工會工作個人總結(jié)

工會工作個人總結(jié)范文6篇【范文一：工會】一年來，我會在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以實踐科學(xué)發(fā)展觀，爭當(dāng)山區(qū)縣工會工作排頭兵為目標(biāo)，以發(fā)展和諧勞動關(guān)系、維護(hù)職工合法權(quán)益為主線，積極完成掛鉤扶貧、社會治安綜合治理、安全生產(chǎn)、和諧創(chuàng)建等項工作任務(wù)，積極抓好工會領(lǐng)導(dǎo)班子及成員黨風(fēng)廉政建設(shè)崗位職責(zé)的落實，著力抓住實施《勞動合同法》的良好契機，積極探索構(gòu)建工會組織建設(shè)新模式，全面推進(jìn)我縣職工維權(quán)新機制。在推進(jìn)固本強基、技術(shù)創(chuàng)新、依法維權(quán)、幫扶職工、素質(zhì)建設(shè)等“五項工程”建設(shè)中，努力帶領(lǐng)全縣廣大職工在自主創(chuàng)新，和諧創(chuàng)建中充分發(fā)揮主力軍作用，為構(gòu)建繁榮、民主、文明、和諧新**作出了新的貢獻(xiàn)。XX年，我會重點工作考核被市總工會評為“先進(jìn)單位”，被縣委縣政府評為“縣綜合治理先進(jìn)單位”、“縣機關(guān)作風(fēng)建設(shè)表揚單位”、“縣第三批十百千萬`干部下基層駐農(nóng)村`先進(jìn)工作組”、“縣處置`6、29`事件先進(jìn)單位”和“省工會干部教育`三家`培訓(xùn)工作先進(jìn)集體”。完成工作任務(wù)情況匯報如下：一、工會組織建設(shè)工作有新突破我會堅持以“黨建指導(dǎo)工建，工建服務(wù)黨建”的原則，按照全總“組織起來，全面維權(quán)”的工作方法，積極探索研究我縣工會組建工作新途徑新模式，全面推進(jìn)工會組織建設(shè)，進(jìn)一步擴(kuò)大了工會組織覆蓋面，增強了工會組織的感召力和凝聚力。1、大力推進(jìn)工會組建工作。一年來，我會著力從加強基層工會組織的規(guī)范化建設(shè)入手，積極推進(jìn)工會組織由數(shù)量型建會向質(zhì)量型建會的提升，著力研究新經(jīng)濟(jì)組織建會的新方法，深入探索農(nóng)民工、勞務(wù)工、建筑行業(yè)臨時工、勞務(wù)派遣人員入會等的有效方法，不斷提高工會組建率和職工入會率。充分發(fā)揮工會的工作職能，繼續(xù)抓好轉(zhuǎn)、改制企業(yè)和公司改制中工會組織的重組、調(diào)整，重點攻克工業(yè)園區(qū)、開發(fā)區(qū)、高新技術(shù)和100人以上規(guī)模型企業(yè)的工會組建。著力抓好三個工業(yè)園區(qū)（仙塘工業(yè)園區(qū)、徐洞工業(yè)園區(qū)、新城工業(yè)園區(qū)）工會組建的覆蓋面，采取“抓突破點、找易點”人情建會、熟人帶路建會、鎮(zhèn)府工會聯(lián)絡(luò)建會、工業(yè)園區(qū)建會等多種組建形式，破解各類企業(yè)的建會難題，努力提高外資企業(yè)、私營企業(yè)建會率和職工入會率。今年，共組建外商投資企業(yè)工會18家，組建私營企業(yè)工會23家，組建行政事業(yè)單位工會29家，組建工會聯(lián)合會5家，覆蓋企業(yè)46個，新增工會會員8767人。2、抓各級工會干部隊伍建設(shè)。共組織工會干部培訓(xùn)班2次：其中，安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)班一期，工會知識培訓(xùn)班一期，共培訓(xùn)人數(shù)5000多人次。組織專題研討3個：一是開展勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建工作調(diào)研活動；二是開展《工會法》執(zhí)法檢查調(diào)研活動；三是開展企業(yè)民主管理廠務(wù)公開落實情況調(diào)研活動。組織工會干部外出參觀2次。有效地提高了各級工會干部運用科學(xué)理論，分析和解決工會實際問題的能力，不斷提高工會干部參與社會事務(wù)、開展群眾工作、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、維護(hù)職工權(quán)益的本領(lǐng)。特別是在抓好今年全縣鎮(zhèn)級工會干部的換屆選配工作中，堅持黨管干部、上級工會協(xié)管和尊重會員意愿有機統(tǒng)一的原則，選好配強工會主席。特別強調(diào)鎮(zhèn)級工會主席由黨群副書記擔(dān)任，下發(fā)了《關(guān)于加強基層工會建設(shè)工作意見的通知》（***[XX]03號）文，并著力抓好基層新任工會主席、工會干部業(yè)務(wù)知識專題培訓(xùn)。3、積極完善基層工會組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。積極加強鎮(zhèn)、工業(yè)園區(qū)、基層企業(yè)工會工作基礎(chǔ)建設(shè)，做到職工基本情況明，建立工會工作資料檔案，做到工作臺帳記錄詳細(xì)。同時，按照全總“六好”標(biāo)準(zhǔn)，積極創(chuàng)建示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)（工業(yè)園區(qū)）工會組織建設(shè)。到目前止，我縣建立工會聯(lián)合會五家，**、**、**等三個中心鎮(zhèn)都成立了鎮(zhèn)級總工會，其余18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立了工會工作委員會，并全部掛牌，同時，配備了工會兼職干部，由黨群副書記兼任工會主席。二、積極組織開展和諧企業(yè)創(chuàng)建活動一年來，我會積極組織全縣102家基層工會開展和諧企業(yè)創(chuàng)建活動，堅持“注重活動、注重過程、注重整改、重在實效”的原則，把和諧創(chuàng)建活動的內(nèi)容由勞動關(guān)系和諧逐步擴(kuò)展到企業(yè)與職工、企業(yè)與環(huán)境、企業(yè)與社會的全面和諧。全縣各基層工會，把各項重點工作納入和諧創(chuàng)建活動中，并融入單位黨政工作大局，積極爭取單位黨政的重視支持，把和諧創(chuàng)建活動作為XX年重點抓好的幾件大事實事之一。