社保工作年度工作總結(jié)匯總

第社保工作年度工作總結(jié)匯總

社保工作年度工作總結(jié)篇1

一、工作總結(jié)

1、11月27日至12月15日辦理城鄉(xiāng)居民醫(yī)保零星參保，12月15日醫(yī)保系統(tǒng)上報(bào)城鄉(xiāng)居民醫(yī)保零星參保數(shù)據(jù)，零星參保人數(shù)27人，繳費(fèi)總金額10450元;

2、12月28日上午召開各村城鄉(xiāng)居民醫(yī)保經(jīng)辦人員會(huì)議，總結(jié)20__年度城鄉(xiāng)居民醫(yī)保工作，同時(shí)各村城鄉(xiāng)居民醫(yī)保經(jīng)辦人員座談了醫(yī)保工作中存在的困難及意見;

3、各村進(jìn)行社保卡業(yè)務(wù)專業(yè)宣傳海報(bào)張貼，加大宣傳于12月25日起社?？I(yè)務(wù)將全面轉(zhuǎn)移至各合作銀行指定網(wǎng)點(diǎn)辦理;

4、城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)新增82人，城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)或被征地養(yǎng)老保障終止12人;

5、12月25日下午縣就管處對(duì)我鎮(zhèn)洋北村、嶺下村農(nóng)村公益性崗位情況進(jìn)行實(shí)地檢查;

二、工作安排

1、1月上旬集中辦理靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼，進(jìn)行資格審核及資料收集;

2、20__年度城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)參保繳費(fèi)后，個(gè)別參保人員在待遇享受期以前因死亡等原因代為辦理退保手續(xù);

3、召開各村勞動(dòng)保障協(xié)管員會(huì)議，總結(jié)及座談20__年度人力資源和社會(huì)保障工作;

4、繼續(xù)開展勞動(dòng)監(jiān)察相關(guān)工作，開展企業(yè)日常巡查及專項(xiàng)檢查;

社保工作年度工作總結(jié)篇2

一、年度主要工作成效

（一）創(chuàng)業(yè)就業(yè)活力有效激發(fā)。截至__月底，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)______人，失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)_____人，困難人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)____人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率_。__%，遠(yuǎn)低于全國(guó)全省平均水平。_創(chuàng)博會(huì)首次升格為省級(jí)展會(huì)，由市政府和省人社廳聯(lián)合主辦，主會(huì)場(chǎng)參觀人次達(dá)_。__萬，簽約和達(dá)成合作意向項(xiàng)目___個(gè)，現(xiàn)場(chǎng)成交及達(dá)成合作意向資金_。__億元?；萜蠓€(wěn)崗力度持續(xù)加大，今年已累計(jì)返還社保費(fèi)__億元，惠及企業(yè)_。__萬家，涉及職工__萬人。家政服務(wù)行業(yè)提升工作入選全市十大民生實(shí)事項(xiàng)目，已培訓(xùn)家政從業(yè)人員_。__萬人，今年新增持卡上門服務(wù)人數(shù)達(dá)到____人，提前完成目標(biāo)任務(wù)。積極申報(bào)國(guó)家級(jí)家政服務(wù)業(yè)提質(zhì)擴(kuò)容“領(lǐng)跑者”行動(dòng)試點(diǎn)，已進(jìn)入試點(diǎn)名單，可獲中央、省級(jí)專項(xiàng)資金和政策支持。

（二）人才招引培育精準(zhǔn)扎實(shí)。開展“智匯_·才聚兩區(qū)”全國(guó)巡回引才活動(dòng)，截至__月底，已赴__個(gè)城市，舉辦引才活動(dòng)__場(chǎng)次，達(dá)成意向____人。連續(xù)第三年舉辦_“千企百校”人才合作對(duì)接會(huì)，促成校企合作項(xiàng)目___個(gè)。實(shí)施高技能人才培養(yǎng)工程，培養(yǎng)高技能_。__萬人，完成市政府目標(biāo)任務(wù)的___%。在_月份舉行的全市推進(jìn)長(zhǎng)三角一體化發(fā)展大會(huì)上，我局與_市人社局正式簽訂了人才工作戰(zhàn)略合作協(xié)議，成為全市唯一與_市直屬部門簽訂協(xié)議的單位。全力承辦首屆“中國(guó)·_民營(yíng)企業(yè)人才周”活動(dòng)，首次大范圍邀請(qǐng)市外高校畢業(yè)生參加，大型高校畢業(yè)生和高技能人才雙選會(huì)活動(dòng)有___家企事業(yè)單位參會(huì)，共推出優(yōu)質(zhì)崗位_萬個(gè)以上。

（三）社會(huì)保障體系不斷完善。截至__月底，全市基本養(yǎng)老保險(xiǎn)戶籍人口參保率為__。_%，提前完成省定目標(biāo)任務(wù)，排名居全省第二。率全省之先調(diào)整城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)由每人每月___元提高至___元，標(biāo)準(zhǔn)居全省第三。率全省之先開發(fā)工程建設(shè)項(xiàng)目職工工傷參保登記網(wǎng)上（掌上）申報(bào)平臺(tái)，現(xiàn)已全面實(shí)現(xiàn)建筑行業(yè)工傷參?！傲愦闻堋薄耙淮涡赞k結(jié)”。

（四）和諧勞動(dòng)關(guān)系有力構(gòu)建。深化“_無欠薪”創(chuàng)建，創(chuàng)成省級(jí)“無欠薪”縣（市、區(qū)）_個(gè)。_—__月，全市共受理處置勞動(dòng)糾紛舉報(bào)投訴案件____起，補(bǔ)發(fā)清欠工資____萬元，群體性欠薪案件和企業(yè)欠薪逃匿案件同比分別下降__。__%和__。__%。持續(xù)推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+調(diào)解仲裁”，今年已通過網(wǎng)絡(luò)受理勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案件__件，調(diào)解成功__件。____查評(píng)年度，全市處理勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案件____件，已辦結(jié)____件，結(jié)案率__。__%，調(diào)解結(jié)案____件，調(diào)解率__。__%。

（五）人力社保公共服務(wù)全面升級(jí)。強(qiáng)化“跑改”引領(lǐng)，人社___個(gè)政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)網(wǎng)上辦、掌上辦、跑零次、材料電子化均實(shí)現(xiàn)___%，__個(gè)民生事項(xiàng)實(shí)現(xiàn)___%一證通辦?；緦?shí)現(xiàn)社保信息系統(tǒng)和數(shù)據(jù)全市集中，為明年實(shí)現(xiàn)全省集中打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。推進(jìn)人力社保領(lǐng)域__個(gè)“一件事”聯(lián)辦改革，其中“退休一件事”全省領(lǐng)跑。率全市之先開展機(jī)關(guān)內(nèi)部“最多跑一次”改革試點(diǎn)，確定首批事項(xiàng)__個(gè)，精簡(jiǎn)材料__%，壓縮時(shí)限__%。開通_、_等異地社銀便民服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，以及農(nóng)商銀行豐收驛站社銀便民服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，進(jìn)一步延伸人社服務(wù)觸角。深化社會(huì)保障·市民卡工程，截至__月，簽發(fā)電子社保卡___。_萬張，排名全省第一，全國(guó)排名第二。

二、來年工作思路

____年，市人力社保局將圍繞“服務(wù)發(fā)展、保障民生”主題主線，主要做好七個(gè)方面工作。

（一）致力穩(wěn)就業(yè)，強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。一是做大做強(qiáng)做精_·_創(chuàng)博會(huì)。著力把_·_創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新博覽會(huì)打造成為長(zhǎng)三角地區(qū)有影響力的展會(huì)。二是全力促就業(yè)穩(wěn)就業(yè)。健全就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策扶持體系，落實(shí)惠企穩(wěn)崗政策，推動(dòng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)各項(xiàng)優(yōu)惠政策落地見效。完善就業(yè)援助機(jī)制，統(tǒng)籌推進(jìn)城鄉(xiāng)和各類重點(diǎn)群體就業(yè)。三是加大創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款工作力度。簡(jiǎn)化申請(qǐng)發(fā)放流程，實(shí)施精準(zhǔn)扶持，不斷擴(kuò)大創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款覆蓋面。四是推動(dòng)家政服務(wù)行業(yè)提質(zhì)擴(kuò)容發(fā)展。進(jìn)一步發(fā)揮_市家服市場(chǎng)示范引領(lǐng)作用，持續(xù)推進(jìn)家服業(yè)健康發(fā)展。五是推進(jìn)東西部扶貧勞務(wù)協(xié)作工作。繼續(xù)開展與結(jié)對(duì)縣的對(duì)口幫扶活動(dòng)，吸引更多結(jié)對(duì)縣的貧困人員來溫就業(yè)。

（二）致力促發(fā)展，創(chuàng)新人才引育工作。一是加大招才引智力度。大力開展招才引才活動(dòng)和高校走訪活動(dòng)，做強(qiáng)“智匯_·才聚兩區(qū)”引才“專列”品牌。加強(qiáng)長(zhǎng)三角地區(qū)人力資源協(xié)作，以及人才政策與服務(wù)流程互學(xué)互鑒、人才信息與人才服務(wù)的互聯(lián)互通。二是加大高層次人才培養(yǎng)力度。積極與高校對(duì)接，為博士后科研工作站搭建平臺(tái)和橋梁，促進(jìn)博士后工作健康發(fā)展。強(qiáng)化專技人員繼續(xù)教育，豐富學(xué)習(xí)課件，提高師資質(zhì)量，提升教育品質(zhì)。三是加大基礎(chǔ)人才開發(fā)力度。強(qiáng)化人才服務(wù)進(jìn)校園系列活動(dòng)，做好事業(yè)單位面向全國(guó)“雙一流”高校和全球知名高校招錄優(yōu)秀大學(xué)生工作，辦好“千企百?！比瞬藕献鲗?duì)接活動(dòng)，全力提升高校畢業(yè)生來溫留溫率。四是加大人力資源服務(wù)業(yè)培育力度。推進(jìn)各大人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園建設(shè)，建立健全人力資源服務(wù)市場(chǎng)體系，進(jìn)一步完善人力資源服務(wù)業(yè)扶持政策。

