級公路，交通非常便利。該礦井處于沁水煤田長治勘探區(qū)的東部邊緣地帶，井田面積29.494km，可采儲量96.56mt，煤質為易選的瘦煤、貧瘦煤，是國內外市場緊缺的優(yōu)質煉焦配煤和優(yōu)質動力用煤。礦井設計年生產(chǎn)能力150萬噸，服務年限50年，配套建設有年入洗能力為150萬噸的現(xiàn)代化選煤廠，礦井總投資7.9億元，現(xiàn)有員工1600余人。作為一個新建礦井，司馬煤業(yè)公司采用了先進的設計理念和技術裝備。地面工業(yè)廣場功能模塊式布置，占地少，布局合理，系統(tǒng)簡單、流暢；井田開拓采用主立井、副立井和中央回風立井，三個井筒中央并列式開拓方式，主、副提升系統(tǒng)采用自動和半自動控制，操作簡便，運行可靠；采煤方法采用傾斜長臂綜采放頂煤一次采全高的方法，原煤升井后直接進入3個萬噸原煤倉，隨后輸送到坑口選煤廠，洗選后直接進入4個萬噸產(chǎn)品倉，礦井生產(chǎn)過程中原煤不外露，最大限度減少了煤塵對周圍環(huán)境的污染；選煤廠采用重介旋流選煤工藝，設備采用先進的大廳模塊式布置方式，工藝流程簡潔，設備集中控制，能生產(chǎn)多種產(chǎn)品，滿足不同顧客的需要，整個礦井呈現(xiàn)一種集約高效、綠色環(huán)保的現(xiàn)代化格局。該礦井在施工建設中，科學規(guī)劃、合理組織，井上下各工程同步推進，創(chuàng)造性地運用了縱向平行與橫向交叉相結合的施工形式，有效地提高了工作效率，縮短了施工工期，保證了工程質量。自2003年9月18日開工建設，僅用21個月時間就形成了生產(chǎn)系統(tǒng)，創(chuàng)造了國內同類型礦井建設最快速度，被譽為“司馬速度”。2006年6月18日礦井正式竣工投產(chǎn)，同年10月31日，山西潞安集團司馬煤業(yè)有限公司成立。2高河煤礦（新礦）山西高河能源有限公司（sgec）是山西潞安礦業(yè)（集團）有限責任公司和亞美大陸煤炭有限公司（aaci）共同投資建設的大型煤礦。潞安礦業(yè)（集團）有限責任公司控股55%，亞美大陸煤炭有限公司持有45%的股份。高河礦井（含選煤廠和鐵路專用線）位于長治市長治縣高村西南側，地處沁水煤田東部中段。煤種以低揮發(fā)份煙煤和半無煙煤為主，是優(yōu)質噴吹煤用煤，該地區(qū)所產(chǎn)煤已被用于制定中國的噴吹煤標準。高河煤炭的市場將以火力發(fā)電廠和煉鋼廠為主，分別占50%和30%。其余的煤將銷售到化工廠和化肥廠。高河煤礦于2005年7月開工建設，計劃于2009年下半年完成建設與開發(fā)。高河煤礦所在的區(qū)塊在四個不同煤層上可開采儲量為12億噸。如采用sec或jorc標準，共有6.64億噸原位儲量。主采煤層3號煤可采儲量為3.2億噸。使用長壁/放頂煤采煤，回采率將高于原位可采儲量的80%。煤礦將使用最先進的掘錨機進行開拓，能進行連續(xù)掘進。井下安裝了一系列相互聯(lián)接的傳送帶，向箕斗裝載站的煤倉運送煤炭，然后通過一套帶兩組提升能力25噸的箕斗的多繩磨擦輪提升機送往地表。高河煤礦主要通過兩個渠道銷售煤炭。一條配套鐵路專用線將從煤礦地表設施的裝載站開始修建，將聯(lián)接起煤礦東側的南北向國鐵。此外，高河煤礦也可方便地通過公路主要干線向本地市場運輸煤炭。高河煤礦的基礎設施每年將能夠處理800萬噸煤炭。計劃年平均產(chǎn)量為600萬噸左右。山西潞安礦業(yè)（集團）有限責任公司常村煤礦是我國首次部分利用世界銀行貸款建設的年設計能力400萬噸，實際生產(chǎn)能力460萬噸的特大型現(xiàn)代礦井。礦井位于山西省屯留縣境內，井田南北走向17公里、東西走向7.4公里，可采儲量94399.2萬噸，主采3#煤層，平均厚度6.02米。煤種為中灰、特低硫磷、特高發(fā)熱量之優(yōu)質貧煤，是發(fā)電、冶金、化工等行業(yè)的首選用煤。與礦井配套建成有一座年處理能力400萬噸、入洗能力210萬噸的大型現(xiàn)代化選煤廠，井下采掘、運輸、主副井提升等主要設備是由國際招標國外引進的。礦區(qū)地勢平坦，環(huán)境優(yōu)美，交通便利，208國道貫穿礦區(qū)，煤炭產(chǎn)品經(jīng)長治北站進入太焦、長邯鐵路銷往全國各地。主要產(chǎn)品為十四級混煤，80～50mm、50～25mm、25～13mm大中小塊，13～50mm混塊，-13mm末煤，為滿足廣大用戶需要，還生產(chǎn)高爐噴吹用煤及灰分10～13%的低硫、低灰、高發(fā)熱質量優(yōu)質動力煤。產(chǎn)品質量穩(wěn)定可靠，14級混煤出口日本，并受到外商好評。常村煤礦1997年規(guī)范生產(chǎn)以來，始終堅持以市場為導向，以經(jīng)濟效益為中心，以安全生產(chǎn)為基礎，以科技進步為依托，以創(chuàng)建高效環(huán)保礦井為主攻方向，走“上規(guī)模，上品種，低成本，高效益”發(fā)展之路，充分發(fā)揮資、裝備優(yōu)勢，堅持與時俱進，大力推進技術創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，推動了礦井產(chǎn)量和經(jīng)濟效益的大幅度提高。1998年實現(xiàn)“兩步”達產(chǎn)，十四級混煤獲省優(yōu)產(chǎn)品“雙高”礦井建設步入行業(yè)特級，1999年錨固支護成套技術經(jīng)鑒定達國際水平，部分處于國際領先水平，2002年高標準通過驗收并取得iso9001質量管理。