主要開展如下工作：一是縣委下文調(diào)整了“縣和諧企業(yè)創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組”，整合工會力量，合力推進(jìn)創(chuàng)建活動；二是年初下發(fā)了19號文關(guān)于切實抓好“創(chuàng)建活動”的通知；三是專門召開專題研究部署這項工作會議，聽取各基層工會專題匯報，協(xié)調(diào)解決創(chuàng)建活動中遇到的問題；四是配合市總檢查團(tuán)到萬鋒陶瓷廠等企業(yè)召開勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建調(diào)研座談會；五是年終組織開展了創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動工作檢查；六是認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)湛江市經(jīng)驗和做法，積極爭取縣委重視下發(fā)了《中共***委關(guān)于深入開展創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動的實施意見》（***[XX]17號）、（***[XX]76號）文件，將積極開展創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧工業(yè)園區(qū)和企業(yè)列入年度考核，并擬定了創(chuàng)建活動三年行動計劃，根據(jù)市總工會要求，將其作為一項關(guān)系全局的重要工作任務(wù)來抓；七是組織開展創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動工作檢查，對照“和諧企業(yè)”標(biāo)準(zhǔn)a級、aa級、aaa級，三個級別勞動關(guān)系和諧企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核，要求企業(yè)經(jīng)職代會或全體職工無記名投票，綜合滿意率達(dá)80%以上為自查合格，再向縣總工會提交申報材料，進(jìn)行審定。三、職工維權(quán)工作有新進(jìn)展我會能牢固樹立以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，切實維護(hù)職工合法權(quán)益，充分調(diào)動廣大職工的積極性。1、努力維護(hù)職工勞動保障權(quán)益。以貫徹實施《勞動合同法》、《工資協(xié)議》、《集體合同》為契機，緊緊抓住建立健全勞動合同制度和以工資集體協(xié)商為重點的集體合同制度建設(shè)，努力推動企業(yè)實行勞動合同制度，提高集體合同和工資集體協(xié)商的簽訂率，著力把農(nóng)民工、女職工在內(nèi)的職工就業(yè)質(zhì)量、工資支付情況、勞動保護(hù)狀況、“五金”繳納情況等納入勞動合同和工資集體協(xié)商的簽訂內(nèi)容。一年來，共簽訂勞動合同163份，集體合同29家，工資集體協(xié)商49份。同時，積極參加人大、勞動局等部門組織的《非法用工》、《專項治理》等執(zhí)法檢查。2、及時反映職工訴求。一年來，我會不斷完善職工利益的訴求表達(dá)機制，建立健全基層工會調(diào)解委員會53個，成立勞動監(jiān)督委員會53個，不斷健全工會定期向黨委匯報工作制度及工會與同級政府聯(lián)席會議制度。建立工會與人大的匯報溝通機制，進(jìn)一步暢通和拓寬職工利益訴求表達(dá)渠道，通過勞動關(guān)系三方協(xié)商機制平臺，引導(dǎo)職工以理性合法方式，充分表達(dá)職工利益訴求、反映工會的意見和主張。今年，共召開各種聯(lián)席會議制度6次，解決問題5個；積極參與案件和經(jīng)濟(jì)合同糾紛的調(diào)處工作，全年共參與受理108宗勞動爭議案件，依法仲裁決定25宗，成功調(diào)解68宗，調(diào)解率達(dá)到63%，全力做好農(nóng)民工合法權(quán)益維護(hù)等項工作的具體落實。在處理案件中，我會能積極與縣勞動保障局一起促成企業(yè)雙方盡快進(jìn)行協(xié)商，解決農(nóng)民工欠薪的兌現(xiàn)問題。積極配合做好被拖欠農(nóng)民工工資的核實和發(fā)放工作，累計今年追回農(nóng)民工被拖欠工資2，644，644、00元，使農(nóng)民工的欠薪問題盡快得到解決，有效地維護(hù)了職工的合法權(quán)益，從源頭上保障了職工的根本利益，為創(chuàng)建和諧**作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。3、不斷豐富職工民主管理內(nèi)涵。今年在繼續(xù)推行廠務(wù)公開民主管理和職代會制度建設(shè)的基礎(chǔ)上，把開展“和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動作為促進(jìn)企業(yè)民主管理，維護(hù)和保障職工群眾的民主政治權(quán)利的重要內(nèi)容。在擴(kuò)大民主管理工作覆蓋面方面，通過各種形式的職代會制度、集體合同制度的建立和運行，并繼續(xù)在企業(yè)抓好民主管理iso9000認(rèn)證工作，使企業(yè)廠務(wù)公開民主管理工作取得新突破。主要做法：一是加強職工董事、職工監(jiān)事制度建設(shè)；二是完善企業(yè)內(nèi)部收入分配監(jiān)督保障機制；三是加強與人大、政協(xié)、政府勞動保障監(jiān)察部門的協(xié)作和聯(lián)動；四是建立健全廠務(wù)公開工作責(zé)任制、責(zé)任考核制和責(zé)任追究制，切實提高企業(yè)廠務(wù)公開民主管理運行質(zhì)量和工作成效。今年，外資企業(yè)職代會建制率達(dá)到建會企業(yè)數(shù)70%以上，實行廠務(wù)公開民主管理的企業(yè)達(dá)到建會企業(yè)數(shù)85%，集體合同簽約率達(dá)到建會企業(yè)數(shù)65%以上。4、積極開展困難職工幫扶工作，不斷完善職工幫困援助制度。一年來，我會在積極完善困難職工援助檔案349個的基礎(chǔ)上，制定年度職工幫困援助工作方案，積極整合社會資源，共同推進(jìn)幫困援助工作，進(jìn)一步叫響做實“農(nóng)民工有困難找工會”、“職工有困難找工會”，帶著責(zé)任，帶著感情，協(xié)助政府有關(guān)部門積極解決困難職工和農(nóng)民工在就業(yè)、就醫(yī)、子女就學(xué)等方面的實際困難。主要做法：一是在今年四川省汶川縣8.0級地震期間，我會按照黨中央、國務(wù)院及上級工會的部署，認(rèn)真貫徹落實全總及省、市總緊急通知精神，一方面，積極組織開展“56、12”地震捐贈救助安民工作，組織全縣廣大干部職工、工會會員為地震災(zāi)區(qū)人民捐款捐物494，928元，5月26日又組織全縣工會會員捐款36，157元，及時伸出援助之手給災(zāi)區(qū)人民送去關(guān)愛和幫助；另一方面，我會以高度的政治責(zé)任感和懷著對災(zāi)區(qū)同胞無比同情的心，為幫助災(zāi)區(qū)職工群眾早日渡過難關(guān)，組織全縣各級基層工會積極開展受災(zāi)民工家庭情況調(diào)查摸底工作，據(jù)查，在我縣務(wù)工的地震受災(zāi)人員325人，分布在14個企業(yè)，受災(zāi)人員中全倒戶占了98%，幸家人無一人死亡，受傷少數(shù)。我會及時將“5、12”震災(zāi)中在我縣工作的四川籍務(wù)民工這次受災(zāi)的家庭情況傷亡人數(shù)，及時報上級工會困難職工幫扶中心，積極爭取上級工會支持，并作出今年重點對他們進(jìn)行幫扶的具體方案，共幫扶118人，發(fā)出幫扶款31，000元，同時還在“金秋助學(xué)”活動中把受災(zāi)務(wù)工人員的子女作為重點助學(xué)對象，共助學(xué)32名，并大力協(xié)助聯(lián)系有關(guān)部門落實受災(zāi)員工子女來**就讀的各項工作。此外，春節(jié)期間我會繼續(xù)組織開展了節(jié)日困難職工幫困送溫暖系列活動，共慰問29名，總共幫扶困難職工320多名，并從提高職工互助保障參保率、做好農(nóng)民工權(quán)益維護(hù)工作入手，為特困農(nóng)民工贈送互助保險10人，努力推進(jìn)工會各項維權(quán)機制和舉措向農(nóng)民工群體延伸和覆蓋。