（三）致力強(qiáng)素質(zhì)，實(shí)施甌越工匠行動(dòng)。一是實(shí)施職業(yè)技能提升行動(dòng)。確保完成全年__萬人次技能培訓(xùn)任務(wù)，新增高技能人才_(tái)。_萬人。二是抓好技能人才培養(yǎng)平臺(tái)建設(shè)。推進(jìn)_工匠學(xué)院建設(shè)，打造甌越工匠培育的高地。新建市級(jí)專業(yè)性高技能人才公共實(shí)訓(xùn)基地_家，新建技能大師工作室__家。三是做好高技能人才選拔激勵(lì)工作。落實(shí)上級(jí)有關(guān)提高技術(shù)工人待遇相關(guān)政策，實(shí)施省“百千萬”高技能領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程。四是組織開展職業(yè)技能大賽。舉辦各類技能大賽__場(chǎng)以上，引領(lǐng)帶動(dòng)全市技能人才崗位大練兵，技能大比武。

（四）致力保穩(wěn)定，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。一是鞏固和諧勞動(dòng)關(guān)系。扎實(shí)推進(jìn)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制建設(shè)，加強(qiáng)勞動(dòng)保障政策法規(guī)宣傳。二是加大勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法力度。深化“無欠薪”創(chuàng)建，大力推廣應(yīng)用“陽(yáng)光支付”平臺(tái)。健全完善柔性執(zhí)法機(jī)制，指導(dǎo)企業(yè)規(guī)范用工制度。三是強(qiáng)化人事勞動(dòng)爭(zhēng)議處理。積極探索裁審銜接的新舉措新方式。拓寬“互聯(lián)網(wǎng)+”調(diào)解仲裁的服務(wù)領(lǐng)域，逐步實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)在線調(diào)解常態(tài)化。

（五）致力惠民生，健全完善社會(huì)保障。一是繼續(xù)推進(jìn)社保提質(zhì)擴(kuò)面。確保各縣（市、區(qū)）戶籍法定人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保率完成省廳下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)。推進(jìn)工傷保險(xiǎn)擴(kuò)面，探索工傷預(yù)防、工傷醫(yī)療支付模式等方面的改革。二是完善養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。建立城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇確定和基礎(chǔ)養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制，完善居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)補(bǔ)貼動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制。完善被征地農(nóng)民基本社會(huì)保障制度，落實(shí)被征地農(nóng)民社會(huì)保障待遇標(biāo)準(zhǔn)與城鄉(xiāng)居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)的同步調(diào)整機(jī)制。三是深化社會(huì)保障·市民卡工程。爭(zhēng)取人社部“一卡通”綜合改革試點(diǎn)落地_，推進(jìn)社會(huì)保障·市民卡線上線下融合發(fā)展，探索電子社?？ǖ亩鄨?chǎng)景應(yīng)用。

（六）致力提效能，深化人事制度改革。一是強(qiáng)化事業(yè)單位綜合人事管理。規(guī)范開展公開招聘、人員交流，進(jìn)一步加強(qiáng)崗位設(shè)置、人員聘任和考核評(píng)價(jià)，全面推進(jìn)事業(yè)干部隊(duì)伍培訓(xùn)教育，配合做好事業(yè)單位改革。二是強(qiáng)化工資管理。分類完善績(jī)效工資政策，指導(dǎo)推進(jìn)縣域醫(yī)共體績(jī)效工資改革。改進(jìn)工資管理方式，完善工資信息系統(tǒng)建設(shè)，推進(jìn)工資業(yè)務(wù)網(wǎng)上申報(bào)，開展工資信息電子核查。三是提升職稱改革服務(wù)。進(jìn)一步擴(kuò)大職稱自主評(píng)聘、社會(huì)化評(píng)聘范圍。推進(jìn)職稱網(wǎng)上評(píng)審系統(tǒng)建設(shè)。四是規(guī)范表彰獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)比達(dá)標(biāo)工作。強(qiáng)化對(duì)全市評(píng)比表彰和創(chuàng)建示范活動(dòng)的監(jiān)管指導(dǎo)，糾正違規(guī)評(píng)比表彰和創(chuàng)建示范活動(dòng)。

（七）致力優(yōu)服務(wù)，加快人社改革步伐。一是抓事項(xiàng)基礎(chǔ)，提供最佳辦事體驗(yàn)感。繼續(xù)圍繞企業(yè)、個(gè)人生命周期“一件事”改革，加大改革經(jīng)驗(yàn)復(fù)制推廣力度，確保各項(xiàng)創(chuàng)新性改革落地見效。二是抓數(shù)據(jù)基礎(chǔ)，打造數(shù)字輔政新引擎。推進(jìn)人社數(shù)據(jù)資源一體化管理，擴(kuò)大業(yè)務(wù)“異地可辦”“全市通辦”覆蓋面。三是抓實(shí)體基礎(chǔ)，構(gòu)筑人社服務(wù)全域網(wǎng)。加快人社窗口標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，打造“一站式”服務(wù)平臺(tái)。推動(dòng)社銀合作提質(zhì)擴(kuò)面，著力打在_人社“__分鐘服務(wù)圈”。加大人力社保“為僑服務(wù)”力度，探索境外人社服務(wù)代辦試點(diǎn)。

社保工作年度工作總結(jié)篇3

今年來，街道社保所在辦事處黨工委的正確領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)社保局的指導(dǎo)下，緊緊圍繞辦事處黨工委中心工作，在任務(wù)繁重的情況下，經(jīng)過全體工作人員的共同努力，按質(zhì)按量完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)，現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下。

一、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)

全年新參城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)157人，核發(fā)養(yǎng)老待遇118人，并發(fā)放惠農(nóng)卡118張?，F(xiàn)街道兩村村民、城鎮(zhèn)居民參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)人數(shù)累計(jì)3583人，其中領(lǐng)取養(yǎng)老待遇的1530人，已經(jīng)超額完成20__年度任務(wù)。

由于領(lǐng)取城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老待遇人員的生存驗(yàn)證突然提前到6月18日至7月15日完成，在時(shí)間短、數(shù)量大的情況下，利用居民零散、村民統(tǒng)一的特點(diǎn)，白天做居民錄入驗(yàn)證、晚上做村民生存錄入，取得了良好的效果，現(xiàn)已完成1530人的養(yǎng)老資格驗(yàn)證，確保此類人員的待遇正常領(lǐng)取。

二、城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)業(yè)務(wù)

9月初召開了20__年度城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)征繳動(dòng)員會(huì)議，并結(jié)合往年的工作經(jīng)驗(yàn)和實(shí)際，將分成轄區(qū)學(xué)校學(xué)生、城鎮(zhèn)居民、兩村村民三大塊進(jìn)行參繳，并針對(duì)每一塊的特點(diǎn)制定了具體的工作方案。一共掛大橫幅三條，張貼大幅海報(bào)108張，派發(fā)宣傳單及宣傳手冊(cè)10000份，用辦事處短信平臺(tái)發(fā)溫馨提示13390條，還協(xié)調(diào)各學(xué)校每月用校迅通發(fā)一次短信提醒家長(zhǎng)，宣傳力度較去年加大了將近一倍。并在10月份完成了轄區(qū)學(xué)校的駐校征繳工作，11月初完成了兩村3000多人的醫(yī)保繳費(fèi)。對(duì)異地務(wù)子女居民醫(yī)療保險(xiǎn)本所有一創(chuàng)新，為防止他人信息泄漏，自行嘗試了一個(gè)虛擬身份證號(hào)碼來做學(xué)校的單位名稱，在13個(gè)社保所中首創(chuàng)，很好地保護(hù)了他人信息的保密性?，F(xiàn)20__年度的居民醫(yī)保征繳工作進(jìn)入尾聲，確保按時(shí)按量完成任務(wù)。

三、城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)零星報(bào)銷

今年受理及初審了零星醫(yī)療報(bào)銷127單（同比增長(zhǎng)89.6%），涉及金額124.17萬元。

四、__市干部職工離退休人員資格驗(yàn)證

此離退休人員資格驗(yàn)證是今年新增業(yè)務(wù)，4月1日至6月20日，共完成__市干部職工離退休人員資格驗(yàn)證2430人。為避免工作人員和系統(tǒng)操作的疏漏，本所還制定了報(bào)到登記表，將此類人員姓名、身份證、聯(lián)系電話登記下來，通過加班，使用交叉二次復(fù)核的方法，做到不漏一人，不錯(cuò)一人，達(dá)到100%的準(zhǔn)確度。

五、意外傷害調(diào)查業(yè)務(wù)

受理意外傷害調(diào)查11宗（同比增長(zhǎng)120%），每一宗都經(jīng)事發(fā)現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查、會(huì)議討論、所長(zhǎng)審批三個(gè)步驟，并做了詳細(xì)的調(diào)查討論筆錄。

