學(xué)校工會工作制度范文(5篇)

第第1頁共8頁學(xué)校工會工作制度范文為更好地標準工會工作，進一步推動學(xué)校 建設(shè)，構(gòu)建和諧校園，保障教職工參與學(xué)校民主治理和民主監(jiān)視的權(quán)利，依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)制定本制度。一、學(xué)校工會應(yīng)按期換屆選舉，準時做好會員的接收、教育工作；每月至少召開一次工會委員會全體委員會議，學(xué)習有關(guān)政策法規(guī)和業(yè)務(wù)學(xué)問，爭論布置工作，健全民主制度，正常民主生活。二、學(xué)校工會委員會實行主席負責制，負責執(zhí)行會員代表大會或會員大會的決議和市教育工會打算，主持學(xué)校工會的日常工作；對學(xué)校重大問題提出工會委員會經(jīng)爭論的建議；自覺承受學(xué)校黨的領(lǐng)導(dǎo)，每年至少次向?qū)W校黨匯報工作，遇到重大問題應(yīng)準時匯報。三、建立健全工會各項工作制度，準時制定學(xué)校工會工作打算， 實施相關(guān)活動，做到有布置、有檢查、有落實、有總結(jié)。四、做好教代會的日常工作，檢查、催促教代會決議的執(zhí)行；定期召開教職工代表大會，通過教職工代表大會和其他形式，參與學(xué)校民主治理，實施民主監(jiān)視。五、對教職工進展思想政治教育和教師職業(yè)道德教育，教職工開展教育教學(xué)競賽、教育教學(xué)改革創(chuàng)、學(xué)習考察及文藝、體育活動；幫助學(xué)校做好評先評優(yōu)等工作。六、監(jiān)視有關(guān)法律、法規(guī)及上級下發(fā)的文件規(guī)定和要求的貫徹落實。幫助和催促學(xué)校行政方面做好勞動保險、勞動保護工作，辦好教職工福利事業(yè)，改善教職工生活；關(guān)心教職工身心安康，每兩年全體教職工體檢一次。七、與學(xué)校行政 建立聯(lián)系制度，參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和調(diào)整勞動爭議，協(xié)商解決涉及教職工切身利益問題。八、收好、管好、用好工會經(jīng)費，治理好工會財產(chǎn)，定期向教職工公布，承受市教育工會和本校工會經(jīng)費 委員會的 監(jiān)視。九、做好工會檔案資料的收集、整理、治理工作。十、學(xué)校工會工作考核與學(xué)校工作年度考核等結(jié)合進展。學(xué)校工會工作制度范文〔二〕教育工會是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下的教職工自愿結(jié)合的工人階級群眾組織，是我國政治體制中一個相對獨立的社會政治團體，是代表教育界的特別產(chǎn)業(yè)工會。一、學(xué)校工會在校黨總支和區(qū)教育工會的領(lǐng)導(dǎo)下，在校長負責制體制下，依照法律和工會章程獨立自主地開展工作，切實履行“維護、建設(shè)、參與、教育”四項職能。二、堅持四項根本原則，貫徹黨的方針、政策和國家法律、法令，加強學(xué)校兩個文明建設(shè)，推動學(xué)校的改革和進展。開展教書育人、治理育人、效勞育人，為人師表活動，提高教職工素養(yǎng)。三、健全教職工代表大會制度，不斷推動學(xué)校民主建設(shè)，認真負責地做好教職工代表大會召開前的預(yù)備和閉會期間的日常工作，落實教代會的各項職權(quán)。建立、健全行之有效的民主治理制度。四、親熱同寬闊教工的聯(lián)系，傾聽群眾的呼聲，關(guān)心群眾的疾苦，了解群眾的意愿和要求，準時正確地向上級組織反映狀況，并催促有關(guān)部門認真答復(fù)，妥當解決。同時引導(dǎo)教職工自覺做到個人利益聽從國家利益、局部利益聽從全局利益、眼前利益聽從長遠利益。做到自上而下的工作和自下而上的工作的正確結(jié)合，真正成為黨與群眾聯(lián)系的橋梁和紐帶。五、從實際動身，依據(jù)需要和可能，樂觀做好教職工生活福利工作。六、堅持“業(yè)余、自愿”原則，開展安康、有益、小型多樣的群眾性文娛體育活動，辦好“教工之家”，堅持“勤儉節(jié)約”原則，做到少花錢，多辦事，求實效。