四、進(jìn)一步發(fā)揮職工主力軍作用一年來，我會在深入開展素質(zhì)工程建設(shè)方面，積極依托各種平臺，創(chuàng)新工作載體，不斷激發(fā)職工的學(xué)習(xí)力和創(chuàng)新力，提高職工素質(zhì)，充分展現(xiàn)職工的新形象和新風(fēng)尚，引導(dǎo)職工在自主創(chuàng)新、節(jié)能降排工作中更好地發(fā)揮主力軍作用。1、組織職工開展各種經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動取得實效。一年來，我會積極組織全縣廣大職工開展了以科技創(chuàng)新為內(nèi)容的“節(jié)能降耗增效”、“名師育高徒”、“合理化建議”、“金點子”、優(yōu)秀發(fā)明家、絕技絕活挖掘展示、先進(jìn)操作法總結(jié)示范等競賽活動。如：****公司為了進(jìn)一步提高員工的勞動技能，營造愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)崗位明星的良好風(fēng)尚，積極組織舉辦“XX年度“***”杯職工職業(yè)技能競賽活動。今年12月份，在******有限公司開展的職工職業(yè)技術(shù)技能人才競賽觀摩會中，選出市級“技術(shù)能手”一等獎一組2名；“技術(shù)能手”二等獎一組2名；“技術(shù)能手”三等獎一組2名。積極做好“金牌工人”“五一勞動獎?wù)隆焙拖冗M(jìn)工作者評選推薦工作，號召職工積極投身**經(jīng)濟(jì)建設(shè)，努力當(dāng)好主力軍，建功“xxx”，為建設(shè)和諧**貢獻(xiàn)力量。如：***硬質(zhì)合金公司以創(chuàng)建“工人先鋒號”活動、“創(chuàng)新示范崗”活動為抓手，廣泛開展群眾性創(chuàng)新創(chuàng)效和技術(shù)攻關(guān)競賽活動，把職工群眾性科技創(chuàng)新活動引向深入。今年，該公司模具班被省總工會授予“工人先鋒號”，公司異型主管**被省總工會評為“金牌工人”，此外，*****有限公司總經(jīng)理助理***、廣東電網(wǎng)公司******電局市場客戶部服務(wù)部主任***都被省總工會授予“金牌工人”榮譽稱號。這些活動的開展，進(jìn)一步調(diào)動了職工群眾的積極性、主動性、創(chuàng)造性，凝聚了廣大職工的智慧和力量，團(tuán)結(jié)動員廣大職工為實現(xiàn)東源縣經(jīng)濟(jì)社會全面發(fā)展作出了貢獻(xiàn)。2、加強職工思想教育、職業(yè)道德建設(shè)。一年來，我會一方面結(jié)合縣委《關(guān)于開展“繼續(xù)解放思想，爭當(dāng)全省山區(qū)縣實踐科學(xué)發(fā)展觀排頭兵活動”的具體要求，積極號召各基層工會開展以“樹正氣、講團(tuán)結(jié)、求發(fā)展”為主題和“三家”（工會活動家、實干家、專門家）活動；二是組織開展“迎奧運、講文明、樹新風(fēng)”、“公益公德百星”評選和全民讀書“書香河源”活動；三是積極組織開展了“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭當(dāng)知識型職工”活動，不斷提升包括農(nóng)民工在內(nèi)的廣大職工的科學(xué)文化素質(zhì)和勞動技能。積極推進(jìn)各行業(yè)職業(yè)道德建設(shè)和誠信建設(shè)，如：供電局、電信局、郵政局、煙草局等行業(yè)單位以創(chuàng)建“文明單位”為抓手，在職工中廣泛掀起“講誠信禮貌，樹嶄新形象，做文明職工”活動，教育職工牢固樹立榮辱意識，不斷提高職工職業(yè)道德意識。做到重視職工先進(jìn)典型的培育，積極做好勞模事跡宣傳，增強了職工的勞動光榮感和職業(yè)自豪感，積極引導(dǎo)職工向先進(jìn)典型學(xué)習(xí)，自覺地在經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展中作出新的貢獻(xiàn)。五、著力加強工會自身建設(shè)1、加強工會組織制度建設(shè)。主要是推進(jìn)工會代表任期制和基層會員代表常任制，進(jìn)一步加強了工會組織民主化、制度化、規(guī)范化建設(shè)。一年來，縣總修訂完善了工會內(nèi)部管理制度12項，建立健全了工會各項工作機制，開展專題調(diào)研4個，制訂工會機關(guān)干部聯(lián)系基層工會制度3項，推薦總結(jié)基層工會經(jīng)驗材料6個。進(jìn)一步建立健全了職工評議基層工會、基層工會評議工會領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)的制度，加強了工會內(nèi)部監(jiān)督，為工會科學(xué)民主、高效務(wù)實的運行機制提供科學(xué)依據(jù)。2、加強工會經(jīng)費管理和監(jiān)督。我會按照市總工會新的財務(wù)工作要求，努力做好工會經(jīng)費收繳工作，做到按時足額上解任務(wù)，確保工會經(jīng)費收入穩(wěn)定增長。在資產(chǎn)管理方面，想方設(shè)法確保工會資產(chǎn)保值增值；在財務(wù)管理方面，積極做好工會預(yù)決算管理，堅持“上審一年、下審一級、抽查二級、服務(wù)基層”原則，一年來開展了基層工會經(jīng)費審查9個，努力提高了資金的使用效率，加強了經(jīng)費審查工作規(guī)范化建設(shè)。3、加強工會信息統(tǒng)計、工作督查。積極做好工會工作信息的收集、整理工作，及時向縣委、縣政府上報信息，為政府決策提供依據(jù)。做到深入基層，認(rèn)真調(diào)查研究，積極為工會工作進(jìn)行理論指導(dǎo)，推動工會工作扎實有效地開展。一年來，共發(fā)出《**簡報》12期，積極創(chuàng)新載體，充分利用工會“東源工報”的媒體，更好地發(fā)揮了工會自身宣傳陣地的作用。一年來，我會各項工作得到了縣委、縣政府和上級工會組織的重視支持，全縣工會干部隊伍精神面貌煥然一新。經(jīng)過努力，我縣工會工作目標(biāo)責(zé)任考核連續(xù)幾年在全市名列前茅，工會工作在全縣的經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展中發(fā)揮了積極的作用，工會的政治地位得到了提升。【范文二：工會工作總結(jié)】XX年，鎮(zhèn)工會的工作做到了突出重點，兼顧全面。重點為二個方面，一是組織建設(shè)，二是工資協(xié)商，鎮(zhèn)工會花了較大的精力狠抓了一下，取得了預(yù)期的效果。一、工會組織建設(shè)方面著重做好了三個方面的工作。1、圓滿完成了村、企工會的全面換屆工作。XX年度，全鎮(zhèn)共有83個企業(yè)單獨進(jìn)行了換屆選舉，有16個村、中心直屬工會包含391個企業(yè)進(jìn)行了換屆選舉。全鎮(zhèn)涉及換屆的企業(yè)總數(shù)達(dá)到477個，涉及職工7488人。上半年，10個村、鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心也分別召開工會代表大會，選舉產(chǎn)生了新一屆工會班子。本次村級換屆具有三個特點：一是程序規(guī)范，二是班子配強，三是領(lǐng)導(dǎo)重視。鎮(zhèn)工會參加了所有的村級工會代表大會，并作講話，各村黨支部、村委領(lǐng)導(dǎo)也都參加會議并講話，本屆的工會主席按照選優(yōu)配強的原則，作了全面調(diào)整，以副書記兼職為主，個別為副經(jīng)理兼職，××村設(shè)了專職工會主席。