六、社會(huì)保障卡工作

1至5月份，資料收集、錄入系統(tǒng)并繳費(fèi)制得社?？?61張。6月份開始市局將此業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)交給六大銀行辦理，本所全力協(xié)助六大銀行做好社?？I(yè)務(wù)，特別是對(duì)兩個(gè)村的宣傳解釋和協(xié)調(diào)，確保社?？üぷ黜樌七M(jìn)。

七、失業(yè)人員報(bào)到

本轄區(qū)企業(yè)失業(yè)人員每月8日至20日到我所進(jìn)行失業(yè)報(bào)到，每月報(bào)到人數(shù)約150人。

八、居民生育備案

對(duì)符合計(jì)劃生育政策的產(chǎn)婦生育備案43單（同比增長(zhǎng)26.5%）。

九、下一步工作計(jì)劃

（一）加大宣傳，最后沖刺。城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)已經(jīng)到了最后一個(gè)月的沖刺階段，再次利用辦事處的短信平臺(tái)，進(jìn)行第三輪溫馨提示，并現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行政策解答，提高群眾我要參保的意識(shí)，確保100%完成此項(xiàng)征繳任務(wù)。

（二）完善數(shù)據(jù)，提高效率。今年本所自己建立了城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的基本信息數(shù)據(jù)庫(kù)，在此基礎(chǔ)上，要進(jìn)一步完善并更新數(shù)據(jù)庫(kù)，達(dá)到全面、快捷、有效為群眾辦事。

（三）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升水平。工作人員要進(jìn)行業(yè)務(wù)充電，了解最新最全的業(yè)務(wù)政策，特別是對(duì)新進(jìn)人員，要著手更多的業(yè)務(wù)操作，達(dá)到每位都是全能的業(yè)務(wù)操作手，并各有專長(zhǎng)，力爭(zhēng)精益求精。

（四）檔案裝訂，業(yè)務(wù)自查。對(duì)20__年度各項(xiàng)業(yè)務(wù)資料按日期順序進(jìn)行整理并檢查是否每張資料都有簽名蓋章，最后裝訂成冊(cè)，做好檔案的保存工作，便于資料查詢及追蹤，同時(shí)也做好迎接區(qū)社保分局內(nèi)控監(jiān)督檢查。

（五）總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，爭(zhēng)取突破。經(jīng)過三年的時(shí)間，城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基本走上正常運(yùn)行軌道。要總結(jié)前面三年的工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)化工作方法，提高各項(xiàng)業(yè)務(wù)的辦事效率，爭(zhēng)取20__年度有新的突破。

社保工作年度工作總結(jié)篇4

一年來、我鎮(zhèn)的勞動(dòng)保障工作鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在縣局的精心指導(dǎo)下和大力支持下，按照縣勞動(dòng)與社會(huì)保障工作會(huì)的安排部署，緊緊圍繞年度工作目標(biāo)任務(wù)，以萬人就業(yè)工程為重點(diǎn)、以服務(wù)農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)和標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為目標(biāo)，經(jīng)過全鎮(zhèn)各級(jí)各部門的共同努力，埋頭苦干、創(chuàng)新實(shí)干，我鎮(zhèn)勞動(dòng)保障工作取得了一定的成績(jī)。為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揚(yáng)成績(jī)，再接再厲做好20__年勞動(dòng)保障工作，現(xiàn)將一年的工作總結(jié)如下：

一主要目標(biāo)任務(wù)完成情況

1、認(rèn)真落實(shí)縣委、縣政府關(guān)于實(shí)施“萬人就業(yè)工程”的決定和切實(shí)做好全民創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作實(shí)施意見精神，以勞務(wù)經(jīng)濟(jì)為抓手推動(dòng)全民創(chuàng)業(yè)促就業(yè)，大力加強(qiáng)技能培訓(xùn)，著力培育返鄉(xiāng)農(nóng)民工、下崗失業(yè)人員、以及農(nóng)村種養(yǎng)殖能人等創(chuàng)業(yè)主體，在蒿坪鎮(zhèn)下茨壩建成創(chuàng)業(yè)示范一條街。截止目前，累計(jì)實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)110人，占任務(wù)的110%，勞務(wù)輸出7917人，占任務(wù)的120%，創(chuàng)勞務(wù)收入7000萬元，占任務(wù)104%；圍繞主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)完成農(nóng)民工產(chǎn)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)150人，占任務(wù)的100%；組織創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)一期194人，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款150余萬元，分別占任務(wù)的170%和214%，扶持創(chuàng)業(yè)大戶10戶，占任務(wù)的166%。

2、新開發(fā)公益性61個(gè)，全鎮(zhèn)公益性崗位達(dá)到90人，加強(qiáng)對(duì)公益性崗位的監(jiān)督管理，做到了資料真實(shí)，有崗有人。

3、著力構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，推動(dòng)勞動(dòng)合同制度建設(shè)，督促檢查勞動(dòng)合同的簽訂和履行，指導(dǎo)企業(yè)加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理，建立健全勞動(dòng)管理臺(tái)帳。大力推廣各行業(yè)各領(lǐng)域勞動(dòng)合同示范文本。企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率要達(dá)到90%以上，調(diào)處勞動(dòng)糾紛一起，討回農(nóng)民工工資800元。

4、截止目前，完成城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)1500人，已超額完成縣上下達(dá)的1000人任務(wù)。

5、是完成養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面42人，完成任務(wù)的105%。

6、是加強(qiáng)服務(wù)能力建設(shè)，提高勞動(dòng)保障服務(wù)水平，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。全站恪守“真心真意為民著想，誠(chéng)心誠(chéng)意為民解難，實(shí)心實(shí)意為民辦事，全心全意為民服務(wù)”的職業(yè)風(fēng)范和“以人為本，尊重勞動(dòng)，廉潔自律、勤政高效”的職業(yè)道德，不斷提高工作人員的政策水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。加強(qiáng)服務(wù)站作風(fēng)建設(shè)，建立和完善各項(xiàng)管理制度，規(guī)范工作程序和流程。堅(jiān)持依法行政，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高行政效率。努力營(yíng)造一個(gè)“心齊氣順、和諧相處、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)”的工作環(huán)境，努力推進(jìn)勞動(dòng)保障事業(yè)全面向前發(fā)展。

7、農(nóng)村合作醫(yī)療完成23070人，完成任務(wù)（23750）的97%。

二主要做法

一是鎮(zhèn)黨委、政府統(tǒng)籌經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展，高度重視勞動(dòng)社會(huì)保障工作，把勞動(dòng)保障工作列入重要工作議事日程；二是強(qiáng)化責(zé)任，我們把目標(biāo)任務(wù)分解到村、量化到人，確保政策原原本本的落實(shí)到位，保證了就業(yè)再就業(yè)各項(xiàng)政策的落實(shí)；三是全面落實(shí)各項(xiàng)優(yōu)惠扶持政策，積極開展免費(fèi)職業(yè)指導(dǎo)，免費(fèi)求職登記、免費(fèi)介紹就業(yè)、免費(fèi)組織培訓(xùn)。并把強(qiáng)化培訓(xùn)、提高素質(zhì)作為解決就業(yè)問題的重要環(huán)節(jié)；四是部門聯(lián)動(dòng)，各級(jí)齊抓。與扶貧辦，安全辦等部門合抓技能培訓(xùn)和勞動(dòng)合同簽定，有力的推動(dòng)了就業(yè)前培訓(xùn)工作和和諧勞動(dòng)關(guān)系的建立。

三存在的問題

我鎮(zhèn)的勞保工作雖然取得了一定的成績(jī)，但隨著工作的進(jìn)一步開展也出現(xiàn)了一些問題和困難，與上級(jí)的要求也還存在差距。一是隨著工業(yè)園區(qū)建設(shè)，產(chǎn)生4000余人失地農(nóng)民，就業(yè)再就業(yè)壓力很大；二是有組織勞務(wù)輸出有待夯實(shí)；三是宣傳工作要繼續(xù)加強(qiáng)。

四20__年工作打算

一是加強(qiáng)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移和職業(yè)指導(dǎo)力度，拓寬就業(yè)渠道，力爭(zhēng)在就業(yè)和再就業(yè)工作上有新的進(jìn)展；二是加大社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面力度，以私營(yíng)企業(yè)，個(gè)體工商戶和村干部為重點(diǎn)，爭(zhēng)取在社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面上有新的突破；三是規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系，從宣傳《勞動(dòng)合同法》入手，抓好勞動(dòng)合同簽定，在維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益上有新的起色；四是強(qiáng)化自身建設(shè)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，及時(shí)掌握新的政策動(dòng)向，爭(zhēng)取在服務(wù)質(zhì)量和水平上有新的提高。

社保工作年度工作總結(jié)篇5

20__年，我局平安綜合工作在市平安綜治辦的指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹年初制訂的工作計(jì)劃，全面落實(shí)各項(xiàng)工作責(zé)任制和安全防范措施，建立健全平安創(chuàng)建和綜合治理保障機(jī)制，加強(qiáng)安全防范力度，為各項(xiàng)工作順利開展創(chuàng)造了良好的社會(huì)環(huán)境，將有關(guān)情況總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)平安建設(shè)綜合治理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制