七、做好女教職工工作。教育她們“自尊、自信、自主、自強”，鼓舞她們奮勉上進，在教育和教學(xué)改革中發(fā)揮樂觀作用。組織女教工樂觀參與學(xué)校民主治理活動，維護女教工的合法權(quán)益，幫助行政做好女教工的勞動保護和打算生育工作。八、切實關(guān)心青年教工的工作、學(xué)習和生活，促進他們盡快成長，發(fā)動和組織他們樂觀參與學(xué)校的改革和進展，為學(xué)校富強爭做奉獻。九、收好、管好、用好工會經(jīng)費，治理好有關(guān)設(shè)施器材。十、搞好工會自身建設(shè)、堅持工會群眾化、民主化。搞活工會小組工作。用吸引疏導(dǎo)的方式在會員中開展教育活動。培訓(xùn)工會干部，提高工會干部素養(yǎng)，全心全意為教職工效勞，做好會員的接收工作和工會根本學(xué)問教育。關(guān)心離退休人員。學(xué)校工會工作制度范文〔三〕一、會議、學(xué)習制度為了更好地發(fā)揮工會的組織作用，建立工會的正?；刃颍刮倚９ぷ鲗崿F(xiàn)民主化、群眾化的同時，保證工會工作制度化、程序化、標準化，特制定本制度。(一)全校教職員工代表大會每年召開一次，由工會主席主持，會員代表參與，依據(jù)工作需要可臨時召開。會議內(nèi)容：①聽取審議一年來工會工作報告，經(jīng)費收支報告，“建設(shè)職工之家”報告。②爭論打算有關(guān)教職工合法權(quán)益的重大問題。③聽取樂觀分子、教職工群眾的思想動向，意見要求，承受會員的批判監(jiān)督。④推舉先進集體、個人。(二)校工會委員會1.校工會委員會是學(xué)校會員(或代表)大會的常設(shè)機構(gòu)，是職工之家，由工會2.會議內(nèi)容：①傳達貫徹上級工會組織和校黨政的有關(guān)文件、指示和會議精神，貫徹會員代表大會的決議。②爭論月工作打算、總結(jié)及上級工會或黨委的指示。③爭論工會重要規(guī)章制度的建立、修改和廢止。④爭論打算工會組織建設(shè)及上報工會干部的任免及變動。⑤爭論打算工會重大節(jié)日活動意見及重大問題；向行政、教職工代表會提出的建議。⑥爭論分析工會干部、樂觀分子、職工群眾的思想動向和意見要求。⑦爭論工會會員的進展、困難補助、經(jīng)費預(yù)決算和經(jīng)費開支。⑧召開 。(三)工會辦公會制度每周星期一召開，工會辦公室全體同志參與。會議內(nèi)容。匯報工作狀況、檢查工作進度、協(xié)調(diào)辦公室人員工作、加強協(xié)作、布置日常工作。(四)工會學(xué)習制度每周星期五下午參與行政部門的政治學(xué)習。每周星期六下午工會干部個人具體業(yè)務(wù)自學(xué)，也可安排集體學(xué)習。學(xué)習的主要內(nèi)容。黨的方針政策、時事政治、上級工會與校黨政文件、指示、通報、簡報，有關(guān)業(yè)務(wù)工作方面的教材，書報刊雜志等。二、工作打算制度為加強工會工作的打算性，削減盲目性，表達會員辦工會，又能有效地指導(dǎo)工會工作。每年 月份依據(jù)黨的中心工作和上級工會的部署，圍繞學(xué)校教學(xué)工作，針對工會活動的特點，提出下年工會工作要點。工作打算產(chǎn)生的程序是：①廣泛了解教職工意愿，結(jié)合我校實際擬出初稿。②下發(fā)各分工會再次征求分工會委員，小組長及教職工意見，提交校工會討論。③征求行政意見，提交黨委爭論審定、上報下發(fā)。依據(jù)工作打算與各時期的重點工作，布置工作任務(wù)。提出具體意見，并檢查和指導(dǎo)落實狀況。工會辦公室于月初提出本月工作要點，責任到人頭，月底檢查完成狀況。三、工作報告制度工會主席每季向工會委員會報告一次工作，每年底召開委員會擴大會，總結(jié)匯報工作，報告內(nèi)容為本季和本年工作狀況、工作效果及存在的問題、改進措施。各專業(yè)組長，每學(xué)期向工會委員會匯報一次半年工作狀況、工作效果及下半年工作要點。 年初要在教代會上定期向會員代表大會報告工作，報告上年度工會工作總結(jié)，提出下年度工作要點。4.工會全年工作打算、工作總結(jié)，重要規(guī)章制度和組織人事，重大活動安排等要予先上報校黨委。