初三中招獎(jiǎng)金分配方案

—初三中招獎(jiǎng)金分配方案初三中招獎(jiǎng)金分配方案1依據(jù)本班級(jí)組的實(shí)際情況，為調(diào)動(dòng)初三全體科任老師的工作主動(dòng)性和敬業(yè)精神，確保今年中考成果有了一個(gè)好的開頭，特制定本方案：一、嘉獎(jiǎng)原則激勵(lì)全體老師團(tuán)結(jié)協(xié)作，互相協(xié)作，互相催促，榮辱與共，樹立團(tuán)隊(duì)精神，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的捆幫發(fā)展；注意教學(xué)管理，學(xué)科成果突出，表達(dá)優(yōu)勞優(yōu)酬。二、學(xué)?？傮w指標(biāo)：1、初級(jí)指標(biāo)：完成指標(biāo)（3）人，學(xué)校嘉獎(jiǎng)（6）萬元；2、中級(jí)指標(biāo)：完成指標(biāo)（5）人，學(xué)校嘉獎(jiǎng)（10）萬元；3、高級(jí)指標(biāo)：完成指標(biāo)（5）以人，學(xué)校嘉獎(jiǎng)每人加（3）萬元。最終完成：4X20XX0=80000元三、獎(jiǎng)金分配方案（一）管理獎(jiǎng)值總獎(jiǎng)金10%=8000元校長蹲點(diǎn)校長蹲點(diǎn)主任班級(jí)組長班主任1班主任225%10%10%17、5%17、5%20XX160080080014001400（二）科任老師獎(jiǎng)值90%，即720XX元。1、初二獎(jiǎng)值40%，即720XXX40%=28800（元）中考學(xué)科任課老師獎(jiǎng)金分配比例：語文（1、48）數(shù)學(xué)（1、48）英語（1、48）政治（0、74）歷史（0、74）物理（0、98）化學(xué)（0、86），生物（0、74+0、26）地理（0、74+0、26）體育（0、25）信息（0、25）音樂（0、1）美術(shù)（0、1），總點(diǎn)數(shù)為10、46。2、初三獎(jiǎng)值60%，即720XXX60%=43200（元）（1）名次獎(jiǎng)：從初三獎(jiǎng)池中直接拿出7000建立名次獎(jiǎng)。（第一名獎(jiǎng)1500，第二名獎(jiǎng)1400，第三名獎(jiǎng)1300，第四名獎(jiǎng)XXX0，第五名獎(jiǎng)700，第六名獎(jiǎng)600，第七名獎(jiǎng)500元。）（2）基礎(chǔ)獎(jiǎng)：43200X7000=36200元，總系數(shù)為8、51，每一個(gè)系數(shù)為4253元！中考學(xué)科任課老師獎(jiǎng)金分配比例：語文（1、48）數(shù)學(xué)（1、48）英語（1、48）政治（0、74）歷史（0、74）物理（0、98）化學(xué)（0、86）試驗(yàn)（0、25，理化各占0、125）體育（0、25）信息（0、25），總點(diǎn)數(shù)為8、51。四、補(bǔ)充說明：1、地生二科雖分值各占總分值的0、74，但是考慮到她們的`付出及初二就結(jié)課的實(shí)際情況，特分別賜予初二獎(jiǎng)金0、26的加分。2、音樂和美術(shù)雖然不在傳統(tǒng)中考計(jì)分范圍，但是考慮到她們的付出及初二就結(jié)課的實(shí)際情況，特分別賜予初二獎(jiǎng)金0、1的加分。3、系數(shù)運(yùn)算過程只取小數(shù)點(diǎn)后兩位，不四舍五入；獎(jiǎng)金只取整數(shù)。4、本分配方案遵循“參與就應(yīng)當(dāng)嘉獎(jiǎng)”的原則。5、對(duì)于理化試驗(yàn)和體育取得的優(yōu)異成果，學(xué)校對(duì)五位參與老師分別賜予了各XXX0元的特別嘉獎(jiǎng)，共計(jì)5000元。