10個村有8個村的主席為新當(dāng)選。質(zhì)量上是配強了，工作上卻都是新手了。2、選舉產(chǎn)生了鎮(zhèn)工會代表大會的代表。按照《工會法》的規(guī)定，鎮(zhèn)工會任期屆滿必須進(jìn)行換屆，鎮(zhèn)工會向黨委報告批準(zhǔn)后，組織基層進(jìn)行了宣傳、部署，并結(jié)合基層換屆，選舉產(chǎn)生了出席鎮(zhèn)工會代表大會的代表。鎮(zhèn)工會以換屆為契機，進(jìn)一步宣傳了工會，擴(kuò)大工會影響。3、組織了評先進(jìn)、樹典型活動。為表彰先進(jìn)，樹立典型，進(jìn)一步激勵廣大工會工作者與時俱進(jìn)、開拓進(jìn)取，推動工會工作的創(chuàng)新發(fā)展，鎮(zhèn)工會組織了XX-XX年度的先進(jìn)集體和先進(jìn)個人評比，共評出先進(jìn)村工會5個，先進(jìn)企業(yè)工會18個，各類先進(jìn)個人56個。二、職工維權(quán)方面1、抓了工資協(xié)議簽訂的早落實、廣覆蓋。按照工資協(xié)議一年一訂的要求，我們在春節(jié)前就發(fā)動、部署，春節(jié)前后基層就開始協(xié)商簽訂，于3月份全面結(jié)束，有459個企業(yè)簽訂。時間比上年提早2個月，簽訂企業(yè)增加124個。2、抓了XX-XX年工資協(xié)議執(zhí)行情況的檢查。我鎮(zhèn)工資協(xié)商從XX年全面推開，逐步突現(xiàn)了全覆蓋，鎮(zhèn)工會組織基層工會花了三個月時間，調(diào)查了XX-XX年工資協(xié)議執(zhí)行情況的檢查。根據(jù)檢查匯總的436個企業(yè)分析，XX年實際收入水平高于協(xié)議水平20以上的企業(yè)有33個，高10-20的有40個企業(yè)，高10以下的有357個企業(yè)，低于協(xié)議水平的有6個企業(yè)，僅占1、3、收入水平超2萬元的2個，超1、5萬元的5個，1、2-1、5萬元的28個，1-1、2萬元的83個，0、8-1萬元的222個，0、6-0、8萬元的110個。檢查結(jié)果反映，工資協(xié)議執(zhí)行情況較好，實際分配普遍高于協(xié)議水平，但也可看到，總體分配水平還不高，有相當(dāng)部分小企業(yè)的分配水平還在市政府頒布的最低工資線附近，有待進(jìn)一步引導(dǎo)提高。三、其他工作1、組織了職工變動情況的調(diào)查，調(diào)整了企業(yè)工會經(jīng)費收取的依據(jù)。2、組織了“關(guān)愛員工、實現(xiàn)雙贏”活動的開展，評選出了“關(guān)愛員工優(yōu)秀民營企業(yè)家”和“熱愛企業(yè)優(yōu)秀員工”各4名。3、組織了區(qū)“五一”文藝會演節(jié)目，獲二等獎。4、組織了勞動保護(hù)法律、法規(guī)落實情況檢查。5、組織了參加中華全國總工會成立88周年知識競賽答題活動。6、進(jìn)行了困難職工的慰問和勞模慰問。7、落實了今年創(chuàng)建“五星級”企業(yè)和星級達(dá)標(biāo)企業(yè)的創(chuàng)建單位，落實了學(xué)習(xí)型企業(yè)和班組的創(chuàng)建。對已創(chuàng)建“班級”企業(yè)部署了回頭看。【范文三：工會工作總結(jié)】各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表：XX年度假村工會在縣局公司工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在直屬工會的精心指導(dǎo)和幫助下，在度假村經(jīng)理室的大力支持下，通過全體工會干部的共同努力，工會工作取得了一定實效。現(xiàn)在由我代表工會委員會將XX年度度假村工會的工作向與會代表進(jìn)行匯報：一、完善工會組織建設(shè)，規(guī)范工會財務(wù)管理度假村工會按照上級通知要求，XX年開展了各具特色的學(xué)習(xí)貫徹活動，把學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想擺重要議事日程，推動工會工作。根據(jù)新的形勢發(fā)展要求，在加強工會組織、思想、作風(fēng)建設(shè)的同時，不斷健全工會組織體系。我們根據(jù)企業(yè)人員變化和度假村發(fā)展需要，對職代會代表、工會委員和工會小組長進(jìn)行了及時調(diào)整，充實了新的力量。同時，高度重視工會工作制度的落實，每月組織工會委員和工會小組長學(xué)習(xí)不少于一次。工會工作基本做到了年初有計劃、年中有檢查、年末有總結(jié)。在規(guī)范工會財務(wù)管理上，我們組織有關(guān)人員，積極參加省、市、縣總工會組織的財務(wù)、經(jīng)審干部培訓(xùn)班，認(rèn)真學(xué)習(xí)財務(wù)知識，按規(guī)定辦理業(yè)務(wù)。主要做到以下三點：一是對會員會費收繳齊全；二是嚴(yán)格會費的使用合理，按照年初計劃，工會活動經(jīng)費合理開銷；三是工會活動紀(jì)錄齊全，做到實事求是、賬目清楚、報銷手續(xù)齊全，使工會財務(wù)工作不斷達(dá)到規(guī)范化、規(guī)范化要求。二、堅持職代會制度，突出工會維權(quán)職能度假村工會把對職工的維權(quán)工作作為今年的重中之重，突出抓了以下三個方面工作。1、結(jié)合度假村的實際，以實行職工代表大會作為民主管理的基本形式，堅持每年召開一次職工代表大會制度，發(fā)放員工滿意度調(diào)查表份，回收份，廣泛聽取職工群眾意見，集思廣益，進(jìn)行提案落實，切實發(fā)揮職工代表作用。2、為維護(hù)女職工的合法權(quán)益，減少女職工在勞動和工作中的特殊困難，保護(hù)其健康，發(fā)揮女職工在企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的作用，根據(jù)《勞動法》、《工會法》、《浙江省女職工勞動保護(hù)辦法》等有關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)工會與度假村經(jīng)理室集體協(xié)商，簽訂了《女職工權(quán)益保護(hù)專項集體協(xié)議》，從根本上維護(hù)了女職工的合法權(quán)益。3月8日，針對女職工特點，開展了女職工美容講座，通過美容培訓(xùn)提升了女職工的內(nèi)外形象，展示女性魅力與風(fēng)采。3、加強工會與經(jīng)理室的協(xié)商與溝通，促進(jìn)工會工作的全面發(fā)展。以經(jīng)理室倡導(dǎo)、工會牽頭，建立了工會工作“接待日”制度，每個月的15日定為接待時間，派專人負(fù)責(zé)接待和記錄，對職工進(jìn)行合法權(quán)益方面的咨詢和對度假村福利政策規(guī)定的釋義，全心全意為群眾辦實事，為職工群眾代言說話。今年共接待來訪職工次，協(xié)助經(jīng)理室解決了管理等方面的多個難題。三、抓培訓(xùn)，促“創(chuàng)爭”，建功立業(yè)取成果根據(jù)總工會等九部委下發(fā)的“創(chuàng)爭”活動通知，度假村工會把“創(chuàng)爭”活動作為今年工會工作的重要議事議程。