我局始終把平安單位建設(shè)和社會(huì)治安綜合治理工作當(dāng)作工作中的重中之重。黨組把創(chuàng)建平安單位和加強(qiáng)綜合治理工作列入年度工作要點(diǎn)，針對(duì)單位實(shí)際情況，制定平安單位建設(shè)和綜合治理工作方案，層層落實(shí)平安單位創(chuàng)建責(zé)任制、綜合治理責(zé)任制和目標(biāo)管理責(zé)任制，調(diào)整充實(shí)綜合治理領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，先后成立了平安綜合治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組、治保小組，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)全力抓，形成了有領(lǐng)導(dǎo)、有機(jī)構(gòu)、有人員、有辦公地點(diǎn)的工作機(jī)制，堅(jiān)持每季度召開1-2次平安創(chuàng)建和綜合治理全體成員會(huì)議，積極搜集材料，分析掌握形勢(shì)，有針對(duì)性地制定解決方案，從總體上加強(qiáng)了對(duì)平安創(chuàng)建和綜合治理工作的領(lǐng)導(dǎo)。

二、加大工作力度，建立平安建設(shè)綜合治理保障機(jī)制

為推進(jìn)平安建設(shè)綜合治理工作順利開展，我局進(jìn)一步加大了對(duì)人力、財(cái)力、物力的投入。一是以“全員創(chuàng)建”為重點(diǎn)，在單位內(nèi)部設(shè)立消防組、巡邏隊(duì)，增加保安人員，同時(shí)發(fā)揮工會(huì)、婦委會(huì)、共青團(tuán)等社團(tuán)組織的作用，調(diào)動(dòng)職工共同參與創(chuàng)建平安單位的積極性，增強(qiáng)了平安創(chuàng)建綜合治理工作的群眾基礎(chǔ)。二是以加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)為重點(diǎn)，及時(shí)更換調(diào)整了消防器材、樓道燈具、保險(xiǎn)門窗等防護(hù)設(shè)施，進(jìn)一步消除了安全隱患。三是以加強(qiáng)技防為重點(diǎn)，舍得投入，改造基礎(chǔ)設(shè)施，培訓(xùn)員工，為平安建設(shè)工作提供了資金保障。

三、加強(qiáng)安全防范建設(shè)，落實(shí)平安建設(shè)“三防”措施

根據(jù)加強(qiáng)安全防范工作的要求，我局不斷發(fā)展“人防”網(wǎng)絡(luò)，健全“物防”措施，提高“技防”水平，進(jìn)一步改善了“三防”水平。一是繼續(xù)推行平安建設(shè)綜合治理工作分片承包責(zé)任制，建立以平安創(chuàng)建綜合治理機(jī)構(gòu)、責(zé)任部門為主體的“人防”網(wǎng)絡(luò)。發(fā)揮職能部門的綜合優(yōu)勢(shì)，由各部門負(fù)責(zé)人組成平安建設(shè)工作辦公室，分片管理，與各責(zé)任部門簽訂責(zé)任書，明確平安建設(shè)和綜合治理責(zé)任，細(xì)化工作目標(biāo)和任務(wù)，切實(shí)消除治安防范上的“盲點(diǎn)”。二是建立檢查登記制度，完善關(guān)鍵部位的值班制度，對(duì)防盜門、防盜網(wǎng)、走廊燈具等設(shè)備進(jìn)行定期檢查，從總體上有效地杜絕了失竊事件的發(fā)生。三是在單位內(nèi)部辦公區(qū)域安裝了監(jiān)控設(shè)備，對(duì)辦公樓、職工活動(dòng)區(qū)和各樓層通道實(shí)行“無縫覆蓋”，并安排保安工作人員對(duì)防護(hù)區(qū)域和防護(hù)目標(biāo)實(shí)行全天候、全方位的監(jiān)控，筑牢了一道安全“堤壩”，杜絕了盜竊案件的發(fā)生。

五、突出工作重點(diǎn)和難點(diǎn)，積極排除各種不穩(wěn)定因素

我局有針對(duì)性地強(qiáng)化了對(duì)重點(diǎn)群體和重點(diǎn)部門的管理，積極排解各種矛盾糾紛，加強(qiáng)了對(duì)不穩(wěn)定因素的防范。一是抓重點(diǎn)對(duì)象、群體，落實(shí)各項(xiàng)政策法規(guī)和制度。作好解釋和安撫工作，化解了矛盾，未出現(xiàn)上訪情況。另外，還加強(qiáng)對(duì)編制外人員的管理，組織編制外人員學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)和制度。二是抓要害部門，落實(shí)具體防護(hù)措施。確定財(cái)務(wù)室、配電室、檔案室、辦公室、計(jì)算機(jī)房等部門為重點(diǎn)要害部位。保安和值班人員每天巡視財(cái)務(wù)室、配電室、檔案室、辦公室安全防范措施，強(qiáng)化了責(zé)任措施。

通過努力，我局20__年沒有出現(xiàn)不安全事故和不穩(wěn)定因素，平安單位創(chuàng)建工作和社會(huì)治安綜合治理工作取得了積極成效。同時(shí)，我們清醒地認(rèn)識(shí)到，工作中還存在許多不足，面臨的壓力和困難還比較大。我們決心在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，在市政法委的正確指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)市委市政府的工作部署，進(jìn)一步加大平安建設(shè)和綜合治理工作力度，做深做實(shí)做細(xì)各項(xiàng)工作，使平安建設(shè)和綜合治理工作再上新臺(tái)階，促進(jìn)各項(xiàng)工作取得更大發(fā)展。

社保工作年度工作總結(jié)篇6

縣社保局全面貫徹落實(shí)全省社保局長(zhǎng)工作會(huì)、全州人社工作會(huì)和全州社保工作會(huì)議精神，堅(jiān)持社會(huì)保險(xiǎn)“全覆蓋、保基本、多層次、可接續(xù)”既定工作方針，圍繞擴(kuò)面、征繳、保發(fā)放和確保基金安全的中心工作，積極開展下基層走訪擴(kuò)面和政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作，以人為本，切實(shí)做好社會(huì)保險(xiǎn)的各項(xiàng)工作。

一、目標(biāo)任務(wù)完成情況

(一)養(yǎng)老保險(xiǎn)

截至5月31日，全縣城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋人數(shù)4154人，完成目標(biāo)任務(wù)4354人的95%，其中：企業(yè)及企業(yè)辦法參保2247人，完成年度目標(biāo)任務(wù)2380人的94%;機(jī)關(guān)事業(yè)單位新聘人員全部納入?yún)⒈?，共?jì)725人;共征收養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)1074萬元，完成年度目標(biāo)任務(wù)2682萬元的40%，其中：企業(yè)辦法養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征收894萬元，完成年度目標(biāo)任務(wù)__年度目標(biāo)任務(wù)660萬元的27%。按時(shí)為1172名企業(yè)離退休人員(含代發(fā)的森工58人)發(fā)放養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，共計(jì)1050萬元;為10名參加機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休人員發(fā)放養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)13萬元，無一拖欠。

(二)工傷保險(xiǎn)

截至5月31日，全縣工傷保險(xiǎn)參保企業(yè)共計(jì)55戶，機(jī)關(guān)事業(yè)單位全部納入?yún)⒈?，參保人?shù)4011人，完成年度目標(biāo)任務(wù)3970人的101%，共征收工傷保險(xiǎn)費(fèi)43萬元，完成年度目標(biāo)任務(wù)149萬元的29%。為符合《工傷保險(xiǎn)條例》的8名工傷人員支付各項(xiàng)待遇14萬元，切實(shí)維護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

(三)生育保險(xiǎn)

截至5月31日，全縣參加生育保險(xiǎn)人數(shù)達(dá)1119人，完成年度目標(biāo)任務(wù)11__年度目標(biāo)任務(wù)22萬元的41%。為符合待遇領(lǐng)取資格的8名參保職工支付生育保險(xiǎn)待遇13萬元。

二、開展的主要工作

(一)實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)辦一站式服務(wù)。自黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開展以來，結(jié)合社保系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)行動(dòng)，縣社保局創(chuàng)新服務(wù)模式，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，率先將業(yè)務(wù)股室全部集中進(jìn)入政務(wù)大廳辦公，實(shí)現(xiàn)“一站式”管，“一條龍”服務(wù)，真正達(dá)到了“讓參保對(duì)象少跑一次路，少排一次隊(duì)，少等一分鐘”的作風(fēng)建設(shè)目標(biāo)，既保證了資金安全，又實(shí)現(xiàn)了便民高效服務(wù)，贏得參保群眾好評(píng)。

(二)積極做好離退休人員的調(diào)待工作。今年3月，按照省州調(diào)待政策，迅速組織人員，加班加點(diǎn)，為全縣符合條件的1182名退休人員(含代發(fā)森工退休人員59人)調(diào)整待遇，月增加基本養(yǎng)老金__年，縣社保局通過深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)送資料、張貼宣傳畫、面對(duì)面答疑解惑、舉辦培訓(xùn)班、手機(jī)平臺(tái)發(fā)送等多種形式，靈活多樣的強(qiáng)力推進(jìn)擴(kuò)面征繳。4月份，同人社系統(tǒng)共同開展社會(huì)保險(xiǎn)宣傳月活動(dòng)，深入縣內(nèi)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及工業(yè)園區(qū)、廠礦企業(yè)散發(fā)宣傳資料，宣講社會(huì)保險(xiǎn)政策及新政策解讀，發(fā)放宣傳資料兩千余份。5月份，利用企業(yè)用工招聘會(huì)和縣上“親民、惠民、便民、為民”下基層活動(dòng)的平臺(tái)，設(shè)立社保政策咨詢服務(wù)臺(tái)，散發(fā)資料，積極廣泛地向社會(huì)進(jìn)行社保相關(guān)政策法規(guī)的直接宣傳、解釋工作，并了解企業(yè)用工情況，采取跟蹤上門服務(wù)，實(shí)地稽核，督促用工單位參保。6月份，通過手機(jī)平臺(tái)，向全縣移動(dòng)手機(jī)用戶發(fā)送社保小知識(shí)，使社會(huì)保險(xiǎn)政策深入人心。