（后補(bǔ)充進(jìn)來的看法）初三中招獎(jiǎng)金分配方案2一、指導(dǎo)思想為了全面提升初中的教育教學(xué)質(zhì)量，為了滿意廣闊人民群眾求學(xué)的要求，為了把初中做成精品，為了調(diào)動(dòng)每一位畢業(yè)班老師的工作主動(dòng)性和制造性，使畢業(yè)班的'優(yōu)秀率、八科一次性合格率、及格率在原有基礎(chǔ)上得到大幅度提高，力爭我校中考綜合排名較上一大幅提升，特制定如下中考嘉獎(jiǎng)方案。二、任務(wù)劃分1、班級(jí)任務(wù)：班級(jí)一中試驗(yàn)班分?jǐn)?shù)線一中一般班分?jǐn)?shù)線普高線最低建檔線備注三、嘉獎(jiǎng)原則1、堅(jiān)持公開、公正、公正的原則，大力推導(dǎo)老師之間的團(tuán)結(jié)協(xié)作，同時(shí)又激勵(lì)老師拔尖，講究效率，兼顧公正。2、堅(jiān)持多勞多得、優(yōu)質(zhì)優(yōu)酬的原則，中考根本嘉獎(jiǎng)與一中試驗(yàn)班拔尖考試嘉獎(jiǎng)相并存。中考突出達(dá)一中線人數(shù)，突出八科一次性合格率的整體效果，突出分班達(dá)標(biāo)。四、嘉獎(jiǎng)依據(jù)1、以市教科局公布的XX年初中畢業(yè)會(huì)考成果為準(zhǔn)。2、以市教育局基教科劃定的錄用分?jǐn)?shù)線為準(zhǔn)。五、嘉獎(jiǎng)方法1、全縣綜合排名嘉獎(jiǎng)中考綜合排名進(jìn)入全縣第十名不另獎(jiǎng)班級(jí)組，第九名獎(jiǎng)班級(jí)組3000元，第八名獎(jiǎng)班級(jí)組5000元，第七名獎(jiǎng)班級(jí)組XXX00元，第六名獎(jiǎng)班級(jí)組15000元，第五名獎(jiǎng)班級(jí)組XX0元，以此類推動(dòng)行嘉獎(jiǎng)。2完成指標(biāo)嘉獎(jiǎng)：班級(jí)獎(jiǎng)3000元，班主任先提取160元再進(jìn)行分配，語、數(shù)、外三科老師每科嘉獎(jiǎng)480元，物理老師嘉獎(jiǎng)320元，化學(xué)嘉獎(jiǎng)280元，文綜科目老師各獎(jiǎng)300元，體育老師獎(jiǎng)200元。全班級(jí)達(dá)一中試驗(yàn)班、一般班、普高線人數(shù)超過根本指標(biāo)，每超過2人，獎(jiǎng)班級(jí)組XXX0、800、500元。未完成指標(biāo)，學(xué)校酌情處理。3、參與一中試驗(yàn)班考試，每超錄用錄用1人獎(jiǎng)班級(jí)組XXX0元。4、目標(biāo)管理獎(jiǎng)：完成指標(biāo)，獎(jiǎng)九班級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)800元，獎(jiǎng)班級(jí)組長500元、班主任300元。5、科單獲全縣前六名：中考科目優(yōu)秀率或及格率進(jìn)入全縣學(xué)校排名前六名另設(shè)單科嘉獎(jiǎng)。嘉獎(jiǎng)方法：第六名獎(jiǎng)任課老師300元，第五名獎(jiǎng)400元，第四名獎(jiǎng)600元，第三名獎(jiǎng)800元，第二名獎(jiǎng)XXX元，第一名獎(jiǎng)XX元。6、當(dāng)班級(jí)組完成根本升學(xué)指標(biāo)但某班未完成指標(biāo)，或班級(jí)組未完成根本指但班級(jí)完成了指標(biāo)，由學(xué)校及年紀(jì)組依據(jù)本方案，在詳細(xì)分配方法中確定標(biāo)準(zhǔn)。