結(jié)合本度假村特點，一是大張旗鼓地營造創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的濃烈氛圍；二是強化領(lǐng)導(dǎo)，把“創(chuàng)爭”活動，延伸到服務(wù)一線班組；三是進(jìn)行輿論引導(dǎo)，利用各種形式進(jìn)行廣泛宣傳，讓全體職工感覺到身處在一個“學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)”的大環(huán)境之中；四是全民參與，制訂創(chuàng)建活動方案，豐富活動內(nèi)容，吸引更多的職工自覺地參與到“創(chuàng)建”活動中來。四、抓學(xué)習(xí)，強隊伍，開展各類活動1、組織工會干部認(rèn)真開展政治理論學(xué)習(xí)，著重學(xué)習(xí)工會的組織建設(shè)、勞動保護(hù)、權(quán)益維護(hù)與民主管理等知識，派選工會干部參加各級總工會舉辦的各類學(xué)習(xí)班。2、開展健康有益的各類文化體育活動，如：度假村草坪清除雜草活動、香溢湖清除水草活動、四周年店慶聯(lián)歡會、縣工會組織的拔河比賽等，促進(jìn)了企業(yè)精神文明建設(shè)。3、抓好“職工之家”建設(shè)。在工會委員會的幫助下，度假村各工會小組開展了創(chuàng)建“職工小家”活動。今年，度假村工會委員會先后獲得了市五星級職工之家、縣先進(jìn)職工之家等榮譽稱號。五、關(guān)心職工生活，開展送溫暖活動1、組織全員健康體檢，繼續(xù)為員工參加各類保險。今年以來，度假村做好企業(yè)財產(chǎn)保險、員工養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、意外傷害險、失業(yè)保險、工傷生育保險及住房公積金的繳存管理工作，提高員工的工作熱情，免除了員工們的后顧之憂。積極開展為員工舉辦生日宴會，為新婚員工贈送花籃等活動在夏季高溫時，工會組織對一線職工進(jìn)行“送清涼、保健康”活動，從工會經(jīng)費中提取一些經(jīng)費作為高溫冷飲費，補貼給一線部門，并聯(lián)系食堂為職工準(zhǔn)備了冰鎮(zhèn)消暑食品，盡量為一線職工提供比較舒適的工作環(huán)境。2、大力發(fā)展精神文明建設(shè)，積極為員工提供旅游機會，讓開闊門開闊眼界，增長見識。今年5月份，度假村特別組織員工赴蘇州、無錫兩日游，豐富了員工的業(yè)余生活。3、做好后勤保障工作。今年來，我們加大了后勤管理力度，對員工宿舍經(jīng)常開展一些檢查，及時進(jìn)行小修小補，做好維護(hù)保養(yǎng)。全年來，對員工宿舍共維修多起。在員工自律方面，采取定期檢查，及時處罰，對衛(wèi)生狀況、物品擺放、安全用電、不良陋習(xí)方面進(jìn)行處罰。共處罰多元。通過管理、檢查、處罰，提高了員工自律意識和遵守酒店制度的自覺性，也提高了員工的生活質(zhì)量。規(guī)范員工食堂管理，提高員工生活質(zhì)量。同時，為切實做好員工后勤保障服務(wù)，提高員工滿意度，度假村于9月下旬對員工食堂管理委員會進(jìn)行調(diào)整，下設(shè)食堂核算小組，并實施了一系列措施，如由度假村承擔(dān)食堂員工工資以減輕食堂壓力；員工食堂每月張榜公示菜單內(nèi)容，切實提高員工用餐標(biāo)準(zhǔn)和用餐質(zhì)量；由管理委員會委員每月值班以減少浪費等。4、關(guān)心社會公益事業(yè)。工會積極組織員工對海嘯地區(qū)進(jìn)行捐款活動，共籌得捐款xx元。3月份，組織開展了“獻(xiàn)愛心”活動，捐款xx元，參加人員xx人。回顧XX工作，我們體會頗深，主要得益于以下二個方面：一是得益于各部門的支持和工會干部的觀念轉(zhuǎn)變、作風(fēng)轉(zhuǎn)變。全年來，工會干部通過學(xué)習(xí)，不斷適應(yīng)新形勢發(fā)展的需要，對工會工作的有了進(jìn)一步的認(rèn)識和提高，逐步在工會工作職能轉(zhuǎn)變中找到了自己的工作方向和切入點，形成工會工作的合力，使我們的各項工作得以按時完成。二是得益于嚴(yán)格要求和規(guī)范管理。我們在職工維權(quán)、工會活動、扶貧幫困等方面，積極爭取經(jīng)理室的支持，也制訂了一些要求和規(guī)范，使工作開展取得了一些成績。雖然XX年的工會工作取得了一些成績，但也存在一些不足。一是創(chuàng)建活動的開展，還不夠深入，下一步要以提高職工勞動技能為主要內(nèi)容進(jìn)行工作細(xì)化；二是圍繞度假村經(jīng)營中心開展工作和活動力度還不夠，需要進(jìn)一步加強。XX年的工作打算：圍繞度假村經(jīng)營重心，突出工作重點，突破工會工作與經(jīng)營結(jié)合的難點，在做好勞動保護(hù)、安全生產(chǎn)、財務(wù)管理、工會建設(shè)、女職工保護(hù)等常規(guī)工作方面，做好以下工作：一、維權(quán)方面1、進(jìn)一步完善健全各類制度。以制度來解決普遍的問題，以人情來解決特殊的問題，保證維權(quán)工作的順利開展。將職工的困難得到及時反饋和解決，使工會及時了解掌握并實施維權(quán)工作，穩(wěn)定職工隊伍。2、堅持工會與中層聯(lián)席會議制度。通過聯(lián)席會議加強工會與中層的關(guān)系，及時溝通并研究解決企業(yè)和職工普遍關(guān)心，迫切需要解決的熱點、難點問題，突出為職工說話及為職工辦實事的工作重點。二、繼續(xù)開展“各類”活動1、組織技術(shù)比武大賽，提高職工技術(shù)技能，以樹立度假村優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌。2、開展技術(shù)創(chuàng)新，提合理化建議活。通過開展技術(shù)創(chuàng)新活動，調(diào)動廣大職工的積極性，增強職工敬業(yè)愛崗的意識。3、開展一次職工旅行活動。4、開展一次“誠信xx”征文比賽。度假村工會工作在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下，經(jīng)過廣大工會干部和全體職工的共同努力，取得了一些成績，但離上級工會的要求還有一定的差距。在XX年里，我們將不斷努力，密切配合，相互支持，不斷創(chuàng)新，圍繞企業(yè)中心，積極開展工作，努力為度假村的經(jīng)營發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)?！痉段乃模汗ぷ骺偨Y(jié)】全面落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，進(jìn)一步落實“組織起來，切實維權(quán)”的工作方針，圍繞“致富職工群眾，發(fā)展壯大團(tuán)場”的工作目標(biāo)，強化基層民主政治建設(shè)，夯實工會工作基礎(chǔ)，提高工會工作水平，團(tuán)結(jié)動員廣大職工為團(tuán)場經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會和諧穩(wěn)定發(fā)揮工人階級的主力軍作用。調(diào)動和發(fā)揮廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，在社區(qū)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局中，充分發(fā)揮工人階級的主力軍作用。