王莊煤礦（老礦）潞安王莊煤礦是聞名全國的一座特大型現(xiàn)代化高產(chǎn)高效礦井，多年來一直被譽為“中國煤炭戰(zhàn)線的-盞明燈”、“礦井現(xiàn)代化建設的排頭兵”和“中國煤礦全面發(fā)展的典范”，曾經(jīng)受到黨和國家領導人朱镕基、宋平同志，以及原山西省委書記田成平、現(xiàn)山西省委書記張寶順、全國政協(xié)常委鄒家華、張寶明、中國能源化學工會主席趙永金等領導的高度評價。王莊煤礦建成投產(chǎn)于1966年12月，原設計能力為90萬噸，經(jīng)過兩次改擴建和多次環(huán)節(jié)技術改造，目前，年核定安全生產(chǎn)能力達到710萬噸以上，擁有兩支年生產(chǎn)能力達600萬噸的高效綜采隊、兩支年單進水平達10000米以上的高效綜掘隊和一座配套的“全國十佳優(yōu)質高效選煤廠”，屬質量、環(huán)境、職業(yè)健康體系認證企業(yè)，全國首批“現(xiàn)代化礦井、高產(chǎn)高效礦井、部特級高產(chǎn)高效礦井”。一貫以高技術、高效率、高效益而聞名全國，生產(chǎn)技術先進，目前的主要采煤手段--低位開天窗綜采放頂煤技術，在國際上趨于領先水平。該礦先后榮獲“全國特級高產(chǎn)高效礦井、全國雙十佳煤礦、全國模范職工之家、全國安康杯競賽優(yōu)勝企業(yè)、全國五一勞動獎狀、中國能源化學工會功勛礦井、全國煤炭工業(yè)科技創(chuàng)新型礦井、全國煤炭綜合利用與多種經(jīng)營先進企業(yè)、中國煤炭業(yè)知名出口企業(yè)、全國質量服務消費者滿意企業(yè)、全國質量誠信示范企業(yè)、全煤系統(tǒng)文明煤礦、全煤系統(tǒng)首批康居建設小康礦”等10多項國家級榮譽，榮獲“山西省模范集體、山西省文明單位、山西省屬企業(yè)文明單位標兵、山西省集體一等功、山西省創(chuàng)名牌優(yōu)秀企業(yè)、山西省質量興企重點企業(yè)、山西省科技進步集體一等獎--金牛獎、山西省勞動保障aaa級誠信企業(yè)”等省級榮譽20多項。所生產(chǎn)的主導產(chǎn)品14級混煤和11級洗精塊雙雙榮獲“全國質量信得過產(chǎn)品、全國質量穩(wěn)定合格產(chǎn)品、全國質量服務信譽雙保障產(chǎn)品”，產(chǎn)品遠銷湖南、湖北、福建、上海等十多個省市，并出口到十多個國家和地區(qū)，受到國內外用戶的高度贊譽，在全國塑造起了較高的政治聲譽、品牌聲譽、管理聲譽，企業(yè)的社會知名度顯著提高。余吾煤礦（屯留，新礦）余吾煤礦是潞安集團投資建設的一座大型現(xiàn)代化礦井，井田面積160.24km^2，可采儲量6.79億t，主采3#煤層平均厚度6m，其煤質為中灰、特低硫、低磷、高發(fā)熱量、高熔點灰分之貧煤，是優(yōu)質的動力和化工用煤。礦井服務年限81年。包括礦井、選煤廠、鐵路專用線三個單項工程。礦井及選煤廠年設計生產(chǎn)能力均為800萬t。2008年公司實際生產(chǎn)原煤366萬噸，完成計劃的104%；生產(chǎn)噴吹煤166萬噸，完成計劃的110%；完成進尺30678米，完成計劃的102%；實現(xiàn)銷售收入17.48億元。漳村煤礦（老礦）漳村煤礦是潞安礦業(yè)（集團）公司下屬的一座國有特大型礦井，先后被原煤炭部首批命名為現(xiàn)代化礦井、部特級質量標準化礦井、部特級高產(chǎn)高效礦井，國家環(huán)境保護委員會命名為“全國環(huán)境保護先進企業(yè)”。2003年被中煤技術協(xié)會命名為“科技創(chuàng)新型礦井”，被中國煤炭企業(yè)協(xié)會命名為“2002年度全國文明煤礦”，被中煤協(xié)會命名為“全國雙十佳煤礦”。本數(shù)據(jù)來源于百度地圖，最終結果以百度地圖數(shù)據(jù)為準。漳村礦于1958年建井，先后經(jīng)過兩次改擴建，設計生產(chǎn)能力為150萬噸/年，實際年生產(chǎn)能力達到300多萬噸。礦附設一座年入能力為240萬噸的現(xiàn)代化選煤廠和一座設計能力為22萬噸/年的煤氣化廠。近年來，漳村煤礦積極應對市場挑戰(zhàn)，堅持采用高新技術和先進適用性技術改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，不斷創(chuàng)新管理，激活機制，先后通過了iso9001質量體系、環(huán)境與職業(yè)安全健康管理體系認證，完善了內部市場體制，實現(xiàn)了內部市場化經(jīng)營，礦井綜合競爭能力不斷增強，經(jīng)濟增長質效屢創(chuàng)新高。2008年共生產(chǎn)原煤355萬噸，比去年256.7萬噸提高22.8%；全員工效實際完成13.57噸/工，比去年11.28噸/工，提高20.3%；平均單產(chǎn)實際完成25.65噸/個/月，比去年21.2噸/個/月提高21.9%；平均單進實際完成510.99米/個/月，比去年483.1米/個/月提高5.8%；實現(xiàn)利潤10236萬元，比去年的4697萬元提高117.9%；安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展，截止目前安全生產(chǎn)周期已達1800多天。