六、說明1、本方案的解釋權(quán)屬學(xué)校行政會(huì)2、本方案只順應(yīng)于XX年；3、中考獎(jiǎng)金在同年老師節(jié)發(fā)放，因個(gè)人原因離開學(xué)校的老師視為自動(dòng)放棄嘉獎(jiǎng)。初三中招獎(jiǎng)金分配方案3設(shè)市重點(diǎn)零起點(diǎn)獎(jiǎng)、甘二中達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)、甘二中超標(biāo)獎(jiǎng)、上免費(fèi)線獎(jiǎng)、單科名次獎(jiǎng)。1、市重點(diǎn)（通遼一中、五中、試驗(yàn)中學(xué)）施行零起步獎(jiǎng)。只要到達(dá)三所學(xué)校最低分?jǐn)?shù)線即獎(jiǎng)，市重點(diǎn)每考上1人獎(jiǎng)人民幣300元，另獎(jiǎng)班主任50元。2、達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)（1）各班甘二中指標(biāo)：九年一班19人、九年二班13人、九年三班20人、九年四班14人、九年五班18人、九年六班21人、九年七班15人、九年八班20人。（2）甘二中總體達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)人民幣2400元，班級(jí)達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)人民幣600元，另獎(jiǎng)班主任XXX元。3、超標(biāo)獎(jiǎng)：甘二中每超1人獎(jiǎng)人民幣XXX元，另獎(jiǎng)班主任30元。4、進(jìn)入免費(fèi)線獎(jiǎng)（以實(shí)際分?jǐn)?shù)為準(zhǔn)）（1）進(jìn)入市重點(diǎn)免費(fèi)線1人獎(jiǎng)人民幣600元，另獎(jiǎng)班主任XXX元。（2）進(jìn)入甘二中免費(fèi)線1人獎(jiǎng)人民幣300元，另獎(jiǎng)班主任50元。5、單科名次獎(jiǎng)（1）進(jìn)入全旗考生（包括報(bào)考通遼）前10人，每人次獎(jiǎng)XXX元，進(jìn)入第11X20人，每人次獎(jiǎng)50元，進(jìn)入第21X30人，每人次獎(jiǎng)30元。（2）體育老師走單科系列，有進(jìn)入前5名的不計(jì)人數(shù)共獎(jiǎng)300元。常勝鎮(zhèn)初級(jí)中學(xué)20XX年5月初三中招獎(jiǎng)金分配方案41、嘉獎(jiǎng)班級(jí)組（1）基礎(chǔ)獎(jiǎng)：九班級(jí)任課老師每人獎(jiǎng)300元，其他非九班級(jí)教職員工每人獎(jiǎng)XXX元。（2）①若均衡招生錄用萍中，均衡分不低于市直同類公辦學(xué)校（或統(tǒng)招率不低于同類公辦學(xué)校），則九班級(jí)的任課老師每人加獎(jiǎng)300元，其他非九班級(jí)教職員工每人加獎(jiǎng)XXX元。②若只劃線錄用萍中，考上萍中人數(shù)的百分率不少于市直同類公辦學(xué)校，則九班級(jí)的任課老師每人加獎(jiǎng)300元，其他非九班級(jí)教職員工每人加獎(jiǎng)XXX元。2、嘉獎(jiǎng)備課組各學(xué)科中考成果中學(xué)科平均不少于市直同類公辦學(xué)校，則該學(xué)科的`九班級(jí)任課老師人均嘉獎(jiǎng)600元（含體育）同類班級(jí)比擬，比最高平均低6分（含）以上的任課老師，（以百分制為標(biāo)準(zhǔn)，其他學(xué)科依據(jù)中考分值比計(jì)算：語、數(shù)、英7、2分，政4、2分，歷3分，地、生、體1、8分）取消該項(xiàng)嘉獎(jiǎng)。