育兒嫂用工合同

育兒嫂用工合同育兒嫂用工合同范文育兒嫂用工合同1甲方〔客戶〕：乙方〔育嬰師/育兒嫂〕：甲乙雙方商定事項：效勞期限與效勞費用： 年 月 日至 年 月 日，甲方向乙方支付付費用為3500元／月，支付方式按月薪現(xiàn)金形式支付。年月日至年月日，甲方向乙方支付付費用為4000元／月，支付方式按月薪現(xiàn)金形式支付。第一條：乙方承受甲方聘用育嬰師/育兒嫂的要求〔包括嬰幼兒養(yǎng)分務衛(wèi)生效勞〕。其次條：嬰幼兒護理效勞，為住家效勞〔供給24小時全天候效勞，甲方需保8〕。乙方為甲方供給的嬰幼兒護理效勞實行每月282〔國家法定節(jié)假日在崗效勞1/28計算〕，11第三條：在合同有效期內(nèi)，甲方有權(quán)隨時解除合同。1/28務。第五條：甲方的權(quán)利和義務：負責接乙方到效勞居所，教會乙方生疏運用水、電、氣、火等各種家用設施用具，防止意外事故的發(fā)生。負責保管好自家的貴重物品、錢幣和有效證件，避開產(chǎn)生誤會、發(fā)生糾紛。相互敬重、理解，不能卑視、污辱乙方；敬重乙方的人格，協(xié)作乙方的護理效勞工作。〔四〕甲方需要乙方供給住家效勞的，必需保證乙方的住宿條件。合同到期自動解除；甲方需要續(xù)簽合同的，可提前十天辦理續(xù)簽手續(xù)，并預交相關費用。1、雇主應按規(guī)定支付工資。2、雇主不得強迫從業(yè)人員供給商定以外的家庭效勞事項；3、雇主不得對從業(yè)人員有虐待行為；4、雇主不得損害從業(yè)人員人格尊嚴；5、雇主不得要求從業(yè)人員從事可能對其人身造成損害的行為；6、雇主應為從業(yè)人員供給午餐；全。8、雇主應按規(guī)定為從業(yè)人員安排休息，每月不少于2天，法定節(jié)假日按規(guī)定增加當月休息時間。但休息時間應聽從雇主安排。第七條：乙方的權(quán)利和義務：承受甲方的委派，依據(jù)協(xié)商的時間和要求，到甲方指定的居所供給嬰幼兒護理效勞。自覺做好安康檢查，辦理安康證；進入甲方指定的效勞居所要著裝上崗，講究衛(wèi)生，勤洗澡、不留指甲，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。供給效勞期間，不得隨身攜帶手機，避開給嬰兒造成輻射、影響發(fā)育；隱私，不得談論與效勞內(nèi)容無關的事項。假設覺察嬰幼兒有特別現(xiàn)象，建議甲方馬上送到醫(yī)院診治；假設甲方不承受乙方的建議，后果由甲方自負?！参濉尘粗丶追降纳盍晳T，按甲方的要求完成嬰幼兒護理效勞工程?！擦承诰唧w內(nèi)容：1、細心照料，確保孩子安全、安康成長。2或未覺察，雇主有理由認為損害責任為從業(yè)者。1４、認真清洗孩子衣物，準時清洗、消毒孩子玩具、餐具等。５、牢記孩子接種疫苗、檢查身體日期。3班，每天加班費用為月工資的1/30。７、從業(yè)者有事不能在雇主要求時間上崗，應提前1天請假，每月請假不應超1如沒有有乙肝抗體，從業(yè)者需自費接種第八條：重要事項：有有效證件，方可正式辦理手續(xù)?！捕臣追揭蠼獬贤蚋鼡Q效勞人員必需提前通知乙方。乙方在合同有效期內(nèi)，不得擅自離開甲方指定的效勞居所；如有事需要方，經(jīng)乙方同意前方可離開，否則由此產(chǎn)生的后果由甲方自行負責。