各項主要指標均創(chuàng)造了歷史最高水平。在煤與非煤并重的發(fā)展思路下，漳村礦多鐘經(jīng)營產(chǎn)業(yè)也得以迅速發(fā)展，1–10月份完成銷售收入13587萬元，同比提高82.4%，實現(xiàn)利潤551萬元，創(chuàng)建礦以來歷史最高水平。在建煤礦高河礦2011年底投產(chǎn)，在建煤礦李村、古城礦2013年底投產(chǎn)，集團整合的1500萬噸地方煤礦預計2014年投產(chǎn)，屆時都可注入上市公司第二篇：煤礦企業(yè)基本情況陜西省旬邑縣宋家溝煤礦煤礦企業(yè)基本情況一、礦井概況（一）生產(chǎn)、通風情況宋家溝煤礦位于旬邑縣城東偏北13.5km，屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦，井田東西長2.75km，南北寬1.50km，面積4.25km2。礦井為主斜副立聯(lián)合開拓方式，開采水平+1075米，主斜井為膠帶提升井兼回風井，副立井為輔助提升兼進風井，中央并列抽出式通風。采煤方法為長壁采煤法，綜合機械化采煤工藝，全部垮落法管理頂板。（二）、人員技術裝備情況（三）人員培訓情況我礦共有特殊作業(yè)人員242人，其中礦長9人，管理人員11人，瓦檢員12人，安全檢查員14人，爆破工38人，絞車司機41人，電鉗工76人，煤機司機9人，探放水工4人，監(jiān)測監(jiān)控工8人，班組長13人，掘進機司機7人。培訓242人，持證率100%，各特殊工種均按規(guī)定進行培訓和復訓。二、礦井生產(chǎn)概括（一）生產(chǎn)系統(tǒng)情況1、礦井采掘系統(tǒng)回采工作面采用mg160/375-w型采煤機雙向割煤落煤、利用采煤機的螺旋式滾筒配合工作面sgz630/264中雙鏈刮板輸送機鏟煤板自動裝煤，工作面利用sgw630/40t刮板輸送機和膠帶輸送機運煤，zy4000-14/32型掩護式液壓支架支護頂板。掘進工作面，開拓巷道采用光爆錨噴施工，回采巷道采用ebz120型綜掘機掘進。（二）礦井提升運輸系統(tǒng)1、礦井提升系統(tǒng)礦井為一立井一斜井開拓，副立井為輔助提升，井筒內安裝了單車單層普通罐籠，提升物料和人員。副立井井深100米，井筒為圓形，直徑4米，凈斷面12.56m2，料石砌碹。絞車房裝備有gkt2×1.5/30型單繩纏繞式絞車一臺，電機功率120kw，電壓380v，提升鋼絲繩型號為6*19-24.5.提升容器為gs-1型1噸礦車單車單層普通罐籠，罐籠外形尺寸2550*1208*3350mm，罐籠配置防墜器型號為bf-111型，天輪型號為tsg2000/13.5，天輪直徑為2000mm。2、礦井運輸系統(tǒng)主斜井長度為210米，傾角23°，料石碹支護，凈斷面6.5m2，主斜井安裝一部dtl100/80/2*125kw帶式輸送機，長度為230米。采區(qū)及工作面順槽均采用帶式輸送機運輸。井底車場長度為300米，采用人工調車，集軌采用jd-2.5型提升絞車。3、通風系統(tǒng)礦井采用中央并列式抽出式通風，副立井進風，主斜井回風，主要通風機房安設2臺fbcdz-no17型對旋軸流式通風機，一臺運轉，一臺備用。通風系統(tǒng)合理，通風設施齊全可靠，井下各用風地點全部實現(xiàn)獨立通風，沒有不符合要求的串聯(lián)通風、擴散通風和采空區(qū)通風。4、排水系統(tǒng)根據(jù)水文地質情況，我礦在生產(chǎn)過程中，礦井涌水量較小，礦井采用二級排水，設有中央水倉、中央泵房和采區(qū)水倉、采區(qū)泵房，中央泵房安設3臺dai-150*5型水泵，一臺工作，一臺備用，一臺檢修。電機功率90kw，水泵揚程146米，兩路直徑為150mm的排水管路沿主斜井敷設至地面。采區(qū)泵房安設3臺dai-150*5離心式水泵，一臺工作，一臺備用，一臺檢修，采區(qū)水倉有效容積900m3，按設計井下最大涌水量5m3/h計算，能滿足安全規(guī)程要求。5、礦井供電系統(tǒng)礦井建有10kv地面變電所，采用10kv供電電源，兩路lgj-70mm2架空線，雙回路供電。一路為“宋礦線”，電源出自大寺子變電所147開關，引入礦地面變電所10kv高壓室Ⅰ段電源進線柜，線路全長7.5km。另一路為“宋煤專線”電源出第界變電所168開關，引入礦地面變電所10kv高壓室Ⅱ段電源進線柜，線路全長3.0km。地面變電所安裝兩臺s9-1000/10kva變壓器。6、礦井六大系統(tǒng)煤礦建立完善了監(jiān)測監(jiān)控、人員定位、緊急避險、壓風自救、供水施救和通信聯(lián)絡系統(tǒng)，各系統(tǒng)運轉正常。7、礦井職業(yè)危害防治（1）嚴格執(zhí)行職業(yè)病危害申報工作，礦成立職業(yè)病防治領導小組，建立完善了職業(yè)衛(wèi)生各項管理制度，按規(guī)定進行職業(yè)健康體檢，嚴格執(zhí)行職業(yè)危害因素日常檢測，目前我礦在冊cczg-2a型個體粉塵監(jiān)測器15臺，ccz-20a型粉塵采樣器15臺，cchg-1000型直讀式測量儀2臺，ysb-130噪聲檢測儀2臺，滿足了我礦職業(yè)危害因素檢測工作的要求。（2）目前我礦沒有發(fā)生職業(yè)病病例。