3、嘉獎(jiǎng)班級(jí)（1）優(yōu)秀獎(jiǎng)：①狀元獎(jiǎng)：獲得全市狀元，嘉獎(jiǎng)班級(jí)XXX00元；②其它名次獎(jiǎng)：全市第二名獎(jiǎng)XXX0元，全市第三名獎(jiǎng)800元，全市第四、五名各獎(jiǎng)500元，全市第六、七、八、九、十名各獎(jiǎng)300元；（2）完成指標(biāo)獎(jiǎng)：超重點(diǎn)高中指標(biāo)每個(gè)嘉獎(jiǎng)800元，超一般高中指標(biāo)每個(gè)獎(jiǎng)600元（在完成重高指標(biāo)的前提下）。制定重點(diǎn)高中指標(biāo)的說明：①比本年萍中錄用的實(shí)際人數(shù)m少10人為本年的總指標(biāo)數(shù)（即【mX10】）；②在七班級(jí)、八班級(jí)、九班級(jí)三個(gè)時(shí)間段，全校性的考試成果中各隨機(jī)取一次作為指標(biāo)樣本，在以上三次成果，全校前【mX10】名中各班所占人數(shù)的平均即為該班重點(diǎn)高中指標(biāo)數(shù)（由本校其它班級(jí)轉(zhuǎn)入的同學(xué)除外）；③轉(zhuǎn)班的同學(xué)一律回原班計(jì)算；④班級(jí)存在問題而換班主任的班級(jí)，重點(diǎn)高中指標(biāo)可削減1個(gè)，特別情況特別處理、（由校長辦公會(huì)確定）4、嘉獎(jiǎng)老師（1）平均分獎(jiǎng)①有三類班級(jí)時(shí)，各類班級(jí)的平均分第一名任課老師各獎(jiǎng)150元；②平衡分班時(shí)，獎(jiǎng)第一、二、三名，第一名獎(jiǎng)200元，第二名獎(jiǎng)XXX元，第三名獎(jiǎng)50元；③同一位老師教同類班級(jí)平均分相差5分（含）以上，（以百分制為標(biāo)準(zhǔn)，其他學(xué)科依據(jù)中考分值比計(jì)算：語、數(shù)、英6分，政3、5分，歷2、5分，地、生、體1、5分）則取消該項(xiàng)嘉獎(jiǎng)。（特別班級(jí)由校長辦公會(huì)認(rèn)定，酌情考慮接班之前成果，但差距應(yīng)在2倍及2倍以內(nèi)）（2）單科高分獎(jiǎng)單科成果分不同類班級(jí)獎(jiǎng)前十名，第一名獎(jiǎng)50元，第二X五名獎(jiǎng)30元，第六X十名獎(jiǎng)20元。初三中招獎(jiǎng)金分配方案5為了充足調(diào)動(dòng)每位同學(xué)的學(xué)習(xí)主動(dòng)性，鼓勵(lì)同學(xué)努力、踏實(shí)學(xué)習(xí)，從而在本次期中考試中取得好成果，現(xiàn)制定以下嘉獎(jiǎng)方法：1、班級(jí)前十名獎(jiǎng)在本次考試中取得1—5名的、同學(xué)嘉獎(jiǎng)10元的.物品嘉獎(jiǎng)。6—10名的同學(xué)嘉獎(jiǎng)8元的物品嘉獎(jiǎng)。2、班級(jí)前50名獎(jiǎng)在本次考試中取得11—50名的同學(xué)嘉獎(jiǎng)5元的物品嘉獎(jiǎng)。3、進(jìn)步獎(jiǎng)（與上次成果相比）班級(jí)總分名次（1）1—5：每進(jìn)步一個(gè)名次賜予嘉獎(jiǎng)；（2）6—10名：進(jìn)入前五名賜予嘉獎(jiǎng)；（3）11—15名：進(jìn)入前十名賜予嘉獎(jiǎng)（4）16—20名：進(jìn)入前十五名賜予嘉獎(jiǎng)；（5）21—43：每進(jìn)步五個(gè)名次賜予嘉獎(jiǎng)；4、單科獎(jiǎng)期中考試單科成果名列班級(jí)第一賜予8元物品嘉獎(jiǎng)。