(四)狠抓政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，優(yōu)化服務(wù)，加強(qiáng)監(jiān)管。根據(jù)省、州社保局的安排部署，上半年縣社保局開展了政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)行動(dòng)，加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦能力建設(shè)，提高工作效率，努力以最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)為參保對(duì)象提供服務(wù)。一是建立學(xué)習(xí)制度，每周五下午全局學(xué)習(xí)政治論和政策業(yè)務(wù)知識(shí)，并積極參加省州舉辦的各類培訓(xùn)班，從而提高隊(duì)伍的整體素質(zhì);二是不斷提高服務(wù)水平，統(tǒng)一辦事程序，明確窗口服務(wù)項(xiàng)目，統(tǒng)一文明用語(yǔ)，堅(jiān)持首問責(zé)任制，限時(shí)辦結(jié)制，制作工作牌，公布辦事人員姓名、電話、崗位職責(zé)，掛牌上崗，窗口設(shè)置意見薄，自覺接受社會(huì)的公開監(jiān)督，真正建立起前臺(tái)參?！耙徽臼健保笈_(tái)管“一戶式”，咨詢服務(wù)“開放式”的管服務(wù)模式。

(五)強(qiáng)化社會(huì)保險(xiǎn)稽核工作。圍繞努力實(shí)現(xiàn)“應(yīng)收盡收、應(yīng)保盡?！钡哪繕?biāo)，堅(jiān)持專項(xiàng)稽核和常規(guī)稽核相結(jié)合，以優(yōu)勢(shì)企業(yè)和欠費(fèi)企業(yè)為重點(diǎn)，著力解決企業(yè)少報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)基數(shù)和繳費(fèi)人數(shù)問題。成立一把手任組長(zhǎng)，股室負(fù)責(zé)人為成員的社?；鸹斯ぷ餍〗M，現(xiàn)已對(duì)長(zhǎng)化宏光鹽化工有限公司進(jìn)行了實(shí)地稽核，督促其及時(shí)參保，按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金，做到應(yīng)保盡保、應(yīng)征不漏。對(duì)于通過稽核查出來的問題嚴(yán)格按照程序進(jìn)行處。

(六)踐行黨的群眾路線，認(rèn)真開展“掛包幫”工作。走訪慰問了“掛包幫”聯(lián)系村木卡鄉(xiāng)列立村的困難黨員、群眾，認(rèn)真聽取她們的呼聲，多方爭(zhēng)取為兩戶困難家庭解決實(shí)際生活困難，為村兩委送去辦公設(shè)備。認(rèn)真了解村集體經(jīng)濟(jì)狀況，熱心幫助解決農(nóng)業(yè)技術(shù)難題。結(jié)合服務(wù)聯(lián)系群眾“最后一公里”問題，幫助協(xié)調(diào)養(yǎng)老保障實(shí)際困難，把黨和政府的溫暖關(guān)懷及時(shí)送到他們手中。

(七)深入被征地農(nóng)戶家中，聽取他們?cè)谏鐣?huì)保障方面的訴求，耐心為其講解養(yǎng)老保險(xiǎn)政策。結(jié)合縣實(shí)際、借鑒州內(nèi)其他縣的經(jīng)驗(yàn)，草擬了《縣被征地農(nóng)民社會(huì)保障實(shí)施辦法》，目前此方案已呈相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審核。

三、存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)

(一)由于行政事業(yè)單位經(jīng)辦人員不按時(shí)報(bào)送申報(bào)表，致使行政事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)無法實(shí)現(xiàn)應(yīng)保盡保，應(yīng)收盡收。

(二)下孟工業(yè)園區(qū)入駐企業(yè)大多屬高耗能企業(yè)，由于員工流動(dòng)性大、環(huán)保等多種因素的影響，無法做到應(yīng)保盡保，應(yīng)收盡收。

(三)今年縣工程項(xiàng)目少，汶馬高速公路建設(shè)項(xiàng)目尚未開工，無法完成州局下達(dá)的工傷保險(xiǎn)征收目標(biāo)任務(wù)。

四、下半年工作目標(biāo)及推進(jìn)措施

(一)加大政策宣傳和工作力度，按照川人社發(fā)〔20__〕54號(hào)文件精神，引導(dǎo)適齡城鄉(xiāng)居民積極參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)向城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移接續(xù)工作。

(二)切實(shí)運(yùn)用信息系統(tǒng)辦業(yè)務(wù)，逐步實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老、工傷、生育保險(xiǎn)聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)全覆蓋，提高經(jīng)辦管信息化水平。

社保工作年度工作總結(jié)篇7

1、辦理社保公積金提取31人（離職提取3人），共計(jì)提取1510890.45元，職工提取人數(shù)逐漸增多。按照規(guī)定每位職工每年只能提前一次，公積金中心只認(rèn)可單位授權(quán)的專人，必須專人到公積金中心辦理。為了公司職工及時(shí)提取到公積金資金，前期需幫助準(zhǔn)備申報(bào)資料，往返公司及公積金中心累計(jì)頻次量大。

2、為規(guī)范業(yè)務(wù)，做好公積金提取服務(wù)工作，部門建立了公積金提取臺(tái)賬，可查詢員工提取金額、提取時(shí)間、提取原因、辦理情況，10月份進(jìn)一步明確了公積金提取方法及時(shí)間，規(guī)范了提取流程。

3.為方便職工報(bào)銷，20__年下發(fā)了通知，明確了醫(yī)療報(bào)銷準(zhǔn)備的資料，各項(xiàng)目確定了附近的定點(diǎn)醫(yī)院，方便職工就醫(yī)，便于職工報(bào)銷，為員工突發(fā)狀況提供了保障。為職工j及時(shí)辦理了西安市醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷6起。

4.20__年梳理了未辦醫(yī)療本的職工，統(tǒng)一辦理了醫(yī)療本，職工流動(dòng)易丟失且難以補(bǔ)辦，耽誤病情，由人力資源部統(tǒng)一辦理保管手續(xù)。并建立了醫(yī)療本、醫(yī)療卡領(lǐng)取登記臺(tái)賬，可查詢是醫(yī)療經(jīng)辦中心發(fā)卡還或公司經(jīng)辦人未發(fā)卡，已發(fā)放的醫(yī)療卡可根據(jù)臺(tái)賬了解去向。20__年為8名員工補(bǔ)辦了職工醫(yī)療卡。

5.個(gè)別養(yǎng)老轉(zhuǎn)移賬戶資金出現(xiàn)轉(zhuǎn)賬2年未到賬的情況，已與局社保中心聯(lián)系，溝通辦理。每月定期查詢有養(yǎng)老轉(zhuǎn)移情況的社保賬戶，3個(gè)月未到賬的賬號(hào)及時(shí)做好登記并與蓮湖區(qū)養(yǎng)老經(jīng)辦中心了解情況。

6.派遣人員社保重點(diǎn)做好職工及時(shí)繳納社保和及時(shí)停繳社保。社保部門按照人事考核通知為符合條件職工及時(shí)辦理社保繳納手續(xù)，按照每月人事提供的人員增減表，及時(shí)準(zhǔn)確掌握人員動(dòng)態(tài)辦理職工社保增減手續(xù)。20__年7月規(guī)范了養(yǎng)老保險(xiǎn)的停繳時(shí)間，杜絕了員工離職但養(yǎng)老保險(xiǎn)未停的情況。離職人員先清理個(gè)人社保賬號(hào)資金再予以辦理離職手續(xù)。

日常工作內(nèi)容：

1.正式員工社保管理：

養(yǎng)老保險(xiǎn)管理。月初完成養(yǎng)老保險(xiǎn)增減申報(bào)，核對(duì)公司養(yǎng)老保險(xiǎn)基數(shù)；每月繳費(fèi)后，完成養(yǎng)老保險(xiǎn)結(jié)賬工作；完成出具員工養(yǎng)老繳費(fèi)明細(xì)，養(yǎng)老重疊退費(fèi)；統(tǒng)籌范圍內(nèi)外養(yǎng)老轉(zhuǎn)移的工作；完成員工養(yǎng)老個(gè)人賬戶查詢核對(duì)；月底將辦理業(yè)務(wù)重要資料歸檔。

醫(yī)療及其他四險(xiǎn)管理。月初完成四險(xiǎn)申報(bào)工作，核對(duì)《社保費(fèi)用征繳通知單》；每月繳費(fèi)后領(lǐng)取四險(xiǎn)發(fā)票，每月15日前，審核、申報(bào)員工生育報(bào)銷資料；員工出現(xiàn)住院手術(shù)的情況，需在出院1個(gè)月內(nèi)完成醫(yī)療報(bào)銷資料收集匯總，及時(shí)上報(bào)醫(yī)療經(jīng)辦中心；領(lǐng)取醫(yī)療卡后，做好醫(yī)療卡發(fā)放臺(tái)賬的登記工作；員工醫(yī)療卡補(bǔ)辦；員工慢性病報(bào)銷資料審核，年度發(fā)票報(bào)銷；其他醫(yī)療中心通知事項(xiàng)及時(shí)傳達(dá)公司。