第三篇：煤礦基本情況××煤礦基本情況一、礦井概況桃園煤礦位于沐川縣黃丹鎮(zhèn)趙壩村三組，礦井始建于1996年，1997年投產(chǎn)，原設計能力為10kt/a，2004年經(jīng)技術改造后，形成了3kt/a的生產(chǎn)能力，2006年我公司再次進行技術改造，同時申請擴大井田面積3.4384km2，并進行生產(chǎn)能力核定，經(jīng)省經(jīng)委、省煤監(jiān)局批準核定生產(chǎn)能力為60kt/a二、礦井區(qū)域地質礦區(qū)位于黃丹寬緩向斜西翼，向斜走向北北西～南南東，礦山地層總體上呈向東和北東緩傾斜的單斜構造，傾角3～6°，為簡單的緩傾斜煤層。礦區(qū)范圍內未發(fā)現(xiàn)大的斷裂通過，構造簡單。三、礦井災害因素及安全開采條件2010年度礦井瓦斯等級鑒定結果為低瓦斯礦井，其瓦斯絕對涌出量為9.464m3/min，瓦斯相對涌出量為23.65m3/t，2絕對涌出量為3.681m3/min，coco2相對涌出量為9.2m3/t。根據(jù)四川省煤炭產(chǎn)品質量監(jiān)督檢驗站檢測：本礦k3煤層煤塵無爆炸危險性，自燃傾向性等級為iii類，屬不易自燃煤層。該煤層未發(fā)生過煤與瓦斯突出現(xiàn)象；未發(fā)生過沖擊地壓現(xiàn)象；無地溫異?，F(xiàn)象。礦井地質構造復雜程度為簡單類型；工程地質條件為Ⅱ類基本穩(wěn)定型。水文地質條件屬簡單—中等類型。四、礦井開拓與開采礦井采用平硐+暗斜井開拓方式。主井標高+415m，在距離主平硐1290m處（標高+421m）布置了一對暗斜井，暗斜井落平點標高+300m。風井井口標高為+434m。井田劃分為二個水平（即+365m水平、＋300m水平），+365m水平運輸大巷布置在k3煤層中。根據(jù)沐煤以[2011]28號文件，同意桃園煤礦申請2個掘進工作面，即：+365水平西翼運輸巷掘進工作面、+365水平西翼二下山掘進工作面。掘進工作面采用鉆爆法施工，耙斗裝巖機或人工出砂，fbd-2-no5/2×5.5kw局部通風機通風，月進度80m。五、礦井通風礦井通風方式為中央并列式，通風方法為抽出式?；仫L斜井安裝兩臺同等能力的kzt60no11型主通風機（一臺工作，一臺備用），配套電機功率45kw。主通風機房各類安全設施齊全，主通風機實行反轉反風。兩臺主通風機經(jīng)資質機構檢驗合格。采區(qū)實行分區(qū)通風，采掘工作面獨立通風。通風構筑物按標準建造。目前礦井總進風量1482m3/min，總回風量1510m3/min，礦井有效風量率98﹪。通風阻力為850pa。礦井通風等積孔1.02m2，通風難易程度為中等。六、礦井供電礦井采用兩回10kv電源線路供電。一回電源由沐川黃丹變電站經(jīng)lgj-50架空線路約3km輸送10kv電壓至礦地面變電所，作為礦井主供電源；另一回電源由沐川前進變電站經(jīng)lgj-50架空線路約1.5km輸送10kv電壓至礦地面變電所，作為礦井備用電源。礦井地面變電所0.4kv仍為單母線分段接線，0.4kv各饋出線以放射式方式饋出，形成放射式的低壓供電系統(tǒng)。一級負荷的主要通風機和空壓機均為雙回路供電，且分接在不同的低壓母線段上。礦井采用10kv雙回路下井，在主暗斜井下車場附近設置中央變電所。中央變電所10kv母線和0.693kv母線均采用單母線分段接線，實現(xiàn)+300m水平主排水設備的雙回路供電。采區(qū)變電所10kv雙回路電源由中央變電所饋出，經(jīng)變壓器輸出660v（380v）電源供采區(qū)負荷。煤電鉆、井下照明、信號采用綜合保護裝置供電，電壓為127v。局部通風機采用“三專、兩閉鎖”，保證了局部通風機可靠運行。漏電保護實現(xiàn)了每天一次的不停電漏電試驗檢查及每月一次的遠端漏電跳閘試驗。礦井電氣設備選型合理，各種保護齊全，整定完善。七、礦井提升、運輸?shù)V井為一級提升、運輸。該礦主暗斜井提升絞車選用jtpb-1.2×1.0型提升絞車，符合礦井提升的需要。主斜井鋪設22kg/m鋼軌，其它巷道鋪設15kg/m鋼軌。礦車采用mg1.1-6a型1t固定式礦車。水平運輸大巷：采用cty2.5/6g礦用防爆特殊型蓄電池電機車牽引。采面運輸巷：采用調度絞車串拉礦車運輸。采面—礦車裝煤點：采用sgb型刮板運輸機連續(xù)運煤。八、礦井排水礦井為一級排水。第一級。+300m水平至+415m水平。礦井正常涌水量9m3/h，最大涌水量12.5m3/h。在+300m水平中央水泵房安裝3臺80d-30×5型水泵（一臺工作，一臺備用，一臺檢修），配套電機功率160kw。在+120m水平中央水泵房安裝2臺150tswa×8型水泵（一臺工作，一臺備用），配套電機功率30kw，另備有一臺相同能力的檢修水泵。水泵排水能力23m3/h，排水管道為75mm鋼管2趟，主、副水倉容積均為100m3。礦井無突水威脅，排水系統(tǒng)能力充足。九、礦井安全監(jiān)測、監(jiān)控一）安全監(jiān)控設備選擇該礦井為低瓦斯礦井，考慮系統(tǒng)的可靠性，監(jiān)測系統(tǒng)主機設備和傳感器及其傳輸設備均選用kjf2000n系統(tǒng)的配套設備。