一年來，在師市工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，全面加強工會組織建設(shè)，充分履行工會四項職能，努力培育“四有”職工隊伍，積極開展系列文明創(chuàng)建活動，認(rèn)真推行政務(wù)公開、民主監(jiān)督制度，有效激發(fā)出廣大會員的工作熱情和生產(chǎn)積極性，為我社區(qū)的繁榮發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)。一、持之以恒地抓好會員思想道德教育和以職業(yè)道德建設(shè)為主要內(nèi)容的思想政治工作。1、緊緊圍繞建設(shè)“四有”職工隊伍，開展職工教育780余人次。采取集中學(xué)習(xí)與分散學(xué)習(xí)相結(jié)合、理論學(xué)習(xí)與實踐鍛煉相結(jié)合，定期考核與知識競賽相結(jié)合等多種形式和措施，有效解放了會員的.思想，轉(zhuǎn)變了會員的觀念，提高了會員整體素質(zhì)。一是組織全體會員集中學(xué)習(xí)《科學(xué)發(fā)展觀》和《關(guān)于加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決議》精神，從而把會員的思想統(tǒng)一到努力建設(shè)小康生活的奮斗目標(biāo)上來，提高了政治素質(zhì)和思想覺悟；二是以遵紀(jì)守法、遵守公共生活準(zhǔn)則、講文明、樹形象為目標(biāo)，開展了社會公德教育；以敬業(yè)、樂業(yè)、勤業(yè)為目標(biāo)，開展了職業(yè)道德教育，以互敬、互愛、互信、互勉、互助、互讓、互諒、互慰為目標(biāo)，開展了家庭美德教育；三是以改革、發(fā)展、穩(wěn)定為主題，開展了多形式、全方位的形勢教育活動，使廣大會員充分認(rèn)識到改革的必要性，發(fā)展的緊迫性和穩(wěn)定的重要性，增強了風(fēng)險、憂患意識，樹立起改革、發(fā)展的觀念。2、創(chuàng)造性地開展會員思想政治工作。一是針對機構(gòu)、人員調(diào)整和中層干部競爭上崗兩項工作，組織工會委員深入到會員當(dāng)中，根據(jù)不同部門和個人的情況，做到因地制宜、因人施教、區(qū)分層次、對癥下藥，收到了良好效果；二是從會員最關(guān)心的機構(gòu)改革、人員調(diào)整等問題入手，及時反映會員的意見和建議，積極參與黨支部、行政決策，大力開展“金點子”和“送溫暖”活動，在會員中樹立起良好的威信；三是發(fā)揮典型、榜樣的示范作用，大張旗鼓地培養(yǎng)、表彰奮戰(zhàn)在施工一線的先進(jìn)典型，用他們高尚的言行去影響、教育、帶動群眾；四是充分掌握會員的思想動態(tài)，做好防范和化解工作，及時把問題和矛盾消滅在萌芽狀態(tài)。二、大力加強工會組織的規(guī)范化建設(shè)，充分履行工會四項職能作用。1、完善了工會組織。一是按照《工會法》和《工會章程》的規(guī)定，及時補充調(diào)整了工會委員，加強了工會干部隊伍建設(shè)，從根本上轉(zhuǎn)變了工會工作風(fēng)和活動方式。二是根據(jù)會員工作性質(zhì)的不同合理地組成四個工會小組，并分別選舉出小組長，既組織他們參加集體活動，又指導(dǎo)他們因地制宜地獨立開展活動，進(jìn)一步增強了工會的領(lǐng)導(dǎo)作用。三是建立健全了職工之家，購置了圖書，組織了業(yè)余籃球隊、文藝表演隊等小組，定期組織開展活動。2、嚴(yán)格按照全總重新頒發(fā)工會勞動保護(hù)三個條例的要求，加強了福利待遇和勞保用品的發(fā)放管理，加強了民主管理和民主監(jiān)督，加強了安全教育和安全檢查，加強了女工工作和一線會員的勞動保護(hù)，有力地改善了會員的工作、生活環(huán)境。3、定期走訪慰問一線會員和退休人員。元旦、春節(jié)期間，組織人員分別到退休人員家中送溫暖、獻(xiàn)愛心，并把退休人員的要求和意見及時反饋給工會，切實幫助他們解決實際困難。三、深入開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)勞動競賽，推動各項工作順利完成，社區(qū)工會為推動文明創(chuàng)建活動的全面開展。按照黨支部和行政的統(tǒng)一部署，深入扎實地開展了以“爭先創(chuàng)優(yōu)勞動競賽”為主題的系列文明創(chuàng)建活動。一是在農(nóng)牧連隊中，開展了“青年志愿者”、“青年突擊隊”活動；并開展了“學(xué)雷鋒，送溫暖”活動；二是在科室部門中，開展了爭奪“先進(jìn)集體”、“文明科室”等活動；三是在會員中開展了爭創(chuàng)“先進(jìn)工作者”、“優(yōu)秀工會會員”、“崗位標(biāo)兵”等活動；四是抓好群眾性的技術(shù)比武、技術(shù)練兵和技術(shù)革新活動，大力培養(yǎng)技術(shù)能手和能工巧匠，鼓勵會員自學(xué)成才、崗位成才。通過深入開展系列創(chuàng)建活動，廣大會員的思想素質(zhì)得到了明顯提高，比、學(xué)、趕、幫、超蔚然成風(fēng)。四、建立政務(wù)公開、民主管理、民主監(jiān)督、民主決策的管理機制，體現(xiàn)了“以人為本”的發(fā)展理念，充分調(diào)動和提高了廣大會員參政議政的積極性，增強了工會的凝聚力和向心力。一是成立了領(lǐng)導(dǎo)小組等民主管理領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和評議小組等會員監(jiān)督機構(gòu)，為會員參政議政打下了良好基礎(chǔ)；二是建議和配合行政部門對人員調(diào)整、機構(gòu)變動、改革方案、重大投資等內(nèi)容進(jìn)行了民主決策，充分發(fā)揮了會員的主人翁作用；三是在公開的形式上，堅持以職工大會為基本載體，輔之以公開欄、意見箱、通知等多種形式，力求達(dá)到人人皆知。政務(wù)公開的實施，進(jìn)一步增強了廣大會員的民主意識和廉潔自律的自覺性，也使職工的民主管理、民主參與意識有了明顯增強。五、從工會組織的性質(zhì)和特點出發(fā)，大力開展健康向上、形式多樣、會員喜聞樂見的文體活動和勞動競賽活動。工作人員能夠及時準(zhǔn)確的匯報上級交給的工作，并能很好的給各基層單位傳達(dá)上級思想、方針、政策。今年是喜事大事較多的一年，工會工作人員結(jié)合上級領(lǐng)導(dǎo)安排，在社區(qū)組辦了一些文體活動：一是在春節(jié)期間，舉辦了干部職工聯(lián)誼會、職工冬季長跑比賽和4×100米往返接力賽，不僅豐富了職工業(yè)余文化生活而且活躍了社區(qū)文化氛圍；二是舉辦了慶元旦迎新春文藝演出，不僅激發(fā)了職工的工作積極性和集體榮譽感，而且為職工的工作、生活、學(xué)習(xí)打下了堅實的基礎(chǔ)；三是舉辦了慶“五一”職工籃球賽，并對比賽取得好成績的單位進(jìn)行了獎勵；四是參加了中心團(tuán)場舉辦的喜迎“建黨88周年、建國60周年”職工紅歌比賽和籃球賽，并且分別取得了第二名和第一名的好成績；五是開展了“共鑄理想信念、共促科學(xué)發(fā)展”主題教育活動，讓職工充分感受到科學(xué)發(fā)展遍及全國各地的氛圍；六是撰寫了五篇，并有一篇被農(nóng)六師五家渠市評為“優(yōu)秀論文”；七是社區(qū)派一連職工溫大勇參加了農(nóng)六師舉辦的誠信職工巡回演講，并受到了領(lǐng)導(dǎo)的好評；八是國慶期間，社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)慰問了一批勞動模范，受到了老干部、老黨員、老同志的贊賞；九是為來疆拾棉花的務(wù)工人員捐贈秋冬衣物近百件。