2.公積金管理。每月填寫公積金補(bǔ)繳匯繳書，整理員工變更資料，到西安公積金中心辦理申報(bào)業(yè)務(wù)；員工公積金轉(zhuǎn)移；每月完成公積金資料審核、提取公積金的工作；幫助員工準(zhǔn)備申請(qǐng)公積金貸款資料；按期在公積金信息科提取在冊(cè)員工公積金匯繳信息；整理核對(duì)公積金中心的匯繳資料。

3.派遣員工社保管理：月底人員申報(bào)增減情況，每月完成社保對(duì)賬，管理費(fèi)核定工作；收集提供派遣員工生育、醫(yī)療報(bào)銷相關(guān)資料；按時(shí)領(lǐng)取員工醫(yī)療卡、醫(yī)療本及其他資料；及時(shí)提供其他社保業(yè)務(wù)事項(xiàng)資料。

社保工作年度工作總結(jié)篇8

20__年度___辦事處勞動(dòng)保障事務(wù)所全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀要求，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象，抓管理、抓服務(wù)、抓創(chuàng)新，以“建設(shè)一流窗口、提供一流服務(wù)、爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)”為目標(biāo)，大力開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng)，堅(jiān)決貫徹黨中央勞動(dòng)保障政策，認(rèn)真工作，熱情服務(wù)，不斷創(chuàng)新。在區(qū)委區(qū)政府的正確指導(dǎo)下，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)、為民意識(shí)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高行政效能，全心全意為下崗失業(yè)職工服務(wù)。為維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、保障民生權(quán)利做出了積極貢獻(xiàn)。截止到12月10日今年共安置下崗失業(yè)人員2467人，就業(yè)人員3884人，解決困難就業(yè)人員就業(yè)715人，完成職業(yè)培訓(xùn)655人。養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)人員599人，繳費(fèi)金額150萬元，城鎮(zhèn)居民醫(yī)保參保人員3655人，舉辦招聘會(huì)5次，為399家用人企業(yè)輸送員工3680人，安置高校畢業(yè)生274人，安置農(nóng)民工1560人。取得了很好的社會(huì)效益。

一、抓窗口建設(shè)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)

作為一個(gè)勞動(dòng)保障系統(tǒng)對(duì)外服務(wù)的窗口單位，讓居民群眾滿意是我們應(yīng)盡的職責(zé)。辦事處黨工委非常重視社保服務(wù)大廳的建設(shè)工作，為提高工作透明度，服務(wù)大廳規(guī)范辦事程序，明確辦事流程，工作人員掛牌上崗，亮牌服務(wù)。體現(xiàn)人性化服務(wù)；嚴(yán)格實(shí)行一次性告知制度，接待居民群眾做到“首問負(fù)責(zé)制”，誰接待、誰處理、誰負(fù)責(zé)、誰落實(shí)。提高了為民服務(wù)的效率和水平。不分份內(nèi)份外，盡力為求職者排憂解難，做到制度落實(shí)，工作落實(shí)，人員落實(shí)。使辦事程序一目了然。充分體現(xiàn)了“以人為本”的服務(wù)理念。同時(shí)全面加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提高為民服務(wù)的能力和水平。一是通過加強(qiáng)思想政治工作，進(jìn)一步增強(qiáng)了勞動(dòng)保障工作人員為民服務(wù)的責(zé)任意識(shí)，提高隊(duì)伍凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。二是采取走出去與請(qǐng)進(jìn)來相結(jié)合、個(gè)人自學(xué)與組織培訓(xùn)相結(jié)合，不斷提高事務(wù)所工作人員和社區(qū)工作站人員的工作能力。三是制定和完善了各項(xiàng)管理制度，定期進(jìn)行作風(fēng)紀(jì)律整頓；做到儀表端正、語(yǔ)言文明、態(tài)度誠(chéng)懇、工作規(guī)范。四是嚴(yán)格落實(shí)廉政責(zé)任制，不利用手中權(quán)利吃拿卡要、不利用工作便利徇私枉法。高度重視聽取和接收服務(wù)對(duì)象的意見和建議，糾正和改進(jìn)工作中存在的問題。

二、抓政策落實(shí)，深化就業(yè)援助

就業(yè)再就業(yè)工作的重點(diǎn)是做好城鎮(zhèn)新增勞動(dòng)力就業(yè)、高校畢生就業(yè)，以及進(jìn)城務(wù)工和返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)、困難就業(yè)人員的就業(yè)上來。社保所完善就業(yè)備案、就業(yè)登記、失業(yè)登記統(tǒng)計(jì)體系,準(zhǔn)確掌握就業(yè)、失業(yè)狀況，提高就業(yè)統(tǒng)計(jì)的準(zhǔn)確性。加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)，推進(jìn)素質(zhì)就業(yè)，重點(diǎn)幫助就業(yè)困難對(duì)象實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

1、突出重點(diǎn)，大力做好高校畢業(yè)生安置工作。

由于各種方面的原因，大學(xué)生畢業(yè)就失業(yè)的現(xiàn)象越來越嚴(yán)重，給家庭、給社會(huì)、給學(xué)生本身帶來極大的負(fù)面影響，同時(shí)，也給基層的勞動(dòng)保障部門的工作提出了新的考驗(yàn)。事務(wù)所和社區(qū)工作站的工作人員不等不靠，在辦事處黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下，制定方案，采取措施，以“扶持就業(yè)，鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)，安置失業(yè)”的工作原則，幫助大學(xué)生樹立先就業(yè)后擇業(yè)的觀念，開展了“以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)，先就業(yè)后擇業(yè)”的大學(xué)生畢業(yè)后就業(yè)安置培訓(xùn)班，在所有社區(qū)內(nèi)有真對(duì)性的開展就業(yè)指導(dǎo)，再就業(yè)培訓(xùn)。在我們轄區(qū)內(nèi)先后涌現(xiàn)出了以“快樂午托”為典型的高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)群體，世紀(jì)電腦城為主體的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)安置基地，金源國(guó)際樓宇經(jīng)濟(jì)實(shí)體為依托的高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地。

在辦事處社保所的努力下，鼓勵(lì)高校生創(chuàng)業(yè)就業(yè)，聯(lián)系企業(yè)，開發(fā)就業(yè)崗位等舉措，已經(jīng)安置大學(xué)生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)277人，轄區(qū)內(nèi)的高校畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)到98%。

2、以貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀為指針，以舉辦就業(yè)幫扶招聘會(huì)為突破點(diǎn)，以成立人才交流中心為支撐點(diǎn)，安置失業(yè)職工、困難職工、進(jìn)城務(wù)工人員就業(yè)。

今年在辦事處全體人員中開展了以“干部作風(fēng)建設(shè)年”、“社區(qū)服務(wù)提升年”為主要內(nèi)容的教育活動(dòng)，結(jié)合區(qū)委區(qū)政府提出的增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)、增強(qiáng)為民意識(shí)，提高工作水平、提高執(zhí)行力的具體要求。事務(wù)所同志們把開展教育活動(dòng)與提高自身政治素質(zhì)和服務(wù)水平、與全面推動(dòng)勞動(dòng)保障工作緊密結(jié)合起來。

針對(duì)今年以來“用工荒和就業(yè)難”的矛盾，___辦事處在區(qū)人力資源中心的指導(dǎo)下，開展了以“就業(yè)幫扶招聘會(huì)”為突破點(diǎn)，以人才交流中心建設(shè)為著重點(diǎn)的就業(yè)幫扶工程，通過招聘會(huì)的形式促進(jìn)企業(yè)和求職人員的交流，為進(jìn)城農(nóng)民工、無業(yè)、失業(yè)人員和用人單位提供相互交流的平臺(tái)，通過人才交流中心的建設(shè)使求職者和用人單位的相互選擇規(guī)范化、日?；⒅贫然?。最大可能的為用人單位和求職者提供良好的服務(wù)平臺(tái)。此項(xiàng)工作開展以來，今年共召開5次大型就業(yè)援助招聘會(huì)，為399家用人單位推薦了安置求職者3680人。通過招聘會(huì)和人才交流中心建設(shè)等形式不僅解決了就業(yè)難的問題，同時(shí)也化解了用工荒的難題。

三、抓優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提高工作效率

為深入貫徹積極的就業(yè)政策，辦事處大力推進(jìn)就業(yè)服務(wù)理念，確保失業(yè)登記數(shù)平穩(wěn)控制在下達(dá)的目標(biāo)數(shù)之內(nèi)。通過大力宣傳自主創(chuàng)業(yè)等就業(yè)扶持政策，逐步轉(zhuǎn)變失業(yè)人員的就業(yè)觀念，以“創(chuàng)業(yè)”帶動(dòng)“就業(yè)”。

同時(shí)，辦事處大力開展對(duì)“困難就業(yè)人員”“零就業(yè)家庭”的就業(yè)扶持安置，建立健全“零就業(yè)家庭”動(dòng)態(tài)管理和援助的長(zhǎng)效工作機(jī)制。依托政策的扶持，今年以來，已安置了715名“困難就業(yè)人員和零就業(yè)家庭”人員就業(yè)，有效緩解了困難家庭的生活壓力。

開展積極有效職業(yè)指導(dǎo)，走進(jìn)社區(qū)，對(duì)就業(yè)困難對(duì)象和高校畢業(yè)生開展職業(yè)指導(dǎo)；走進(jìn)企業(yè)，真切地了解企業(yè)的用工需求，更有針對(duì)性地進(jìn)行推薦；同時(shí)，職業(yè)指導(dǎo)還走進(jìn)學(xué)校，到轄區(qū)洛銅技校開展以“大中專技校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月”的形式為大中專技校畢業(yè)生提供信息發(fā)布、觀念指導(dǎo)等一系列就業(yè)服務(wù)。