主機：kjf2000n型礦井監(jiān)測系統(tǒng)井下分站：kjft-1系列（二）安全監(jiān)測設備選擇瓦斯傳感器：kgj2000型風速傳感器：kjf-2型煙霧傳感器：kgn1型設備開停傳感器：kgt2a型風門開關傳感器：kgf03型負壓傳感器：cy-1型饋電傳感器：kdd-2型（三）傳輸設備選擇傳輸電纜：puyv31-1×4×1型信號電纜：puyvr-1×4×7/0.52型（四）傳感器數(shù)量及人員配備礦井共設3個分站，共設各類傳感器49個，其中甲烷傳感器9個，風速傳感器2個，設備開停傳感器12個，風門開關傳感器4個，壓力傳感器2個，溫度傳感器2個。另外還設置斷電傳感器5個，饋電傳感器5個，風筒傳感器2個。配備3名安全監(jiān)測、監(jiān)控員，管理制度完善。十、礦井防塵防火礦井防塵防火系統(tǒng)為靜壓供水系統(tǒng)。行人斜井（副井）井口附近+470m處建有一400m3高位水池，采用一趟125mm的輸水鋼管，經(jīng)副井靜壓向井下巷道各用水點供水，井下各用水點水量和水壓充足。在井下采掘工作面、運輸機巷、原煤裝載點等處均設置有防塵噴霧灑水管路及裝置；在主副井與車場連接處、采區(qū)上下山口、機電硐室、材料庫及爆破器材硐室等處均設置有消防管路和消火栓裝置。在各主要巷道內均設置有消防灑水管路，沿程每隔100m處設置有支管和閥門，供設置水幕、自動噴霧及沖洗巷道等各種接用水的裝置使用。硐室設有干粉滅火器。按規(guī)定在回風巷和進風巷設置了隔爆水棚。十一、礦井通訊礦井在調度室、礦長辦公室各開通電信、移動程控電話兩門，調度室裝備有hjk-120型調度總機1臺，總機與礦外、礦內聯(lián)系暢通。在地面變電所、主通風機房、主絞車房、井下爆炸材料發(fā)放硐室、各部門辦公室、井下各硐室、井底車場和各采掘工作面附近均安設有電話。十二、爆炸材料管理公司在地面范圍邊界安全地帶設有炸藥總庫一座，庫容量：炸藥20016kg，雷管5000發(fā)。爆破物品的運輸、儲存、領用及使用符合規(guī)定。十三、安全管理1、安全管理機構及人員配備桃園煤礦設礦長1人，礦總工程師1人，安全、通風、生產(chǎn)（機電）副礦長3人。設置有技術科、通風科、安監(jiān)科、生技科、機電科、運輸科、保衛(wèi)科、財務科、礦辦公室、調度室等安全生產(chǎn)管理機構。全礦有工程技術人員23人（其中工程師6名，助理工程師10名，技術員7名）。礦井配備4名專職安全管理人員和3名現(xiàn)場安全檢查員，負責全礦安全監(jiān)督管理。2、管理制度礦井制訂有較全面的安全生產(chǎn)管理制度，安全生產(chǎn)責任制、崗位責任-8-制、各工種操作規(guī)程、作業(yè)規(guī)程、措施齊全，此外還有安全目標管理制度、安全獎懲制度、領導帶班制度、安全技術審批制度、事故隱患排查與匯報制度、安全檢查制度、安全辦公會議制度、出入井檢身清點制度等用以指導礦井安全生產(chǎn)。3、教育培訓礦井健全了員工培訓教育檔案，編制了年度培訓計劃并保證人員、資金、設施的需要。主要負責人、管理人員、特種作業(yè)人員以送培為主。礦對員工進行三級（礦、科、班組）培訓，考試合格后方可上崗，新工人上崗必須簽定師徒合同。對重新上崗、換崗人員進行崗前培訓并考試，合格后方可上崗。目前礦井經(jīng)過培訓合格并持證的特種作業(yè)人員158人。其余井下作業(yè)人員均經(jīng)過公司安全生產(chǎn)培訓中心（四級）培訓合格。4、安全裝備礦井配備有光學瓦斯檢查器18臺，便攜式瓦斯自動報警器57臺，風表3只，自救器520臺。第四篇：煤礦基本情況匯報山西山陰寶山腰寨煤業(yè)有限公司礦井基本情況匯報尊敬的各位領導、各位專家：大家好。首先，我代表山西山陰寶山腰寨煤業(yè)有限公司及全體員工對市、縣各位領導、各位專家蒞臨我礦檢查指導工作表示熱烈歡迎。下面，我就山西山陰寶山腰寨煤業(yè)有限公司礦井基本建設情況向大家做一簡要匯報。一、企業(yè)改制與兼并重組情況我礦井位于山陰縣西北35km馬營鄉(xiāng)腰寨村西，東南距山陰縣城約35km，行政區(qū)劃屬馬營鄉(xiāng)管轄，原為山陰縣地方國營腰寨煤礦，1999年經(jīng)山陰縣委縣政府決定改制為股份制企業(yè)，2009年9月14日，山西省煤礦企業(yè)兼并重組整合工作領導組辦公室以晉煤重組辦發(fā)[2009]35號文件下達《關于朔州市山陰縣煤礦企業(yè)兼并重組整合方案（部分）的批復》意見，批準原山西山陰腰寨煤業(yè)有限公司為單獨保留礦井。并將礦名更名為山西山陰寶山腰寨煤業(yè)有限公司，井田東西長3.158km，南北寬2.971km，井田面積為6.688km2，批準開采1～11號煤層，批準礦井生產(chǎn)能力由原45萬噸提升為120萬噸。二、礦井組織機構、人員配備情況山西山陰寶山腰寨煤業(yè)有限公司目前組織機構健全，管理人員、技術人員齊全。其中“六長”齊全、證照齊全。主要職能科室有：生1產(chǎn)技術科、地質測量科、安監(jiān)科、機電科、通風科、調度室、培訓科、綜合部等。礦井在建設期間，對各類人員和特殊工種正在按照計劃分批進行培訓，已培訓人員取得了相應的資格證書。能夠滿足目前礦井改造建設的需要。三、工程建設情況（一）礦井建設文件地質報告批復。山西省煤炭工業(yè)廳以晉煤規(guī)發(fā)[2010]521號文件《關于山西山陰寶山腰寨煤業(yè)有限公司兼并重組整合礦井地質報告的批復》對地質報告進行了批復。設計批復。山西省煤炭工業(yè)廳以晉煤辦基發(fā)[2010]814號文件《關于山西山陰寶山腰寨煤業(yè)有限公司礦井兼并重組整合項目初步設計的批復》對初步設計進行了批復。