在合同有效期內(nèi)，假設消滅不行抗拒的因素造本錢合同無法履行的，各方均不負違約責任。在地人民法院管轄。甲方：乙方：日期：日期：育兒嫂用工合同2雇用〔甲方〕： ：身份證號碼： 育兒嫂〔乙方〕： ：身份證號碼： 由于〔甲方〕有雇用嬰幼兒護理員〔簡稱育兒嫂〕方面的需求，〔乙遵守：1．效勞期限：9163意，按此合同順延。效勞費用：甲方向乙方支付效勞費，試用期一個月內(nèi)按每月2900元支付，試用期滿每月3000效勞內(nèi)容：A、嬰兒的喂養(yǎng)、護理、觀看；理，保持干爽，防止感染等；C、育兒常識及嬰兒用品的消毒等；的訓練等科學育兒工作；E、準時為嬰兒更換衣物、尿布，安撫哭鬧嬰兒，呵護入眠等F、把握嬰兒生長發(fā)育狀況，包括每日測量嬰兒的體溫，定期測量嬰兒的身〔如食欲、食量、體溫、大小便等〕觀看記錄。G、培育嬰兒良好的.生活習慣。H、清潔房屋衛(wèi)生；4．休息規(guī)定：依據(jù)協(xié)商，乙方每月按4天休息時間，雙方協(xié)商后可間隔休息也可連續(xù)休息，假設由乙方緣由超過休息時間不按時效勞的，依據(jù)超過天數(shù)扣除雙倍工資。1．甲方的權(quán)利甲方可在效勞內(nèi)容的工作范圍內(nèi)，安排乙方工作；2．甲方的義務按時向乙方支付效勞費；協(xié)作乙方做好育兒嫂工作，并供給合理的幫助；3．乙方的權(quán)利4．乙方的義務按效勞內(nèi)容為甲方供給效勞；的，乙方賜予賠償。甲方家庭糾紛。未經(jīng)甲方允許私自外出或違反上述規(guī)定，發(fā)生問題責任自負。三、終止合同算費用給乙方：違反國家法律、法規(guī)；不聽從甲方合理工作安排的；未經(jīng)甲方同意，乙方擅自離崗；被證明有偷盜行為的；不能勝任相應工作的；身體有病，不能連續(xù)從事育兒嫂工作的。方按工作天折算費用：甲方的工作安排違反國家法律、法規(guī)；五、其他商定：1．簽訂合同之前，乙方要持有效證件〔身份證、安康證、上崗證〕；賠償甲方損失。〔包括路途中〕，由于自身或第三方緣由造成自身損害的責任由乙方自行負責。假設乙方在效勞期間表現(xiàn)良好，甲方愿無償為乙方供給客源。以解答；支付半個月工資。六、因履行本合同發(fā)生爭議的解決方法人民法院提出訴訟。同自甲乙雙方簽字后生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方： 乙方： 常住地址： 常住地址： 聯(lián)系： 聯(lián)系： 日期： 日期： 育兒嫂用工合同3下：一、乙方工作時間：1、自年月日時至年月日時2、育兒嫂每日工作時間為：時至時。3、30228二、工作地址：三、乙方效勞內(nèi)容：1、生活照看：嬰幼兒的生活照護，如洗澡、換洗衣物、洗尿布、乳具消毒。2、科學哺育：嬰幼兒的喂養(yǎng)，輔食的增加。3、專業(yè)照護：嬰兒撫觸、嬰幼兒被動操。4、早教：按月齡啟智。5、家政工作人員登門訪視一次。四、甲方需付勞務費及效勞費共計：元。五、說明：1、家政中心推舉乙方上崗后2天，經(jīng)甲乙雙方自愿確立效勞和被效勞關系后，簽訂本協(xié)議。2、為保障甲、乙雙方利益，甲方