強(qiáng)化跟蹤服務(wù)和管理。今年以來，辦事處社保所推行“就業(yè)跟蹤服務(wù)”制度，對(duì)已經(jīng)安置上崗的人員進(jìn)行不定期的回訪，了解他們的就業(yè)狀況、工資待遇、福利待遇等情況，提倡樹立勤勞務(wù)實(shí)的工作態(tài)度和積極的就業(yè)心態(tài)。幾年來，通過完善反饋機(jī)制和部門協(xié)調(diào)機(jī)制，實(shí)實(shí)在在地解決了一些求職者的就業(yè)矛盾。另外，“服務(wù)滿意度測(cè)評(píng)”也是辦事處常抓不懈的一項(xiàng)工作，包括在服務(wù)大廳設(shè)置意見箱、從電腦中隨機(jī)抽取服務(wù)對(duì)象征求意見等，這些舉措深受廣大居民群眾的的好評(píng)。

完善就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)，打造就業(yè)服務(wù)新平臺(tái)。在社區(qū)建立了社區(qū)勞動(dòng)保障平臺(tái)，完善了就業(yè)信息服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，設(shè)置專人管理，將下崗失業(yè)人員基本情況以及收集到的就業(yè)信息，輸入微機(jī)，資源共享，及時(shí)公布，互通有無，形成高效快捷的就業(yè)服務(wù)體系。動(dòng)態(tài)管理，服務(wù)社會(huì)化。做到臺(tái)賬清、記錄清、制度明。堅(jiān)持“六清”、“六到位”。即對(duì)失業(yè)、下崗人員底數(shù)清、家庭狀況清、失業(yè)下崗原因清、就業(yè)需求清、安置結(jié)果清、工作表現(xiàn)清。對(duì)失業(yè)、下崗職工關(guān)心走訪到位，幫助教育到位，培訓(xùn)指導(dǎo)到位，安置就業(yè)到位，跟蹤走訪到位，協(xié)調(diào)管理到位。

四、20__年度工作的重點(diǎn)和計(jì)劃

1、進(jìn)一步完善就業(yè)平臺(tái)建設(shè)

擴(kuò)大宣傳渠道，加強(qiáng)對(duì)辦事處就業(yè)平臺(tái)的宣傳力度，充分利用現(xiàn)有資源，不斷拓寬招聘會(huì)覆蓋面，增加培訓(xùn)種類，不斷提高失業(yè)人員、無業(yè)人員和進(jìn)城務(wù)工人員的的素質(zhì)，提高各類人員的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。加強(qiáng)對(duì)各個(gè)社區(qū)勞動(dòng)保障工作站的督促、檢查和指導(dǎo)工作，進(jìn)一步完善就業(yè)援助措施和就業(yè)援助活動(dòng)，確保20__年度就業(yè)再就業(yè)目標(biāo)任務(wù)的完成。

2、解決高校畢業(yè)生就業(yè)問題

進(jìn)一步摸索解決高校畢業(yè)生就業(yè)問題的有效途徑，繼續(xù)做好困難高校畢業(yè)生的認(rèn)定幫扶，落實(shí)包保責(zé)任制。繼續(xù)推動(dòng)我轄區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地建設(shè)，組織開展就業(yè)見習(xí)崗位對(duì)接、專項(xiàng)招聘、免費(fèi)職業(yè)技能培訓(xùn)等系列服務(wù)活動(dòng)。隨著高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地的不斷建立完善，與就業(yè)見習(xí)基地單位建立經(jīng)常性的工作聯(lián)系。

3、進(jìn)一步增強(qiáng)困難群體幫扶力度

進(jìn)一步增強(qiáng)困難就業(yè)群體、零就業(yè)家庭幫扶工作。在為“零就業(yè)家庭”建立“一戶一檔”服務(wù)檔案、提供免費(fèi)信息查詢、崗位推薦、定向安置等“零距離”服務(wù)的同時(shí)，為4050人員免費(fèi)技能培訓(xùn)，并通過“綜合包戶”、“一對(duì)一幫扶”、“干部包干”等多種幫扶形式，全面消除了認(rèn)定的零就業(yè)家庭，并建立動(dòng)態(tài)幫扶長(zhǎng)效機(jī)制，對(duì)新產(chǎn)生的零就業(yè)家庭，做到出現(xiàn)一戶，及時(shí)幫扶一戶，消除一戶。

___辦事處勞動(dòng)保障事務(wù)所堅(jiān)持為民服務(wù)的理念，在區(qū)委區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，健全管理制度，促進(jìn)依法辦事。強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，提升經(jīng)辦能力。營(yíng)造窗口氛圍，創(chuàng)造服務(wù)價(jià)值。以老百姓滿意為目標(biāo)，著力打造服務(wù)一流、便捷高效、群眾滿意的優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口。

社保工作年度工作總結(jié)篇9

根據(jù)勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障民生工程工作相關(guān)要求，我鎮(zhèn)結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真開展相關(guān)工作。目前，各項(xiàng)工作已近尾聲，現(xiàn)將實(shí)施情況總結(jié)如下：

一、組織保障到位

為順利完成上級(jí)下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，我鎮(zhèn)成立了以黨委政府主要負(fù)責(zé)人為組長(zhǎng)，班子成員為副組長(zhǎng)，各站所室工作人員和包村干部為成員的鎮(zhèn)勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障民生工程領(lǐng)導(dǎo)小組，將各項(xiàng)任務(wù)分解到村組，形成了層層抓落實(shí)的局面。

二、制定實(shí)施方案

為確保各項(xiàng)民生工程工作責(zé)任目標(biāo)按時(shí)、按質(zhì)、按量完成，我鎮(zhèn)特研究特制定了《20__年鎮(zhèn)民生工程實(shí)施方案》，對(duì)民生工程任務(wù)進(jìn)行了逐項(xiàng)分解，并有序?qū)嵤?/p>

三、目標(biāo)任務(wù)完成情況

1.城鎮(zhèn)新增就業(yè)。20__年度我鎮(zhèn)新增城鎮(zhèn)就業(yè)人員64人，完成今年目標(biāo)的107%。

2.城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)。目前已完成目標(biāo)任務(wù)共計(jì)62人，完成今年目標(biāo)的103%。

3.就業(yè)困難人員再就業(yè)。目前已超額完成指標(biāo)任務(wù)，共計(jì)7人，完成今年目標(biāo)的175%。

4.促進(jìn)高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)。20__年度我鎮(zhèn)高校畢業(yè)生21人，目前已有5人實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)，完成今年目標(biāo)的250%。

5.技能培訓(xùn)。20__年度我鎮(zhèn)通過培訓(xùn)機(jī)構(gòu)免費(fèi)培訓(xùn)農(nóng)民工95人，已超額完成任務(wù)，完成今年目標(biāo)的119%。

6.勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移輸出。全鎮(zhèn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移人數(shù)1886人，勞務(wù)收入2646萬元。

7.城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)。目前全鎮(zhèn)共462人參保，完成目標(biāo)任務(wù)的147%。

四、下一步工作打算

我鎮(zhèn)在總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)和問題的基礎(chǔ)上，將調(diào)整工作思路，安排下一階段工作內(nèi)容。

1、加強(qiáng)指導(dǎo)，規(guī)范實(shí)施。切實(shí)按照上級(jí)文件精神要求，高度重視民生工程工作，指定專人負(fù)責(zé)，分工明確，確保工作順利開展。

2、高度重視檔案管理工作，加強(qiáng)檔案管理培訓(xùn)，做到培訓(xùn)規(guī)范化、制度化，安排專人負(fù)責(zé)。

3、強(qiáng)化督查，抓好宣傳。定期與不定期的開展項(xiàng)目檢查，深入基層檢查制度落實(shí)情況，按照上級(jí)下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，積極做好政策宣傳工作，利用多種形式進(jìn)行宣傳，擴(kuò)大知曉度，推進(jìn)民生工作順利開展。

社保工作年度工作總結(jié)篇10

縣社保局全面貫徹落實(shí)全省社保局長(zhǎng)工作會(huì)、全州人社工作會(huì)和全州社保工作會(huì)議精神，堅(jiān)持社會(huì)保險(xiǎn)“全覆蓋、?；尽⒍鄬哟?、可接續(xù)”既定工作方針，圍繞擴(kuò)面、征繳、保發(fā)放和確?；鸢踩闹行墓ぷ?，積極開展下基層走訪擴(kuò)面和政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作，以人為本，切實(shí)做好社會(huì)保險(xiǎn)的各項(xiàng)工作。

一、目標(biāo)任務(wù)完成情況

(一)養(yǎng)老保險(xiǎn)

截至5月31日，全縣城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋人數(shù)4154人，完成目標(biāo)任務(wù)4354人的95%，其中：企業(yè)及企業(yè)辦法參保2247人，完成年度目標(biāo)任務(wù)2380人的94%;機(jī)關(guān)事業(yè)單位新聘人員全部納入?yún)⒈?，共?jì)725人;共征收養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)1074萬元，完成年度目標(biāo)任務(wù)2682萬元的40%，其中：企業(yè)辦法養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征收894萬元，完成年度目標(biāo)任務(wù)20__萬元的44%，征收機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)180萬元，完成年度目標(biāo)任務(wù)660萬元的27%。按時(shí)為1172名企業(yè)離退休人員(含代發(fā)的森工58人)發(fā)放養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，共計(jì)1050萬元;為10名參加機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休人員發(fā)放養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)13萬元，無一拖欠。