以晉煤辦基發(fā)[2012]313號文件《關于山西山陰寶山腰寨煤業(yè)有限公司礦井兼并重組整合項目初步設計變更的批復》對初步設計變更進行了批復。安全專篇批復。朔州市煤礦安全監(jiān)察局以朔煤監(jiān)字[2010]89號文件“關于對《山西山陰寶山腰寨煤業(yè)有限公司礦井兼并重組整合項目初步設計安全專篇》審查的批復”對安全專篇進行了批復。以朔煤監(jiān)2字[2012]49號文件《關于山西山陰寶山腰寨煤業(yè)有限公司礦井兼并重組整合項目初步設計變更安全專篇（修改版）審查的批復》對變更安全專篇進行了批復。開工報告批復。山西省煤炭工業(yè)廳以晉煤辦基發(fā)[2010]1865號文件《關于山西山陰寶山腰寨煤業(yè)有限公司兼并重組整合礦井開工建設的批復》，礦井改造項目可于2011年1月8日正式開工建設，建設工期14.6個月。以晉煤基局發(fā)[2012]145號文件《關于山西山陰寶山腰寨煤業(yè)有限公司兼并重組整合項目延長建設工期的批復》同意延長建設工期5個月，截止日期2013年3月底。（二）礦井的建設情況礦井基本建設工程于2011年7月中旬正式開工，截止到目前，礦井實際建設改造時間共約14個多月。礦建工程：目前，礦井建設工程包括礦建及土建工程已基本結束，安裝工程也已完成了90%多，預計今年二月份礦井進入聯(lián)合試運轉階段。地面土建工程包括。行政辦公樓、單身公寓樓、聯(lián)合建筑樓、職工餐廳、10kv變電站、礦井水凈化站、集中供熱鍋爐房、空壓機房、副井提升機房、黃泥灌漿系統(tǒng)等工程現(xiàn)已投入使用。地面生產(chǎn)系統(tǒng)包括篩分車間、沫煤倉、籽煤倉等土建工程已完工，近日將開始安裝設備。礦建工程包括：材料副斜井、回風立井、井下主要大巷改造、中央變電所、主水泵房、主副水倉、井底車場、首采工作面等一、二、3三期工程均已完工，并已安裝設備投入使用。其中，未完工程包括：緊急避險硐室目前正在進行澆筑；軌道巷與皮帶頭聯(lián)絡斜巷正在施工中；無線通信系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)等目前正在升級改造中；壓風自救系統(tǒng)管線已安裝完畢，終端設備已購置，待安裝；供水施救系統(tǒng)管線已安裝完畢，終端設備已購置，待安裝。行人斜井目前正在安裝架空乘人車；永久避難硐室安裝、移動救生艙安裝、軌道大巷無極繩絞車安裝、消防材料庫、醫(yī)務室、井下調度室設備配置等工程，預計近期馬上開工。山西山陰寶山腰寨煤業(yè)有限公司在建設期間，嚴格按照設計要求進行施工建設。在安全管理上，認真落實建設、施工、監(jiān)理各方面的安全生產(chǎn)責任制及施工承諾書要求的有關內容，強化安全施工第一責任者的責任。主動強化企業(yè)安全管理的主體責任，堅持礦領導帶班入井的制度，確保安全施工。四、開展煤礦安全隱患集中整改百日專項行動落實情況為了認真貫徹落實黨的“十八大”精神及晉安辦發(fā)【2012】145號《山西省人民政府安全生產(chǎn)委員會辦公室關于開展全省煤礦安全隱患集中整改百日專項行動的通知》、山政辦發(fā)【2012】125號《山陰縣人民政府辦公室關于開展全縣煤礦安全隱患集中整改百日專項行動的通知》的文件精神，進一步鞏固“煤礦百日安全生產(chǎn)集中清理整頓專項行動”、“煤礦百日安全生產(chǎn)活動”、“煤礦安全隱患排查治理百日專項行動”的成果，有力防范各類事故，確保2012年收好尾、2013年開好局、起好步，推動我礦安全、穩(wěn)定、健康、和諧的發(fā)展，最大4限制的消除各類事故隱患，有效防范和減少安全事故，全面提升我礦安全管理水平，按照上級文件精神，結合我礦實際，我們特制定了《煤礦安全隱患集中整改百日專項行動》實施方案。實施步驟分為三個階段：第一階段為回頭看階段（2012年12月5日—2012年12月15日）對今年以來前三次專項行動檢查出的各類隱患整改落實情況進行回頭看。對未整改的隱患，落實整改措施、責任人和時限，做到隱患排查治理閉合管理，確保所有隱患100%整改、銷號。對2012年3月8日省督查組查出的“十一條”問題嚴格按照“五落實”進行了整改，由山陰縣煤礦安全生產(chǎn)專項整頓工作領導組和朔州市煤礦安全生產(chǎn)專項整頓工作領導組進行了復工驗收，并下發(fā)了朔煤整頓辦發(fā)【2012】23號《關于山西山陰寶山腰寨煤業(yè)有限公司復工的通知》。第二階段為集中排查整改階段（2012年12月16日—2013年3月5日）根據(jù)上級文件要求結合我礦實際，進行自查自糾，采取集中治理和重點治理的方法進行隱患集中整改治理。每周二、周五由安全科組織，礦長帶隊，各科室、隊管理人員參加對本專業(yè)的隱患進行集中排查整治。對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患要制定專項整改措施，對查出的問題要分類登記對口整改落實到人，本著誰檢查、誰驗收、誰簽字、誰負責的原則對各類安全隱患進行全面的整改治理。分管領導掛牌治理，在時限內未徹底治理的追究相關部門領導的責任，力求在集中整改階段徹底消除各類隱患。5在全面做好集中排查整改工作后，迎接上級各部門的檢查，2012年12月20日市煤炭局高局長一行對我礦進行了安全監(jiān)督檢查并提出了重要整改意見，引起了我們高度重視，立即制定了《整改實施方案》，對提出的問題逐條逐項落實整改，責任到人，限期整改完善。