學(xué)校工會工作制度范文〔四〕為更好地標準工會工作，進一步推動學(xué)校民主政治建設(shè)，構(gòu)建和諧校園，保障教職工參與學(xué)校民主治理和民主監(jiān)視的權(quán)利，依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)制定本制度一、教職工代表大會制度教職工代表大會是我校工會的權(quán)利機構(gòu)，工會委員會受教職工代表大會的領(lǐng)導(dǎo)；教職工代表大會須有全體會員的三分之二以上會員出席，方可召開；教職工代表大會主要審議和批準校工會委員的工作報告，爭論并審議學(xué)校的重大事項，選舉產(chǎn)生校工會委員(校工會主席、女職委員、經(jīng)費委員)教職工代表大會閉會期間，由工會委員(主要是校工會主席)主持校工會的日常工作。教職工代表大會一般每學(xué)年召開兩次。二、工會委員工作制度工會委員(主要是校工會主席)主持校工會的日常工作，各委員之間實行分工負責制；工會重大問題要經(jīng)過集體爭論(先委員間爭論，再與校辦爭論)，實行民主集中制；工會委員的工作實行定期碰頭制度，委員會議原則上每月召開一次；工會主席全面負責工會工作。應(yīng)當做好日常的組織進展(吸取會員、小組劃分等)，抓好組織建設(shè)(工會樂觀分子的治理、教工之家的建設(shè)等)，要關(guān)心會員的生活、福利，做好生活困難會員的狀況調(diào)查，負責提出補助的建議，報校辦同意后，按定實施；經(jīng)審委員應(yīng)當做好工會經(jīng)費的審查、監(jiān)視工作，嚴格按財務(wù)制度辦事，應(yīng)針對學(xué)校的工作特點，做好活潑教職工文體生活的工作；女職委員主要職責是維護女職工的合法權(quán)益，作好女職工的勞動保護工作；各委員分工不分家，遇臨時或重大工作要齊心協(xié)力，群策群力做好工會工作。三、民主治理工作制度(一)、民主治理工作的根本要求。保障教職工的民主權(quán)利，增加教職工仆人翁責任感，發(fā)揮工作樂觀性，圍繞學(xué)校的中心工作，作好本職工作。(二)、主要工作內(nèi)容：做好教職工代表大會的各項組織工作和群眾工作；不斷完善工會民主治理工作的有關(guān)制度；努力提高工會的民主治理水平；認真引導(dǎo)，充分發(fā)動會員參與學(xué)校民主評議工作；協(xié)作行政做好保障職工福利的工作，依法維護教職工的合法權(quán)益，努力為教職工排憂解難；常常開展民主治理活動，聽取會員意見，吸取合理化建議。學(xué)校工會工作制度范文〔五〕為更好地標準工會工作，進一步推動學(xué)校民主政治建設(shè)，構(gòu)建和諧校園，保障教職工參與學(xué)校民主治理和民主監(jiān)視的權(quán)利，依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)制定本制度。一、學(xué)校工會應(yīng)按期換屆選舉，準時做好會員的接收、教育工作；每月至少召開一次工會委員會全體委員會議，學(xué)習有關(guān)政策法規(guī)和業(yè)務(wù)學(xué)問，爭論布置工作，健全民主制度，正常民主生活。二、學(xué)校工會委員會實行主席負責制，負責執(zhí)行會員代表大會或會員大會的決議和市教育工會的打算，主持學(xué)校工會的日常工作；對學(xué)校重大問題提出工會委員會經(jīng)集體爭論的建議；自覺承受學(xué)校黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，每年至少次向?qū)W校黨組織匯報工作，遇到重大問題應(yīng)準時匯報。三、建立健全工會各項工作制度，準時制定學(xué)校工會工作打算，組織實施相關(guān)活動，做到有布置、有檢查、有落實、有總結(jié)。四、做好教代會的日常工作，檢查、催促教代會決議的執(zhí)行；定期組織召開教職工代表大會，通過教職工代表大會和其他形式，參與學(xué)校民主治理，實施民主監(jiān)視。五、對教職工進展思想政治教育和教師職業(yè)道德教育，組織教職工開展教育教學(xué)競賽、教育教學(xué)改革創(chuàng)、學(xué)習考察及文藝、體育活動；幫助學(xué)校做好評先評優(yōu)等工作。六、監(jiān)視有關(guān)法律、法規(guī)及上級下發(fā)的文件規(guī)定和要求的貫徹落實。幫助和催