總的來說，我社區(qū)的工會在整個一年工作中取得了一些成績，但由于起步晚，經(jīng)驗不足，離上級的要求還有一定的差距。在今后的工作中，我們會更加努力，向先進(jìn)單位學(xué)習(xí)，爭取把我們社區(qū)工會工作搞得更好?！痉段奈澹汗ぷ骺偨Y(jié)】XX年上半年，在xxxx工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司行政的大力支持下，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，認(rèn)真落實我司工會年初，緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)為中心，以“兩個維護(hù)”為基本工作目標(biāo)，結(jié)合實際，積極開展各項有利于構(gòu)建企業(yè)和諧勞動關(guān)系、促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展工作，現(xiàn)將上半年工作總結(jié)如下：一、加強民主管理，落實各項制度，認(rèn)真履行組織職能。為實現(xiàn)工會廠務(wù)公開，會務(wù)公開工作的新突破和新進(jìn)展，我司工會進(jìn)一步明確了廠務(wù)公開工作的指導(dǎo)思想，規(guī)范和細(xì)化了《xxx工會委員崗位責(zé)任制》、《xxxx工會會員代表大會制度》、《xxxxx職工代表大會制度》及《xxxxx廠務(wù)公開制度》。上半年期間，工會委員會以會員代表大會、職工代表大會為載體，以工會宣傳專欄、多媒體宣傳欄、工會擴(kuò)大會議、工會小組會議等多種平臺對企業(yè)年度生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)、降低成本目標(biāo)、工資福利調(diào)整、工會工作計劃、工會年度預(yù)算、工會重大會議內(nèi)容及決議等進(jìn)行了全面的公開宣傳，自覺接受全體會員的監(jiān)督，進(jìn)一步增強了全體會員民主參與、民主管理意識，促進(jìn)了我司工會會務(wù)、公務(wù)透明化、公開化、公平化管理。二、完善工會組織架構(gòu)，加強干部學(xué)習(xí)，提升工會工作水平。提高工會工作水平，完善工會組織架構(gòu)，一直是我司工會不斷推進(jìn)的工作目標(biāo)。XX年3月，我司工會認(rèn)真依照《工會法》、《工會章程》及《基層組織選舉條例》等有關(guān)政策規(guī)定及流程，有序的組織召開了xxxxx第三屆會員代表大會，會議通過了第二屆工會工作報告、工作財務(wù)報告以及工會經(jīng)審工作報告等四項報告。并通過xxx名會員代表以無記名投票產(chǎn)生了第三屆工會委員會，完善了我司工會組織架構(gòu)。第三屆工會成立后，按照xxx市總工會、xxx工會、xxx工會工作要求，積極組織工會干部加強學(xué)習(xí)，第三屆工會主席及工會專職人員于5月通過市總工會專業(yè)培訓(xùn)和考試并取得了工會主席職業(yè)資格證書。為了提升工會干部隊伍的工作能力，我司工會上半年期間共組織了兩次學(xué)習(xí)培訓(xùn)，并邀請到市總工會基層組織部xxx部長前來我司授課，通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)使我司工會干部增長了新知識，開闊了視野，明確了在新形勢下工會應(yīng)做的工作和應(yīng)發(fā)揮的作用。三、認(rèn)真貫徹“兩個維護(hù)”基本原則，落實職工勞動保護(hù)、作業(yè)環(huán)境改善工作。XX年，是xx規(guī)劃的起始之年，在社會經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的背景下，和諧成為了企業(yè)發(fā)展的工作重心，在xxxx工會的指導(dǎo)下，XX年4月，我司工會認(rèn)真貫徹市總工會、集團(tuán)工會關(guān)于《進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)工資集體協(xié)商工作指導(dǎo)意見》文件精神，落實我司XX年企業(yè)工資集體協(xié)商各項籌備工作。在工資協(xié)商推進(jìn)過程中，我司工會嚴(yán)格按照《廣州市企業(yè)工資集體協(xié)商實施辦法》、《合同法》、《勞動法》等有關(guān)規(guī)定程序執(zhí)行，通過四輪協(xié)商會議，雙方根據(jù)職工提出意見展開討論，并根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況、地區(qū)工資水平、物價消費指數(shù)等因素達(dá)成一致共識。6月24日，工會召開了第三屆職工代表大會以投票表決形式通過了《xxxxXX年工資集體協(xié)商協(xié)議草案》，6月29日，職工首席代表工會xxx主席和資方首席代表xxx總經(jīng)理在雙方協(xié)商代表的見證下簽署正式協(xié)議并提交至xx區(qū)社會勞動保障部門完成備案工作。“安全高于一切”是我司始終堅持的基本原則，深入開展安全生產(chǎn)活動，加強職工勞動保護(hù)措施，大力改善職工工作條件一直是公司和工會齊抓共管的重點。上半年期間，我司工會積極與行政溝通，拓寬員工與公司的交流渠道，上半年收到潛在危險改善提案1005件；改善提案737件；新老員工座談會2次；領(lǐng)導(dǎo)接待日13人次；構(gòu)建企業(yè)勞資和諧關(guān)系促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展座談會1次，通過多種形式聽取職工對企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)、技術(shù)革新、環(huán)境改善及勞動保護(hù)設(shè)施改善等意見和建議，并按月定期組織工會勞動保護(hù)監(jiān)督委員會成員進(jìn)行現(xiàn)場環(huán)境改善、職工勞動保護(hù)檢查工作，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋至行政，并督促盡快落實解決。通過工會與行政積極溝通，上半年期間，公司出資84156元用于勞動保護(hù)用具的購買，并為一線現(xiàn)場購置了大功率空調(diào)4臺，加裝工業(yè)風(fēng)扇7臺，增設(shè)特殊崗位移動式空調(diào)4臺，通過這些改善有效的降低了高溫崗位溫度。另外，根據(jù)職工提出的問題，先后對制造一課、制造三課員工休息室進(jìn)行了環(huán)境改善并增加了飲水機，還對制造二課修補區(qū)冷風(fēng)口進(jìn)行了技術(shù)改造降低了修補作業(yè)區(qū)的溫度，通過一系列的措施，職工的勞動保護(hù)及作業(yè)環(huán)境都得到了較明顯的改善。為了促進(jìn)我司職工安全生產(chǎn)意識的提高，XX年6月公司、工會聯(lián)合開展了“XX年安全知識競賽”活動，并結(jié)合公司屬于xxx行業(yè)特點，開展了防泄漏演練、滅火演練、員工受傷急救演練、火災(zāi)緊急撤離演練等10余項安全演習(xí)活動，參與活動人數(shù)318人，參與率100%。在安全知識競賽答題環(huán)節(jié)中，9個工會小組全員參加，參與覆蓋率達(dá)100%。通過競賽搶答形式營造“人人講安全、事事講安全、時時進(jìn)行安全”的氛圍，使安全競賽活動深入人心。