第三階段為總結驗收階段（2013年3月6日—2013年3月15日）對本次專項行動進行全面的總結，鞏固成果，找出專項行動中工作的不足，對活動中取得成績的個人和部門給與獎勵，工作不認真，態(tài)度不積極，整改出現(xiàn)問題的要嚴格追究責任，該處罰的處罰，該撤職的撤職，務求取得實效。在這次煤礦煤礦安全隱患集中整改百日專項行動中，我們要加強組織領導，落實工作職責，采取切實可行的措施，認真開展好集中整改工作。切實做到思想上重視、行動上迅速、整頓上徹底、效果上明顯。各科室、隊要根據(jù)方案，對照項目，逐項進行排查，明確整改措施和整改責任人，力求取得實效。對活動不認真，不細致，不深入的項目負責人和部門領導要嚴格追究職責，并進行重處重罰。必須按方案上所定時間要求組織進行自查自糾，及時匯總自查自糾情況和結果，并將結果報安全科，由安全科定期匯總上報上級部門。山西山陰寶山腰寨煤業(yè)有限公司2013年1月17日第五篇：升平煤礦基本情況升平煤礦礦井基本情況一、礦井基本情況雙鴨山北方升平礦業(yè)有限責任公司原名為佳木斯市升平煤礦，1970年建礦，1972年投產(chǎn)，初始井型為3萬噸/年，經(jīng)過幾次改擴建至1992年礦井設計生產(chǎn)能力為54萬噸/年，2006年礦井核定生產(chǎn)能力為45萬噸/年。2008年3月企業(yè)更名為雙鴨山北方升平礦業(yè)有限責任公司。是一個以采掘并舉為基礎，煤炭綜合加工利用為依托，以能源為主導的多元化產(chǎn)業(yè)公司。企業(yè)現(xiàn)有職工2800余人，中高級技術人員130余人。雙鴨山北方升平礦業(yè)有限責任公司地處三江平原西南邊緣地帶，雙鴨山市集賢縣境內，位于縣城東北10公里處，距同三公路0.8公里，井田面積37.7平方公里，地質儲量6396萬噸，可采儲量3000萬噸。企業(yè)建有設計入洗原煤60萬噸/年的洗煤廠，7.5公里的礦山自用鐵路，以及0.6公里的礦區(qū)公路與“同三”公路相聯(lián)，交通十分便利。礦井屬低瓦斯礦井，絕對涌出量3.494立方米/分鐘，相對涌出量3.71立方米/噸，煤塵爆炸指數(shù)為11.4％，煤層自燃發(fā)火傾向為三級不易自燃。采用斜井開拓方式，gds-1000鋼纜皮帶機提升；雙電源供電，分段集中排水；通風方式為中央分列式，主扇型號bd-ii-8-no26，一臺使用，一臺備用；礦井總入風量6600立方米/分鐘，礦井總排風量6770立方米/分鐘；礦井現(xiàn)有三個采煤工作面，八個掘進工作面。2010年9月26日我公司經(jīng)黑龍江省煤炭生產(chǎn)安全管理局驗收合格，列入二級安全質量標準化煤礦。二、公司安全狀況1、安全機構建設及專職安檢人員配備公司成立了以董事長、總經(jīng)理為主任的安全生產(chǎn)管理委員會。設立安全管理組織機構既安全檢查部，負責全公司的安全工作，加強對安全工作的領導。配備了16名專職安全檢查員及7名驗身管理員，24小時不間斷地對驚險各個作業(yè)地點進行安全檢查工作。同時為加強礦井“一通三防”方面的管理又設了“一通三防”辦公室負責全公司的“一通三防”安全檢查工作。2、建立健全各項安全管理制度及安全生產(chǎn)責任制建立并完善了《隱患排查治理制度》、《礦區(qū)領導帶班入井制度》、《安全教育培訓制度》、《安全辦公會議制度》、《安全投入保障制度》、《安全質量標準化管理制度》、《安全獎懲制度》、《升入井人員考勤制度》、《安全生產(chǎn)現(xiàn)場管理制度》、《安全監(jiān)督檢查制度》等一系列安全生產(chǎn)管理制度及各崗位安全生產(chǎn)責任制，并裝訂成冊形成了安全管理制度系列化。以制度管理安全，以制度約束員工行為的管理格局，達到了有章可循，責任落實到班組和員工。3、安全文化建設情況安全是企業(yè)的魂，安全是企業(yè)的根，沒有安全就沒有一切。一直以來，我公司認真貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針；堅持“一切為了員工，一切為了發(fā)展”的企業(yè)宗旨，樹立了以“安全求生存”為首的七求理念和“安全求生存，幸福每一天”的安全文化，編制了安全生產(chǎn)“三字經(jīng)”、“升平八榮八恥”，從領導重視、責任落實、先進的技術裝備、安全質量標準化、提升員工素質、三零愿景六個方面做起，從零開始，向零奮斗，努力達到安全工作零起點，執(zhí)行制度零距離，系統(tǒng)運行零隱患，設備狀態(tài)零缺陷，生產(chǎn)組織零違章，操作過程零失誤，隱患排查零盲區(qū)，隱患治理零擱置，安全生產(chǎn)零事故，發(fā)生事故零效益。4、隱患排查治理情況實行安檢員跟點巡回檢查、每旬驗收檢查及日常抽查相結合進行隱患排查治理。安全檢查部按區(qū)域指派安檢員24小時對各生產(chǎn)單位進行巡檢，井下交接班，發(fā)現(xiàn)隱患能現(xiàn)場整改的現(xiàn)場整改，不能現(xiàn)場整改的先停止生產(chǎn)然后通知部里領導下發(fā)隱患整改通知單，部里針對隱患情況與生產(chǎn)單位、生產(chǎn)技術部門共同研究，并制定針對性安全措施排除隱患。