初三中招獎(jiǎng)金分配方案6一、指導(dǎo)思想為充足調(diào)動(dòng)初三老師主動(dòng)性，增加責(zé)任意識(shí)、大局意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí)，努力形成人人心往一處想，勁往一處使，牢牢抓住A類生數(shù)字多少來說明學(xué)校辦得怎么樣的形象工程、面子工程、滿意工程。為此，學(xué)校提出打破傳統(tǒng)的同獎(jiǎng)同罰原則，讓干多、干少、干好、干壞堅(jiān)定不一樣，主動(dòng)營造不分強(qiáng)化班的基礎(chǔ)上，以班級(jí)為單位的作戰(zhàn)團(tuán)隊(duì)，以狠抓基礎(chǔ)，突破重點(diǎn)、難點(diǎn)，個(gè)別擊破的教學(xué)方法，從一輪復(fù)習(xí)過后（確保4月25日左右一輪結(jié)束），運(yùn)用屢次模擬的方法來快速提高同學(xué)成果的總體要求，一直把今年尖中的A類生（指不帶錢的響中應(yīng)屆生），指標(biāo)作為最終一階段工作的`動(dòng)身點(diǎn)和歸宿，以弘揚(yáng)正氣、勇爭一流不打和牌的工作作風(fēng)，狠抓落實(shí)，為此，學(xué)校經(jīng)會(huì)辦，確定制定20XX年尖中A類生嘉獎(jiǎng)方法。二、各班級(jí)團(tuán)隊(duì)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)掛鉤情況及職責(zé)三（4）班：掛鉤責(zé)任人：戴廣旭校長直接責(zé)任人：吳兆麗（班主任）間接責(zé)任人：各任課老師三（2）班：掛鉤責(zé)任人：季萬副校長直接責(zé)任人：郭健（班主任）間接責(zé)任人：各任課老師三（1）班：掛鉤責(zé)任人：王克茂副校長直接責(zé)任人：何紅霞（班主任）間接責(zé)任人：各任課老師三（3）班：掛鉤責(zé)任人：陳立才直接責(zé)任人：李玲莉間接責(zé)任人：各任課老師掛鉤責(zé)任人：負(fù)責(zé)、檢查、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、催促該班級(jí)的同學(xué)、優(yōu)秀生輔導(dǎo)，優(yōu)秀生補(bǔ)差等情況，直接責(zé)任人：負(fù)責(zé)該班級(jí)全部日常工作，間接責(zé)任人幫助班主任搞好各科教學(xué)，對(duì)優(yōu)生要做好補(bǔ)缺工作。三、任務(wù)數(shù)及資金數(shù)每班任務(wù)為5名，響中A類生考?。趁硎芗为?jiǎng)，獎(jiǎng)該班集體１５００元；考?。疵?jiǎng)該班級(jí)體６０００元；考取５名嘉獎(jiǎng)該班級(jí)體９０００元；超過５名，每多一名多嘉獎(jiǎng)６０００元，如６名，１５０００元，７名２１０００元，依次類推。四、獎(jiǎng)金分配原則學(xué)校對(duì)比標(biāo)準(zhǔn)按班發(fā)放到班班主任處，由班主任統(tǒng)一分配，分配原則是：拿出80%的獎(jiǎng)金按課時(shí)工作量比例來分，拿出10%來嘉獎(jiǎng)該班質(zhì)量顯著的老師，即有突出奉獻(xiàn)的有功之臣，拿出10%來作為管理獎(jiǎng)，其中班主任占7%，掛鉤負(fù)責(zé)人為3%。五、關(guān)于某班考不到3名，則不享受嘉獎(jiǎng)，對(duì)某班考得較差（例如只考1個(gè)，或者光頭的），學(xué)校通過校長會(huì)辦會(huì)研討處理看法。六、其它未經(jīng)事宜，校長會(huì)辦會(huì)確定。七、本嘉獎(jiǎng)制度一式X份。1、校長（簽字）2、掛鉤責(zé)任人（簽字）3、班班主任（簽字）4、小尖中學(xué)（公章）初三中招獎(jiǎng)金分配方案7為調(diào)動(dòng)初三全體科任老師的工作主動(dòng)性和敬業(yè)精神，確保每年中考成果有新的`突破和提升，特制定本方案。