(二)工傷保險(xiǎn)

截至5月31日，全縣工傷保險(xiǎn)參保企業(yè)共計(jì)55戶，機(jī)關(guān)事業(yè)單位全部納入?yún)⒈?，參保人?shù)4011人，完成年度目標(biāo)任務(wù)3970人的101%，共征收工傷保險(xiǎn)費(fèi)43萬元，完成年度目標(biāo)任務(wù)149萬元的29%。為符合《工傷保險(xiǎn)條例》的8名工傷人員支付各項(xiàng)待遇14萬元，切實(shí)維護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

(三)生育保險(xiǎn)

截至5月31日，全縣參加生育保險(xiǎn)人數(shù)達(dá)1119人，完成年度目標(biāo)任務(wù)1120人的100%，征收生育保險(xiǎn)費(fèi)9萬元，完成年度目標(biāo)任務(wù)22萬元的41%。為符合待遇領(lǐng)取資格的8名參保職工支付生育保險(xiǎn)待遇13萬元。

二、開展的主要工作

(一)實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)辦一站式服務(wù)。自黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開展以來，結(jié)合社保系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)行動(dòng)，縣社保局創(chuàng)新服務(wù)模式，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，率先將業(yè)務(wù)股室全部集中進(jìn)入政務(wù)大廳辦公，實(shí)現(xiàn)“一站式”管，“一條龍”服務(wù)，真正達(dá)到了“讓參保對(duì)象少跑一次路，少排一次隊(duì)，少等一分鐘”的作風(fēng)建設(shè)目標(biāo)，既保證了資金安全，又實(shí)現(xiàn)了便民高效服務(wù)，贏得參保群眾好評(píng)。

(二)積極做好離退休人員的調(diào)待工作。今年3月，按照省州調(diào)待政策，迅速組織人員，加班加點(diǎn)，為全縣符合條件的1182名退休人員(含代發(fā)森工退休人員59人)調(diào)整待遇，月增加基本養(yǎng)老金203685元，企業(yè)退休人員人均月增加181元，調(diào)整后人均養(yǎng)老金達(dá)1771元/月，代發(fā)工資的森工退休人員人均月增加233元，調(diào)整后養(yǎng)老金達(dá)2325元/月。

(三)創(chuàng)新宣傳方式，推動(dòng)擴(kuò)面征繳。上半年，縣社保局通過深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)送資料、張貼宣傳畫、面對(duì)面答疑解惑、舉辦培訓(xùn)班、手機(jī)平臺(tái)發(fā)送等多種形式，靈活多樣的強(qiáng)力推進(jìn)擴(kuò)面征繳。4月份，同人社系統(tǒng)共同開展社會(huì)保險(xiǎn)宣傳月活動(dòng)，深入縣內(nèi)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及工業(yè)園區(qū)、廠礦企業(yè)散發(fā)宣傳資料，宣講社會(huì)保險(xiǎn)政策及新政策解讀，發(fā)放宣傳資料兩千余份。5月份，利用企業(yè)用工招聘會(huì)和縣上“親民、惠民、便民、為民”下基層活動(dòng)的平臺(tái)，設(shè)立社保政策咨詢服務(wù)臺(tái)，散發(fā)資料，積極廣泛地向社會(huì)進(jìn)行社保相關(guān)政策法規(guī)的直接宣傳、解釋工作，并了解企業(yè)用工情況，采取跟蹤上門服務(wù)，實(shí)地稽核，督促用工單位參保。6月份，通過手機(jī)平臺(tái)，向全縣移動(dòng)手機(jī)用戶發(fā)送社保小知識(shí)，使社會(huì)保險(xiǎn)政策深入人心。

(四)狠抓政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，優(yōu)化服務(wù)，加強(qiáng)監(jiān)管。根據(jù)省、州社保局的安排部署，上半年縣社保局開展了政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)行動(dòng)，加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦能力建設(shè)，提高工作效率，努力以質(zhì)的服務(wù)為參保對(duì)象提供服務(wù)。一是建立學(xué)習(xí)制度，每周五下午全局學(xué)習(xí)政治論和政策業(yè)務(wù)知識(shí)，并積極參加省州舉辦的各類培訓(xùn)班，從而提高隊(duì)伍的整體素質(zhì);二是不斷提高服務(wù)水平，統(tǒng)一辦事程序，明確窗口服務(wù)項(xiàng)目，統(tǒng)一文明用語(yǔ)，堅(jiān)持首問責(zé)任制，辦結(jié)制，制作工作牌，公布辦事人員姓名、電話、崗位職責(zé)，掛牌上崗，窗口設(shè)置意見薄，自覺接受社會(huì)的公開監(jiān)督，真正建立起前臺(tái)參?！耙徽臼健保笈_(tái)管“一戶式”，咨詢服務(wù)“開放式”的管服務(wù)模式。

(五)強(qiáng)化社會(huì)保險(xiǎn)稽核工作。圍繞努力實(shí)現(xiàn)“應(yīng)收盡收、應(yīng)保盡?！钡哪繕?biāo)，堅(jiān)持專項(xiàng)稽核和常規(guī)稽核相結(jié)合，以優(yōu)勢(shì)企業(yè)和欠費(fèi)企業(yè)為重點(diǎn)，著力解決企業(yè)少報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)基數(shù)和繳費(fèi)人數(shù)問題。成立一把手任組長(zhǎng)，股室負(fù)責(zé)人為成員的社保基金稽核工作小組，現(xiàn)已對(duì)長(zhǎng)化宏光鹽化工有限公司進(jìn)行了實(shí)地稽核，督促其及時(shí)參保，按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金，做到應(yīng)保盡保、應(yīng)征不漏。對(duì)于通過稽核查出來的問題嚴(yán)格按照程序進(jìn)行處。

(六)踐行黨的群眾路線，認(rèn)真開展“掛包幫”工作。走訪慰問了“掛包幫”聯(lián)系村木卡鄉(xiāng)列立村的困難黨員、群眾，認(rèn)真聽取她們的呼聲，多方爭(zhēng)取為兩戶困難家庭解決實(shí)際生活困難，為村兩委送去辦公設(shè)備。認(rèn)真了解村集體經(jīng)濟(jì)狀況，熱心幫助解決農(nóng)業(yè)技術(shù)難題。結(jié)合服務(wù)聯(lián)系群眾“最后一公里”問題，幫助協(xié)調(diào)養(yǎng)老保障實(shí)際困難，把黨和政府的溫暖關(guān)懷及時(shí)送到他們手中。

(七)深入被征地農(nóng)戶家中，聽取他們?cè)谏鐣?huì)保障方面的訴求，耐心為其講解養(yǎng)老保險(xiǎn)政策。結(jié)合縣實(shí)際、借鑒州內(nèi)其他縣的經(jīng)驗(yàn)，草擬了《縣被征地農(nóng)民社會(huì)保障實(shí)施辦法》，目前此方案已呈相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審核。

三、存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)

(一)由于行政事業(yè)單位經(jīng)辦人員不按時(shí)報(bào)送申報(bào)表，致使行政事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)無法實(shí)現(xiàn)應(yīng)保盡保，應(yīng)收盡收。

(二)下孟工業(yè)園區(qū)入駐企業(yè)大多屬高耗能企業(yè)，由于員工流動(dòng)性大、環(huán)保等多種因素的影響，無法做到應(yīng)保盡保，應(yīng)收盡收。

(三)今年縣工程項(xiàng)目少，汶馬高速公路建設(shè)項(xiàng)目尚未開工，無法完成州局下達(dá)的工傷保險(xiǎn)征收目標(biāo)任務(wù)。

四、下半年工作目標(biāo)及推進(jìn)措施

(一)加大政策宣傳和工作力度，按照川人社發(fā)〔20__〕54號(hào)文件精神，引導(dǎo)適齡城鄉(xiāng)居民積極參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)向城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移接續(xù)工作。

(二)切實(shí)運(yùn)用信息系統(tǒng)辦業(yè)務(wù)，逐步實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老、工傷、生育保險(xiǎn)聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)全覆蓋，提高經(jīng)辦管信息化水平。

社保工作年度工作總結(jié)篇11

一、20__年工作計(jì)劃：

1、繼續(xù)做好殘疾證辦理工作。

2、積極做好殘疾人的各項(xiàng)康復(fù)工作。

3、積極做好殘疾人的各項(xiàng)培訓(xùn)工作。

1、指導(dǎo)完成前垛、才莊子、東官莊村級(jí)幸福院建設(shè)工作，并申請(qǐng)了前唐、后唐兩個(gè)村級(jí)幸福院

2、為全鄉(xiāng)五保、低保戶統(tǒng)一換發(fā)了新證，并進(jìn)行了年度審查。開展陽(yáng)光低保評(píng)議審定工作，對(duì)全鄉(xiāng)所有低保人員重新進(jìn)行評(píng)審，并要求20__年底以前審批的低保人員重新填寫申報(bào)材料。

3、對(duì)各村獨(dú)居老人居住情況進(jìn)行排查，并對(duì)全鄉(xiāng)空巢老人和留守兒童進(jìn)行了全面統(tǒng)計(jì)。邀請(qǐng)縣民政局、消防大隊(duì)聯(lián)合鄉(xiāng)安監(jiān)辦對(duì)鄉(xiāng)敬老院進(jìn)行安全排查，并針對(duì)消防大隊(duì)提出的意見進(jìn)行了整改

4、對(duì)全鄉(xiāng)