按五大系統(tǒng)分為五個驗收小組，規(guī)定每月逢4、5為安全生產(chǎn)驗收日，對五大系統(tǒng)存在隱患全面排查，逢6召開全礦副職中層以上干部安全生產(chǎn)驗收會，在會議上各驗收小組對每旬檢查驗收情況，進行全礦通報并限期落實整改，逢8對驗收所提隱患進行復查。對不予整改、拒絕整改的單位給與停產(chǎn)，對單位領導給與行政和經(jīng)濟處罰。5、證照方面我公司“五證一照”均在有效期內。礦級“一正四副”領導均通過黑龍江煤礦安全監(jiān)察局二級培訓并考核合格。特種作業(yè)人員均通過雙鴨山市安全培訓中心三級培訓并考核合格。從業(yè)人員均通過本單位四級安全培訓中心培訓并由雙鴨山是煤炭局考核合格。目前全公司井下作業(yè)人員持證率100%。6、近幾年事故情況我公司在2005年以前，由于井下設備老化，人員素質低下，輕、重傷事故頻繁發(fā)生。近幾年來加大了安全投入和職工安全培訓，事故率明顯下降。2009年發(fā)生輕傷事故21起；2010年發(fā)生輕傷事故15起，重傷事故1起；2010年發(fā)生輕傷事故12起，重傷事故1起。已將近兩年未發(fā)生重傷以上事故。三、安全投入方面安全投入是安全工作的基礎，資金投入的多少直接關系到安全工作是否持續(xù)扎實的開展。我公司歷來重視安全投入工作，在資金較為匱乏時期仍然向安全投入傾斜。2006年投入533萬元，2007年投入545萬元，2008年投入1716.3萬元，2009年投入670萬元，2010年投入1289萬元。引進了kj19（n）瓦斯監(jiān)控系統(tǒng)、kj222入井考勤人員定位跟蹤系統(tǒng)、視頻監(jiān)控系統(tǒng)、井下無線通訊系統(tǒng)，實現(xiàn)了可聯(lián)網(wǎng)的智能化數(shù)字監(jiān)控平臺。投入使用了薄煤層采煤機組、風煤鉆、單體液壓支柱等設備并更新了機電設備，配備了各種軟件，提高了測繪儀精度，使我公司的安全裝備得到進一步提升，礦井質量標準化工作也穩(wěn)步提高。四、六大系統(tǒng)建設情況一、礦井監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)2003年6月，我公司開始投入使用長春東煤高科的kj19n型瓦斯監(jiān)控系統(tǒng)。該系統(tǒng)具有斷電狀態(tài)和饋電狀態(tài)監(jiān)測、報警、顯示、存儲和打印報表等功能。中心站設在公司調度室，中心站配備兩臺主機、有源音箱（聲報警）、打印機、傳真機；并裝有內線、外線電話實現(xiàn)與井下現(xiàn)場和對外的通訊要求。中心站與各分站及各分站與監(jiān)控探頭之間全部采用系統(tǒng)說明書指定的專用電纜，且無與通訊電纜共用現(xiàn)象。井下共投用監(jiān)控分站24臺并全部上齊備用電源。投入了瓦斯傳感器、一氧化碳傳感器、風速傳感器、溫度傳感器、負壓傳感器、設備開停傳感器、水位傳感器等共計65臺。設置位置、數(shù)量均符合《規(guī)程》要求，并按《規(guī)程》要求進行定期調校。2011年3月，重新與雙鴨山市聯(lián)通分公司簽訂了聯(lián)網(wǎng)協(xié)議，與縣、市兩級監(jiān)控指揮中心實現(xiàn)了聯(lián)網(wǎng)，實時傳送數(shù)據(jù)。我公司建立了完善的監(jiān)控系統(tǒng)管理制度和組織機構，配備了足夠的執(zhí)機員和監(jiān)控維護工并全部持證上崗，監(jiān)控工執(zhí)行三班工作制，24小時值班，負責監(jiān)控中心現(xiàn)場工作，故障必須2小時內排除，并分別建立了地面執(zhí)機、井下維護等記錄，當系統(tǒng)發(fā)出報警、斷電、饋電異常信息時，能夠迅速采取斷電、撤人、停工等應急措施，充分發(fā)揮安全避險的預警作用。通過8年的改造和完善，監(jiān)控系統(tǒng)使用良好。我公司制定了各項規(guī)章制度和事故應急預案，并備案；按照要求，制定了井下值、帶班制度，并明確了值、帶班人員的責任。二、煤礦井下人員定位系統(tǒng)2008年3月，我公司投入使用了杭州眾聯(lián)的kj222（a）型人員定位系統(tǒng)，人員定位基站40臺，基站電源24臺，信號傳輸電纜11000余米，覆蓋井下各個主要運輸大巷及作業(yè)場所。系統(tǒng)控制中心設在調度室，維護與值機和瓦斯監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)相同，所有入井作業(yè)人員隨身攜帶與此系統(tǒng)相配套的識別卡，確保在井上能夠實時掌握井下各個作業(yè)區(qū)域人員的動態(tài)分布運行軌跡及變化情況。我公司還將原視頻監(jiān)控系統(tǒng)升級改造為可聯(lián)網(wǎng)的智能化數(shù)字化監(jiān)控平臺，將人員定位系統(tǒng)、瓦斯監(jiān)控系統(tǒng)、視頻監(jiān)控系統(tǒng)三位一體，集中顯現(xiàn)在調度室大屏幕墻上，利用高科技數(shù)字化管理技術隨時監(jiān)控各項系統(tǒng)及重點崗位工作情況，為安全管理提供優(yōu)質服務。三、礦井供水施救系統(tǒng)我公司按照《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定的要求，在地面建有2個200m靜壓水池，主供水管路為∮108無縫鋼管供