一、嘉獎(jiǎng)原則激勵(lì)團(tuán)結(jié)協(xié)作，注意教學(xué)管理，學(xué)科成果突出，表達(dá)優(yōu)勞優(yōu)酬。二、考核嘉獎(jiǎng)條件1、本學(xué)年畢業(yè)班無任何重大安全事故；2、中考成果到達(dá)沙井民辦學(xué)校畢業(yè)班級(jí)平均水平；3、中考成果到達(dá)寶安區(qū)民辦學(xué)校畢業(yè)班級(jí)平均水平；4、中考個(gè)人總成果到達(dá)600分及以上的成果；5、中考個(gè)人單科到達(dá)“A”、“A+”等級(jí)的.；6、體育成果平均分到達(dá)80分及以上的；7、體育成果單項(xiàng)到達(dá)“A+”的。三、嘉獎(jiǎng)方案：第一部分：文化課學(xué)科嘉獎(jiǎng)1、團(tuán)隊(duì)優(yōu)秀嘉獎(jiǎng)：（1）初三一學(xué)年內(nèi)同學(xué)未顯現(xiàn)任何安全事故，嘉獎(jiǎng)全部科任老師（語文、數(shù)學(xué)、英語、科學(xué)、歷史與社會(huì)、體育）每人XXX元，班主任200元，此項(xiàng)不重復(fù)計(jì)算；（2）中考總分標(biāo)準(zhǔn)平均分到達(dá)430分（去年平均分為410、58），嘉獎(jiǎng)團(tuán)體（包括行政）1500元；每超過5分增加XXX元。（3）同學(xué)單個(gè)標(biāo)準(zhǔn)總分每突破一個(gè)600分嘉獎(jiǎng)團(tuán)體（包括行政）XXX0元；每突破一個(gè)700分嘉獎(jiǎng)團(tuán)體20XX元2、學(xué)科單項(xiàng)獎(jiǎng)：語文、數(shù)學(xué)、英語、科學(xué)、歷史與社會(huì)各科每到達(dá)一個(gè)“A+”等級(jí)嘉獎(jiǎng)本科老師200元；到達(dá)“A”的`嘉獎(jiǎng)XXX元。第一部分兩項(xiàng)嘉獎(jiǎng)可混合計(jì)算。第二部分：體育學(xué)科嘉獎(jiǎng)體育老師嘉獎(jiǎng)：1、平均分到達(dá)80分嘉獎(jiǎng)XXX元，每超過5分嘉獎(jiǎng)XXX元。2、同學(xué)單個(gè)等級(jí)每到達(dá)一個(gè)“A+”嘉獎(jiǎng)XXX元；同學(xué)單個(gè)等級(jí)每到達(dá)一個(gè)“A”嘉獎(jiǎng)30元。第三部分：行政管理嘉獎(jiǎng)1、初三一學(xué)年內(nèi)沒有顯現(xiàn)任何安全事故嘉獎(jiǎng)值周行政每人300元。2、中考報(bào)名、綜合評(píng)價(jià)、英語口語、口語模擬考試、一模、二模、三模、中考等有關(guān)中考各項(xiàng)組織工作順當(dāng)進(jìn)行，未顯現(xiàn)任何失誤的嘉獎(jiǎng)行政負(fù)責(zé)人300元初三中招獎(jiǎng)金分配方案8為進(jìn)一步提高教育教學(xué)質(zhì)量，增加學(xué)校競爭和生存力量，調(diào)動(dòng)老師的工作主動(dòng)性，表達(dá)向九班級(jí)畢業(yè)班傾斜的原則，激勵(lì)老師集體合作，表達(dá)優(yōu)教優(yōu)酬、多勞多得，經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)組商量研討，特?cái)M定20XX年中考嘉獎(jiǎng)方案：1、集體獎(jiǎng)（獎(jiǎng)金頒發(fā)到班級(jí)）（1）省示范高中（以到達(dá)省示范高中錄用分?jǐn)?shù)線計(jì)算）依據(jù)歷史和現(xiàn)實(shí)的情況，學(xué)校確定各班應(yīng)完成的指標(biāo)數(shù)，以完成指標(biāo)和超標(biāo)情況確定獎(jiǎng)金數(shù)額，按中考各科的分值按比例分配。