四、注重職工思想教育手段的多樣性，用高尚的企業(yè)文化占領(lǐng)職工思想文化陣地。開展健康有益、生動活潑，為群眾所喜聞樂見的活動，也是我司工會的一項重要工作。XX年，我司工會投入資金，積極組織，先后成立工會舞蹈隊、籃球隊、羽毛球隊等文體組織，并加強與上級工會、地方黨工機構(gòu)溝通聯(lián)系，努力為企業(yè)職工搭建展示平臺，創(chuàng)造綜合素質(zhì)提升機會，1月，公司工會應(yīng)邀參加了xxxx迎新春晚會，由工會會員自編自演的大型舞蹈《和諧中國》被評為xxxx春晚最佳節(jié)目稱號，并組織企業(yè)員工參加了xxxx街道工團(tuán)委舉辦的包餃子過大年企業(yè)聯(lián)誼活動，還送上了我司工會精彩的文藝節(jié)目。2月，工會委員會肩負(fù)重任，負(fù)責(zé)策劃XX年公司春節(jié)晚會整體推進(jìn)工作，并組織會員編排節(jié)目。晚會當(dāng)天由公司總務(wù)部門和工會、團(tuán)支部全程負(fù)責(zé)會場安保，現(xiàn)場安排、主持陣容、活動統(tǒng)籌以及人、音、影、光、效同步等重要工作，在各部門的聯(lián)合協(xié)作下，XX年xxxxx春節(jié)晚會取得了圓滿的成功。3月，工會紅箭籃球隊參加了xxx區(qū)企業(yè)杯男子籃球賽，并取得了優(yōu)秀球隊的好成績。5月，工會還組織才藝青年參加了xxx區(qū)紀(jì)念建黨90周年紅歌大賽，通過出色的發(fā)揮，贏得了xxxx區(qū)委黨政領(lǐng)導(dǎo)的好評并榮獲優(yōu)秀節(jié)目獎。我司工會為了更好的服務(wù)于職工，上半年工會積極協(xié)助公司開展員工生日旅游、“三八“節(jié)日旅游，公司年度旅游等集體活動，通過這一系列活動的開展，不僅活躍了職工文化生活，同時把思想教育的內(nèi)容滲透、融化在活動之中，使職工受到感染、熏陶和教育，起到了“潤物細(xì)無聲”的效果。五、認(rèn)真開展女工工作、落實女工專項勞動保護(hù)，為職工辦實事、辦好事，做職工的貼心人。XX年4月，在上級工會組織的重視和指導(dǎo)下，xxxx工會第三屆女職委員會順利完成換屆工作，委員會設(shè)女職委主任一名、女職委員兩名，下設(shè)三個女工小組，女工會員137名，占職工總數(shù)的42%。女職委成立后，以加強女工特殊權(quán)益保護(hù)為主線，突出女工組織特色，健全了女工勞動保護(hù)制度，有效的維護(hù)女職工特殊權(quán)益。上半年工會做出專項預(yù)算6000元，用于全額支付保費為公司全體女職工購買安康保險。在簽訂企業(yè)集體勞動合同中專門設(shè)置了國家有關(guān)女職工勞動保護(hù)規(guī)定的章節(jié)，為切實保護(hù)女職工的健康，每年在組織女職工定期婦檢的基礎(chǔ)上，還定期組織一次健康體檢，幫助女職工隨時掌握自己的身體信息，發(fā)現(xiàn)健康隱患，及時治療，保證身體健康。XX年4月，工會還特意購買防輻射服發(fā)放給孕期女職工使用，防止電腦、手機等輻射對胎兒造成傷害。通過工作的扎實開展，為公司女職工提供了堅強保障。發(fā)揮工會組織重要作用，解決職工困難，關(guān)愛職工送溫暖是我司工會工作的重中之重。XX年3月，xxxxx自然災(zāi)害發(fā)生后，工會組織開展了“xxxxxxxxxxx”募捐活動，共籌得善款10512、6元。7月4日，公司xxx因其xxxx患病需要手術(shù)治療，經(jīng)濟(jì)出現(xiàn)困難，工會得知后，迅速派員前往走訪了解情況，及時召開工會會議，討論幫扶開展計劃，由工會出面與社會保障部門聯(lián)系，為xxx補辦醫(yī)療保險進(jìn)行相關(guān)咨詢，并在公司內(nèi)發(fā)出獻(xiàn)愛心倡議書，組織全體會員為xxx家庭捐款，共籌得捐款12228、7元，工會專項困難幫扶基金捐助1000元，共計13228、7元，由工會主席、副主席將善款送到職工家中并轉(zhuǎn)達(dá)了公司全體職工對其家庭的關(guān)心和慰問。管好錢，用好錢，把每一分錢都花在必要之處，是我司工會的基本原則，XX年春節(jié)、“五一”勞動節(jié)、端午節(jié)為全體職工共計發(fā)放節(jié)日慰問金78600元，在“六一”節(jié)日工會還為有兒童的員工發(fā)放了節(jié)日慰問金共計16800元。每當(dāng)有員工生病住院工會都會派員前往進(jìn)行慰問，通過工會真真切切的工作態(tài)度，實實在在的工作作風(fēng)，讓員工感受到工會組織就是他們在異鄉(xiāng)的一個家。六、總結(jié)過去，展望未來。通過上半年的各項工作開展，雖然取得了一定的成績，但是，離上級工會和全體職工要求還差有一段距離，同時，我司工會也會在下半年工作中不斷提高組織工作能力，擴(kuò)大組織作為，進(jìn)一步提升了“企業(yè)職工之家”的形象，讓工會組織在職工的心理生根發(fā)芽。下半年工作主要有幾下幾點；1、進(jìn)一步加強工會制度建設(shè)，依法規(guī)范工會自身行為，提高工會工作的規(guī)范化。以公司經(jīng)營生產(chǎn)為大局，提高工會組織圍繞大局工作和行動的自覺性和堅定性，扎扎實實推進(jìn)工會工作，不斷開創(chuàng)工作新局面。2、進(jìn)一步完善職工代表大會制度，推進(jìn)民主管理再上新臺階，加強公司廠務(wù)公開工作力度，使其真正成為“三公工程”，最大限度的維護(hù)廣大職工的權(quán)益不受侵害；3、把安全生產(chǎn)、職工勞動保護(hù)工作當(dāng)做一切工作中的重中之重，進(jìn)一步加強企業(yè)勞動保護(hù)、安全生產(chǎn)制度建設(shè)，繃緊安全生產(chǎn)弦，筑牢安全生產(chǎn)的“第一道防線”，切實維護(hù)職工的生命安全和職業(yè)健康。4、有計劃有步驟的開展職工勞動技能競賽活動，增強職工的業(yè)務(wù)技能，倡導(dǎo)企業(yè)共建共享，發(fā)揮工會組織能力，積極開展技術(shù)創(chuàng)新、節(jié)能降耗、成本遞減等有利于企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展活動。5、認(rèn)真做好企業(yè)青年會員工作，開展豐富多彩的文體活動，豐富職工業(yè)余生活，打造充滿活力的工會組織團(tuán)體。6、發(fā)揮工會組織的橋梁與紐帶作用，拓寬渠道、加強溝通，堅持以人為本，關(guān)心職工生活，營造溫馨環(huán)境；7、關(guān)心職工生活，努力為職工辦實事、好事，深入一線職工群眾，傾聽基層職工意見，正確反映職工的意見和訴求。認(rèn)真維護(hù)好女職工的特殊權(quán)益，做好女職工工作。情系職工，深入開展困難職工、患病職工、退休職工的慰問工作。【范文六：工會工作總結(jié)】在局領(lǐng)導(dǎo)班子的大力支持下，我局工會按照區(qū)工會工作總體要求，結(jié)合我局工作實際，認(rèn)真履行工會各項工作職能，最大限度地維護(hù)職工合法權(quán)益，為職工群眾謀利益，充分調(diào)動職工的積極性，以圍繞為廣大職工服務(wù)為宗旨，動員、宣傳職工更好地完成各自的工作任務(wù)，進(jìn)一步關(guān)心職工疾苦，加大扶貧幫困力度，體察民情，了解民意，幫助解決實際困難，加強自身建設(shè)，完善內(nèi)部管理制度，為整體隊伍素質(zhì)的提高作出了一定的成績。一、主要工作完成情況工會組織建設(shè)情況：局工會下屬7個基層單位，1個掛靠單位，共有工會會員353人，建立了8個基層工會