（參與分配的為九班級(jí)第二學(xué)期授課老師）各班分配指標(biāo)情況：班級(jí)每超一個(gè)統(tǒng)招生增加獎(jiǎng)金400元，每超一個(gè)指標(biāo)生增加獎(jiǎng)金200元；（分項(xiàng)計(jì)算）各班完成以上指標(biāo)，得獎(jiǎng)金790元；（就高不就低）（2）市示范高中（以到達(dá)市示范高中錄用分?jǐn)?shù)線計(jì)算）學(xué)校不分配指標(biāo)，以實(shí)際錄用人數(shù)計(jì)算獎(jiǎng)金。市示范高中：統(tǒng)招生每錄用一人獎(jiǎng)金XXX元，指標(biāo)生每錄用一人50元。（3）普高（達(dá)普高分?jǐn)?shù)線）普高每錄用一人獎(jiǎng)金30元。說明：a、擇校生以實(shí)際分?jǐn)?shù)所到達(dá)的.層次為準(zhǔn)。b、只看分?jǐn)?shù)，不管資格。c、各類獎(jiǎng)項(xiàng)不重復(fù)計(jì)算。d、中考報(bào)名時(shí)回校的同學(xué)中考成果不計(jì)入班級(jí)。2、學(xué)科獎(jiǎng)（獎(jiǎng)給學(xué)科老師）（1）學(xué)科名次（平均分）到達(dá)全縣前1―5名，獎(jiǎng)金200元；6―10名，獎(jiǎng)金XXX元。（2）學(xué)科名次（平均分）高于學(xué)?？偯?，每高一個(gè)名次獎(jiǎng)30元。（以教育局提供資料為準(zhǔn)）（3）以全縣科均分為基準(zhǔn)，每增1分獎(jiǎng)50元。（以教育局提供資料為準(zhǔn)）3、班主任管理獎(jiǎng)（1）班級(jí)完成以上指標(biāo)獎(jiǎng)200元。（就高不就低）（2）班級(jí)每超一個(gè)統(tǒng)招生獎(jiǎng)XXX元，每超一個(gè)指標(biāo)生獎(jiǎng)50元。（分項(xiàng)計(jì)算）初三中招獎(jiǎng)金分配方案9一、指導(dǎo)思想中考是學(xué)校教學(xué)工作的生命線，是社會(huì)的熱點(diǎn)。為進(jìn)一步提高我校教學(xué)質(zhì)量，最大限度調(diào)動(dòng)九班級(jí)全體老師主動(dòng)性和制造性，確保我校20XX年中考成果能穩(wěn)步提升，使初三級(jí)老師的辛勤勞動(dòng)得到應(yīng)有的酬謝。學(xué)校特?fù)艹隹隙ǖ馁Y金作為老師嘉獎(jiǎng)金。依據(jù)近年湛江市中考招生情況，結(jié)合我校實(shí)際，特制定此方案。二、奮斗目標(biāo)1.整體目標(biāo)：20XX年中考全校同學(xué)總評(píng)價(jià)在全雷州市第10名內(nèi)。2.單科目標(biāo)：體育、理化、數(shù)學(xué)、語文、英語、政史科獲雷州市平均分第5名內(nèi)；除體育科外，同學(xué)單科語文98%、其他科總分的；同學(xué)單科平均成果在校前一名的科任。3.升學(xué)目標(biāo)：重點(diǎn)高中目標(biāo)：上統(tǒng)招線湛一中、二中各1人、嶺南附中2人；湛江實(shí)中12人、雷州一中18人數(shù)。含統(tǒng)招生在內(nèi)上雷州一中以上總?cè)藬?shù)達(dá)62人以上。一般高中目標(biāo)：上雷州八中30人、雷州二中、雷州三中人數(shù)共計(jì)90人；上雷州市最低高中分?jǐn)?shù)線人數(shù)共120人。4.控輟保學(xué)目標(biāo)：畢業(yè)參與中考率：XX%的班主任三、嘉獎(jiǎng)方法1.整